BUD HABERLERİ.

Transkript

1 TARİH: Ocak 2015 SAYI: 153 İÇİNDEKİLER Başkan dan TSPB den Haberler * Aralık Msl.Glş.Eğt.Katılım * Ocak 15 Msl.Glş.Eğt. Prg. * Lisanslama Sınav Haz.Eğt * Aralık Lis. Sınav Haz. Eğt * Mesleki Yeterlilik Kur. ile Ortak Çalıştay Düzenlendi SPL den Haberler * Lisans.Sınav Sonuçlarına Yapılacak İtiraz Hk.Duyuru * Lis. Yenileme Eğitimleri.. BİST den Haberler * BİST Özel Pazar a Yılın En İnovatif Girişimi Ödülü * Saraybosna Borsası VİOP da İşleme Açıldı.. * 2014 te Yatırımcıya En Çok Borsa Kazandırdı Sağlık * Neden Oğluma Asla Zeki Olduğunu Söylemeyeceğim? * Silikon Vadisi Yöneticileri nin Çocukları Neden Tekno loji Girmeyen Okula Gidi.. Etkinlikler BUD Duyuruları * BİST in Yeni İşlem Salonu İlk Kez Borsa Üyelerine Tanıtıldı BUD İletişim Bilgileri BUD HABERLERİ BAŞKAN DAN Sevgili arkadaşlar, 2015 yılının ilk bülteniyle hepinize merhaba. AYLIK BÜLTEN Yeni yılla birlikte, Temmuz başı gibi bitirilmesi planlanan yeni Borsa İşlem Salonu nun açılışının Şubat ortasında yapılması ve salondaki oturma düzeninin, işlem makinelerinin konumlarına göre ihale usulüyle kiralanması gündeme geldi. Çok ani verilen bu kararın, aracı kurumların sermaye artırımı yapıp yapmamaya henüz karar vermedikleri bir döneme denk düşmesi, NASDAQ sisteminin daha işleme alınamamış olması ve yeni sistemle ilgili eğitimlere henüz başlanmamış olmasının bizleri mağdur edeceği, işlem makinelerinin, her kuruma ücretsiz bir makine verildikten sonra ihaleye konu olması ve bu sürenin NASDAQ sistemi devreye alınana kadar uzatılmasının önemini, hem salon lansman toplantısında hem de oluşturduğumuz heyetle BİST Genel Müdürü Sn. İbrahim Turhan'a ilettik. Yaptığımız görüşmeler neticesinde tarihin ileri bir zamana ertelenmesi hususundaki ümidimizi koruyoruz. Bu ay sizlere 29 Ocak ta Borsa İstanbul tarafından 20 yılını dolduran çalışanlar ve üye temsilcileri için düzenlenmiş olan plaket töreninden bahsetmek ve bazı ayrıntılara açıklık getirmek istiyorum. Öncelikle plaket almaya hak kazanan kişiler Borsa İstanbul kayıtları baz alınarak belirleniyor, bunun için de aktif olarak brokerlık mesleğine başladığın tarih dikkate alınıyor. 2. kıstas ise kişi 20 yılı doldurduğunda brokerlık belgesinin hala bir aracı kurumda aktif olması. Bu kriterlere uyan arkadaşlar, Borsa İstanbul ilgili birimi tarafından tespit edilip, tören öncesinde aranarak plaket törenine davet edildiler. Bu organizasyonun yapım aşamasında veya plaket alacak üye temsilcilerinin belirlenmesinde BİST in Derneğimizle bir bağlantısı olmadı ve olmuyor. Hepinize sağlıklı ve mutlu günler dilerken, yılın ilk karnesini alacak çocuklarımıza başarılar ve iyi tatiller dilerim. Ayfer ÇOR Başkan TSPB DEN HABERLER ARALIK 2014 MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİMLERİ KATILIMCI SAYILARI Tarih Eğitim Adı Sayı 25 Aralık Elektiriğe Dayalı Vadeli İşlem Sözleşmeleri Aralık Katılım Bankacılığı Ürünleri 15 TOPLAM 40 Aralık ayı içerisinde düzenlenen 2 mesleki gelişim eğitimine 40 kişi katıldı.

