KPSS Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS Nedir? KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı), Kamu Kurumlarına ilk defa atanacaklar için yapılan sınavların genel adıdır. Kamu görevlerine ilk defa atama yapılacak kadrolar A Grubu Kadrolar ve B Grubu Kadrolar olmak üzere ikiye ayrılmıştır. Ayrıca KPSS sonuçları Milli Eğitim Bakanlığı tarafından öğretmen kadrolarına yapılacak atamalarda da kullanılmaktadır. A Grubu Kadro Nedir? A Grubu Kadrolar; Başbakanlık, Bakanlıklar, bunların müsteşarlık, başkanlık ve bağımsız genel müdürlük düzeyindeki bağlı ve ilgili kuruluşları ile bağlı ortaklıklarındaki, özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere ilişkin kadro ve görevler ile il özel idareleri ve belediyelerin teftiş kurullarına ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atanacaklar içindir. A Grubu Kadrolar; kamu kurum ve kuruluşlarına ait Müfettiş Yardımcılığı, Uzman Yardımcılığı, Denetmen Yardımcılığı, Aday Meslek Memurluğu (Dışişleri Bakanlığı), Maiyet Memurluğu (Kaymakam Adaylığı) gibi kadrolardır. İlgili kurumlar yönetmeliklerine göre doğrudan KPSS sonuçları ile atama yapabilecekleri gibi, KPSS sonuçlarına göre belli bir puan barajı belirleyerek bu barajın üzerindeki adayları çağırıp kendi yeterlilik sınavlarını yapabilirler. KPSS, doğrudan atama yapacak kamu kurum ve kuruluşları için bir seçme sınavı, giriş sınavı yapacak kamu kurum ve kuruluşları için ise bir eleme sınavı niteliğini taşımaktadır. B Grubu Kadro Nedir? B Grubu Kadrolar; genel ve katma bütçeli kurumlarla bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunlar ile kurulan fonlar ve kefalet sandıkları, il özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında kısaca A grubu kadrolar dışında kalan bütün kadrolara, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atanacaklar içindir. Sınavların Uygulanması KPSS A grubu ve Öğretmenlik; Sınav sonucu sadece A grubu kadrolar ve Milli Eğitim Bakanlığının öğretmen atamalarında kullanılır. Geçerlilik süresi iki yıldır. Sınava lisans mezunu adaylar katılabilirler. Sınav Cumartesi sabah ve öğleden sonra, Pazar sabah ve öğleden sonra olmak üzere dört oturumda gerçekleştirilir. Cumartesi; sabah oturumunda tüm adayların girmesi gereken Genel yetenek-genel kültür testleri uygulanır. Önceki yıllarda uygulanan dil sınavının yerine yılda iki kez yapılan YDS sınavı uygulanmaya başlanmıştır. Öğleden sonra oturumunda ise öğretmen adaylarına yönelik Eğitim Bilimleri testi gerçekleştirilir. Pazar günü yapılan oturumlarda ise Alan bilgisi testleri uygulanmaktadır. KPSS Lisans; Sınav sonucu B grubu kadrolar için ÖSYM tarafından yapılacak merkezi yerleştirme, A grubu kadrolar ve Milli Eğitim Bakanlığının öğretmen atamalarında kullanılır. Geçerlilik süresi iki yıldır. Sınava lisans mezunu adaylar katılabilirler. Sınav Cumartesi sabah ve öğleden sonra, Pazar sabah ve öğleden sonra olmak üzere dört oturumda gerçekleştirilir. Cumartesi; sabah oturumunda tüm adayların girmesi gereken Genel yetenek-genel kültür testleri uygulanır. Öğleden sonra oturumunda ise öğretmen adaylarına yönelik Eğitim Bilimleri testi gerçekleştirilir. Pazar günü yapılan oturumlarda ise Alan bilgisi testleri uygulanmaktadır. 2013 yılından itibaren öğretmen adayları için de 15 branşta alan sınavı (ÖABT) uygulaması başlamıştır. Cumartesi Pazar Sabah Öğleden Sonra Sabah Öğleden Sonra Genel Kültür Eğitim Bilimleri Hukuk Çalışma Eko. ve End. ilşk. Genel Yetenek İktisat Ekonometri İşletme Maliye Muhasebe İstatistik Kamu Yönetimi Uluslararasi İlişkiler 1
