BÖLÜM - 7 RESMİ KURUMLARA YAZILAN YAZILAR 45.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU

Transkript

1 BÖLÜM - 7 RESMİ KURUMLARA YAZILAN YAZILAR 45.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU

2 DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Anakara; İNÖNÜ BULVARI Sayı: 334 YÜCETEPE / ANKARA Genel Müdürlüğünüz DSİ Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığınız tarafından tarih ve sayılı ile Bölge Müdürlüklerine gönderilen yazı ile bu kesintilerin Kurumumuzca yapılacağına ilişkin Kanuni bir dayanak bulunmayıp özel kesinti niteliğinde olması sebebiyle, tarihinden itibaren ilgili personel tarafından yatırılması ve konunun ilgililere duyurulması bildirilmiştir. İlgili yazı tarafımızca tarihinde öğrenilmiştir. Bilindiği üzere Odamız Anayasa nın 135. Maddesinde tanımlanan, Kamu Kurumu Niteliğinde Bir Meslek Kuruluşudur. Faaliyetlerini 6235 Sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Kanunu ve Ana Yönetmeliği hükümlerine göre yürütmektedir. Yürütmüş olduğu faaliyetler için Odamızın gelir kaynaklarının başında Oda aidatı bulunmaktadır. Bugüne kadar Odamız üyesi olup, Genel Müdürlüğünüzde çalışan maden mühendislerine ilişkin Oda aidatları, üyelerin maaşlarından kesilerek Odamız banka hesabına aktarılmakta idi. Bu durum hem üye hem de Oda açısından yapılan ödeme işlemini kolaylaştırmakta, bürokrasi işlemlerini ve kırtasiye masraflarını azaltmakta idi. Bugüne kadar uygulanan ve herhangi bir mevzuata aykırı olmayan ilgililerin muvafakatları alınarak, üye aidatlarının maaşlarından kesilerek Kamu Kurumu Niteliğinde Meslek Kuruluşlarına yatırılması uygulamasının devam ettirilmesi hususunda gerekli çalışmanın Genel Müdürlüğünüzce yapılması hususunu belirtir, çalışmalarınızda başarılar dileriz. Saygılarımızla. Necmi ERGİN Genel Sekreter 186

3 ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI MESLEKİ HİZMETLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MUSTAFA KEMAL MAH. ESKİŞEHİR DEVLET YOLU 9. KM. (TEPE PRİME YANI) NO: 278 KAT:16 ÇANKAYA / ANKARA Ankara; Sayı: 3213 İlgi: 02 Mart 2016 tarih ve sayılı yazınız. Bakanlığınızca yürütülen Doğal Kayaların Oyulması Suretiyle Teşkil Edilen Yeraltı Yapılarının Projelendirme-Tasarım Usul ve Esaslarının Belirlenmesi Kapsamında Hizmet Uygulaması Protokolü kapsamında hazırlanan Kayadan Oyma Yapıların Tasarım, Hesap ve Yapım Esasları Taslağı Odamızca incelenmiş olup; görüşlerimiz ekte değerlendirmenize sunulmaktadır. Saygılarımızla, Ayhan YÜKSEL Yönetim Kurulu Başkanı EK: Maden Mühendisleri Odası Görüşü (1 sy.) 187

4 TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ Ankara; DİLEKÇE KOMİSYONU BAŞKANLIĞI NA Sayı: 5713 İlgi: Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği ne yazılan 12 Nisan 2016 tarih ve /1 sayılı Akın ONBAŞI nın dilekçesi konulu yazınız. 1- Bilindiği üzere Odamız faaliyetlerini 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde yürütmektedir. Yapılan incelemede Akın ONBAŞI tarafından tarafınıza verilen dilekçede belirtilen hususları içeren herhangi bir başvurunun, resmi olarak Akın ONBAŞI tarafından Odamıza yapılmadığı tespit edilmiştir. Aynı zamanda halihazırda Akın ONBAŞI tarafından yürütülen herhangi bir daimî nezaretçilik görevi olmadığı gibi, kişinin daimî nezaretçilik ataması da yapılmamıştır. 2- İlgili konuya dair tarafımıza herhangi bir başvuru olmamış olduğundan, konuya dair yargıya yansımış bir durum da söz konusu olmamıştır. 3- Odamız üyelerinin düşük ücretle çalıştırılması ve/veya alınan ücretin Sosyal Güvenlik Kurumu'na eksik bildirilmesini önlemek amacı ile mevzuat çerçevesinde azami çabayı sarf edilmektedir. Nitekim üst Birliğimizin de bu yönde çabaları sonucu, T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı ile Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) arasında 31 Temmuz 2012 tarihinde bir protokol imzalanmıştır. Protokol ile "sosyal güvenliğin, toplumun tüm bireyleri için temel bir hak olduğu gerçeğinden hareketle, sosyal güvenlik hakkından yoksun bırakan kayıt dışı istihdam ve emeklilik haklarının eksik tesisine etki eden ücretlerin SGK ya eksik bildirimini önlemek, sosyal güvenlik kavramının temel bir hak olduğunu toplumun tüm bireyleri tarafından bilinmesini ve bu hakkı koruyan kurumların tanıtılmasını sağlamak, vatandaşlarımızı yeni düzenlemeler ile ortaya çıkan hak ve yükümlülükler konusunda bilgilendirmek, toplumda sosyal güvenlik bilincinin oluşmasını sağlamak amacıyla işbirliği yapılması" amaçlanmaktadır. Odamız ilgili protokolün uygulanmasından kaynaklanan sorunların önüne geçebilmek amacı ile bugüne kadar Sosyal Güvenlik Kurumu ile birden çok yazışma yapmıştır. Bu yazışmalar ve Sosyal Güvenlik Kurumunca Odamıza yazılan cevabi yazılar ekte tarafınıza sunulmaktadır. T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı ile yapılan son yazışma tarihlidir. İlgili yazışmada;../ Protokol çerçevesinde SGK, mühendis ücretlerinin belirlenen asgari ücretin altında olmaması ve sigorta primine esas ücretlerin mühendise ödenen gerçek ücretten gösterilmesi için gerekli tedbirleri alacaktır. 188

5 1 Ocak 2015 tarihi itibariyle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulamaya konulacak mühendis mimar şehir plancıları asgari ücret tabanı, brüt 3.000,00 TL olarak belirlenmiştir. Ancak uygulamada bir kısım SGK İl Müdürlükleri tarafından protokol kapsamında yapılması gereken işlemler yapılmayarak, protokol ihlal edilmekte ve aynı zamanda Devletin eksik prim tahsil etmesinin önü açılmaktadır. Yaşanan bu karmaşa ve iller arası uygulama farklılıklarının giderilebilmesi için İl Müdürlüklerinize bir yazı yazılarak protokol hükümlerinin uygulanmasının temin edilmesi için gerekli çalışmaları yapmanız hususunu belirtiriz denilmiştir Ancak ne yazık ki uygulamada bir kısım SGK İl Müdürlükleri tarafından protokol kapsamında yapılması gereken işlemler yapılmamakta, bu durum ise üyelerimizin mağduriyetine neden olmaktadır. Bu çerçevede Komisyonunuzun ilgili protokolün uygulanması yönünde T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı na yapacağı yazışmaların, sorunun çözümünde önem ihtiva edeceğini düşünmekteyiz. Gereği hususunu belirtir çalışmalarınızda başarılar dileriz. Saygılarımızla. Necmi ERGİN Genel Sekreter Ekler: tarihli SGK ya gönderilen yazı tarihli SGK ya gönderilen yazı tarihli SGK yazısı tarihli SGK yazısı tarihli SGK yazısı. 189

