UYGULAMALAR GENEL TÜZÜĞÜ

Transkript

1

2 TİB TRAKYA İZCİLER BİRLİĞİ FEDERASYONU UYGULAMALAR GENEL TÜZÜĞÜ Bu tüzük, resmi işlemler dışında TİB nin federasyon zincirine dahil olmak üzere kurulacak ya da kurulan ve federasyona üye olan derneklerin izcilik çalışmalarının kabullenilmesi ile ilgili kuralları içerir. I. BÖLÜM UYGULAMA İLKELERİ 1. TİB ye üye derneklerde izcilik çalışmalarında bulunmak üzere, uluslararası anlayışlar uyarınca, İç Tüzük ve Türk İzcilik geleneği uyarınca oluşturulmuş ve kategorilere ayrılmış izcilik üniteleri veya birimleri oluşturulabilir. 2. Bu ünite veya birimlerde görev alacak her kademeden katılımcının görev, yetki ve sorumlulukları ile anılma biçimleri, yaş grupları, yapacakları çalışmalar, bu Uygulamalar Genel Tüzüğü nce belirlenmiştir. Katılımcıların bu kurallar çerçevesinde hareket etmeleri tavsiye niteliğinde olup, başarı ölçüt ve değerlendirmeleri bu tüzükle uyumlulukları oranında değerlendirilecektir. a) TİB ye üye dernekler, izciliği destekleyici teşekkül sıfatı ile kendi edinecekleri sponsorların ya da bağışçıların adı ile anılacak her kademeden izci üniteleri veya birimleri oluşturabilirler. b) TİB ye bağlı derneklerde faaliyet gösterecek olan izci üniteleri veya birimleri yaş basamaklarına göre belirlenmiş olan isimler ile anılır. c) TİB üyesi derneklere, devletin izcilikle ilgili spor federasyonlarından veya yurt dışından faaliyetlerine katılmaları için bir davet gelmiş ise ilgili etkinliğe TİB Yönetim Kurulunun onayı ile katılabilirler. d) Bu durumda üyelerine devletin ilgili spor federasyonundan ferdi sporcu lisansı çıkartabilirler. İlgili yurt içi veya yurt dışı etkinliğe katılan izciler ve izci liderleri o etkinliğin kurallarına göre hareket etmek zorundadırlar. e) Katılımcılar; TİB yi, davetin kimden geldiği, kimlerin katılacağı, tarihi ve teknik ayrıntılar konusunda günü gününe bilgilendirmekle yükümlüdürler. f) TİB; üye derneklerde faaliyet gösteren ve TİB kurallarına göre izcilik çalışmalarını sürdüren üyenin grubu temsil edecek izcilik yeterliliğine ve geçmişine sahip olup olmadığını kontrol eder.

3 Katılımcılar arasında ilgili izcilik biriminde üyelik koşullarını yerine getirmemiş üyeler olup olmadığına bakar. g) TİB, derneklerin izcilik birimlerinde yapılan çalışmalara faal olarak katılmayan, sadece açık hava gezilerine ve yarışmalara katılmakla yetinen üyeleri onaylamaz, bu tür üyelerin federasyonun etkinliklerine uyum gösterebileceğine inanmaz. Bu nedenle de toplu organizasyonlara katılımını kabul etmeyebilir. II. BÖLÜM DERNEKLERDE İZCİ ÜNİTELERİNİN KURULUŞU 1. TİB üniteleri şunlardır: A. Yavrukurt Basamağı a) Şirin İzci Kümesi: 6-9 yaş arasındaki kız ve erkek çocuklardan oluşur. Dünya izciliğinde Beaver Scouts, Wolf Scouts, Cookies olarak anılan grupların karşılığıdır. Küçük İzcilerin apolet kurdelesi ve çorap püskül rengi turuncu dur. b) Küçük İzci Kümesi: 8-12 yaş arasındaki kız ve erkek çocuklardan oluşur. Dünya izciliğinde Cub Scouts olarak anılan grupların karşılığıdır. Küçük İzcilerin apolet kurdelesi ve çorap püskül rengi sarı dır. B. İzci Basamağı a) İzci Oymağı: yaş arasındaki kız ve erkek çocuk ve gençlerden oluşur. Dünya izciliğinde Scouts olarak anılan grupların karşılığıdır. Küçük İzcilerin apolet kurdelesi ve çorap püskül rengi yeşil dir. C. Ergin İzci Basamağı a) Gezgin İzci Ocağı: yaş arasındaki kız ve erkek gençlerden oluşur. Dünya izciliğinde Senior Scouts, Venturer Scouts olarak anılan grupların karşılığıdır. Gezgin İzcilerin apolet kurdelesi ve çorap püskül rengi bordo dur. b) Öncü İzci Topluluğu: yaş arasındaki kız ve erkek gençlerden oluşur. Dünya izciliğinde Rover Scouts, Pioneers olarak anılan grupların karşılığıdır. Öncü İzcilerin apolet kurdelesi ve çorap püskül rengi kırmızı dır. c) İhtisas İzci Ekipleri: 18 yaş üstündeki kız ve erkek gençler ile kurulan ekiplerdir. Kara, deniz, hava, arama-kurtarma, ilkyardım, acil destek hizmetleri, uluslararası kampçılık, düğümler ve tesisler, doğa gözlem, kampçılık, gezi ve yakın çevre doğa rehberliği, oryantiring, trekking, kanyoning, dağcılık, mağaracılık, dalgıçlık, internet izciliği, melek (engelli) izcilik ve benzeri alanlarda uzmanlık kazanan öncü izci, izcilik gönüllüsü ve izci liderlerinden oluşur. İhtisas İzci Ekiplerinin apolet kurdelesi ve çorap püskül rengi kırmızı dır. Federasyon bünyesinde yer alan derneklerin, bulundukları bölgelere göre farklı konularda uzmanlık kazanacakları kamp merkezleri oluşturmaları önerilir. Örneğin; dağcılık, kayak, kano, deniz izciliği, hava izciliği, melek (engelli) izcilik ve benzeri gibi. 2. TİB, bünyesinde yer alacak izcilik ünite ve birimlerinde izci lideri olarak belirleneceklerde şu ölçüt veya kıstasların aranmasını talep eder;

4 a) Daha önce herhangi bir izci liderlik eğitimine katılmış olmak, katılmamış ise ilk açılacak liderlik eğitimine katılmayı, bu süre zarfında en az İki Tahta İşareti taşıyan bir liderin rehberliğinde çalışmayı kabul etmek. b) 18 yaşından büyük olmak, çevresinde sevilen, iyi ahlâklı, tanınmış, güvenilir ve liderlik yeteneklerine sahip olduğu konusunda destekleyici teşekkül başkanını (Dernek Başkanı) ikna etmiş olmak. (İzcilik geçmişi olanlara ve izciliğe başlama ya da ilgili sertifikasının yılına bağlı olarak eski olanlara öncelik verilir.) c) Görev alacağı basamakla ilgili yeterli bilgiye sahip olmak. d) Kurulacak ünite veya birim için bir dosya hazırlanır. Bu dosyada: ı. İstekli en az 5, en çok 24 izci adayının yazılı veli izin dilekçesi, ıı. Kurulacak ünite veya birimin haftalık çalışmalarını yapabilecekleri yerin adresi, çalışma saatleri belirtilir. ııı. Sponsor olacak kişi veya kuruluşun yazılı başvurusu alınıp muhafaza edilir. Ayrıca; Dernek Yönetim Kurulunca bir karar alınır ve sureti dosyaya konur. Kararda; çalışma yeri ve saatleri, sorumlu izci lideri olarak kim(ler)in görevlendirildiği, adres, telefon, e-posta adresi bilgileri ile kuruluşta, kurucu üye olan aday izcilerin isimleri belirtilir. 3. TİB, kurallarına uygun olarak kurulan izcilik ünite veya birimlerine; a) Yapılacak kuruluş töreninde Kuruluş Belgesi ni ve Federasyon Kayıt Sıra Numarası nı, b) Derneğe, birimin kurulması nedeni ile Teşekkür Plaketi veya Teşekkür Beratı nı, c) Kuruluşta sponsorluk yapan kişi veya kuruma Şükran Plaketi veya Şükran Beratı nı, d) Görev alan sorumlu izci liderine veya liderlerine Takdir Plaketi veya Takdir Belgesi ni, e) Katılan izcilere Katılım Belgesi veya Federasyon Arması nı, f) Ünitedeki en kıdemli izciye, Federasyon Flaması nı törenle teslim eder. g) Kuruluşta görev yapanların isimleri (Dernek Başkanı, Destekleyici, İzci Lideri, İzciler) bir plakete yazdırılarak çalışmanın yapıldığı yere asılır. Sabit bir yeri olmayanlar bunu çalışma yaptıkları yerde uygun bir duvara asar veya masada sergilerler. h) İzcilik ünite veya biriminin herhangi bir nedenle kapanması hâlinde Kuruluş Belgesi geri alınarak iptal edilir, birimin/ünitenin Federasyon Üye Sıra Numarası bir yıl saklandıktan sonra yeni kurulan başka bir birime/üniteye verilir. i) Kapanan bir birimin üyeleri yakındaki başka bir birime ya da üniteye nakledilir. j) Kapanan birime/üniteye ait izcilik envanter ve malzemelerin ihtiyacı olan başka birime/üniteye verilmesi tavsiye edilir. 4. TİB; üye derneklerde kurulacak izcilik ünite veya birimlerinde; a) Yapılacak toplantıların planlarının önceden hazırlanmasını, b) Toplantı sonrası bir rapor düzenlenmesini, c) 4 ila 9 kişiden oluşan ekip, oba, öbek veya çalışma gruplarının kendi aralarında, demokratik bir biçimde ve gizli oy ile bir başkan ve bir raportör yazıcı seçerek iş bölümü yapmalarını, d) Birimi/üniteyi, seçilmiş olan izcinin temsil etmesini, (Öbekbaşı, Obabaşı, Ekipbaşı veya Önder gibi.) e) Birim/ünite toplantılarının düzenli olarak en az ayda bir kez yapılmasını, tutanaklarının (katılan, katılmayan, yapılan çalışmalar gibi detayların) düzenli olarak yazılmasını ve bağlı bulunduğu dernek veya teşekküle vermesini talep eder. f) 4 ila 12kişilik bir ünite veya birimde tek bir lider yeterlidir. Sayı 13 ile24 arasında ise, ikinci bir izci lideri, lider yardımcısı olarak görevlendirilmelidir.