KPSS Ortaöğretim/Önlisans; Sınav sonucu B grubu kadrolar için ÖSYM tarafından yapılacak merkezi yerleştirme için kullanılır. Geçerlilik süresi iki yıldır. Sınava Ortaöğretim ve Önlisans mezunu adaylar katılabilirler. Sınav Genel yetenek - Genel Kültür testinden oluşan tek oturumda yapılır. Sınava Kimler Başvurabilir KPSS LİSANS sadece lisans (dört veya daha fazla yıllık yükseköğretim) programlarından mezun olanlar ile mezun olabilecek durumda bulunanlar içindir. Yüksek lisans veya doktora derecesini almış olanlar, başvurularını lisans diplomasını aldıkları alandan yapacaklar, daha sonraki tarihlerde atanmak üzere tercihlerini belirlerken bu alanı göz önünde tutacaklardır. Bir lisans (dört veya daha fazla yıllık yükseköğretim) programından mezun olmamış olmak koşuluyla; önlisans (iki yıllık meslek yüksekokulu ve iki yıllık açıköğretim) ve ortaöğretim (lise ve dengi meslek lisesi) mezunları ile bu kurumlardan mezun olabilecek durumda olanlar KPSS Ortaöğretim/Önlisans sınavına gireceklerdir. Adayların, A Grubu kadrolar için KPSS sonucu ile kamu kurum ve kuruluşlarına başvurdukları tarihte, B Grubu Kadrolar için ÖSYM ce gerçekleştirilecek yerleştirme işlemlerine son başvuru tarihi itibariyle sınava girdikleri öğrenim düzeyinde mezun durumda olmaları şarttır. Kamu kurum ve kuruluşlarının öğretmenlik dahil A ve B Grubu Kadrolarına ilk defa atanacakların geçerli bir KPSS puanına sahip olmaları zorunludur. Tablo-1 KPSS DE UYGULANACAK TESTLERİN KAPSAMLARI Yaklaşık Ağırlığı Genel Yetenek 1) Sözel Bölüm %50 Sözel akıl yürütme (muhakeme) becerilerini, dil bilgisi ve yazım kurallarını ölçmeye yönelik sorulardan oluşacaktır 1) Tarih %45 a) Anadolu Selçuklu Devleti ve Öncesindeki Türk Devletleri %5 b) Osmanlı Devleti %15 c) Atatürk ilke ve inkılapları %20 d) Çağdaş Türk ve Dünya Tarihi %5 2) Türkiye Coğrafyası %30 a) Türkiye nin fiziki özellikleri %12 b) Türkiye nin beşeri özellikleri %5 c) Türkiye nin ekonomik özellikleri %13 1) Öğrenme Psikolojisi %20 2) Gelişim Psikolojisi %15 3) Ölçme ve Değerlendirme %15 4) Rehberlik ve Özel Eğitim %15 Genel Kültür Eğitim Bilimleri Yaklaşık Ağırlığı 2) Sayısal Bölüm %50 Sayısal ve mantıksal akıl yürütme (muhakeme) becerilerini ölçmeye yönelik sorulardan oluşacaktır 3) Temel Yurttaşlık Bilgisi %15 a) Hukuk başlangıcı ve genel kamu hukuku %5 b) Anayasa %5 c) İdare %5 4) Türkiye ve Dünya ile İlgili Genel ve Güncel Sosyoekonomik Konular %10 5) Öğretim İlke ve Yöntemleri %20 6) Program Geliştirme %5 7) Sınıf Yönetimi %5 8) Öğretim Teknolojileri ve Materyal Tasarımı %5 Öğretmenlik Alan Bilgisi 1) Alan Bilgisi %80 2) Alan Eğitimi %20 1) Anayasa Hukuku %10 2) İdare Hukuku ve İdari Yargı %15 3) Ceza Hukuku %15 4) Medeni Hukuk %15 Hukuk 5) Borçlar Hukuku %15 6) Ticaret Hukuku %15 7) İcra ve İflas Hukuku %15 2
KPSS DE UYGULANACAK TESTLERİN KAPSAMLARI Yaklaşık Ağırlığı 1) İktisadi Doktrinler Tarihi %5 2) Mikro İktisat %30 3) Makro İktisat %25 4) Para-Banka-Kredi %10 1) Temel Kavramlar %10 2) İşletme Yönetimi %25 3) Üretim Yönetimi %25 1) Maliye Teorisi %10 2) Kamu Gelirleri %15 3) Kamu Giderleri %15 4) Kamu Borçları %15 1) Genel Muhasebe %65 2) Mali Tablolar Analizi %15 1) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku %55 a) İş hukuku ve teorisi %20 b) Sosyal güvenlik hukuku ve teorisi %25 c) Sosyal politika %10 1) Ekonometrik Tahmin ve Tahmin Ediciler %10 2) Tahmin Sonuçlarının Ekonomik ve İstatistiksel Olarak Değerlendirilmesi, Hipotez Testleri, Güven Aralığı %10 3) İkili (Kukla) Değişkenler, İkili Açıklayıcı ve İkili Bağımlı Değişkenler %10 