İÇ TÜZÜK A. KURUMSAL ANLAYIŞ

Transkript

1

2 TİB TRAKYA İZCİLER BİRLİĞİ FEDERASYONU İÇ TÜZÜK A. KURUMSAL ANLAYIŞ 1. BÖLÜM TİB NİN TEMEL İLKELERİ 1. TİB içinde yer alan tüm üyeler; Türkiye Cumhuriyeti nin kurucusu büyük önder Mustafa Kemal ATATÜRK ü değişmez Ebedi Başizci ve Türk izcilik hareketinde örnek alınacak bir Lider olarak kabul eder. Her üye, Atatürk İlke ve Devrimlerine sahip çıkar; hizmet götürdüğü izcileri, Cumhuriyet in genç bekçileri olarak yetiştirmesi gerektiğini bilir ve benimser. 2. TİB, İzcilik Metodunu, Dünya Bağımsız İzci Organizasyonu nun (WOIS) evrensel kurallarını, İzcilik Söz ve Töresini tam ve eksiksiz olarak kabul ettiğini beyan eder. TİB, Baden POWELL in Dünya İzciliğinin kurucusu olduğunu kabul eder ve izcilik önerilerini Erkek Çocuklar İçin İzcilik dokümanı doğrultusunda benimser. Ayrıca, Trakya ve çevresinde İzciliğin kurucusu olarak Edirne ve Bursa da öğretmen okulu müdürlüğü yapan Nafi Atuf KANSU yu Keşşaflık Hareketi ni başlatan kişi olarak kabul eder. 3. TİB bağımsız bir sivil toplum kuruluşu olarak çalışır; Dünya genelindeki tüm kız ve erkek izcilik organizasyonlarını tanır. Bunların Türkiye temsilciliklerini almış olan kuruluşlardan evrensel izcilik felsefe ve değerlerine uymayan veya izciliği sportif bir yapıda görenlerle herhangi bir bağı yoktur. TİB Yönetim Kurulu, Dünya da giderek yaygınlaşan Bağlantısızlar Hareketi ile Dünya nın değişik ülkelerinde bulunan uluslararası izci kulüp ve kuruluşlarıyla uluslararası izci kampları, izci yürüyüşleri, uluslararası işbirliği gibi çeşitli faaliyetler yapar ve izci dostluğunu geliştirici organizasyonlar ile ilişkilerini güçlendirmeyi hedefler. 4. Türkiye de kurulmuş bulunan diğer bağımsız ve bağlantısız izcilik oluşumlarını reddetmez. Karşılıklı sevgi, saygı ve hoşgörü çerçevesinde oluşacak bir anlayış ile onlarla işbirliği içinde olmayı benimser. Demokratik kurallar çerçevesinde oluşmuş federasyonların konfederasyon oluşturma fikrini destekler.

3 II. BÖLÜM TİB NİN İZCİLİK ANLAYIŞI İzcilik uygulamaları aşağıdaki ilkeler doğrultusunda yürütülür. Bu ilkeler her fırsatta belirtilir ve çalışmalarda bir yükümlülük olarak benimsenir. Üyelerden de bu yükümlülükleri yerine getirmeleri istenir. TİB nin izcilik anlayışının temelini şunlar oluşturur: 1. Federasyonumuz bünyesindeki üyelerin ve izcilerin özgür düşünceli bireyler olarak yetişmesini engelleyecek her türlü öğretiyi reddeder. 2. Çalışmalarda dini, siyasi ve askerliğe hazırlayıcı talim ve terbiye söz konusu olamaz. 3. Üyelerimizin çoğunluğunun aynı dine mensup olması, diğer dinlere hoşgörüsüz yaklaşmalarını gerektirmez. Ayrıca bireylerin mensup olduğu dine ait vecibeleri yerine getirmesine engel olmaz. Yerine getirmeyenlere de baskıcı bir yaklaşım sergilemez Farklı din, mezhep, ırk ve cinsten olanlar üyemiz olabilirler. 4. Her kademeden üyenin kendi hür iradesi ile farklı bir siyasi düşünceye ve politik bir görüşe sahip olması doğal karşılanır. TİB, doğayı ve çevreyi koruma politikalarında her zaman doğanın ve çevrenin korunmasına taraftır. Çeşitli kurum ve kuruluşlarla İzciliğin, İzcilerin ve TİB nin çıkarlarını gözeterek politikalar üretebilir, çeşitli platformlara katılabilir. 