2 OCAK 2015 MESLEKİ KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİM PROGRAMI Tarih Eğitim Adı Süre 20 Ocak Sahte Belge İncelemeleri 2 gün 22 Ocak Girişim ve Girişim Sermayesi 1/2 gün Ocak Hileli Finansal Raporlama 2 gün Ocak ayı içinde farklı konulara yönelik mesleki gelişim eğitimleri planlandı. Eğitimlere başvurular üzerinden yapılmaktadır. LİSANSLAMA SINAVLARINA HAZIRLIK EĞİTİMLERİ Kasım-Aralık ayı içerisinde Düzey 3 ve Türev Araçlar Lisanslama Sınavı konularına yönelik 3 olarak kişiye ayrı ayrı toplam 16 adet özel eğitim planlanmıştır. Kasım-Aralık ayı içerisinde Aracı Kurumların taleplerine istinaden Düzey 1 lisansına yönelik Dar Kapsamlı Sermaye Piyasası Mevzuatı ve Meslek Kuralları, Yatırım Kuruluşları ve Sermaye Piyasası Araçları 1 konularında 41 adet kuruma özel eğitim planlanmış ve söz konusu eğitimlere toplam kişi katılmıştır. Düzey 3 lisansına yönelik Geniş Kapsamlı Sermaye Piyasası Mevzuatı ve Meslek Kuralları, Finansal Piyasalar, Finansal Yönetim ve Mali Analiz, Ticaret Hukuku, Muhasebe ve Finansal Raporlama, Kurumlarda ve Sermaye Piyasasında Vergilendirme, Temel Finans Matematiği ve Değerleme Yöntemleri ile Takas, Saklama ve Operasyon İşlemleri konularında 20 adet kuruma özel eğitim gerçekleştirilmiş ve söz konusu eğitimlere 500 kişi katılmıştır. Türev Araçlar lisansına yönelik Türev Araçlar, Piyasalar ve Risk Yönetimi konu başlığında 1 adet kuruma özel eğitim yapılmış ve söz konusu eğitim 25 kişi ile tamamlanmıştır. ARALIK 2014 LİSANSLAMA SINAVLARINA HAZIRLIK EĞİTİMLERİ Tarih Eğitim Adı Sınav Türü Sayı 3-4 Aralık Kurumsal Yönetim Kurumsal Aralık Geniş Kapsamlı Ser.Piy.Mevz. ve Mesl.Kur Düzey 2, Düzey 3, Türev, Kurumsal, Kredi Aralık Genel Ekonomi Düzey Aralık Ticaret Hukuku Düzey 2, Düzey 3, Kurumsal, Kredi 12 TOPLAM 47 Mesleki Yeterlilik Kurumu ile Ortak Çalıştay Düzenlendi İstanbul Uluslararası Finans Merkezi Öncelikli Dönüşüm Programı Eylem Planında, Finans sektöründe iş ve eğitim dünyası için gerekli olan ulusal meslek standartları ve ulusal yeterliliklerin yürürlüğe konulması eylemi için Mesleki Yeterlilik Kurumu sorumlu kurum olarak belirlendi. Bu kapsamda Ulusal Yeterlilik Sisteminin tanıtılması ve finans sektörü meslek haritasının oluşturulması amacıyla 5 Aralık 2014 tarihinde Av. Bedii Ensari Toplantı Salonunda Birliğimizin koordinasyonunda bir çalıştay gerçekleşti. Çalıştaya Banka/ Sigorta İşçileri Sendikası (BASİSEN), Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası (BASS), Borsa İstanbul A.Ş. (BİAŞ), Finansal Kurumlar Birliği (FKB), İstanbul Takas ve Saklama Bankası A.Ş. (Takasbank), Öz Finans İş Sendikası, Sermaye Piyasası Lisanslama Sicil ve Eğitim Kuruluşu A.Ş. (SPL), Sigortacılık Eğitim Merkezi (SEGEM), T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı, T.C. Başbakanlık Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), T.C. Milli Eğitim Bakanlığı, Türkiye Bankalar Birliği (TBB), Türkiye Katılım Bankaları Birliği (TKBB) ve T.C. Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) temsilcileri katıldı. Çalıştay sonucunda finans sektöründe aşağıda yer alan meslekler ve yeterlilik seviyeleri belirlenmiştir. 1. Gişe Yetkilisi (Seviye 4) 2. Operasyon Yetkilisi (Seviye 4-5) 3. Müşteri İlişkileri Yetkilisi (Seviye 4-5) 4. Mali Analist (Seviye 5-6) 5. Müfettiş/iç Denetçi (Seviye 6-7) 6. İç Kontrol Yetkilisi (Seviye 5-6) 7. Türev Araçlar Yetkilisi (Seviye 6) 8. Kredili İşlem Yetkilisi (Seviye 5) 9. Risk Yönetim Uzmanı (Seviye 6) 10. Araştırma Uzmanı (Seviye 6) 11. Uyum Görevlisi (Seviye 6) 12. Yatırım Danışmanı (Seviye 6) 13. Portföy Yöneticisi (Seviye 6-7) 14. Kurumsal Finansman Uzmanı (Seviye 6) 15. Takas, Saklama ve Operasyon Sorumlusu (Seviye 5) 16. Hazine İşlemleri Yetkilisi (Seviye 6-7) 17. Dış İşlemler Yetkilisi (Seviye 5) 18. Yatırımcı İlişkileri Yetkilisi (Seviye 6) 19. Kredi Derecelendirme Uzmanı (Seviye 6) Kaynak: TSPB -

