İŞÇİ BÜLTENİ. Taşeronluk yasaklansın! Tüm işçilere kadro! AKP ve sermayenin torba yasası ne getiriyor?

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "İŞÇİ BÜLTENİ. Taşeronluk yasaklansın! Tüm işçilere kadro! AKP ve sermayenin torba yasası ne getiriyor?"

Transkript

1 BURSA İŞÇİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı Haziran 2014 Taşeronluk yasaklansın! Tüm işçilere kadro! AKP ve sermayenin torba yasası ne getiriyor? * Asıl işin tamamının alt işvere verilemeyeceği hükmü kaldırılıyor. Artık üretimde taşeronun önünde hiçbir engel kalmayacak. Her yer taşeron olacak, her işçi taşeronda çalışacak. * Taşeron işçilere kadro değil emsal işçi ücreti verilecek. Taşeron işçiler dava açarak kadrolu işçilerin haklarından yararlanamayacak. * Tasarı ile kamuda taşeron işçi çalıştırılması devamlı hale getiriliyor.

2 BURSA İŞÇİ BÜLTENİ - 2 BU YASAYLA HER YER TAŞERON OLACAK MÜZAKERE DEĞİL, MÜCADELE ZAMANI! AKP nin Meclis e gönderdiği torba kanun tasarısı, taşeronlaşmayı yaygınlaştıracak düzenlemeler içeriyor. Tasarı ile İş Kanunu ndaki asıl işin tamamının alt işverene verilemeyeceği hükmü kaldırıyor. Böylece işverenin asıl işi bölerek taşerona vermesinin önü açılıyor. Taşeron işçiye sağlanan haklar kısıtlanıyor. Taşeron işçilere kadro değil emsal işçi ücreti verilmesi öngörülüyor. Tasarı ile kamuda taşeron işçi çalıştırılması da devamlı hale getiriliyor. Son dönemde taşeron uygulaması aleyhinde açılan davalar, devletin aleyhine sonuçlanmaya başladı. Yaklaşık 6 bin davanın kaybedilmesi ve 2 milyarlık tazminat yükünün ortaya çıkmasının ardından harekete geçen hükümet, bu davaların önünü kesecek bir düzenleme getiriyor. Taşeronluğu düzenleyen yeni yasa da tazminatların önünü kesme ihtiyacından doğdu. Düzenleme ile taşeronlaşma yaygınlaşırken işçilere göz boyama olarak ifade edilebilecek bazı küçük iyileştirmeler sağlanıyor. Ancak yasa esas itibarıyla taşeronlaşmayı yaygınlaştıracak düzenlemeler içeriyor. Mevcut yasalara göre asıl işveren, yalnızca yardımcı işleri ve asıl işin bir bölümünü, uzmanlık gerektirmesi halinde alt işverene verebilmekte. Kanun, asıl işin bölünerek taşerona verilmesini yasaklamakta. Yeni düzenlemeyle bu yasak ortadan kaldırılırken işçinin korunmasından vazgeçiliyor. Meclis e gönderilen yasa tasarısı, devlette taşeron işçi çalıştırmayı devamlı hale getirecek düzenlemeler içeriyor. Tasarı ile devlete ait bir işyerinde yeterli nitelikte veya sayıda personel olmaması durumunda idareye hizmet alımı ihalesine çıkma hakkı tanınıyor. Tasarı ile özelleştirme kapsamındaki işyerlerinde mal veya hizmet üretimine ait işler İş Kanunu ndaki sınırlamalara tabi olmaksızın tümüyle taşerona devrediliyor. Bu haliyle verilen mücadeleler, elde edilen hukuksal sonuçlar ve işçi katliamları ile dökülen taşeronluk sistemi yeniden ayağa kaldırılıyor. Genelleştiriliyor, taşeronun girmediği hiçbir yer bırakılmıyor. Böylelikle her işyeri taşerona açılıyor. İşte böyesine kapsamlı bir ağır saldırı programı karşısında yapılacak şey genel direniştir. Ama sendika yöneticilerimiz bir kez daha süreci pazarlıklarla kotarmaya çalışıyorlar. Böylelikle bu ağır saldırının geçmesi karşılığında hükümetten kendileri için, durumu kurtarmak için bazı kırıntılar koparmanın derdindeler. İşçi sınıfı bu büyük saldırı karşısıda susmamalı, göz boyamaya dönük cilalarına kanmamalı, sendika yönetenlerinden hesap sormalı, mücadeleyi yükseltmelidir.

3 3- BURSA İŞÇİ BÜLTENİ Soma da yüzlerce işçi kardeşimizi yitirdik... Kaza değil, kader değil, KATLİAM! Soma madenleri yüzlerce maden işçisi kardeşimize mezar oldu. Soma da yaşanan kaza değil göz göre göre gelen bir katliamdı. Bunun sebebi kapitalistlerin ve devletin işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerini bir maliyet olarak görmesi ve daha fazla kar için işçi canını hiçe saymasıdır. Bu katliamın sorumlusu gerekli önlemleri almayan, işçileri bir maliyet kalemi olarak gören Soma Holding dir. Maden şirketi özelleştirildikten sonra kömürün tonunun maliyeti 130 dolardan 24 dolara düşüyor. Bu nasıl oluyor peki? Düşük ücret, uzun çalışma saatleri... Bu katliamın sorumlusu özelleştirme politikalarını ve taşeronlaştırmayı bir çalışma biçimi haline getiren sermaye devleti onun politikalarını uygulayıcısı AKP hükümetidir. Çünkü yıllarca kamu tarafından işletilen bu madenler özel sektöre devredildikten sonra yaşanan iş cinayetleri yüzde 40 artış göstermiştir. Bu katliamın sorumlusu denetimleri yapmayan devlettir. Soma madenleri yüzlerce maden işçisi kardeşimize mezar oldu. Soma da yaşanan kaza değil göz göre göre gelen bir katliamdı. Bunun sebebi kapitalistlerin ve devletin işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerini bir maliyet olarak görmesi ve daha fazla kar için işçi canını hiçe saymasıdır. Bu katliamın sorumlusu gerekli önlemleri almayan, işçileri bir maliyet kalemi olarak gören Soma Holding dir. Maden şirketi özelleştirildikten sonra kömürün tonunun maliyeti 130 dolardan 24 dolara düşüyor. Bu farkın sebebi iş gücü maliyetlerinin düşürülmesi, işçi sağlığı önlemlerine kaynak aktarılmaması, taşeronlaştırmadır. Bu katliamın sorumlusu özelleştirme Soma katliamını araştırmak için kurulan Meclis Araştırma Komisyonu üyesi milletvekilleri, maden işçileriyle biraraya geldi. İşçiler kölelik koşullarını anlattılar... Denetmenler her gün ocaklara girebilmeli H.E.: 14 yıllık maden tecrübem var. Bizim bu saatten sonra yapacağımız, geride kalan maden çalışanlarımız adına en azından iş güvenliği ve iş sağlığına uygun ocakları istiyoruz. Deneticiler, her gün ocaklara girebilecek hale gelmeli. İş güvenliği uzmanları, işverenden değil de devletten maaşını almalı. Denetmenler, iş sağlığını gözetmeyen işverene müdahale edebilmeli. Arkadaşlarımız da, emeklilik yaşının özellikle 2008 yılından önceki seviyeye düşürülmesini bekliyor Denetimler yapılsaydı bu acıları yaşamazdık E.Ç.: Soma'da daha önce yaşanan kazalar sonrasında komisyon kurulmuş olsaydı kazaların önüne geçilebilirdi. Bu komisyonlar kurulmadı. Ama denetim mekanizmaları kurulsaydı, harekete geçilseydi, bu kazalar yaşanmazdı. Bu acıları yaşamazdık. Sendika konusunda da bizlerin haklarını savunacak isimler lazım. Burada işçilerin kendilerini savunacak haklar verilmeli. Burada işverenin adamları sendikaya yönetici olarak getiriliyor. İşe başvurduğumuz da, şirket bize vasıflarımızı sormaz. Hangi taşerona bağlı olup olmadığımızı sorar, çünkü ona göre bizlere para verir" Taşeronlaşmanın, özelleştirmenin sonuçları ortada M.Ş : Bir taşeronlaşmanın, özelleştirmenin nelere neden olduğu ortada. Hep söylendi madenler, kamunun elindeyken kazalar olmadı. O zamanlar çalışma şartları belliydi. Taşeronlar yoktu. Bir zamandan sonra madenler özel şirketlerin eline bırakıldı. Şirketlerde kar marjını arttırmak için işçileri daha çok çalıştırdı. Bazı aracıları devreye soktu. Bu sistemle şirketler büyük paralar kazandılar. Bu kadar kömür nasıl çıkıyor? S.K.: 1 milyon ton kömür çıkacak yerde özel sektör, 3.5 milyon ton kömür çıkardı. Ama devlet şirkete sormadı. Sen bu kadar işçiyle bu kadar kömürü nasıl çıkardın diye. Sen işçiye ne yaptın da bu kadar kömür çıktı nasıl çalıştırdın diye sormuyor"