5 g) Birimleri/üniteleri ilgilendiren iç kararlar demokratik bir biçimde, sorumlu izci liderinin rehberliğinde ve tüm üyelerin görüşü alınarak uygulamaya konmalıdır. III. BÖLÜM İZCİ ÜNİTELERİNE ÜYELİK 1. TİB bünyesinde kurulacak izcilik ünite veya birimlerine üye olmak için; a) 18 yaşından küçük olanların velileri, dernek merkezinde, iki dernek üyesinin gözetiminde bir izin belgesi doldurur ve imzalar. b) Üye olunan ünite veya birim için, sağlık ve kaza sigortası yapılması üyelik için başvuran adayların yerine getirmesi gereken bir zorunluluktur. c) Basılı standart formdaki bilgiler doğru olarak doldurulur ve herhangi bir yanlışlığa meydan verilmemesine dikkat edilir. d) Her katılımcı bir sağlık raporu getirmek zorundadır. e) Misafir veya aday üyeler, yapılan toplantılara katılır; ancak, açık hava etkinliğine velisi ile birlikte gelip izleyebilirler. f) Birimlerde/ünitelerde daha önce izciliğe hizmet etmiş kişi veya kurumlar Onursal Üye olarak bulunabilir. g) Birimlerde/ünitelerde görev yapmış üyeler başka bir birime ya da üniteye geçmiş olsalar bile, izciliğe başladıkları birimde/ünitede Eski Üye olarak anılır, onların toplantılarına katılabilirler. h) Liderlik görevini yerine getirmiş ve başka bir birime ya da üniteye geçmiş olanlar ise birimin/ünitenin Eski Lider i olarak anılır, toplantılara katılabilir. Eski Lider(ler), ünite lideri kürsüsünün yanında oturtulur. 2. TİB bünyesinde kurulacak izcilik birimlerinde/ünitelerinde -bilgisayar ortamında- kişisel kayıt kütüğü tutulur. Kütüğün bir kopyası Dernek tarafından da muhafaza edilir. Bu kütükte; a) 18 yaşından küçüklerin veli adı, ev adresi, velisinin telefon numarası ve e-posta adresinin bulunduğu izin belgesi, (İzin belgeleri ayrıca taranıp bilgisayar ortamında arşivlenir.) b) Üyelerin adı, soyadı, vatandaşlık numarası, doğum yeri ve tarihi gibi nüfus bilgilerinin yer aldığı belge, c) İzci, lider ve velilerin ev ve iş adresleri ile telefon numaraları, d) İzcilerin, liderlerin izciliğe giriş tarihi, oymağı ve yeri, e) Adayların ödül ve aşama sistemine göre gelişimi, f) Üyelerin üstlendiği görevler, g) Üyelerin katıldığı kamp, eğitim, kurs ve etkinlikler, bunlarla ilgili raporlar. h) Devam durumu, i) Üyelerin almış olduğu uyarılar ve tarihleri, j) Üyelerin almış olduğu ödüller ve tarihleri tutulur. IV. BÖLÜM İZCİ ÜNİTELERİNDE AŞAMA VE ÖDÜL SİSTEMİ 1. TİB de izcilik birim veya ünitelerine katılanlar; İzciliğe kabul töreninden itibaren ünitelere, birimlere katılan her üye bulunduğu basamakta ve seviyede yaptığı çalışmalar ile aşama kaydeder.

6 Bununla ilgili terfi sistemi; a) Aday, b) Küçük İzci/İzci/Gezgin İzci/Öncü İzci (İzci Sözü verenler), c) Bir Yıldızlı Küçük İzci/İzci/Gezgin İzci (İlgili aşama eğitimlerini tamamlayanlar), d) İki Yıldızlı Küçük İzci/İzci/Gezgin İzci (İlgili aşama eğitimlerini tamamlayanlar), e) Üç Yıldızlı Küçük İzci/İzci/Gezgin İzci (İlgili aşama eğitimlerini tamamlayanlar), f) Öbekbaşı/ Obabaşı/Ekipbaşı Yardımcısı (ÖE, OE, EE alanlar), g) Öbekbaşı/ Obabaşı/Ekipbaşı (ÖE, OE, EE alanlar), h) İzcilik Gönüllüsü (LTS alanlar), i) Temel Lider (TLE alanlar), j) Grupbaşı (Öncü İzci Topluluğunca seçilen en az Temel Lider seviyesindekiler), k) İleri Lider (Kümebaşı/Oymakbaşı/Ocakbaşı) (OLE, KBS, OBS alanlar), l) Kıdemli Kümebaşı/Oymakbaşı/Ocakbaşı (WBE ve daha üstü eğitim ve seminerleri başarıyla tamamlayanlar), m) Asistan İzci Lideri Eğitimcisi (WBE ile TTT yi tamamlayan ve yaş arasında olup eğitimlerde görevlendirilenler), n) Ulusal İzci Lideri Eğitimcisi (WBE ile TTT yi tamamlayan ve yaş arasında olup ulusal eğitimlerde görevlendirilenler), o) Uluslararası Daimi İzci Lideri Eğitimcisi (WBE ile TTT yi tamamlayan ve yaş arasında olup uluslararası eğitimlerde görevlendirilenler), p) Ulusal Baş İzci Lideri Eğitimcisi / Ulusal Başizci (WBE ile TTT yi tamamlayan ve 45 yaş üzerinde olup ulusal eğitimlerde baş eğitimci olarak görevlendirilenler), q) Ulusal Daimi Baş İzci Lideri Eğitimcisi / Ulusal Daimi Başizci (Ulusal Başizci görevine kesintisiz olarak 5 yıl üst üste atananlar), r) Uluslararası Daimi Baş İzci Lideri Eğitimcisi / Uluslararası Başizci (WBE ile TTT yi tamamlayan ve 45 yaş üzerinde olup uluslararası eğitimlerde baş eğitimci olarak görevlendirilenler). Bu basamakların ve seviyelerin sahip olması gereken nitelikler, bilgi, beceri ve yerine getirilmesi gereken aşamalar Yetişkin Eğitimi Kurulunca ortaya konan program uyarınca gerçekleştirilir. a) Bunun dışında ihtisas izcilik birimlerinde çalışan ve yaşama/uzmanlık kazanan izci ve liderler kazandıkları uzmanlığı izci giysilerinde ayrıca gösterirler. b) İzcilerin terfi törenleri ve aday izci kabul törenleri her yıl ekim ayında gerçekleştirilir. İzci liderlerinin terfi törenleri Yetişkin Eğitim Kurulu nun belirleyeceği tarihlerde yapılır. c) İzcilikte yaptıkları çalışmalar ile takdir edilmesi gereken izci ve liderlere, birim veya ünitelerden derneklere yapılan teklif ile derneklerin düzenleyeceği liste doğrultusunda, Hayat Kurtarma, Kan Bağışı, Organ Bağışı, Doğayı Koruma, Örnek İzci, Örnek Sponsor, Örnek Lider, Örnek İzci Velisi, Örnek Yönetici, Örnek Vatandaş ve benzerleri gibi unvanlarla madalya, plaket, belge gibi ödüller verilir.

