Focus On 2 COLLABORATION 1 5

Transkript

1 Sevgili Jayceeler, Dostlarım, Hititlerin, Perslerin, Romalıların ve İlk Hristiyanların anayurdundan, Büyük İskender'in Vefat eden eşini emanet ettiği, Anadolu'nun kalbi, bozkırın ortası, Kapadokya dan Herkese Merhaba, 21 bizler için gerçekten çok önemli,şubemizin Kuruluşunun 4. yılı olmakla birlikte, Derneğimizin Kuruluşunun ve Çanakkale Savaşlarının 1. yılını da bu sene kutlamış olacağız. Böyle önemli bir sene de JCI Kapadokya ya liderlik edecek olmak, şahsım adına çok büyük bir gurur kaynağı olmakla birlikte, ciddi bir sorumluluk ta getirmekte. Bütün bunları düşünürken ve oluştururken önce çuvaldızı kendimize batırmak istedik. Üye sayımızdan, aktif üye sayımıza, yaş ortalamamızdan, üyelerimizin almış olduğu eğitimlere, üyelerimizin etkinlikler için zaman ayırabileceği gün ve saate kadar aklımıza gelen, gelebilecek olan her şeyi bir bir inceledik. Ta ki üyelerimizin network bağlantılarından tutunda iş yaşantılarında ki portföylerine kadar ;) Çıkan sonuç aslında çok da şaşırtmadı bizleri, şuan JCI TR nin en az eğitim almış şubelerinden birisiyiz. Belki de ortalama yaşı en yüksek şubesiyiz. Aynı zamandan yurtdışı bağlantımız yok. Bir turizm bölgesinde yaşayan dernek üyeleri olarak da, birçok dili konuşabilen bir şube olarak da enteresan bir sonuç. Bunları tespit ederken bir çok farkında olmadığımız güçlü yönümüzü de fark ettik. Yapmış olduğumuz çalışmaların neticesinde prosedürler yazdık, yönergeler oluşturduk, memorandumlarla yaşatmaya başladık. JCI KAPADOKYA nın aday üye olma şartından, whatssup kullanımına, dernek binası kurallarından, üyelerin zirvelere katılımına kadar her şey net bir şekilde belirlendi.

2 Bütün bu çalışmaları aktif etmek ve desteklemek adına tarafımdan da üye puantaj sistemi oluşturuldu. Ki bu aynı zamanda şeffaf ve adil bir yönetim adına da olması gerekendi. JCI KAPADOKYA in başlangıcını ben ve ekibim ekim ayında yapmaya karar verdik. Ve aralıkta ki devir teslimimize kadar gerçekten ciddi maliyet getiren, ciddi hizmet odaklı katılımcı sayısı ve algısı yüksek 3-4 organizasyon, etkinlik ve proje ile başlangıcı gerçekleştirdik. Bunda amaç hem ekibi kaynaştırmak, test etmek, hem de 21 e ciddi bir hazırlık yapmaktı. ( Cumhuriyet Balosu, Engelliler Günü 2 kişilik yemek, Doğukan Manço Konseri vs. ) Ve Aralık ayının başında ajandamızı oluşturduk, 1 % Verimlilik kriterlerinin açıklanması ile sadece revizyon yaptık. Neden JCI? Hemen her şubemizin senede birkaç kez düzenlediği JCI Nedir? Etkinliğimiz var. Bunda amacımız jci ı tanıtmak. Fena bir etkinlik de değil. Şube olarak 21 de odağımızı nedir den, neden jci a kaydırdık. Her adım da neden jci diye soracağız? Hür ve özgür, toplumsal fayda sağlamaya, artı katmaya, değer yaratmaya, pozitif değişim yaratmaya inanmış bireyler olarak bu yaşlı ve yorgun dünyamızın bizlerin dokunuşuna, ilgisine ve şefkatine ihtiyacı var. İşte tüm bu olgulardan hareketle hep birlikte yüksek bir sesle, neden diye sormalıyız. Her adımda, her etkinlikte.. Neden Etki yaratmalıyız? Neden proje yapmalıyız? Neden farklı yollar ve metotlar denemeliyiz? Neden ahde vefa? Vs. vs.. Bu duygu ve düşüncelerden hareketle learning by doing felsefesini terk ettiğimizi gururla belirtmek isterim..