4 MESS Grup TİS süreci başladı... BURSA İŞÇİ BÜLTENİ - 4 Kazanmak için seyirci olmaktan çıkalım! Renault, Tofaş, Coşkunöz ün de içerisinde olduğu ve 150 bine yakın metal işçisini ilgilendiren grup toplu sözleşme sürecine girdik. MESS ile yetkili durumundaki üç sendikanın (Türk Metal, Birleşik Metal, Çelik-İş) taraf olduğu süreç, yetki için yapılan başvuruların ardından taslakların oluşturulması aşamasında bulunuyor. İğneden ipliğe her şeye zam gelirken asgari ücret seviyesine yakın olan ücretlerimizin yerinde saydığı, buna karşılık ağır iş yükü altında ezildiğimiz koşulların değişmesi için toplu sözleşme süreci büyük önem taşıyor. Fakat bu süreci patronlarla sendika yönetimlerinin insafına bırakırsak bir kez daha kaybetmemiz kesindir. Bunun için bu hayat benim, emeğimi yedirtmem diyorsak seyirci olmaktan çıkıp taraf olmalıyız. Bunun yolu da sendika yönetimlerinden bağımsız olarak fabrikalarda arkadaşlarımızla yan yana gelip karar almaktan, birlikte davranmaktan geçiyor. Sermayeye ve sendika ağalarına karşı metal işçisinin birliğini esas alan Metal İşçileri Birliği (MİB), bu amaçla çalışıyor. Eğer oyunları bozmak ve geleceğimiz için birleşmek istiyorsak MİB ile iletişim halinde olalım. MİB in yol göstericiliğinde birleşelim, haklarımızın kavgasını verelim. Şu an toplu sözleşme taslaklarının oluşturulduğu bu süreçte, MİB haklı ve meşruluk ile mücadele olanaklarını değerlendirerek şu taleplerin taslakta yer almasını istemektedir: 1. İnsanca yaşamaya yeterli asgari ücret (3200 TL lik yoksulluk sınırı baz alınmalı) En düşük işçi ücreti bu sınır göz önüne alınarak yükseltilmelidir. 2. Taşeronluk uygulaması kaldırılmalı, tüm taşeron işçiler kadroya alınmalıdır. 3. İkramiyeler ücretten ayrı hesaplanmalıdır. 4. Telafi, denkleştirme, toplam kalite yönetimi gibi esnek çalışma uygulamalarına son verilmelidir saatlik iş günü, 35 saatlik çalışma haftası! 6. Kesintisiz iki günlük hafta sonu tatili! 7. Kıdem tazminatı ile ilgili kazanılmış haklara dokunulamaz, yasal değişikliklere atıf yapan ifadeler çıkarılmalıdır. 8. Keyfi işten atmalara son verilmelidir, iş güvencesi sağlayacak tedbirler alınmalıdır. 9. İşçi sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili önlemler alınmalıdır. Bu talepleri içermeyen taslaklar metal işçilerinin beklentilerine yanıt veremez. Metal işçisi arkadaşlarımızı bu talepler etrafında kenetlenmeye, taslakların bu talepler baz alınarak hazırlanması için çalışmaya çağırıyoruz. Bilgi ve iletişim için: Facebook: Metal İşçileri Birliği MİB Tel:

5 5- BURSA İŞÇİ BÜLTENİ SÜTAŞ ta direniş var! TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Muharrem Yılmaz ın patronu olduğu Sütaş ta kölelik koşullarında çalışan işçiler sendikalaştıkları için işten atıldılar. Tek Gıda-İş üyesi işçiler 26 Nisan gününden beri fabrika önünde direnişteler. Direniş süresince işçileri yıldırmaya çalışan Sütaş patronu, direnişi bitirmek için fabrika önündeki direniş alanına 13 ton sıvılaştırılmış hayvan dışkısı döktü. Hayvan pisliğinin fabrikayı da etkilemesi, bölgedeki sinekleri fabrikaya çekmesi sonrası Sütaş kendi pisliğini kendi temizlemek zorunda kaldı. Bu haberin basına yansıması üzerine Muharrem Yılmaz, TÜSİAD daki görevinden istifa etti yılındaki ilk sendikalaşma faaliyetinden beri işten atma, baskı ve tehditle örgütlenmeye karşı saldırılar sürüyor. İşçilerse sendikalaşma mücadelesine fabrika önünde direnişle sürdürüyor. Taşeronda kıdem ayarı: 13 işçi işten atıldı! Orhaneli İlçesi ne bağlı Gümüşpınar Köyü nde, Bursa Linyitleri İşletmesi bünyesindeki taşeron bir firmadan 13 işçi işten çıkarıldı. İşçiler bu kararı aileleriyle birlikte şirketin önünde protesto etti. İşçiyiz, haklıyız, kazanacağız! sloganını haykıran işçiler adına konuşan işçi yakınlarından Ahmet Özdemir şunları söyledi: 10 yıldır işletmeden alt işveren olarak işi alan firmalar bugüne kadar hiç kimseyi işten çıkarmadı ama şimdi niye bu arkadaşlarımız işsiz kaldı bilmiyoruz. Biz hakkımızı arıyoruz. Ekmeğimizin peşindeyiz. Bursa Linyit İşletme Müdür Yardımcısı Ziya Sayın, kendi sorumluluklarını yadsıyarak taşeron firma için şunları ifade etti: Firma, bu işi alırken, 'Biz tazminat yükü fazla olan personelle çalışamayacağız, dolayısıyla işçi çıkaracağız' dedi. Direnişçi işçilerden Abdullah Can: En düşük 12 saat, bazı bölümlerde 13 saatin üzerinde çalıştırılıyoruz. Resmi tatiller kesinlikle verilmiyor. Bire bir veriliyor. Yaptığımız mesailerin karşılığını alamıyoruz. Bazı bölümlerde saat mesai oluyor, bordolarda 30 saat gözüküyor. İçerideki arkadaşların çoğu ekmeksiz kalacağız diye bir şey demiyorlar. Bizim sosyal faaliyetlerimiz hiç yok. 2 ay önce bir arkadaşımız temizlik yaparken calaskanın üzerinden düşerek hayatını kaybetti. Onun için calaskanın üzerinde uyuyor diye rapor tuttular. 12 saat çalışmış bu arkadaşımız. Sabaha karşı düşerek hayatını kaybetti. Ben iş kazası geçirdim. Bana hiçbir şekilde yardımcı olunmadı. Bu şekilde devam ettim. Bir kız arkadaşım parmağını makinaya kaptırdı, Uludağ Üniversitesi nde bunun raporları mevcut. Parmağın parçasını getirin dikelim dediler. Oradaki sorumlular makinayı kapatmadılar, üretimin devam etmesi için. Böyle birçok örnek var. Biz içeride bazı arkadaşların korkularından ve baskılardan dolayı işverenden yana olduğunu da biliyoruz. Biz gece gündüz buradayız. Bu işin peşini bırakmayacağız. Hakkımızı arayacağız.