6 TÜRK MÜHENDİS VE MİMAR ODALARI BİRLİĞİ SELANİK CAD. No:19 KAT: YENİŞEHİR / ANKARA Ankara; Sayı : 5728 İlgi : a) 2 Mayıs 2016 tarih ve 827 sayılı yazınız b) TBMM Dilekçe Komisyonu nun 21 Nisan 2016 tarih ve sayılı yazısı. Konu : Akın ONBAŞI nın dilekçesi İlgi yazı ile belirtilmiş olan konu ile ilgili olarak, TBMM Dilekçe Komisyonu na yazılan yazımız ektedir. Bilgilerinize sunar, çalışmalarınızda başarılar dileriz. Saygılarımızla, Necmi ERGİN Genel Sekreter Ekler: TBMM Dilekçe Komisyonu na yazılan yazımız ve ekleri. 190

7 ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI ÇEVRESEL ETKİ DEĞERLENDİRMESİ İZİN VE DENETİM GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MUSTAFA KEMAL MAH. ESKİŞEHİR DEVLET YOLU 9.KM NO: 278 ÇANKAYA/ANKARA Ankara; Sayı : 5825 Konu: Artvin ilinde ÇED projeleri onaylanan maden işletmeleri hk Sayılı Yasa ya göre kurulmuş olan odamız, envanter ve rapor çalışmalarında kullanılmak üzere: Artvin ilinde ÇED Yönetmeliği kapsamında olup, ÇED projeleri onaylanarak maden üretimi yapma ve zenginleştirme tesisi kurma hakkına sahip olan maden işletmelerinin listesi bilgisine ihtiyaç duymaktadır. Listenin, proje adı, proje yeri, proje sahibi bilgilerini içermesi yeterli olacaktır. Yazımız konusu bilgilerin, 4982 Sayılı Bilgi Edinme Kanunu kapsamında tarafımıza verilmesini arz ederiz. Saygılarımızla. Ayhan YÜKSEL Yönetim Kurulu Başkanı 191

8 T.C. ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI DSİ 24. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ NE ÖRNEK MAH KARS Ankara; Sayı : 7229 İlgi Konu : 27 Temmuz 2016 tarih ve sayılı yazınız. : Maden Teknikeri ücret bilgisi hk. İlgi tarih sayılı yazınızla Odamızdan, HES tesisleri inşaatı danışmanlık hizmeti ihalesi işi kapsamında maden teknikerinin alabileceği ücret tutarının tespit edilerek tarafınıza bilgi verilmesi istenmektedir. Odamız Anayasa nın 135. maddesinde tanımlanan Kamu Kurumu Niteliğindeki Meslek Kuruluşu olup, madde de tanımlandığı şekilde Odamızın kuruluş amacı; belli bir mesleğe mensup olanların müşterek ihtiyaçlarını karşılamak, mesleki faaliyetlerini kolaylaştırmak, mesleğin genel menfaatlere uygun olarak gelişmesini sağlamak, meslek mensuplarının birbirleri ile ve halk ile olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hakim kılmak üzere meslek disiplini ve ahlakını korumak olarak belirlenmiştir. Odamızın kuruluş amacı, örgütlenmesi, işlev ve işleyişine ilişkin usul ve esasları düzenleyen TMMOB Maden Mühendisleri Odası Ana Yönetmeliği sayılı Resmî Gazete de yayımlanmıştır. Yönetmeliğin Odanın amaçları başlıklı 6. maddesinin (k) bendi; Maden mühendisliği hizmetleri ile ilgili asgari ücretleri belirlemek, tip sözleşmeleri oluşturmak ve belirlenen asgari ücretler doğrultusunda faaliyet gösterilmesi için gerekli her türlü tedbiri almak, hükmünü taşımaktadır. İlgili maddeler gereği Odamızın ücret tespit etme yetkisi sadece maden mühendisleri ne yönelik olup bunun dışındaki meslek disiplinlerine yönelik (tekniker, işçi veya başka bir mühendislik) olarak Odamızca ücret belirlenmemekte veyahut bir kayıt tutulmamaktadır. Bu kapsamda üyelerimiz arasında maden teknikeri bulunmamaktadır. Ancak, yazınızda tanımlamış olduğunuz görevin maden teknikeri tarafından değil, maden mühendislerince yerine getirilmesi mümkün olacaktır. Odamızca belirlenen Serbest Maden Mühendisliği Hizmetleri Asgari Ücret Tarifesi (2016 yılı) ekte gönderilmektedir. Gereği hususlarını belirtir, çalışmalarınızda başarılar dileriz. Saygılarımızla, Ayhan YÜKSEL Yönetim Kurulu Başkanı Ek: Serbest Maden Mühendisliği Hizmetleri Asgari Ücret Tarifesi (2016 yılı) 192

9 ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI NA İNÖNÜ BULVARI NO: 42 EMEK/ANKARA Ankara; Sayı: 8191 Konu: Maden mühendislerinin 6331 sayılı 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuatı çerçevesinde eğitimi konusunda işbirliği protokolü hk. Bilindiği üzere madencilik sektörü, doğası gereği içerdiği riskler nedeniyle özellik arz eden, bilgi, deneyim, uzmanlık ve sürekli denetim gerektiren en ağır ve tehlikeli sektörlerin başında gelmektedir. Sektörde iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgilendirme amaçlı yürütülecek çalışmaların etkinlik kazanması için tüm sosyal tarafların birlikte mücadele etmesi büyük önem taşımaktadır. Bu çerçevede Kurulunuz ile Odamız arasında madencilik sektöründe iş sağlığı ve güvenliği konusunda sektörde çalışan maden mühendislerinin bilgilendirilmesi hususunda ortak eğitimler düzenlenmesi önem arz etmektedir. Yapılacak işbirliği çerçevesinde kazaların en sık görüldüğü iş kollarından biri olan madencilik sektöründe, maden mühendislerinin; 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuatı, uygulamaları ve karşılaşılacak muhtemel riskler konusunda bilgilendirilmelerini sağlayarak; iş kazası sayısını ve kaza sonucunda meydana gelen maddi ve manevi zararları azaltmak, çalışanların meslek hastalıklarından korunmalarını sağlamak dolayısıyla sektördeki mevcut iş sağlığı ve güvenliği durumunu iyileştirmek amacıyla çeşitli eğitim faaliyetlerinde işbirliği yapmak amaçlanmaktadır. Tarafınızca da uygun görülmesi halinde, ekte gönderilen hazırlanmış bulunan işbirliği protokolü çerçevesinde birlikte yapılacak çalışmaların planlanmasına, uygulamasına, değerlendirmesine ve madencilik sektöründe çalışan maden mühendislerine yönelik ortak eğitim faaliyetlerine ilişkin genel esasların oluşturulduğu protokolün imzalanarak yürürlüğe konulması hususunda işbirliğinizi talep etmekteyiz. Saygılarımızla. Necmi ERGİN Genel Sekreter Ekler: 1- Protokol. 2- ÇSGB ve YODÇEM ile imzalanmış 2003 tarihli protokol. 3- ÇSGB ve YODÇEM ile imzalanmış 1998 tarihli protokol. 4- ÇSGB ve İSGGM ile imzalanmış 2007 tarihli protokol. 193

