ANABABALAR VE BAKICILAR İÇİN İŞYERİNDE ÖĞRENİM KILAVUZU The Workplace Learning Guide for Parents and Carers NSW devlet okulu öğrencileri ve TAFE NSW de HSC eğitimi yapanlar için sağlanan işyerinde öğrenim programları kılavuzunuz. Turkish
İÇİNDEKİLER Bölüm 1. İşyerinde Öğrenim Hakkında... 2 Bölüm 2. İşyerinde Öğrenim Nasıl Çalışır... 4 Bölüm 3. Çocuğunuza En İyi Şekilde Nasıl Yardımcı Olabilirsiniz... 6 ÜCRETSİZ TERCÜMANLIK HİZMETİ: Bu kılavuzu anlamakta güçlük çekiyorsanız veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, lütfen 131 450 den Telefonla Tercüme Servisi ni arayın ve çocuğunuzun okuluyla, TAFE veya özel eğitim sağlayıcısıyla ilişkiye geçmelerini isteyin 1. İŞYERİ ÖĞRENİMİ HAKKINDA İşyerinde öğrenim programları NSW orta dereceli okullar öğretim izlencesinin bir bölümünü oluşturur. Bu programlar öğrencilerin, kendi seçtikleri bir işyerinde, sınıfta öğrendiklerini güçlendiren, meslek seçimlerinde yardımcı olan ve iş becerilerini geliştiren planlı bir süre genellikle bir hafta geçirmelerini olanaklı kılar. Bu programlar, mesleki arzuları veya yetenek düzeyleri ne olursa olsun, NSW okullarındaki tüm öğrenciler için geçerlidir. İşyerinde öğrenim çocuğunuza nasıl yararlı olur? İşyerinde öğrenim öğrencilere şu konularda yardımcı olur: iş ve meslek seçimlerini denemeden geçirmede ilgili işkolu ortamında eğitim çalışmalarını tamamlamada işverenlerin, çalışanlarından neler istediğini öğrenmede işyeri iletişimi, özgüven ve ekip çalışması gibi genel iş becerilerini oluşturmada belirli işkolu becerilerini geliştirmede yetişkinlerin iş ortamında yer alarak güven ve olgunluk kazanmada okuldan daha ileri eğitime, öğrenime ve işe geçişlerini planlarken bilgiye dayalı kararlar vermede. Ne gibi işyerinde öğrenim programları vardır? NSW orta dereceli okulları iki ana tür işyerinde öğrenim programı sunar; iş deneyimi ve işe yerleştirme. Öğrencilerin çoğunun orta öğrenimleri süresince bu programların en az birine katılma olanağı olacaktır. 2 THE WORKPLACE LEARNING GUIDE FOR PARENTS AND CARERS - Turkish
İş Deneyimi Öğrenciler bu programlara genellikle ilk olarak Years 9 veya 10 da katılır ve Years 11 ve 12 de de katılma fırsatları olur. İş deneyimi işe genel bir tanıtım sağlar. Öğrenciler, genellikle kendi seçtikleri alanlardaki çeşitli iş türlerini gözlemleyebilir ve beceri düzeylerine uygun görevleri denetim altında üstlenebilir. İş deneyimi çocuğunuzun okulundaki mesleki planlama ve geçiş etkinliklerini temel alır ve lisedeki eğitim alanı ve ders seçimlerine yardımcı olabilir. İşe Yerleştirme İşe yerleştirme programı ile, Higher School Certificate (HSC) sanayi-onaylı kurslara kaydolmuş olan öğrenciler hedeflenir. Bu mesleki dersler okul, bir TAFE veya okulun sözleşme yaptığı özel bir eğitim sağlayıcısı tarafından verilebilir. Çocuğunuzu kabul eden işveren, işyerinde onu denetleyip derslerinde öğrendiği becerileri uygulamasına ve geliştirmesine olanak sağlar. İşe yerleştirilme sırasında öğrenciler, kendilerini kabul