3 SPL DEN HABERLER DUYURU SPL Tarafından Yapılan Sermaye Piyasası Lisanslama Sınavlarında Sınav Sonuçlarına Yapılacak İtiraz Hakkında Bilgilendirme Sermaye Piyasası Faaliyetleri Lisanslama Sınavları 20/21 Aralık 2014 tarihlerinde gerçekleştirilmiştir. Adaylar, 20/21 Aralık 2014 tarihinde düzenlenen lisanslama sınav sonuçlarına itirazlarını üzerinden "Elektronik Sonuç İtiraz Formu"nu kullanarak SPL ye yapabileceklerdir. Yapılan itirazlar Sınav Kurulu tarafından 30 iş günü içinde karara bağlanır. Sınav Kurulu nun kararlarına karşı, kararın ilgiliye tebliğini izleyen 10 iş günü içinde Sermaye Piyasası Kuruluna yazılı olarak itiraz etme imkânı bulunmaktadır. Diğer taraftan, bu sınav ve gelecekte yapılacak sınavlarda sorulan sorular yayımlanmayacaktır. Kamuoyuna saygıyla duyurulur. LİSANS YENİLEME EĞİTİMLERİ Lisans yenileme eğitimleri, lisanslama sınavlarında başarılı olup lisans almaya hak kazanan ve lisans alan kişilere yönelik özel ve katılımı zorunlu olan bir eğitim türüdür. Lisans belgesinin geçerliliğini korumak için belli aralıklarda yenileme eğitimlerine tabi olunmaktadır. Lisans yenileme eğitimlerine katılması gerekip katılmayanların lisans belgeleri geçici süreyle iptal edilir, başka bir deyişle ilgili lisans sahibi, lisans belgesi haklarını eğitimi tamamlayıncaya dek kullanamaz. Lisans yenileme eğitimlerine katılım zorunluluğu aşağıdaki gerekçelerle oluşmaktadır : - Sermaye Piyasasında Faaliyete Bulunanlar İçin Lisanslama ve Sicil Tutmaya İlişkin Esaslar Hakkında Tebliğ (VII-128.7) 17. ve 18. maddeleri uyarınca lisans sahibi olanlar her 3 yılda bir lisans yenileme eğitimlerine katılmak zorundadırlar. - Lisans yenileme eğitimlerinin içeriği ve yapılış usulleri Kurul tarafından belirlenir. Lisans yenileme eğitimleri SPL tarafından veya SPL nin işbirliği yaptığı kuruluş tarafından düzenlenir. - Lisans yenileme eğitim tarihinin hesaplanmasında lisans alınmaya hak kazanıldığı tarih esas alınır. - Lisans yenileme eğitimleri sonunda sınav yapılmaz, ancak eğitim süresinin en az %90 ına katılım zorunludur. Bu zorunluluğa uymayanlar eğitimi yeniden almak zorundadırlar. - Zamanı geldiği halde lisans yenileme eğitimlerine katılmayanların lisansı askıya alınır. Lisansı askıya alınanlar lisans konusu faaliyette bulunamazlar. Yenileme eğitimlerine katılmak suretiyle askıya alınan lisans tekrar geçerli hale getirilir. - Lisanslı kişilerin Kanuna, Kanuna dayanılarak yapılan düzenlemelere, belirlenen standart ve formlara ve Kurulca alınan genel ve özel nitelikteki kararlara aykırı hareket ettiklerinin tespit edilmesi halinde lisanslarının geçici veya sürekli olarak iptal edilmesine ilişkin esaslar Kurul tarafından belirlenir. Kaynak: SPL -