10 T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI Ankara; ÇEVRESEL ETKİ DEĞERLENDİRMESİ Sayı: 8335 İZİN VE DENETİM GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MUSTAFA KEMAL MAH. ESKİŞEHİR DEVLET YOLU 9.KM NO: 278 ÇANKAYA/ANKARA tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren Çevre izin ve lisans Yönetmeliği nde tarihinde yapılan değişiklik ile Maden Atığı Bertaraf tesisleri bu yönetmeliğin EK-1 i kapsamına alınmıştır. Bu Yönetmelik kapsamında çevre iznine veya çevre izin ve lisansına tabi işletmeler, çevresel etkilerine göre Ek-1 ve Ek-2 listelerinde sınıflandırılmıştır. Ek-1 ve Ek-2 listelerinde yer alan işletmeler, faaliyette bulunabilmeleri için, öncelikle geçici faaliyet belgesi almak zorundadır. Geçici faaliyet belgesi alan işletmeler belge tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde çevre izin veya çevre izin ve lisans belgesi almak zorundadır. Bu itibarla, Maden Atığı Bertaraf Tesisleri bu yönetmelik kapsamında öncelikle Geçici Faaliyet Belgesi, 1 yıl içerisinde de çevre izin belgesi alması zorunludur. Yönetmelik değişikliği yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmekle birlikte, Yönetmelik tarihinden önce işletmede olan tesisler, inşaat aşamasında olan tesisler için de yönetmelikte bir düzenleme bulunmamaktadır. Ayrıca bu yönetmeliğin uygulama yolu elektronik sistemde ise yeni yapılacak tesisler için bildirim yapılabilmesine imkân sağlayacak düzenleme de bulunmamaktadır. Sektörümüzü yakından ilgilendiren Çevre İzin ve Lisans Yönetmeliği nde tarihinde yapılan değişikliğe ilişkin üyelerimizi bilgilendirmek üzere, Yönetmelik tarihinden önce işletmede olan tesisler, inşaat aşamasında olan tesisler ve yeni yapılacak tesisler için yönetmeliğin uygulama esaslarını, varsa uygulama tarihini ve yukarıda belirtilen belirsizliklerin bildirilmesini, bu konular açıklığa kavuşturulana kadar bu kapsamda idari yaptırımlar uygulanmaması hususlarını görüşlerinize sunarız. Saygılarımızla, Ayhan YÜKSEL Yönetim Kurulu Başkanı 194

11 BAŞBAKANLIK MEVZUATI GELİŞTİRME VE YAYIN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE BAŞBAKANLIK MERKEZ BİNA VEKALETLER CADDESİ P.K KIZILAY / ANKARA Ankara; Sayı : 9598 Konu: TMMOB Maden Mühendisleri Odası SMMH Asgari Ücret Tarifesi ( 2017 Yılı) hk. Odamız Yönetim Kurulunca, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Maden Mühendisleri Odası 2017 Yılı Serbest Maden Mühendisliği Hizmetleri Asgari Ücret Tarifesi belirlenmiş olup; ekte gönderilmektedir. Odamız 2017 Yılı Serbest Maden Mühendisliği Hizmetleri Asgari Ücret Tarifesi nin Resmi Gazete de yayımlanması hususunu bilgilerinize arz ederiz. Saygılarımızla. Ayhan YÜKSEL Yönetim Kurulu Başkanı EKLER: 1) TMMOB Maden Mühendisleri Odası SMMH Asgari Ücret Tarifesi ( 2017 Yılı) 2) TMMOB Maden Mühendisleri Odası SMMH Asgari Ücret Tarifesi Gerekçesi 3) CD 195

12 TMMOB MADEN MÜHENDİSLERİ ODASI 2017 YILI SERBEST MADEN MÜHENDİSLİĞİ HİZMETLERİ ASGARİ ÜCRET TARİFESİ GEREKÇESİ Sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu nun 2 nci maddesinde; mühendislik ve mimarlık mesleği mensuplarının, müşterek ihtiyaçlarını karşılamak, mesleki faaliyetlerini kolaylaştırmak, mesleğin genel menfaatlere uygun olarak gelişmesini sağlamak, meslek mensuplarının birbirleriyle ve halk ile olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hâkim kılmak üzere meslek disiplinini ve ahlâkını korumak için gerekli gördüğü bütün teşebbüs ve faaliyetlerde bulunmak amacı ile Birlik ve Odaların kuruluş amaçları arasında olduğu belirtilmiştir. Odamız Ana Yönetmeliği, tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmeliğin Odanın amaçları başlıklı 6 ncı maddesi; Odanın başlıca amaçları şunlardır:... k) Maden mühendisliği hizmetleri ile ilgili asgari ücretleri belirlemek, tip sözleşmeleri oluşturmak ve belirlenen asgari ücretler doğrultusunda faaliyet gösterilmesi için gerekli her türlü tedbiri almak, l) Üyeler arasında dayanışmayı sağlamak ve haksız rekabeti önlemek, hükmünü içermektedir. Yönetmeliğin Oda Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri başlıklı 38 nci maddesinde; h) Üyelerin, gerek kamu kuruluşları ile gerek diğer kuruluş ve kişilerle olan tüm mesleki ilişkilerinde uyulması zorunlu hukuki esasları tespit etmek, bunlara uymayı temin ve uygulanmasını kontrol etmek, mesleki hizmetler karşılığı alınacak asgari ücretleri ve çalışma şartlarını saptamak, bunlara uyulmasını sağlamak ve uygulanmasını denetlemek, Oda Yönetiminin görevleri arasında belirlenmiştir tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Maden Mühendisleri Odası Serbest Maden Mühendisliği Hizmetleri Uygulama, Tescil, Denetim ve Belgelendirme Yönetmeliği nin tanımlar başlıklı 4 üncü maddesinde; Denetim; SMM lerin ve tescilli SMMH bürolarının birbirleriyle ve işverenle olan ilişkilerinde dürüstlüğün ve güvenin hakim kılınması, meslek disiplini ve ahlakının korunması ve SMMH nin kanun, yönetmelik ve standartlara uygun olarak ve birbiriyle uyumlu şekilde yürütülmesi için bu Yönetmelik kurallarına ve Oda tarafından belirlenmiş asgari ücret çizelgelerine uyulduğunun Oda merkezi, şubeleri, temsilcilikleri veya bunların görevlendirdiği kişilerce 196

13 incelenmesini ve inceleme kayıtlarının Oda tarafından tutulmasını, ifade eder şeklinde tanımlanmıştır tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren TMMOB Disiplin Yönetmeliği nin 8 inci maddesinde; Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği ya da Odalarca belirlenmiş asgari ücretin altında ücret almanın yaptırımının para cezası olduğu belirlenmiştir. 2- İlgili mevzuat hükümleri çerçevesince Odamız tarafından maden mühendislerinin vermiş oldukları hizmetler karşılığında almaları gereken asgari ücretler her yıl yeniden belirlenmektedir. Tarife ile birlikte maden mühendisliği mesleğinin genel menfaatlere uygun olarak gelişmesini sağlanmakta, meslek mensuplarının birbirleriyle ve halk ile olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hâkim kılmak üzere meslek disiplini ve ahlâkı korunmaktadır. Bu amaçla maden mühendislerinin birbirleriyle ve işverenle olan ilişkilerinde dürüstlüğün ve güvenin hakim kılınması, meslek disiplini ve ahlakının korunması ve SMMH nin kanun, yönetmelik ve standartlara uygun olarak ve birbiriyle uyumlu şekilde yürütülmesi için bu Yönetmelik kurallarına ve Oda tarafından belirlenmiş asgari ücret çizelgelerine, uyulup uyulmadığının denetimi gerçekleştirilmektedir. Yapılan denetimler ve ilgili tarife ile maden mühendisliği hizmetleri karşılığı olarak alınan ücretlerin bir standart altına alınması sonucu; vergi kayıp ve kaçakları önlenmekte, özellikle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun 4 üncü maddesinin 1 inci fıkrasının (a) bendi kapsamında Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar kapsamında olan maden mühendislerinin ücretlerinin Oda Asgari ücret tarifesinden bildirimi sağlanarak Sosyal Güvenlik Kurumunun olası uğrayacağı sosyal güvenlik primi kayıpları engellenmektedir. 197

