YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HAKKINDA KANUN Kanun No: 4817 Kanun Kabul Tarihi: 27/02/2003 Resmi Gazete Tarihi: 06/03/2003 Resmi Gazete Sayısı: 25040 BİRİNCİ BÖLÜM : AMAÇ, KAPSAM VE TANIMLAR AMAÇ Madde 1 - Bu Kanunun amacı, yabancıların Türkiye'deki çalıģmalarını izne bağlamak ve bu yabancılara verilecek çalıģma izinleri ile ilgili esasları belirlemektir. KAPSAM Madde 2 - Bu Kanun; 403 sayılı Türk VatandaĢlığı Kanununun 29 uncu maddesinin ikinci cümlesi ile 5680 sayılı Basın Kanununun 13 üncü maddesi ve 231 sayılı Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün TeĢkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin kapsamına giren, Bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluģlarınca kanunla verilen yetkiye dayanarak çalıģma izni verilen veya istihdam edilen ve KarĢılıklılık ilkesi, uluslararası hukuk ve Avrupa Birliği hukuku esasları dikkate alınarak çalıģma izninden muaf tutulan yabancılar dıģında, Türkiye'de bağımlı ve bağımsız olarak çalıģan yabancıları, bir iģveren yanında meslek eğitimi gören yabancıları ve yabancı çalıģtıran gerçek ve tüzel kiģileri kapsar. TANIMLAR Madde 3 - Bu Kanunda geçen; Bakanlık: ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını, Yabancı: 403 sayılı Türk VatandaĢlığı Kanununa göre Türk vatandaģı sayılmayan kiģiyi, Bağımlı çalıģan: Gerçek veya tüzel kiģiliği haiz bir veya birden fazla iģveren emrinde ücret, aylık, komisyon ve benzeri karģılığı çalıģan yabancıyı, Bağımsız çalıģan: BaĢka Ģahısları istihdam etsin veya etmesin kendi ad ve hesabına çalıģan yabancıyı, Ġfade eder. İKİNCİ BÖLÜM : İZİN ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE İZİN VERME YETKİSİ İZİN ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE İZİN VERME YETKİSİ Madde 4 -Türkiye'nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleģmelerde aksi öngörülmedikçe, yabancıların Türkiye'de bağımlı veya bağımsız çalıģmaya baģlamadan önce izin almaları gerekir.
Ülke menfaatlerinin gerekli kıldığı hallerde veya mücbir nedenlere bağlı olarak, çalıģmaya baģlamadan önce ilgili makama bilgi vermek koģuluyla, çalıģma süresi bir ayı geçmemek ve Bakanlık onayı alınmak suretiyle çalıģma izni iģe baģladıktan sonra da verilebilir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM : ÇALIŞMA İZİNLERİ İLE ÇALIŞMA İZNİ MUAFİYET VE SINIRLAMALARI SÜRELİ ÇALIŞMA İZNİ Madde 5 - Türkiye'nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleģmelerde aksi öngörülmedikçe süreli çalıģma izni iģ piyasasındaki durum, çalıģma hayatındaki geliģmeler, istihdama iliģkin sektörel ve ekonomik konjonktür değiģiklikleri dikkate alınarak, yabancının ikamet izninin süresi ile hizmet akdinin veya iģin süresine göre, belirli bir iģyeri veya iģletmede ve belirli bir meslekte çalıģmak üzere en çok bir yıl geçerli olmak üzere verilir. Bir yıllık kanuni çalıģma süresinden sonra, aynı iģyeri veya iģletme ve aynı meslekte çalıģmak üzere çalıģma izninin süresi üç yıla kadar uzatılabilir. Üç yıllık kanuni çalıģma süresinin sonunda, aynı meslekte ve dilediği iģverenin yanında çalıģmak üzere, çalıģma izninin süresi altı yıla kadar uzatılabilir. Türkiye'ye çalıģmak üzere gelen bir yabancının beraberinde veya daha sonra getirmiģ olduğu eģ ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarına da, yabancının kendisi ile birlikte en az beģ yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiģ olmaları kaydıyla süreli çalıģma izni verilebilir. Bakanlık, süreli çalıģma izninin coğrafi geçerlilik alanını geniģletebilir veya daraltabilir. SÜRESİZ ÇALIŞMA İZNİ Madde 6 - Türkiye'nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleģmelerde aksi öngörülmedikçe Türkiye'de en az sekiz yıl kanuni ve kesintisiz ikamet eden veya toplam altı yıllık kanuni çalıģması olan yabancılara, iģ piyasasındaki durum ve çalıģma hayatındaki geliģmeler dikkate alınmaksızın ve belirli bir iģletme, meslek, mülki veya coğrafi alanla sınırlandırılmaksızın süresiz çalıģma izni verilebilir. BAĞIMSIZ ÇALIŞMA İZNİ Madde 7 - Bağımsız çalıģacak yabancılara, Türkiye'de en az beģ yıl kanuni ve kesintisiz olarak ikamet etmiģ olmaları koģuluyla Bakanlıkça bağımsız çalıģma izni verilebilir. İSTİSNAİ HALLER Madde 8 - Türkiye'nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleģmelerde aksi öngörülmedikçe; a) Bir Türk vatandaģı ile evli olan ve eģiyle Türkiye'de evlilik birliği içinde yaģayan veya evlilik birliği en az üç yıl sürdükten sonra sona ermiģ olmakla birlikte Türkiye'de yerleģmiģ olan yabancılar ile bunların Türk vatandaģı eģinden olan çocuklarına, b) 403 sayılı Türk VatandaĢlığı Kanununun 19, 27 ve 28 inci maddeleri çerçevesinde Türk VatandaĢlığını kaybedenler ve bunların füruuna, c) Türkiye'de doğan veya kendi milli kanununa, vatansız ise Türk mevzuatına göre rüģt yaģını doldurmadan Türkiye'ye gelen ve Türkiye'de meslek okulu, yüksek okul veya üniversiteden mezun olan yabancılara, d) 2510 sayılı Ġskan Kanununa göre muhacir, mülteci veya göçebe olarak kabul edilen yabancılara,
e) Avrupa Birliği üyesi ülke vatandaģları ile bunların Avrupa Birliği üyesi ülkelerin vatandaģı olmayan eģ ve çocuklarına, f) Yabancı devletlerin Türkiye'deki büyükelçilikleri ile konsolosluklarında ve uluslararası kuruluģların temsilciliklerinde görevli diplomat, idari ve teknik personelin hizmetinde çalıģanlar ile karģılıklılık ilkesi çerçevesinde olmak ve görev süresiyle sınırlı kalmak üzere Türkiye'de bulunan büyükelçilikler, konsolosluklar ve uluslararası kuruluģların temsilciliklerinde görevlendirilen diplomatların ve idari ve teknik personelin eģ ve çocuklarına, g) Bilimsel ve kültürel faaliyetler amacıyla bir ayı aģan ve sportif faaliyetler amacıyla dört ayı aģan süre ile geçici olarak Türkiye'ye gelecek yabancılara, h) Kanunla yetki verilen bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluģlarınca sözleģme veya ihale usulleriyle mal ve hizmet alımı, bir iģin yaptırılması veya bir tesisin iģletilmesi iģlerinde çalıģtırılacak kilit personel niteliğindeki yabancılara, Bu Kanunda öngörülen sürelere tabi olmaksızın çalıģma izni verilebilir. KANUNİ ÇALIŞMA SÜRESİNE DAHİL EDİLECEK SÜRELER İLE İKAMETTE KESİNTİ SAYILAN SÜRELER Madde 9 - Yıllık izinler, iģ kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık geçici iģ göremezlik ödenekleri ile iģsizlik sigortası ödeneği alınan süreler, kanuni çalıģma süresine dahil edilir. Yabancının toplam altı ayı geçmemek Ģartıyla Türkiye dıģında bulunması çalıģma süresini