5. Çalışmalarda kullanılan izci giysisi, aşama ve ödül sistemini gösteren tanıtıcı arma ve işaretler üniforma değildir. İzcilerin, doğa içinde kolaylıkla fark edilmelerini sağlayan yazlık ve kışlık doğa kıyafetleridir. Üyelerimiz, üniforma giyen her mesleğe saygı duyar, onların kılık ve kıyafetlerini taklit etmezler. 6. İzciliğin Dünya üzerinde büyük bir gençlik hareketi olduğunu, dünya barışını, huzurunu, ülke bütünlüğünü, yurt sevgisini tesis etmek için çabaladığını, iyi insan yetiştirmeyi amaçladığı için uluslararası, iyi vatandaş yetiştirmeyi amaçladığı için ulusal bir hareket olduğunu ilan eder. 7. İzciliğin; dil, din, ırk, cinsiyet ve mezhep ayrımı yapmayan, sosyal ve ekonomik düzeylerine göre insanlara farklı muamele yapmayan bir felsefeye sahip olması gerektiğini savunur ve perma-kültür yaşamı destekler. 8. Her üye; bilgisizliğe, bağnazlığa, boş inanışlara, tembelliğe, bencilliğe, dedikoduya, çocuk ve gençleri küçük yaşta esir almaya çalışan kötü alışkanlıklara, (uyuşturucuya, seks köleliğine, ayrılıkçı örgütlere, içki ve kumara, sigara alışkanlığına) karşı savaşmayı ilke edinir. 9. Dünya daki evrensel prensipler doğrultusunda, Dünya nın geleceğine yardımı amaçlayan tüm iyi izcileri kardeş, tüm iyi insanları arkadaş olarak benimser. Bu nedenle kişileri ve toplumları aşağılayıcı, karalayıcı, küçük düşürücü, sözler sarf edilmesine izin vermez. Tartışmalara katılmaz, herkesin kendi hür düşüncesi ile ortaya koyduğu düşünceleri dinlemekle ve hoşgörülü olmakla yetinir.

4 10. Bütün izcilik kuruluşlarının ayrım yapmadan, ötekileştirmeden iyiye, doğruya, güzele ulaşmak, bilgiyi yakalamak, izciliği yaymak için birbirleri ile işbirliği yapmaları gerektiğine inanır. İnovatif çalışmaya önem verir. 11. İzci olacaklara; her zaman sevgiyle dolu olmayı, kendini tanımak ve yeteneklerini ölçmek için cesaretli olmayı, bilgiyi öğrenmek ve dünyayı tanımak için sabırlı olmayı, kendisine gösterilmesini beklediği saygıyı, öncelikle kendisinin başkalarına göstermesi gerektiği belirtilir. 12. İzcilere; İzcilik Töresi, İzci Sözü, İzci Selamı, İzcilik Tokalaşması, İzci Arması gibi anlam yüklü prensip ve uygulamaları sık sık hatırlaması gerektiği, bunların kendisini olgunlaştıracağı ve iyi bir insan olabilmesi için vazgeçilmez kurallar olduğu aşılanır. 13. İzci olmanın diğer insanlardan üstün olmak manasına gelmediği, aksine izcilikte öğrendikleri ile insanlara daha fazla yardım edebileceği, kendini üstün gören ve kibirlenenlerden sakınması gerektiği, bilginin büyük bir tevazu içinde aktarılması gerektiği öğretilir. İzcilik hiçbir kişi, kurum, cemaat ya da zümrenin tekeline bırakılamaz. 14. İzcilere, doğrunun, gerçeğin açıklanmasına ihtiyaç duyulduğunda her izcinin bunu büyük bir açık yüreklilikle yapması gerektiği, kendisinin zarar göreceğini bilse bile izcilik onurunun ve insanlık idealinin bunu zorunlu kıldığı benimsetilir. 15. Üyelerimiz; kişisel veya toplumsal sorunlarını barışçıl yöntemler ile çözmeye, fikir ayrılıklarında asgari müşterekte buluşmaya; ortak bir çözüm noktası oluşturmaya çalışırlar. 16. Herkes kazandığı deneyimi, kendisinde bulunan bilgiyi diğer arkadaşları ile paylaşır. Federasyonumuz ihtiyaç duyan kuruluşlarla da bilgi paylaşımını sürdürür. 