14 T.C GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI ANKARA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI İDARİ VE MALİ İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ KIZILIRMAK MAH SOK. NO:5 ÇANKAYA / ANKARA Ankara; Sayı : Konu : Bilirkişi ve Ekspertiz İlgi : tarih ve E sayılı yazınız hk. İlgi yazınızda istemiş olduğunuz hususa dair Ankara İli genelinde bilirkişilik yapan maden mühendislerine ilişkin bilgiler ekte tarafınıza gönderilmektedir. Gereği hususunu belirtir çalışmalarınızda başarılar dileriz. Saygılarımızla. Necmi ERGİN Genel Sekreter Ek: Ankara İli Bilirkişi Listesi 198

15 T.C. BAŞBAKANLIK AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI PLANLAMA VE ZARAR AZALTMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI NA KIZILIRMAK MAH. UFUK ÜNİVERSİTESİ CAD. NO: 12 ÇUKURAMBAR ÇANKAYA / ANKARA Ankara; Sayı : 73 İlgi: 19 Aralık 2016 tarih ve /48022 sayılı yazınız. İlgi Yazı ile Türkiye Afet Risklerinin Azaltılması Planı (TARAP) Hazırlık Çalışmaları kapsamında afet risklerinin azaltılmasına yönelik olarak yürütülen çalışmaların değerlendirilebilmesi için tüm kamu kurum ve kuruluşlarının yürüttükleri faaliyetlerin, projelerin bilgisine ve değerlendirmelerine ihtiyaç duyulduğu bildirilmektedir. Ülkemizde yaşanan maden kazaları sonrasında AFAD tarafından yürütülen çalışmalar, kurumunuzda yeterli maden mühendisi istihdam edilmemesi nedeniyle gereği gibi yapılmamaktadır. Bu sorunların çözümü için AFAD a bağlı bölgelerde maden havzaları dikkate alınarak gerekli maden mühendisi istihdamının sağlanması hususunu arz ederiz Saygılarımızla, Ayhan YÜKSEL Yönetim Kurulu Başkanı 199

16 MADEN İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEVLANA BULVARI NO:76 BEŞTEPE / ANKARA Ankara, Sayı, 54 Konu: Faaliyet Raporları hk sayılı Maden Kanunu nun 29 uncu maddesinin 5 inci fıkrası; I. Grup (a) bendi madenler için ruhsat sahibi, her yıl ocak ayı sonuna kadar bir önceki yıl içinde gerçekleştirdiği işletme faaliyeti ile ilgili işletme faaliyet raporunu, büyükşehir belediyesi olan illerde valiliklere, diğer illerde il özel idaresine vermekle yükümlüdür. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi hâlinde TL idari para cezası uygulanır. Yükümlülük yerine getirilinceye kadar üretim faaliyeti durdurulur. hükmünü içermektedir. Halihazırda I. Grup (a) bendi madenler için düzenlenmiş olan işletme faaliyet raporlarının kimin tarafından hazırlanmış olması gerektiği hususunda uygulamada karmaşa yaşanmaktadır. İlgili faaliyet raporlarının Yetkilendirilmiş Tüzel Kişiler mı yoksa, Daimi Nezaretçi tarafından mı, hazırlanması gerektiği konusunda tarafımıza gerekli bilgilendirilmenin yapılması hususunu belirtir, çalışmalarınızda başarılar dileriz. Saygılarımızla. Necmi ERGİN Genel Sekreter, Yönetim Kurulu Üyesi Gereği: 1- Maden İşleri Genel Müdürlüğü 2- Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü 200

17 T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Ankara; İŞ TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI NA Sayı: 191 İNÖNÜ BULVARI NO: 42 EMEK/ANKARA Şubat 2017 tarihlerinde, Patlamadan Korunma Dokümanı hazırlanması konusunda eğitim semineri düzenlenecektir. Odamız tarafından, belirtilen tarihlerde düzenlenecek eğitim seminerinde bir iş müfettişinin görevlendirilmesi hususunu bilgilerinize sunar, çalışmalarınızda başarılar dileriz. Saygılarımızla, Necmi ERGİN Genel Sekreter 201

18 T.C. ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI Anakara; TÜRK OCAĞI CADDESİ NO: 2 Sayı: 200 ÇANKAYA / ANKARA 03/06/2016 tarih ve Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren YTK ile ilgili yönetmeliğin Geçici 1. Maddesine göre Bu Yönetmeliğin yayımlanmasından itibaren iki ay içerisinde yapılan tüm başvurular değerlendirilerek sonuçları birlikte ilan edilir. İlan tarihinden itibaren YTK personeline Genel Müdürlük tarafından ve/veya yetkilendirdiği kurum/kuruluşlarca dört ay içerisinde eğitim verilir hükmü bulunmaktadır. Bugüne kadar ilgili eğitim ELTEM-TEK Elektrik Tesisleri Mühendislik, Müteahhitlik, Danışmanlık ve Tic. A.Ş. tarafından verilmiştir. İlgili eğitim 385 TL karşılığında verilmekte olup, bu maliyetin üyelerimiz tarafından karşılanmasında güçlükler çekilmektedir. Odamız bilgi ve deneyimi ile madencilik sektörüne bugüne kadar birçok eğitim vererek bilgi deneyimini ilgililere aktarmıştır. Maden mevzuatı çerçevesinde verilen YTK eğitimleri; tarafımıza yetki verilmesi durumunda 200 TL karşılığında Odamız tarafından verilebilecektir. İlgili YTK eğitimlerinin tarafımızca verilebilmesi için yapmış olduğumuz bu başvurunun kabul edilerek gerekli işlemlerin yürütülmesini talep etmekteyiz. Gereği hususunu belirtir, çalışmalarınızda başarılar dileriz. Saygılarımızla. Necmi ERGİN Genel Sekreter Gereği: 1- T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 2- Maden İşleri Genel Müdürlüğü 202