7 V. BÖLÜM BİRİM VE ÜNİTELERİN ÇALIŞMALARI 1. Toplantılar a) Her birim veya ünite ayda en az bir tane Gündemli İzci Toplantısı yapmalıdır. b) Toplantılar, Oymak Toplantısı Örneği ne göre yapılmalıdır. c) Toplantıların tarihleri, gün yer ve saatleri bir çizelge hâlinde en az üç aylık, en çok bir yıllık olmak üzere belirlenir, izcilere, liderlere, destekleyici teşekküle (sponsora), velilere duyurulur; bu çizelge İzcilik Programı Önderi ne de yazılı olarak verilir ve onay alınır. d) Ünitelerin veya birimlerin yaptığı toplantılar, İzcilik Sistematiği içinde; eğitsel bilgi, oyun ve şarkıların yer aldığı, genel duyuruların yapıldığı, gelecekte yapılacak olan açık hava aktiviteleri ile kamplar için bilgi hazırlığının sürdürüldüğü, planlamanın yapıldığı, iyilik işlerinin ve yeni adayların tanıştırıldığı gündemli toplantılardır. Bunların süresi 90 dakikayı geçmemelidir. e) İzciliğe Kabul, Ant İçme, Basamak Terfi Törenleri, Geziler ve Kamplar aylık toplantıların haricinde düzenlenmelidir. f) Aylık toplantıların ve açık hava faaliyetlerinin dışında, her ay, en fazla bir ek faaliyet yapılmalıdır. g) Oymak toplantılarında çoğunluk aranmaz. Sadece yeterli çoğunluk yoksa tüm ünite veya birimi ilgilendiren konularda karar alınması ertelenmelidir. h) Toplantılara veya açık hava faaliyetlerine katılan izciler, kıyafet açısından yörenin iklim şartlarına uygun izci giysisi kullanmalıdırlar. Kıyafet konusunda kararı birim veya ünite lideri üyelere danışarak alır. Örneğin, kamp giysisi ile salon toplantıları yapmak üyelere cazip gelmeyebilir. Şehir içinde kullanılan giysiler tören giysisi niteliğinde temiz ve ütülü olmalıdır. i) Takım elbise üzerine takılacak bir göğüs arması yerine göre yeterli olabilir. İsteyen ünite, izci fuları takılmasını veya takılmamasını; toplantının önemine veya açık hava faaliyetinin türüne göre ne tür bir giysi ile katılınılacağını kararlaştırabilir. j) Toplu olarak iştirak edilecek sosyal etkinliklerde izcilerin, izci olduklarını belirtecek şekilde tek tip giysili olması tercih edilmelidir. 2. Karma Toplantılar a) Ünite veya birimin genel durumunun ve üyeleriyle ilgili konularının görüşüleceği; izci velilerinin, İzci liderlerinin, öbekbaşı, obabaşı ve ekipbaşlarının, destekleyici teşekkül temsilci veya başkanının ve diğer görevli personelin, bilgi ve görgüsünden yararlanılmak üzere davet edilecek uzmanların katılımı ile yapılan toplantılar Karma Toplantı olarak anılır. b) Bu toplantılar yılda en az bir kez yaz başında yapılmalı, ünite veya birimin durumu, bütçe çalışmaları, yapılmak istenenler, eksikleri, yardım gerektiren konular, başarıları ve başarısızlıkları ortaya konmalıdır. Bu toplantılarda her hangi bir karar alınmaz. Sorunlar ve gelişmeler ortaya konularak yönetime ışık tutulmaya çalışılır. 3. Yönetimsel Toplantılar a) Yapılan karma toplantılardan sonra birimin/ünitenin yönetimince, destekleyici teşekkül yetkilisi ile yapılan toplantıdır. b) Bu toplantılarda birimin/ünitenin çalışmalarına ne şekilde destek olunacağı görüşülür ve bütçe ile ilgili kararlar alınır.

8 4. Açık Hava Çalışmaları Ünite veya birimler, yıllık çalışma programları uyarınca çeşitli etkinliklerde bulunurlar. Bunların içinde açık hava uygulamaları önemli bir yer tutar: a) Hafta sonu gezileri (Günübirlik olmalıdır), b) Hafta sonu kampları (Bir ya da iki gece konaklamalıdır. Yavrukurt basamağındaki üniteler için tesis konaklamalı olmalıdır), c) Piknikler (Günübirlik olmalıdır), d) Sağlıklı yaşam yürüyüşleri (Günübirlik olmalıdır), e) Şehir veya kasabanın tarihi ve turistik merkezlerinin tanınması, f) Meslek inceleme gezileri (Fabrika veya imalathaneler gezilirken mesleğin gerektirdiği şekilde güvenlik önlemi alınmalıdır), g) Bisikletli çevre gezileri (Günübirlik olmalıdır), h) Yurt içi ve yurt dışı kamplar veya geziler, (Yurt içi kamplar 6 geceden, yurt dışı kamplar 10 geceden çok olmamalıdır. Birim veya ünitenin yıllık planında yer almamasına rağmen önceden yurt dışındaki bir ünite ile haberleşerek yurt içinde veya yurt dışında yapılacak dostluk kamp ve gezileri ile yurt dışında yapılacak bir jamborette ye ya da jamboree ye katılmak için TİB in ilgili birimlerine en az 30 gün önceden bilgi ve faaliyet programı verilmelidir), i) Doğa gözlem gezileri (İki geceden çok olmamalıdır. Kuş, dere, yıldız, manzara izleme ve fotoğraflama gibi faaliyetlerin bir uzman önderliğinde yapılması gerekir), j) Sportif uygulamalar (Dağcılık, mağaracılık, yüzme, tekne kullanma, balık avlama, atıcılık ve benzeri uygulamaların bir uzman önderliğinde yapılması gerekir). 4. Etkinlik Hazırlıkları a) Ünite veya birimler kendisi için saptadığı etkinliği yapmak için öncelikle destekleyici teşekkülün onayını alır. b) Masraflar için bir bütçe hazırlanır ve giderlerin nasıl temin edileceği belirlenir. c) İl içinde yapılacak açık hava etkinlikleri için 18 yaşından küçüklerin veli izin belgeleri alınır. d) Gidilecek yerde dikkat edilecek kurallar veya etkinlik esnasında yapılmaması gereken davranışlar birer uyarı kartı hazırlanarak katılımcılara dağıtılır. e) Güvenlik ve ilkyardım tedbirleri alınır. Bunlar katılımcılara duyurulur. f) Etkinlik esnasında meydana gelebilecek olumsuz bir olay karşısında nasıl hareket edileceği (ilkyardım gerektiren hâller, yangın, kaza, kaybolma, düşme, yaralanma gibi) detaylı bir şekilde anlatılır, bu konularda kimlerin görevli olduğu duyurulur. g) İl içinde belediye araçları veya izci velilerine ait araçlar kullanılabilir. İl dışına çıkışlarda mutlaka belgeli ve izinli servis araçlarından yararlanılmalıdır. h) Yurt içi ve yurt dışı gezilerde bir tur operatörü ile işbirliği yapılır. i) Özel ihtisas isteyen konularda düzenlenecek açık hava etkinlikleri için (yüzme, yelken, sualtı, dağcılık, kayak, harita ve pusula kullanma, ateş yakma, yemek pişirme, ağaçları bitki ve hayvanları tanıma, oryantiring, dağ yürüyüşü, kanyoning, bisiklet kullanma ve benzerleri gibi) yeterince uzman görevlendirilir, etkinliğin türüne göre güvenlik önlemi alınır. j) Her aktivitede izci velilerinden, destekleyici teşekkül ve derneklerden temsilci bulundurulmalıdır. 5. İzci Sofrası a) Ünite veya birimlerin düzenleyeceği toplantı, etkinlik ve gezilerde kamp ve uygulamalarda katılımcıların ayrıcalıklı yemekler yemelerini önlemek için İzci Sofrası kurulur. Herkes