3 JCI KAPADOKYA 212 den bu yana yerelde bir çok etkinlik ve proje gerçekleştirdik. Maalesef bunları gerçekleştirmenin hazzını ve mutluluğunu yaşamaktan başka bir şey yapmadık. Fark ettik ki, bu çalışmaları lanse etmemek, pr ını gerçekleştirmemek ilerleyen süreçte sizi bir sonraki adımda tekrar en başa dönderiyor. Deyim yerindeyse taş üstüne taş koyamamış oluyorsunuz. Bu yüzden bu sene yapacağımız etkinliklerde ve projelerde önceliğimiz pr ını düşünmek. Çünkü yapacağımız güzel işlerin getirisi dernek olarak hepimize katkı sağlayacak.. Bu sene armamızla, logomuzla, yüzüğümüzle, şapkamızla, tshirt lerimizle, flamalarımızla her yerde şubemizi temsil edeceğiz. Projelerimiz, UN, Pozitif ayrımcılık vs.. Yapmayı düşündüğümüz bir çok projeyi hazırlarken yada kurgularken eminim ki hepimiz BM 1 YIL Kalkınma hedeflerine öncelik veriyoruz.. Maalesef Türkiye'de bu bizler için çok daha fazla önem arz ediyor. Pozitif ayrımcılıktan bahsediyoruz.. İnsan sormadan edemiyor hangi pozitiflik? Diye.. Pozitifin bir anlamı olabilmesi için şartların eşit yada eşite yakın olması gerek. Maalesef bundan bahsedemiyoruz. Bu sebepten ötürü 21 projelerimizin tamamı kadın ve çocuk odaklı. Cumhuriyetimizin aydınlık yüzü kadınlarımız, ve geleceğimizin teminatı çocuklarımız için bunu yapmamız gerekiyor. Kadının olmadığı yerde yaşamdan, çocuğun olmadığı yerde gelecekten bahsedemeyiz değil mi?

4 Nihayet Collaboration.. Strateji ve planlarımızı hazırlamadan önce deyim yerindeyse şubemizin röntgenini çekerek güçlü ve zayıf alanlarımızı tespit ettiğimizden bahsetmiştim. Bunun sonucunda gördük ki, ne kadar aktif ve katılımcı bir üye yapımız olsa da gerek bölgenin küçüklüğünden gerekse ticaret kollarının sınırlı olmasından sebeple üyelerimiz benzer iş kollarında yada aynı meslek mensupları. Bu da yaratıcılığı ve çeşitliliğimizi sınırlayan bir sonuç doğurmakta. Tüm bunlardan sebeple 21 de resmi kurumlarla, diğer stk larla, üniversiterle ve bölge belediyeleri ile maksimum işbirliğine giderek bu eksiğimizi yada açığımızı kapatmaya gitmek hedefe giden yolda bizler için son derece efektif bir sonuç olacaktı. Bu yaklaşımdan hareketle planladığımız bütün projelerimize uygun kurumlarla görüştük ve pozitif tepkiler aldık ve alıyoruz. JCI ın bize sunduğu en önemli fırsat genişlik, yaratıcılık ve hayal gücü. Bizler amacı sadece tek bir alan bir derneğe mensup değiliz. Alanımızın ne olmasını istersek, ne yapmak istersek, ne yapabileceğimize inanırsak yapabileceğimiz bir derneğin üyeleriyiz. Böyle bir işbirliği hem derneğimize bilinirlik katmakla birlikte, hemde yeni üye yada üyeler kazanmanın yollarını açtı. Bu konu ile ilgili şubat ayının sonunda hazırlayacağımız bültende daha da detaylı bilgiler verebileceğiz. Paylaşmak güzel, küçük pastanın sahibi olmaktansa büyük pastanın paydaşı olabilmek çok daha güzel.. Türkçede sevdiğim sözlerden bir tanesi 1 elin nesi var? 2 elin sesi var? gerçekten de öyle değilmi? Dünya başkanımızın 21 söylemi connect, commit ve care e çerçevenin 4. parçası collaborationı da eklemiş olduk.