17. Her üyemiz, Ebedi Başizcimiz Atatürk ün dediği gibi, Yurtta Sulh, Cihanda Sulh ilkesi ile hareket etmeye, ancak görev zamanı geldiğinde vatanı savunmaya da hazır olmalıdır. 18. Her İzci yurdunu gezdiği, gelenek ve göreneklerini öğrendiği, o yörede yaşayan izcileri tanıdığı, kültürünü araştırdığı zaman vatan sevgisinin pekişeceğini bilir. Bu nedenle sık sık yakın yörelerden başlayarak seyahat etmeli, boş zamanlarını yakın köylere ve kasabalara giderek değerlendirmelidir. 19. Uluslararası izciler ile önce mektup veya internet arkadaşlığı başlatmak, sonra aynı kamplarda buluşmak, onları ülkeye davet etmek ve ülkeyi tanıtma görevini üstlenmek, tarihlerini, gelenek ve göreneklerini öğrenmek, bizim gelenek ve göreneklerimizi tanıtmak, doğal, kültürel ve ekonomik değerlerimizi anlatmak her izcimiz için önemli bir görevdir. 20. Federasyonumuzun her üyesi, toplumumuzun uğrayacağı her türlü felakete karşı hazır olmalıdır. Sel, deprem, orman yangını gibi felaketlerde nasıl davranılacağını, hangi tür donanımın kullanılacağını, bireysel katkısının ne olabileceğini, kimlerle işbirliği yapılacağını planlamalıdır. 21. Doğanın bizim evimiz, insanlığın mutluluk bahçesi ve oksijen kaynağı olduğu; temiz toprak ve temiz suyun insanlığın beslenmesinde ve yaşamın sürdürülmesindeki önemi hakkında her üyemiz bilinçlendirilir. İzciler, doğada bulundukları sürece bu bilinç ile hareket ederler çevreye zarar vermezler.

5 22. Her üyemiz, her canlının yaşama hakkına saygı gösterir. 23. Üyeler doğal, kültürel ve tarihi değerlerin korunması için gerekli çalışmaları yapar. 24.İzciler, diğer insanlar ile sosyal paylaşımlarında izciliği tanıtmaya çalışır ve arkadaşlarını izci olmaya teşvik ederler. 25. Üyelerimiz her izcinin bir obaya, her obanın bir oymağa, her oymağın bir derneğe, her derneğin bir federasyona, her federasyonun bir uluslararası organizasyona üye olduğunu bilir. Bu nedenle uluslararası organizasyonun genel kural ve görüşleri doğrultusunda hareket eder. B. KURUMSAL YAPI I.BÖLÜM TİB NİN DERNEK ÜNİTELERİ 1. İzciliğin kurucusu Baden-Powell ın koymuş olduğu kurallar doğrultusunda, Dünya teşkilatlarının çeşitli kademelerinde uygulanan programları yürürlüğe koymak, izciliğin bir düzen içinde sürmesini sağlamak için, derneklerin birleşmesiyle Trakya İzciler Birliği Federasyonu (TİB) kurulmuştur. 2. Bu tüzük, Federasyonun İzcilik Sistematiğinin gerektirdiği organizasyonu ve Federasyonun iç işleyişini düzenlemek üzere hazırlanmıştır. 3. Federasyonun yasal adını ve seçilen organlarını etkilemeyecek şekilde, uluslararası izcilikte geçerli olan, geleneksel Türk izciliğinde yüz yıldır kullanılan tanımlar kullanılacaktır. 4. Üyemiz olan her dernek, kendisinin veya destekleyici teşekküllerin ismi ile anılan, aşağıda yaş basamakları belirlenen izci birimlerini, ünitelerini, gruplarını kurabilir. Bunlar üst kuruluşlarca değerlendirilmeye tâbi tutulurlar. İzcilik Ünite Basamakları: 8 ile 24 kişiden oluşan ünitelerin, basamak isimleri ve yaş aralıkları şöyledir: A. Yavrukurt Basamağı a) Şirin İzci Kümesi: 6-9 yaş arasındaki kız ve erkek çocuklardan oluşur. Ünite Lideri Kümebaşı olarak anılır. b) Küçük İzci Kümesi: 8-12 yaş arasındaki kız ve erkek çocuklardan oluşur. Ünite Lideri Kümebaşı olarak anılır.

