ŞEKER PİLİÇ VE YEM SAN. TİC. A.Ş.

ŞEKER PİLİÇ VE YEM SAN. TİC. A.Ş. SERİ:II NO:14.1 SAYILI TEBLİĞE İSTİNADEN HAZIRLANMIŞ 01.01.2014-30.09.2014 FAALİYET RAPORU

İçindekiler 1- Yönetim Kurulu... 2 2- Komiteler.... 2 3- Sermaye Yapısı. 2 4- Temettü Politikası.. 3 5- Bilgilendirme Politikası..... 3 6- Ücret Politikası..... 6 7- İştirakler... 7 8- Genel Kurul Bilgileri ve Ana Sözleşme Değişiklikleri... 7 9- Sermaye Piyasası Araçları... 7 10- Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Raporu.. 8 11- Araştırma ve Geliştirme Faaliyetleri. 8 12- Tavukçuluk Sektörü ve Şeker Piliç 8 13- Yatırımlar.. 10 14- İdari Faaliyetler... 10 15- Tesisler. 11 16- Finansal Yapı için Alınan Önlemler 11 17- Merkez Dışı Örgütler.. 12 18- Finansal Göstergeler.. 12 1

1- Yönetim Kurulu Dönem içinde Yönetim ve Denetim Kurullarında görev alan üyeler, görev süreleri ve yetki sınırları aşağıda gösterilmiştir. (20.06.2012 tarihli 2011 yılına ait Olağan Genel Kurul Toplantısı nda belirlenmiştir). Görev Süresi Adı ve Soyadı Görevi Başlangıç Bitiş Ali BOR Başkan 20.06.2012 20.06.2015 Osman BOR Başkan Vekili 20.06.2012 20.06.2015 Macide BOR Üye 20.06.2012 20.06.2015 Emre Bor Üye 30.04.2014 20.06.2015 Hakan Bor Üye 30.04.2014 20.06.2015 Yönetim Kurulu başkan ve üyelerinin yetki sınırları Türk Ticaret Kanunu ve şirket ana sözleşmesi hükümleri ile belirlenmiştir. İstifa eden Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeleri yerine yönetim kurulumuzca Emre Bor ve Hakan Bor yönetim kurulu üyesi olarak ilk yapılacak olan genel kurula kadar atanmışlardır. 2- Komiteler Şirketimizin bağımsız yönetim kurulu üyelerinin istifa etmeleri sebebiyle şirket bünyemizde komite bulunmamaktadır. 3- Sermaye Yapısı Şirketimizin kayıtlı sermayesi 29.05.2008 tarihinde yapılan olağan genel kurul toplantısı ile 55 Milyon TL olarak kabul edilmiş olup, çıkarılmış sermayesi ise 44 Milyon TL dir. Sermayeyi Temsil Eden Paylar Grubu Nama/ Hamiline Beher Payın Nominal Değeri (TL) Toplam Nominal Değer (TL) Sermayeye Oranı (%) A HAMİLİNE 0,01 1.165.000,00 2,65 İmtiyaz Türü YÖNETİM KURULU SEÇİMİNDE, DENETÇİ SEÇİMİNDE, KAR PAYI DAĞITIMINDA B HAMİLİNE 0,01 42.835.000,00 97,35 - TOPLAM 44.000.000,00 100,00 Borsada İşlem Görüp Görmediği GÖRMÜYOR %29,82'lik kısmı Borsada işlem görüyor. Sermayenin % 10 dan fazlasına sahip ortaklar ile pay miktarları ve bunların sermayemiz içindeki oranları aşağıda gösterildiği şekildedir. Ortakların Unvanı Pay Tutarı (TL) Pay % Ali BOR 15.067.816 34,25 Osman Bor 14.942.960 33,95 Halka Arz 13.119.384 29,82 Diğer 869.840 1,98 Toplam 44.000.000 100.00 2

4- Temettü Politikası Şirketimiz kar dağıtımı yükümlülüğünü ana sözleşmemizde ve Sermaye Piyasası mevzuatında yer alan usul ve esaslara göre yerine getirmektedir. Sermaye piyasası araçlarının kaydileştirilmesi ve kaydi sisteme geçilmesi kapsamında, Sermaye Piyasası Kurulu nun 28.10.2005 tarih ve 43/1318 sayılı kararıyla, hisse senetlerimiz kaydileştirilmiştir. Şirketimize ait hisse senetlerini ellerinde bulunduran hissedarlarımızın ortaklık haklarından yararlanabilmeleri