9 getirdiği yiyeceği ortaya koyar ve paylaştırır. Buradaki amaç, karın doyurmak değil, paylaşma alışkanlığını vermektir. b) Programlı gezilerde, pikniklerde her katılımcının standart şeyler getirmesine özen gösterilmeli, abartı ve gösterişe kaçılmamalıdır. c) İzci Sofralarında yetişkinlerin alkollü içecek ve tütün mamulleri içmelerine izin verilmemelidir. VI. BÖLÜM İZCİLİK EĞİTİMLERİNİN GERÇEKLEŞTİRİLMESİ 1. TİB in lider yetiştirme sisteminde; üniteler kendi ihtiyaçları doğrultusunda Öbekbaşı/Obabaşı/Ekipbaşı Eğitimi (ÖE/OE/EE) açabilirler. Bu eğitimler Dünya İzciliğinde Nomad Head Course olarak geçen eğitimlerin karşılığıdır. Bu eğitimleri en az Kümebaşı/Oymakbaşı/Ocakbaşı seviyesindeki ünite liderleri açabilir. 2. Birim/ünite liderliği için başlangıç kursu, Temel Liderlik Eğitimi dir (TLE). En az 18 yaşını dolduranlar bu eğitime katılabilir. Dünya İzciliğinde Basic Leadership Course ya da Basic Scoutmaster Course olarak geçen eğitimlerin karşılığıdır. Bu eğitim, en az İzci Lideri Eğitimcisi ve üstü seviyedekilerin sorumluluğunda açılabilir. a) İzcilik kökeninden gelen, son 4 yıl kesintisiz izcilik yapmış ve gezgin ya da öncü izcilik dönemlerinde İlkyardım, Tesisler ve Düğümler, Yaz Kampçılığı ile Arama-Kurtarma Temel Eğitimlerini (TE kodlu) tamamlamış ve en az 18 yaşını bitirmiş olanlar Temel Liderlik Eğitimi nden (TLE) sonra Temel Lider unvanını alırlar. 20 yaşını dolduran Temel İzci Liderleri, zaruri durumlarda, TİB talimatları doğrultusunda ve Dernek İzcilik Önderlerinin gözetiminde bir yıl içinde İleri (Oymakbaşı) Liderlik Eğitimi ne (OLE) gitmek koşuluyla ünite kurabilir ya da önceden kurulmuş bir ünitenin liderliğini devralarak çalışmalarını sürdürürler. b) İzcilik kökeninden gelmeyenler ise, Temel Liderlik Eğitimi nden (TLE) sonra, iki yıl boyunca, Lider Yardımcısı olarak anılırlar ve bu süre içinde bir Kıdemli Kümebaşı/Oymakbaşı/Ocakbaşı gözetiminde Ünite Lider Yardımcılığı yaparlar. Yine aynı süre içinde, İlkyardım, Tesisler ve Düğümler, Yaz Kampçılığı ile Arama-Kurtarma Uzmanlık Eğitimlerini (UE kodlu) alarak en az üç TİB onaylı kampa katılırlar. İki yılın sonunda katıldığı faaliyetleri ve sonuçlarını özetleyen staj defterlerini Eğitim Kurulu na verirler. Kurul tarafından stajyerliği kaldırılanlar Temel Lider unvanını ve haklarını alarak çalışmalarını sürdürürler. 3. En az 20 yaşını dolduranlar, Temel Liderlik Eğitimi nden (TLE) iki yıl sonra açılacak ilk İleri (Oymakbaşı) Liderlik Eğitimi ne (OLE) katılır ve başarılı olanlar Oymakbaşı olarak anılırlar. Dünya İzciliğinde Advenced Leadership Course, Certificate Curse ya da Adult Scoutmaster Course olarak geçen eğitimlerin karşılığıdır. Bu eğitim, en az Ulusal Baş İzci Lideri Eğitimcisi (Başizci) sorumluluğunda açılabilir. Temel Liderlik Eğitiminin (TLE) üzerinden iki yıl geçtiği halde bir izci ünitesinde tescilli olarak görev almayanlar, yeniden Temel Liderlik Eğitimi (TLE) almadan İleri(Oymakbaşı) Liderlik Eğitimine (OLE) kabul edilmezler. Gezgin İzci Ocağı, Öncü İzci Topluluğu ya da İzcilik İhtisas Ekibi kuracak ya da çalıştıracak Oymakbaşı ya da Ocakbaşı nın 30 yaşını doldurmuş olması ya da ocağın, TİB tarafından atanmış, şartları sağlayan bir Ocakbaşı nın gözetiminde olması gerekir.

10 4. Oymakbaşı olarak küme ya da ocak açanlar, basamak türüne göre, bir sene içinde Kümebaşı Branş Semineri ne (KBS) ya da Ocakbaşı Branş Semineri ne (OBS) katılırlar ve seminerin türüne göre Kümebaşı ya da Ocakbaşı olarak anılırlar. Bu seminerlere kabullerde pedagojik formasyon veya uzman tarafından verilmiş pedagoji eğitimi sahiplerine öncelik verilir. Bu seminerler, ilgili basamaktan gelen en az Ulusal Baş İzci Lideri Eğitimcisi (Başizci) sorumluluğunda açılabilir. 5. Kız-erkek karma cinsiyetli ocaklarda hem kadın, hem de erkek Oymakbaşı ya da Ocakbaşı bulunması şartı aranır. 6. Öncü İzci Topluluklarında, Topluluğun Öğrenci Başkanı olarak seçilen Grupbaşı nın en az Temel Lider olması tercih edilir. Ancak bu yeterliliğe sahip olmayan biri Grupbaşı olarak seçildiğinde açılacak ilk Temel Liderlik Eğitimi ne (TLE) katılması ve bir an önce en az Oymakbaşı seviyesine ulaşması gerekir. Üniversite Rektörlüğünce atanan Topluluğun Akademik Başkanı nın ise en az Ocakbaşı olması gereklidir. Topluluğun Akademik Başkanı bu nitelikte değil ise, TİB tarafından, Öncü İzci Topluluğu na, Topluluk Gözetmeni sıfatıyla bir Ocakbaşı atanır. Öncü İzci Topluluğu nun faaliyetleri, atanan Ocakbaşı nın gözetiminde yapılır. Topluluğun TİB faaliyetlerine katılımı, Ocakbaşı nın ya da Gözetmen Ocakbaşı nın onayına tâbidir. 7. İzcilik İhtisas Ekiplerinde Ekip Sorumlusu olan liderlerde 30 yaşını doldurmuş ve en az Oymakbaşı olması, ilgili ihtisas konusunda bir uzmanlık belgesine ya da mesleki yeterlilik diplomasına sahip olması şartı aranır. 8. Uluslararası izci liderliğinin ilk aşaması ise, 2 Tahta İşareti Eğitimi ya da uluslararası ismiyle Wood Badge Eğitimi dir (WBE). Bu eğitim, en az Ulusal Baş İzci Lideri Eğitimcisi sorumluluğunda açılabilir. 21 yaşını doldurmuş en az Oymakbaşı seviyesindekiler bu eğitime katılır ve izcilikle ilgili olarak kendilerinden istenen bir konuda tez hazırlarlar. Uygulamada ve tezde başarılı olanlar ömür boyu Kıdemli Kümebaşı/Oymakbaşı/Ocakbaşı unvanını alarak ömür boyu 2 Tahta İşareti taşırlar. Kıdemli İzci Liderleri, Uluslararası Kuruluşa (WOIS) Wood Badge Sahibi İzci Lideri olarak bildirilir ve kendilerine uluslararası geçerliliği olan özel numaralı sertifika verilir yaşını doldurmuş İleri İzci Liderleri ve Kıdemli İzci Liderleri, Uluslararası Kuruluşun (WOIS) onayı ve gözetiminde uluslararası olarak açılan İzci Lideri Eğitimciliği Semineri ne (TTT) Ulusal Kuruluşun (TİB) önerisi ve Uluslararası Kuruluşunun (WOIS) daveti ile katılırlar. Dünya İzciliğinde The Trainers Training (Eğitimcilerin Eğitimi) olarak geçen eğitimlerin karşılığıdır. Bu eğitim, en az Uluslararası Baş İzci Lideri Eğitimcisi sorumluluğunda açılabilir. İzci Lideri Eğitimciliği Semineri ni (TTT) tamamlayan İleri İzci Liderleri (Kümebaşı/Oymakbaşı/Ocakbaşı) 2 Tahta İşareti Eğitimi ni (WBE) tamamlayana kadar Tahta İşareti takamazlar. İzci Lideri Eğitimciliği Semineri ni (TTT) tamamladıktan sonra TİB eğitimlerinde görev verilen Kıdemli İzci Liderleri, eğitimlerde görevlendirildiklerinde, yaş arasındaysalar Asistan İzci Lideri Eğitimcisi olarak anılırlar ve Eğitim Destek Kadrosunda yer alırlar. 2 Tahta İşareti taşırlar. İzci Lideri Eğitimciliği Semineri ni (TTT) tamamladıktan sonra TİB eğitimlerinde görev verilen Kıdemli İzci Liderleri, eğitimlerde görevlendirildiklerinde35 yaş üzerindeyse TTT yi takip eden beş yıl için Ulusal İzci Lideri Eğitimcisi unvanını alarak 3 Tahta İşareti taşırlar.