19 T.C. ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI MADEN İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEVLANA BULVARI NO: 76 BEŞTEPE / ANKARA Ankara, Sayı : 270 Konu: 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu çerçevesinde tarafımıza bilgi verilmesi hususu. Tarafınızca yapılan duyuru ile 3213 sayılı Maden Kanununun 10. maddesinin on birinci fıkrasında yer alan Bu Kanun kapsamında tanımlanan işlemleri yapmak üzere kurulan yetkilendirilmiş tüzel kişiler veya maden arama ya da işletmecileri, Genel Müdürlükten yetki belgesi almakla yükümlüdür hükmü ile, YTK Yönetmeliğinin geçici 2. maddesinde yer alan Kanun kapsamında Genel Müdürlüğe verilmesi gereken rapor, proje ve her türlü teknik belgenin yetkilendirilmiş tüzel kişiler tarafından hazırlanması zorunluluğu 01/01/2017 tarihinde başlar. hükmüne dayanarak, yayımlanma aşamasında olan Maden Yönetmeliği yürürlüğe girinceye kadar, Maden Kanunu, mevcut Madencilik Faaliyetleri Uygulama Yönetmeliği ve I (a) Grubu Madenleri ile İlgili Uygulama Yönetmeliği gereğince verilmesi gereken rapor, proje ve her türlü teknik belgenin YTK bünyesindeki ilgili mühendis/mühendisler tarafından hazırlanarak YTK koordinatörü ile birlikte imzalaması ve ruhsat sahibi tarafından verilmesi gerekmektedir. denilmiştir. Tarafınızca da belirtildiği üzere, Maden Kanunu kapsamında Genel Müdürlüğünüze verilmesi gereken rapor, proje ve her türlü teknik belgenin yetkilendirilmiş tüzel kişiler tarafından hazırlanması gerekmektedir. Ancak tarafınızca ruhsat sahasında görevi sona eren daimi nezaretçilerden faaliyet bilgi formu ve rapor istenilmesi uygulamasına devam edilmektedir. İlgili uygulama Maden Kanunu ve tarafınızca yayımlanmış uygulama ile çelişmektedir. Ruhsat sahasında görevi sona eren Daimi Nezaretçiler ile ilgili olarak daimi nezaretçilerin yapması uygulaması gereken işlemler ile ilgili olarak; üyelerimize bilgi aktarabilmemiz için 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu çerçevesinde konu hakkında tarafımıza bilgi verilmesi hususunu belirtir, çalışmalarınızda başarılar dileriz. Saygılarımızla. Necmi ERGİN Genel Sekreter 203

20 T.C. ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI MADEN İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEVLANA BULVARI NO: 76 BEŞTEPE / ANKARA Ankara, Sayı : 575 İlgi: tarih ve 166 Oda kayıt no.lu yazınız. İlgide kayıtlı yazınızda da belirtildiği üzere Ulusal Maden Kaynak ve Reserv Raporlama Komisyonu (UMREK) Yönetmelik taslağı hakkında odamız görüşleri talep edilmektedir. Taslak üzerine genel bir değerlendirme yaptığımızda ETKB tarafından Ocak 2017 tarihlerinde gerçekleştirilen UMREK ÇALIŞTAY ında katılımcılar tarafından da belirtildiği üzere komisyonun kamu otoritesinden bağımsızlığı en önemli konu olup komisyonun ülkemiz mevzuatına göre kurulmuş olan konuya ilişkin kamu kurumu niteliğinde ki mesleki özerk kuruluşlardan oluşması en temel esastır. Komisyonun ve faaliyetlerinin amacına hizmet edebilmesi için uluslararası standartlara ve temel ilkelerine uygun olması gerekmektedir. Bu nedenle komisyonu oluşturan alt kurum ve kuruluşlar ile bunların niteliklerinin mutlaka sağlanması gerekmektedir. Ayrıca her hukuki çalışmada olduğu gibi yönetmelik taslağının hukukun tekniğine uygun olması en temel esastır. Bu nedenle yönetmeliğin konuyu ilgilendiren kanun, tüzük ve yönetmeliklere de uygun olması gerekmektedir. Odamız tarafından yürütülen çalışma sonrasında yönetmelik taslağının maddeleri üzerinde ki görüşlerimiz aşağıda yer almaktadır. Yönetmeliğin Tanımlar başlıklı 4. Maddesinde yer alan Askıya alma: Yetkin kişinin bu Yönetmelik kapsamında rapor, proje ve herhangi bir teknik belge hazırlama yetkisinin UMREK in belirlediği belli bir süreye kadar durdurulmasını, tanımının Askıya alma: Yetkin kişinin bu Yönetmelik kapsamında rapor, proje ve herhangi bir teknik belge hazırlama yetkisinin kayıtlı olduğu ilgili meslek odasının yönetmeliğinde belirtilen şartlara göre belirli bir süreye kadar durdurulmasını, şeklinde değiştirilmesinin uygun olacağı, Aynı maddeye Oda: 6235 sayılı kanuna göre kurulmuş olan meslek odasını tanımının eklenmesinin uygun olacağı, Yönetmeliğin Komisyonun Teşkili başlıklı 5. Maddesinin birinci fıkrasında yer alan STK tanımının çıkarılarak buraya uluslararası kriterlere uygun olarak İlgili meslek odası olan Maden Mühendisleri Odası ibaresinin eklenmesinin uygun olacağı, 204

21 Aynı maddenin ikinci fıkrasında yer alan Komisyonun başkanı Bakan tarafından komisyon üyeleri arasından atanır. İbaresinin uluslararası standartlara göre komisyonun kamu otoritesinden bağımsız olması gerektiği şartından yola çıkarak madde metninden çıkarılmasının ve yerine Komisyon başkan ve yardımcısı komisyon üyeleri tarafından seçilir. Komisyon başkanının yokluğunda, komisyona başkan yardımcısı başkanlık eder. şeklinde değiştirilmesinin uygun olacağı, Yönetmeliğin Komisyonun Görevleri başlıklı 6. maddesinin 5. fıkrasının Yetkin kişilere eğitim verilmesi, sicil puanı verilmesi ve kayıtlarının tutulması için ilgili meslek odaları ile ortak çalışma yapmak şeklinde değiştirilmesinin uygun olacağı, Yönetmeliğin aynı maddesinin 6. fıkrasında ki adli kelimesinin yapılacak iş ve işlemleri sınırlandırdığı için madde metninden çıkarılmasının uygun olacağı, Yönetmeliğin 6. madde 2/9. Fıkrasında yer alan Görev alanına giren konularda eğitim, araştırma ve yayın faaliyetlerinde bulunmak, ibaresinin Görev alanına giren konularda yetkin kişilerin üyesi olduğu meslek odaları ile ortak eğitim, araştırma ve yayın faaliyetlerinde bulunmak şeklinde değiştirilmesinin uygun olacağı; Yönetmeliğin 8. maddesi 2/f fıkrasında yer alan Komisyonun görev alanına giren konularda ulusal ve uluslararası kongre, seminer, konferans, çalıştay gibi bilimsel toplantılar düzenlemek, maddesinin Komisyonun görev alanına giren konularda ulusal ve uluslararası kongre, seminer, konferans, çalıştay gibi bilimsel toplantılar düzenlemekle görevli meslek odaları ile işbirliği yapmak şeklinde değiştirilmesinin uygun olacağı, Yönetmeliğin 8. Maddesi 3/f fıkrasında yer alan Gerçeğe aykırı belge düzenleyenler ve etik kurallara aykırı davrananların Yetkinlik/sertifikasyon belgesinin askıya alınması veya iptali için Komisyona teklifte ve suç duyurusunda bulunmak, maddesinin Gerçeğe aykırı belge düzenleyenler ve etik kurallara aykırı davrananların Yetkinlik/sertifikasyon belgesinin askıya alınması veya iptali için ilgili meslek odasına bildirilmesi için Komisyona teklifte ve suç duyurusunda bulunmak, şeklinde değiştirilmesinin uygun olacağı, Görüş ve kanaatinde olduğumuzu belirtir gereğini arz ederiz. Saygılarımızla, Necmi ERGİN Genel Sekreter 205

22 T.C. BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI Ankara; SİGORTACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE İNÖNÜ BULVARI NO: EMEK / ANKARA İlgi: tarih ve E.4430 sayılı yazınız. Konu: Maden Çalışanları Zorunlu Ferdi Kaza Sigortası İlgide kayıtlı yazınız ile, Maden Çalışanları Zorunlu Ferdi Kaza Sigortası Kapsamında Yapılacak Risk İncelemesine İlişkin Genelge (2015/11) kapsamında kontrol listelerine ilişkin somut görüş ve ilave önerilerimiz istenmiştir. İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülükler, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu Kanuna göre çıkarılmış olan ikincil mevzuatla belirlenmiştir sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre çıkarılmış olan 32 yönetmelik bulunmaktadır. Kapsamında maden işyerleri bulunmayan 3 yönetmelik hariç, geriye kalan 29 yönetmelik maden işyerlerini kapsamaktadır ve bu yönetmeliklerde belirtilen her hükmü yerine getirmek işverenin yükümlülüğüdür. Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik Biyolojik Etkenlere Maruziyet Risklerinin Önlenmesi Hakkında Yönetmelik Çalışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği 206

