Dr.Öğr.Üyesi BİLAL ÇANKIR

Transkript

1 Dr.Öğr.Üyesi BİLAL ÇANKIR ÖZGEÇMİŞ DOSYASI KİŞİSEL BİLGİLER Doğum Yılı : Doğum Yeri : Sabit Telefon : Faks : E-Posta Adresi : Web Adresi : Posta Adresi : 1985 İSTANBUL T: F: bilal.cankir@medeniyet.edu.tr EĞİTİM BİLGİLERİ Doktora, İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (İktisat), Doktora, THE UNIVERSITY OF TEXAS AT DALLAS, Doktora Araştırması, YÖK Bursu ile, Yüksek Lisans, MARMARA ÜNİVERSİTESİ, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme A.B.D. Sürdürülebilir Büyüme ve Kalite Yönetimi, Lisans, GAZİ ÜNİVERSİTESİ, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi,, YAPTIĞI TEZLER Doktora, "Çalışmaya Tutkunluk ve Tükenmişliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi ve Bir Uygulama (The Effect of the Work Engagement and Burnout on Organizational Citizenship Behavior and an Application). ", İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme (İktisat) Anabilim Dalı Haziran, Yüksek Lisans, "Yalın Düşünce Sistemini Uygulayan Kurumlarla Uygulamayan Kurumlarda Çalışanlarda Örgütsel Vatandaşlık Davranışı", MARMARA ÜNİVERSİTESİ Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme/Sürdürülebilir Büyüme ve Kalite Yönetimi Aralık, YABANCI DİLLER Almanca, Orta İngilizce, İyi AKADEMİK UNVANLAR/GÖREVLER Arş.Gör., University of Texas at Dallas, School of Management, Arş.Gör., KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, MESLEKİ VE İDARİ DENEYİM Genç Fenerbahçeliler Kulübü Danışmanlığı, İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ,, Devam Ediyor Bölüm İntibak Kurulu Üyeliği, İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme, Devam Ediyor Farabi Koordinatörü, KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Genç Gönüllüler Kulübü Danışmanlığı, KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ Üniversite,, Mevlana Değişim Programı Koordinatörü, KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme,

2 ARAŞTIRMA ALANLARI Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi Girişimcilik ve Yenilik Yönetimi Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Sosyal Girişimcilik Girişimcilik Pozitif Psikoloji Liderlik YÖNETİLEN TEZLER Yüksek Lisans, M.Alızada, "Tezsiz YL-Personel Seçme Sürecinde Yetkinlik Bazlı Mülakatın Etkinliği Üzerine Bir İnceleme", İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ, Temmuz, SCI,SSCI,AHCI INDEXLERİNE GİREN DERGİLERDE YAYINLANAN MAKALELER Altunel M.C., Kocak O.E., Çankir B., "The effect of job resources on work engagement: A study on academicians in Turkey", KURAM VE UYGULAMADA EGITIM BILIMLERI, vol.15, pp , 2015 DİĞER DERGİLERDE YAYINLANAN MAKALELER Çankir B., Şahin S., "MEDYA-KÜLTÜR VE SANAT ALANINDA ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK İYİ-OLUŞLARI İLE İŞTEN AYRILMA NİYETLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÇALIŞMAYA TUTKUNLUĞUN ARACI ROLÜ", Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, vol.0, pp , 2018 Çankir B., Şahin S., "SÜRDÜRÜLEBİLİR KALİTE ALGISININ İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞ TATMİNİNİN ARACI ROLÜ", Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, vol.0, pp , 2018 Palalar Alkan D., Çankir B., "Katılımcı Çalışma İkliminin Kurumsal İtibar Algısı Üzerindeki Etkisinde Kişi-İş ve Kişi-Kurum Uyumunun Aracılık Etkisi", Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.1, pp , 2018 Çankir B., Palalar Alkan D., "Lider-Üye Etkileşiminin Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisinde Dağıtım Adaletinin Aracılık Rolü", İşletme Araştırmaları Dergisi, vol.10, pp , 2018 Şahin S., Çankir B., "İŞ TATMİNİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÇALIŞMAYA TUTKUNLUĞUN ARACI ROLÜ: SATIŞ VE PAZARLAMA SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA", Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, vol.0, pp , 2018 Çankir B., "Öz-Yeterlilik ve Değişime Karşı Direncin Girişimcilik Eğilimi Üzerine Etkisi (The Effect of Self-Efficacy and Resistance to Change on Entrepreneurship Tendency)", International Journal of Economic Studies, vol.3, pp , 2017 Çankir B., "Diğerkâm Davranışların Algılanan Güçlendirme Ve Öğrenilmiş Güçlülüğün Baskı Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma", ORGANİZASYON VE YÖNETİM BİLİMLERİ DERGİSİ, vol.9, no.2, pp.64-79, 2017 Çankir B., "Akademisyenlerde Tükenmişliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi (The Effect of Academicians Burnout on the Organizational Citizenship Behavior)", Yönetim Bilimleri Dergisi, vol.15, pp , 2017 Çankir B., "Psikolojik Sözleşme İhlalinin LMX Üzerindeki Etkisi ve Bir Araştırma (The Effect on Leader-Member Exchange and Their Psychological Contract Violation: An Application)", Eurasian Business & Economics Journal, vol.1, pp , 2016 Palalar Alkan D., Çankir B., "Lider Üye Etkileşiminin Pozitif Ses Çıkartma Davranışı Üzerindeki Etkisinde Dağıtım Adaletinin Aracılık Etkisi (The Mediating Role of Distributional Justice on the Effect of Leader Member Exchange on Positive Voice Behavior)", TURAN-CSR International Scientific Peer-Reviewed and Refereed Journal, vol.8, pp , 2016 Çankir B., "Öğrencilerin Öz-Yeterlilikleri, Değişime Karşı Dirençleri ve Girişimcilik İle Olan İlişkisi (Correlations between Students Self Efficacy, Resistance to Change and Entrepreneurship)", International Journal of Social Sciences and Education Research, vol.2, pp , 2016