6 BURSA İŞÇİ BÜLTENİ - 6 Belediye zenginleri uçuruyor, emekçileri yaya bırakıyor Bursa da Büyükşehir Belediyesi toplu ulaşıma yine sessiz sedasız zam yaptı. Zam oranları yüzde 8-12 arasında. Belediyelerin emekçilere sağlaması gereken en temel hizmetlerden biri olan toplu taşıma fahiş fiyatlarda. Belediye helitaksi ve uçaklarla parababalarını İstanbul a, Çeşme ye, Bodrum a taşıyor. Ama asgari ücretle geçinen emekçileri yaya bırakıyor. Belediye kimin için çalışıyor, Ceşme ve Bodrum da sefa sürecek cepleri-kasaları dolu zengiler için mi, ay sonunu getirmek için 3 kuruşun hesabını yapan bizler için mi? Yeni tarifeye göre tam bilet fiyatının Bursaray'da 1 lira 75 kuruştan 1 lira 90 kuruşa, tarife 3'te taşıma ücreti 1 lira 80 kuruştan 2 liraya, tarife 5'te 1 lira 95 kuruştan 2 lira 20 kuruşa yükseleceği ifade edilirken, bu rakamların gerçeği yansıtmadığı görüldü. Örneğin metroda tam bilet fiyatı 2 lira! Bursalı emekçiler olarak ucuz ve nitelikli ulaşım istiyoruz! Bosch Rexroth ta işe iade Bosch Rexroth fabrikasında sendikal değişim sonrası işten atma saldırısında 14 Kasım 2012 de işten atılan Serkan Erbay ın işe iade davası yargıtay tarafından onaylandı. Bosch ta işe iade Keyfi sebeplerle ve sendikal örgütlülüğü kırmak amacıyla Bosch'ta patron-tm işbirliğiyle işten atılan Akan Yılmaz arkadaşımız işe iade devasını kazandı. İşçi arkadaş! NBR de işe iade NBR fabrikasında geçtiğimiz yıl Birleşik Metal'de örgütlendikleri için işten atılan 17 işçinin açtığı işe iade davaları sonuçlanıyor. İşten atılan işçilerden Müberra Bulut Ertuğrul, işe iade davasını kazandı. NBR patronu arkadaşımızın işini iade etmedi ve tazminat ödemek zorunda kaldı. Ağır çalışma şartlarında kölece çalışıp üç kuruşluk ücrete talim mi ediyorsun? Onurun çiğnenip hakarete mi uğruyorsun? Hakkını aradığın için işten mi atılıyorsun? Hakların için hukuksal destek mi arıyorsun? Patron keyfiyetine yeter deyip sendikalı mı olmak istiyorusun? Desteğe, dayanışmaya, bir yol gösterene mi ihtiyaç duyuyorsun? Yalnız ve çaresiz değilsin! Tel:

7 7- BURSA İŞÇİ BÜLTENİ Haziran Büyük İşçi Direnişi yolumuza ışık tutuyor... Kapitalist sistemin 1950'li yıllarda hızla gelişmeye başlaması, işçi sınıfı saflarının da hızla genişlemesi sonucunu yarattı. İşçiler her geçen gün artan işçi sınıfının eylemliliği, grevleri ve direnişleri ile sınıf savaşımındaki yerini almaya başlamıştı. İşçi sınıfının bilincinin gelişmesi sermaye için bir tehlikeydi ve sermaye bunun farkındaydı. Gün geçtikçe gelişen, genişleyen, bilinçlenen işçi sınıfını dizginlemek ve devlet güdümüne sokmak sermaye için bir ihtiyaçtı ve bu amaçla 1952'de devlet eliyle Türk-İş sendikası kuruldu. Türk-İş mücadelenin her aşamasından sermaye ve devletten yana tutum alması sonucu 1967'de DİSK kuruldu. Türk-İş'in işçiler üzerindeki etkisinin azalmaya başlaması ve DİSK'in giderek bir çekim merkezi haline gelmesi sermaye cephesinden duruma müdahale ihtiyacı doğurdu. AP ve CHP'nin ortaklaşa hazırladığı bir yasayla DİSK'i bitirip Türk-İş'i eski haline getirmeyi, sınıfı el-avuç içerisinde tutmayı amaçladı. Burjuvazi "DİSK'i kapatma" saldırısıyla işçi sınıfının karşısına çıkmış olsa da aslında gelişen işçi sınıfının son on yıllık kazanımlarını silip süpürmeyi hedeflemektedir. İşçi sınıfının kendisini var ettiği bir yere saldırmak, sermayenin bir nevi diş gösterme girişimi, işçi sınıfının geçmişinin ve geleceğinin üzerine çizilecek çizgiyi de beraberinde getirecekti. DİSK'in kapatılmasına karşı 2 gün sürecek olan büyük işçi yürüyüşü başlamıştı. Çeşitli fabrikalardan eyleme katılan işçiler eylemin ikinci günü iki kat sayıyla çıkmıştı sermayenin karşısına. Otosan fabrikasındaki onlarca işçi "Zincirlerimizden başka kaybedecek bir şeyimiz yok!" pankartı arkasında başlamışlardı yürüyüşe. İşçiler sermayenin polisine, panzerine, yasasına, yasağına rağmen militan bir duruşla cevap verdi. İstanbul'da, Gebze'de başlayan yürüyüşte binlerce işçi şartelleri indirip alanları hınca hınç doldurdu. İşçi sınıfının büyük yürüyüşü devletin sıkıyönetim ilanına rağmen devam etti. 15 Haziran'da çoğunluğu DİSK üyesi olan işçilerin katılımıyla başlayan yürüyüş 16 Haziran'da Türk-İş'e bağlı işçilerin de katılımıyla kitleselleşerek sınıfının gücünü alanlara taşıdı. Direniş boyunca işgal eylemleri de meydana geldi. 16 Haziran günü gözaltılar yaşandı. Büyüyen bu direniş karşısında elbetteki sermaye devleti boş durmamış, direnişteki 3 işçiyi katletmişti. Sendikal ihanet günümüzde olduğu gibi o gün de kendini göstermiş, yaşanan olaylar üzerine DİSK Başkanı Kemal Türkler eli kanlı katilleri "şanlı ordu" olarak ilan ederek anayasaya bağlılığını bildirmiş ve yürüyüşün bitirilmesini istemişti. Ancak işçi sınıfı uğradığı ihaneti yine militan bir duruşla göğüslemiş ve sendika bürokratlarına teslim olmamıştır. Bulundukları işyerlerinde iş yavaşlatma ve durdurma eylemlerine devam etmişlerdir. Yüzü aşkın fabrikadan yüz binleri aşkın insanla alanları dolduran işçi sınıfı, zaferiyle sonuçlanan bu direnişte meşale olmuştur.