4 BİST DEN HABERLER Borsa İstanbul Özel Pazar a Yılın En İnovatif Girişimi Ödülü Borsa İstanbul Özel Pazar, Türkiye İnovasyon Haftası kapsamında Yılın En İnovatif Girişimi ödülüne layık görüldü. Borsa İstanbul adına ödülü Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Dr. M. İbrahim Turhan, T. C. Başbakanı Prof. Dr. Ahmet Davutoğlu nun elinden aldı. Borsa İstanbul un girişimcilerle yatırımcıları ortaklıklar kurmak amacıyla bir araya getiren platformu Özel Pazar, Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) tarafından T.C. Ekonomi Bakanlığı nın desteğiyle bu yıl üçüncüsü düzenlenen Türkiye İnovasyon Haftası nda Yılın En İnovatif Girişimi ödülüne layık görüldü. Türkiye İnovasyon Haftası nın ikinci gününde T. C. Başbakanı Prof. Dr. Ahmet Davutoğlu, T. C. Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekçi ve Türkiye İhracatçılar Meclisi Başkanı Mehmet Büyükekşi nin açılış konuşmalarını gerçekleştirdiği sabah oturumunun hemen ardından bir ödül töreni gerçekleştirildi. Törende, ödüle layık görülen Borsa İstanbul Özel Pazar ın ödülünü Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Dr. M. İbrahim Turhan, T. C. Başbakanı Prof. Dr. Ahmet Davutoğlu nun elinden aldı. Ödüle ilişkin bir değerlendirmede bulunan Borsa İstanbul Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Dr. M. İbrahim Turhan, Özel Pazar ı yeni girişimleri ya da parlak fikirleri yatırıma veya istihdama dönüştürmek için finansman arayanlarla bu girişim veya fikirleri hayata geçirmek adına kafasında soru işaretleri bulunanları doğru bir şekilde buluşturmak amacıyla kurduklarını belirterek; İlk buluşma uygun bir şekilde olmalıydı. Bunun için de hem yeni girişimlerimizin hem de yükselen girişimlerimizin yani halka arza hazırlanan şirketlerin bir araya gelebileceği, yatırımcıların da onlara buradan rahatlıkla ulaşabileceği bir web tabanlı ve üyelik esasına dayanan kurumsal alt yapı mekanizması üretmeye çalıştık. Dolayısıyla bu ödül, çalışmalarımızın ne denli doğru yolda olduğunun bir göstergesi. Küresel bir marka yaratabilmek için girişimciliğin kurumsal yapılar ile desteklenmesi ve aynı zamanda girişimcilerimize organize piyasalarda fon bulma imkanı sağlanması gerekmektedir. Dünyanın en önde gelen şirketleri arasında yer alan Facebook, Twiter gibi şirketler Özel Pazar benzeri, Nasdaq Private Market, Sharepost, Secondmarket gibi mecralarda kendilerine fon bularak bugünkü büyüklüklerine ulaşabilmişlerdir. Ülkemizde özel pazarın işlerlik kazanması ile birlikte artık ülkemiz girişimcileri de küresel marka yaratabilecek benzer bir platforma kavuşmuş oldular. Bu ödül, bizler için gelecek yıllarda yapacağımız çalışmalar adına büyük bir teşvik. Gelecek yıllarda dünyada benzer platformlarla, potansiyel işbirliği imkanları yaratmaya çalışacağız. Özellikle Avrasya bölgesindeki yatırımcıları bir araya getirmek için Avrupa da faaliyet gösteren Avrupa Melek Yatırımcılar Ağı ile işbirliği anlaşmalarıyla Özel Pazar ı yurtdışında farklı yatırımcılara da açmak istiyoruz dedi. Yeni Girişimler ile Yükselen Girişimler, melek yatırımcılara doğrudan erişebiliyor Halka açılmadan pay alımı-satımı amacıyla şirketler ile yatırımcıları bir araya getiren web tabanlı ve üyelik bazlı bir platform olan Özel Pazar, şirketlere halka açılmadan finansman bulma, payını satmak isteyen şirket ortaklarına likidite sağlama, yatırımcılara ise hem yeni yatırım seçenekleri, hem de yatırımlarını likide edebilme imkânları sunuyor. Yeni pazar yeri sayesinde hem erken aşama Yeni Girişimler, hem de girişiminde yol kat ederek belirli bir büyüklüğe erişmiş Yükselen Girişimler, nitelikli ya da lisanslı melek yatırımcılara doğrudan erişim imkanı sağlıyor. Pazarda, ortaklık ve pay alım-satım sürecinde ihtiyaç duyulan hukuki ve finansal danışmanlık gibi birçok konuda şirketler ile yatırımcılara destek olacak Servis Sağlayıcılar ve Aracılar da yer alacak olup gerekli olan tüm hizmetler tek platformdan sunuluyor.

