ÖZGEÇMİŞ. Derece Alan Üniversite Yıl

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ÖZGEÇMİŞ. Derece Alan Üniversite Yıl"

Tunç Ayhan
5 yıl önce
İzleme sayısı:

1 ÖZGEÇMİŞ Adı Soyadı : TÜRKER TUĞSAL Doğum Tarihi : 1980 Unvanı : Dr. Öğrenim Durumu : Doktora Çalıştığı Kurum : Beykent Üniversitesi Derece Alan Üniversite Yıl Lisans İşletme Süleyman Demirel Üniversitesi 2003 Yükseklisans Sermaye Piyasası ve Finans Bahçeşehir Üniversitesi 2006 Doktora İşletme İstanbul Ticaret Üniversitesi 2017 Doktora Tezi: İş-Yaşam Dengesi, Sosyal Destek ve Sosyo-Demografik Faktörlerin Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi (Tez Danışmanı: Doç. Dr. Beliz Ülgen) Akademik Unvanlar Yardımcı Doçentlik Tarihi : Doçentlik Tarihi : Profesörlük Tarihi : Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri Yüksek Lisans Tezleri Doktora Tezleri Yayınlar 1. Uluslararası Makale (SSCI, SCI, SCI- Expanded veya AHCI)

2 d. Uluslararası alan endekslerinde taranan dergilerde editöre mektup, özet veya kitap kritiği hariç olmak üzere yayımlanmış makale Tuğsal, T. (2017). The Mediating Effect of Social Support Between Employees Work-Life Accordance and Burnout. Akademik Bakış, Cilt 59 Sayı.1, Ülgen, B., Sağlam, M., Tuğsal, T. (2016). Managers Personality Traits Over Management Styles and Decision-Making Styles. International Journal of Commerce and Finance, Vol 2 No.1, Ulusal Makale a. ULAKBİM tarafından taranan ulusal hakemli dergilerde yayımlanmış makale b. Diğer ulusal hakemli dergilerde yayımlanmış makale Tuğsal, T. (2015). Finansal Krizler ve Anlamlandırma Teorisi: 2008 Krizine Retrospektif Bir Yaklaşım. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, Cilt:3, Sayı:1, Tuğsal, T. (2016). Kriz Dönemlerinde Uygulanan İnsan Kaynakları Politikalarının Örgütsel Bağlılıkla İlişkisi. İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi, Cilt:4, Sayı:2, Lisansüstü Tezlerden Üretilmiş Yayın Tuğsal, T. (2018). İş-Yaşam Dengesi, Sosyal Destek ve Sosyo-Demografik Faktörlerin Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi. Cinius Yayınları: İstanbul. Tuğsal, T. (2017). The Effects of Socio-Demographic Factors and Work-Life Balance on Employees' Emotional Exhaustion. Journal of Human Sciences, 14(1), DOI: Tuğsal, T., Ülgen, B. (2017). Work-Life Balance and Social Support as Predictors of Burnout: An Exploratory Analysis, International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 7, No. 3, DOI: 4. Kitap a. Uluslararası yayınevleri tarafından yayımlanmış kitap b. Uluslararası yayınevleri tarafından yayımlanmış kitap editörlüğü veya bölüm yazarlığı Dinçer, H., Hacıoğlu, Ü., Tuğsal, T. (2015). The Effect of Low Employee Turnover Ratio on Bank Profitability in Turkey (in Handbook of Research on Developing Sustainable Value in Economics, Finance, and Marketing, edt. Akküçük, U.), Hershey, PA: IGI Global. DOI: / ch019 Hacıoğlu, B., Hacıoğlu, Ü., Dinçer, H., Yarbağ, P. Ş., Tuğsal, T. (2015). Emotional Intelligence Model for Managers in Turkish Banking Sector and an Application (in Handbook of Research on Strategic Developments and Regulatory Practice in Global Finance, edts. Olgu, Ö, Dinçer, H., Hacıoğlu, Ü. ), Hershey, PA: IGI Global. DOI: / ch003