kesmez. Ancak Türkiye dıģında geçirilen zaman çalıģma süresinden sayılmaz. Türkiye'de bulunmasına rağmen ikamet tezkeresini altı aydan fazla süreyle temdit ettirmeyerek ihmalde bulunan yabancının ikameti çalıģma izinleri açısından kesinti sayılır. ÇALIŞMA İZNİ MUAFİYET TEYİT BELGESİ Madde 10 - Türkiye'nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı sözleģmelerle sağlanan haklar saklı kalmak kaydıyla, çalıģma izninden muaf tutulan yabancılara, istekleri halinde Bakanlıkça çalıģma izni muafiyet teyit belgesi verilir. ÇALIŞMA İZNİNİN SINIRLANDIRILMASI Madde 11 - Türkiye'nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı sözleģmelerle sağlanan haklar saklı kalmak kaydıyla ve karģılıklılık ilkesi çerçevesinde çalıģma izinleri, iģ piyasasındaki durum ve çalıģma hayatındaki geliģmeler, istihdama iliģkin sektörel ve ekonomik konjonktür koģullarının gerekli kıldığı hallerde, belirli bir süre için, tarım, sanayi veya hizmet sektörleri, belirli bir meslek, iģkolu veya mülki ve coğrafi alan itibariyle sınırlandırılabilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM : İZİNLERİN VERİLMESİ, UZATILMASI, REDDİ, İPTALİ VE YARGI YOLUNA BAŞVURMA İZİNLERİN VERİLMESİ VEYA UZATILMASI Madde 12 - (DeğiĢik madde: 28/01/2010-5951 S.K./8 md.) Türkiye dıģında ikamet eden yabancılar, çalıģma izni baģvurularını bulundukları ülkelerdeki Türkiye Cumhuriyeti temsilciliklerine yapar. Temsilcilikler bu baģvuruları doğrudan Bakanlığa iletir. Bakanlık ilgili mercilerin görüģlerini alarak 5 inci maddeye göre baģvuruları değerlendirir; durumu uygun görülen yabancılara çalıģma izni verir. Bu izin, çalıģma vizesi ve ikamet izninin alınması halinde geçerlilik kazanır. ÇalıĢma izin belgesini alan yabancıların, bu belgeyi aldıkları tarihten itibaren en geç doksan gün içinde ülkeye giriģ vizesi talebinde bulunmaları, ülkeye giriģ yaptıkları tarihten itibaren en geç otuz gün içinde ĠçiĢleri Bakanlığına ikamet tezkeresi almak için baģvurmaları zorunludur.
Türkiye'de geçerli ikamet izni olan yabancılar veya bunların iģverenleri baģvurularını Bakanlığa yurt içinden de yapabilir. Mesleki hizmetler kapsamında çalıģacak yabancılara akademik ve mesleki yeterlilik ile ilgili iģlemleri tamamlanıncaya kadar, ilgili mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla bir yılı geçmemek üzere ön izin verilebilir. Mesleki eğitim alanı dıģında istihdam edilecek yabancı uyruklu personel için bu Kanunda belirtilen görüģler alınmaz. Bu kiģiler, akademik ve mesleki yeterlilik ile lisans talep ve yeterlilik uygulamasına tabi değildir. ÇalıĢma izinleri, ikamet sahibi yabancılar veya bunların iģverenlerinin Bakanlığa yazılı talebi üzerine, bu Kanun ve bu Kanuna göre çıkarılan yönetmelik hükümlerine göre verilir ve uzatılır. Usulüne uygun olarak yapılan baģvurular, belgelerin tam ve eksiksiz olması kaydıyla Bakanlık tarafından en geç otuz gün içinde sonuçlandırılır. İLGİLİ MERCİLERDEN GÖRÜŞ ALINMASI Madde 13 - Yabancılara, bu Kanunla getirilen koģullara bağlı olarak çalıģabilecekleri meslek, sanat veya iģlerle ilgili çalıģma izinleri, ilgili mercilerin mesleki yeterlilik dahil görüģleri alınmak suretiyle Bakanlıkça verilir. Diğer kanunlarda yer alan, yabancıların çalıģamayacağı iģ ve mesleklere