etmiş olan işverene ve/veya nitelikli bir işyeri değerlendiricisine danışılarak öğretmenleri tarafından değerlendirilebilen belirli işkolu becerileri edinmeyi hedefler. Gerekli becerileri edinen öğrenciler, tüm Avustralya da tanınan, işkoluna özgü bir VET belgesi alacaklardır. İŞE YERLEŞTİRME ŞU DALLAR İÇİN ZORUNLU BİR HSC KOŞULUDUR: Otomobil (Automotive) İş Hizmetleri (Business Services) İnşaat (Construction) Elektroteknoloji (Electrotechnology) Eğlence İşkolu (Entertainment Industry) Mali Hizmetler (Financial Services) Otelcilik (Hospitality) İnsan Hizmetleri (Human Services) Bilgi Teknolojisi (Information Technology) Metal ve Mühendislik (Metal and Engineering) Tarım ve Hayvancılık (Primary Industries) Perakende Satış Hizmetleri (Retail Services) Turizm ve Etkinlikler (Tourism and Events) THE WORKPLACE LEARNING GUIDE FOR PARENTS AND CARERS - Turkish 3
2. İŞYERİNDE ÖĞRENİM NASIL ÇALIŞIR Okullar kendi işyerinde öğrenim programlarını ayarlar ve TAFE NSW ve eğer ders çalışmalarını sağlıyorlarsa özel sağlayıcılarla birlikte çalışırlar. Çocuğunuzun okulu anababalara ve bakıcılara, ilgili bilgileri ve tavsiyeleri sağlayacaktır. Çocuğunuz bir işyeri kadrosunu nasıl bulacak? Öğrencilerin bir işyeri ile eşleştirilmelerinin en yaygın üç yolu şunlardır: Okul, TAFE veya diğer sağlayıcılar işyeri kadrolarını bulur ve onları öğrencilerin ilgilerine, ihtiyaçlarına ve meslek planlarına ve işverenin gereksinimlerine göre tahsis eder. Zorunlu HSC VET işe yerleştirmeleri, bu nitelikli yerleştirmeleri koordine eden İşe Yerleştirme Hizmeti Sağlayıcıları tarafından okullara sağlanır. Daha sonra öğretmenler öğrencilerle yerleştirmeleri özenle eşleştirir. Bir yerleştirmenin genel yöntemi nedir? İş deneyimi durumunda öğrencilerin kendi kadrolarını, okuldan ve anababaları ya da bakıcılarından destek alarak kendilerinin bulması gerekebilir. Bu kadroların, onay için okullarına veya TAFE e sunulması gerekir. Okul işverene tanıtım mektupları ve kılavuzlar gönderecektir. YERLEŞTİRMEDEN ÖNCE Kabul eden işverenler işyerinde öğrenim kılavuzunu alır. Anababalar işyerinde öğrenim kılavuzunu alır. İşyeri kadroları ayarlanır ve okuldaki dersleri ve/veya mesleki planlamaları temel alınarak öğrenciler için onaylanır. YERLEŞTİRME SIRASINDA Öğrenciler program sırasında her gün (genellikle 1 hafta) işyerine gider. Onları kabul etmiş olan işverenler ya da görevlendirilen denetçiler öğrencileri işyerinde denetler. İlerlemelerini ve esenliklerini kontrol etmek üzere bir öğretmen denetim amaçlı bir ziyarette bulunur ya da işverene veya denetçiye telefon eder. Öğrenciler, işkoluna özgü beceriler için değerlendirilebilir. Anababalar veya bakıcılar evde destek ve teşvik sağlar. g Öğretmenler g öğrencileri bu deneyime hazırlar. Anababalar ve bakıcılar, çocuklarının hazırlıklarına ve düzenlemelerine yardımcı olur. YERLEŞTİRMEDEN SONRA Öğrencileri kabul etmiş olan işverenler, öğrencinin işyerindeki çalışmasına ilişkin bildirimde bulunur. Öğretmenler, en yüksek düzeyde yararı sağlamak için öğrencilerle çalışmayı sürdürür. Anababalar ve öğrenciler deneyimleri ve olası eğitim ve öğretim yolları üzerinde görüşür. 4 THE WORKPLACE LEARNING GUIDE FOR PARENTS AND CARERS - Turkish