4) Öngörü %5 5) Kısmi Regresyon ve Korelasyon %5 1) Olasılık ve Stokastik Süreçler %15 2) Matematiksel İstatistik %15 3) Yöneylem Araştırması % 5 4) Çok Değişkenli Analizler %10 5) Parametrik Olmayan Testler % 5 1) Siyaset Bilimi %15 2) Anayasa %15 3) Hukuk %10 4) Yönetim Bilimleri ve Kamu Politikası %15 İktisat İşletme Maliye Muhasebe Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ekonometri İstatistik Kamu Yönetimi Uluslararası İlişkiler Yaklaşık Ağırlığı 5) Uluslararası İktisat %10 6) Kalkınma-Büyüme %10 7) Türkiye Ekonomisi %10 4) Pazarlama Yönetimi %20 5) Finansal Yönetim %20 5) Bütçe %15 6) Vergi Hukuku %15 7) Maliye Politikası 3) Ticari Aritmetik %10 4) İhtisas Muhasebesi %10 2) Çalışma Ekonomisi %30 3) Çalışma Psikolojisi ve Çalışma Sosyolojisi %15 6) Otokorelasyon (İçsel Bağıntı) %10 7) Farklı Yayılım (Değişen Varyans) %10 8) Çoklu Doğrusal Bağlantı %5 9) Model Tanımlama ve Tanımlama Hataları %10 10) Eşanlı Denklem Sistemleri %10 11) Zaman Serisi Modellemesi %10 12) Dinamik Ekonometri, Dağıtılmış Gecikme ve Otoregresif Modeller %5 6) Uygulamalı İstatistik %15 7) Zaman Serileri % 5 8) Deney Tasarımı ve Varyans Analizi %10 9) Örnekleme %10 10) Regresyon Analizi 5) Yönetim Hukuku %15 6) Kentleşme ve Çevre Sorunları %15 7) Sosyoloji %5 8) Türk Siyasal Hayatı (Osmanlıdan Günümüze Siyasal Olaylar) %10 1) Uluslararası İlişkiler Teorisi %20 2) Uluslararası Hukuk %25 3) Siyasi Tarih %15 4) Uluslararası Güncel Sorunlar %15 5) Uluslararası Örgütler %10 6) Türk Dış Politikası %15 3
Tablo-2 KPSS PUAN TÜRLERİ KPSS PUAN TÜRÜ Genel Yetenek Genel Kültür Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) Eğitim Bilimleri Hukuk İktisat İşletme Maliye Muhasebe Çalışma Eko. ve Endüstri İlişkileri Ekonometri İstatistik Kamu Yönetimi Uluslararası İlişkiler Öğr. Alan Bilgisi 4
Tablo-2 KPSS PUAN TÜRLERİ KPSS PUAN TÜRÜ Genel Yetenek Genel Kültür Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) Eğitim Bilimleri Hukuk İktisat İşletme Maliye Muhasebe Çalışma Eko. ve Endüstri İlişkileri Ekonometri İstatistik Kamu Yönetimi Uluslararası İlişkiler Öğr. Alan Bilgisi 5
Tablo-2 KPSS PUAN TÜRLERİ KPSS PUAN TÜRÜ Genel Yetenek Genel Kültür Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) Eğitim Bilimleri Hukuk İktisat İşletme Maliye Muhasebe Çalışma Eko. ve Endüstri İlişkileri Ekonometri İstatistik Kamu Yönetimi Uluslararası İlişkiler Öğr. Alan Bilgisi Puanlama Sınavda yer alan her test kendi içinde değerlendirmeye tabi tutulacaktır. Her testte, örneğin GenelYetenekte, doğru cevap sayısından yanlış cevap sayısının dörtte biri çıkarılarak ham puanlar bulunacak, bu puanların ortalama ve standart sapmaları kullanılarak standart puanlar hesaplanacaktır. Tablo-1 deki testlerden elde edilen standart puanlar ağırlıklandırılarakhesaplanacakolankpsspuantürleritablo- 2 de gösterilmiştir. Kamu kurum ve kuruluşları bu puan türleri arasından seçecekleri KPSS puanlarını kullanacaklardır. Tablo-2 de gösterilen ağırlıklara göre, testlerden elde edilen standart puanlar kullanılarak ağırlıklı standart puanlar(asp) hesaplanacaktır. Bir aday için herhangi bir ASP nin hesaplanabilmesi için bu adayın söz konusu ASP nin hesaplanmasına giren testlerin her birinden standart puanı olması gerekir. Adayların ASP leri kullanılarak KPSS puanları hesaplanacaktır. KPSS puanlarının hesaplanmasında aşağıdaki formül kullanılacaktır. Böylece her KPSS puan türü için 100 üzerinden KPSS puan dağılımı elde edilmiş olacaktır. Kısaltmalar ASP : Ağırlıklı standart puan X : ASP dağılımının ortalaması S : ASP dağılımının standart sapması B : ASP dağılımındaki en yüksek ASP 6
YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ B GRUBU KADROLARA YERLEŞTİRME Lisans ile önlisans ve ortaöğretim mezunları için yapılacak olan sınav sonuçlarının açıklanmasından sonra B Grubu Kadrolar için ÖSYM tarafından bir Tercih Kılavuzu hazırlanacaktır. Bu Kılavuzda kamu kurum ve kuruluşlarına ait B Grubu Kadrolar, kadro sayıları ve koşulları yer alacaktır. Kamu kurum ve kuruluşlarına alınacak personelde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nun değişik 48. maddesinde yer alan askerlik, sağlık, suç durumu, yaş ve cinsiyet gibi genel ve özel şartlar aranabilecektir. Adaylar, Tercih Kılavuzunda yer alacak yönteme göre tercihlerini internet aracılığıyla yapacaklardır. Tercihlerin hangi tarihler arasında yapılacağı basın yoluyla adaylara duyurulacaktır. Adaylar tercihlerini sınava girdikleri öğrenim düzeyindeki kadro ve/veya sözleşmeli pozisyonlar arasından yapmak zorundadırlar. Sınava girilen öğrenim düzeyinden mezun olamama ya da sınavdan sonra daha üst bir öğrenim düzeyinden mezun olma gibi nedenler, adaya, sınava girdiğinden farklı bir düzeyde tercih yapma hakkı tanımaz. Adaylar, ÖSYM tarafından B Grubu Kadrolara; puanları, tercihleri ve kadro sayıları göz önünde tutulmak suretiyle yerleştirilecektir. Yerleştirme işlemlerine son başvuru tarihi itibariyle sınava girdikleri öğrenim düzeyinde mezun durumda olmayan adayların kamu kurum ve kuruluşlarınca ataması yapılmayacaktır. Yerleştirme işlemleri ile ilgili kurallar Tercih Kılavuzunda yer alacaktır. Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması hâlinde yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır. ÖSYM tarafından yerleştirilen adaylar, başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, ilan edilmiş kadrolara doğrudan atanacaklardır. Ancak, atama için öngörülen koşullara uymayan veya gerekli belgeleri süresi içinde getiremeyen adayların atamaları yapılmayacaktır. KPSS sonrası ÖSYM ce gerçekleştirilecek yerleştirme işlemlerinde tercihleri çerçevesinde merkezî yerleştirme kılavuzlarında yer alan herhangi bir kadro ya da pozisyona yerleştirilen tüm adaylar, bu sınavın geçerlilik süresi içerisinde ÖSYM tarafından yapılacak B Grubu Kadrolara yerleştirmelerde aynı KPSS sonucunu yeniden kullanamayacaklardır. B grubu kadro niteliği taşıyan tüm kadrolu ve sözleşmeli personel alımlarında lisans düzeyi için KPSSP3, önlisans düzeyi için KPSSP93 ve ortaöğretim içinse KPSSP94 puanını kullanacaklardır. ÖĞRETMEN ATAMALARI Öğretmen adayları sınavın Cumartesi sabah yapılacak Genel Yetenek-Genel Kültür ve Cumartesi öğleden sonra yapılacak Eğitim Bilimleri sınavlarına girerek elde edecekleri KPSSP10 puanlarıyla, branşı için ÖABT sınavı uygulanan adaylar KPSSP121 puanlarıyla sınavın geçerlilik süresi içinde Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan atamalara başvuru yapabileceklerdir. Öğretmenlik kadrolarına yapılacak atamalar için nasıl başvurulacağı ve atamaların nasıl yapılacağı, Millî Eğitim Bakanlığı tarafından adaylara duyurulacaktır. ÖĞRETMEN OLARAK ATANMAŞARTLARINELERDİR? 1. Öğretmenlik görevine atanacaklarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlar yanında aşağıda belirtilen özel şartlar aranır. 