dair hükümler saklıdır. İZİN İSTEMİNİN REDDİ Madde 14 - ÇalıĢma izni veya çalıģma izninin uzatılması istemi; a) ĠĢ piyasasındaki durum ve çalıģma hayatındaki geliģmeler ve istihdama iliģkin sektörel ve ekonomik konjonktür değiģikliklerinin çalıģma izni verilmesine elveriģli olmaması, b) BaĢvurulan iģ için ülke içinde, dört haftalık süre içerisinde o iģi yapacak aynı niteliğe sahip kiģinin bulunması, c) Yabancının geçerli bir ikamet tezkeresinin bulunmaması, d) Bir iģyeri, iģletme veya meslek için izin talebi reddedilen yabancının aynı iģyeri, iģletme veya aynı meslek için izin talebinin reddedildiği tarihten itibaren bir yıl geçmeden yeniden izin talebinde bulunması, e) Yabancının çalıģmasının milli güvenlik, kamu düzeni, genel asayiģ, kamu yararı, genel ahlak ve genel sağlık için tehdit oluģturması, Hallerinde reddedilir. ÇALIŞMA İZNİNİN İPTALİ Madde 15 - Yabancının 11 ve 13 üncü maddede sayılan sınırlamalara aykırı olarak çalıģması veya 14 üncü maddede öngörülen hallerden birinin varlığının veya yabancının ya da iģvereninin, çalıģma izni talep dilekçesinde eksik veya yanlıģ bilgi verdiğinin sonradan tespit edilmesi halinde, Bakanlık verdiği çalıģma iznini iptal eder ve durumu ilgili Bakanlığa bildirir. ÇALIŞMA İZNİNİN GEÇERLİLİĞİNİ KAYBETMESİ Madde 16 - ÇalıĢma izni, geçerlilik süresinin sona ermesi dıģında;
a) Yabancının ikamet tezkeresinin herhangi bir nedenle geçersiz hale gelmesi ya da geçerlilik süresinin uzatılmaması, b) Yabancının pasaportunun veya pasaport yerine geçen belgesinin geçerlilik süresinin uzatılmaması (ĠçiĢleri veya DıĢiĢleri Bakanlıklarının uygun görüģlerinin bulunması hali hariç), c) Yabancının mücbir sebepler dıģında aralıksız olarak altı aydan fazla yurt dıģında kalması, Hallerinde de geçerliliğini kaybeder. YARGI YOLUNA BAŞVURMA HAKKI Madde 17 - Bakanlık çalıģma izni verilmesi ya da uzatılması talebinin reddedilmesi, çalıģma izninin iptal edilmesi ya da çalıģma izninin geçerliliğinin kaybedilmesine iliģkin kararını, yabancıya veya varsa iģverenine 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ eder. Bakanlıkça verilecek kararlara karģı ilgililer tarafından tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde itiraz edilebilir. Ġtirazın Bakanlıkça reddedilmesi hallerinde idari yargı yoluna baģvurulabilir. BEŞİNCİ BÖLÜM : BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ, DENETLEME VE DÜZENLEME YETKİSİ İLE CEZAİ HÜKÜMLER BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ Madde 18 - a) Bağımsız çalıģan yabancılar, çalıģmaya baģladıkları tarihten ve çalıģmanın bitiminden itibaren, b) Yabancı çalıģtıran iģverenler yabancının çalıģmaya baģladığı tarihten, çalıģma izninin verildiği tarihten itibaren otuz gün içerisinde çalıģmaya baģlamaması halinde bu sürenin bitiminden itibaren ve herhangi bir nedenle hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren, En geç on beģ gün içerisinde durumu Bakanlığa bildirmekle yükümlüdürler. BAKANLIĞA BİLGİ VERİLMESİ Madde 19 - Yabancılara çalıģma izni verme yetkisi bulunan bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluģları, çalıģma iznini verdikleri, çalıģma izin süresini uzattıkları ve çalıģma iznini iptal ettikleri tarihten, yabancı istihdam eden bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluģları ise çalıģtırmaya baģladıkları tarihten itibaren en geç otuz gün içinde yabancı ile ilgili tüm bilgileri Bakanlığa bildirirler. DENETLEME YETKİSİ Madde 20 - Bu Kanun kapsamına giren yabancıların ve iģverenlerin bu Kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirip getirmedikleri Bakanlık iģ müfettiģleri ve Sosyal Sigortalar Kurumu sigorta müfettiģleri tarafından denetlenir. Genel bütçeye dahil daireler ve katma bütçeli idarelerin teftiģ ve denetim elemanları kendi mevzuatları gereğince iģyerlerinde yapacakları her türlü denetim ve incelemeler sırasında, yabancı çalıģtıran iģverenlerle yabancıların bu Kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirip getirmediklerini de denetler. Denetim sonuçları ayrıca Bakanlığa bildirilir. CEZAİ HÜKÜMLER Madde 21- (DeğiĢik madde: 23/01/2008-5728 S.K./499.mad) 18 inci maddeye göre bildirim yükümlülüğünü süresi içinde yerine getirmeyen bağımsız çalıģan yabancı ile yabancı çalıģtıran iģverene her bir yabancı için ikiyüzelli Türk Lirası idarî para cezası verilir.
ÇalıĢma izni olmaksızın bağımlı çalıģan yabancıya beģyüz Türk Lirası idarî para cezası verilir. ÇalıĢma izni bulunmayan yabancıyı çalıģtıran iģveren veya iģveren vekillerine her bir yabancı için beģbin Türk Lirası idarî para cezası verilir. Bu durumda, iģveren veya iģveren vekili yabancının ve varsa eģ ve çocuklarının konaklama giderlerini, ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını karģılamak zorundadır. Birinci, ikinci ve üçüncü fıkralarda sayılan fiillerin tekrarı hâlinde idarî para cezaları bir kat artırılarak uygulanır. Bu Kanuna göre verilmiģ çalıģma izni olmaksızın bağımsız çalıģan yabancıya ikibin Türk Lirası idarî para cezası verilir ve varsa iģyeri veya iģyerlerinin Bakanlık bölge müdürlerince kapatılması kararı alınarak, bu kararın uygulanması için durum ilgili valiliğe bildirilir. Tekrarı hâlinde, varsa iģyeri veya iģyerlerinin kapatılmasının yanı sıra idarî para cezası bir kat artırılarak uygulanır. Bu Kanuna göre idarî para cezası ile cezalandırılan bağımlı veya bağımsız çalıģan yabancılar ile yabancı çalıģtıran iģverenler ĠçiĢleri Bakanlığına bildirilir. YÖNETMELİK Madde 22 - Her türlü çalıģma izninin verilmesi, sınırlandırılması, iptali, çalıģma izninden muaf tutulacak yabancılar ile bildirim yükümlülüklerinin nasıl yerine getirileceğine iliģkin usul ve esaslar bu Kanuna göre çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir. Bu Kanunun uygulanmasına iliģkin yönetmelik; Bakanlık, ĠçiĢleri Bakanlığı, DıĢiĢleri Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Bayındırlık ve Ġskan Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Turizm Bakanlığı, Devlet Planlama TeĢkilatı MüsteĢarlığı, Hazine MüsteĢarlığı, Denizcilik MüsteĢarlığı ve DıĢ Ticaret MüsteĢarlığı ile müģtereken, ilgili görülen diğer bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluģları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluģlarının da görüģleri alınmak suretiyle Kanunun yayımı tarihini izleyen altı ay içinde çıkarılır. YABANCI SERMAYE YATIRIMLARINDA YABANCILARIN ÇALIŞTIRILMASI Madde 23-6224 sayılı Yabancı Sermayeyi TeĢvik Kanunu kapsamında kurulan Ģirket ve kuruluģlarda