tepav Mart2012 N201220 DEĞERLENDİRMENOTU 6284 Sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun Ne Getiriyor?



Benzer belgeler
T.C. AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI Trabzon Koza Şiddet Önleme ve İzleme Merkezi PINAR ÖŞME PSİKOLOG

KADIN DOSTU AKDENİZ PROJESİ

Çok Yönlü ve Kapsamlı Ele Alınması Gereken Bir Konu

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE İÇİN KADIN KONUKEVLERİ PROJESİ 7 MAYIS 2014-ANKARA. Saygıdeğer Misafirler, Değerli Basın Mensupları

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ 5 KISALTMALAR 15 GİRİŞ SAYILI AİLENİN KORUNMASI VE KADINA KARŞI ŞİDDETİN ÖNLENMESİNE DAİR KANUN UN AMACI, KAPSAMI,

6284 SAYILI AİLEN LENİN KORUNMASI VE KADINA KARŞI ŞİDDET KANUNUN UYGULANMASI

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI

Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE TARİHÇESİ ULUSLARARASI GELİŞMELER. Madde 1: Bütün insanlar özgür, onur ve haklar bakımından eşit doğarlar.

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar:

Türkiye de Yolsuzlukla Mücadelenin Kurumsal Altyapısı. Dr. Genç Osman YARAŞLI Mali Suçları Araştırma Kurulu Başkanı

Kadına Yönelik Şiddet ŞEYDA YILDIRIM SOSYAL HİZMET UZMANI İZMİR AİLE DANIŞMA MERKEZİ

Sorun alanları TBMM Raporu nda yer alan öneriler Mevsimlik Gezici Tarımda Çocuk İşçiliği Yuvarlak Masa toplantılarından çıkan öneriler

KADINA ŞİDDET SAATLİ BOMBA MI? ERAY KARINCA

İL UYUŞTURUCU KOORDİNASYON KURULLARI VE İL UYUŞTURUCU EYLEM PLANLARI

Kadına Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetin Önlenmesi Konusunda Sağlanan Gelişmelerde Hukukun Rolü Deniz ÇELİK *

KADIN DOSTU KENTLER - 2

Kadına YÖNELİK ŞİDDET ve Ev İçİ Şİddetİn Mücadeleye İlİşkİn. Sözleşmesi. İstanbul. Sözleşmesİ. Korkudan uzak Şİddetten uzak

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Hasta Hakları ve Tıbbi Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı

Fark Ettikçe, Birlikte Güçleniyoruz...

Kadına Yönelik Şiddet mi? Aile İçi Şiddet mi? Kadına Yönelik Aile İçi Şiddet

81 İl için Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi Ülker Şener & Hülya Demirdirek

6360 SAYILI KANUN UYARINCA 31/03/2014 TARİHİ İTİBARİYLE TÜZEL KİŞİLİĞİ SONA ERECEK KÖY, İL ÖZEL İDARESİ VE BELEDİYELERDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONELİN

Kadın İstihdamı: Sorun Alanları, Çözüm Önerileri. Ülker Şener

AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI

Finlandiya da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma

AİLENİN KORUNMASI VE KADINA KARŞI ŞİDDETİN ÖNLENMESİNE DAİR KANUN TASARISI HAKKINDA TÜSİAD GÖRÜŞÜ

ULUSLARARASI SOSYAL POLİTİKA (ÇEK306U)

Köy nüfusu genel olarak azalmaktadır Kamu hizmetleri kırsal alanda yetersiz. Tarım ve hayvancılıkta elde edilen gelir düşük

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI REHBERİ. Ramazan ŞENER Mali Hizmetler Uzmanı. 1.Giriş

8 Mart Dünya Kadınlar Günü

Türkiye de Kadın Alanındaki Koordinasyon Mekanizmalarının Analizi. Ülker Şener Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı

Bu amaç çerçevesinde Yükseköğretim Kurumları aşağıda belirtilen faaliyetlerde bulunmayı taahhüt ederler:

ORDU ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLAN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Genel İlkeler

25 KASIM KADINA YÖNELİK ŞİDDETE KARŞI DAYANIŞMA GÜNÜ

1- TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİNDE YAPILAN TOPLANTILAR

İsyanım. Suskunluğumda. Şiddetin. Başucumda ŞİDDET VERİLERİ

tepav Eylül2011 N POLİTİKANOTU Yerelde Siyasi Sorumlulukla Hizmet Sorumluluğunun Örtüşmemesi ve Seçim Sisteminden Kaynaklanan Temsil Sorunları

Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ve 2030 Sonrası Kalkınma Gündemi

UYUŞTURUCU İLE MÜCADELE İL KURULLARININ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

KADINLARA KARŞI ŞIDDETIN TASFIYE EDILMESINE DAIR BILDIRI. Genel Kurulunun 20 Aralık 1993 tarihli ve 44/104 sayılı Kararıyla ilan edilmiştir.

GÜMRÜK SİRKÜLERİ İstanbul, Sayı: 2013/ 5 Ref: 6/5


Şiddet. Tanımı. İstanbul Sözleşmesi

Belediye Eğitim Müdürlüğü Veliler Kurulu (Konseyi) 200,00 700,00 700,00 //////////// 1.200, ,00 250,00 900,00 500,00 300,00 1.

Osmaniye Belediyesi Osmaniye Kent Konseyi Eğitim, Kültür ve Sağlık Meclisi Sayfa 92

2. Haber Listesi. 17:26 son güncelleme Bianet Bültene Abone Ol facebook twitter rss youtube BĐANET. Haber Listesi. 5. Özel Dosyalar BĐAMAG

AB nin İstihdam ve Sosyal Politikası

- Anne ve çocuk ölüm oranının %50 oranında azaltılması 5

Çocuğa karşı Şiddeti Önlemek için Ortaklık Ağı

KADIN DAYANIŞMA VAKFI 2014 YILI KADIN DANIŞMA MERKEZİ FAALİYET RAPORU 1 OCAK 31 ARALIK 2014

PROJE BÜTÇESİ. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca il özel idarelerine aktarılan ödenek ile, Diğer yerel katkılar:

FATMA ŞAHİN DEN KEMAL KILIÇDAROĞLU NA YANIT

ŞİDDETE UĞRAYAN KADINLARIN HAKLARI

FASIL 19 SOSYAL POLİTİKA VE İSTİHDAM

İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI

Kadına Yönelik/Cinsiyet Temelli Şiddet: Uluslararası ve Ulusal Gelişmeler, İlkeler ve Devletin Sorumluluğu. Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği

KUZEY KIBRISTA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATI

Sayı : Konu : Tavsiye Kararı Talebi KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNA

KADIN DOSTU AKDENİZ PROJESİ

T.C. MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KADIN DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

TABLOLAR ŞEKİLLER KISALTMALAR ÖN SÖZ SUNUŞ BÖLGELER VE İLLER HARİTASI 27

TC. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYESİ KADIN SIĞINMA VE DANIŞMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

KAMU POLİTİKASI BELGELERİ

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ

Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Mekanizması: Normlar, Standartlar, Göstergeler. Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği

Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi (KADES) Kadın Emeği Konferansı Kadın istihdamı 3 Mayıs 2011 Ankara

Etkinlik Raporu AYRIMCILIKLA MÜCADELE VE EŞİTLİK YASASI HAZIRLIK SÜRECİNE SİVİL TOPLUM KATILIMI STK ÇALIŞTAYI. 23 Aralık 2014, Ankara

5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu

Kadına Yönelik. Siddete Karsı. Uluslararası. Dayanısma Günü 25KASIM. Av. Selcen BAYÜN Stj. Av. Narin Ceren DİNÇER. 110 Hukuk Gündemi 2013/2

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı HATA BİLDİRİM FORMU (Usulsüzlük, Yolsuzluk, Etik Kural İhlali)

Türkiye nin Yeni AB Stratejisi ve Ulusal Eylem Planları

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA Sayılı Belediye Kanunu na Ek Madde Eklenmesi Hakkında Kanun Teklifi ve gerekçesi ekte sunulmuştur.

