PROJE FİNAL TOPLANTISI

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "PROJE FİNAL TOPLANTISI"

Çağatay Remzi
5 yıl önce
İzleme sayısı:

1 PROJE FİNAL TOPLANTISI

3 PROJEMİZİN ANA ÇIKIŞ NOKTALARI ; AÇILAN ŞİRKETLERİN %75 İ 3. SENELERİNİ GÖREMİYOR. AYAKTA KALAN İŞLETMELERİN %50 Sİ DAHA ÖNCEDEN BİR DENEYİM YAŞAMIŞLAR VE TİCARİ HAYATTA KALMA BECERİLERİ YÜKSEK. PLAN YAPAN İNSANLARIN %80 İ İSE BAŞARILI.. AMA PLAN YAPILMIYOR. PLAN YAPAN VE BUNA GÖRE HAREKET EDEN GİRİŞİMCİ YÜZDESİ %5 LERDE. SADECE DEVLETTEN DESTEK ALMAK İÇİN PLAN ÇİZİLİYOR. İNSANLARIN PLAN YAZMASI PLANLI HAREKET ETMESİ İÇİN VERİLEN EĞİTİMLER YETERSİZ KALIYOR.

4 GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMLERİ LİSELERDE YÜZEYSEL OLARAK, TANIMLARDAN İBARET KALARAK VERİLMEKTE. SON ZAMANLARDA OLUŞTURULAN GİRİŞİMCİLİK KLUPLERİ GİBİ ÇALIŞMALAR, MEDYADA YAYIMLANAN BAŞARI HİKAYELERİ GİRİŞİMCİLİĞİ YAYGINLAŞTIRILMASI İÇİN UMUT VERİCİ OLSADA YETERLİ OLMADIĞI AŞİKAR

5 ÜLKEMİZDE VERİLEN KOSGEB GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMLERİNE ÇOK YOĞUN BİR TALEP VAR. AMA KATILANLARIN %90 I AÇACAĞI İŞTE DESTEK ALMAK, YADA BELGE BİR GÜN LAZIM OLUR DÜŞÜNCESİ İLE EĞİTİMLERE KATILIYOR, EĞİTMENLERİN KALİTESİ DE TARTIŞILACAK SEVİYEDE.. EĞİTİM ALAN İŞLETMELER BİLE AYAKTA KALMA KONUSUNDA SIKINTILAR YAŞAMAKTA..

6 BİZ PROJEMİZ İÇERİSİNDE GELECEKTE AÇILACAK OLAN İŞLETMELERİN AYAKTA KALMA SÜRELERİNİ UZATMAK, GİRİŞİMCİLİK POTANSİYELİ OLAN GENÇLERİN TESPİT EDİLEREK FARKLI BİR EĞİTİME TABİ TUTULMALARINI SAĞLAMAK İÇİN BİR ÇÖZÜM ÜRETİLMESİ GEREKLİLİĞİNİ PROJEMİZ İLE BİR ÖNERİ ÇIKARTMAYA ÇALIŞTIK.

16 ATAMIZ DEDEKORKUT GİBİ PİRİMİZ MEVLANA GİBİ HİKAYELER OLUŞTURARAK BİR ÖĞRENME YÖNETİMİNİN FAYDALI OLACAĞINI DÜŞÜNDÜK. BUNUN GÜNÜMÜZDEKİ SİSTEMİNİN ADI SOSYO-DRAMA.

17 AMA SOSYO DRAMA İÇERİSİNDE KULLANILACAK HİKAYELERİMİZ İÇİN BAZI ŞEYLERİ BİLMEMİZ LAZIMDI..BUNUN İÇİN PROJE ORTAKLARIMIZLA 5 TOPLANTIDA BAZI ÇALIŞMALAR YAPTIK.. BU TOPLANTILARIMIZDA SOSYO DRAMA İÇİN OLUŞTURULACAK HİKAYELER DE KULLANILACAK METARYELLERİ ELDE ETMEK İÇİN GİRİŞİMCİLERE HANGİ SORULARI SORMAMIZ GEREKLİLİĞİNİ TARTIŞTIK,

18 BULDUĞUMUZ SORULAR VE ANKET SONUÇLARIMIZ ŞU ŞEKİLDE ;

19 ANKETE KATILAN KİŞİ SAYISI :181 ANKETE KATILAN KİŞİLERİN CİNSİYETLERİNE GÖRE AYRIMI 26 MAN WOMAN 74

20 GİRİMCİLİĞE BAŞLAMA YAŞLARI YAŞ ÜZERİ 30 YAŞ ALTI DİĞER

21 GİRİŞİMCİLERİN EĞİTİM DERECESİ 11,4 41,50 LİSE VE ALTI ÜNİVERSİTE 48,7 14,10 LİSE VE ALTI ÜNİVERSİT E 47,1 YÜKSEK LİSANS VE ÜZERİ 36,6 YÜKSEK LİSANS VE ÜZERİ