için, öncelikle Şirket Merkezi ne müracaat ederek, varsa önceki yıllara ait işlemlerini tamamlamaları ve hisselerini kaydileştirmek üzere bir yatırımcı kuruluşa başvurmaları gerekmektedir. Hisse senetlerinin kaydileştirme sürecine ilişkin MKK nın genel duyuruları doğrultusunda ve Sermaye Piyasası Kanunu nun geçici 6.maddesi uyarınca hak sahibi hissedarlarımızın hisse senetlerini kaydileştirmedikleri sürece ortaklık haklarını kullanmaları mümkün değildir. Hissedarlarımız, www.seker.biz sitesi içinde yer alan Yatırımcıya Özel bölümünün altında, Şirketimizle ilgili kurumsal ve finansal verilere ilişkin bilgilere ulaşmaları mümkündür. 5-Bilgilendirme Politikası AMAÇ Şirketimizin bilgilendirme politikası, Sermaye Piyasası Kurulu mevzuatı, Türk Ticaret Kanunu ve Borsa İstanbul düzenlemelerine, Kurumsal Yönetim İlkelerine ve diğer kanunlara uygun olarak, ticari sır kapsamında olmayan gerekli bilgi ve açıklamaların, pay ve menfaat sahiplerinin şirket yönetimine ait tüm faaliyetlerden eşit, şeffaf, eksiksiz, doğru ve anlaşılabilir bir şekilde bilgilendirilmesi politikası izlemektir. Bilgilendirme politikasında amaç, ticari sır niteliğindeki bilgiler haricindeki, şirketin geçmiş performansını, gelecek ile beklentilerini, stratejilerini ve hedeflerini kamuyla, ilgili yetkili kurumlarla, mevcut ve potansiyel yatırımcılarla ve pay sahipleriyle eşit bir biçimde paylaşmak, Şeker Piliç e ait finansal bilgileri genel kabul gören muhasebe prensipleri ve Sermaye Piyasası Hükümleri çerçevesinde doğru, adil, zamanında ve detaylı bir şekilde ilan ederek; sürekli, etkin ve açık bir iletişimle paylaşmaktır. Yetki ve Sorumluluk Bilgilendirme politikasının oluşturulması ve geliştirilmesinden Şeker Piliç Yönetim Kurulu yetkili ve sorumludur. Şeker Piliç te kamunun aydınlatılması ve bilgilendirme politikasının izlenmesi, gözetimi ve geliştirilmesi Yönetim Kurulu'nun sorumluluğu altındadır. Bilgilendirme fonksiyonunun koordinasyonu için Pay Sahipleri ile İlişkiler Koordinatörlüğü görevlendirilmiştir. Birim Yönetim Kurulu ve Denetim Komitesi ile birlikte sorumluluklarını yerine getirirler. 3

Yöntem ve Araçlar Şirket in Kamuya Açıklamaları SPK, TTK, BİST mevzuatına ve Kurumsal Yönetim İlkeleri ne uygun olarak, aşağıda belirtilen yöntemlerin bir veya birkaçı aracılığıyla yapılır. - Elektronik ortamda KAP (Kamuyu Aydınlatma Projesi) veya yazılı olarak BİST e iletilen özel durum açıklamaları. - Periyodik olarak BİST e iletilen mali tablolar, bağımsız denetim raporları, yıllık Raporlar, SPK veya BİST tarafından istenen diğer raporlar KAP (Kamuyu Aydınlatma Projesi), Şirket resmi internet sitesi üzerinden duyurulur. - Yıllık faaliyet raporları şirket resmi internet sitesinde elektronik ortamda ilgililerin dikkatine sunulur. - Genel Kurul ile ilgili olarak şirket ana sözleşmesi, Türk Ticaret kanunu, sermaye piyasası kanunu ve ilgili diğer kanun hükümleri çerçevesinde; Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi nde, basılı gazetelerde ve şirketimiz resmi internet sitesinde duyurulur. - Resmi internet