! Bir anne, baba veya bakıcı olarak, çocuğunuzun Medicare numarası veya doktoruna ilişkin bilgilerin yanı sıra bir acil ilişki numarasını (kendinizinkini veya belirtilen bir kişininkini) Öğrenci Yerleştirme Kaydı nda VERMELİSİNİZ. Öğrenciler işyerinde öğrenimi ne zaman üstlenebilir? Gençler işyerinde öğrenim programlarına 14 yaşından itibaren katılabilirler. Year 9 ve 10 işyerinde öğrenim programları sadece okul döneminde sürdürülebilir. 15 yaşından küçük öğrenciler sabah 7 den önce veya akşam 6 dan sonra çalışamaz. İşyerinde öğrenim, hafta sonunda çalışmak ancak o işkolunun temel bir gereksinimi ise, Müdür ün özel onayı ile hafta sonuna uzantılabilir. Müdür, olağanüstü durumlarda, Noel tatili hariç okul tatilleri sırasında Year 11 ve 12 öğrencileri için işyerinde öğrenimi onaylayabilir. Çocuğunuza ödeme yapılacak mı? Hayır. Öğrenciler gönüllü çalışanlar olarak sınıflandırılır ve onları kabul eden işverenlerin onlara, işkolunu kapsayan Federal veya Eyalet sözleşmeleri, NSW Annual Holidays Act ya da Workers Compensation Act kapsamında herhangi bir ödeme yapmaları gerekmez. Öğrenciye yapılacak herhangi bir ödeme Bakanlığın sigorta ve tazminat düzenlemelerini geçersiz kılabilir. Bunun tek istisnası, çocuğunuzun kendi yarım-gün işini zorunlu HSC VET iş yerleştirmesi koşulu olarak kullanmasıdır. Bu düzenleme işverenle görüşülmeli ve okul, TAFE veya özel sağlayıcı tarafından onaylanmalıdır ve bu durumda işverenin sigortası uygulanır. Ne kadar uzağa seyahat etmeleri gerekecek? Çoğu yerleştirmeler evden işe gidiş-geliş mesafesinde olacaktır. Öğrencilere evden uzakta kalmayı gerektiren bir yerleştirme için özel onay verilebilir. Bu özel onay, öğrenci için eğitimsel değerin olağanüstü olmasının kanıtlanmasına bağlıdır. Ayrıca, işyeri denetiminin tatminkar olması, ulaştırma, kalacak yer ve gece içinde denetim düzenlemelerine de bağlıdır. Okulun eyalet sınırında veya sınıra yakın olması durumunda veya o işkolu NSW de yoksa, başka bir eyalette ise, yerleştirmeye nadiren izin verilir. Başka bir eyalette yerleştirme düşünüyorsanız,, önce okulla veya ilgili TAFE NSW kurumuyla ilişkiye geçmelisiniz. Seyahat düzenlemeleri nasıl olacak? Tüm seyahat giderlerini öğrenci karşılar. Sizden, çocuğunuzun seyahat düzenlemelerine yardımcı olmanız ve yerleştirme süresi boyunca seyahat giderlerinin karşılanmasına destek olmanız beklenir. Kamu ulaşım araçları ile bazı özel otobüslerde indirimli ücretler mevcuttur. İndirime hak kazanabilmek için, daha büyük öğrencilerin, okuldan alınabilecek indirim kartlarını göstermeleri gerekebilir. Anababa veya bakıcı olarak, çocuğunuzun, seyahat düzenlemelerini güvenlikli olarak becerebileceğinden tatmin olmanız gerekir. Endişeleriniz varsa, bunları doğrudan program düzenleyicisi ile görüşmelisiniz. Kamu