GİRİŞ. A. İç Kontrolün Tanımı, Özellikleri ve Genel Esasları:

Namus adına kadınlara ve kızlara karşı işlenen suçların ortadan kaldırılmasına yönelik çalışma

İstismar Edersen Ceza, Delilin. Yoksa. Tedbir, Boşanırsan Nafaka

FASIL 23 YARGI VE TEMEL HAKLAR

EŞİT HAKLAR İÇİN İZLEME DERNEĞİ

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DANIŞMA VE İZLEME KONSEYİ NİN OLUŞUMU, TOPLANMASI VE ÇALIŞMA ESASLARI TÜZÜĞÜ TASARISI GENEL GEREKÇE

b. Mevzuat Çalışmaları ( Yasa ve Anayasa çerçevesinde yapılması gereken mevzuat çalışmaları )

İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Türkiye de Erken Çocukluk Eğitimi. Temel Eği)m Genel Müdürlüğü. Funda KOCABIYIK Genel Müdür

YABANCILAR VE ULUSLARARASI KORUMA KANUNU

YENİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ KURULMASINA İLİŞKİN YASA HAZIRLIKLARI

Tokat Kırılgan Gruplar (Kırsalda Yaşayanlar, Engelliler, Kadınlar, Yaşlılar, Göçle Gelenler, Mülteciler, Mevsimlik İşçiler)

örnekengelsizkentlerprojesiörnekeng elsizkentlerprojesiörnekengelsizkentl erprojesiörnekengelsizkentlerprojesi

DIŞ İLİŞKİLER VE AVRUPA BİRLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

64. HÜKÜMET 2016 YILI EYLEM PLANININDA TÜRKİYE BELEDİYELER BİRLİĞİNİN KATKI SAĞLAYACAĞI KONULAR

KADIN ERKEK FIRSAT EŞİTLİĞİ VE 8 MART DÜNYA KADINLAR GÜNÜ HAZIRLAYAN MELEK YAĞCI EĞİTİM HEMŞİRESİ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM SUNUMU 02 MAYIS 2014

Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Kuzey Kıbrıs Kampusu Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekleme ve Cinsel Tacizi Önleme Birimi Yönergesi

KONYA KARAMAN ÇOCUK EYLEM PLANI

Asgari ücretin belirlenmesini düzenleyen Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücret, pazarlık ücreti değildir.

TÜRKİYE DE HIV/AIDS EPİDEMİYOLOJİSİ VE KONTROL PROGRAMI

SAĞLIKLI ŞEHİR HAREKETİ KADIN ÇALIŞMALARI Kasım Eylül 2011

ULUSAL İNSAN HAKLARI KURUMLARI ULUSLARARASI STANDARTLARA UYGUNLUĞUN YORUM İLKELERİ

Hayata Destek Derneği 27 Haziran 2014 Gezici ve Geçici Mevsimlik Tarımda Çocuk İşçiliği Toplantısı Politika Önerileri

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı,

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

Transkript:

DEĞERLENDİRMENOTU Mart2012 N201220 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Ülker ŞENER 1 Araştırmacı, Yönetişim Etütleri 6284 Sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun 2 Uzun süredir gündemde olan 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun, 20 Mart 2012 tarihinde Cumhurbaşkanı tarafından onaylandı. Bu yazının amacı söz konusu kanunun getirdiği olumlu değişiklikleri ve eksiklikleri özetlemektir. Elbette yasal düzenlemelerin kadına yönelik şiddeti önlemek için yeterli olmadığı gözden uzak tutulmamalıdır. 1 http://www.tepav.org.tr/tr/ekibimiz/s/1131/ulker+sener 2 Kadın Dayanışma Vakfı ndan Ebru Hanbay Çakır a desteklerinden dolayı teşekkürler. www.tepav.org.tr 1