çalıģtırılmak istenen yabancılar, Hazine MüsteĢarlığı ile müģtereken çıkartılacak yönetmelikle belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde Bakanlıkça verilen çalıģma izni ile çalıģtırılabilirler. ALTINCI BÖLÜM : BAZI KANUNLARDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER Madde 24 - Ekli (1) sayılı listede gösterilen kadrolar ihdas edilerek, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı cetvelin ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına iliģkin bölümüne eklenmiģtir. Madde 25-09/01/1985 tarihli ve 3146 sayılı ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının TeĢkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 9 uncu maddesine aģağıdaki bent (h) bendi olarak eklenmiģ ve mevcut (h) bendi (i) bendi olarak teselsül ettirilmiģtir. h) Yabancıların ÇalıĢma Ġzinleri Hakkında Kanunda öngörülen iģleri yapmak, Madde 26-27/01/1954 tarihli ve 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanununun 34 üncü maddesi aģağıdaki Ģekilde değiģtirilmiģtir. Madde 34 - Yabancı müteahhit veya yabancı kuruluģlar, Türkiye'de Devlet daireleri ile resmi ve özel kuruluģ ve Ģahıslara karģı resen veya yerli kuruluģlarla birlikte taahhüt ettikleri mühendislik veya
mimarlıkla ilgili iģlerde, yalnız bu iģe münhasır kalmak kaydıyla, Bayındırlık ve Ġskan Bakanlığının ve Odalar Birliğinin görüģleri alınarak, ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca verilen çalıģma izni ile yabancı uzman çalıģtırabilirler. Madde 27-6235 sayılı Kanunun 35 inci maddesi aģağıdaki Ģekilde değiģtirilmiģtir. Madde 35-34 üncü madde kapsamına girmeyen iģlerde yabancı mühendis ve yüksek mühendisler ile mimar ve yüksek mimarlar, Bayındırlık ve Ġskan Bakanlığı ile Odalar Birliğinin görüģleri alınarak ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca verilen çalıģma izni ile çalıģtırılabilir. Madde 28-07/03/1954 tarihli ve 6326 sayılı Petrol Kanununun 119 uncu maddesi aģağıdaki Ģekilde değiģtirilmiģtir. Madde 119 - Petrol hakkı sahipleri, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ile ĠçiĢleri Bakanlığının görüģü alınarak, ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca verilen izinle yabancı idari ve mesleki personel ile uzman personel çalıģtırabilir. Madde 29-08/06/1965 tarihli ve 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununun 21 inci maddesine dördüncü fıkradan sonra gelmek üzere aģağıdaki fıkra eklenmiģtir. Bu Kanun kapsamında çalıģacak yabancılar, Yabancıların ÇalıĢma Ġzinleri Hakkında Kanun hükümlerine tabidirler. Madde 30-25/09/1981 tarihli ve 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel KuruluĢ veya ĠĢyerlerinde ÇalıĢtırılabilmelerine ĠliĢkin Kanunun 3 üncü maddesi aģağıdaki Ģekilde değiģtirilmiģtir. Madde 3 - Türk soylu yabancıların, kanunlarda Türk vatandaģlarının yapabileceği belirtilen meslek, sanat ve iģlerde çalıģabilme ve çalıģtırılabilmeleri için, özel kanunlarda aranan nitelikleri taģımak ve yükümlülükleri yerine getirmek Ģartıyla, bu Kanun ve Yabancıların ÇalıĢma Ġzinleri Hakkında Kanuna göre, ĠçiĢleri ve DıĢiĢleri Bakanlıkları ile diğer ilgili bakanlık ve kuruluģların görüģleri alınarak ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca izin verilir. Madde 