11 İzci Lideri Eğitimciliği Semineri ne (TTT) en geç beş yılda bir katılınmalıdır, beş yıllık süre sonunda seminere tekrar katılmayanlar Kıdemli İzci Lideri unvanına dönerek 2 Tahta İşareti taşırlar. 10. Dünya Teşkilatı (WOIS) tarafından uluslararası eğitimlerde görevlendirilen Ulusal İzci Lideri Eğitimcileri, WOIS tarafından sertifikalandırılarak Uluslararası Daimi İzci Lideri Eğitimcisi unvanını alırlar ve ömür boyu 3 Tahta İşareti taşıma hakkına sahip olurlar. 11. Ulusal Kuruluş (TİB) tarafından İleri(Oymakbaşı) Liderlik Eğitimi (OLE) ve daha üstü eğitimlerden sorumlu olarak görevlendirilecek 45 yaşını doldurmuş İzci Lideri Eğitimcileri, her faaliyet dönemi başında TİB tarafından Baş İzci Lideri Eğitimcisi olarak sertifikalandırılırlar ve görev süreleri boyunca Ulusal Başizci unvanını alarak 4 Tahta İşareti taşırlar. Görev süresi dolanlar, Ulusal İzci Lideri Eğitimcisi unvanına dönerek 3 Tahta İşaretini, alınan son İzci Lideri Eğitimciliği Semineri nin (TTT) üzerinden beş yıl geçmiş ise, Kıdemli Oymakbaşı unvanına dönerek 2 Tahta İşaretini taşırlar. 12. Ulusal Baş İzci Lideri olarak beş yıl kesintisiz üst üste görevlendirilenler, TİB tarafından Ulusal Daimi Baş İzci Lideri Eğitimcisi olarak sertifikalandırılırlar ve Ulusal Daimi Başizci unvanını alarak ömür boyu 4 Tahta İşareti taşıma hakkına sahip olurlar. 13. Uluslararası Kuruluş (WOIS) tarafından uluslararası eğitimlerde görevlendirilen Uluslararası İzci Lideri Eğitimcileri, WOIS tarafından Uluslararası Daimi Baş İzci Lideri Eğitimcisi olarak sertifikalandırılırlar ve Uluslararası Daimi Başizci unvanını alarak 4 Tahta İşaretini ömür boyu taşırlar. Bütün bu eğitimlere katılabilmek için; bir alt kademe eğitimini başarıyla bitirmiş ve belirtilen sürede ve nitelikte kayıtlı olarak görev yapmış olmak gerekir. Daha evvel farklı kurum, kuruluş veya birimlerden çeşitli seviyelerde İzci Liderlik Sertifikası almış olanlara, sözlü mülâkat ve saha gözlemi sonucunda, TİB Eğitim Kurulu tarafından uygun görülen seviyede Denklik Sertifikası düzenlenir; ancak bu denklik sertifikası, 2 Tahta İşareti (WBE) Sertifikası üzerinde olamaz. VII. BÖLÜM ÜNİTE SORUMLULUĞU Ünitenin sorumlu izci lideri olmak için; 1. Şirin İzci Kümesi: En az Temel Liderlik Eğitimi (TLE) görmüş olması gerekir, açılacak ilk İleri (Oymakbaşı) Liderlik Eğitimi ne (OLE) ve onu takip eden iki yıl içinde de Kümebaşı Branş Semineri ne (KBS) katılması, Akademik Pedagojik Formasyon alması ya da konu ile ilgili bir uzmanın vereceği pedagoji eğitimine katılması gereklidir. Üniteden sorumlu lider Temel Lider ise, Kümebaşı olana kadar Dernek İzcilik Önderinin gözetiminde ve bir Kümebaşının danışmanlığı altında bulunması sağlanmalıdır. 2. Küçük İzci Kümesi: En az Oymakbaşı Liderlik Eğitimi (OLE) görmüş ve liderlik geçmişinde bir kümede, en az bir yıl Kümebaşı Yardımcısı olarak çalışmış olması ve Kümebaşı Branş Semineri ne (KBS) katılmış ve eğitim formasyonu veren bir okuldan mezun olması, Akademik

12 Pedagojik Formasyon alması ya da konu ile ilgili bir uzmanın vereceği pedagoji eğitimine katılması gereklidir. 3. İzci Oymağı: En az Temel Liderlik Eğitimi (TLE)görmüş olması gerekir, bir yıl içinde açılacak bir Oymakbaşı Liderlik Eğitimi ne (OLE) katılması gerekir. Üniteden sorumlu olacak izci lideri, sadece Temel Liderlik Eğitimi (TLE) görmüş bir Lider ise, Oymakbaşı olana kadar, Dernek İzcilik Önderinin gözetiminde ve bir Oymakbaşının danışmanlığı altında bulunması sağlanmalıdır. 4. Gezgin İzci Ocağı: En az Oymakbaşı Liderlik Eğitimi (OLE) görmüş ve 30 yaşını doldurmuş olması, ya da TİB tarafından atanmış şartları sağlayan bir gözetmen Ocakbaşı gözetiminde çalışması, en az bir yıl Ocakbaşı Yardımcısı olarak çalışması ve açılacak ilk Ocakbaşı Branş Semineri ne (OBS) katılmış ve eğitim formasyonu veren bir okuldan mezun olması, Akademik Pedagojik Formasyon alması ya da konu ile ilgili bir kuruluşun vereceği pedagojik yeterlilik sertifikasına sahip olması tercih edilir. Kız-erkek karma faaliyet gösteren ünitelerde, her iki cinsiyetten de şartları sağlayan birer Ocakbaşı bulunmalıdır. 5. Öncü İzci Topluluğu: Topluluk Öğrenci Başkanı nın (Grupbaşı) en az Temel Liderlik Eğitimi (TLE) görmüş olması ve en kısa zamanda İleri (Oymakbaşı) Liderlik Eğitimi ne (OLE) katılması gerekir. Üniversite Rektörlüğünce atanmış Topluluğun Akademik Başkanı nın 30 yaşını doldurmuş, en az Ocakbaşı seviyesinde bir İzci Lideri olması gereklidir. Aksi takdirde, TİB tarafından atanmış, şartları sağlayan bir Ocakbaşı topluluğun faaliyetlerini gözlemlemesi ve yönlendirmesi için Gözetmen Ocakbaşı sıfatıyla TİB tarafından atanır. Öncü İzci Topluluğunun TİB faaliyetlerine katılımı Ocakbaşı nın ya da Gözetmen Ocakbaşı nın onayına tâbidir. 6. İhtisas İzci Ekibi: İhtisas Önderi nin en az Oymakbaşı Liderlik Eğitimi (OLE) görmüş ve 30 yaşını doldurmuş olması, kara, deniz, hava, arama-kurtarma, ilkyardım, uluslararası kampçılık, doğa gözlem, destek hizmetleri, gezi-kamp ve çevre aktiviteleri araştırması, oryantiring, dağ yürüyüşü, kanyoning, dağcılık, mağaracılık, internet izciliği, melek (engelli) izcilik vb. gibi çalışacağı branşla ilgili uzmanlık eğitimlerine katılmış olması veya o branşta mesleki yeterliliğe sahip uzman ya da antrenör olması gerekir. VIII. BÖLÜM EĞİTİM ve SEMİNERLERDE GÖREVLENDİRME Daha önce yurt içi veya yurt dışından 2 Tahta, 3 Tahta veya 4 Tahta düzeyinde sertifika almış Kıdemli Oymakbaşılar TİB İzcilik Eğitim Kurulunun önerisi ve TİB Yönetim Kurulunun ataması ile eğitimlerde görevlendirilirler. İhtiyaç duyulan uzman ve eğitimci kadroları TİB İzcilik Eğitim Kurulu nun kararı ve yönetimden talebi ile gerçekleşir. 1. Dört Tahta İşareti taşıyan Baş İzci Lideri Eğitimcileri (Başizciler); İzci Lideri Eğitimciliği Semineri nde (TTT), İki Tahta İşareti Eğitimi nde (WBE), Kümebaşı Branş Semineri nde (KBS), Ocakbaşı Branş Semineri nde (OBS), İleri (Oymakbaşı) Liderlik Eğitimi nde (OLE),