Kadına yönelik aile içi şiddetle mücadele çerçevesinde son dönemde iki önemli düzenleme TBMM tarafından kabul edilmiştir. Bunlardan ilki Kadına Yönelik Şiddet ve Ev İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye Dair Avrupa Konseyi Sözleşmesi 3, diğeri ise 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun dur. 20 Mart 2012 de Cumhurbaşkanı tarafından onaylanan 6284 sayılı yasa, 4320 sayılı Ailenin Korunmasına İlişkin Yasa nın eksiklikleri üzerinden gündeme gelmiştir. 6284 sayılı Yasa önemli değişiklikler içermektedir. Ancak bu değişikliklere geçmeden önce Yasa nın hazırlık sürecine bakmak yararlı olacaktır. 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun son dönem çıkan yasaların ve kararnamelerin tersine geniş bir kesim tarafından tartışıldı. Kadın örgütleri yasanın hazırlanma sürecinde aktif olarak yer aldı. Türkiye de ilk defa 242 kadın örgütü Şiddete Son Platformu çatısı altında bir yasa metni üzerinde çalışma yürütüp taleplerini ortaklaştırdı, Aile ve Sosyal Politika Bakanlığı ile müzakere etti. 6284 sayılı Kanun kadın örgütlerinin tüm taleplerini karşılamasa da ileriye dönük olumlu adımları içermektedir. Yeni Yasa nın getirdiği olumlu değişiklikler 4320 sayılı Ailenin Korunmasına Dair Kanun ile karşılaştırıldığında 6284 sayılı Yasa nın önemli iyileştirmeler sağladığı görülmektedir: 1- Yasa nın amacı ve kapsamı, 4320 sayılı Yasa ya göre daha net ve geniş bir şekilde tanımlandı. Evli olan, olmayan kadın ayrımı ortadan kaldırıldı. Yasa da Kadına Yönelik Şiddet ve Ev İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye Dair Avrupa Konseyi Sözleşmesi ne atıfta bulunulması, uluslararası belgelerin kadına yönelik şiddette dayanak oluşturması anlamında önemlidir. Ayrıca ev içi şiddet, kadına yönelik şiddet ve şiddet tanımları ayrıntılı olarak yapıldı ve şiddetin kamusal ve özel alanda meydana geldiği ifadesi Yasa da yer aldı. 2- Kadınların başvurularını yaptıkları her bir birimin görev ve sorumlulukları yasada açık bir biçimde tanımlandı. Kadın ilk başvurusunu ister kolluğa ister adli makamlara ya da Aile ve Sosyal Politika Bakanlığı na yapmış olsun her bir birimin alacağı acil tedbirlere Yasa da yer verildi. Ancak geçmiş deneyimler bu konuda temkinli olmayı gerektiriyor. 4320 sayılı Yasa nın çıkmasını takiben ilgili kamu kurumlarının kadına ve çocuğa yönelik şiddet konularında görev ve sorumluklarının kapsamlı ve ayrıntılı bir biçimde yer aldığı 2006/17 Sayılı Başbakanlık Genelgesi çıkarılmış, ardından Başbakanlık Genelgesi nde yer alan görevlerin etkin uygulanması için İçişleri Bakanlığı Genelgesi yayınlanmıştır. Genelgelerin uygulanmasında yaşanan sıkıntılar göz önünde bulundurulduğunda, kurumların yapacağı acil görevlerin yasada yer almasının tek başına bu tedbirlerin yerine getirilmesini-uygulanmasını beraberinde getirmeyeceği açıktır. Uygulamaların etkin olabilmesi için bağımsız bir biçimde izleme ve değerlendirme yapacak mekanizmalara ihtiyaç duyulmaktadır. Ne yazık ki Yasa da böylesi bir mekanizma tanımlanmamıştır. 3- Şiddet Önleme ve izleme Merkezlerinin açılması Yasa da yer alan bir diğer olumlu düzenlemedir. Yedi gün 24 saat hizmet verecek bu merkezlerde şiddete karşı koruyucu ve önleyici hizmetlerin yerine getirilmesi hedeflenmektedir. 3 Kadına Yönelik Şiddet ve Ev içi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye Dair Avrupa Konseyi Sözleşmesi 24 Kasım 2011 tarihinde Türkiye tarafından kabul edildi. Sözleşme bu güne kadar bu alanda çıkarılan düzenlemeleri, eylem programlarını, bildirgeleri, tavsiye kararlarını baz alması anlamında önemlidir. www.tepav.org.tr 2