2. Mezun olduğu yüksek öğretim programının Talim ve Terbiye Kurulunun öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararlarına göre atanacağı alana uygun olmak, 3. Bakanlıkça veya Bakanlık ile Yükseköğretim Kurulu işbirliği çerçevesinde açılan Orta Öğretim Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans, Pedagojik Formasyon, İlköğretim Sınıf Öğretmenliği Sertifikası ve İngilizce Öğretmenliği için İngilizce Öğretmenliği Sertifikası programlarından birini başarıyla tamamlamış olmak, 4. Yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olanlar bakımından, öğreniminin ve pedagojik formasyon belgesinin yurt içindeki yüksek öğretim kurumlarına veya programlarına denkliği yapılmış olmak, sağlık durumunun Türkiye'nin her bölge ve iklim şartlarında öğretmenlik görevini yapmasına engel olmadığını tam teşekküllü hastanelerden son altı aylık süre içinde alacağı Sağlık Kurulu Raporu ile belgelendirmek, bedensel engelli adaylar bakımından; bedensel engelinin öğretmenlik görevini yürütmesine engel olmadığına Bedensel Engeli Değerlendirme Komisyonunca karar verilmiş olmak, 7
YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ 5. Öğretmenliğe ilk defa atanacaklar bakımından başvuruların ilk günü itibarıyla kırk yaşından gün almamış olmak, 6. Bakanlık kadrolarına ilk defa öğretmen olarak atananlardan öğrenimleri süresince en az üç kredilik bilgisayar eğitimi almış olmak veya Bakanlık onaylı bilgisayar kullanım belgesine sahip olmak, 7. Kamu Personel Seçme Sınavında atanacağı alan için Bakanlıkça belirlenen taban puan ve üstünde puan almış olmak, 8. Adaylık dönemi içinde sağlık durumu hariç,görevine son verilenlerden son başvuru tarihine göre üç yılını doldurmuş olmak, 9. Öğretmenlik mesleğinden çıkarılmayı gerektiren tür ve derecede bir ceza almamış olmak, adlî sicil kaydı bulunanlar ile işlediği suçlardan dolayı görevine son verilenler bakımından ise Sicil Kaydı İnceleme Komisyonunca atanması uygun bulunmak. Öğretmen Atamalarında Eğitim Fakülteleri Mezunlarının, Fen-Edebiyat Fakültesi Mezunlarına Göre Bir Önceliği Var mıdır? Eğitim fakültesi mezunları ile fen-edebiyat fakültesi mezunu olup Orta Öğretim Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans Programını tamamlamış olanlar veya pedegojik formasyon alanlar arasında öncelik yönünden bir farklılık bulunmamaktadır. Atamalarda KPSS'de alınan puan üstünlüğü esas alınmaktadır. Ön Lisans Mezunları Öğretmen Olarak Atanabilirler mi? Öğretmenliğe atanabilmek için üniversitelerin en az (4 yıllık) lisans düzeyinde bir programından mezun olmak gerekmektedir. Pedagojik Formasyonu Olmayan Fen-Edebiyat Mezunları Öğretmen Olarak Atanabilirler mi? MEB-Talim ve Terbiye Kurulu'nun 12.07.2004 tarih ve 119 sayılı Kararı ile yeniden belirlenen "Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarında Öğretmen Olarak Atanacakların Atamalarına Esas Olan Alanlar ile Mezun Oldukları Yüksek Öğretim Programları ve Aylık Karşılığı Okutacakları Derslere İlişkin Esaslar' ın 9. maddesinde "Bu Esasların 7 ve 8'inci maddelerinde belirtilen nitelikleri taşıyan potansiyel adaylarla ihtiyacın karşılanamadığı atama dönemleriyle sınırlı olmak ve belirtilen nitelikleri taşıyan adayların atanmalarından sonra gelmek koşuluyla, ek çizelgede yer verilen yüksek öğretim programlarından mezun olanlardan Orta Öğretim Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans ya da Pedagojik Formasyon Programını tamamlamamış olanlar, KPSS'de 75 ve daha yukarı puan aldıkları takdirde, pedagojik yönden eksiklikleri tamamlatılmak üzere alan öğretmenliklerine atanabilirler. Bu şekilde öğretmenliğe atananların Pedagojik Formasyon eğitimleri adaylık dönemi içinde gerçekleştirilir" denilmektedir. A GRUBU KADROLARA YERLEŞTİRME Yönetmelik kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşları, A Grubu Kadrolar için, yönetmeliklerine göre ya sadece