5 Saraybosna Borsası SASX 10 Endeksi Vadeli İşlem Sözleşmelerinde işlemler başladı Saraybosna Borsası nın gösterge fiyat endeksi SASX 10 a dayalı vadeli işlem sözleşmeleri 15 Aralık 2014 Pazartesi günü Borsa İstanbul Vadeli İşlem ve Opsiyon Piyasası nda (VİOP) işleme açıldı. VİOP Yabancı Endeksler Vadeli İşlem Pazarlarında işlem gören SASX10 Endeksine dayalı vadeli işlem sözleşmelerinde ilk işlemi gerçekleştiren VİOP üyesi Ziraat Yatırım Menkul Değerler A.Ş. oldu. Ziraat Yatırım Genel Müdürü Mehmet Gönen Yatırım olarak VİOP ta SASX 10 vadeli sözleşmelerinde ilk işlemi gerçekleştirmekten mutluluk duymaktayız dedi. SASX 10 Endeks Vadeli İşlem Sözleşmeleri hakkında daha fazla bilgi için: te Yatırımcıya En Çok Borsa Kazandırdı Borsa İstanbul, 2014 te yatırımcısına yüzde 26,43 kazandırarak tarihinin en yüksek yıllık kapanışını gerçekleştirdi ve dünyanın en çok kazandıran 5 borsası arasında yer aldı yıl boyu getirilere bakıldığında yatırımcıya en çok kazandıran BIST 100 endeksi oldu yılına siyaset arenasındaki yüksek tansiyon ve Fed in tahvil alım programını sonlandırmasıyla giren piyasalarda Borsa yılın ilk döneminde 60 bin puan civarında gezindi, en düşük 61 bin 858 puanı gördü. Ancak 31 Mart yerel seçimlerinin ardından tablo değişti ün ilk çeyreğinden sonra ivme kazanan Borsa yılın son aylarına doğru 87 bin puanı geçerek rekora yaklaştı. BIST 100 endeksi, 2014 yılında tüm zamanların en yüksek yıllık kapanışını yaptı ve yüzde 26,43 lük yıllık getirisiyle dünyanın en çok kazandıran 5 borsası arasında yer aldı. Borsa İstanbul İlk 5 te Bu yılın en iyi performans gösteren borsaları sıralandığında, Borsa İstanbul yüzde 26,43 lük artışla en çok yükselen borsalar arasında beşinci sırada yer alıyor. İlk dörtte ise sırasıyla yüzde 59,13 ile Arjantin, yüzde 52,87 ile Çin, yüzde 31,60 ile Mısır ve yüzde 29,89 ile Hindistan bulunuyor. ÜLKE ENDEKS GETİRİ 1 Arjantin MERVAL Index 5391, ,02 59, Çin SHCOMP Index 2115, ,677 52, Mısır EGX30 Index 6782, ,58 31, Hindistan SENSEX Index 21170, ,42 29, Türkiye XU100 Index 67801, ,13 26,42912 Kaynak: BİST -

6 SAĞLIK Neden Oğluma Asla Zeki Olduğunu Söylemeyeceğim? 5 yaşındaki oğlum okumayı yeni öğrendi. Her gece, beraber yatağına yatıyoruz ve o bana kısa bir kitap okuyor. Her akşam kaçınılmaz bir şekilde, problem yaşadığı bir kelimeye takılıp kalıyor. Dün geceki kelime minnetle idi. Oldukça eziyetli geçen bir dakikanın sonunda kelimenin anlamını buldu. Sonra bana dönüp: Baba, bu kelimeyle nasıl mücadele ettiğimi gördüğün için memnun değil misin? Sanırım beynimin büyüdüğünü hissedebiliyorum. Gülümsedim: Oğlum şu anda büyüyen bir zihni ortaya çıkaran en temel belirtileri kelimelere döküyordu. Ama bunun farkında bile değildi. Bir süredir, birkaç yıldır okuduğum bir araştırmayı hayata geçirmeye çalışıyorum: Zaten iyi olduğu şeyler konusunda oğlumu övmemeye, sadece zor bulduğu şeyler konusunda azim gösterirse onu övmeye karar verdim. Ona zorluklarla mücadele ettiğinde beyninin büyüdüğünü söyledim. Zihnin öğrenme davranışları alanındaki derin araştırmalar ve oğlumla yaşadığım kişisel deneyimlerim sayesinde, öğrenmeye karşı geliştirilen davranışların, öğrettiğimiz her şeyden çok daha önemli olduğuna hiç olmadığım kadar ikna oldum. Araştırmacılar uzun bir süredir beynin bir kas gibi çalıştığını biliyor: Ne kadar çok kullanırsan, o kadar çok büyür. Araştırmacılar, nöral bağlantıların en çok, kolay şeyler yaparak sürekli başarı kazandığımızda değil, zor bir şeylerle uğraşırken hata yaptığımızda oluştuğunu ve derinleştiğini söylüyor. Ancak maalesef herkes bunun farkında değil. Stanford Üniversitesi nden Dr. Carol Dweck uzun yıllardır öğrenme karşısında insan zihninin davranışlarını araştırıyor. Dweck insanların çoğunun iki zihin davranışını sergilediğini bulduğunu söylüyor: Sabit