6 B. İzci Basamağı a) İzci Oymağı:11-16 yaş arasındaki kız ve erkek çocuk ve gençlerden oluşur. Ünite Lideri Oymakbaşı olarak anılır. C. Ergin İzci Basamağı a) Gezgin İzci Ocağı: yaş arasındaki kız ve erkek gençlerden oluşur. Ünite Lideri Ocakbaşı olarak anılır. ( b) Öncü İzci Topluluğu: yaş arasındaki kız ve erkek gençlerden oluşur. Ünite Lideri Grupbaşı olarak anılır. c) İhtisas İzci Ekipleri: 18 yaş üstündeki kız ve erkek gençler ile kurulan ekiplerdir. Deniz, hava, arama-kurtarma, ilkyardım, destek hizmetleri, uluslararası kampçılık, tesisler ve düğümler, doğa gözlem, gezi, kamp ve çevre aktiviteleri araştırması, oryantirik, treking, kanyoning, dağcılık, mağaracılık, dalgıçlık, internet izciliği, engelli izcilik ve benzeri alanlarda uzmanlık kazanan öncü izci ve izci liderlerinden oluşur. Birim Lideri İhtisas Önderi olarak anılır. Üyemiz olan izciler ve üniteleri, izcilerin yaşları büyüdükçe bir üst basamağa terfi ettirilir. Derneklerin destekleyici teşekkül olarak izciliğin devamını sağlamaları, birbirinin devamı niteliğinde izci birimleri veya izci üniteleri kurmaları ve en az iki ardışık ünitenin oluşturduğu İzci Grubu nu kurarak izcilerini ve faaliyetlerini çoğaltması hedeflenir. İhtisas Ekipleri de bu gruplara dâhil olur. Derneklerin İzcilik Önderi, grupbaşı olarak üniteler arası koordinasyonu üstlenir. Bir dernek içinde iki ayrı grup oluşturulmaz. Ünite liderleri ve Dernek İzcilik Önderi derneklerin Yönetim Kurullarınca atanır ve TİB Yönetim Kurulu nca onanır. İzci Liderliğinin Aşamaları: a) Temel İzci Lideri Temel Liderlik Eğitimini almış İzci Liderleridir. Lider olarak anılırlar. b) İleri İzci Lideri Oymakbaşı, Kümebaşı, Ocakbaşı Eğitim ve Seminerlerini almış izci liderleridir. Oymakbaşı, Kümebaşı ya da Ocakbaşı olarak anılırlar. c) Kıdemli İzci Lideri 2, 3 ve 4 Tahta İşareti taşıyan izci liderlerinin tümüne verilen genel addır. Ömür boyu 2 Tahta İşareti taşırlar. Kıdemli Oymakbaşı, Kıdemli Kümebaşı ya da Kıdemli Ocakbaşı olarak anılırlar. d) Asistan İzci Lideri Eğitimcisi 2 Tahta İşareti sahibi olup, uluslararası organizasyon tarafından açılan İzci Lideri Eğitimciliği Seminerine katılan ve bu semineri takip eden beş yıl içinde, yaş aralığında iken eğitimlerde görevlendirilenlere verilen unvandır. Asistan İzci Lideri Eğitimcisi olarak anılırlar. İki Tahta İşareti taşır, B-P şapkası takarlar.