Eksiklikler Öte yandan Aile ve Sosyal Politika Bakanlığının hizmet kurumları konusunda kafası karışık gibi görünmektedir. Bir taraftan varolan hizmet merkezlerinin (Aile Danışma Merkezi, Gençlik Merkezi, Toplum Merkezi vb.) 4 tek bir birim altında toplanmasından bahsedilmekte; çocuk, yaşlı, özürlü, aile ve toplum ve kadınlara yönelik hizmetlerin Sosyal Hizmet ve Rehabilitasyon Merkezleri (SHRM) tarafından yürütüleceği ifade edilmekte, Aile Sosyal Destek Programı (ADSEP) adı altında her aileye bir sosyal çalışmacı atanacağı söylenmekte 5, diğer taraftan kadına yönelik aileiçi şiddetle mücadele çerçevesinde yeni Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri tanımlanmakta ve açılması öngörülmektedir. Tüm bu farklı yapılanmalar; SHRM, ADSEP, Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri arasındaki ilişki nasıl kurulacak, birbirine paralel yapılanmalar mı oluşturulacak? Her biri farklı işler mi yapacak? Hizmetler birbirini tamamlayan hizmetler midir? Nasıl bir koordinasyon mekanizması düşünülüyor? Şiddet Önleme Merkezi çalışanları ile ADSEP çalışanlarının çakışma alanları nasıl yönetilecek? Vb. sorular cevap beklemektedir. 4- Yasa da mahkemenin aldığı kararlara uymayan kişiye yönelik caydırıcı hükümlere de yer verilmiştir. Örneğin koruma kararını ihlal eden bireye iddianame hazırlanmaksızın üç günden on güne kadar zorlama hapsi uygulanabilecek. 5- Yasa da ifade edilen bir diğer olumlu husus da mülki amirler tarafından koruyucu uygulamalar çerçevesinde şiddete maruz kalan kadınlara sosyal yardım verileceğidir. Uygulamada eğer kadın sığınmaevinde kalıyorsa sığınmaevi üzerinden başvuru yapılarak SYDV den yardım alması sağlanıyordu. Bu madde ile sığınmaevinde kalmayan şiddet mağduru kadınlar da sosyal yardımlardan yararlanabilecekler. Eğer etkin uygulanabilirse bu, ekonomik nedenlerden dolayı şiddet döngüsünün içinde kalan kadınların hayatlarını kolaylaştırıcı bir işlev görecektir. Yasanın birkaç noktada temel eksiklikleri bulunmaktadır: 1- Yasa ya ilişkin temel eleştirilerden biri isimlendirmeye ilişkindir. Şiddetle mücadelenin Ailenin korunması çerçevesinde ele alınması bireyi ve bireyin haklarını ikincil kılmaktadır. Bu eğilim son zamanlarda yapılan tüm düzenlemelerde kendisini açığa vurmaktadır. 2011 seçimlerinden sonra Kadın ve Aileden Sorumlu Devlet Bakanlığı yerine Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı nın kurulması ve kadınlara ilişkin yürütülen tüm çalışmalar ve söylemlerde sık sık vurgulanan kadının yerini aile olarak gören politikalar ile de çok ilişkilidir. Bu, kadın hareketinin, devletin/hükümetin aileyi merkeze koyan politikalarına karşı yürüteceği mücadele açısından da önem taşıyan bir noktadır. 2- Yasa nın hangi kadınları kapsayacağı meselesi de bir diğer sorun alanıdır. Yasa nın hazırlanışı, komisyon ve genel kurul aşamalarında bu konu birçok kez tartışılmış ve kadın örgütlerinin ısrarlı talepleri ile son halini almıştır. Yasa da yer alan Şiddete uğrayan ve uğrama ihtimali bulunan kadınların... ifadesi, geniş bir çerçeveyi ifade edebilecek olumlu bir tanımlama sayılabilir. Ancak bu tanımın Yasa kapsamında açık bir şekilde ifade edilmeyen lezbiyen, biseksüel vb. bireyleri kapsayabilmesi yargıçların iyi niyetli iradesini ve yorumunu gerekmektedir. Bunun hakimlerin yorum ve kişisel iradelerine bırakılmış olması ise Yasa nın tanımının belirsizliğini ortaya koymaktadır. 4 SHÇEK Stratejik Eylem Planı, 2010-2014 5 Sosyal Yardım ve Sosyal Hizmetlerin Yeniden Yapılandırılması, Aile ve Sosyal Politika Bakanlığı, Yoksullukla Mücadele Konferansı, 2011 Ankara www.tepav.org.tr 3