13 Temel Eğitimi nde (TLE), Temel ve Uzmanlık İhtisas Eğitimlerinde (UE kodlu), Ekipbaşı Eğitimi nde (EE), Obabaşı Eğitimi nde (OE), Öbekbaşı Eğitimi nde (ÖE), Baş İzci Lideri Eğitimcisi/Eğitim Sorumlusu (WB4) olarak Eğitim Ana Kadrosu nda görevlendirilirler. Eğitim programının türüne ve ihtiyacına göre, yardımcı ve destek kadrolar ile uzman görevlendirilir. 2. Üç Tahta İşareti taşıyan İzci Lideri Eğitimcileri; İki Tahta İşareti Eğitimi nde (WBE), Kümebaşı Branş Semineri nde (KBS), Ocakbaşı Branş Semineri nde (OBS), İleri (Oymakbaşı) Liderlik Eğitimi nde (OLE) İzci Lideri Eğitimcisi (WB3) olarak Eğitim Ana Kadrosu nda görevlendirilirler. Temel Liderlik Eğitimi nde (TLE), Temel ve Uzmanlık İhtisas Eğitimlerinde (UE kodlu), Ekipbaşı Eğitimi nde (EE), Obabaşı Eğitimi nde (OE), Öbekbaşı Eğitimi nde (ÖE) İzci Lideri Eğitimcisi/Eğitim Sorumlusu (WB3) olarak Eğitim Ana Kadrosunda görevlendirilirler. Eğitim programının türüne ve ihtiyacına göre, yardımcı ve destek kadrolar ile uzman görevlendirilir. 3. İki Tahta İşareti taşıyan Asistan İzci Lideri Eğitimcileri; İki Tahta İşareti Eğitimi nde (WBE), Kümebaşı Branş Semineri nde (KBS), Ocakbaşı Branş Semineri nde (OBS), İleri (Oymakbaşı) Liderlik Eğitimi nde (OLE) Asistan İzci Lideri Eğitimcisi (WB2) olarak Eğitim Destek Kadrosu nda görevlendirilirler. Temel Liderlik Eğitimi nde (TLE), Temel ve Uzmanlık İhtisas Eğitimlerinde (UE kodlu) Asistan İzci Lideri Eğitimcisi (WB2) olarak Eğitim Ana Kadrosu nda görevlendirilirler. Ekipbaşı Eğitimi nde (EE), Obabaşı Eğitimi nde (OE), Öbekbaşı Eğitimi nde (ÖE) Eğitim Sorumlusu Asistan İzci Lideri Eğitimcisi (WB2) olarak Eğitim Ana Kadrosu nda görevlendirilirler. Eğitim programının türüne ve ihtiyacına göre, yardımcı ve destek kadrolar ile uzman görevlendirilir. 4. İki Tahta İşareti taşıyan Kıdemli İzci Liderleri (Kıdemli Kümebaşı/Oymakbaşı/Ocakbaşı); Ekipbaşı Eğitimi nde (EE), Obabaşı Eğitimi nde (OE),

14 Öbekbaşı Eğitimi nde (ÖE) Eğitim Sorumlusu Asistan İzci Lideri Eğitimcisi (WB2) olarak Eğitim Ana Kadrosu nda görevlendirilirler. Eğitim programının türüne ve ihtiyacına göre, yardımcı ve destek kadrolar ile uzman görevlendirilir. 5. Kümebaşı/Oymakbaşı/Ocakbaşılar; Ekipbaşı Eğitimi nde (EE), Obabaşı Eğitimi nde (OE), Öbekbaşı Eğitimi nde (ÖE) Eğitmen Kümebaşı/Oymakbaşı/Ocakbaşı olarak Eğitim Ana Kadrosunda görevlendirilirler. Eğitim programının türüne ve ihtiyacına göre, yardımcı ve destek kadrolar ile uzman görevlendirilir. 6. Yalnızca Temel Liderlik Eğitimi (TLE) görmüş Temel İzci Liderleri eğitim açamaz. 7. Bu eğitim ve seminerlerde, daima bir alt kademeden yeterince yardımcı lider görevlendirilmesi esastır. İki Tahta İşareti Eğitimleri (WBE) ile İzci Lideri Eğitimciliği Seminerlerinde (TTT) Uluslararası Kuruluşun (WOIS) görevlendirdiği bir gözlemcinin bulunması gerekir. İzci Lideri Eğitimciliği Seminerlerinin (TTT) İngilizce olarak verilmesi esastır. 8. Federasyon, yeterli müracaat olması hâlinde kendi temel/uzmanlık ihtisas eğitimlerini kendisi düzenler ya da isterse, bir başka kurum veya kuruluşla işbirliği yapılarak eğitimlerin o kurum veya kuruluş tarafından izci liderlerine de verilmesini sağlayabilir. 9. Eğitimlere katılanların başarı belgeleri, TİB Yönetim Kurulu tarafından, Yetişkin Eğitimi Önderi nin sorumluluğunda Eğitim Ana Kadrosu tarafından verilen Eğitim Sonuç Raporu na göre düzenlenerek hak sahiplerine törenle verilir. 10. Bu belgeleri; diğer dernek, federasyon ya da konfederasyonların kabul veya reddi kendi yönetimlerinin tutumlarına bağlıdır. Ulusal olsun ya da olmasınlar, yurt içinden başka dernek, federasyon ya da konfederasyonların bu konuda alacağı kararların ya da çıkaracağı talimatların Ulusal Kuruluş (TİB) üzerinde herhangi bir bağlayıcılığı yoktur. Yurt dışında ise üye olunan Uluslararası Kuruluşun (WOIS) veya Uluslararası Kuruluş ile protokol yapan diğer Uluslararası Kuruluşların talepleri dikkate alınır. IX. BÖLÜM EĞİTİM PROGRAMLARININ HAZIRLIK ve SÜRELERİ Eğitim programları, TİB Yetişkin Eğitimi Kurulu nca önerilen ve TİB Yönetim Kurulu nca görevlendirilen uzmanlar ve İzci Lideri Eğitimcileri tarafından her yıl yeniden gözden geçirilerek yürürlüğe konur. İzcilik kökeninden gelmeyen Temel İzci Lideri Adayları ve İzcilik Gönüllüleri, Dernek İzcilik Önderi tarafından, Liderlik Temel Semineri ne (LTS) alınırlar. Katılım belgeleri dernekler tarafından düzenlenerek kendilerine verilir. Ünite liderliğinin ilk basamağı olan İleri (Oymakbaşı) Liderlik Eğitimi nden (OLE) sonra görev yapacakları izcilik basamak veya branşıyla ilgili olarak açılan seminerlere ve özel eğitimlere katılırlar.

