SAYIŞTAY DENETÇİLERİ DERNEĞİ (SAYDER) SAYDER ÇALIŞMA PROGRAMI ( )
|
|
- Deniz Neftçi
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 SAYIŞTAY DENETÇİLERİ DERNEĞİ (SAYDER) SAYDER ÇALIŞMA PROGRAMI ( ) MAYIS 2009
2 SAYDER ÇALIŞMA PROGRAMI ( ) TEMEL GÖREVİMİZ (MİSYON) İfadesini Anayasamızın 2 nci maddesinde bulan Cumhuriyetimizin temel nitelikleri ışığında; Üyelerimizin mesleki ve kültürel gelişmelerinin desteklenmesi ve etik değerler ile mesleki ilkelerin işlerlik kazanarak yerleşmesi doğrultusunda faaliyetlerde bulunarak, mesleğin uluslararası standartlara uygun, verimli, etkin, tarafsız ve kamu yararına yürütülmesine katkı da bulunmak; Üyelerimizin ortak ekonomik, sosyal, kültürel ve mesleki ihtiyaçlarının karşılanması ve çalışma koşulları ile özlük haklarına ilişkin sorunlarının çözümlenmesi doğrultusunda çalışmalar yürütüp girişimlerde bulunarak, üyelerimiz arasındaki birlik ve dayanışmayı güçlendirmek; İktisadi ve mali politikalar ile yönetim ve denetim sistemlerinin yapı, süreç ve sonuçlarına ilişkin araştırma ve incelemeler yürüterek, toplum yararına somut öneriler geliştirmek; diğer meslek örgütleri, sivil toplum kuruluşları ve demokratik kitle örgütleriyle işbirliği yaparak, bu önerilerin kamuoyunda benimsenmesi ve uygulanması için çalışmalar yapmak; SAYDER'in temel görevidir. TEMEL GÖRÜŞÜMÜZ (VİZYON) Mesleğin ve üyelerinin sorunlarına çözüm üreten; üyelerinin mesleki ve disipliner bilgi birikimlerini toplumun hizmetine sunan; kamu yararına dernek statüsü hedefinde ilerleyen; üyeleri ile etkili iletişim ve işbirliği altyapısına sahip; bağımsızlık, tarafsızlık, etik değerler ve mesleki ilkelere bağlılık temelinde gücünü katılımcı, demokratik ve şeffaf yönetiminden ve kurumsallaşmış üretken çalışma anlayışından alan ve üyesi olmaktan övünç duyulan örnek bir meslek örgütü olmak.
3 TEMEL DEĞERLERİMİZ SAYDER Yönetim Kurulu olarak SAYDER'in yönetim sorumluluğunu aşağıda sıralı temel değerlerimize bağlı kalarak yürüteceğiz. Bağımsızlık : SAYDER, kurumsal, işlevsel ve düşünsel bağımsızlığa sahip demokratik bir meslek örgütüdür. SAYDER yönetimi, Sayıştay'ın kurumsal ve işlevsel bağımsızlığı ile meslek mensuplarının göreve ilişkin bağımsızlığı ve teminatının ödünsüz savunucusu olur. Tarafsızlık : Demokratik bir meslek örgütü olarak SAYDER siyasetin dışındadır. SAYDER yönetimi faaliyetlerini tarafsız ve objektif bir şekilde yürütür. Tarafsızlığı, tüm meslek mensuplarının ortak dileği ve temennisinin gereği olarak Tüzüğünde yer alan Cumhuriyetin temel nitelikleri ile sınırlıdır. Dürüstlük : SAYDER yönetimi, aldığı her karar, attığı her adım ve tüm uygulamalarında dürüstlüğü temel alır. Mesleki ilkelerin kurumsal, örgütsel ve kişisel düzeyde işlerlik kazanarak yerleşmesine katkı sağlayarak mesleğin onur ve şerefi ile kurumsal ve örgütsel saygınlığın yücelmesini hedefler. Geçmişi sahiplenerek geleceğe yön verme : SAYDER yönetimi, Sayıştayımızın saygın tarihindeki kurumsal, mesleki ve beşeri birikime sahip çıkarak, denetim metodoloj isindeki çağdaş gelişmelerle uluslararası deneyimlerin ve toplumun beklentilerinin ışığında kurumu, mesleği ve meslek mensubunu geleceğe taşımayı benimser. Saydamlık ve demokratik hesap verme: Yürütülecek her türlü faaliyet üyelerin erişimine açık olarak gerçekleştirilir. Yapılan çalışmalar üyelerle paylaşılır ve diğer kullanıcıların erişimine sunulur. SAYDER yönetimi yürüttüğü tüm faaliyetlerinden dolayı demokratik hesap verme yükümlülüğü taşıdığının bilincindedir.
4 İşbirliği ve dayanışma : SAYDER yönetimi faaliyetlerinde, işleyişinde ve üyelerle ilişkilerinde, eşitlikçi iletişim ve beşeri işbirliğini esas alır ve üyeleri arasında mesleki dayanışmayı geliştirmeyi öngörür. Katılımcılık : SAYDER yönetimi, üyelerinin ilgi ve uzmanlık alanları ile bireysel tercihlerini dikkate alarak, Derneğin karar alma süreçleri ile faaliyet alanlarında, gönüllülük temelinde görev almalarını sağlayacak katılımcı bir yapı oluşturur ve bu katılımcı yapı ve süreçler temelinde üretken ve demokratik bir meslek örgütü birikiminin geleceğe taşınmasını gözetir. İhtiyaçlara ve beklentilere duyarlılık : SAYDER'in yürüteceği faaliyetlerin planlanmasında ve önceliklerin belirlenmesinde, üyelerin ihtiyaçları ile ortak eğilim, istek ve önerileri belirleyicidir. Ulusal ve uluslararası işbirliğine açıklık : SAYDER yönetimi, yürüteceği faaliyetlerde ulusal ve uluslararası işbirliğine açıklığı, mesleki örgüt olmanın gereği olarak görür. Hakkaniyet : SAYDER yönetimi, Derneğin faaliyetlerinden yararlanmada ve faaliyetlerinde görev almada üyeler arasında mesleki unvan, üyelik türü vb. nedenlerle hiçbir ayrım yapmaz; faaliyetlerinde gönüllü çalışmaya önem verir; ahde vefa ve emeğe saygı gösterir.