8 Sömürüye ve taşeronluğa karşı isyan bayrağını açtılar... Greif işçileri Bursa da! İŞGAL, GREV, DİRENİŞ! Taşeron köleliğini yenmek, sömürü zincirlerini kırmak için 60 gün boyunca fabrikalarını işgal eden Greif işçileri Bursa ya geliyor. Greif işçileri 44 ayrı taşeronda iki ayrı fabrikada çalışıyor olmalarına rağmen sendikalaşmayı başardılar. Bu mücadeleye önderlik edenler kadrolu işçilerdi, ancak asla sadece kendilerini düşünmediler ve büyük bir yüreklilik göstererek tüm taşeron işçiler için mücadele bayrağını yükselttiler. Taşeronluğu fabrikadan söküp atmak için hiçbir işe yaramayan mevcut toplu sözleşme ve grev düzenini aşarak İşgal, grev, direniş! bayrağını yükselttiler. Bunu yaptıkları için sendikalarının başında oturan ağa-bey takımının ihanetine uğradılar. Ancak buna rağmen boyun eğmediler, kendi aralarında bir işçi demokrasisi kurarak fabrikada başka türlü bir hayat kurdular. Patronsuz, bürokratsız bir işçi yönetiminin kurulabileceğini gösterdiler. Yokluklar içinde kentin her yanını eylem alanı haline getirdiler, boğaz köprüsünü kestiler, etkisi sınırları aşan büyük bir mücadele verdiler. Böylelikle süren fabrika işgali 60. günde bir gece yarısı polis operasyonuyla kırıldı. Fakat onlar mücadelelerini fabrika çatısında ve önünde, daha sonra sendika binalarında, yaşamın her alanında sürdürdüler. Kendilerine ihanet eden sendika bürokratlarından da hesap sordular. Tüm bunları yaparken mücadele eden işçilerin, öğrencilerin yanında oldular. Soma da madenci katliamı olunca ilk gidenler arasında da onlar vardı. Kardeşler! İşte bu büyük direniş destanını yazan Greif işçileri deneyimlerini bizlerle paylaşacak, 60 günü fabrika işgali olan 106 günlük büyük maratonda yaşadıklarını anlatacaklar. Onlarla aynı koşullarda yaşam mücadelesi veren bizlere yol gösterecekler. Onları dinlemek ve onlardan öğrenmek, yaşadığımız sömürü cehenneminden bir kurtuluş yolu bulmak için tüm Bursalı işçi arkadaşlarımızı, emekçileri ve öğrencileri Greif işçisi kardeşlerimizle buluşmaya davet ediyoruz. Tarih: 22 Haziran Pazar Yer: Ördekli Kültür Merkezi (Demirtaşpaşa Metro İstasyonu yanı) Tel: facebook: Metal İşçileri Birliği - MİB İşçi Bülteni Özel Sayı: 1149 * Fiyatı: 25 Kr * Haziran 2014 * Sahibi ve S. Yazı İşleri Md.: Tayfun Altıntaş * Yayın Türü: Yerel, süreli, siyasi, ayda bir, Türkçe * EKSEN Basım Yayın Ltd. Şti. * Millet Caddes, Sultan Cami Sk. No:2/9 Fatih/İstanbul Tel/Fax: 0 (212) * Baskı: Özdemir Mat. Davutpaşa Cd. Güven Sanayi Sitesi C Blok No: 242 Topkapı / İstanbul Tel: (212)

METAL İŞÇİLERİ. Sınıfa karşı sınıf. MESS Grup TİS süreci başladı... Kazanmak için seyirci olmaktan çıkalım! facebook.com/metaliscileribirligi.

METAL İŞÇİLERİ. Sınıfa karşı sınıf. MESS Grup TİS süreci başladı... Kazanmak için seyirci olmaktan çıkalım! facebook.com/metaliscileribirligi. İşçi Bülteni Özel Sayı No:1155 * Temmuz 2014 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ facebook.com/metaliscileribirligi.mib MESS Grup TİS süreci başladı... Kazanmak için seyirci olmaktan çıkalım! 1 50

Detaylı

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012 15 Mart 2012 Perşembe günü işlerinden atılan Asilçelik işçileri Bursa nın Orhangazi ilçesi cumhuriyet meydanında basın açıklamasıyla İşimizi İstiyoruz talebini dile getirdikleri ve işlerine geri dönene

Detaylı

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 KAMU İSTİHDAM RAPORU (Aralık, 2015) Ø KAMU SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİ SAYISI YÜZDE 3,4! GERİLEDİ. KADROLU İŞÇİ SAYISI İSE YÜZDE 4,6 DÜŞTÜ! Ø BELEDİYELERDE KADROLU İŞÇİ SAYISI

Detaylı

İŞÇİ BÜLTENİ. Kendilerine saraylar yapanlar bizi açlığa mahkum ediyorlar. Asgari ücrete %6 zam geldi! Gücümüz Birliğimizden Gelir!

İŞÇİ BÜLTENİ. Kendilerine saraylar yapanlar bizi açlığa mahkum ediyorlar. Asgari ücrete %6 zam geldi! Gücümüz Birliğimizden Gelir! Gücümüz Birliğimizden Gelir! İŞÇİ BÜLTENİ facebook.com/iscilerinbirligidernegi.ibd Asgari ücrete %6 zam geldi! İşçi Bülteni Özel Sayı 1205 - Ocak 2015 Kendilerine saraylar yapanlar bizi açlığa mahkum ediyorlar

Detaylı

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA Chp Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, Kahramanmaraş ın Elbistan İlçesi nde siyaseti sadece insan için yaptıklarını, iktidara gelmeleri halinde terörü sonlandırıp ülkeye huzuru getireceklerini

Detaylı

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi Ertuğrul Bilir Makina Mühendisi İş Güvenliği Uzmanı (C) İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği - Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi ÖDENEN BEDELLER İş kazası

Detaylı

Asgari ücret ve Ocak ayı zamları belirleniyor. Taraf olmazsak sadakaya mahkum kalırız!

Asgari ücret ve Ocak ayı zamları belirleniyor. Taraf olmazsak sadakaya mahkum kalırız! BURSA İŞÇİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı 1073 - Aralık 2013 Asgari ücret ve Ocak ayı zamları belirleniyor Taraf olmazsak sadakaya mahkum kalırız! 2014 yılı için geçerli olacak asgari ücret zammını belirleme

Detaylı

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI 16 ŞUBAT 2011 CVK OTEL- İSTANBUL Tarihi günler yaşıyoruz. 10 Şubat-15 Şubat tarihleri arasında

Detaylı

KAMU İSTİHDAM RAPORU. Giriş

KAMU İSTİHDAM RAPORU. Giriş KAMU İSTİHDAM RAPORU Giriş Türkiye işçi sınıfı güvencesiz, esnek ve kuralsız çalışma koşullarının giderek arttığı, taşeronlaşmanın yaygınlaştığı, sendikalaşma olanaklarının giderek azaldığı, çalışma yaşamının

Detaylı

KAMU İSTİHDAM BÜLTENİ

KAMU İSTİHDAM BÜLTENİ 18.08.2014 KAMU İSTİHDAM BÜLTENİ Giriş Türkiye işçi sınıfı güvencesiz, esnek ve kuralsız çalışma koşullarının giderek arttığı, taşeronlaşmanın yaygınlaştığı, sendikalaşma olanaklarının giderek azaldığı,

Detaylı

Mersin Büyükşehir Belediye Meclisi Eylül Ayı Toplantısını Yaptı

Mersin Büyükşehir Belediye Meclisi Eylül Ayı Toplantısını Yaptı 15 EYLÜL 2014 HABERLER Gül-Ay - Sayfa 5 Mersin Büyükşehir Belediye Meclisi Eylül Ayı Toplantısını Yaptı Büyükşehir Belediye Meclisi, yoğun bir gündemle toplandı. Gündem maddelerinin ardından söz alan Başkan

Detaylı

NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ?

NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ? NASIL BİR TÜRK-İŞ İSTİYORUZ?