sitesi (www.seker.biz) - Yazılı ve görsel medya vasıtasıyla yapılan basın açıklamaları. - Analistlerle yüz yüze veya tele-konferans vasıtasıyla yapılan bilgilendirme ve görüşme toplantıları. - Telefon, elektronik posta, telefaks vb. iletişim araçları vasıtasıyla yapılan iletişim yöntem ve araçları - Sermaye Piyasası Düzenlemeleri uyarınca düzenlenmesi gereken izahname, sirküler, duyuru metinleri ve diğer dokümanlar Mali Tabloların Kamuya Açıklanması Şirketin mali tabloları Sermaye Piyasası Kurulu tarafından belirlenmiş hükümler çerçevesinde hazırlanır ve Uluslararası Denetim Standartlarına göre bağımsız denetimden geçirilir ve kamuya açıklanır. Mali tablolar ve dipnotları kamuya açıklanmadan önce Sermaye Piyasası mevzuatı çerçevesinde Denetim Komitesi'nden alınan uygunluk görüşüyle Yönetim Kurulu'nun onayına sunulur ve mali tablolar, dipnotları ve bağımsız denetim raporu Sermaye Piyasası Kanunu ve Borsa İstanbul düzenlemeleri doğrultusunda BİST'e KAP bildirimi olarak elektronik ortamda iletilir. Faaliyet Raporu Faaliyet Raporunun içeriği uluslararası standartlara; Sermaye Piyasası mevzuatına ve SPK kurumsal yönetim ilkelerine uygun olarak hazırlanmaktadır. Faaliyet raporu hazırlandıktan sonra Yönetim Kurulu'nun onayından geçirilir ve internet sitesi aracılığı ile kamuya açıklanır. Ayrıca kopyalar Şeker Piliç Pay Sahipleri İle İlişkiler Birimi nden temin edilebilir. Yatırımcı ve Analistlerle ilişkiler Şirket in pay sahipleri, yatırımcılar ve analistlerle ilişkilerin düzenlenmesi, iletişimin kurulması ve koordinasyonunun sağlaması için Pay Sahipleri ile İlişkiler Koordinatörlüğü oluşturulmuştur. Şirket, kurumsal yatırımcılar için, gerektiğinde Yatırımcı Bilgilendirme Toplantıları düzenler. Yatırımcılardan gelen soru ve öneriler için mümkün oldukça en üst düzeyde bilgilendirme yapılır. Gelen tüm sorular titizlikle cevaplanır ve bilgilendirmeler yapılır. Şeker Piliç haricinde 3 üncü kişi ve analistlerin hazırladığı raporlardan şirketimiz sorumlu değildir. 4

İlke olarak Şeker Piliç, şirket kaynaklı olmayan, dedikodu, söylenti ve asılsız olduğu belirgin olan haberlerde herhangi bir yorumda bulunulmaz. Ancak Şirket ve yatırımcılarının çıkarlarının korunması için gerekli görülürse, bu tür asılsız haberler için de açıklama yapılabilir. Şeker Piliç'in meşru çıkarlarının korunması amacıyla açıklanması ertelenen bir bilgi konusunda, bilginin gizliliğinin sağlanması için gerekli tüm tedbirlerin alınmasına rağmen basında haber çıkması halinde ilke olarak sessiz kalınır. Ancak Şeker Piliç ve yatırımcılarının çıkarlarının korunması amacıyla gerekiyorsa, söz konusu haberler için açıklama yapılabilir. Erteleme süresince haber ile çelişen açıklama yapılmaz veya herhangi başka bir yorumda bulunulmaz. Süreç hakkında bilgi verilemeyeceği, gelişmeler netleşince kamuya açıklama yapılacağı ifade edilebilir. Açıklama Yapmaya Yetkili Olan Kişiler Yazılı ve sözlü bilgi talepleri Yönetim Kurulu Başkanı, Genel Müdür ve Pay Sahipleri İle İlişkiler Koordinatörlüğü tarafından, bilginin bir ticari sır niteliği