5 EYLEM PLANIMIZ SAYDER yönetimi, üyelerimizden gelecek taleplerle üyelerimizin verecekleri katkılara dayalı olarak imkanları ölçüsünde bu Çalışma Programındaki hedefleri gerçekleştirmeye çalışacaktır. TEMEL STRATEJİ :1 MESLEKİ YETERLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ VE MESLEKİ HAKLARIN İYİLEŞTİRİLMESİ AMAÇ 1.1 : Meslektaşların mesleğin gerektirdiği bilgi, metot, teknik ve deneyimlerle donatılarak yetkinleştirilmesine ve edinilen bilgi ve deneyimlerin meslek etiği ve ilkeleri çerçevesinde kamunun hizmetine sunulmasına katkı sağlanması : Üniversitelerde mesleği tanıtıcı etkinliklerde bulunarak başarılı ve istekli öğrencileri mesleğe kazandırıcı çalışmalara destek verilmesi : Hizmet içi eğitim sisteminin bütün yönleriyle gözden geçirilerek yönetim ve denetim alanındaki çağdaş gelişmelerin eğitim sürecine dahil edilmesini sağlayacak çalışmalarda bulunulması : Genç meslektaşlarımızın akademik kariyere yönlendirilmesinin ve bunu sağlayacak ortamların yaratılmasının gözetilmesi : Denetim mesleğinde ve kurumumuzda çalışanlar üzerindeki hiyerarşik kontrolün kaldırılmasını ve sorumluluğun çalışanlara devredilmesini öngören, liyakata ve moral değerlere önem veren, takım çalışması ile takım içinde liderliği ve işbirliğini öne çıkaran yarı özerk ve yatay iş örgütlenmesine geçilerek hizmet verimi ile kalitesini artıran yeni yönetim tekniklerinin kurumumuzda da uygulanmasını sağlayacak girişimlerde bulunulması.
6 1.1.5 : Yapılacak araştırmalar, organize edilecek eğitimler ve kurulacak yurtiçi ve yurtdışı ilişkiler aracılığıyla mesleki gelişime katkı sağlanması, edinilen bilgi ve deneyimlerin meslektaşlarla paylaşılması için bülten, dergi, yayın, internet, kurs, söyleşi, panel, konferans gibi araç ve yolların da kullanılarak etkin iletişim ortamlarının yaratılması : İktisadi ve mali politikalar ile kamu yönetimi ve denetiminin yapı, sistem ve süreçlerini teori, uygulama ve içtihat bütünlüğünde kapsayan mesleki (ve hakemli) bir derginin en kısa süre içinde çıkarılması. AMAÇ 1.2 : Mesleki hakların iyileştirilmesi ve kazanılmış hakların kaybedilmemesi yönünde faaliyetlerde bulunularak mesleğin ve meslektaşlık duygusunun yüceltilmesi : Meslektaşlarımızın, mesleğin ve statünün gerektirdiği mali ve sosyal haklara kavuşmasının ve kazanılmış hakların kaybedilmemesinin takipçisi olunması, bu amaçla yargı organlarının meslek örgütleriyle işbirliğine gidilerek yetkili merciler nezdindeki girişimlere süreklilik kazandırılması : Üyelerimizle SAYDER yönetimi arasında eşitlikçi iletişimin sağlanmasında teknolojik kolaylıklardan da yararlanılarak yürütülecek faaliyetlerin üyelerimizin istek ve önerileri doğrultusunda planlanması; yapılan çalışmaların üyelerimizle paylaşılması ve diğer kullanıcıların erişimine sunulması ile mesleğin ve Derneğin kamuoyuna tanıtılması amacıyla SAYDER WEB sitesinin geliştirilmesi : Mesleğimizden başka mesleklere geçen meslektaşlarımızı mesleğin zenginliği olarak görüp, kurum dışı görevlere geçişin ve kurum dışından mesleğe dönüşün teşvik edilmesine yönelik girişimlerde bulunulması.
7 TEMEL STRATEJİ: 2 SAYDER ÜYELERİ ARASINDA İŞBİRLİĞİ, DAYANIŞMA VE YARDIMLAŞMANIN GELİŞTİRİLMESİ AMAÇ 2.1 : Sosyal ve kültürel faaliyetlerin sürekli hale getirilerek SAYDER üyeleri arasındaki medeni ilişki, işbirliği, yardımlaşma ve dayanışmanın güçlendirilmesi : SAYDER üyeleri ile ailelerinin dinlenmelerine, eğlenmelerine ve boş zamanlarını değerlendirmelerine hizmet edecek sosyal tesisin hizmete sokulması ve beklentiler doğrultusunda ve çağdaş işletmecilik ölçüleri içinde işletilmesi/işlettirilmesi : Üyeler ve aileleri için yurtiçi ve yurtdışı gezi, seyahat ve doğa yürüyüşü etkinlikleri ile satranç, briç, futbol ve tenis turnuvaları, kokteyl, gece ve eğlenceler düzenlenmesi, sinema, tiyatro, müzik, spor, satranç, edebiyat, yabancı dil vb. kulüpler kurulması, sinema, tiyatro ve konser gösterilerinin topluca izlenmesi gibi sosyal ve kültürel faaliyetlere süreklilik kazandırılması : Mesleğe yeni giren denetçilerin meslek mensuplarıyla tanışıp kaynaşmasını sağlayacak organizasyon ve etkinliklere süreklilik kazandırılarak bu alanda mesleki, kurumsal ve beşeri gelenek oluşturulması. AMAÇ 2.2 : Ekonomik işbirliği ve yardımlaşmanın sağlanarak SAYDER üyeleri arasındaki dayanışmanın geliştirilmesi : SAYDER üyelerinin uygun koşullarla arsa ve konut sahibi olmasını sağlayacak girişimlerde bulunulması : SAYDER üyelerinin ekonomik ve sosyal ihtiyaçlarının daha az maliyetle karşılanmasını sağlayacak girişimlerde bulunulması ve toplu anlaşmalar yapılması : İhtiyaç sahibi SAYDER üyeleri ile ailelerine her türlü ekonomik ve sosyal yardımda bulunmanın imkanlar ölçüsünde sürdürülmesi.
8 2.2.4 : SAYDER üyelerinin sevinç, mutluluk ve üzüntülerinin paylaşılacağı etkinliklere kurumsallık kazandırılması : Emekliye ayrılan üyelerimizle dayanışmanın sürekli kılınmasını sağlayacak organizasyonlar düzenlenmesi ve çalışmalar yürütülmesi : Meslektaşlarımız arasındaki iletişimin artırılması amacıyla, sosyal faaliyetleri içeren ve sanatsal ve kültürel içerik de taşıyan bulunan bir e-dergi çıkarılması TEMEL STRATEJİ : 3 TOPLUMSAL SORUMLULUKLAR : KAMU YARARINA VE TOPLUM HİZMETLERİNE KATKI SAĞLANMASI AMAÇ 3.1 : Toplumsal sorumluluğun gereği olarak kamu yararına ve toplum hizmetine yönelik araştırma, inceleme, faaliyet ve girişimlerde bulunarak, toplumun dezenformasyonun yıkıcı etkilerinden korunması ve kamu kaynaklarının amaç dışı ve kötüye kullanımlarının önlenmesi hususunda toplumsal bilinç ve duyarlılıklar oluşturulması : Ulusal kaynakları ve toplumsal değerleri kemiren yolsuzluk, usulsüzlük ve kayırmacılık konularında, konuya duyarlı ve ilgili kişi, kurum, kuruluş ve örgütlerle eşit ilişkiler ve işbirliği temelinde oluşturulacak platformlara katkı sağlanması : Türkiye'nin iktisadi, mali ve yönetsel yapı ve sorunları ile bu alanlardaki uygulama, öneri ve politika seçeneklerini araştıran, tartışan ve bilgi, belge ve kanıtlanmış verilerin ışığında bilimsel yöntem ve analizlere dayalı olarak tarafsızca ortaya koyup, Tüzüğündeki ilkeler bağlamında toplumun yararına somut önerilere dönüştüren araştırma ve incelemeler yürüterek çıktılarının kamuoyunun bilgisine sunulması ve görüş ve önerilerin kabul görmesi amacıyla ortak platformlar oluşturulması : Akademisyenlerle uygulayıcıları bir araya getiren panel, konferans ve açık oturumlar düzenleyerek, Sayıştay meslek mensuplarının kurumsal ve disipliner bilgi birikimlerinin kendilerine ait olmaktan çıkarılıp toplumun hizmetine sunulması.
9 3.1.4 : Mesleki konularda ödüllü makale/araştırma yarışması düzenlenmesi : Kamu çalışanlarının mesleki bilgi ve yeterliliklerinin geliştirilmesine yönelik olarak amaca uygun ve nitelikli hizmet içi eğitim programları ve kurslar düzenlenmesi. TEMEL STRATEJİ : 4 KATILIMCI, SAYDAM, PLANLI VE ÜRETKEN ÇALIŞAN BİR ÖRGÜT YAPISININ KURUMSALLAŞTIRILMASI AMAÇ 4.1 : SAYDER üyelerinin bilgi, beceri, duygu, düşünce ve enerjilerini ortaya koyabilecekleri ortamların yaratılması : SAYDER'in yürüteceği faaliyetlerin planlanmasında ve önceliklerin belirlenmesinde anketler ve yüzyüze görüşmeler yoluyla üyelerin istek ve önerilerinin dikkate alınması : SAYDER üyelerinin ilgi ve uzmanlık alanları ile bireysel tercihlerinin dikkate alınarak, SAYDER'in karar alma süreçleri ile faaliyet alanlarında, gönüllülük temelinde görev almalarını sağlayacak çalışma gruplarının oluşturulması : SAYDER web sitesinin ve diğer iletişim araçlarının üyelerin makale, araştırma, bilgi notu, çeviri, öykü, şiir vb. mesleki, bilimsel ve sanatsal ürünleriyle zenginleştirilmesine özen gösterilmesi. AMAÇ 4.2 : SAYDER yönetim faaliyetlerinin bürokratik anlayıştan uzak, şeffaf, katılımcı ve paylaşımcı bir tarzda yürütülmesi : Yönetim kurulu ve çalışma gruplarının faaliyet usul ve esaslarını gösteren iç yönergelerin hazırlanıp yürürlüğe konulması : Yönetim kurulunca alınan kararların ve çalışma gruplarınca yürütülen faaliyetlerin elektronik ortamdan ve diğer araçlardan yararlanılarak üyelerin paylaşımına ve değerlendirmesine açılması. 8
10 AMAÇ 4.3 : SAYDER bünyesinde stratejik plan önceliklerine dayalı yönetim ve çalışma anlayışının yerleştirilmesi : SAYDER Çalışma Programının katılımcı bir anlayışla hazırlanması : Program hedeflerinin gerçekleşme durumunun izlenmesi ve değerlendirme sonuçlarının yıllık olarak üyelere duyurulması.
11 GÖSTERGELER / HEDEFLER / SORUMLULAR TEMEL STRA GÖSTERGE HEDEF SORUMLU STRATEJİ TEJİ Bir akademik yıl içinde %50 -Dış İlişkiler tanıtım yapılacak üniversite sayısı Sayıştay Başkanlığınca tanıtım çalışması planlanmayan Ankara'daki üniversite sayısı -Eğitim Hizmetiçi eğitim sisteminin mevcut durumu ile yeni Aralık -Araştırma gelişmelerin ışığında nasıl olması gerektiği hususunda kapsamlı bir inceleme raporu hazırlanarak Sayıştay Eğitim yönetimine sunulması ve rapordaki önerilerin takipçisi olunması Meslektaşlarımızın meslekleriyle ilgili alanlarda Ocak -Araştırma yüksek lisans ve doktora yapmalarının Sayıştaya 2011 yapacağı mesleki ve kurumsal katkı hakkında bir araştırma raporu hazırlanarak Sayıştay yönetiminde teşvik edici duyarlılık oluşturulması Hizmet kalitesi ve verimini artıran yeni yönetim Kasım -Araştırma Mesleki teknikleri hakkında araştırma ve inceleme raporu 2010 Yeterliğin Geliştirilmesi hazırlanarak Başkanlığa sunulması ve uygulanması için etkin girişimlerde bulunulması Ve Dernek tarafından; Mesleki -İlk yıl yapılacak söyleşi/hizmetiçi eğitim kursu, 1 -Eğitim Hakların -İkinci yıl yapılacak söyleşi/hizmetiçi eğitim kursu, 2 -Araştırma İyileştirilmesi -İlk yıl yapılacak mesleki panel/konferans, 1 -İkinci yıl yapılacak mesleki panel/konferans, 2 -İstekli üyelerimize YMM Hazırlık Kurs ve Semineri, 1 Düzenlenmesi Üç ayda bir yayınlanacak mesleki (ve hakemli) Nisan Yayın derginin yayın hayatına başlaması 2010 Mesleği Yeterliliğin geliştirilmesi amaçlı AB fonlarından Nisan yararlanmak üzere proje geliştirilmesi 2010 Başkan Emeklilik mevzuatının meslek mensuplarının Ağustos Başkan kazanılmış hakları bağlamında incelenerek bir rapora 2010 Yardımcısı bağlanması ve bu hususta kanun tasarısı taslağı hazırlanıp yetkili mercilere sunularak etkili brifinglerle konunun takipçisi olunması 10
12 1.2.2 Dernek WEB sayfasının geliştirilmesi Dönem boyunca İletişim Kurum dışında çalışanlar ile emekli meslektaşlarımızla Yılda bir -Sosyal İşl. Ko. özel gündemli toplantı düzenlenmesi kez -İletişim Koor Dernek Merkezinde iyileştirmeler yapılması Kasım Sosyal Tesisler Dernek tarafından bir yılda organize edilecek; - Yurtiçi gezi sayısı - Yurtdışı gezi sayısı - Doğa yürüyüşü sayısı Sosyal İşler - İletişim -Spor (futbol, basketbol, voleybol, satranç, briç vb.) 1 turnuvası - Dünya Kadınlar Günü kutlaması çerçevesinde sosyal 8 Mart kültürel etkinlikler düzenlenmesi - Toplu sinema, tiyatro ve konser gösterimi sayısı 12 SAYDER - Tiyatro, sinema, müzik, edebiyat, yabancı dil ve spor Haziran Üyeleri kulüpleri ile istek ve öneriler doğrultusunda diğer 2010 Arasında kulüplerin kurulması. İşbirliği, Genç meslektaşlarımız için düzenlenecek kokteyl Yeterlilik Sosyal İşler Dayanışma ve ve adaylık Yardımlaşmanın Geliştirilmesi Meslektaşlarımızın eserlerinden oluşan Resim ve Fotoğraf Sergisi Düzenlenmesi Sınav sonu Şubat 2010 Sosyal işler Toplu konut girişimlerinin sonuçlandırılması Uygun Genel Sekreter zamanda Üyelerimizi örgütlü olmanın sağladığı ekonomik Dönem -Dış ilişkiler avantajlardan yararlandırmak amacıyla; boyunca Koordinatör Sigorta (kasko, bireysel emeklilik, sağlık vb.) -Mali İşler şirketleriyle, Seyahat, tur ve turizm acenteleriyle, Sağlık kurumlarıyla, Giyim ve alışveriş mağazalarıyla, Araç ve konut firmalarıyla, Kamu sosyal tesisleriyle, Özel okul, dil kursu ve yaz okullarıyla, - Vb. ile, Özel anlaşmalar yapılması. Koordinatör -İletişim Koordinatör Web sayfası, mali iş ve işlemler ile Dernek Eylül Mali İşler gelirlerinden yapılacak yardımların usul ve esaslarının 2010 belirlendiği yönetmeliğin hazırlanması 11