23 İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik Kanserojen veya Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik Tozla Mücadele Yönetmeliği Odamız komisyonu tarafından yapılan çalışmada her işverenin yukarıda belirtilen yönetmeliklerde yer alan 1874 yükümlülüğün yerine getirilmesi esastır. Ancak Odamıza gönderilmiş olan risk tablosunun Türkiye Sigorta Birliği ve sigorta şirketlerinin yöneticileri ile yapılan görüşmelerde belirlenmiş esaslara göre düzenlenmiş hali aşağıda belirtilen rapor ve ekinde yer almaktadır. Çalışmalarınızda başarılar dileriz. Saygılarımızla; Ayhan YÜKSEL Yönetim Kurulu Başkanı Ek: Rapor (18 sayfa) 207

24 T.C. ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI MADEN İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEVLANA BULVARI NO: 76 BEŞTEPE / ANKARA Ankara, Sayı : 1386 Genel Müdürlüğünüz tarafından tarihinde yayımlanan duyuru ile 3213 sayılı Maden Kanunu kapsamında hazırlanan teknik belgelerin kabulünde, belgeyi hazırlayan YTK şirketlerinde oda büro tescil belgesi aranmayacaktır. Ancak, 6235 sayılı Kanun hükümleri saklı olup, bu kanun gereğince yerine getirilmesi gereken yükümlülükler YTK şirketlerinin sorumluluğundadır. denilmektedir. Bilindiği üzere Odalar, Anayasa nın 135 inci maddesinde belirtilen Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarından olup, faaliyetlerini 6235 Sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu ve ilgili Yönetmelikler çerçevesinde yürütmektedirler. TMMOB Serbest Müşavirlik Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri ve Büro Tescil Belgesi Yönetmeliği; 6235 sayılı TMMOB Yasası hükümleri uyarınca serbest mühendislik mimarlık ve müşavirlik hizmetleri üreten kişi ve kuruluşların mesleki etkinliklerinin TMMOB ye bağlı Meslek Odaları tarafından denetlenmesiyle, Mühendislik ve Mimarlık Hizmetlerinin mesleki esaslar, ülke ve meslektaş yararları yönünde gelişmesini sağlamak, üretilen hizmetlerin meslek odaları standartları, tüzük ve yönetmelikleri ile ülkemizde geçerli diğer standartlara, yönetmeliklere ve esaslara uygunluğunu sağlamak, TMMOB tarafından belirlenen Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri asgari ücretlerinin uygulanmasıyla meslektaşlar arasında haksız rekabeti önlemek, serbest mühendislik, mimarlık ve müşavirlik hizmeti veren kişi ve kuruluşların mesleki denetim, kapasite ve yeterlik açısından değerlendirilmelerine esas olan kayıtların tutulmasını sağlamak amacıyla yürürlüğe konulmuştur. Yönetmelik, serbest çalışarak mühendislik mimarlık hizmetlerini üreten gerçek tüzel kişi; kuruluş ve işyerleri ile bunların ürettikleri mühendislik mimarlık ve müşavirlik hizmetlerine ilişkin esasları kapsamaktadır. İlgili Yönetmeliğin 10 uncu maddesine göre; SMM ve Tescilli Büroların bu yönetmelik kapsamına giren hizmetleri yürütürken, yönetmelik koşullarına uymadıklarının belirlenmesi halinde belgesi iptal edilir. İlgili "Oda" Merkez Yönetim Kurulu tarafından Onur Kurulu na sevk edilirler. hükmünü içermektedir. Tarafınıza yayımlanan duyuru ile YTK şirketleri büro tescil belgesi almamaya teşvik edilmektedir. Büro tescil belgesi almadan faaliyet yürüttüğü tespit edilen bu YTK lara ilgili yönetmeliğin disiplin mevzuatı hükümleri uygulanacak olup, duyurunuza istinaden büro tescil belgesi almadan faaliyet yürütecek olan YTK ların ve Odamızın uğrayacağı zararlardan dolayı, doğrudan Genel Müdürlüğü nüzün sorumlu olacağını hatırlatır; yayınlamış olduğunuz duyuru 208

25 nedeni ile doğacak zararların engellenmesi amacı ile duyurunuzun ivedilikle düzeltilmesini talep etmekteyiz. Saygılarımızla. Necmi ERGİN Genel Sekreter MADEN İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEVLANA BULVARI NO: 76 BEŞTEPE / ANKARA Ankara, Sayı : Sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu çerçevesinde tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe konulan, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Maden Mühendisleri Odası Serbest Maden Mühendisliği Hizmetleri Uygulama, Tescil, Denetim ve Belgelendirme Yönetmeliği nin 13 üncü maddesinin 1 inci fıkrasının e bendine göre; SMM ler ve tescilli SMMH büroları, bu Yönetmelik kapsamına giren tüm hizmetlerini ilgili işveren, idare ya da onay makamınca istenmese dahi Odanın yapacağı mesleki denetimden geçirecektir. Aksi şekilde davrandığı tespit edilenler hakkında ek 1 inci madde hükümleri uygulanır. denilmektedir sayılı Maden Kanunu nun 29 uncu maddesi gereğince Yetkilendirilmiş tüzel kişiler tarafından hazırlanan rapor, proje ve tüm teknik belgeler ruhsat sahibi tarafından Genel Müdürlüğe verilir. Ruhsat sahibi, her yıl nisan ayı sonuna kadar bir önceki yıl içinde gerçekleştirdiği işletme faaliyeti ile ilgili teknik belgeleri, işletme faaliyet raporunu ve işletme sahasında arama yapmış ise arama ile ilgili bilgileri Genel Müdürlüğe vermekle yükümlüdür denilmektedir. Odamız Anayasa nın 135 inci maddesinde belirtilen Kamu Kurumu Niteliğinde Bir Meslek Kuruluşudur. Anayasa nın İdarenin bütünlüğü ve kamu tüzelkişiliği başlıklı 123 üncü maddesine göre; İdare, kuruluş ve görevleriyle bir bütündür ve kanunla düzenlenir. İdarenin kuruluş ve görevleri, merkezden yönetim ve yerinden yönetim esaslarına dayanır. Bilindiği üzere Kamu Kurumu Niteliğinde Meslek Kuruluşları hizmet yönünden yerinden yönetim kuruluşları olup, Anayasa nın bir bütün olduğunu belirttiği idarenin bir yapısı içerisinde yer almaktadır. Bu çerçevede uygulamada yeknesaklığın sağlanması için Genel Müdürlüğünüze verilen, işletme faaliyeti ile ilgili teknik belgeler ile işletme faaliyet raporlarının Odamız mesleki denetiminden geçirilmemiş olması durumunda; kabul edilmemesi gerektiği hususunu belirtir, çalışmalarınızda başarılar dileriz. Saygılarımızla. Necmi ERGİN Genel Sekreter 209