taşıyıp taşımadığı yönünden, SPK II-15/.1 No lu Özel Durumların Kamuya Açıklanması tebliği kapsamında değerlendirilir. Bu değerlendirmeyi takiben, yazılı veya sözlü açıklama, eğer uygunsa, KAP bildirimi olarak verilir. Şeker Piliç böyle duyuruları kamuya açıklanmasından sonraki işgünü içinde şirket resmi internet sitesinde erişilebilir hale getirir. İçsel Bilginin Kamuya Açıklanmasına Kadar Gizliliğinin Sağlanmasına Yönelik Tedbirler İçsel bilgiye sahip Şeker Piliç çalışanları ile iletişim içinde olunan diğer taraflar, özel durumun oluşması sürecinde ve özel durumun oluşumundan BİST 'e açıklanmasına kadar geçecek Süre içinde, bu bilginin gizliliğini korumakla yükümlü oldukları hususunda bilgilendirilirler. Genel ilke olarak, Şeker Piliç ve Şeker Piliç nam ve hesabına çalışanlar henüz kamuya açıklanmamış, özel durum niteliğinde değerlendirilebilecek tüm bilgileri hiçbir suretle üçüncü kişilerle paylaşamazlar. Bilginin açıklanmasının ertelenmesi halinde ise erteleme kararı anında erteleme konusu bilgiye sahip olan kişilerin listesi çıkarılır ve bu kapsamda Şeker Piliç İçsel Bilgilere Erişimi Olanların Listesi güncellenir. Hem bu kişilerin hem de bu kişiler dışında bilgiye sahip olan tarafların bilgilendirilmesi için gerekli çalışmalar yerine getirilerek makul tedbirler alınır. Şirketin bütününe yönelik ve sadece bugünle ilgili değil, gelecek planları ile de ilgili detaylı bilgiye sahip olan, Yönetim Kurulu Üyeleri, Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcıları ile daha çok merkezde görevli bazı üst düzey yöneticiler, içsel bilgilere erişebilir personel kapsamında değerlendirilirler. Bu kriterlere göre hazırlanan liste, SPK nın ilgili tebliğ hükümlerine uygun olarak kamu ile paylaşılır. Kamuya Açıklanması Gereken Bilgilerin Gizliliğinin Sağlanması Şeffaflık ile Şirket çıkarlarının korunması arasındaki dengeyi sağlamada tüm Şirket çalışanlarının içeriden öğrenilen bilgilerin kullanımıyla ilgili kurallara dikkat etmesine önem verilmektedir. İçeriden öğrenilen bilgilerin kullanımının önlenmesi için gerekli her türlü tedbirler alınmaktadır. Çalışma süresince öğrenilen, Şirkete ait, gerekli kişiler dışında bilinmesi Şirketçe arzu edilmeyen, ticari sır olarak nitelendirilebilecek bilgiler Şirket Bilgisi olarak kabul edilir. Tüm çalışanlar Şeker Piliç te çalışırken ve sonrasında Şirket bilgisini korurlar, doğrudan veya dolaylı olarak kullanmazlar. Hiçbir Şeker Piliç çalışanı 5

görevi nedeniyle içeriden aldığı bilgilere dayanarak Şeker Piliç hisse senetlerinin alım satımıyla kazanç yaratacak faaliyette bulunamaz. Şeker Piliç, dönemsel sonuçlarına ilişkin resmi açıklamanın yapılmasından önce Şirket temsilcilerinin açıklanacak bilgileri kamuyla paylaşmaktan imtina ettikleri bir "Sessiz Dönem" uygulaması yürütür. Spekülasyonları önlemek üzere, kendi periyodik mali tabloları ve açıklamaları kamuya açıklanmadan önce, finansal sonuçları ve ilgili diğer konuları sermaye piyasası katılımcıları ile tartışmaktan kaçınır. Resmi İnternet Sitesi Şirket resmi internet sitesi, www.seker.biz, Kurumsal