22 İŞLETMEYİ AÇMAK İÇİN İLK KAYNAK NERDEN GELDİ? 9 ÖZ KAYNAKLARLA AİLESİNDEN DEVİR ALANLAR DEVLET DESTEKLİ

23 ŞU ANDAKİ İŞLETME BÜYÜKLÜĞÜ Satışlar 30,2 3,3 64,5 10 KİŞİDEN AZ 100 KİŞİDEN ÇOK ARASI

24 İŞ FİKRİNİZİ NEREDEN GELDİ? 27,1 KİŞİSEL DENEYİM PAZAR ARAŞTIRMASI 72,9

25 GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ ALDINIZ MI? Satışlar 22,9 EVET HAYIR 76,1

26 GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ ALANLAR İÇİN EĞİTİM BAŞARINIZDA FAYDALI OLDUMU ÇOK OLDU OLDU BİRAZ OLDU OLMADI

27 SİZCE GİRİŞİMCİLİK İÇİN BİR EĞİTİMİNE İHTİYAÇ VAR MI? 1 YES NO 99

28 UZUN VADELİ FİNANSAL PLANINIZ VAR MI? 10 YES NO 90

29 DANIŞMANLIK HİZMETİ ALDINIZ MI? 18 YES NO 82

30 What should be known by new starters before they start running a bussiness? Items Importance of market research (customers, market, competitor Percent (%) How to build a network Knowing how to access funding Feasibility analysis Importance of consultancy in terms of accounting/finance, fi The amount of commitment / time it takes Bureaucratic process of setting up the business How to translate ideas into projects / products Other (please specify) %51,2 %39,7 %38,8 %38 %33,1 %32,2 %26,4 %21,5 %5

31 What are the most common mistakes made by entrepreneurs that you would recommend starting business no to make? Not having funding %49,6 Not having a business plan %38,8 Not knowing the market / lack of research %34,7 Not having good team members %30,6 Lack of (time) commitment %24,8 Underestimating importance of planning %23,1 Wrong investments %22,3 Wrong marketing choices %21,5 No courage to take risks %19,8 Not taking advice %19,0 Unable to expand %18,2 Other (please specify) %12,4 Not taking account of legal matters and taxation (underestim.) %10,7 No proof of concept / feasibility analysis %9,1

32 SİZCE GİRİŞİMCİYİ BAŞARIYA GÖTÜREN EN ÖNEMLİ UNSURLAR NEDİR? EN POPÜLER 4 CEVAP; 1-YENİLİKÇİ OLMAK 2-PİYASAYI TAKİP ETMEK 3-RİSK ÜSTELENEBİLMEK 4-BAŞARISIZLIK KARŞISINDA YIKILMAMAK

33 GİRİŞİMCİLERLE HEM ANKET ÇALIŞMASI, HEM RÖPORTAJLAR YAPARAK EDİNDİĞİMİZ BU BİLGİLER SAYESİNDE UZMANLARA BİR SENARYO OLUŞTURDUK, İSPANYA CASTELLON ŞEHRİNDE ORTAĞIMIZ JAVİERİN ÖĞRENCİLERİNE OLUŞTURULAN HİKAYEDEN İŞ FİKİRLERİ ÇIKARTMALARI, ZAMANIN DEĞİŞİMLERİ KONUSUNDA ÇIKARIMLAR YAPMASI İSTENDİ SONUÇLAR SEVİNDİRİCİ İDİ.

34 HEM GİRİŞİMCİLİK POTANSİYELİ OLAN ÖĞRENCİLERİ GÖRMÜŞ HEM İŞ FİKİRLERİ HAKKINDA DEĞİŞİK FİKİRLERİN GELMESİ SİSTEMİN ÇALIŞACAĞININ HABERCİSİ OLDU. ARTIK BU SİSTEMİ İNTERNET TABANLI YAPMANIN YOLUNU ARADIK.BU KONUDA HEM FİNLANDİYA HEM HOLLANDA DA YAPTIĞIMIZ ELDE ETTİĞİMİZ SONUÇLAR FİNLANDİYALI ORTAĞIMIZ ARİ TARAFINDAN SUNULACAK.

Benzer belgeler

PROFESSIONAL DEVELOPMENT POLICY OPTIONS

PROFESSIONAL DEVELOPMENT POLICY OPTIONS INTRODUCTION AND POLICY EXPLORATION IN RELATION TO PROFESSIONAL DEVELOPMENT FOR VET TEACHERS AND TRAINERS IN TURKEY JULIAN STANLEY, ETF ISTANBUL, FEBRUARY 2016 INTRODUCE