Detaylı

İ Ş Ç İ L E R İ N B İ R L İ G İ B Ü L T E N İ

İ Ş Ç İ L E R İ N B İ R L İ G İ B Ü L T E N İ İ Ş Ç İ L E R İ N B İ R L İ G İ B Ü L T E N İ İşçi Bülteni Özel Sayı 1193 - Aralık 2014 İŞ CİNAYETLERİNE, TAŞERONLAŞTIRMAYA GÜVENCESİZ ÇALIŞMAYA ARTIK YETER! TARİH: 11 Ocak 2015 SAAT: 14.00 Yeri: Elektrik

Detaylı

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için

Detaylı

İşyeri Temsilcileri Rehberi

İşyeri Temsilcileri Rehberi İşyeri Temsilcileri Rehberi Bir sendika için en önemli kadrolardan birisi işyeri temsilcisidir. İşyeri düzeyinde ise işyeri temsilcisi sendika örgütlenmenin olmazsa olmazıdır. Bir işyerinde işyeri temsilcisinin

Detaylı

ZONGULDAK TİCARET VE SANAYİ ODASI ZONGULDAK TA RÖDEVANSLI SAHALARIN MEVCUT DURUMU VE İYİLEŞTİRME İÇİN ÇÖZÜM ÖNERİLERİ ARALIK 2015

ZONGULDAK TİCARET VE SANAYİ ODASI ZONGULDAK TA RÖDEVANSLI SAHALARIN MEVCUT DURUMU VE İYİLEŞTİRME İÇİN ÇÖZÜM ÖNERİLERİ ARALIK 2015 ZONGULDAK TİCARET VE SANAYİ ODASI ZONGULDAK TA RÖDEVANSLI SAHALARIN MEVCUT DURUMU VE İYİLEŞTİRME İÇİN ÇÖZÜM ÖNERİLERİ ARALIK 2015 Yayla Mahallesi Bağlık Caddesi No :5 ZONGULDAK-TÜRKİYE TEL: +90 372 251

Detaylı

Bu çalışmada, 2013 yılında gerçekleşen

Bu çalışmada, 2013 yılında gerçekleşen 2013'te 545 işçi eylemi gerçekleştiği belirlenmiştir. Bu eylemlerden 365 i işyeri temellidir". 545 eylemin 206'sında eyleme katılan işçi sayısına yönelik veri bulunmuştur. Bu eylemlere 181 bin 357 işçinin

Detaylı

İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Cumhuriyet Dönemi 1936 1967 1971 3008 sayılı yasa 931 sayılı yasa anayasa mahkemesi 1475 sayılı kanun İSİG kurulları kuruluyor v ve 16 yaşın altındakiler ağır ve tehlikeli işlerde

Detaylı

TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI

TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI TES-İŞ ten 6. okul: Kayseri Veteriner Fakültesi Genel Başkan Kumlu nun acı günü Seydişehir ETİ Alüminyum a Danıştay dan iptal TES-İŞ ten 6 ncı okul: Kayseri

Detaylı

Şahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum.

Şahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum. Mustafa TORUNTAY Genel Başkan 13 Eylül 2015 Ankara /Latanya Otel Öz Taşıma İş Sendikası 2. OLAĞAN GENEL KURUL Sayın TBMM İdare Amiri ve Değerli Eski Genel Başkanım, Sayın Milletvekillerim, Sayın Büyükşehir

Detaylı

Taşerona ve sömürüye karşı Greif fabrikasında işgal sürüyor... Greif işçisiyle dayanışmaya!

Taşerona ve sömürüye karşı Greif fabrikasında işgal sürüyor... Greif işçisiyle dayanışmaya! BURSA İŞÇİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı 1098 - Mart 2014 Taşerona ve sömürüye karşı Greif fabrikasında işgal sürüyor... Greif işçisiyle dayanışmaya! İstanbul'un Esenyurt bölgesinde ve Dudullu'da iki

Detaylı

6331 SAYILI YASA ÇERÇEVESİNDE ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİ

6331 SAYILI YASA ÇERÇEVESİNDE ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİ 6331 SAYILI YASA ÇERÇEVESİNDE ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİ Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi B sınıfı İş Güvenliği Uzmanı ( Elektrik Öğretmeni) Tel: 0545 633 21 95 e-mail: huseyin.okelek@teias.gov.tr

Detaylı

Mevzuat Değişikliklerinin Meslek Alanımıza ve Odamıza Yansıması

Mevzuat Değişikliklerinin Meslek Alanımıza ve Odamıza Yansıması İçindekiler 44. Dönem Genel Kurul Gündemi... 11 43. Dönem Organları... 12 43. Dönem Şube Yönetim Kurulları... 16 44. Dönem Şube Yönetim Kurulları... 18 İnşaat Mühendisleri Odası Temsilcilikleri... 20 18

Detaylı

Şatafatlı ambalajın içinde hakkını kaybeden 1 milyon taşeron var

Şatafatlı ambalajın içinde hakkını kaybeden 1 milyon taşeron var Umut Oran Basın Açıklaması 23.11.2013 AKP ile çalışanların hakları bahane taşeronlaşma şahane Şatafatlı ambalajın içinde hakkını kaybeden 1 milyon taşeron var AKP çalışma hayatıyla ilgili hazırlıklarını

Detaylı

Yüzbinlerce taşeron işçisi kamuda istihdam edilecek. Taşeron işçilere kadro verilmesine ilişkin yapılan açıklamalar ve detaylar...

Yüzbinlerce taşeron işçisi kamuda istihdam edilecek. Taşeron işçilere kadro verilmesine ilişkin yapılan açıklamalar ve detaylar... Yüzbinlerce taşeron işçisi kamuda istihdam edilecek. Taşeron işçilere kadro verilmesine ilişkin yapılan açıklamalar ve detaylar... Taşeron işçilerin kadroya alınması sürecinde neler yaşanacak? Taşeron

Detaylı

KONU: 2011 yılının ikinci yarısı için belirlenen asgari ücret tutarları

KONU: 2011 yılının ikinci yarısı için belirlenen asgari ücret tutarları MEVZUAT SİRKÜLERİ SİRKÜLER NO: 16/2011 İstanbul, 22.06.2011 KONU: 2011 yılının ikinci yarısı için belirlenen asgari ücret tutarları AÇIKLAMALAR: 31.12.2010 tarih ve 27802 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan

Detaylı

Business Network Center Turkey.

Business Network Center Turkey. 09:15-10:30 İş Hukuku Kapsamında İşe İade Davaları: İş Akdinin Feshi: Geçerli ve Geçersiz Fesih Nedenleri Doç.Dr. Erdem ÖZDEMİR - Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Sözleşmesi Nasıl Sona Erer? Fesih

Detaylı

GREİF GERÇEĞİ DİSK-TEKSTİL BAŞKANLAR KURULU BİLDİRİSİ

GREİF GERÇEĞİ DİSK-TEKSTİL BAŞKANLAR KURULU BİLDİRİSİ 10 Mart 2014 GREİF GERÇEĞİ DİSK-TEKSTİL BAŞKANLAR KURULU BİLDİRİSİ DİSK Tekstil İşçileri Sendikası Başkanlar Kurulu nun gündeme ilişkin yaptığı basın açıklaması; Sendikamızın Başkanlar Kurulu bugün (10

Detaylı

BURSA İŞÇİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı 1031 - Eylül 2013

BURSA İŞÇİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı 1031 - Eylül 2013 BURSA İŞÇİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı 1031 - Eylül 2013 Haklarımız ve geleceğimiz için, Haydi Emek Forumu na! İşçi, emekçi arkadaş! Büyük Haziran direnişiyle ayağa kalkanlar, ülkenin dört köşesinde

Detaylı

6552 SAYILI KANUN İLE YER ALTI MADEN İŞÇİLERİNE GETİRİLEN ÖZEL İYİLEŞTİRMELER

6552 SAYILI KANUN İLE YER ALTI MADEN İŞÇİLERİNE GETİRİLEN ÖZEL İYİLEŞTİRMELER 6552 SAYILI KANUN İLE YER ALTI MADEN İŞÇİLERİNE GETİRİLEN ÖZEL İYİLEŞTİRMELER Abdurrahman ÇALIK* 37 ÖZ Aylardır gündemde olan ve birbirinden çok farklı konularda düzenlemeler içermesi nedeniyle kamuoyunda