3 Hacıoğlu, B., Hacıoğlu, Ü., Dinçer, H., Yarbağ, P. Ş., Tuğsal, T. (2015). Emotional Intelligence Skills, Leadership, and Conflict in Effective Decision Making Process (in Handbook of Research on Behavioral Finance and Investment Strategies: Decision Making in the Financial Industry, edt. Çopur, Z. ), Hershey, PA: IGI Global. DOI: / ch023 c. Ulusal yayınevleri tarafından yayımlanmış kitap Tuğsal, T. (2014). Modern Perakendecilik ve Profesyonel Mağaza Yönetimi. Gazi Kitabevi: Ankara. d. Ulusal yayınevleri tarafından yayımlanmış kitap editörlüğü veya bölüm yazarlığı Tuğsal, T. (2016). İş Yaşamında Duyguları Anlamlandırmanın Örgütlere ve Çalışanlara Faydaları (Örgüt Yönetiminde Duygular, ed. Ülgen, B.), Nobel Yayıncılık: Ankara. Tuğsal, T. (2018). Çalışanların İş-Yaşam Dengesi, Sosyal Destek ve Tükenmişliklerine Etki Eden Faktörlerdeki Farklılıkların İncelenmesi (Araştırmalar Işığında Yönetimde Güncel Konular, ed. Reyhanoğlu, M.), Nobel Yayıncılık: Ankara. 5. Atıflar Esener, A. (2017). Markaların yaşadığı olumsuz olayların online medyada krize dönüşmesi ve otomotiv sektörüne yönelik bir araştırma. (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Doğuş Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, İstanbul (Tuğsal, T. (2015). Finansal Krizler ve Anlamlandırma Teorisi: 2008 Krizine Retrospektif Bir Yaklaşım. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, Yıl:3, Cilt:3, Sayı:1, ) Alhassan, M. (2018). Enterprise architecture driven design of an artefact to support strategic Information Technology decision-making of Small Enterprises in Nigeria and South Africa (Doctoral dissertation, University of Cape Town). Ülgen, B., Sağlam, M., & Tuğsal, T. (2016). Managers personality traits over management styles and decision-making styles. International Journal of Commerce and Finance, 2(1), Lisansüstü Tez Danışmanlığı 7. Bilimsel Araştırma Projesi 8. Bilimsel Toplantı Faaliyeti Günay, N., Tuğsal, T. (2017). İstatistik Dersi Kazanımları ile Öğrencilerin Demografik Özellikleri Arasındaki İlişki - The Relationship Between Learning Outcomes For The Statistics Course and Students Demographic Characteristics, UMYOS 18 May 2017, Sarajevo. Tuğsal, T. (2018). Kadın Girişimciliğinin Geliştirilmesine Yönelik Türkiye Verilerinin Cinsiyet Eşitsizliği Ekseninde Değerlendirilmesi Evaluation of Turkey s Data on the Gender Inequality Axis for the Development of Woman Entrepreneurship, 2nd International Conference on New Approaches in Social Sciences and Humanities 2018, İstanbul. Tuğsal, T. (2018). Üniversite Öğrencilerinin Girişimci Adayı Bağlamında Girişimcilik Niyetlerinin Değerlendirilmesi: İstanbul'da Bir Üniversitede Ampirik Bir Araştırma The Evaluation Of Entrepreneurial Intentions Of The University Students In The Context Of The

4 Entrepreneur Candidates: An Ampirical Research In A University In Istanbul, 5th International Congress of Management, Economy and Policy 2018, Istanbul. 9. Eğitim-Öğretim Faaliyeti Akademik Haftalık Saati Dönem Dersin Adı Yıl Teorik Uygulama Öğrenci Sayısı Güz Money and Banking I Güz Uluslararası Finans Güz Turizm İşletmeleri Muhasebesi 2 92 Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri Sermaye Piyasalarında Bağımsız Denetim Ekonominin Esasları 3 37 Teknik Analiz Research Methods for Social Sciences 2 96 Fundamentals of Economics Güz International Finance 2 22 Güz Uluslararası Finans Güz Turizm İşletmeleri Muhasebesi Güz Sermaye Piyasası Mevzuatı 2 72 Güz Aracı Kurum İşlemleri 3 69 Güz Mesleki Oryantasyon ve Sermaye Piyasalarına Giriş Bilimsel ve Mesleki Kuruluşlara Üyelikler International Journal of Human Resources Studies Hakem Kurulu Üyesi Asian Business Research Journal Yönetici Editör Business and Management Horizons Hakem Kurulu Üyesi Asian Development Policy Review Hakem Kurulu Üyesi Beykent University Journal of Social Sciences Hakem Kurulu Üyesi European Business & Management Editörler Kurulu Üyesi

Benzer belgeler

ÖZGEÇMİŞ. 7. Yayınlar 7.1. Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler (SCI & SSCI & Arts and Humanities)

ÖZGEÇMİŞ. 7. Yayınlar 7.1. Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler (SCI & SSCI & Arts and Humanities) ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı: Gonca ATICI 2. Doğum Tarihi: 07.05.1975 3. Unvanı: Doçent 4. Öğrenim Durumu: Derece Alan Üniversite Yıl Lisans İngilizce İktisat İstanbul Üniversitesi 1997 Y. Lisans Para-Banka