13 2.2.4 Üyelerimizin özel günlerinin takibi ve paylaşılması % Emekliye ayrılan üyelerimize mesleğe ve Ayfer'e Ekim yaptıkları katkılardan dolayı plaket verilmesi ve aylarında onurlarına kokteyl düzenlenmesi. -Genel Sekreter - İletişim Koor. -Başkan Yardımcısı - Sosyal İşler Toplumsal Yolsuzluk haftasında düzenlenen konferanslarda SAY Aralık Araştırma Sorumluluklar : Kamu Yararına DER adına tebliğ sunulması İktisadi ve mali politikalar ile yönetim ve denetim Dönem Araştırma ve Toplum sistemlerini, Tüzüğün deki ilkeler bağlamında inceleyen boyunca Hizmetlerine araştırma ve incelemeler yürütülmesi ve raporlar Katkı Sağlanması hazırlanması İktisadi ve mali politikalar ile yönetim ve denetim Sayder -Eğitim sistemleri hakkında panel ve konferanslar kuruluş - düzenlenmesi -İki yılda bir Türkiye Denetim yıldönüm Araştırma Konferansı düzenlenmesi ü Ödüllü makale/araştırma yarışması düzenlenmesi Kamu çalışanlarına HiZMETİÇİ düzenlenmesi eğitim kursları Sayder kuruluş yıldönümü Eylül Araştırma - Eğitim Eğitim Katılımcı, Saydam, Planlı ve Üretken Çalışan Bir Örgüt Yapısının Kurumsallaştırılm ası Üyelerle iletişimde anket ve yüz yüze görüşmelere Dönem İletişim süreklilik kazandırılması boyunca Çalışma gruplarının kurulması Mart Başkan SAY DER iletişim araçlarının üyelerin ürünleriyle Dönem İletişim oluşturulması boyunca SAY DER iç yönergelerinin hazırlanarak yürürlüğe Eylül Araştırma konulması Faaliyetlerin ve çalışmaların WEB sitesinde Dönem İletişim yayınlanarak üyelerin değerlendirmesine sunulması boyunca Çalışma Programının hazırlanması Eylül Program hedeflerinin izlenmesi ve raporlanması Yıllık Genel Sekreter 12
STRATEJİK PLAN, AMAÇ, HEDEF VE FAALİYET TABLOSU
FAKÜLTE/BÖLÜM ADI: STRATEJİK PLAN, AMAÇ, HEDEF VE FAALİYET TABLOSU Stj. Amaç No Hedef No Faaliyet No Performans no Stratejik Amaç / Hedef / Faaliyet Tanımı 2008 mevcut durum 2009 2010 2011 2012 2013 Faaliyet
DetaylıMMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları
MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları 29 Mayıs 2013 tarihinde MMKD Stratejik İletişim Planı nı oluşturmak amacıyla bir toplantı yapıldı. Toplantının ardından, dernek amaç ve faaliyetlerinin
DetaylıT.C. ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı SORU VE CEVAPLARLA KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI
T.C. ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı SORU VE CEVAPLARLA KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI NİSAN 2018 1 2 İÇİNDEKİLER 1. Neden İç Kontrol?...5 2. İç
DetaylıULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI KONTROL ORTAMI STANDARTLARI
Standart Kod No 1 Kamu İç Kontrol Standardı ve Şartı ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI KONTROL ORTAMI STANDARTLARI Mevcut Durum Sorumlu Birim Eylem Kod No Öngörülen Eylem veya
DetaylıELEKTRİK İLETİM SİSTEMİ MÜHENDİSLERİ DERNEĞİ STRATEJİK PLANI
ELEKTRİK İLETİM SİSTEMİ MÜHENDİSLERİ DERNEĞİ STRATEJİK PLANI 1. Giriş 2. GZFT Analizi 3. Misyon,Vizyon ve İlkeler 4. Stratejik Amaç ve Hedefler 5. Mayıs 2016-Mayıs 2017 Dönemi Eylem Planı(Amaçlar ve Hedefler
DetaylıERCİYES ÜNİVERSİTESİ İlaç Uygulama ve Araştırma Merkezi (ERFARMA) 2018 Yılı Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme Raporu
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İlaç Uygulama ve Araştırma Merkezi (ERFARMA) Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme Raporu A1. ÖĞRETİM KALİTESİNİ ARTIRMAK VE SÜREKLİ İYİLEŞTİRME SAĞLAMAK H1.1. Öğretim programlarının
DetaylıEGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı
EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI 2010 Faaliyet Programı İçindekiler 1- Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu 2010 Yılı Faaliyet 1-2 Programı 2- EBSO Üyelerine Yönelik Faaliyetler 3-4 3- EBSO Dışı Kuruluşlarla
Detaylı2017 YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ. Stratejik Plan. İzleme ve Değerlendirme. Raporu
YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme Raporu (ECZACILIK FAKÜLTESİ) A1. ÖĞRETİM KALİTESİNİ ARTIRMAK VE SÜREKLİ İYİLEŞTİRME SAĞLAMAK H1.1. Öğretim programlarının niteliğinin 2021
DetaylıKapsam MADDE 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilatı ile bu teşkilatta görevli personeli kapsar.
SAĞLIK ARAŞTIRMALARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DAİRE BAŞKANLIKLARI YÖNERGESİ Amaç MADDE 1- (1) Bu yönerge, Sağlık Bakanlığı Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilat yapısını, görevlerini, yetkilerini ve
DetaylıYönetim Kurulu Strateji Belgesi
Yönetim Kurulu Strateji Belgesi AĞUSTOS 2017 1 "Kamu Yönetiminin Yapısal ve İşlevsel Sorunlarına Çözüm Üreterek Katkı Sağlamak amacıyla yola çıkan Kamu Yönetimi Araştırma Derneğinin Haziran 2017 döneminde
DetaylıSÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ KURULMASI VE KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE
SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ KURULMASI VE KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin
DetaylıT.C. YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ MİSYON, VİZYON, DEĞERLER
T.C. YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ MİSYON, VİZYON, DEĞERLER MİSYON Eğitim, sağlık hizmeti ve araştırmada yenilik ve mükemmelliği teşvik ederek, ulus ve ötesinde, sağlığı korumak ve geliştirmektir.
DetaylıKAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI REHBERİ. Ramazan ŞENER Mali Hizmetler Uzmanı. 1.Giriş
KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI REHBERİ 1.Giriş Ramazan ŞENER Mali Hizmetler Uzmanı Kamu idarelerinin mali yönetimini düzenleyen 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu 10.12.2003
DetaylıT.C. DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı
T.C. DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı SORU VE CEVAPLARLA İÇ KONTROL Ankara-2012 İÇİNDEKİLER 1 Neden İç Kontrol? 2 İç Kontrol Nedir? 3 İç Kontrolün Amacı Nedir? 4 İç Kontrolün Yasal
DetaylıT.C. YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ MİSYON, DEĞERLER, VİZYON
T.C. YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ MİSYON, DEĞERLER, VİZYON MİSYON Eğitim, sağlık hizmeti ve araştırmada yenilik ve mükemmelliği teşvik ederek, ulus ve ötesinde, sağlığı korumak ve geliştirmektir.
DetaylıT.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı SORU VE CEVAPLARLA İÇ KONTROL
T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı SORU VE CEVAPLARLA İÇ KONTROL KASIM 2013 İÇİNDEKİLER 1. Neden İç Kontrol? 2. İç Kontrol Nedir? 3. İç Kontrolün Amacı Nedir? 4.
DetaylıBAKANLIĞIMIZ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARININ TAMAMLANMASI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI
BAKANLIĞIMIZ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARININ TAMAMLANMASI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI OCAK 2015 Sunum Planı İç Kontrol ün Tanımı ve Amaçları Birimlerin Sorumlulukları İç Kontrol Standartları Bakanlıkta
DetaylıMALİ YILI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERFORMANS PROGRAMI
2008-2012 MALİ YILI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERFORMANS PROGRAMI Stratejik Amaç 1 : Ege Üniversitesi nin Stratejik Yönetim sistemini yapılandırmak ve stratejik yönetime geçmesini sağlamak Hedef
DetaylıİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Üniversitesi Kariyer
DetaylıİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM SUNUMU 02 MAYIS 2014
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM SUNUMU 02 MAYIS 2014 İÇ KONTROL SİSTEMİ VE KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI DERLEYEN CUMALİ ÇANAKÇI Şube Müdürü SUNUM PLANI İç Kontrol
DetaylıT. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM
T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Bornova Belediye
DetaylıKURUM İÇİ ORYANTASYON PROSEDÜRÜ
Sayfa 1 / 8 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, KTO Karatay Üniversitesi nde işe başlayan idari personellerin işyerine uyum sağlamaları için çalışma düzeni hakkında bilgilendirilmeleri, işyeri kuralları ve prosedürlerinden
Detaylı1- Neden İç Kontrol? 2- İç Kontrol Nedir?
T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI KİHBİ Dairesi Başkanlığı 10 SORUDA İÇ KONTROL MAYIS 2014 ANKARA 1- Neden İç Kontrol? Dünyadaki yeni gelişmeler ışığında yönetim anlayışı da değişmekte ve kamu yönetimi kendini sürekli
DetaylıTÜRKİYE İÇ DENETİM ENSTİTÜSÜ DERNEĞİ AKADEMİK İLİŞKİLER KOMİTESİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Vizyon, Misyon ve Tanımlar
TÜRKİYE İÇ DENETİM ENSTİTÜSÜ DERNEĞİ AKADEMİK İLİŞKİLER KOMİTESİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Vizyon, Misyon ve Tanımlar Kapsam MADDE 1- Bu Yönetmelik, Türkiye İç Denetim Enstitüsü Tüzüğü nde
DetaylıHİTİT ÜNİVERSİTESİ KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI
HİTİT ÜNİVERSİTESİ KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1-(1) Bu Usul ve Esasların amacı, Hitit Üniversitesi Kalite Komisyonunun
DetaylıKARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1-(1) Bu Yönergenin amacı; Karadeniz Teknik Üniversitesi Kariyer Merkezi nin amaçlarına,
DetaylıT.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLĞİ 2011 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI
T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLĞİ 2011 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI Akdeniz Belediyeler Birliği, üyelerine üst düzey hizmet sunan, yerel ölçekteki Reform süreçlerine ve Ülkemizin AB ile bütünleşme sürecine destek
DetaylıBİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU
BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU [Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı] [Gazi Üniversitesi Rektörlüğü 06500 Teknikokullar ANKARA] [2015] [Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı-İç Değerlendirme Raporu] [2015]
DetaylıBÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Madde 1 Bu Yönergenin amacı Bülent Ecevit Üniversitesinin eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri
DetaylıGİRİŞ. A. İç Kontrolün Tanımı, Özellikleri ve Genel Esasları:
GİRİŞ 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile kamu da mali yönetim ve kontrol sisteminin bütünüyle değiştirilerek, uluslararası standartlara ve Avrupa Birliği Normlarına uygun hale getirilmesi
DetaylıSUNGURLU TİCARET BORSASI 2015 YILI İŞ PLANI
SUNGURLU TİCARET BORSASI 2015 YILI İŞ PLANI SUNGURLU TİCARET BORSASI 2015 YILI İŞ PLANI Oranı Planlanan Maliyet STRATEJİK ALAN 1. HİZMET KALİTESİNİ YÜKSELTME Stratejik Amaç 1.1. Temel Üye Hizmetlerinin
DetaylıKAMU İDARELERİNCE HAZIRLANACAK FAALİYET RAPORLARI HAKKINDA YÖNETMELİK SUNUMU
KAMU İDARELERİNCE HAZIRLANACAK FAALİYET RAPORLARI HAKKINDA YÖNETMELİK SUNUMU Resmi Gazete Sayısı: 26111, 29183 HAZIRLAYAN: TANER GÜLER - STRATEJİK YÖNETİM VE PLANLAMA MÜDÜRÜ AMAÇ, KAPSAM VE DAYANAK Bu
Detaylı10 SORUDA İÇ KONTROL
T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Dairesi Başkanlığı 10 SORUDA İÇ KONTROL 1 Neden İç Kontrol? Dünyadaki yeni gelişmeler ışığında yönetim anlayışı da değişmekte ve kamu yönetimi kendini
DetaylıEK-7 YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI
EK-7 YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ 2017 2022 STRATEJİK PLANI Amaç 1. Çağdaş Eğitim Öğretim Faaliyetlerinin Sürekli İyileştirilmesi Hedef 1.1. Küresel Sanat, Bilim ve Dünyasında Yeni Yüzyılın Gereksinmelerini Karşılamaya
Detaylı2017 YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ. Stratejik Plan. Raporu
2017 YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme Raporu ( ) A1. ÖĞRETİM KALİTESİNİ ARTIRMAK VE SÜREKLİ İYİLEŞTİRME SAĞLAMAK H1.1. Öğretim programlarının niteliğinin 2021 yılı sonuna