ulaşıma tarifeleri ve diğer ilgili bilgiler için 131 500 den Transport Info Line ı arayın veya www.131500.com adresindeki internet sitesine girin. Çocukların korunması, acil işlemler ve işyerinde öğrenime ilişkin sigorta konularının tüm ayrıntıları için https://www.det.nsw.edu.au/vetinschools/worklearn/ worklearnpolicy.html Çocuğunuzun bir engelliliği veya tıbbi sorunu varsa Çocuğunuzun, işyerindeki güvenlik ve denetimini etkileyebilecek bir engelliliği, tıbbi sorunu, alerjisi veya kısıtlaması varsa, bunu okula, TAFE NSW kurumuna veya özel eğitim sağlayıcısına bildirmeniz gerekir. Bu önemli bilgi çocuğunuzun Öğrenci Yerleştirme Kaydı na yazılmalı veya iliştirilmelidir. Çocuğunuzun, ek destek gereksinimleri veya engelliliğine uyarlanması için işyerinde herhangi bir ayarlamaya ihtiyacı varsa, bunu planlama sürecinde okulun Öğrenim Destek Ekibi ile görüşmeniz gerekir. Çocuğunuzun Güvenliği Öğrenci güvenliği ve çocukların korunması NSW Department of Education and Communities için çok önemli önceliklerdir. Öğrencileri kabul eden tüm işverenlere, işyerlerine giden öğrenciler için güvenlikli ve etkili öğrenim fırsatları sağlamada yardımcı olmak amacıyla İşverenler için İşyerinde Öğrenim Kılavuzu verilir. İşverenin, tüm elemanların çocukları koruma konularından ve okul öğrencileri ile çalışırkenki özel sorumluluklarından haberdar olmalarını sağlaması gerekir. Bakanlık görevlileri, işverenler veya çalışanları tarafından öğrencilere yanlış davranıldığına ilişkin makul ölçüde kuşku veya iddialara karşılık vermek üzere belirgin işlemler uygulayacaklardır. Çocuğunuz, çocuklarla ilgili, örneğin çocuk bakımı merkezi, okul, vb. bir işkolunda yerleştirme düşünüyorsa, bir Gönüllülük Beyannamesi (Volunteer Declaration) imzalaması gerekir. Bu form okul aracılığıyla edinilir. Acil Durumlarda Öğrencileri, işyerlerinde bulundukları sırada nadiren karşılaşılan kaza veya acil durumlarda desteklemek üzere hükümlerimiz vardır. Çocuğunuz, normal çalışma saatlerinde ve bu saatler dışında, Medicare numarasını ve ilişki kurmak üzere bildirilen kişileri içeren küçük bir Öğrenci İlişki Kartı taşıyacaktır. Bu onların, ciddi bir yaralanma geçirmeleri veya kendilerini tehlikede hissetmeleri ve konuyu işverenle görüşememeleri durumunda kiminle ilişkiye geçebileceklerini bilmelerini sağlar. Normal iş saatleri sırasında (genellikle sabah 9 ile akşam 5 arası) ilişki kurmak üzere bildirilmiş olan kişi okul, TAFE veya özel sağlayıcı tarafından sağlanacaktır. Normal iş saatleri dışında öğrenci sizinle, anababası veya bakıcısıyla ilişkiye geçmelidir. Konuyu araştırmanız veya çözümlemeniz İSTENMEZ: Sadece çocuğunuzu kendisine zarar verebilecek tehlikeden çıkarın ve okula, TAFE e veya özel sağlayıcıya en kısa zamanda (örneğin ertesi gün) haber verin. Okul veya TAFE konuyu işyerinden araştıracak ve sonucu size bildirecektir. Sigorta ve Tazminat Bakanlığın, işyerinde öğrenime katılırken yaralanan öğrenciler için sigorta düzenlemeleri vardır; bunlara, yerleştirildikleri