7 e) Ulusal İzci Lideri Eğitimcisi 2 Tahta İşareti sahibi olup, uluslararası organizasyon tarafından açılan İzci Lideri Eğitimciliği Seminerine katılan ve bu semineri takip eden beş yıl içinde, 35 yaş ve üzerinde iken eğitimlerde görevlendirilenlere verilen unvandır. Eğitimde görevlendirildikten sonra, İzci Lideri Eğitimciliği Seminerinin beş yıllık süresi bitene kadar 3 Tahta İşareti taşırlar Ulusal İzci Lideri Eğitimcisi olarak anılırlar. İkinci bir eğitimde görevlendirildiklerinde B-P şapkalarında yeşil renkli özel bir sorguç taşırlar. f) Uluslararası Daimi İzci Lideri Eğitimcisi 2 Tahta İşareti sahibi olup, uluslararası organizasyon tarafından açılan İzci Lideri Eğitimciliği Seminerine katılan ve bu semineri takip eden beş yıl içinde, 35 yaş ve üzerinde iken uluslararası eğitimlerde görevlendirilenlere verilen unvandır. Eğitimde görevlendirildikten sonra, ömür boyu 3 Tahta İşareti taşırlar ve Uluslararası Daimi İzci Lideri Eğitimcisi olarak anılırlar. B-P şapkalarında yeşil renkli özel bir sorguç taşırlar. g) Ulusal Baş İzci Lideri Eğitimcisi / Ulusal Başizci 45 yaş üzerinde olup 3 Tahta İşareti taşıyanlar arasından TİB Yönetim Kurulu tarafından eğitimlerde sorumlu İzci Lideri olarak faaliyet dönemi başında atanan ve dönem boyunca 4 Tahta İşareti taşımasına izin verilen liderler Ulusal Başizci olarak anılırlar. İkinci bir eğitimde görevlendirildiklerinde B-P şapkalarında mor renkli özel bir sorguç taşırlar. h) Ulusal Daimi Baş İzci Lideri Eğitimcisi / Ulusal Daimi Başizci Beş yıl boyunca kesintisiz olarak Ulusal Başizci olarak atananlar, ömür boyu 4 Tahta İşareti taşırlar ve Ulusal Daimi Başizci olarak anılırlar. B-P şapkalarında mor renkli özel bir sorguç taşırlar. i) Uluslararası Daimi Baş İzci Lideri Eğitimcisi / Uluslararası Daimi Başizci 3 Tahta İşareti taşıyanlar arasından uluslararası organizasyon tarafından uluslararası eğitimlerde sorumlu İzci Lideri olarak görevlendirilenlere verilen addır. Ömür boyu 4 Tahta İşareti taşırlar. Uluslararası Daimi Başizci olarak anılırlar. B-P şapkalarında mor renkli özel bir sorguç taşırlar. İzci liderlerinin özel görev durumlarında dernek üyesi olma zorunluluğu yoktur. Ancak ünitelerin onamasında bu durum gerekçesi ile birlikte belirtilir. İzci liderlerinin ve uzmanların genellikle gönüllü olarak görev yapmaları esastır. Ancak dernek üyesi konumunda bulunanyeterinceuzmanın bulunmaması durumunda dernek yönetimi tarafından dışarıdan görevlendirilecek uzmanların ücretleri bağışçılar tarafından karşılanır. Ünite veya Birimler: Her birim veya ünite, üye derneklerce TİB ye her izcilik dönemi başında (1 Ekim) bildirilir. Federasyon tarafından onanarak derneklerinde resmi kaydı yapılan birime/üniteye Federasyon Kayıt Sıra Numarası verilir ve birime/üniteye mensup izcilerin giysilerine Federasyon Arması ile bu numarayı takma hakkı tanınır. Tekrar bildirimlerde, ünitelere bir önceki dönemde kullandıkları Federasyon Kayıt Sıra Numarası verilmesi esastır. İzcilik Gönüllüleri:

8 İzcilik kökenli olup İzci Liderliği sorumluluğu almak istemeyen ya da çeşitli sebeplerle sorumluluk almasında derneklerce sakınca görülen kişiler ile Dernek Önderleri tarafından verilen Liderlik Temel Seminerini alan kişiler İzcilik Gönüllüsü olarak anılırlar. Derneklerin lojistik hizmet havuzunda kaydı bulunan İzcilik Gönüllüleri izcilik faaliyetlerinde ihtiyaçlar nispetinde görevlendirilirler. İzcilik Gönüllüleri uzmanlık eğitimlerine ve kişisel gelişim seminerlerine şartları sağladıkları takdirde katılabilirler. II. BÖLÜM TİB MERKEZ İZCİLİK KURULU (MİK) 1. TİB Merkez İzcilik Kurulu; Federasyon tarafından onaylanmış ünitelerde görev yapan derneklerce atanmış aktif Ünite Liderleri ve İhtisas Ekipleri Başkanları, Dernek Başkanları ve İzcilik Önderleri, İzcilik Branş ve Basamak Önderleri ile TİB Genel Başkanı, Disiplin ve Onur Önderi, İzcilik Programı Önderi ve Yetişkin Eğitimi Önderinden oluşur. Görev süresi bir izcilik faaliyet dönemidir. 