KPSS sonuçlarını göz önünde tutarak doğrudan atama yapacaklar ya da KPSS sonuçlarına göre belirleyecekleri bir puan üzerinde puan almış adayları çağırarak giriş sınavlarını kendileri yapacaklar ve bu giriş sınavının sonuçlarına göre personel alacaklardır. KPSS, doğrudan atama yapacak kamu kurum ve kuruluşları için bir seçme sınavı, giriş sınavı yapacak kamu kurum ve kuruluşları için ise bir eleme sınavıdır. A Grubu Kadrolarına Kimler Başvurabilir? KPSS-A kadrolarına genel olarak İİBF, SBF ve Hukuk fakültesi mezunları başvurabilmektedir. Ancak bunun yanı sıra Fen-Edebiyat Fakültelerinin Matematik, Sosyoloji, Psikoloji ve Mühendislik Fakültesi mezunları da bu sınava girebilirler. A Grubu Kadrolarına Giriş Koşulları Nelerdir? 1. KPSS'de iligili puan türünden yeterli puanı almış olmak, 2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen şartları taşımak, 3. İlgili Lisans bölümünden mezun olmak, 4. Yazılı sınavın yapılacağı yılın Ocak ayı başında belirlenen yaş sınırını (35 yaş) doldurmamış olmak, 5. Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya erteletmiş olmak, 6. Görevini yapmasına engel olabilecek daimi vucut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak, 7. Süresi içinde başvurmuş ve başvuruda iste nen belge ve bilgileri vermiş olmak A Grubu Kadrolarına Başvurmak İçin Hangi Sınavlara Girmeliyim? A Grubu Kadrolarına Başvuru yapabilmek için Cumartesi sabah yapılan Genel Kültür & Genel Yetenek oturumuna ve Pazar sabah ve öğleden sonra yapılan Alan Bilgisi oturumlarına girilmesi gerekmektedir. 8
YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ A Grubu Kadrolarının Görev Alabilecekleri Kamu Görevleri Nelerdir? Genel olarak İİBF mezunları aşağıdaki kadrolarda üst kademelere yani kariyer meslek görevlerinde çalışabilmektedirler. Kariyer Meslek ifadesi, özel bir yarışma sınavı ile girilen belirli yetişme süresi sonrasında olumlu sicil almak kaydıyla hazırlanacak mesleki tez veya yapılacak yeterlilik sınavı sonucunda başarılı olunarak atanılan mesleki güvenceye sahip kamu görevleri için kullanılır. 9
YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ KPSS-A İçin Oluşan Puan Türlerine Göre Tercih Edilebilecek Kurumlar Nelerdir? A Grubu kadroları için girilen sınavların sonucunda oluşan 120 çeşit KPSS puanı için kurumların başvuru sırasında ilan edecekleri puan türlerine göre tercihler yapılır. Kurumların ilgili puan türleri aşağıdaki tabloda verilmiştir. PUAN TÜRÜ GİRİLEBİLECEK KURUMLAR 10
YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ PUAN TÜRÜ GİRİLEBİLECEK KURUMLAR 11
YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ PUAN TÜRÜ GİRİLEBİLECEK KURUMLAR KPSS Sonucuna Göre A Grubu Kadrolarına Nasıl Atama Yapılır? 1. KPSS sınavından sonra ayrıca ikinci bir yazılı ve/veya sözlü sınav ilgili kurumlarca yapılabilmektedir. 2. Kurumlar A grubu kadrolar için yapacakları giriş sınavlarına atama yapacakları kadro ve pozisyonların dört katından fazla aday çağıramamaktadırlar. 3. Yönetmelik kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşları, A Grubu Kadrolar için, yönetmeliklerine göre, sadece KPSS sonuçlarını göz önünde tutarak doğrudan atama yapabilirler ya da KPSS sonuçlarına göre belirleyecekleri bir puan üzerinde puan almış adayları çağırarak giriş sınavlarını kendileri yapmakta ve bu giriş sınavının sonuçlarına göre personel alımı ve ataması yapılabilmektedir. 4. KPSS, doğrudan atama yapacak kamu kurum ve kuruluşları için bir seçme sınavı, ayrı olarak giriş sınavı yapacak kamu kurum ve kuruluşları için ise bir eleme sınavıdır 12