26 TÜRK MÜHENDİS VE MİMAR ODALARI BİRLİĞİ Ankara; SELANİK CAD. No:19 KAT: 1 Sayı : YENİŞEHİR / ANKARA İlgi: 30 Haziran 2017 tarih ve 1230 sayılı yazınız. İlgi yazınızla istemiş olduğunuz, İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmenliği nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik in 24 Nisan 2017 tarihinde Resmi Gazete de yayımlandığı bildirilerek, bu kapsamda hazırlanan İş Ekipmanlarının Periyodik Kontrollerini Yapmaya Yetkili Kişilerin Kayıt ve Eğitimlerine İlişkin Tebliğ Taslağı için görüş önerilerimiz ektedir. Bilgilerinize sunar, çalışmalarınızda başarılar dileriz. Saygılarımızla, Ayhan YÜKSEL Yönetim Kurulu Başkanı EK: Odamız Görüşü TMMOB MADEN MÜHENDİSLERİ ODASI İş ekipmanları ilgili mühendisler tarafından projelendirilmektedir Projeleri mühendisler tarafından yapılan iş ekipmanları yine aynı mühendislerin gözetiminde üretilmektedir. Üretim aşaması tamamlanan iş ekipmanları kullanıldıkları sektörlerde görevli mühendislerin gözetiminde kullanılmaktadır. Bu nedenle projelendirilmesinden kullanımına kadar üniversite eğitimi almış olan mühendislerin iş ekipmanlarının kontrolüne ilişkin ekstra bir eğitim almaları işin doğasına aykırıdır.. Bu nedenle iş ekipmanlarının periyodik kontrolünü yapacak kişilerin ilgili sektörlerde çalışan mühendis olması yeterlidir. Ayrıca iş ekipmanlarının mühendisler dışında teknik öğretmenler tarafından yapılması uygun değildir. Bu konuda birliğimiz tarafından açılan davada Danıştayın vermiş olduğu karar emsal bir karardır. İş ekipmanlarının periyodik kontrolü için verilecek eğitimlerin özel şirketler tarafından verilmesi uygun değildir. 210

27 T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ AYRANCI MAH. DİKMEN CAD. NO: 11 ÇANKAYA ANKARA Ankara; Sayı : 4496 İlgi: TMMOB ye göndermiş olduğunuz 17 Temmuz 2017 tarih ve /282/ sayılı yazınız. Patlayıcı Madde Ateşleyici Yeterlilik Belgesinin Verilmesi Esas ve Usullerinin Belirlenmesi Hakkında Yönetmeliğin 7. maddesi doğrultusunda Ateşleyici ve Yeterlilik Belgesi almak isteyenlere; Eylül 2017 tarihleri arasında yapılacak olan 12 nci Yeraltı (C Sınıfı) Ateşleyici Yeterlilik Belgesi yazılı ve mülakat sınavlarında, Odamız adına Üyelerimiz Nizamettin İNSEL (asıl)ve Doç. Dr. Hasan Aydın BİLGİN(yedek) görevlendirilmiş olup, iletişim bilgileri ve banka hesap numaraları aşağıda belirtilmiştir. Bilgilerinize sunar, çalışmalarınızda başarılar dileriz. Saygılarımızla, Ayhan YÜKSEL Yönetim Kurulu Başkanı HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ MADEN MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ BAŞKANLIĞI BEYTEPE / ANKARA Ankara; Sayı : 5233 Konu: MMOB Teoman Öztürk Öğrenci Evi ve Sosyal Tesisi inde Öğrenci Konaklamaları Hususunda. TMMOB Teoman Öztürk Öğrenci Evi ve Sosyal Tesisi öğrenim dönemi için başvuru ve kayıtlar devam etmektedir. 2 kişilik odalarda kahvaltı dahil kişi başı 1 aylık oda katkı payı 550 TL olan öğrenci evi için başvurular web sayfası üzerinden yapılacaktır. Başvuru için son tarih 22 Eylül 2017 dir. Başvuruları kabul edilenlerin yerleştirme işlemleri 11 Eylül 2017 tarihinden itibaren yapılacaktır. İlgilenen öğrencileriniz online başvuru yapabilmek için, sayfasını ziyaret edebilirler. 211

28 İletişim: TMMOB Teoman Öztürk Öğrenci Evi ve Sosyal Tesisi Mehmet Akif Ersoy Mah Sokak No: 6 Yenimahalle/Ankara Tel: TMMOB Teoman Öztürk Öğrenci Evi nde üniversitelerin mühendislik, mimarlık ve şehir plancılığı bölümlerinde lisans ya da yüksek lisans öğrenimi gören öğrenciler ile TMMOB üyesi mühendis, mimar, şehir plancılarının yükseköğrenim gören çocukları konaklayabilir. Bölümünüz öğrencilerine duyurulması hususunu bilgilerinize sunar, çalışmalarınızda başarılar dileriz. Saygılarımızla, Necmi ERGİN Genel Sekreter MADEN İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEVLANA BULVARI NO: 76 BEŞTEPE / ANKARA Ankara, Sayı : 5465 Konu: Maden Yönetmeliği nin 126 ncı maddesi uyarınca Odamıza, daimi nezaretçi eğitim programı hazırlayarak ve yürütülebilmesi için Daimi Nezaretçi Eğitim Yetkisi verilmesi istemi hk. Bilindiği üzere 21 Eylül 2017 tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Maden Yönetmeliği nin Daimi nezaretçi eğitimi ve daimi nezaretçi sertifikası başlıklı 126 ncı maddesinin 1 inci ve 2 nci fıkraları; (1) Genel Müdürlük veya Genel Müdürlük tarafından yetki verilen kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, meslek odası, dernek veya vakıflar tarafından daimi nezaretçi eğitim programı hazırlanır ve yürütülür. (2) Eğitim; teorik ve uygulamalı olarak verilir. Bu eğitim sonucunda Genel Müdürlükçe sınav yapılır, sınavda başarılı olanlar adına Ek-1 de yer alan daimi nezaretçi sertifikası düzenlenir. şeklindedir. 212

29 tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Maden Kanunu Uygulama Yönetmeliği nin 112 nci ve tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Madencilik Faaliyetleri Uygulama Yönetmeliği nin 132 nci maddeleri gereği 10 yılı aşkın bir süre Teknik Nezaretçilik eğitimleri Odamız tarafından başarılı bir şekilde sürdürülmüştür. Odamız faaliyetlerini 6235 Sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu ve ilgili Kanuna dayanılarak çıkarılan ve Resmi Gazete de yayımlanan yönetmelikler çerçevesinde yürütmektedir sayılı Kanunun 2 nci maddesinin 2 nci fıkrasının (b) bendine göre Odamınız kuruluş amaçlarından birinin de; b) Mühendislik ve mimarlık mesleği mensuplarının, müşterek ihtiyaçlarını karşılamak, mesleki faaliyetlerini kolaylaştırmak, mesleğin genel menfaatlere uygun olarak gelişmesini sağlamak, meslek mensuplarının birbirleriyle ve halk ile olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hakim kılmak üzere meslek disiplinini ve ahlakını korumak için gerekli gördüğü bütün teşebbüs ve faaliyetlerde bulunmak; olduğu belirtilmiştir tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Maden Mühendisleri Odası Ana Yönetmeliği nin Odanın Amaçlarının belirlendiği 6 ncı maddesinin 1 inci fıkrasının (f) ve (g) bentleri şu şekildedir; f) Madencilik sektörünün gereksinimi olan her aşamadaki teknik iş gücünün planlanması, personelin yetiştirilmesi ve eğitilmesi konularında çalışmalar yapmak, maden mühendislerinin gelişen teknolojilere ve değişen koşullara uyumunu sağlamak üzere meslek içi eğitim çalışmaları yapmak, belge, sertifika vermek ve bu madde hükümleri doğrultusunda her türlü yayını yapmak, g) Mesleğin uzmanlık konularını ve uzmanlık koşullarını belirlemek, meslekte uzmanlık konusunda gerekli çalışmaları yapmak ve eğitimleri vermek, üyelerin mesleki ve bilimsel çalışmalarına, yaptıkları işlere ve tamamlayıcı öğrenimlerine dayanan uzmanlık dosyaları tutmak ve gerektiğinde kamu kuruluşlarına ve özel kuruluşlara uzmanlar önermek, Yukarıda belirtilen mevzuat hükümleri ve ülkemizde maden mühendislerinin kayıtlı olması zorunlu olan Anayasal tek meslek kuruluşu olduğumuzda göz önünde bulundurularak; Maden Yönetmeliği nin 126 ncı maddesi uyarınca Odamıza, daimi nezaretçi eğitim programı hazırlayarak ve yürütülebilmesi için Daimi Nezaretçi Eğitim Yetkisi verilmesini arz ve talep ederiz. Saygılarımızla. Ayhan YÜKSEL Yönetim Kurulu Başkanı 213