2. Toplantıları; TİB Yönetim Kurulunca seçilmiş, Federasyon İzcilik Önderi, Merkez İzcilik Kurulu Başkanı sıfatıyla yönetir. 3. Toplantıda İzcilik Programı ve Eğitim Kurullarının ve İhtisas Ekiplerinin yaptığı çalışmalar, Dünya İzcilik Organizasyonlarının aldığı kararlar, Bölgesel Araştırma Konferanslarının sonuçları, katılımcıların sunduğu projeler ile eğitsel konulardaki gelişme ve bunlara bağlı istekler değerlendirilir. 4. Toplantı her yıl eylül-ekim ayları içinde yapılır ve kararlar çoğunluk ile alınır. Görüşülecek konular doğrultusunda, önceden programlanan bir toplantı süresi belirlenir. 5. Toplantıya katılacak olanlar hazırladıkları raporları ve görüşülmesini istedikleri önerileri Merkez İzcilik Kurulu Başkanına otuz gün önceden yazılı olarak bildirirler. 6. Toplantı yeri, saati, gündemi en az on beş gün önceden katılımcılara duyurulur. 7. Alınan kararlar, toplantı sonunda yazılı olarak TİB Genel Başkanlığı na bildirilir. TİB Yönetim Kurulu tarafından gerek görülürse bu kararlar Genel Sekreterlik çe derneklere duyurulur. III. BÖLÜM TİB YETİŞKİN EĞİTİMİ KURULU (YEK) 1. TİB Yetişkin Eğitimi Kurulunun genişletilmiş toplantıları; Kıdemli Oymakbaşı konumundaki Ölçme ve Değerlendirme Kurulu Üyeleri, İzcilik Branş ve Basamak Kurullarının Üyeleri, Federasyon Önderi, Onur ve Disiplin Önderi, İzcilik Programı Önderi ve TİB Genel Başkanının katılımıyla yapılır. Yönetim Kurulu ihtiyaç duyduğunda, alanında mesleki yeterliliği bulunan Uzman Oymakbaşıları, TİB bünyesindeki ünitelerin ve ihtisas

9 birimlerinin kayıtlı Ünite/Birim Liderlerini de kurulun toplantılarına bilgi almak üzere davet eder. 2. Bu kurulun faaliyetlerine Federasyon Yıllık Planında yer verilir. Yıllık planda belirtilen toplantı ve faaliyetlerin uygulanması TİB Genel Başkanlığı tarafından denetlenir. 3. Daimi olarak görev yapacak Kurul; TİB Yönetim Kurulu tarafından atanır ve Yetişkin Eğitimi Önderi, Eğitim Faaliyetleri Komiseri ile Federasyon a üye derneklerde görev yapan İzci Lideri Eğitimcileri arasından seçilen toplam on bir (11) kişiden oluşur. Görev süresi bir izcilik faaliyet dönemidir. 4. Yetişkin Eğitimi Önderi ve Eğitim Faaliyetleri Komiseri, TİB Yönetim Kurulu tarafından, Daimi Kurul üyeleri arasından atanır. Toplantıların kayıtlarını tutmak için bir Kurul Sekreteri ve eğitim materyallerini hazırlamak için bir Bilgi-İşlem Sorumlusu seçilir. 5. Yetişkin Eğitimi Kurulu, Federasyon da uygulanacak: a) İzci Liderliğinin aşamalarındaki her türlü eğitimve seminer programı ile gerekli eğitim materyallerini hazırlar ve bunların gerçekleştirilmesine önderlik eder. b) Açık hava uygulamalarında izlenecek olan eğitim güvenliği sistematiğini saptar. c) Kamp ve açık hava uygulamalarının yönetilmesi için lider seminerlerini planlar, programlarını hazırlar. Sonuçlarını değerlendirir. d) Ünite toplantılarını, ant içme, terfi, izciliğe alınma gibi törenlerini, bunların nasıl yapılacağını yazılı ve görsel biçimlerde örnek olarak hazırlar. Bayram, anma ve kutlamalarla ilgili törenlerde ne gibi etkinlikler yapılacağını tartışır, karara bağlar. e) İzci Aşama Eğitimlerinin, Liderlik ve Uzmanlık Eğitimlerinin programlarını yapar. Yeniler, geliştirir. Uygulama sonuçlarını değerlendirir. f) Aşama ve ödül sistemini kurgular ve uygulanmasına öncülük eder. g) Gerektiğinde bu çalışmalar için alt komiteler oluşturur. h) Yapılan izcilik çalışmalarını inceler, yeterlilikleri saptamak için bir yöntem geliştirir. i) İzcilik çalışmalarının sorunlarını tespit eder, her yıl en az bir rapor hazırlayarak TİB Yönetim Kurulu na sunar. Federasyon Yönetim Kurulu bu raporları yayınlama hakkına sahiptir. j) Liderleri yetersiz bulunan üniteleri, bağlı olduğu Dernek Başkanlığına bildirir, bu