yere gidip gelirken yaralananlar da dahildir. Anababaların ve bakıcıların, henüz karşılanmamış giderlerin karşılanmasını Bakanlıktan isteyebilmeleri için sağlık giderlerini önce ödemeleri ve sonra Medicare ya da özel sağlık fonundan talep etmeleri gerekir. Bu hükümlerin sadece, okulları, ilgili TAFE veya özel sağlayıcılar tarafından onaylanmış olan, işyerinde öğrenim programını üstlenmiş öğrencilere uygulandığına lütfen dikkat edin. THE WORKPLACE LEARNING GUIDE FOR PARENTS AND CARERS - Turkish 5
3. ÇOCUĞUNUZA EN İYİ ŞEKİLDE NASIL YARDIMCI OLABİLİRSİNİZ Herhangi bir işyerinde öğrenim programının başarılı olması için anababaların ve bakıcıların rolü yaşamsaldır. Nelerin gerektiğini anlamak için adımlar atarak ve evde gerekli desteği sağlayarak, bu yerleştirmeden en iyi sonucu alması ve gelecek için önemli kararlar vermesi doğrultusunda çocuğunuza yardımcı olabilirsiniz. ANABABALAR VE BAKICILAR İÇİN KONTROL LİSTESİ Yerleştirme ayarlanmadan ÖNCE Sağlanan bilgileri okuyarak ve bilgilendirme oturumlarına katılarak işyerinde öğrenim hakkında bilgi edinin. Gelişmekte olan mesleki ilgilerini ve iş tercihlerini tartışması için çocuğunuzu yüreklendirin. Tercih edilen işkolları ve ilgili meslekler hakkında daha fazla bilgi alması için www.myfuture.edu.au sitesine girmesini tavsiye edin. Employment Related Skills Logbook Online ındaki İşyerinde Öğrenim Araştırmaları sayfalarını doldurmaları için onları teşvik edin. Yerleştirmeden neler öğrenmeyi umdukları ve onları kabul edecek olan işverene ve denetçilerine sormak isteyebilecekleri sorular hakkında onlarla konuşun. Okulları veya TAFE ya da özel sağlayıcı tarafından düzenlenen tüm yerleştirme öncesi etkinlikleri tamamlamaları için onları yüreklendirin. Bildiğiniz veya sağlayabileceğiniz uygun yerleştirmeleri okula bildirin. Çocuğunuzun yerleştirilmesini düzenleyenleri (okul, TAFE veya özel sağlayıcı), işyerinde ayarlama gerektirebilecek engellilikler veya özel gereksinimler konusunda bilgilendirin. Çocuğunuzun Öğrenci Yerleştirme Kaydı nı bilgilendirme paketinde bulun. Bu form, doldurulduğunda, çocuğunuzun yerleştirilme düzenlemelerine ilişkin yaşamsal bilgiler içerecektir. Program hakkında daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, okulla ilişkiye geçin. 6 THE WORKPLACE LEARNING GUIDE FOR PARENTS AND CARERS - Turkish
BİR KADRO ONAYLANDIĞINDA İşyerinde öğrenime öncelik vermek üzere çocuğunuzun diğer etkinlikleri yeniden sıraya soktuğundan emin olun Giysilerini (örneğin ayakkabı, iş giysisi) ve yerleştirme için diğer gereksinimlerini hazırlamalarına yardımcı olun İş, Sağlık ve Güvenlik yasaları hakkında daha fazla bilgi edinmelerine yardımcı olun ve çalışırlarken bu yasaların onlar için ne anlama geldiğini anladıklarından emin olun İşe gidiş ve gelişlerini düzenlemelerine yardımcı olun Doldurulmuş Öğrenci İlişki Kartı dahil olmak üzere, ilk gün gereksinecekleri bilgilere sahip olup olmadıklarını kontrol edin (işe başlama zamanı, adres, ilişkiye geçecekleri