3 Çankir B., "Çalışmaya Tutkunluğun Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi (The Effect of Work Engagement on Organizational Citizenship Behavior and A Research)", The Journal of International Social Research, vol.9, pp , 2016 Çankir B., "Geri Bildirimin Araştırma Görevlilerinin Öz-Yeterlilikleri Üzerindeki Etkisi (The Effect of Feedback on Research Assistants Self Efficacy)", The Journal of Human and Work, vol.3, pp.21-30, 2016 Çankir B., "Psikolojik Sözleşme İhlalinin Örgüte Olan Güven Üzerindeki Etkisi (The Effect on Trust to Organization and Psychological Contract Violation)", Research Journal of Business and Management, vol.3, pp , 2016 Çankir B., "Çalışanlarda Pozitif Ses Çıkartma Davranışı Nasıl Oluşur? Örgütsel Güven, Psikolojik Sözleşme İhlali, Lider- Üye Etkileşimi İle Pozitif Ses Çıkartma Davranışı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi (How Do Voice Behavior on Employees? An Application to Correlations Between Organizational Trust, Psychological Contract Violation, Leader- Member Exchange and Positive Voice Behavior)", Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, cilt.5, ss.1-12, 2016 Çankir B., Arslan M.L., Şeker Ş.E., "Web Reputation Index for XU030 Quote Companies", Journal of Industrial and Intelligent Information, vol.3, pp , 2015 Çankir B., Semiz D., Aktaş A., "Sürdürülebilir Yönetim Anlayışı Çerçevesinde Gönüllü Karbon Piyasalarında Kullanılan Standartlar ve Bu Standartların Karşılaştırmalı Analizi (A comparative analysis of standards used in voluntary carbon markets)", Journal of Economics, Finance and Accounting, vol.1, pp.1-12, 2014 Şeker Ş.E., Çankir B., Okur M.E., "Strategic Competition of Internet Interfaces for XU30 Quoted Companies", International Journal of Computer and Communication Engineering, vol.3, pp , 2014 Şeker Ş.E., Çankir B., Arslan M.L., "Information and Communication Technology Reputation for XU030 Quote Companies", International Journal of Innovation and Technology Management, vol.5, pp , 2014 Canbaz M., Çankir B., Çevik E., "İşletme ve Muhasebe Eğitimi Alan Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Belirlenmesinde Bölgesel Farklılık Etkisi (Regional Differences Effect About Determine the Entrepreneurship Characteristics of Business and Accounting Programs Student)", Business & Management Studies: An International Journal, vol.1, pp , 2013 KİTAP VEYA KİTAPLARDA BÖLÜMLER Çankir B., "Çalışmaya Tutkunluk", Çalışma Yaşamında Güncel Psikolojik Konular, Kavi, E., Ed., Dora Basım-Yayın, Bursa, ss , 2017 Çankir B., "Örgütsel Vatandaşlık Davranışı", Çalışma Yaşamında Güncel Psikolojik Konular, Kavi, E., Ed., Dora Basım- Yayın, Bursa, ss , 2017 Çankir B., Yener S., "İş'te Pozitif Davranış", Çizgi Kitabevi Yayınları, KONYA, 2017 HAKEMLİ KONGRE/SEMPOZYUM BİLDİRİ KİTAPLARINDA YER ALAN YAYINLAR Çankir B., "Çalışanlarda Pozitif Ses Çıkartma Davranışı Nasıl Oluşur? Örgütsel Güven, Psikolojik Sözleşme İhlali, Lider- Üye Etkileşimi ile Pozitif Ses Çıkartma Davranışı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi (How do Voice Behavior on Employees? An Application to Corelations Between Organizational Trust, Psychological Contract Violation, Leader- Member Exchange and Positive Voice Behavior)", 1st Eurasian Congress on Positive Psychology, İSTANBUL, TÜRKIYE, Mayıs 2016, pp Çankir B., "Psikolojik Sözleşme İhlalinin Örgüte Olan Güven Üzerindeki Etkisi (The Effect on Trust to Organization and Psychological Contract Violation: An Application)", Global Business Research Congress, İSTANBUL, TÜRKIYE, Mayıs 2016, pp Çankir B., "Turizm İşletmelerinin Devalüasyon Karşındaki Mali Tablolar Pozisyonu: Dönemi Net Turizm ve Marmaris Altınyunus İşletmeleri Örneği (The Position of the Turkey s Tourism Companies Financial Situation on Devaluation Crisis: An Example of Net Tourism and Altınyunus Çeşme Companies)", The 3rd International Conference on New Directions in Business, Management, Finance and Economics, İSTANBUL, TÜRKIYE, 6-6 Kasım 2015, pp.1-7 Çankir B., Yeşil M., "Eğitim Departmanı Olan İle Olmayan Konaklama İşletmelerinde Temel İş Doyumu İhtiyacı Farklılıkları (Differences of Work-Related Basic Need Satisfaction Matters in the Accommodation Companies Which Haved Education Department)", International Conference on Social Sciences and Education Research, ANTALYA, TÜRKIYE, Ekim 2015, pp Çankir B., Kocak O.E., F. H., "Sürdürülebilirlik ve Sürdürülebilir Örgüt Yönetimi (Sustainability and Sustainable Organization Management)", 1st International Conference on Sustainable Business and Transitions for Sustainable Development, KONYA, TÜRKIYE, Ekim 2012, pp Çankir B., Kocak O.E., Yüksel S., "Eğitimde Toplam Kalite Yönetimi (Total Quality Management of Education)", 10th International Conference on Knowledge, Economy, and Management, İSTANBUL, TÜRKIYE, 8-10 Kasım 2012, pp.842-