ya da büyüyen. Sabit zihin yapıları, yanlış bir şekilde, insanların ya zeki olduğuna ya da zeki olmadığına ve zekanın genlerle sabitlendiğine inanır. Büyüyen zihin yapıları olan insanlar ise, doğru bir şekilde, kapasitenin ve zekanın çaba, mücadele ve hatalarla büyüdüğüne inanır. Dweck e göre sabit bir zihin yapısı olanlar, başarı olasılığı yüksek olan işler için çaba gösterirken, mücadele etmek zorunda kalabilecekleri işlerden kaçınırlar. Bu da öğrenmelerini kısıtlar. Büyüyen bir zihin yapısı olan insanlar ise, mücadelelere kucak açar ve azim ve çabanın öğrenme sonuçlarını değiştirebileceğini anlarlar. Tahmin edebileceğiniz gibi ikinci grup, kendini aktif bir şekilde daha fazla zorlar ve entelektüel olarak daha çok büyür. İyi haber ise şu: Zihin davranışları öğretilebilir, çünkü değişebilirler. Esas heyecan verici olan Dweck ve diğerlerinin bu konuda çeşitli teknikler geliştirmiş olmaları. İletişimdeki küçük değişimler ya da görünüşteki zararsız yorumlar bile bir insanın zihin yapısında oldukça uzun süreli etkiler yaratabilir. Örneğin, birinin doğuştan gelen bir özelliğini ya da yeteneğini övmek ( Ne kadar zekisin! ) yerine birinin yaşadığı bir süreci övmek ( Bu problemle mücadele etme şeklin çok hoşuma gitti ), kişide büyüyen bir zihin davranışını güçlendirmenin bir yoludur. Süreci övmek, gösterilen çabayı onaylar; yeteneği övmek, kişinin sabit bir özelliği dolayısıyla başarılı olduğu (ya da olmadığı) fikrini güçlendirir. Bunu Khan Akademi de de gördük. Öğrenciler, beynin bir kas gibi olduğunun altını çizen ve azim ve cesaretlerini öven mesajlara maruz kaldıktan sonra öğrenmeye daha fazla zaman ayırıyor. İnternet büyüyen bir zihin yapısına sahip bir kişi için cennettir. İnternet, zihninizi büyütmenize yardım edecek sonsuz bir içeriğe benzeri görülmemiş bir erişim sunar. Yine de toplum, büyüyen zihin yapıları daha fazla yaygınlaşmadan, bu olanağı sonuna kadar kullanmayacaktır. Peki ya bu durumu tamamen değiştirsek? Zihnimizdeki tüm araçları sevdiğimiz tüm insanlarda büyüyen bir zihin yapısı oluşturmak için kullansak? Bu çok önemli bir bilgi. Bu bilgiyi, çocuklarınızla nasıl iletişim kurduğunuzdan iş yerindeki takımınızı nasıl yönettiğinize, yeni bir dili ya da müzik aletini çalmayı nasıl öğrendiğinize kadar her şeye uygulayabilirsiniz. Eğer toplum bir bütün olarak öğrenme mücadelesini anlasa, bunun global insan potansiyeli açısında ne anlama geleceğini bir düşünün Ve şimdi size bir sürpriz: Bu makaleyi okuyarak, siz de büyüyen zihin davranışları geliştirme konusunda çok büyük bir adım attınız. Araştırmaya göre araştırmanın kendisine maruz kalmak bile (örneğin, beynin sorulara doğru değil yanlış cevaplar vererek büyüdüğünü bilmek) kişinin zihin davranışlarını değiştirebilir. Yapabileceğiniz bir başka şey ise bu bilgileri başkalarıyla paylaşmak. Oğlum ya da başka birisi bana öğrenme ile ilgili soru sorduğunda, onların sadece tek bir şey bilmelerini istiyorum: Mücadeleye ve hatalara kucak açarsanız, her şeyi öğrenebilirsiniz. Salman Khan

7 Silikon Vadisi Yöneticilerinin Çocukları Neden Teknoloji Girmeyen Bir Okula Gidiyor? Günümüz çocukları teknolojinin içine doğuyor. Bunu hepimiz biliyoruz. Şimdi bu durumu anne babaların nasıl yorumladığını daha iyi anlamak için başka bir gerçeği daha ortaya koymak lazım: Biz teknolojinin içine doğmadık. Hepimiz yaş kemale erdikten sonraki dönemde, yani lise ve üniversite yıllarında ya da iş hayatına yeni atıldığımız dönemlerde tanıştık teknolojiyle. Belki bu yüzden küçücük çocukların hatta el kadar bebelerin teknolojiyle ilişki kurmasından şaşkınlıkla karışık -ilk kez gördüğümüzden olsa gerektuhaf bir zevk alıyoruz. Çok farklı ve zeki bir nesil yetişiyor duygusu kaplıyor içimizi. Belki bu yüzden bir sürü anne baba, Oğlum 3 yaşında tam bir profesyonel Google