30 ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ MADEN VE CEVHER HAZIRLAMA MÜH.BÖLÜM BAŞKANLIĞI SEYHAN/ADANA Ankara; Sayı : 7313 Resmî Gazete de 21 Eylül 2017 tarihinde sayı ile yayımlanarak yürürlüğe giren Maden Yönetmeliği Daimi Nezaretçi Eğitimi ve Daimi Nezaretçi Sertifikası ile ilgili koşulları, Madde 126 ile belirlenmiştir. İlgili madde Madde 126 (1) Genel Müdürlük veya Genel Müdürlük tarafından yetki verilen kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, meslek odası, dernek veya vakıflar tarafından daimi nezaretçi eğitim programı hazırlanır ve yürütülür. biçiminde düzenlenmiştir. İlgili madde kapsamında süreci örneklersek; üniversitenin maden mühendisliği bölümünde lisans eğitimi alarak maden mühendisliği unvanı kazanan kişi, ertesi gün daimi nezaretçi olmak isterse yönetmelik çerçevesinde üniversiteniz tarafından beş gün teorik iki gün uygulamalı eğitim alarak lisans eğitimi sırasında kazanamadıklarının kazanması hedeflenmektedir. Üniversitelerin misyon ya da öz görevleri incelendiğinde en üst uluslararası maden mühendisliği standartlarında eğitim, araştırma ve danışmanlık sunmaktır; yurt içi ve yurt dışında çalışabilecek; teknik anlamda rekabetçi ve iyi eğitim almış, takım çalışması yeteneklerine sahip, kariyerleri boyunca teknolojik gelişmeleri takip edip uygulayabilecek, aynı zamanda çevreye duyarlı Maden Mühendisleri yetiştirmektir;... Evrensel değerler ışığında, bilim, teknoloji ve kişisel birikimlerden yararlanarak ülkemiz madencilik sektörünün geleceği için çağdaş bilgi ile donanmış, çevresi ile uyumlu kültürel birikime ve iletişim becerisine sahip nitelikli maden mühendisleri yetiştirmek; Çağdaş ve dinamik, bilimsel bir eğitim vererek Dünyadaki teknolojik gelişmeleri ve mühendislik uygulamalarını takip eden, güncel teknolojiyi ve bilimsel cihazları kullanan, konusunda yetkin, çalışmalarını sorumluluk bilinciyle gerçekleştiren, bağımsız düşünce yeteneği, yaratıcılık, girişimcilik ve liderlik özelliklerine sahip çağdaş maden mühendisleri ve araştırmacılar yetiştirmek, Bilimsel ve özgün araştırmalar yaparak ve sonuçlarını yayarak, evrensel bilimi ilerleten katkılar yapmak. Çevre ve toplum bilinci yüksek, yaratıcı, yenilikçi ve girişimci mühendisler yetiştirmek. ve benzerleri ifadelerine rastlanmaktadır. İlgili maddeyi kurumunuzun bilimsel bakış açısıyla ve örneklediğimiz süreç, lisans eğitimi, misyon veya öz görev çerçevesinde değerlendirdiğinizde Daimi Nezaretçi Eğitimi hakkındaki aşağıda belirtilen sorulara vereceğiniz yanıtlar Yönetim Kurulumuzun çalışmalarına ışık tutacaktır. 214

31 A) Bölümünüzce Daimi Nezaretçi Eğitimi ve Programı içeriği nasıl değerlendirilmektedir? B) Bölümünüz bu içerikle hazırlanan Daimi Nezaretçi Eğitimini vermeye istekli mi? C) Bu içerikte bir eğitimden yana değilseniz ilgili 126-(1) maddeden üniversitelerin çıkarılması için bir girişimde bulunmak ister misiniz? D) Eğitim görevi bulunmayan kurumların lisans eğitimlerini bu ve benzeri görevler için sorgulamasını, eğitim amaçlı misyon edinmesini; bilimsel temelde verilen lisans eğitimine sunacağı katkı ve yaklaşım ne olabilir? Bu madde ile ilgili görüş ve önerileriniz mesleğimiz ve madenciliğimizin gelişmesini bilimsel bir temele taşıyacağı gibi meslektaşlarımızın çalışmalarına da rehberlik edecektir. Dolayısıyla Odamız çalışmalarına önemli katkılar sunacaktır. Bu dileklerle çalışmalarınızda başarılar dileriz. Saygılarımızla, TMMOB Maden Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu 215

32 216

33 217

34 218

35 219

36 220

37 221

38 BAŞBAKANLIK MEVZUATI GELİŞTİRME VE YAYIN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ NE BAŞBAKANLIK MERKEZ BİNA VEKALETLER CADDESİ P.K KIZILAY / ANKARA Ankara, Sayı : 8307 Konu: TMMOB Maden Mühendisleri Odası SMMH Asgari Ücret Tarifesi ( 2018 Yılı) hk. Odamız Yönetim Kurulunca, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Maden Mühendisleri Odası 2018 Yılı Serbest Maden Mühendisliği Hizmetleri Asgari Ücret Tarifesi belirlenmiş olup; ekte gönderilmektedir. Odamız 2018 Yılı Serbest Maden Mühendisliği Hizmetleri Asgari Ücret Tarifesi nin Resmi Gazete de yayımlanması hususunu bilgilerinize arz ederiz. Saygılarımızla. Ayhan YÜKSEL Yönetim Kurulu Başkanı EKLER: 1) TMMOB Maden Mühendisleri Odası SMMH Asgari Ücret Tarifesi ( 2018 Yılı) 2) TMMOB Maden Mühendisleri Odası SMMH Asgari Ücret Tarifesi Gerekçesi 3) CD TMMOB MADEN MÜHENDİSLERİ ODASI 2018 YILI SERBEST MADEN MÜHENDİSLİĞİ HİZMETLERİ ASGARİ ÜCRET TARİFESİ GEREKÇESİ Sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu nun 2 nci maddesinde; mühendislik ve mimarlık mesleği mensuplarının, müşterek ihtiyaçlarını karşılamak, mesleki faaliyetlerini kolaylaştırmak, mesleğin genel menfaatlere uygun olarak gelişmesini sağlamak, meslek mensuplarının birbirleriyle ve halk ile olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hâkim kılmak üzere meslek disiplinini ve ahlâkını korumak için gerekli gördüğü bütün teşebbüs ve faaliyetlerde bulunmak amacı ile Birlik ve Odaların kuruluş amaçları arasında olduğu belirtilmiştir. 222