Detaylı

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB 2010-2012 ISBN 978-605-01-0372-4 Baskı Mattek Basın Yayın Tanıtım Tic. San. Ltd. Şti Adakale Sokak 32/27 Kızılay/ANKARA Tel: (312)

Detaylı

Çalışma Hukuku. Doç. Dr. Dilek Ekici www.dilekekici.net

Çalışma Hukuku. Doç. Dr. Dilek Ekici www.dilekekici.net Çalışma Hukuku Doç. Dr. Dilek Ekici www.dilekekici.net Çalışma Yaşamı Bağımsız Çalışma Bağımlı Çalışma Çalışan Çalıştıran İşçi Memur Devlet Özel ve Tüzel kişiler Kamu Hukuku İş Hukuku (Resmi Gazete: 22.05.2003)

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey 09:30-10:45 İş Hukuku Kapsamında İşe İade Davaları: İş Akdinin Feshi: Geçerli ve Geçersiz Fesih Nedenleri Doç.Dr. Erdem ÖZDEMİR - Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Sözleşmesi Nasıl Sona Erer? Fesih

Detaylı

birleşelim, mücadele edelim, kazanalım!

birleşelim, mücadele edelim, kazanalım! OSB-İMES İŞÇİLERİ BÜLTENİ Geleceğimiz ve haklarımız için İşçi Bülteni Özel Sayı ***- Aralık 2013 birleşelim, mücadele edelim, kazanalım! 2014 yılına bir dizi saldırılarla giriyoruz. Sermaye hükümeti bir

Detaylı

İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞTIRILMASI HALİNDE ÜCRETİNİN HESAPLANMASI VE İDARİ PARA CEZASI II. HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASININ ÜCRETİ VE HESAPLANMASI

İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞTIRILMASI HALİNDE ÜCRETİNİN HESAPLANMASI VE İDARİ PARA CEZASI II. HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASININ ÜCRETİ VE HESAPLANMASI İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞTIRILMASI HALİNDE ÜCRETİNİN HESAPLANMASI VE İDARİ PARA CEZASI Umut TOPCU * I- GİRİŞ Hafta tatili, çalışma süresi kavramının ortaya çıkışı ve işçinin korunması bakımından sınırlandırılması

Detaylı

01 OCAK 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN GEÇERLİ ASGARİ ÜCRET VE SGK PRİM TAVAN VE TABAN TUTARLARI İLE ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TUTARLARI

01 OCAK 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN GEÇERLİ ASGARİ ÜCRET VE SGK PRİM TAVAN VE TABAN TUTARLARI İLE ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TUTARLARI 01 OCAK 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN GEÇERLİ ASGARİ ÜCRET VE SGK PRİM TAVAN VE TABAN TUTARLARI İLE ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TUTARLARI 29 Aralık 2012 tarih ve 28512 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Asgari Ücret

Detaylı

DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ

DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ Broşür No: 1 Devrimci İletişim ve Çağrı Merkezi Çalışanları Sendikası Tanıtım Broşürü Dev İletişim-İş Genel Merkezi Abide-i Hürriyet

Detaylı

Kıdem tazminatında gelecek prim oranına bağlı - 21 Eylül 2011

Kıdem tazminatında gelecek prim oranına bağlı - 21 Eylül 2011 Kıdem tazminatında gelecek prim oranına bağlı - 21 Eylül 2011 Hükümetin, programına aldığı ve 2012 Ocak ayına kadar yasalaştırmayı düşündüğü Kıdem Tazminatı Fonu yasalaşırsa en önemli kriter fona ödenecek

Detaylı

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146 TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI EMO Kocaeli Şubesi 146 İKK Sekreterliği Makina Mühendisleri Odası tarafından yürütülmektedir. Şubemiz, üniversite, resmi kurum, sendika, oda ve derneklerle sürdürülebilir

Detaylı

HAZİRAN 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

HAZİRAN 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili HAZİRAN 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Mezitli CHP İlçe Danışma Kurulu Toplantısına

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey 09:30-10:45 Geçersiz Sebeple Yapılan Fesih Sonuçları ve SGK Uygulamaları Açısından Değerlendirilmesi Av. Cüneyt DANAR - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uzmanı,Bilirkişi Geçersiz Feshin Sonuçları Nelerdir?

Detaylı

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI YAPI-YOL SEN YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI ZİYA GÖKALP CADDESİ NO:36/20 06420 YENİŞEHİR/ANKARA. TEL - FAX : 433 46 06-434 39 84-431 73 05 web sayfası: http:/www.yapiyolsen.org

Detaylı

TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ 2013-2014 ADLİ YILINDA TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ NİN AVUKATLARA YÖNELİK ÇALIŞMALARINDAN BAZI BAŞLIKLAR Eylül 2014 ANKARA Hastalıkta, Yaşlılıkta, Cezaevinde, Cenazede Her Yerde Avukatın

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 854 S. DİşK/1

İlgili Kanun / Madde 854 S. DİşK/1 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/31285 Karar No. 2012/3117 Tarihi: 13.02.2012 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2012/3 İlgili Kanun / Madde 854 S. DİşK/1 DENİZ İŞ YASASININ KAPSAMI ÖZETİ:

Detaylı

TORBA YASA EYLÜL, 2014 RAPOR KARA PARACILARA RANTÇILARA HIRSIZLARA KIYAK EMEKÇİLERE TAŞERONLUK VE AÇLIK ÖDP PM EKONOMİ POLİTİKALARI ÇALIŞMA GRUBU

TORBA YASA EYLÜL, 2014 RAPOR KARA PARACILARA RANTÇILARA HIRSIZLARA KIYAK EMEKÇİLERE TAŞERONLUK VE AÇLIK ÖDP PM EKONOMİ POLİTİKALARI ÇALIŞMA GRUBU TORBA YASA EYLÜL, 2014 RAPOR KARA PARACILARA RANTÇILARA HIRSIZLARA KIYAK EMEKÇİLERE TAŞERONLUK VE AÇLIK ÖDP PM EKONOMİ POLİTİKALARI ÇALIŞMA GRUBU 1- Genel Anlamıyla Torba Yasa 6552 sayılı İş Kanunu ile

Detaylı

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son zamanlarda mevzuatı en sık değişen ve gittikçe karmaşık hale gelen konulardan birini de

Detaylı

İşciler Suriye ye yönelik emperyalist saldırganlığa hayır diyor

İşciler Suriye ye yönelik emperyalist saldırganlığa hayır diyor BURSA İŞÇİ BÜLTENİ - 2 İşciler Suriye ye yönelik emperyalist saldırganlığa hayır diyor Özdemir Aslan (TÜMTİS Bursa Şube Başkanı): Suriye ile bizim alıpveremediğimiz hiçbirşey yok. Suriye nin kendi içinde

Detaylı

İŞÇİ BÜLTENİ. Son 12 yılda en az 14 bin 455 işçi iş cinayetlerinde yaşamını yitrirdi! Gücümüz Birliğimizden Gelir! facebook/umraniyeibd

İŞÇİ BÜLTENİ. Son 12 yılda en az 14 bin 455 işçi iş cinayetlerinde yaşamını yitrirdi! Gücümüz Birliğimizden Gelir! facebook/umraniyeibd Gücümüz Birliğimizden Gelir! İŞÇİ BÜLTENİ facebook/umraniyeibd İşçi Bülteni Özel Sayı 1185 - Kasım 2014 Son 12 yılda en az 14 bin 455 işçi iş cinayetlerinde yaşamını yitrirdi! İşçi katliamlarına karşı