31-12/03/1982 tarihli ve 2634 sayılı Turizmi TeĢvik Kanununun 18 inci maddesinin (a) fıkrasının birinci bendi aģağıdaki Ģekilde değiģtirilmiģtir. Belgeli iģletmelerde, Bakanlık ve ĠçiĢleri Bakanlığının görüģü alınarak ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca verilen izinle yabancı uzman personel ve sanatkarlar çalıģtırılabilir. Madde 32-2634 sayılı Kanunun 26 ncı maddesine aģağıdaki fıkra eklenmiģtir. Birinci fıkra kapsamında faaliyet gösterecek yabancılar, Yabancıların ÇalıĢma Ġzinleri Hakkında Kanun hükümlerine tabidir. Madde 33-02/07/1964 tarihli ve 492 sayılı Harçlar Kanununa bağlı (6) sayılı tarifenin baģlığı aģağıdaki Ģekilde değiģtirilmiģtir. Pasaport, vize, ikamet tezkeresi, DıĢiĢleri Bakanlığı tasdik harçları ve yabancılara verilecek çalıģma izin belgesi harçları: Madde 34-492 sayılı Kanuna bağlı (6) sayılı tarifenin sonuna aģağıdaki bölüm eklenmiģtir. IV - Yabancılara Verilecek ÇalıĢma Ġzin Belgeleri: 1. Süreli ÇalıĢma Ġzin Belgesi:
a) 1 yıla kadar (1 yıl dahil) 50 000 000.- TL b) 3 yıla kadar (3 yıl dahil) 150 000 000.- TL Süre uzatımları da aynı miktarda harca tabidir. 2. Süresiz ÇalıĢma Ġzin Belgesi : 250 000 000.- TL 3. Bağımsız ÇalıĢma Ġzin Belgesi : 500 000 000.- TL ÇalıĢma izin belgesi harçlarının tespitine, karģılıklılık ilkesi esası göz önünde tutularak DıĢiĢleri Bakanlığı yetkilidir. YEDİNCİ BÖLÜM. GEÇİCİ VE SON HÜKÜMLER YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILAN HÜKÜMLER Madde 35-11/06/1932 tarihli ve 2007 sayılı Türkiye'deki Türk VatandaĢlarına Tahsis Edilen Sanat ve Hizmetler Hakkında Kanun yürürlükten kaldırılmıģtır. GEÇİCİ MADDELER Geçici Madde 1 - Bağımlı veya bağımsız olarak çalıģan yabancılara, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önceki mevzuat hükümlerine göre verilmiģ olan çalıģma izinleri, bu Kanun uyarınca Bakanlıkça iptal edilmediği veya hükmünü kaybetmediği müddetçe sürelerinin sonuna kadar geçerlidir. Geçici Madde 2 - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce kamu kurum ve kuruluģlarının çalıģma izni verdiği veya istihdam ettiği yabancılara ait bilgiler izni veren mercilerce, Kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren doksan gün içinde Bakanlığa bildirilir. Geçici Madde 3 - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce çalıģma izni baģvurusu yapılan ve iģlemleri devam eden yabancıların çalıģma izinlerini, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önceki yetkili kamu kurum ve kuruluģları verirler ve çalıģma izninin veriliģ tarihinden itibaren otuz gün içinde gerekli bilgileri Bakanlığa iletirler. YÜRÜRLÜK Madde 36 - Bu Kanunun 24 üncü maddesi Kanunun yayımı tarihinde, diğer maddeleri ise yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra yürürlüğe girer. YÜRÜTME Madde 37 - Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. EK (1) SAYILI LĠSTE KURUMU : ÇALIġMA VE SOSYAL GÜVENLĠK BAKANLIĞI TEġKĠLATI : MERKEZ ĠHDAS EDĠLEN KADROLARIN Sınıfı Unvanı Kad.Der. Adedi
GĠH Daire BaĢkanı 1 1 GĠH ġube Müdürü 1 2 GĠH Uzman 1 3 GĠH ġef 3 1 GĠH ġef 4 1 GĠH ġef 5 1 GĠH Programcı 2 1 GĠH Veri Hazırlama ve Kontrol ĠĢletmeni 3 2 GĠH Veri Hazırlama ve Kontrol ĠĢletmeni 4 3 GĠH Bilgisayar ĠĢletmeni 3 3 GĠH Bilgisayar ĠĢletmeni 4 3 TOPLAM 21