15 Melek (Engelli) İzcilik yapan izci liderlerinin mutlaka ilgili kurum veya kuruluşlardan alınmış uzmanlık belgesi ya da diploma almış olması gerekir. Melek İzcilik Liderlerinin, TİB tarafından açılacak olan Melek İzcilik Uzmanlık Eğitimlerinin hepsine katılması zorunludur. Eğitim ve seminerlerin süresi en çok 10 gündür. Eğitim ve seminerlerin türlerine göre süreleri ve eğitim ortamları TİB Yetişkin Eğitimi Kurulu nun önerisi ve TİB Yönetim Kurulu nun onayı ile Ulusal Kuruluş (TİB) tarafından bir yönetmelikle yayımlanır ve uygulanır. Uzmanlık İhtisas Eğitimleri, ihtisas konusunun gerektirdiği koşullarda, gerekli donanıma sahip olarak ve en üst seviyede güvenlik önlemleri alınarak yapılır. X. BÖLÜM TİB İZCİ GİYSİ VE AKSESUARLARI Federasyona bağlı derneklerin üyeleri faaliyetlere Dünya İzcilerinin giydiği, Dünya Teşkilatlarının önerdiği, izciliği öne çıkaran tarzda, doğal ortamlarda yaşamaya uygun giysiler giyerek katılırlar. İzciler hiçbir ortamda din veya mezhep kimliğini öne çıkaran giysi, arma ya da rozet kullanamaz. TİB izci giysileri, izcilik yaş basamaklarına göre aşağıdaki şekil ve özelliklerde olur: 1. Şapka: Hâki ya da kırmızı renkli olarak türüne uygun malzemeden üretilir. a) Her aşamadaki İzci Lideri şapkası İzciliğin Kurucusu Baden-Powell ın giydiği tarzda ve Dünya genelinde gelenekselleşmiş olan özel biçimli ve çerçeve siperlikli hâki keçeden mamul şapkadır; ön ortasında metal malzemeden 3-4 cm çaplı WOIS Arması bulunur. Bu şapkanın bulunmadığı durumda metal malzemeden 3-4 cm çaplı Federasyon Arması bulunan bere ya da kep kullanılır. İzci Lideri Eğitimcileri eğitimde görev aldıktan sonra şapkalarına yeşil renkli sorguç, Baş İzci Lideri Eğitimcileri atanmalarına müteakip şapkalarına mor renkli sorguç takarlar. b) Ergin İzci şapkası hâki renkli beredir; sol ön tarafına 3-4 cm çaplı Federasyon Arması işlenir. Bere içinde büyültme-küçültme kordonu/kurdelesi bulunur. Bere kullanmak istemeyen üniteler birlik sağlayacak şekilde kep de kullanabilirler. c) İzci şapkası hâki renkli keptir; ön ortasına 3-4 cm çaplı Federasyon Arması işlenir. Arka kısmında büyültme-küçültme aparatı bulunur. d) Yavrukurt şapkası hâki renkli, enseyi ve boynu güneşten ve yağmurdan koruyacak şekilde siperliği olan balıkçı şapkasıdır; ön ortasına 3-4 cm çaplı Federasyon Arması işlenir. e) Kış şapkası olarak basamak ya da aşamalara bakılmaksızın kırmızı renkli, halk arasında buff tabir edilen dağcı tarzı işlevsel polar başlık, örgü ya da polar malzemeden mamul kulakları örtecek şekilde oduncu bere ya da kar maskesi giyilir. Kışlık şapkaların hepsinin ön ortasına 4 cm çaplı Federasyon Arması işlenir. Ünite üyelerinin aynı tarzda kışlık şapka giymesi tercih edilmelidir. f) Deniz İzci şapkası hâki renkli kep şapkadır; ön ortasına 3-4 cm çaplı Federasyon Arması arması işlenir. Şapka siperinin çevresinde TİB Deniz İzcileri ibaresi denizciliğe has flama kodlarıyla yer alır. Arka kısmında büyültme-küçültme aparatı bulunur. g) Hava İzci şapkası hâki renkli kep şapkadır; ön ortasına 3-4 cm çaplı Federasyon Arması işlenir. Şapka siperinin çevresinde kanat şeklinde işleme yer alır. Arka kısmında büyültme-küçültme aparatı bulunur. h) Başörtüsü, dini inancı gereği başörtüsü kullananlar düz hâki renkli başörtüsü kullanabilir. Başörtüsü gömlek yakalarının altına sokulur ve başörtüsünün üzerine basamak veya branşlarına ait şapka takılır. İzci fuları her şekilde görünür olmalıdır.

16 i) İzci Lideri şapkası hâki renkli halk arasında kayıkçı kepi olarak tabir edilen şapkadır. Kayıkçı kepin sol ön tarafında Uluslararası Kuruluşun 3,5 cm çaplı metal arması bulunur. j) Kıdemli İzci Lideri şapkası hâki renkli geleneksel izcilikte B-P şapkası olarak bilinen şapkadır. İki Tahta İşaretini taşıyan kıdemli izci liderleri tarafından kullanılır. Şapkanın ön ortasında Uluslararası Kuruluşun 3,5 cm çaplı metal arması bulunur. Bu şapkanın temin edilemediği durumlarda halk arasında kayıkçı kepi olarak tabir edilen şapka kullanılır. Kayıkçı kepin sol ön tarafında Uluslararası Kuruluşun 3,5 cm çaplı metal arması bulunur. k) Asistan İzci Lideri Eğitimcisi Şapkası hâki renkli geleneksel izcilikte B-P şapkası olarak bilinen şapkadır. İki Tahta İşaretini taşıyan kıdemli izci liderleri tarafından kullanılır. Şapkanın ön ortasında Uluslararası Kuruluşun 3,5 cm çaplı metal arması bulunur. Şapka siperinin ön ortasına iki tahta işareti takılır. l) İzci Lideri Eğitimcisi şapkası hâki renkli geleneksel izcilikte B-P şapkası olarak bilinen şapkadır. İki Tahta İşaretini taşıyan kıdemli izci liderleri tarafından kullanılır. Şapkanın ön ortasında Uluslararası Kuruluşun 3,5 cm çaplı metal arması bulunur. Şapka siperinin ön ortasına üç tahta işareti takılır. Şapkanın sol tarafında yeşil renkli tüylü sorguç bulunur. m) Baş İzci Lideri Eğitimcisi şapkası hâki renkli geleneksel izcilikte B-P şapkası olarak bilinen şapkadır. İki Tahta İşaretini taşıyan kıdemli izci liderleri tarafından kullanılır. Şapkanın ön ortasında Uluslararası Kuruluşun 3,5 cm çaplı metal arması bulunur. Şapka siperinin ön ortasına dört tahta işareti takılır. Şapkanın sol tarafında mor renkli tüylü sorguç bulunur. n) Bağış toplama amaçlı faaliyetlerde hiçbir şekil ve renkte şapka takılmaz. Yüz hatlarını gizleyecek şekilde gözlük ve benzeri aksesuar kullanılmaz. o) Şapka, bere, kep, balıkçı şapkası vs. kullanımlarında ünite bütünlüğüne dikkat edilir. p) Belirli gün ve haftalar ile İzciliğe özel anma, kutlama ve törenlerde mutlaka şapka takılmalıdır. q) Üniteler, ünite çalışmaları sırasında ortama göre şapka takıp takmamakta serbesttir. 2. Fular: Dik kenarları cm arasındaki dik üçgenden oluşan malzemeden izcilik geleneklerine uygun olarak bağlanmış izci fularıdır. Fuların ensede kalan cm uzunluğundaki bölümüne istenirse Federasyon ya da Dernek Arması işlenebilir. Fuların renk ve kullanım biçimleri TİB Yönetmelik ve Talimatnamelerine uygun olur. a) Kurul Fularları: Federasyon kurullarında görevlendirilen liderler, kurul üyelerinin kendi seçimine ve TİB Yönetim Kurulu nun onayına bağlı olarak özel renkli ekose desenli izci fuları takabilir. Bu fularların enseye denk gelen bölümüne özel tasarım Kurul Arması işlenebilir. b) Özel Etkinlik Fularları: Yurt içi ve yurt dışı faaliyetlerde kullanılacak özel tasarım ve renklere sahip özel etkinlik fularları TİB Yönetim Kurulu nun izin ve onayı ile takılabilir. c) Federasyon Fuları: Renklerini Türk Bayrağı ndan alan ve yüzyılı aşan süreçte Türk İzciliği içinde artık gelenekselleşmiş olan ve Türk bayrağı renklerine haiz olan kırmızı-beyaz renklerdeki Federasyon Fuarı nın yurt içinde ve yurt dışında takılması TİB Yönetim Kurulu nun izni ve onayı ile olur. Ancak, bu tüzükte bildirilen milli bayramların kutlama törenlerinde ve özel anma törenlerinde görsel bütünlüğün sağlanması için TİB İzci Giysisi giyen herkes yalnızca kırmızı-beyaz renkli Federasyon Fuları takar; bunun için ayrıca izin alınması gerekmez. Federasyon Fularları izci giysileri ilk tedarik edildiği zaman alınmalıdır. d) İzci olmayan, ancak destekleyici teşekküle mensup kişiler ile mülki idare amirleri ve onur konukları faaliyetlere iştirak ettiklerinde yarısı kırmızı, yarısı beyaz olan Gönüllü Fuları takarlar ya da Faaliyet Sorumlusu tarafından, faaliyete katılanlara takdim edildiğinde kendisine takılır. Geçmişte İzcilik yapmamış kişilere fular takılması tavsiye edilmemekle beraber zorunlu hallerde takılmasında, inisiyatif Faaliyet Sorumlusunda olmak üzere sakınca yoktur.