kişi) Yemek düzenlemelerini sağlama bağlayın. Yanlarında yiyecek götürmeleri gerekebilir YERLEŞTİRME SIRASINDA Çocuğunuzu, ödevlerini tamamlaması ve günlük defterleri doldurması için yüreklendirin İşyerinde geçirdikleri gün ve örneğin şunlar hakkında onunla konuşun - işyerinde gün içinde yaptıklarını anlat bana - beklenmedik ve özellikle ilginç herhangi bir şey öğrendin mi? - işin (işlerin) eğitim ve öğretime ilişkin gereksinimleri nedir? - çalışma koşulları nasıl? Sendika var mı? - işyerindeki sağlık ve güvenlik işlemlerini sana anlattılar mı? - sence bu senin için doğru bir işkolu olabilir mi? YERLEŞTİRMEDEN HEMEN SONRA Çocuğunuzu, ödevlerini tamamlaması ve günlük defterleri doldurması için yüreklendirin Deneyimlerini Employment Related Skills Logbook Online ına kaydettiğinden emin olun Meslek ve iş özlemlerini ve eğitim ve öğretim seçeneklerini gözden geçirin ve üzerlerinde konuşun Kurdukları bağlantıların değerini bilmeleri ve gelecekteki tavsiyeler, yardım ve fırsatlar için işyerindeki ilişkilerin bir kaydını tutmaları doğrultusunda onları yüreklendirin. ÇOCUĞUNUZUN ÖĞRENCİ YERLEŞTİRME KAYDI Çocuğunuzun işe yerleştirilmesine ilişkin tüm ilişkiler, düzenlemeler ve onaylar onun Öğrenci Yerleştirme Kaydı na kaydedilecektir. Bu, tüm önemli bilgilerin tüm taraflarca paylaşılmasını, imzalanmasını ve onaylanmasını olanaklı kılar. Lütfen Öğrenci Yerleştirme Kaydı nı çocuğunuzun bilgilendirme paketinde bulun ve okul, TAFE veya özel sağlayıcı tarafından istenen bilgileri sağlayın. Form doldurulup tüm taraflarca imzalandığında, kendi kayıtlarınız için size de bir kopyası gönderilecektir. Öğrenci Yerleştirme Kaydı ayrıca çocuğunuzun bireysel iş düzenlemelerini (başlama ve bitiş zamanları, yemek molaları, giysi gereksinimleri, vs), üstleneceği görevleri, gereksinim duyabilecekleri ön-eğitimi, Medicare numarasını, acil durumlarda ilişkiye geçilecek kişileri ve özel gereksinimleri olan öğrencilerin ek destek düzenlemelerini belirtir. İLİŞKİYE GEÇİLECEK ÖNEMLİ KİŞİLER Bu kılavuzdaki bilgileri okumak için ayırdığınız zamandan dolayı teşekkür ederiz. İşyerinde öğrenim için bu değerli fırsatları kullanırken çocuğunuzu desteklemek için kendinizi güvenli ve hazırlıklı hissettiğinizi umarız. İLK İLİŞKİ NOKTASI: Daha fazla yardım, tavsiye ve bilgi için Telefonla Tercüme Servisi tel. 131 450 www.det.nsw.edu.au/vetinschools/worklearn/ worklearnpolicy Anababa bölümüne bakın www.schooltowork.com.au Anababalar ve Toplum bölümüne bakın www.inworkingorder.com.au yaralanmayı önleme ve gençler için işyerinde güvenlik hakkında bilgiler için İŞYERİNDE ÖĞRENİM KIDEMLİ KOORDİNATÖRÜ Eyalet ofisi - tel. 02 9244 5252. THE WORKPLACE LEARNING GUIDE FOR PARENTS AND CARERS - Turkish 7
State of NSW through the Department of Education and Communities 2012. This work may be freely reproduced and distributed for personal, educational or government purposes. Permission must be received from the Department for all other uses. ISBN 9780731387182 SCIS 1538605