3- Yasa da, Kadına Yönelik Şiddet ve Ev İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye Dair Avrupa Konseyi Sözleşmesi nde toplumsal cinsiyet ve kadınlara karşı toplumsal cinsiyet temelli şiddet ayrıntılı bir biçimde tanımlanmış olmasına, ayrıca kadın örgütlerinin ve muhalefet milletvekillerinin taleplerine rağmen Toplumsal Cinsiyet tanımının yer almamış olması bir diğer eksikliktir. Toplumsal cinsiyet alanında çeşitli kesimlere yönelik farklı eğitim ve proje çalışmaları yapan Hükümetin Yasa da bu kavrama yer vermek istememesi şüphesiz sorunlu bir yaklaşımdır. 4- Gördüğü şiddet nedeniyle çeşitli kurumlara başvuran kadınlara buralarda uzlaşma, arabuluculuk önerilmeyeceğine yönelik açıkça yer alması istenen düzenleme ise Yasa da yer bulamamıştır. Hükümet buna gerekçe olarak uzlaşma ve arabuluculuğa yönelik ayrı bir yasa yapma sürecinde olduğunu göstermiştir. Bu durum şiddet gören kadın ve kız çocuklarının aileleri ile barıştırılmak adına şiddet gördüğü kişilere teslim edilme uygulamasının devam edeceğine yönelik kaygıyı güçlendirmektedir. 5- Sığınmaevleri kadına yönelik şiddetle mücadelede en önemli araçlardandır. Bilindiği üzere nüfusu 50 bini geçen tüm yerleşim birimlerinde 2005 yılında çıkarılan Belediye Yasası ile belediyelere sığınmaevi açma zorunluluğu getirilmişti. Ancak belediyeler tarafından bu düzenlemeye uyulmadığı bilinmektedir. Türkiye de halihazırda bulunan sığınmaevlerinin sayısı yetersizdir ve buralarda sunulan hizmetin niteliği ve niceliğine ilişkin temel sorunlar bulunmaktadır (Çalışanlar, fiziki koşullar, bakış açısı, sunulan hizmetlerin yetersizliği, kaynak sıkıntısı vb.). Türkiye de 2008 verilerine göre 54 sığınmaevi bulunmaktaydı. Şu anda devletin, yerel yönetimlerin ve bağımsız örgütlerin işlettiği sığınmaevleri de dahil olmak üzere sığınmaevi sayısı 84 dür 6. Yasa da merkezi hükümete sığınmaevi sayısını artırmak, verilen hizmeti iyileştirmek vb. herhangi bir görev verilmemiştir. Ayrıca sığınmaevi kavramı hiçbir biçimde kullanılmamış barınma imkanı sağlamak gibi genel bir tanım kullanılmıştır. Bu önemlidir çünkü sığınmaevleri ihtisaslaşmış yapılardır ve şiddete maruz kalan kadınlara şiddetsiz bir hayat kurmak için destek veren merkezlerdir. Barınma kavramı bu hizmetleri kapsamamakta, dışarıda bırakmaktadır. 6- Yasa da düzenlemelere ilişkin eksiklikler de bulunmaktadır. Şiddete maruz kalan kadınları istihdama yönlendirmek amacıyla kreş imkanı sunulacağı Yasa da ifade edilmektedir. Kadın çalışmıyorsa ve iş arıyorsa 4 ay, çalışmaya başladıysa 2 ay devlet tarafından çocukların kreş ücretinin karşılanacağı ifade edilmektedir. Kreş imkanının süresi kadının elde ettiği gelire göre belirlenmelidir. Eğer kadın asgari ücretli bir işte çalışıyorsa süre belirtilmeden kreş hizmeti devlet tarafından verilmelidir; ancak bu şekilde istihdamda süreklilik sağlanabilir. 7- Ücretsiz çocuk bakımının kısa bir süreliğine verilmesi kadınları şiddetten korumak için hazırlanan Yasa ya ilişkin bütçenin kısıtlılığının göstergesidir. Bu kısıtlamanın örneklerinden biri de Şiddet Önleme ve İzleme Merkezlerinin kuruluşuna yönelik yapılan değişikliklerdir. Açılacak bu merkezlerin ilk iki yıl içinde, seçilecek illerde pilot uygulamasının başlaması öngörülmektedir. Bu merkezler için Bakanlıkça (ASPB) hazırlanan tasarıda talep edilen kadro sayısı 5577 iken, meclis sürecinde bu sayı (Maliye Bakanlığının uyarısı ile) 362 ye indirilmiştir. 6 Ancak bir dönem belediyeler tarafından işletilen sığınmaevlerinin SHÇEK e devredildiği bilinmektedir. Bu nedenle sayı konusunda temkinli olmak gerekiyor. www.tepav.org.tr 4