Yönetim İlkeleri çerçevesinde, kamuya açıklamalar için aktif olarak kullanılır. Böylesi tüm Şeker Piliç açıklamalarına bu web sitesinde, erişim sağlanabilir. - Kurumsal kimlik bilgileri - Şirket Ana Sözleşmesi - Yönetim Kurulu üyeleri ve şirket üst yönetimi hakkında bilgi - Önemli nitelikte Yönetim Kurulu Kararları - Finansal bilgiler, - Ticaret sicil bilgileri - Finansal bilgiler - Basın açıklamaları - SPK özel durum açıklamaları - Genel Kurul toplantı tarih, gündem ve açıklamaları - Genel Kurul toplantı tutanağı ve hazirun cetveli - Genel Kurul için vekâletname örneği - Finansal Tablo ve Raporlar - Yıllık ve ara dönem faaliyet raporları - Kurumsal Yönetim uygulamaları ve uyum raporu - Bilgilendirme politikası - Kar dağıtım politikası 6- Ücret Politikası Bu politika Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeleri kapsamında idari sorumluluğu bulunanlar kapsamındaki Yönetim Kurulu Üyelerimiz ve Üst Düzey Yöneticilerimiz için hazırlanmıştır. 1. Yönetim Kurulu Yönetim kurulu üyelerinin tamamı için geçerli olmak üzere her yıl olağan Genel Kurul Toplantısında sabit ücret belirlenir. İcrada bulunan yönetim kurulu üyelerine, Şirkette yönetim kurulu tarafından kurulacak komitelerde görev alacak yönetim kurulu üyelerine, sağladıkları katkıları, toplantılara katılımları, fonksiyonları esas alınarak 6

yılsonlarında Kurumsal Yönetim Komitesi görüşü çerçevesinde yönetim kurulu tarafından belirlenen tutarda prim ödenebilir. Bağımsız yönetim kurulu üyelerinin ücretlendirmesinde şirketin performansına dayalı ödeme planları kullanılamaz. Yönetim kurulu üyelerinin şirkete sağladığı katkılar dolayısıyla ve görevleri gereği yaptığı masraflar, katlandığı giderler (ulaşım, telefon, sigorta vb. giderleri) şirket tarafından karşılanır. Üst Düzey Yönetici sabit ücretleri; piyasadaki makroekonomik veriler, piyasada geçerli olan ücret politikaları, şirketin büyüklüğü ve uzun vadeli hedefleri ve kişilerin pozisyonları da dikkate alınarak yasal yükümlülüklere uygun olarak belirlenir. 2. Üst Düzey Yöneticiler Üst Düzey Yönetici sabit ücretleri; piyasadaki makroekonomik veriler, piyasada geçerli olan ücret politikaları, şirketin büyüklüğü ve uzun vadeli hedefleri ve kişilerin pozisyonları da dikkate alınarak yasal yükümlülüklere uygun olarak belirlenir. Ayrıca yılsonlarında, şirketin performansı ve yöneticilerin buna katkıları dikkate alınarak uygun görülen tutarda prim ödenebilir. Üst düzey yöneticiler ile diğer yöneticilerin görevleri gereği yaptıkları masraflar şirket tarafından karşılanır. 3. Gizlilik Ücretin tüm unsurları kişiye özel ve gizlidir. Sadece ilgili kişinin, yöneticisinin ve İnsan Kaynakları Bölümünün bilgisi dahilindedir. İlgili kişinin bu gizlilik konusuna özen göstermesi ve bu bilgileri üçüncü kişilerle paylaşmaması esastır. 7- İştirakler 30.09.2014 tarihi itibariyle iştirakimiz bulunmamaktadır. 8- Genel Kurul Bilgileri ve Ana Sözleşme Değişiklikleri 01.01.2014 30.09.2014 tarihleri arasında genel kurul ve ana sözleşme değişikliği yapılmamıştır. 9- Sermaye Piyasası Araçları 01.01.2014 30.09.2014 tarihleri arasında sermaye piyasası aracı çıkartılmamıştır. 7

10- Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Raporu Sermaye Piyasası Kurulu'nun 10.12.2004 tarih, 48/1588 sayılı kararı ile 2004 yılına ilişkin faaliyet raporumuzdan başlamak üzere, internet sitemizde de 2006 yılından başlamak üzere faaliyet raporlarımızda kurumsal yönetim ilkelerine uyum raporlarına yer verilmeye başlanmıştır. 11- Araştırma ve Geliştirme Faaliyetleri 01.01.2014 30.09.2014 tarihleri arasında herhangi bir araştırma ve geliştirme faaliyetinde bulunulmamıştır. 12- Tavukçuluk Sektörü ve Şeker Piliç Tavukçuluk sektörünün önde gelen firmalarından olan Şirketimizin, mevcut durum itibariyle Şirket özkaynaklarının tamamı kaybedilmiş durumdadır. Likidite problemi sonucu ödeme yapılamaması nedeni ile Şirket tedarikçilerinin bir kısmı 2013 yılı Ocak ayından itibaren Şirket varlıkları üzerinde hukuki takipler başlatmışlardır. Şirket alacaklıları tarafından 2013 yılı Ocak ayından itibaren başlatılan takipler nedeniyle faaliyetler önemli ölçüde aksamış, mevcut durum itibariyle üretim faaliyeti tamamen durmuştur. Şirket Yönetimi, Şirket in varlıklarını korumak ve yeniden faaliyete geçmesine imkân verecek şartları sağlamak amacıyla 30 Ocak 2013 tarihinde Bandırma 2.Asliye Hukuk Mahkemesi nezdinde iflasın ertelenmesi talepli bir dava açmıştır. İflas erteleme talepli bu dava devam etmekte olup mahkemece muhtelif tarihlerde bazı ara koruma kararları verilmiştir. Bu ara kararlar ile Şirket nezdinde yapılan tüm takipler durdurulmuş, Şirket in banka hesapları üzerindeki blokelerin kaldırılmasına karar verilmiştir. Alınan bu tedbirler sonrasında Şirket kısmi de olsa tekrar üretime başlamış ancak sermaye ihtiyacı yüzünden bu durum sürdürülememiştir. Şirketimizin varlıklarını korumak için iflas ertelemesi talepli dava devam etmektedir. Verilen ara kararlar neticesinde Şirket varlıkları koruma altına alınmıştır. Ticari Borçların ve Finansal Borçların yeniden yapılandırılması ile ilgili görüşmelerimiz ise devam etmektedir. Bu kapsamda bazı satıcılar ile protokoller imzalanmıştır. Yeni ortak bulma, kredi temini ve/veya hakim hisselerin satışı ve tekrar üretime başlama gibi alternatifler eş zamanlı olarak sürmektedir. Bu çalışmalarımız neticesinde şirketimizin kısa sürede tekrar faaliyete geçeceğini ummaktayız. Sektör ve Ekonomiye Katkısı Ülkemiz tavukçuluğu hayvancılık alanında en hızlı gelişen sektörlerden biridir. Modern teknolojiyi uygulama konusunda gelişmiş ülkeler seviyesinde entegre tesislere sahiptir. Tüketiciye görece ucuz ve kaliteli gıda alternatifleri sunan kanatlı sektörü 1,7 milyon ton üretim seviyesine ulaşmıştır. Kanatlı eti ve yumurta ülkemiz insanlarının dengeli beslenmeleri için stratejik öneme sahiptir. Piliç ve diğer kanatlıların ve aynı zamanda yumurta üretiminin artırılması, özellikle ülkemizde kırmızı ette yaşanan gerilemenin yarattığı hayvansal protein açığının kapatılması açısından büyük önem taşımaktadır. Üretimdeki artış önümüzdeki süreçte 8