durumdan TİB Yönetim Kuruluna da bilgi verir. k) Etkinlikler ile ilgili iş güvenliği kapsamına giren konuları saptar, bunlarla ilgili tedbirlerin alınması için girişimlerde bulunur. l) İzcilik eğitim merkezlerinin düzenlenmesine rehberlik eder. m) Çalışmalarda kullanılacak objeleri ve eğitim materyallerini saptar, üretir, ürettirir. n) Üye derneklerin katılımı ile bir İzcilik Müzesi kurulmasına önderlik eder. Bu çalışmayı yapmak TİB Yönetim Kurulu nun onayına bağlıdır. o) İzcilik dokümanlarının toplanacağı bir dokümantasyon merkezi ve arşiv kurar. p) Federasyonun eğitim el kitaplarını, tanıtıcı broşürlerini, afiş ve pankartlarını hazırlar, sürekli yayınlarda Federasyon adına yayınlanacak yazıların eğitsel kısmında başvurulacak dokümanı hazırlar. Bu çalışmaları yayınlamak ve yaymak TİB Yönetim Kurulu nun onayına bağlıdır. q) Üye dernekleri ön plana çıkaran, onların faaliyetlerini yansıtan bir internet sitesi oluşturur, süreli bir sanal yayın çıkartır, dağıtımını gerçekleştirir. Bu çalışmaları yapmak TİB Yönetim Kurulu nun onayına bağlıdır.

10 r) Yapılan çalışmaları belgeselleştirmek için gerekli girişimlerde bulunur. Bu çalışmaları yapmak TİB Yönetim Kurulu nun onayına bağlıdır. s) İzcilik eğitimi konusunda, ulusal ve uluslararası toplantılarda görüş bildiriminde bulunur. Bu çalışmaları yapmak TİB Yönetim Kurulu nun onayına bağlıdır. 6. Yapılan her toplantı, ön çalışma ve alınan kararlar tutanakla tespit edilir, üyelerce imzalandıktan sonra TİB Yönetim Kurulu na bildirilir. 7. TİB Yönetim ve Denetim Kurulları ile dernek başkanları çağrıya gerek kalmadan ilgi duymaları hâlinde toplantılara katılıp önerilerde bulunabilirler. Ancak kararlar sadece kurul üyelerince alınır. Kararlar ve yapılan ön çalışmalar tavsiye niteliğinde olup, TİB Yönetim Kurulu nun onayından sonra uygulamaya konur. IV. BÖLÜM TİB İZCİLİK PROGRAMI KURULU (İPK) 1. TİB İzcilik Programı Kurulu genişletilmiş toplantıları, TİB Genel Başkanı, Disiplin ve Onur Önderi, Federasyon Önderi, Yetişkin Eğitimi Önderi, üye Dernek Başkanları, üye Dernek İzcilik Önderleri, üye derneklerde görev yapan destekleyici teşekkül temsilcilerinin katılımıyla yapılır. 2. Daimi olarak görev yapacak kurul; TİB Yönetim Kurulu tarafından atanır ve İzcilik Programı Önderi ile Federasyona üye derneklerde kayıtlı üye konumundaki kişiler arasından seçilen toplam on beş (15) kişiden oluşur. Görev süresi bir izcilik faaliyet dönemidir. 3. Kurul Başkanı, TİB Yönetim Kurulu tarafından, Daimi Kurul üyeleri arasından atanır. Toplantıların kayıtlarını tutmak için bir Kurul Sekreteri seçilir. 4. Program Kurulu, Federasyonda uygulanacak; a) Federasyon üye derneklerinden gelen program önerilerini değerlendirir ve bir dahaki dönem için teklif edilen projeleri inceler, uygulanabilirliğini karara bağlar, TİB Yönetim Kurulu na önerir. b) Bütçe gerektiren çalışmalarla ilgili destekleyici teşekkül hizmetlerini, gelir kaynaklarını, bunlara yapılacak harcamalarla ilgili görüşleri saptar. 5. Melek İzciler gibi özellik gösteren izcilik projelerini (Spastik Çocuklar ile İzcilik, Down Sendromlu Çocuklar ile İzcilik, Kan Kanseri vb. Hastalıklarla Mücadele Eden Çocuklar ile İlgili Moral Destek İzcilik Programlarının Gerçekleştirilmesi, Engelli Çocuklara İzcilik Becerilerinin Kazandırılması) inceler karara bağlar. 6. İhtisas Ekiplerinin ve İzcilik Basamak ve Branş Kurullarının, Komiserlerin hazırladığı (Kara izciliği, deniz izciliği, hava izciliği, tarım/permakültür izciliği, turizm izciliği, acil izci desteği, gönüllü destek hizmetleri, uluslararası kampçılık, doğa gözlem, gezi, kamp ve çevre aktiviteleri araştırması, oryantirik, dağ yürüyüşü, dağcılık, mağaracılık, internet izciliği vs.) çalışmaların uygulanması için önerilen projeleri değerlendirir, kabul görenleri TİB Yönetim Kurulu na sunar, desteklenmesini talep eder.