kullanıcısı, Bizimkinin mouse kullanmasını bir görsen inanamazsın gibi tuhaf gururlanmalar yaşıyor. Şükürler olsun ki, çocukların gelişim çağında teknolojiye (bilgisayarlar, cep telefonları, tabletler) uzun saatler maruz kalmasının zararlarıyla (gelişimi ve öğrenmeyi olumsuz etkilemesi, obezite ve saldırganlığa sebep olması, radyasyon emisyonu vs.) ilgili çok sayıda araştırma yayınlandı. Ancak, buna rağmen çocuğunu teknolojiden uzak tutmak için çaba gösteren çok az sayıda anne baba var. Aksine çocuğuna dördüncü ya da beşinci yaş gününde tablet almayı hayal eden anne baba sayısı hiç de az değil. Sonuç olarak, teknolojiyle çok geç yaşta tanıştığımızdan ve kendimizi pek zeki bulmadığımızdan olsa gerek, küçük bir çocuğun harika bir internet kullanıcısı olmasını yüksek zeka göstergesi olarak algılamaya devam ediyoruz. Bu okulda hiç teknoloji yok New York Times ta yayınlanan ve önemli tartışmalara sebep olan bir makale, zeka ve teknoloji kullanımı arasındaki ilişkiye en sağlam darbeyi vurmayı başardı. Dünyada ve ülkemizde pek çok ilkokul, sınıflarını bilgisayarlarla donatma konusunda acele edip bu konuda birbiriyle yarışa dursun, teknolojinin ana vatanı Silikon Vadisi nin göbeğinde E-Bay, Google, Apple, Yahoo ve Hewlett-Packard gibi teknoloji devlerinin çocuklarını göndermeyi tercih ettikleri bir okul, kendini teknolojiden tamamen arındırmayı seçiyor. Bu okul, Waldorf School of the Peninsula. Bu okulda hiç teknoloji yok. Bilgisayar ekranı ya da akıllı tahtalar yerine eski karatahtalar, tebeşirler, kağıt ve kalem var. Öğrenmenin diğer temel malzemeleri ise örgü ve dikiş iğneleri ve bazen de çamur. Bunun dışında bolca oyun odaklı öğrenme ve hikâye anlatma var. El becerisi zekâya dönüşüyor Google ın bir üst düzey iletişim bölümü çalışanı olan Alan Eagle, New York Times a yaptığı açıklamada App uygulamasının ya da ipad in çocuğuma okumayı ya da matematiği daha iyi öğreteceği fikri çok komik diyor. 5.sınıfa giden kızı henüz Google kullanmayı bilmiyor. Bunun yerine kızı, sınıfındaki diğer çocuklar gibi dikiş becerilerini güçlendirmeye çalışıyor. Hedefleri birgün kendi çoraplarını dikebilmek. Waldorf eğitim sistemine göre problem çözme ve matematik becerisi, örgü örmek, makas ya da bıçak kullanmak gibi ufak el becerileriyle gelişiyor. El becerileri ve atlama, zıplama, tırmanma gibi hareket becerileri, 7 yaşından sonra zekaya dönüşüyor. Teknoloji becerisini fazlasıyla büyüten günümüz ebeveynlerinin aksine Alan Eagle a göre teknolojiyi kullanmayı öğrenmek, dişleri fırçalamayı öğrenmek kadar kolay. Google da ve diğer her yerde, teknolojiyi, zekası en düşük insanın bile rahatlıkla kullanabileceği kadar basit hale getiriyoruz. Çocuklarımız büyüdüğünde teknolojiyi kullanmayı becerememeleri gibi bir şey söz konusu bile olamaz diye özetliyor anne babaların yere göğe koyamadıkları teknoloji becerisini Eagle. Waldorf sistemi neredeyse 100 yıllık bir eğitim sistemi ancak bilgisayar konusunda tartışma yaratmaya daha yeni başladı. İyi ki de başladı. Çok daha karmaşık hareketler yapabilen çocuğunuzun mouse kullanmak kadar basit bir hareketiyle gurur duymayı bir kenara koyup, onu dikiş dikmek, makas kullanmak gibi pek önemsemediğiniz, oysa çok daha fazla zekâ gerektiren el becerileri konusunda yüreklendirmenin zamanı geldi de geçti bile. Kaynak: Derneğimizin adresindeki web sitesini ziyaret ettiniz mi?