ihracatı da teşvik edecektir. Tavukçuluk sektörü Türkiye için her yönüyle katma değer sağlamaya devam edecektir. Ülkemizde, Avrupa ve Orta Doğu nun en modern kanatlı kombinalarına sahip etlik piliç entegrasyonları bulunmaktadır. Şeker Piliç in de aralarında olduğu uygunluk standartlarını yerine getiren bir kaç firma, AB ülkelerine ihracat gerçekleştirebilecek firmalar arasındadır. Emek yoğun bir sektör olan tavukçuluk sektörü, 6 milyar Dolarlık pazarıyla ülkemizin önemli ölçüde istihdam yaratan sektörleri arasında yer almaktadır. Genel olarak kanatlı sektöründe, hammadde üreticisi çiftçi, sektörle ilgili esnaf, yem, ilaç-aşı, yan sanayi, nakliye, pazarlama dalları dahil yaklaşık aileleriyle beraber 1.700.000 kişinin geçimini sağladığı bir sektör tahmin edilmektedir. Sektörde kayıtlı olarak 11.623 adet etlik piliç kümesi, 1.657 adet damızlık, 3.162 adet yumurta kümesi mevcuttur. Son yıllarda yapılan yatırımlarla artan üretim kapasitesi, ülkemizin başlıca ekonomik sorunlarından biri olan istihdama önemli katkı sağlamıştır. Gerek artan üretim kapasitesi, gerekse sektörün emek yoğun niteliği, sektörün istihdam kapasitesini artırıcı unsurların başında gelmektedir. İhracat 2013 yılında 3.914 Ton kanatlı eti ihracatı gerçekleştiren şirketimizin 2014 yılında ihracatı bulunmamaktadır. TÜRKİYE KANATLI ETİ VE SAKATATI İHRACAT KALEMLERİ YILLAR Piliç Eti ve Sak. İhracatı (Ton) Hindi Eti ve Sak. İhracatı (Ton) Diğer Kanatlı Eti ve Sak. İhracatı (Ton) Toplam Kanatlı Eti-Sak. İhracatı (Ton) Tavuk Ayağı İhracatı (Ton) 2008 47.895 1.297 0 79.852 30.660 2009 81.632 953 3,04 115.099 32.511 2010 104.106 1.036 0 140.374 35.232 2011 167.484 977 0 206.838 38.377 2012 290.401 3.737 953 326.250 31.159 2013 322.429 6.741 529 371.738 42.039 Kaynak: Dış Ticaret Müsteşarlığı Besd-Bir 9

YILLAR İTİBARİYLE TÜRKİYE PİLİÇ ETİ VE AYAĞI İHRACATI (TON) 400.000 350.000 300.000 250.000 200.000 150.000 100.000 50.000 0 2009 2010 2011 2012 2013 Tavuk Ayağı İhracatı (Ton) Tavuk Eti İhracatı (Ton) Kaynak: Besd-Bir 13- Yatırımlar 01.01.2014 30.09.2014 tarihleri arasında yatırımlarımız bulunmamaktadır. 14- İdari Faaliyetler Şirketimizin 01.01.2014 30.09.2014 tarihleri arasında üst yönetim kadrosunda görevli personel ve görev tarifleri aşağıdaki gibidir. ADI VE SOYADI Ali Bor Osman Bor Macide Bor Emre Bor Hakan Bor Kaan Bor GÖREVİ Yönetim Kurulu Başkanı Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Yönetim Kurulu Üyesi Yönetim Kurulu Üyesi - Genel Müdür Yönetim Kurulu Üyesi Satış Koordinatörü Genel Müdür Yrd. (Mali ve İdari) 30.09.2014 tarihi itibariyle ortalama personel mevcudumuz toplam 163 kişidir. Bunların 46 kişisi idareci ve memur 117 kişisi ise üretim personelidir. Şirket aleyhine açılan 6 adet dava maddi tazminat davası olup, söz konusu bu davalarda şirketten toplam 103.625 TL tazminat talep edilmektedir. İşyerimizde toplu sözleşme uygulaması bulunmamakta olup, personele yasa ve benzer işyerlerinde uygulanan hak ve menfaatler sağlanmaktadır. 10