DetaylıT.C. İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C. İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ PROJE GELİŞTİRME ve KOORDİNASYONU BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönerge de; öz bütçeden bağımsız, ulusal ve uluslararası
DetaylıYÖNETİM VE ORGANİZASYON Bölümü Öz Değerlendirme Raporu (2017) 1 Misyonu, Vizyonu, Değerleri ve Hedefleri Misyonu: Çağdaş ve etik değerleri
YÖNETİM VE ORGANİZASYON Bölümü Öz Değerlendirme Raporu (2017) 1 Misyonu, Vizyonu, Değerleri ve Hedefleri Misyonu: Çağdaş ve etik değerleri benimseyen, araştırmacı, üretken, yaratıcı, takım çalışmasına
DetaylıADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE KALİTE GELİŞTİRME (ADEK) ESASLARI
ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE KALİTE GELİŞTİRME (ADEK) ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu Esaslar 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu
DetaylıÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI
KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin
DetaylıİÇ KONTROL SİSTEMİ STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI
İÇ KONTROL SİSTEMİ STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI İçerik Kamu İç Kontrol Standartları Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı ve Eylem Planı Rehberi Eylem Planının Genel Yapısı Eylem Planının Hazırlanmasında
DetaylıİÇ KONTROL EYLEM PLANI KAPSAMINDA PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI TARAFINDAN YAPILACAK EYLEMLER. Eylemler Birim Tamamlanma Tarihi
İÇ KONTROL EYLEM PLANI KAPSAMINDA PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI TARAFINDAN YAPILACAK EYLEMLER Eylemler Birim Tamamlanma Tarihi Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı onaylandıktan sonra iç kontrol
DetaylıÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2016 YILI YILLIK İŞ PLANI
KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin
DetaylıORDU ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLAN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Genel İlkeler
ORDU ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLAN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Genel İlkeler Amaç MADDE 1 Bu yönerge Üniversitenin Stratejik Planı kapsamında; misyon, vizyon ve temel değerlerinin
DetaylıHAKKARİ DEFTERDARLIĞI İÇ KONTROL EYLEM PLANI 1- KONTROL ORTAMI
EK:1 HAKKARİ DEFTERDARLIĞI İÇ KONTROL EYLEM PLANI 1- KONTROL ORTAMI Standart Kamu İç Kontrol Standardı ve Genel Şartı Sorumlu KOS1 KOS 1.1 KOS 1.3 Etik Değerler ve Dürüstlük: Personel davranışlarını belirleyen
DetaylıEK-7 YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI
EK-7 YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ 2017 2022 STRATEJİK PLANI Amaç 1. Çağdaş Eğitim Öğretim Faaliyetlerinin Sürekli İyileştirilmesi Hedef 1.1. Küresel Sanat, Bilim ve Dünyasında Yeni Yüzyılın Gereksinmelerini Karşılamaya
DetaylıULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI
Standart Kod No 1 Kamu İç Kontrol Standardı ve Şartı ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI KONTROL ORTAMI STANDARTLARI Mevcut Durum Sorumlu Birim Eylem Kod No Öngörülen Eylem veya
DetaylıANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ. Kalite Güvence Kurulu Genel Bilgi Formu
ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ Kalite Güvence Kurulu Genel Bilgi Formu 1. Amaç ve Faaliyet Kapsamı Amaç: Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesinin eğitim-öğretim, araştırma ve yönetim hizmetlerinin değerlendirilmesi,
DetaylıHİTİT ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
HİTİT ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1-(1) Bu Usul ve Esasların amacı, Hitit Üniversitesi Kalite Komisyonunun eğitimöğretim
DetaylıTürk Tıbbi Onkoloji Derneği nin
Türk Tıbbi Onkoloji Derneği nin Kanser Kontrolü ndeki Rolü DR. PINAR SAİP TÜRK TIBBİ ONKOLOJİ DERNEĞİ BAŞKANI Misyonumuz Ülkemizdeki tıbbi onkologların özlük haklarını savunmak, birlikte çalışma kültürünü
DetaylıYÖNETMELİK. a) Danışma Kurulu: Akdeniz Üniversitesi Gıda Güvenliği ve Tarımsal Araştırmalar Merkezi Danışma Kurulunu,
11 Nisan 2011 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 27902 Akdeniz Üniversitesinden: YÖNETMELİK AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ GIDA GÜVENLİĞİ VE TARIMSAL ARAŞTIRMALAR MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
DetaylıİSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1. (1) Bu Yönergenin amacı İstanbul Teknik Üniversitesinin eğitim-öğretim ve araştırma
DetaylıÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ
ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1- (1) Bu Yönerge, Çukurova Üniversitesi nin eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri
Detaylı3.ORTAK AKIL TOPLANTISI SONUÇ RAPORU
BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ 3.ORTAK AKIL TOPLANTISI SONUÇ RAPORU 14 HAZİRAN 2013 ÖNSÖZ Üniversitemiz Rektörlüğü olarak ilkini 14 Mayıs 2011 de Kongre ve Kültür Merkezinde, ikincisini 22 Mayıs 2012 de Burhaniye
DetaylıBİNGÖL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI İÇ DENETİM SİSTEMİ
BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI İÇ DENETİM SİSTEMİ G İ R İ Ş 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun beşinci kısmında iç kontrol sistemi düzenlenmiştir. 26.12.2007
DetaylıYILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi Sağlık, Kültür
DetaylıT.C. EDREMĠT BELEDĠYE BAġKANLIĞI. Kültür Ve Sosyal ĠĢler Müdürlüğü Görev ve ÇalıĢma Yönetmeliği BĠRĠNCĠ BÖLÜM
T.C EDREMĠT BELEDĠYE BAġKANLIĞI Kültür Ve Sosyal ĠĢler Müdürlüğü Görev ve ÇalıĢma Yönetmeliği BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat Yapısı Amaç MADDE- 1 Bu yönetmeliğin amacı Edremit
DetaylıT.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ KOCAELİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI
T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ KOCAELİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI KOCAELİ 30.06.2010 RAPORU II. KOÜ KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI 1. KONTROL ORTAMI STANDARTLARI
DetaylıÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Yönergenin amacı, Rektörlüğe bağlı olarak görev yapan ve Rektör Yardımcısı