Detaylı

İ S N A S N NK AYANANKLKARIR VEV E ĞEİTİİMİ MMÜDÜÜDRLÜLĞÜĞ

İ S N A S N NK AYANANKLKARIR VEV E ĞEİTİİMİ MMÜDÜÜDRLÜLĞÜĞ İNS AN KAY NAK L ARI VE E Ğ İTİM M ÜDÜRLÜ ĞÜ İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü MUŞ BELEDİYESİ 2- İdaremizde çalışmakta olan Memur ve Kadrolu İşçilerin en son ikamet adresleri, ev cep telefonları ve

Detaylı

7 BİN TAŞERON İŞÇİNİN KAZANDIĞI DAVALAR SONUÇSUZ KALACAK

7 BİN TAŞERON İŞÇİNİN KAZANDIĞI DAVALAR SONUÇSUZ KALACAK Umut Oran Basın Açıklaması 8.6.2014 TORBAYLA OYALAMA TAŞERONU DA SIFIRLA 7 BİN TAŞERON İŞÇİNİN KAZANDIĞI DAVALAR SONUÇSUZ KALACAK - AKP nin TBMM ye sunduğu 61 maddelik torba yasa, tüm iş yerlerinde ve

Detaylı

Türk-İş/Basın-İş e üye ol!

Türk-İş/Basın-İş e üye ol! Alınterimizin karşılığını ne zaman alacağız? Amirlerin baskı ve tehditleri bitmeyecek mi? Emeklilik, yıpranma ve sağlık haklarımızı kullanmak için ne yapmalı, nereye gitmeliyiz? Fazla mesai, hafta tatili,

Detaylı

TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK

TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK Yrd. Doç. Dr. S. Alp LİMONCUOĞLU İzmir 2010 TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK BİRİNCİ BÖLÜM İŞGÜCÜ PİYASASINDA

Detaylı

NİSAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

NİSAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili NİSAN 2012 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Yeni Seçilen Tarsus CHP İlçe Yönetimini ziyaret ederek

Detaylı

GÜVENLİK - SEN. www.guvenliksen.org.tr

GÜVENLİK - SEN. www.guvenliksen.org.tr GÜVENLİK - SEN www.guvenliksen.org.tr Bu kadar büyük ve karlı bir sektörde çalışan biz özel güvenlik işçileri; düşük ücretler, uzun mesai saatleri, yeterli sosyal güvenceye ve iş güvencesine sahip olmaksızın

Detaylı

MÜCADELEYE! Son yıllarda sermaye sınıfının İŞÇİ BÜLTENİ. Taşeronlaşmaya ve. iş cinayetlerine karşı. Gücümüz Birliğimizden Gelir! İşçiler, kardeşler,

MÜCADELEYE! Son yıllarda sermaye sınıfının İŞÇİ BÜLTENİ. Taşeronlaşmaya ve. iş cinayetlerine karşı. Gücümüz Birliğimizden Gelir! İşçiler, kardeşler, Gücümüz Birliğimizden Gelir! İŞÇİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı - Ekim 2014 Taşeronlaşmaya ve iş cinayetlerine karşı MÜCADELEYE! İşçiler, kardeşler, Son yıllarda sermaye sınıfının istekleri doğrultusunda

Detaylı

GEREKLİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMİ ALINMAYAN İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN HAKLARI NELERDİR?

GEREKLİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMİ ALINMAYAN İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN HAKLARI NELERDİR? GEREKLİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMİ ALINMAYAN İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN HAKLARI NELERDİR? Erol GÜNER * I. GİRİŞ: İşverenin işçiyi koruma, özellikle iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önlemleri

Detaylı

Genel-İş Sendikası İstanbul 3 Numaralı Şube (Şişli) Başkanı Savaş Doğan Şişli Belediyesi Önünde Oturma Eylemine Başladı

Genel-İş Sendikası İstanbul 3 Numaralı Şube (Şişli) Başkanı Savaş Doğan Şişli Belediyesi Önünde Oturma Eylemine Başladı Genel-İş Sendikası İstanbul 3 Numaralı Şube (Şişli) Başkanı Savaş Doğan Şişli Belediyesi Önünde Oturma Eylemine Başladı Genel-İş Sendikası maalesef sınıf sendikacılığının, işçi sendikacılığının nasıl yapılmayacağının

Detaylı

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı) T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü Sayı :B.13.0.ÇGM.0.12.01.00/103/3202. 06/03/2012 Konu :İhtiyaç fazlası personel hk. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

Detaylı

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Türkiye Đşçi Sendikaları Konfederasyonu KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Ankara Amaç Türkiye de kayıt dışı istihdam önemli bir sorun olarak gündemdedir. Ülkede son verilere göre istihdam edilenlerin yüzde

Detaylı

MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ!

MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ! MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ! İşçilerin birlik, mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs; tüm yurtta olduğu gibi İstanbul da da coşkuyla kutlandı.1978 1 Mayıs ın ardından ilk kez izin verilen

Detaylı

Yükseköğretim kurumları disiplin kurullarında sendika temsilcisi bulundurulmasını sağladık.

Yükseköğretim kurumları disiplin kurullarında sendika temsilcisi bulundurulmasını sağladık. E RSİT E ÜNİV 1 12 Eylül 2010 tarihinde halkın onayına sunulan anayasa değişikliği referandum paketine toplu sözleşme hakkının eklenmesini ve pakete verdiğimiz destekle, iş güvencesine dokundurtmadan kamu

Detaylı

BELEDİYELERDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN EKONOMİK-SOSYAL DURUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA

BELEDİYELERDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN EKONOMİK-SOSYAL DURUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA Genel-İş Emek Araştırma Dergisi, 2005/1 105 BELEDİYELERDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN EKONOMİK-SOSYAL DURUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA Hülya Yeşilgöz Bilindiği gibi, küreselleşme sürecinin bir sonucu olan

Detaylı

www.ankaraisguvenligi.com

www.ankaraisguvenligi.com İş sağlığı ve güvenliği temel prensiplerini ve güvenlik kültürünün önemini kavramak. Güvenlik kültürünün işletmeye faydalarını öğrenmek, Güvenlik kültürünün oluşturulmasını ve sürdürülmesi sağlamak. ILO

Detaylı

mücadeleye! Taşeron uygulaması işçiler için kölelik İŞÇİ BÜLTENİ Taşeron çalışmaya karşı Gücümüz Birliğimizden Gelir!

mücadeleye! Taşeron uygulaması işçiler için kölelik İŞÇİ BÜLTENİ Taşeron çalışmaya karşı Gücümüz Birliğimizden Gelir! Gücümüz Birliğimizden Gelir! İŞÇİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı 1165 - Ağustos 2014 Taşeron çalışmaya karşı mücadeleye! Taşeron uygulaması işçiler için kölelik demektir. Taşeronluk demek: düşük ücret,

Detaylı

fiç N N YASAL HAKLARI

fiç N N YASAL HAKLARI L! B GÜVEND ili OL! MUT GÜVENDE O MUTLU OL! L! ETKiLi OL! BiRLiK OL! GÜÇLÜ OL! ETKiLi OL! GÜVENDE OL! U U OL! ETKiLi OL! MUTLU OL! ETKiLi OL! GÜÇLÜ OL! ENDE OL! GÜVENDE OL! GÜÇLÜ OL! MUTLU OL! UMUTLU OL!