Sonuç: 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun, gerek yapılış sürecindeki katılımcı boyutuyla gerekse içerdiği hükümlerle olumlu bir adım olarak değerlendirilmektedir. Ancak bu güne kadar yaşananlar Türkiye de yapılan yasal değişikliklerin, ne kadına yönelik aile içi şiddetin önünü almada, ne de kadın cinayetlerini durdurmada yeterli olmadığını göstermiştir. Son 10 yılda Türk Ceza Kanunu nda, Medeni Kanun da değişiklikler yapılmış, 4320 sayılı Yasa çıkarılmış, genelgeler yayınlanmıştır. Ancak bu düzenlemelere rağmen sorun tüm yakıcılığı ile devam etmektedir. Bu nedenle asıl belirleyici olan yasalar değil, yasaların uygulanması ve uygulanmasını olanaklı kılan toplumsal-kültürel normlar ve yapılanma, eğitim ve istihdam gibi alanlarda yapılan düzenlemelerin kadınları ne ölçüde güçlendirdiği, toplumu kadın erkek eşitliğinin sağlanması noktasında ne kadar dönüştürdüğüdür. Kanunlardan, mevzuattan bağımsız olarak Hükümetin işin bu boyutlarını da dikkate alan uzun vadeli bir program tasarlamasına gerek bulunmaktadır. www.tepav.org.tr 5