DetaylıT.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ
T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ BİRLİĞİN VİZYONU Akdeniz Belediyeler Birliği, Yerel Yönetimler Reformu ve AB ile bütünleme süreçlerine destek sağlayan, hizmetlerinde kalite, verimlilik ve güvenirliği esas
DetaylıSayı : B.13.1.SGK.0.(İÇDEN).00.00/04 18/01/2008 Konu : İç Denetim Birimi GENELGE 2008/8
Sayı : B.13.1.SGK.0.(İÇDEN).00.00/04 18/01/2008 Konu : İç Denetim Birimi GENELGE 2008/8 Bilindiği üzere; 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile yeni mali yönetim ve kontrol sisteminin gereği
DetaylıKURULUŞ AMAÇ BAĞLAM KAPSAM
A. Kurum Profili Enstitümüz, 17 Mart 2006 tarih ve 5467 Sayılı Kanunun 1 inci maddesi ve 2547 Sayılı YÖK Teşkilatı Kanununun Ek 66 ncı maddesi ile kurulmuştur. Hemşirelik Anabilim Dalı, Hemşirelik Yüksek
Detaylıİç Kontrol Bileşeni: KONTROL ORTAMI EL KİTABI. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı
İç Kontrol Bileşeni: KONTROL ORTAMI EL KİTABI Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı KONTROL ORTAMI Kontrol ortamı, sistemin ana unsuru ve sistemin üzerine inşa edildiği zemin olup iç kontrolün başarılı
DetaylıSivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) Çalışma Usulleri Belgesi
Sivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) Çalışma Usulleri Belgesi 1. BAŞLIK Platformun adı: Sivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) 2. AMAÇ SİTAP ın kuruluş amacı, afet risklerinin azaltılması, afet sonrası müdahale
DetaylıDış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları
ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi 28.9.217 Dış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları 1 İÇİNDEKİLER Sayfa Yönetici Özeti 3-4 Dış Paydaş Toplumsal
DetaylıÜNİVERSİTEMİZ İÇ KONTROL EYLEM PLANINDA ÖNGÖRÜLEN EYLEMLER İLE İLGİLİ
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI EĞİTİM FAKÜLTESİ ÜNİVERSİTEMİZ İÇ KONTROL EYLEM PLANINDA ÖNGÖRÜLEN EYLEMLER İLE İLGİLİ Sorumlu Birim Eylem Kod No SORUMLU BİRİMLER VE TAMAMLANMA TARİHLERİ Tamamlanma Tarihi
DetaylıSaydamlığın Artırılması Ve Yolsuzlukla Mücadelenin Güçlendirilmesi Strateji Belgesi
Saydamlığın Artırılması Ve Yolsuzlukla Mücadelenin Güçlendirilmesi Strateji Belgesi "Yolsuzluk" kavramı ile yasal olmayan hedefler için yasal yolların zorlanması ya da usul dışı yollarla aşındırılması
Detaylı15 Eylül 2013 PAZAR Resmî Gazete Sayı: 28766 YÖNETMELİK GEDİK ÜNİVERSİTESİ ASYA ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
15 Eylül 2013 PAZAR Resmî Gazete Sayı: 28766 Gedik Üniversitesinden: YÖNETMELİK GEDİK ÜNİVERSİTESİ ASYA ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve
DetaylıSTATEJİK ALAN 1: EĞİTİM ÖĞRETİM STRATEJİLERİ NO FAALİYET PERFORMANS KRİTERİ DÖNEM UYGULAYICI
STATEJİK ALAN 1: EĞİTİM ÖĞRETİM STRATEJİLERİ AMAÇ 1. Hedef 1.1. İNGİLİZCE HAZIRLIK PROGRAMINI ÜNİVERSİTE ÇAPINDA YAYGINLAŞTIRMAK 2017 yılı sonuna kadar İngilizce hazırlık eğitimi alan öğrenci sayısını
Detaylıİçindekiler. T.C. İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı İÇ KONTROL EL KİTAPÇIĞI. 1-) İç Kontrol Sistemi...
T.C. İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı İçindekiler 1-) İç Kontrol Sistemi... 3 2-) İç Kontrolün Faydaları... 7 3-) İç Kontrolde Rol ve Sorumluluklar... 8 İÇ KONTROL EL
Detaylıhemşehri hukuku: Hemşehri hukuku: Herkes ikamet ettiği beldenin hemşehrisidir. Hemşehrilerin, belediye karar ve hizmetlerine katılma, belediye faaliye
kent konseyi: Kent konseyi, kent yaşamında; kent vizyonunun ve hemşehrilik bilincinin geliştirilmesi, kentin hak ve hukukunun korunması, sürdürülebilir kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma
DetaylıKAMU İDARELERİNCE HAZIRLANACAK FAALİYET RAPORLARI HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
KAMU İDARELERİNCE HAZIRLANACAK FAALİYET RAPORLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmelik; genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri,
DetaylıSTRATEJİK PLAN (2015-2018) 2015 YILI FAALİYET PLANI
STRATEJİK PLA (2015-2018) 2015 YILI FAALİYET PLAI Faaliyet OCAK ŞUBAT MART İSA MAYIS Zaman ve Stres Yönetimi Eğitimi Müşteri/ ve İletişim Teknikleri Office ve oda programları eğitimi Performans değerlendirme
DetaylıT.C. BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ PİLOT ÜNİVERSİTE KOORDİNASYON MERKEZ BİRİMİ YÖNERGESİ
T.C. BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ PİLOT ÜNİVERSİTE KOORDİNASYON MERKEZ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı, Bingöl Üniversitesine bağlı olarak kurulan
DetaylıBURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
YÖNETMELİK 1 BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bursa Teknik Üniversitesi
DetaylıATATÜRK KÜLTÜR MERKEZİ 2012-2016 İzlem Tasarımı, Amaçlar, Hedefler, Proje ve Faaliyetler
EKLER 58 ATATÜRK KÜLTÜR MERKEZİ 2012-2016 İzlem Tasarımı, Amaçlar, Hedefler, Proje ve Faaliyetler No. Bitiş AMAÇ 1. TÜRK KÜLTÜRÜ ÜZERİNDE BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR YAPMAK VE YAPILMASINI SAĞLAMAK Hedef 1.1.
DetaylıİSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI
İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Usul ve Esasların amacı, İstanbul Medeniyet Üniversitesi bünyesinde
DetaylıERCİYES ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCE YÖNERGESİ
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCE YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Erciyes Üniversitesi'nin eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile
DetaylıGAZİOSMANPAŞA BELEDİYESİ 2016 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU
GAZİOSMANPAŞA BELEDİYESİ 2016 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU TEMMUZ 2016 İÇİNDEKİLER I- OCAK HAZİRAN 2016 DÖNEMİ BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI... 3 A. Bütçe Giderleri... 3 01. Personel Giderleri...
DetaylıYÖNETMELİK. Giresun Üniversitesinden: GİRESUN ÜNİVERSİTESİ FINDIK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
5 Temmuz 2009 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 27279 Giresun Üniversitesinden: YÖNETMELİK GİRESUN ÜNİVERSİTESİ FINDIK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
DetaylıİÇİNDEKİLER GYTE SAĞ- KÜL. SPOR DAİ. BŞK.