15- Tesisler Damızlık Tavuk Tesisleri Kapalı Alanı : 107.540 m² Damızlık Tavuk Kapasitesi : 566.894 adet Kesim Tesisleri Kapalı Alanı : 25.000 m² Kesim Tesisleri Kapasitesi : 20.000 adet/saat İleri İşlem Kapasitesi : 60 ton/gün Döner Bölümü Kapasitesi : 12 ton/gün Piliç Pençesi Kapasitesi : 300.000 adet piliç/gün Rendering Kapasitesi : 32 ton/gün Kuluçka Kapalı Alanı : 5.337 m² Kuluçka Kapasitesi : 76.000.000 adet/yıl Yem Fabrikası Kapalı Alanı : 4.110 m² Yem Fabrikası Kapasitesi : 60 ton/saat Gübre Tesisi Kapalı Alanı : 2.720 m² Gübre Tesisi Üretim Kapasitesi : 2.400 ton 16- Finansal Yapı İçin Alınan Önlemler Şirket Varlıklarını korumak ve yeniden faaliyete geçmesine imkân verecek şartları tesis etmek amacıyla 30.01.2013 tarihinde Bandırma 2. Asliye Hukuk Mahkemesi nezdinde İflasın Ertelenmesi talepli bir dava açılmıştır. Bu dava halen devam etmekte olup taleplerimiz doğrultusunda muhtelif tarihlerde bazı ara kararlar verilmiştir. Bu ara kararlar neticesinde Şirketimiz nezdinde yapılan tüm takipler durdurulmuş bulunmaktadır. Yine bu ara kararlar neticesinde Şirket bankaları üzerindeki blokelerin kaldırılmasına ve haciz konan ticari alacaklarımızın Şirket kullanımına bırakılmasına yönelik kısmi kararlar verilmiştir. Son durum olarak, 26.09.2014 tarihindeki duruşmada mahkeme iflas erteleme tedbir davasının görüşülmesini 21.11.2014 tarihine ertelemiştir. Alacaklılarla borçların yeniden yapılandırılması ve bu tedbirlerin kaldırılması konusunda görüşmeler yapılmaktadır. 2013 yılı Aralık sonunda finansal piyasalarda yaşanan çalkantı nedeniyle öngörümüz dışında süreç bir miktar sekteye uğramış olsa da şirkete ortak bulma, hâkim hisselerin satışı, uzun vadeli kredi temini gibi soruna kalıcı çözüm yönündeki çabalar devam etmektedir. Bu amaca dönük olarak Şirketin çoğunluk hissedarları Ali Bor, Osman Bor ile Bor Ailesinin sahip olduğu hisselerin devri/satışı ile ilgili olarak 25 Eylül 2014 tarihinde AUCKLAND INVESTMENT GROUP INC. ile bağlayıcı olmayan görüşmelere başlanmıştır. 24 Ekim 2014 tarihinde ise Şirketin finansal kurumlara, satıcılara ve diğer alacaklılarına olan borçlarının durumuna ve tespitine ilişkin olarak potansiyel alıcı sıfatıyla AUCKLAND INVESTMENT GROUP INC. ve Şeker Piliç ve Yam Sanayi A.Ş. den alacaklı kişi ve kurumlar arasında bağlayıcı olmayan görüşmeler başlamıştır. 11

17- Merkez Dışı Örgütler Şirketimizin faaliyetlerini durdurması nedeniyle mevcut çalıştığımız bayimiz bulunmamaktadır. Mevcut şubelerimizde de faaliyetlerimiz üretime başlanıncaya kadar durdurulmuştur. 18- Finansal Göstergeler Temel Göstergeler ÖZET BİLANÇO 30.09.2014 31.12.2013 Dönen Varlıklar 13.838.267 17.627.183 Duran Varlıklar 119.055.130 120.173.324 Toplam Varlıklar 132.893.397 137.800.507 Kısa vadeli Yükümlülükler 262.108.092 239.373.089 Uzun Vadeli Yükümlülükler 2.790.749 11.222.973 Öz Sermaye (132.005.444) (112.795.555) Toplam Öz Sermaye ve Yükümlükler 132.893.397 137.800.507 ÖZET GELİR TABLOSU 30.09.2014 30.09.2013 Hasılat 6.961.644 53.859.697 Brüt Kar / (Zarar) 1.757.977 (4.359.305) Esas Faaliyet Karı / (Zararı) (11.541.904) (63.961.328) Dönem Karı / (Zararı) (19.209.889) (62.172.292) 12