5 Etkinlikler 21 de yapacağımız etkinliklerde kantitatif hedeflerden daha çok kaltitatif hedefler koyduk kendimize. 1. Her ay üye kahvaltısı 2. Huzurevi ziyareti ( Eğlence düzenlenecektir. ) 3. Engelliler Okulu Ziyareti ( Tiyatro Gösterisi ) 4. Şehitler haftasında şehit aileleri ziyareti.. Çevre haftasında 2 adet 1-3 yaş ağaç dikimi ve BBQ Party 6. Nevşehir H.B.Ü de Bahar Party si ( S.M.Y.O ) 7. Tıp Bayramı, Avukatlar Günü, Polis Haftası gibi önemli günlerde ilgili Meslek odalarının ve Kurumların Ziyareti mayıs Gençlik Haftası Konser. ( Ünlü 1 Dj eşliğinde ) 9. Çanakkale ziyareti ve Şafak Ayinine Katılım. 1. Kapadokya kadınlar matinesi. ( 3 kişi ) 11. JCI KAPADOKYA GELENEKSEL 29 EKİM CUMHURİYET BALOSU Projelerimiz ; 21 de yapacağımız projeleri sınırlamakla birlikte gerçekten ses getirecek ciddi maliyetleri olan projeler planladık ; Yıl Projesi ( 2. TL ) ( JCI ailesine kalıcı bir eser kazandıracağız. ) ( 4 m2 ) 2. Avanos Belediyesi Hayvan Barınğına Araç Alım Projesi. (2.) 3. Haydi Çocuklar Doğaya IV ( 6. TL ) 4. Engelliler Okuluna Keçe Makinası Alım Projesi ( 4. TL ). Huzurevine 4 buzdolabı ve çim biçme Makinası Alım Projesi 6. Fatih Terimle Kapadokya Futbol Günleri. ( Proje Detaylandırıldı, Fatih Hocadan cvp bekleniyor. ) ( 12 takım, 2 çocuk ) 7. Kendini Kontrol Et. ( Meme kanseri farkındalık çalışması, 2 Kadın, 2 köyde Saha Taraması. NHV üniversitesi öğrencileri ile ) 8. Haydi çocuklar Doğaya 4. ( 3 farklı program, 1 kişi ) 9. JCI KAPADOKYA BANKASI

6 Capadocaiton ; Bu ne bir proje nede bir etkinlik, bir turizm bölgesinde yaşıyoruz ve bu bölgenin dokusuna, ruhuna,tarihine ve kültürüne uyan bir etki yaratmak istiyoruz. 21 de sık sık bunu telaffuz edeceğiz. Zirveler ; Ulusal Zirveler : Bu sene tüm ulusal zirvelere katılarak toplam da kişilik bir katılım gerçekleştirmeyi düşünüyoruz. Avrupa Konferansı : İstanbul da ki Konferansa ve üzeri katılım gerçekleştirmeyi düşünüyoruz. Dünya Kongresi : Kazanawada 2 ve üzeri katılım gerçekleştirmeyi düşünüyoruz.

7 Yıla Başlarken ; Ne çok şeyden bahsettim ve yazdım İnanın aslında daha neleri de söyleyemedim. 212 den bu yana bu dernekteyim, bu dernekte bulunduğum sürece kendimi de bir çok kez sorguladım. Neden buradayım? Bunun cevabı bir arkadaşımın kardeşinin söylediği sözlerde anlam buluyor ; İnsanın ırkının, renginin, dilinin ne önemi var. Benim için insanlar sadece 2 ye ayrılır. İyi insanlar ve kötü insanlar demişti. Benim bakış açımda tam olarak buydu aslında. insanlığa hizmet etmek yaşamın en güzel uğraşıdır; diyor JCI. Bizler Japonya'dan, Amerika'ya, Afrika'dan, Grönland'a aynı derneğin mensubu bireyler olarak, aynı değerlere inanmış bireyler olarak bunun için uğraşmıyor muyuz? Maddi manevi zamanımızı paramızı bunun için harcamıyor muyuz? İnsanlara dokunduğumuzda, hikayelerini dinlediğimizde ne kadar acıklı yada hüzünlü olsa da insan olduğumuzu hatırlamıyor muyuz? Onlara bir nebzede yardım edebildiğimizde yaşlılara biraz huzur, çocuklara bir gülümseme kattığımız da bundan tatmin olmuyor muyuz? Bu değil mi bizi mutlu eden, bize huzur veren? Maneviyatımızı güçlendiren. En güzel evi alsak kaç günde sıradanlaşır? Yada en güzel kıyafeti alsak kaç günde sıkılırız? Ama birileri ile birlikte hüzünlensek te ağlasak da değeri hiç azalır yada sıradanlaşır mı? Birlikte mücadele etme isteği değil mi? Bizi birbirimize bağlayan? Yaşlı ve yalnız dünyamızın sevgiye ve şefkate ihtiyacı var. Bizlerinse ruhumuzu şarj etmeye, tutkularımızın peşinden gitmeye.. Sevdiklerinizle sevgi dolu ve başarılı bir yıl diliyorum...bir gün bir yerlerde buluşmak dileği ile.. Rise Up JCI, We are proud of you.. Altuğ TOK JCI KAPADOKYA 21 PRESİDENT