https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ



Benzer belgeler
ÖZ GIDA-İŞ. e-devlet. İşçi Sendikaları Üyelik İşlemleri. Öz Tütün, Müskirat, Gıda Sanayi Yardımcı işçileri sendikası

SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Türk-İş/Basın-İş e üye ol!

Taşeron İşçi Hakları (4857 S.K. ve 5510 S.K.) Konulu Hizmet İçi Eğitim ÖN TEST

Ocak / January Temmuz / July 1985 DOK GEMİ İŞ 5, , , , , , , ,

Ocak / January Temmuz / July 1985

Ocak / January Temmuz / July 1985

Ocak / January Temmuz / July 1985

Ocak / January Temmuz / July 1985

SENDİKA KURMA HAKKI SENDİKAL HAKLARIN KULLANILMASININ ENGELLENMESİ

Ocak / January Temmuz / July 1985

Number of workers (T) union members (S),their ratio (S/T) for each half year from January 1984 to July Ocak / January Temmuz / July 1985

İŞYERİNDE 15 YIL VE 3600 GÜN ŞARTINI TAMAMLAYAN HER İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI?

Ocak / January Temmuz / July 1985

Number of workers (T) union members (S),their ratio (S/T) for each half year from January 1984 to July Ocak / January Temmuz / July 1985

Devlete tarafından kendi rızası dışında işten çıkartılmış ya da haklı sebeplerle işten ayrılmış oluşan kayıpların telafisi için ödenen maaştır.

Ocak / January Temmuz / July 1985

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dersi Final Sınavı Cevap Anahtarı İkinci Öğretim Öğrencileri ( )

Ocak / January Temmuz / July 1985

YÜRÜTMENİN DURDURULMASINI İSTEYEN (DAVACI):

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/11,41

İşyerlerinin bireysel olarak İSG Hizmetlerini gerçekleştirebilmeleri için;

fiç N N YASAL HAKLARI

Biyologların İstihdam Analizi Anketinin Sonuçları

Ocak / January Temmuz / July , ,992 24,009 25,142 26,003 32,581 41,462 46,587

Elektronik Tebliğe Hazır mısınız? Yazar Ahmet OĞUZ Cuma, 19 Ağustos :03

Ocak / January Temmuz / July 1985

OTOMATİK KATILIM REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE OTOMATİK KATILIM UYGULAMASI

Ocak / January Temmuz / July 1985

Ocak / January Temmuz / July 1985

SİGORTALILARIN PRİM GÜN SAYISININ SGK YA BİLDİRİLMESİNDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43

1. VATANDAŞLARIMIZI İLGİLENDİREN GELİŞMELER

OTOMATİK KATILIM REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE OTOMATİK KATILIM UYGULAMASI

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK/5, 41

ADRESİNE GİRİŞ YAPTIKTAN SONRA,

İlgili Kanun / Madde 6356 STSK. /5, 41, 43

KURUMSAL YÖNETİM VE YATIRIMCI İLİŞKİLERİ PORTALI YATIRIMCI-GEZGİN ÜYE ÜYELİK KILAVUZU

2018/06 ZORUNLU BES BİLGİLENDİRME

Staj Yapacak Öğrencilerin Dikkatine, BİRİNCİ BÖLÜM KAYIT İŞLEMİ NASIL YAPILACAK?

MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2016 TARİHLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR

2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR

SIKÇA SORULAN SORULAR

A K A D E M İ SİRKÜLER DENETİM DANIŞMANLIK MÜŞAVİRLİK

VERGİ KESİNTİSİ YAPMAYANLAR İÇİN MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ DÜZENLEME KILAVUZU

PART-TİME (KISMİ SÜRELİ) İŞ SÖZLEŞMESİ

Ö z e t B ü l t e n Tarih : Sayı : 2018/48 Değerli Müşterimiz;

ASKERDEN DÖNEN ESKİ İŞÇİYİ İŞE ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ

Deniz Kartal Uzman - İŞKUR

TOPLU İŞ HUKUKU (HUK302U)

Sevcan ARSLAN B SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI DESTEKEGE OSGB SORUMLU MÜDÜR

2018 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ İLE İLGİLİ USUL VE ESASLAR AÇIKLANDI

ÖDÜNÇ VERME YÖNERGESİ

a) 1 adet nüfus cüzdan fotokopisi,(adres ve telefon yazılacak)

Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :


SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILAN KİŞİLERİN TESPİTİ ARTIK DAHA KOLAY

Taşeron işçilere kadro çalışması hakkında her şey

TEDARİKÇİ TÜZÜĞÜ 1. GEÇİNMEYE YETECEK ÜCRETLER ÖDENİR. 1.1 Standart bir çalışma haftası için ödenen ücretler ve yardımlar

Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ VE ASİSTAN ÖĞRENCİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Hedefler, Dayanak ve Tanımlar

GSG Hukuk Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -10

Alman Federal Mahkeme Kararları. Belirli süreli bir hizmet sözleşmesinin fiilen başlamasından önce yazılı olarak düzenlenmesi gerekir.

SİİRT ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı BİREYSEL EMEKLİLİK SIKÇA SORULAN SORULAR

Av. Hale MANAV İŞ SÖZLEŞMESİNDE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNİN TESPİTİ VE HUKUKİ SONUÇLARI

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /5,41

ARALIK 2017 VE ÖNCESİ TARİH BASKILI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ DERS KİTABINA İLİŞKİN DÜZELTME CETVELİ

Katılımcılar Nüfusu 25bin ve Üstü Belediyelerin İlgili Personeli İnsan Kaynakları Yönetimi Açılış

Hazine Bakanlığınca yayımlanan Otomatik Katılım Sistemi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS) kılavuzunda yer alan bilgiler aşağıdaki gibidir.

ÜCRET HAKKANİYETİ KOMİSYONU

YAZ GELDİ EVLENEN BAYAN ÇALIŞANLAR KIDEM TAZMİNATI ALMAK İSTERKEN MAĞDUR OLMAYIN/SİZDEN GELEN SORULARA CEVAPLAR

MUĞLA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ Mevzuatları Son Değişiklikler ve Duyurular

İÇİNDEKİLER. Giriş. İşe İade Davası. İşe İade Davası İçin Gerekli Olan Koşullar. Genel Olarak İşe İadenin Sonuçları

İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI ÖDENMESİ HALİNDE KAZANÇ TESPİTİ NASIL YAPILIR?

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 25540

TMMOB MADEN MÜHENDĐSLERĐ ODASI ĐLE TÜRKĐYE TĐCARET, KOOPERATĐF, EĞĐTĐM, BÜRO VE GÜZEL SANATLAR ĐŞÇĐLERĐ SENDĐKASI ARASINDA BAĞITLANACAK

KADIN İŞÇİYE ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI VERİLECEK KISMİ ÇALIŞMA İZNİNİN ŞARTLARI BELİRLENDİ

İşyeri Hekimlerinin Gruplara Ayrılması

SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, S.İşK/14

Kıdem tazminatında gelecek prim oranına bağlı - 21 Eylül 2011

Anadolu Üniversitesi Sınav Hizmetleri Sınav Kılavuzu. Bilgisayar Araştırma ve Uygulama Merkezi

SENDİKA VE KONFEDERASYONLARIN DENETİM ESASLARI VE TUTACAKLARI DEFTERLER İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ

Bordro eğitimi almak isteyen tüm çalışanlar ve kariyerini bu alanda geliştirmek isteyenler için hazırlanmış bir eğitimdir.