4 856 DESTEKLENEN PROJELER "Psikolojik İyi-Oluşun Çalışmaya Tutkunluk Ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi Tekstil Sektöründe Bir Araştırma", BAP Diğer, S-BEK , Yönetici, Devam Ediyor VERDİĞİ DERSLER Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans, İşletmeye Giriş, Lisans, Turizm İşletmelerinde Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans, Örgütsel Davranış, Lisans, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans, Turizm İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans, Örgütsel Davranış, Lisans, BİLİMSEL DERGİLERDE GÖREVLER Journal of Behavior at Work-Editör, Baş Editör, Devam Ediyor Bilimevi İktisat Dergisi, Editörler Kurulu Üyesi, Devam Ediyor Uluslararası Beşeri ve Sosyal Bilimler İnceleme Dergisi, Baş Editör, Devam Ediyor KATILDIĞI BİLİMSEL KONGRE/SEMPOZYUM VE BİLİMSEL TOPLANTILAR 7. Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı, Adana, Mayıs st Eurasian Congress on Positive Psychology, İstanbul, Mayıs 2017 Global Business Research Congress,, Mayıs st Eurasian Congress on Positive Psychology,, Mayıs 2016 International Conference on Social Sciences and Education Research, Antalya, Ekim 2015 The 3rd International Conference on New Directions in Business, Management, Finance and Economics, İstanbul, Kasım th International Conference on Knowledge, Economy, and Management, İstanbul, Kasım st International Conference on Sustainable Business and Transitions for Sustainable Development, Konya, Ekim 2012 BİLİMSEL HAKEMLİKLER Sinop Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Sinop Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Dergide Hakemlik, Aralık 2016 Business & Management Studies: An International Journal (BMIJ), Dergide Hakemlik, Temmuz 2017 Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi (FESA), Dergide Hakemlik, Nisan 2018 Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, Dergide Hakemlik, Aralık 2017 Sinop Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Sinop Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Dergide Hakemlik, Aralık 2017 TURAR Turizm & Araştırma Dergisi, Dergide Hakemlik, Ocak 2018 Rast Müzikoloji Dergisi, Dergide Hakemlik, Haziran 2018 Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Dergide Hakemlik, Aralık 2017 Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Dergide Hakemlik, Aralık 2017 Pegem Eğitim ve Öğretim Dergisi (PEGEGOG), Dergide Hakemlik, Ocak 2018 GOOGLE AKADEMİK LINKLERİ VE H INDEXİ

5 2017, Google Scholar Linkleri: 17, H Index: , Google Scholar Linkleri: 35, H Index: 1 ATIFLAR 2017, Isı Web Of Science: 3, Uluslararası Diğer: 14, Ulusal Diğer: , Isı Web Of Science: 1, Uluslararası Diğer: 0, Ulusal Diğer: 24 ÖDÜLLER VE BURSLAR Doktora Sırası Araştırma Bursu, Yükseköğretim Kurumu Başkanlığı, Ekim 2014 Çankir B, "Barlas Küntay Turizm Ödülleri, Türkiye Turizm Yatırımcıları Derneği, Aralık 2004