1 İÇİNDEKİLER YETKİ GÖREV SORUMLULUKLAR VİZYONUMUZ MİSYONUMUZ DEĞERLERİMİZ MEVCUT DURUMUMUZ GÜÇLÜ YÖNLERİMİZ ZAYIF YÖNLERİMİZ FIRSATLAR TEHDİTLER STRATEJİK AMAÇLARIMIZ SONUÇ SON SÖZ 2 YETKİ GÖREV SORUMLULUKLAR
DetaylıSTRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ
Hazırlayan Strateji Geliştirme Müdürü Kontrol Başkanlık Hukuk Danışmanı Onay Belediye Başkanı Yürürlük Tarihi 01.02.2010 Sayfa 1 / 9 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı; Kartal Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü
Detaylı15 Nisan 2013 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı: 28619 YÖNETMELİK GEDİK ÜNİVERSİTESİ AVRUPA BİRLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
15 Nisan 2013 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı: 28619 Gedik Üniversitesinden: YÖNETMELİK GEDİK ÜNİVERSİTESİ AVRUPA BİRLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
DetaylıULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uludağ Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama
DetaylıYENİMAHALLE KENT KONSEYİ Sekretarya. Çalışma Esas ve Usulleri Hakkında İç Yönerge. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
YENİMAHALLE KENT KONSEYİ Sekretarya Çalışma Esas ve Usulleri Hakkında İç Yönerge Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1- Bu İç Yönergenin amacı, Kent Konseyi Yürütme Kurulu nca alınan
DetaylıGİRESUN ÜNİVERSİTESİ AÇIK ERİŞİM SİSTEMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç GİRESUN ÜNİVERSİTESİ AÇIK ERİŞİM SİSTEMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Giresun Üniversitesi bünyesinde Açık Arşivler Girişimi Üst Veri
DetaylıBİRİM KALİTE GÜVENCESİ DEĞERLENDİRME RAPORU. Bilgi İşlem Daire Başkanlığı
BİRİM KALİTE GÜVENCESİ DEĞERLENDİRME RAPORU Bilgi İşlem Daire Başkanlığı 2018 Birim Kalite Politikası Üniversitemiz ve birimimiz misyonu, vizyonu doğrultusunda; eğitim, araştırma ve yönetim faaliyetlerine
DetaylıT.C. GÜNEY MARMARA KALKINMA AJANSI İÇ KONTROL İZLEME VE YÖNLENDİRME KOMİTESİNİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI HK YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM
Sıra No İÇ KONTROL İZLEME VE YÖNLENDİRME KOMİTESİNİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI HK YÖNERGE : GMKA/Yönerge/10 Revizyon No : 2 Tarih : 29/08/2013 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç
DetaylıİNSAN KAYNAKLARININ NİCELİK VE NİTELİK OLARAK GELİŞTİRİLMESİ Hedef 2.1. Birimler düzeyinde akademik ve idari kadronun oluşturulması
STRATEJİK AMAÇLAR-HEDEFLER-PERFORMANS GÖSTERGELERİ STRATEJİK AMAÇ 1: KALİTELİ BİR EĞİTİM ÖĞRETİM ORTAMININ OLUŞTURULMASI HEDEF 1.1. Fiziki altyapının ve eğitim altyapısının iyileştirilmesi HEDEF 1.2. Kurumsal
DetaylıULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uludağ Üniversitesi Kadın Araştırmaları
DetaylıİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İç Denetim Birimi Başkanlığı İÇ DENETİM TANITIM BROŞÜRÜ
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İç Denetim Birimi Başkanlığı İÇ DENETİM TANITIM BROŞÜRÜ HAZİRAN 2017 Bu broşür 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümleri ile uluslararası kabul görmüş standartlara
DetaylıEĞİTİMDE SİVASİ HAREKETİ. Ders ister isen oku kitab-ı vahdeti / Bir harfi içinde cümle ulûm bir varak değil. Şems-i SİVASİ
Ders ister isen oku kitab-ı vahdeti / Bir harfi içinde cümle ulûm bir varak değil. Şems-i SİVASİ İLETİŞİM ve İŞBİRLİĞİ SEVGİ SEVGİ ve saygıyı esas alan, değerlerimize saygılı, farklılıklarımızı zenginlik
DetaylıT.C. GEBZE BELEDİYESİ KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi: 07/03/2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/9 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ:
GÖREV TANIMLARI Karar Tarihi: 07/03/2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/9 AMAÇ: BİRİNCİ BÖLÜM Madde 1) Bu yönetmeliğin amacı 5393 Sayılı Belediye Kanunu nun 48 nci maddesi, ISO 9001-2000 kapsamında, Görev, Çalışma
Detaylı2014-2016 DÖNEMİ KAMU İÇ DENETİM STRATEJİ BELGESİ
İç Denetim Koordinasyon Kurulundan: 2014-2016 DÖNEMİ KAMU İÇ DENETİM STRATEJİ BELGESİNİN KABUL EDİLMESİNE DAİR KARAR 2014-2016 Dönemi Kamu İç Denetim Strateji Belgesi, İç Denetçilerin Çalışma Usul ve Esasları
DetaylıİÇİNDEKİLER Hata! Yer işareti tanımlanmamış.
İÇİNDEKİLER I- GİRİŞ...3 II- ETİ MADEN ETİK KOMİSYONU...4 III- 2014 YILI FAALİYETLERİ...4 a) Eğitim...4 b) Hediye ve Bağışlar...5 c) Eti Maden Birinci Seviye Etik İlkeleri...5 IV- SONUÇ...6 ETİ MADEN İŞLETMELERİ
DetaylıTÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI EĞİTİM ARAŞTIRMALARI MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI
TÜBİTAK BİLİM VE TOPLUM DAİRE BAŞKANLIĞI EĞİTİM ARAŞTIRMALARI MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu esasların amacı, toplumda
DetaylıT.C. Celal Bayar Üniversitesi Alaşehir Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü Amaç ve Hedefleri
T.C. Celal Bayar Üniversitesi Alaşehir Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü Amaç ve Hedefleri Amaç 1 - Eğitim - öğretim kalite ve kapasitesinin artırılması Hedef 1.1: Akreditasyon ve kalite güvence çalışmalarının
DetaylıT.C. ADALET BAKANLIĞI KANLIĞI
T.C. ADALET BAKANLIĞI İÇ DENETİM M BAŞKANLI KANLIĞI Yaşar ar ŞİMŞEK Başkan V. Ankara, 10.03.2008 1 Sunum Plânı İç Denetimin Tanımı İç Denetimin Amacı İç Denetim Faaliyetinin Kapsamı İç Denetimin Özellikleri
DetaylıResmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 26453
Resmi Gazete Tarihi: 05.03.2007 Resmi Gazete Sayısı: 26453 AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç
DetaylıYÖNETMELİK. İstanbul Arel Üniversitesinden: İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
6 Aralık 2009 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 27424 İstanbul Arel Üniversitesinden: YÖNETMELİK İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,
DetaylıYILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 (1) Bu Yönergenin amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi tarafından gerçekleştirilecek
Detaylı