TÜRKİYE NOTERLER BİRLİĞİ

SAĞLIK MEVZUATI VE. HEMġIRELIK HAFTA Anayasası Kapsamında ÇalıĢanların Hakları. HEDEFLER Bu üniteyi çalıştıktan sonra;

T.C. PLATO MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA USUL VE ESASLARI HAKKINDAKİ YÖNERGE

Yönetmeliğin İşyerinin girdiği işkolunun belirlenmesi başlıklı 4 üncü maddesinde,

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI

ENERJİ PİAYASASI DÜZENLEME KURUMU AVUKATLIK SINAV DUYURUSU

yaratmak fark için Birlikte Güçlüyüz Fark yaratıyorsunuz

FİNANSAL MUHASEBE [BAŞLANGIÇ DÜZEYİ] DİĞER KURUM İŞLEMLERİ.

ULUSAL ELEKTRONİK TEBLİGAT SİSTEMİ

İÇİNDEKİLER. BATI VE TÜRK HUKUKUNDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİ T.: ' v. "... " :-i. SAYFA ÖNSÖZ..., V^..- v

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Nisan

SİRKÜLER: 2014/029 BURSA,

Mesleki Deneyim. Eğitim Bilgileri. Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU. Profesör Marmara Üniversitesi Doçent Marmara Üniversitesi

1961 VE 1982 ANAYASALARININ ÇALIŞMA YAŞAMINA İLİŞKİN HÜKÜMLERİ ÇERÇEVESİNDE AKP NİN YENİ TEKLİFİ

Kreş Yardımı ve İkale Ödemelerinde Gelir Vergisi İstisnası ile İlave Asgari Ücret İndirimine İlişkin Tebliğ

Anadolu Üniversitesi Sınav Hizmetleri Sınav Kılavuzu. Bilgisayar Araştırma ve Uygulama Merkezi. YÖK Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirleri Derneği ÇSGM-DER

Transkript:

https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ

Soru: İşçi sendikasına üye olmanın şartları nelerdir? Cevap: a.15 yaşını doldurmuş olmak b. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde; bir iş sözleşmesine bağlı olarak çalışmak

Soru: Sendikaya üye olmakta özgür müyüm? Cevap: Evet. Çalışanlar ve işverenler, üyelerinin çalışma ilişkilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuruluşlar kurma, bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten serbestçe çekilme haklarına sahiptir. Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya ya da üyelikten ayrılmaya zorlanamaz. Anayasa yukarıda yer verdiğimiz 51. maddesiyle sendikaya üye olma hakkını güvence altına almıştır.

Soru: İşveren ya da başka birisi beni sendikamdan istifa etmeye zorlarsa hukuken ne yapabilirim? Cevap: Türk Ceza Kanunu nun 118. maddesi sendika hakkının engellenmesini suç saymıştır. Böyle bir saldırıyla karşı karşıya kalındığında T.C. Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulabilir.

Soru: Sendikaya üye olmak bana parasal bir maliyet getirir mi? Cevap: 7 Kasım 2013 tarihinden itibaren sendikaya üyelikte Noter şartı kalkmaktadır. Bu tarihten sonra üye olmak isteyen işçiye gelebilecek tek maliyet: şayet e-devlet şifresi yoksa bu şifreyi alabilmek için PTT de ödeyeceği 2 TL lik ücret olacaktır. Şifreniz varsa üyeliğin hiçbir maliyeti olmayacaktır.

Soru: İstediğim her işçi sendikasına üye olabilir miyim? Cevap: Hayır. Ancak çalışmakta olduğunuz işyerinin girdiği işkolunda kurulu işçi sendikasına üye olabilirsiniz. Soru: Aynı anda birden fazla sendikaya üye olabilir miyim? Cevap:Aynı işkolunda ve aynı zamanda birden çok sendikaya üye olamazsınız. Ancak, kısmi zamanlı çalışıyorsanız ve aynı ya da farklı işkolunda farklı işverenlere ait işyerlerinde görev yapıyorsanız birden çok sendikaya üye olabilirsiniz.