11 7. Federasyonun ve Federasyona üye derneklerin çalışmalarını yaparken kullanacağı standartları belirler, çerçeve yönetmelikleri ve talimatları hazırlar, TİB Yönetim Kurulu na sunar, işleyişle ilgili önerilerde bulunur. 8. Yapılan her toplantı ve alınan kararlar tutanakla tespit edilir, üyelerce imzalandıktan sonra TİB Yönetim Kurulu na bildirilir. 9.TİB Yönetim ve Denetim Kurulları ile Dernek Başkanları çağrıya gerek kalmadan ilgi duymaları hâlinde toplantılara katılıp önerilerde bulunabilirler. Ancak kararlar sadece kurul üyelerince alınır. Kararlar ve çalışmalar tavsiye niteliğinde olup, TİB Yönetim Kurulu nun onayından sonra uygulamaya konulur. V. BÖLÜM TİB ONUR VE DİSİPLİN KURULU (ODK) 1. Onur ve Disiplin Kurulu, 45 yaş üzerinde en az İzci Lideri Eğitimcisi seviyesinde görev yapmış yedi (7) Kıdemli İzci Lideri ve TİB Hukuk Müşavirleri arasından atanan iki (2) profesyonel hukukçu ile toplam dokuz (9) kişiden oluşur. Onur ve Disiplin Önderi, Baş İzci Lideri Eğitimcisi unvanını taşıyanlar arasından TİB Yönetim Kurulu tarafından atanır. 2. Onur ve Disiplin Kurulu, TİB Genel Kurulu nda seçilerek göreve gelen TİB Yönetim Kurulu nun ilk toplantısında belirlenir ve atanır. Görev süresi bir sonraki TİB Genel Kurulu na kadardır. 3. TİB Yönetim Kurulu tarafından gerekçeleri ile birlikte Onur ve Disiplin Kurulu na sevk edilen konularda biri profesyonel hukukçu olmak üzere en az beş (5) üye ile toplanan Onur ve Disiplin Kurulu, en çok 60 gün içinde nihai kararı vererek taraflara bildirir. 4. Onur ve Disiplin Kuruluna sevk edilen olayın muhatabı Onur ve Disiplin Kurulu üyesi ise, üye kendiyle ilgili konuda yapılan toplantıya alınmaz. 5. Onur ve Disiplin Kurulu oylamalarında eşitlik söz konusu olduğunda, Onur ve Disiplin Önderi nin (Kurul Başkanı) oyu, iki oy sayılır. VI. BÖLÜM DİĞER GÖREVLER TİB Yönetim Kurulu aşağıda belirtilen görevler için Federasyonun işlerini kolaylaştırmak üzere gerek üye derneklerden ve gerekse dışarıdan gönüllü veya destekleyici, geçici süreli veya tam zamanlı görevlendirmeler yapılabilir. Bunların çalışma konuları ile ilgili bütçeleri

12 Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Bu işlemler, Merkez İzcilik Kurulu nda alınan karar doğrultusunda Federasyon Yönetimi tarafından gerçekleştirilir. 1. Halkla ilişkiler, basın-yayın ve iletişim; 2. Kanun, yönetmelik ve tüzük değişiklikleri; 3. Dış ilişkileri takip ve yönlendirme; 4. Muhasebe; 5. Gönüllü hizmetler, organizasyonlar; 6. Yurt içi ve yurt dışı geziler; 7. Tören, kutlama hizmetleri organizasyonu; 8. İzcilik giysi, şapka, arma, kemer imalatı ve pazarlama; 9. Kamp malzemeleri, çanta, çadır, tulum, vs. imalatı ve pazarlama; 10. Tesis kazandırma; 11. Ön denetim. (İç Tüzük Sonu)