8 TİYATRO Etkinlik: Karanlığın Ötesinden Gelen Sesler Yer: Şermola Performans Tarihler: ~ Etkinlik: 3 Kadın Bin Turna Yer: Tatavla Sahnesi Tarihler: ~ Etkinlik: Bir Delinin Hatıra Defteri Yer: Kenter Tiyatrosu Tarihler: ~ Etkinlik: Sabır Taşı Yer: Tiyatro Hal Tarihler: ~ Etkinlik: Fü Yer: ikincikat - Karaköy Tarihler: ~ Etkinlik: İnternette Tanışan Son Çift Yer: Bo Sahne Tarihler: ~ Etkinlik: Bent Yer: D 22 Tarihler: ~ Etkinlik: Kel Şarkıcı Yer: Emek Sahnesi Tarihler: ~ Etkinlik: Kurusıkı Yer: Beşiktaş Kültür Merkezi Tarihler: ~ Etkinlik: Başıbozuklar Zirvesi Yer: Yan Etki Sahne Tarihler: ~ Etkinlik: Romeo ve Juliet Yer: Küçük Salon Tarihler: ~ Etkinlik: Ne Ala Temaşa Yer: Kadıköy Terminal Sahnesi Tarihler: ~ Etkinlik: Yaka Paça Yer: Tiyatro Karakutu Tarihler: ~ Etkinlik: Kelebekler Özgürdür Yer: Tiyatro Ak la Kara Tarihler: ~ Etkinlik: Çöl Fırtınaları (Selahaddin Eyyubi) Yer: İstanbul Devlet Tiyatrosu Cevahir Sahneleri 1 Tarihler: ~ Etkinlik: Sunay Akın İki Kitap Bir Heves Yer: Moi Sahne Tarihler: ETKİNLİKLER KONSER Etkinlik: Fazıl Say Yer: Beşiktaş Kültür Merkezi Tarihler: Etkinlik: Aşkın Nur Yengi ile Sahne Tozu Yer: Sahne Beşiktaş Tarihler: ~ Etkinlik: Leman Sam Yer: Garajistanbul Tarihler: Etkinlik: Aylin Aslım Yer: Beyoğlu Hayal Kahvesi Tarihler: Etkinlik: Bülent Ortaçgil Yer: Moi Sahne Tarihler: Etkinlik: Mehmet Erdem Yer: Jolly Joker İstanbul Tarihler: Etkinlik: Haluk Levent Yer: Jolly Joker İstanbul Tarihler: Etkinlik: Bajar Tara Mamedova Yer: The Mekan Tarihler: Etkinlik: Cem Adrian Yer: Jolly Joker İstanbul Tarihler: Etkinlik: Bulutsuzluk Özlemi Yer: Beyoğlu Hayal Kahvesi Tarihler: Etkinlik: 19. Roxy Müzik Günleri: Kurban-Pickpocket Yer: Roxy Club İstanbul Tarihler: Etkinlik: Fatih Erkoç Kerem Görsev Trio Yer: Moi Sahne Tarihler: Etkinlik: Pinhani Yer: Beyoğlu Hayal Kahvesi Tarihler: Etkinlik: Levent Yüksel Yer: Jolly Joker İstanbul Tarihler: Etkinlik: Mirkelam Yer: Beyoğlu Hayal Kahvesi Tarihler: Etkinlik: MFÖ Yer: Valentin Tarihler: Kaynak:

9 BUD GÜNCESİ Borsa İstanbul un Yeni İşlem Salonu İlk Kez Borsa Üyelerine Tanıtıldı Borsa İstanbul, renovasyon çalışmaları kapsamında yenilediği ve 2015 yılı Şubat ayının ikinci yarısında kullanıma açmaya hazırlandığı Pay Piyasası Seans Salonu nu, Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği Eğitim Salonu nda gerçekleştirdiği sunum ile üye yetkilileri, üye temsilcileri ve Borsa Uzmanları Derneği temsilcilerine tanıttı. Farklı bir yaklaşım, yepyeni bir seans salonu Tanıtım kapsamında mevcut yapısından çok daha farklı bir yaklaşımla yeniden tasarlanan Borsa İstanbul Pay Piyasası Seans Salonu nun yenilenen hali görsellerle birlikte aktarılırken üyelere sağlanacak yeni imkânlar, yer tahsisi ve ücretlendirmelerin ne şekilde gerçekleşeceği anlatıldı. Gerçekleştirilen sunum süresince üye yetkilileri, üye temsilcileri ve Borsa Uzmanları Derneği temsilcilerinde gelen öneriler de değerlendirilerek sunumun son hali, Borsa İstanbul un internet sitesi üzerinden üye özel sayfasından paylaşılacak. Kaynak: BİST - Mesleğimizin en zor dönemlerinden birini yine hep birlikte yaşıyoruz. Yıllar önce yüzlerle ifade edilirken, şimdi parmakla sayılabilecek kişi sayısına inmemiz maalesef kaçınılmaz hale geldi. Borsa Seans Salonu nun yenilenmesi projesi bize hiçbir olumlu etki getirmemekte.. Açılacak yeni salon için makina sayısı 110 adetle sınırlandırıldı. Bu süre içinde yapılacak ihaleler ile satılan işlem makinalarının fiyatı önceki fiyatlardan oldukça yukarı çekilecek. Onlar piyasalara yeni bir vizyon kazandırdıklarını düşünürken, biz mesleğimizin hiç düşünülmeyerek bitirilme noktasına getirilmesinden üzüntü duyuyoruz,,, Ama yönetim olarak, mesleğimizin ve iş olanaklarımızın devam etmesi için borsa yönetimine tüm yaşadığımız zorlukları anlatıp, çözüm üretmeye gayret ediyoruz. Bu çabalarımızı sizlerin de desteği ile sonuna kadar götüreceğiz. Sevda SAĞIR Başkan Yardımcısı BORSA UZMANLARI DERNEĞİ *** BORSA UZMANLARI DERNEĞİ BUD Başkan Ayfer ÇOR İletişim için; BUD Başkan Yardımcısı Sevda SAĞIR Tel: BUD Genel Sekreter Bayram ÇOR Web: BUD Sayman Toygar KALKAN E-Posta: bud@bud.org.tr BUD Yön. Kur. Üyesi Ahmet EGE BUD Yön. Kur. Üyesi Aynur ÖZDEK BUD Yön. Kur. Üyesi Mihriban DOĞANKUŞ