Soru: Çalıştığım işyerinin hangi işkoluna girdiğini nasıl bileceğim? Cevap: Sisteme T.C. Kimlik numaranız veya SGK sicil numaranızla girdiğinizde, sistem karşınıza üye olabileceğiniz işçi sendikalarını listeleyecektir. Dolayısıyla yanlış işkolundaki işçi sendikasını seçmeniz mümkün değildir.

Soru: İstediğim saatte sisteme girip bir sendikaya üye olabilir miyim? Cevap: Evet. Sistem 7/24 tatiller dahil girişe imkan vermektedir Soru:Sendika üyeliğimi kabul etmek zorunda mı? Cevap: Sendikanın Genel Yönetim Kurulu 30 gün içinde reddetmediği takdirde, üyelik kabul edilmiş sayılacaktır. Red kararı verilirse kişiye bildirilir, ancak bu kararın haklı bir nedene dayanması gerekir.

Soru: Sendika üyeliğim hangi tarihte başlar? Cevap: Sendika üyeliği 30 gün içinde onayladığı takdirde, onaylandığı tarihte; 30 gün içinde onaylanmaz ve reddedilmezse 30 günün sonunda; Üyelik başlar.

Soru: Sendika üyeliğimi haksız bir nedenle reddederse dava açma hakkım var mı? Cevap: Evet var. Red kararının bildirildiği tarihten itibaren 30 gün içinde dava açmak gerekir. Soru:Mahkeme üyeliğime karar verirse ne yapmalıyım? Cevap: Mahkeme kararını Bakanlığa bildirmeniz halinde, Bakanlık sizi o işçi sendikasına üye olarak tanımlayacak ve üyeliğinizi başlatacaktır.

Soru: İşsiz kaldığım takdirde üyeliğim düşer mi? Cevap: İşsiz kaldığınız tarihten itibaren bir yıl boyunca işsiz kalmaya devam etseniz de üyeliğiniz devam eder. Soru: Başka bir işe girmek sendika üyeliğimi etkiler mi? Cevap: Girdiğiniz yeni işyeri üye olduğunuz sendikanın faaliyette olduğu işkolunda ise üyeliğiniz devam eder. Yeni işyerinin işkolunun değişik olması halinde, yeni işe başlamakla sendika üyeliğiniz düşer.

Soru: İstediğim zaman sendikadan ayrılabilir miyim? Cevap: Evet. Üye olmak için yaptığınız işlemleri yine aynı web sitesinden bu kez, üyelikten çekilmeye ilişkin yönergeyi takip ederek gerçekleştirdiğiniz takdirde, sendika üyeliğinden ayrılırsınız.

Soru: Sendika üyeliğinden ayrılma talebinde bulunduğum gün, üyelikten ayrılmış olur muyum? Cevap: Hayır. Ayrılma talebiniz ancak, başvuru tarihinden bir ay sonra geçerlilik kazanacaktır. Soru: Bu bir aylık süre içinde ayrıldığım sendikaya yeniden üye olmak istersem yine bir ay beklemek zorunda mıyım? Cevap: Hayır. Aynı sendikaya yeniden üye olmanız halinde bir ay beklemezsiniz. Üyelik için başvurduğunuz tarihten itibaren yeniden sendikanızın üyesi olursunuz.tabii talebiniz reddedilmediği takdirde.

Soru: Üyesi olduğum sendikadan ayrılıp başka bir sendikaya üye olabilir miyim? Cevap: Evet olabilirsiniz. İstifa tarihinden itibaren 1aylık süre içinde başka bir sendikaya üye olursanız, istifa tarihinizden itibaren 1ay sonra yeni sendika üyeliğiniz başlar.

BAŞKA SORUNUZ VAR MI? 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu na göre 07 Kasım 2013 tarihinden itibaren başlayacak e-sendika Üyeliği konusunda sormak istediğiniz başka sorular varsa bekliyoruz. SİZ SORUN, BİZ CEVAPLAYALIM!