17 İzcilik Gönüllüsü olarak ünitelerde çalışan yetişkinler, faaliyetlerde refakat görevi alan izci velileri ve eğitimlere katılan izci olmayan uzmanlar da Gönüllü Fuları takarlar. e) İzci Liderleri, eğitimlerde ve İzci Liderleri arasında yapılan toplantılarda tamamladıkları eğitim ve seminerlerin öngördüğü renk veya desende olan Liderlik Değer Fuları takar. Bu fularları takmak TİB Yönetiminin izin ve onayı ile olur. Eğitim veya seminer sertifikası almamış kişiler, eğitim veya seminerin şartlarını tamamlamamış ve eğitim ya da seminer sertifikası iptal edilmiş kişiler, TİB tarafından tüzük ve yönetmeliklerde belirtilmiş şekil, renk ve biçimde Liderlik Değer Fuları takamaz. Ünite çalışmalarında Dernek Fuları takarlar. f) Baş İzci Lideri Eğitimcileri (WB4), İzci Lideri Eğitimcileri (WB3), Asistan İzci Lideri Eğitimcileri (WB2), görev aldıkları eğitimlerde ve senede bir kez yapılan Kıdemli İzci Liderleri (Gilwell Kurulu) Toplantısı nda Gilwell Fuları olarak bilinen sütlü kahverengi ve ense kısmında ekose (MacLaren Modern tartan) bir parça bulunan fuları takarlar. Diğer toplantı veya açık hava faaliyetlerinde kendi basamak ve branşlarına ait Liderlik Değer Fularını takarlar. Ünite çalışmalarında Dernek Fuları takarlar. g) Kıdemli İzci Liderleri (WB2), senede bir kez yapılan Kıdemli İzci Liderleri (Gilwell Kurulu) Toplantısı nda Gilwell Fuları olarak bilinen sütlü kahverengi ve ense kısmında ekose (MacLaren Modern tartan) bir parça bulunan fuları takarlar. Diğer toplantı veya açık hava faaliyetlerinde kendi basamak ve branşlarına ait Liderlik Değer Fularını takarlar. Ünite çalışmalarında Dernek Fuları takarlar. h) Her basamaktan ve branştan İzciler ünite çalışmalarında Dernek Fuları takarlar. i) Dernek fularları haricindeki fularlar, TİB Yönetiminin izni ve onayı ile üretilir ya da ürettirilir. j) Dernek fularları haricindeki fularlar yurt içinde izci takasına sokulmaz. Federasyon Fuları ise sadece yurt dışı faaliyetlerde yine Ulusal Teşkilat Fularlarına karşılık olarak takas edilir. Liderlik Değer Fularları ile Gilwell Fuları hiçbir ortamda takasa sokulmaz, hediye edilmez ve belge ya da denklik belgesi ibraz etmeyene satılmaz. k) Fular takılmasının tehlikeli olduğu işleri yaparken ya da Faaliyet Sorumlusunun uygun gördüğü ortamlarda fular takılmaz. l) Mayolu iken fular takılmaz. m) Bağış toplama amaçlı faaliyetlerde fular takılmaz. n) Belirli gün ve haftalar ile İzciliğe özel anma, kutlama ve törenlerde mutlaka fular takılmalıdır. o) Üniteler, ünite çalışmaları sırasında ortama göre ünite fularını takıp takmamakta serbesttir. 3. Fular Bağı: Fuları boyunda tutmak için takılan aksesuardır. Türkiye de Ceviz Bağı adıyla bilinen ve dünyada Gilwell Training Woggle ya da Turk s Head Knot olarak anılan fular bağını yalnızca İleri İzci Lideri (Oymakbaşı) seviyesi ve üstü izci liderleri takar. Diğer İzci veya İzci Liderleri üçgen formlu Federasyon Fular Bağını takarlar. 4. Üst Giyim ve Armalar: a) Gömlek, çift cepli, cepleri kapaklı, apoletli, uzun kollu olacak şekilde bej renkli, doğada kullanıma uygun malzemeden üretilir. Gömlek kolları, dirsekler görünecek şekilde kıvrılarak giyilebilir. Gömlek üzerinde yer alan armaların biçimleri ve takıldığı yerler Federasyon Arma ve İşaretler Yönetmeliğine uygun olur. Kara, Hava ve Deniz İzcilik branşlarındaki gömlek detayları ve armalar TİB Yönetim Kurulu nun talimatları ile belirlenir. i) Federasyon (Göğüs) Arması ya da armalı izci gömleği, yurt içinde izci takasına sokulmaz; yurt dışında da yalnızca yabancı ülke izcileriyle ve yine armalı bir izci gömleğiyle takas edilmesine dikkat edilir. ii) Armaların gömleğe ne şekilde ve nereye takılacağı TİB talimatlarına uygun şekilde olur.

18 b) Belirli gün ve haftalar ile İzciliğe özel anma, kutlama ve törenlerde mutlaka armaları tam gömlek giyilmelidir. c) İklim şartlarına göre; i) Kırmızı renkli armalı uzun ya da kısa kollu, bisiklet ya da polo yaka tişört, yağmurluk, kaban, kazak, polar mont giyilebilir. ii) Bej renkli armalı görev yeleği, uzun ya da kısa kollu, bisiklet ya da polo yaka tişört giyilebilir. iii) Ünite üyelerinin aynı tarzda ve renkte üst giysi giymesi tercih edilmelidir. d) Etkinliğe özel tasarlanmış, farklı renklerde üst giysiler giyilmesi TİB Yönetiminin iznine ve onayına bağlıdır. Bu gibi giysiler için faaliyet öncesinde örnek giysi modeli ile TİB ye müracaat edilir. e) Bağış toplama amaçlı faaliyetlerde armalı üst giysi giyilmez. f) Üniteler, ünite çalışmaları sırasında ortama göre tek tip üst giyim giymemekte serbesttir. 5. Kemer: Rengi kızıla çalan kahverengi deri ya da kemer olmaya müsait dirençli bir malzemeden üretilmiş ve tokası ise dayanıklı metal malzemeden imal edilmiş kemerdir. Federasyon Armasını taşıyan izciliğe özel olarak tasarlanmış kemer tokası bulunur. Metal toka, ancak emsal değerdeki izciliğe özel olarak tasarlanmış kemer tokaları ile takas edilebilir. 6. Pantolon: Pantolon, her iki yanında diz üstünde kalacak şekilde kapaklı cepleri bulunacak şekilde hâki renkli malzemeden üretilir. Pantolon paçaları uzun veya diz kapağı üzerinde olacak şekilde kısa olur. a) Federasyonun temsil edildiği resmi törenlerde uzun paçalı pantolon giyilmesi öngörülür. b) Bayan izci liderleri tercih ettikleri takdirde izci pantolonuyla aynı renkte ve aynı materyalden üretilmiş, diz kapağı görünecek uzunlukta kargo cepli etek giyebilir; bu etek, şort-etek tarzında da olabilir. c) Tam izci giysisinin giyilme mecburiyeti bulunmayan ortamlarda, özellikle kırmızı renkli üst giysilerle birlikte, siyah ya da lacivert (indigo) renkli kot (blue-jean) benzeri pantolon ve şortlar giyilebilir. Kot tabir edilen giysilerin rengi, dikkat çekecek veya bütünlüğü bozacak derecede ağartılmış olamaz. Bunlar üzerinde yırtık, sökük veya izcilik dışı süsleme veya dikkat çekecek başka bir unsur bulunamaz. d) Belirli gün ve haftalar ile İzciliğe özel anma, kutlama ve törenlerde mutlaka hâki renkli pantolon giyilmelidir. 7. Çorap: Diz altına kadar çıkan, bir parmak kalınlığında hâki renkli lastik ya da bağcıklı ve doğa koşullarına dayanıklı malzemeden üretilir. Konç kısmında üyesi bulunulan ünitenin basamak rengine ait püskülleri vardır. 8. Ayakkabı: Sayası doğa ve spor koşullarına dayanıklı kızıla çalan kahverengi malzemeden üretilmiş, tabanı ise arazi koşullarına dayanıklı ve kaymayacak şekilde olur. Bot, potin veya kundura şeklinde olur. Yüksek konçlu askeri postal veya körüklü süvari çizmesi benzeri ayakkabılar giyilmez. Doğa ve faaliyet şartlarına göre tozluk veya çeps giyilebilir. Doğa şartlarına uygun vibram tabanlı ayakkabılar tercih edilmelidir. 9. Özel Davet ve Resepsiyonlarda, Federasyonu temsil yetkisi bulunan kişiler ; a) Bej renkli ceket (gömlekle aynı renk) giyerler. Ceketin sol göğsünde özel olarak işlenmiş TİB Ceket Arması bulunur. Ceket üzerine başka herhangi bir rozet ya da işaret takılmaz. b) Ceket içine; Erkek izci liderleri düz beyaz renkli, yakaları standart olan gömlek giyer. Bayan izci liderleri düz beyaz renkli, dekoltesiz, sade bir bluz giyer.