Detaylı

İŞ CİNAYETLERİ VE KAYITDIŞILIK RAPORU

İŞ CİNAYETLERİ VE KAYITDIŞILIK RAPORU Genel Merkez: Bostancı Mahallesi E 8 Yanyol Cd. No: 2 34744 Bostancı-Kadıköy-İstanbul Tel: (216) 38 859 Fax: (216) 373 652 28/4/216 İŞ CİNAYETLERİ VE KAYITDIŞILIK RAPORU İŞ KAZALARININ DÖRTTE ÜÇÜ MESLEK

Detaylı

Uluslararası İlişkiler

Uluslararası İlişkiler Şeker-İş Sendikası, çalışma hayatının tüm zorluklarına rağmen iki iskemle ve kırık bir masadan ibaret 4 Şubat 1963 tarihinde Alpullu da resmen kuruldu. 2013 yılına kadar şeker fabrikalarında örgütlü olan

Detaylı

Türkiye de. İş Kazalarıİstatistikleri, Maden erlendirilmesi. H. Can Doğan 24.01.2012 1

Türkiye de. İş Kazalarıİstatistikleri, Maden erlendirilmesi. H. Can Doğan 24.01.2012 1 Türkiye de İş Kazalarıİstatistikleri, Maden Kazaları ve Karşı şılaştırmalı Değerlendirilmesi erlendirilmesi H. Can Doğan 24.01.2012 1 Ülkelerin İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Uygulamaları Gelişmişlik Düzeyini

Detaylı

Saldırı yasalarına geçit vermeyelim!

Saldırı yasalarına geçit vermeyelim! Saldırı yasalarına geçit vermeyelim! Giriş 12 Eylül askeri faşist cuntası, işçi sınıfının demokratik haklarını ortadan kaldırdı. DİSK'in kapısına kilit vurdu. İşçi sınıfı 30 yılı aşkın süredir sendikal

Detaylı

Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı Sertifika Programı

Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı Sertifika Programı Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı Sertifika Programı Özlük İşleri ve bordroya ilişkin mevzuat ve hesaplama yöntemleri hakkında bilgi sahibi olabilmeleri ve personel özlük bilgilerini farklı durumlar için

Detaylı

EĞİTİM SEN İSTANBUL 7 NOLU ŞUBE MALİ ÇALIŞMALARIMIZ. Mali Sekreterlik. Eğitim Sen İstanbul 7 Nolu Şube Mart 2008 - Mart 2011 Şube Çalışma Raporu

EĞİTİM SEN İSTANBUL 7 NOLU ŞUBE MALİ ÇALIŞMALARIMIZ. Mali Sekreterlik. Eğitim Sen İstanbul 7 Nolu Şube Mart 2008 - Mart 2011 Şube Çalışma Raporu EĞİTİM SEN MALİ ÇALIŞMALARIMIZ 91 MALİ SEKRETERLİK RAPORU VE BİLANÇOLAR çalışmalarımız Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikasının genel amaç ve ilkeleri doğrultusunda, 4688 sayılı yasaya, tüzük hükümleri

Detaylı

İnşaat Sektörü Hakkında

İnşaat Sektörü Hakkında İnşaat Sektörü Hakkında İnşaat sektörü, dünyanın heryerinde en çok işçi ölümlerinin yaşandığı sektörlerin başında gelmektedir. Dünyada dakikada 4, Türkiye de ise günde 176 işçi iş kazası sonucu hayatını

Detaylı

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ BASINA VE KAMUOYUNA Erkek egemen kapitalist sistemde kadınların en önemli sorunu 2011 yılında da kadına yönelik şiddet olarak yerini korudu. Toplumsal cinsiyetçi rolleri yeniden üreten kapitalist erkek

Detaylı

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır!

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır! 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır! Clara Zetkin haklı olarak Kadının özgürlüğünün, tüm insanoğlunun özgürlüğü gibi, emeğin sermayenin

Detaylı

Uygulanacak ekonomik politikalar, istihdam ve üretime öncelik tanımalı, politikaların temelini insan oluşturmalıdır.

Uygulanacak ekonomik politikalar, istihdam ve üretime öncelik tanımalı, politikaların temelini insan oluşturmalıdır. TERÖR VE BEKLENTİLER Türkiye, önce 22 Temmuz genel seçimleri ve ardından Cumhurbaşkanlığı seçimleri ile yaz aylarını kendini yenileyerek geçirmiş, sonbahara ise artan terör olayları, şehitlerimiz, onların

Detaylı

Polis Taksim Meydanı'na girdi

Polis Taksim Meydanı'na girdi On5yirmi5.com Polis Taksim Meydanı'na girdi Gezi Parkı eylemlerinin 15. gününde polis, Taksim Meydanı na girdi. AKM ve Cumhuriyet Anıtı ndaki afişler söküldü, barikatlar da kaldırıldı. Yayın Tarihi : 11

Detaylı

İşçiler Krizin Bedelini Ödemeye Mecbur mu?

İşçiler Krizin Bedelini Ödemeye Mecbur mu? Yaşasın İşçilerin Uluslararası Mücadele Birliği işçi dayanışması Uluslararası İşçi Dayanışması Derneği Bülteni İşçiler Krizin Bedelini Ödemeye Mecbur mu? 15 Şubat 2013 No:59 Kapitalist sistemin bünyesindeki

Detaylı

21.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU

21.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 21.DÖNEM ÇALIŞMA RAPORU 225 ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI ANKARA ŞUBESİ 13 Ocak 2012 KESK Genel Merkezi başta olmak üzere bir çok ilde KESK e bağlı sendikalar, demokratik kurumlar, belediyeler ve siyasi

Detaylı

Kamu sektöründe sendikal haklar

Kamu sektöründe sendikal haklar Araştırma, Eğitim, Sağlık ve Güvenlik için Avrupa Sendikaları Enstitüsü ETUI-REHS Boulevard du Roi Albert II, 5, Box 4 1210 Brussels Belgium Tel. +32/ 2/ 224 04 70 Fax: +32/ 2/ 224 05 02 Email: etui@etui-rehs.org

Detaylı

Aileye köle sermayeye kul olmayacağız

Aileye köle sermayeye kul olmayacağız AİLENİN VE DİNAMİK NÜFUSUN KORUNMASI PROGRAMINA KADINLARIN İTİRAZI VAR Aileye köle sermayeye kul olmayacağız KADIN EMEĞİ PLATFORMU 2 3 Biz kimiz? Bizler, kadınların çalışma yaşamındaki sorunları karşısında

Detaylı

MECLİS KARAR ÖZET TUTANAĞI Ü Y E L E R T.C. KARAPINAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KARAR TARİHİ : 09/05/2014 KARAR NUMARASI : 13

MECLİS KARAR ÖZET TUTANAĞI Ü Y E L E R T.C. KARAPINAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KARAR TARİHİ : 09/05/2014 KARAR NUMARASI : 13 KARAR NUMARASI : 13 AYDOĞDU, Belediye Meclisi 5393 Sayılı Belediye Kanunun 20. maddesi uyarınca 2014 yılı Mayıs ayı toplantısı için Belediye Hizmet binası, Başkanlık odasında toplandı. Toplantı başında

Detaylı

DÜNYADA VE TÜRKİYE DE ÖZEL GÜVENLİK SEKTÖRÜ

DÜNYADA VE TÜRKİYE DE ÖZEL GÜVENLİK SEKTÖRÜ DÜNYADA VE TÜRKİYE DE ÖZEL GÜVENLİK SEKTÖRÜ Ahmet YETİM 1830 lu yıllarda Amerika da atlı posta arabalarının korunması amacı ile başlayan güvenlik ve koruma hizmetleri, zaman içinde dünya genelinde pek

Detaylı

Taşerona giden yol: Özelleştirme ve sendikasızlaştırma 1980 öncesinde taşeron çalışma son derece istisnai bir şeydi. Bizde 12 Eylül askeri darbesinin

Taşerona giden yol: Özelleştirme ve sendikasızlaştırma 1980 öncesinde taşeron çalışma son derece istisnai bir şeydi. Bizde 12 Eylül askeri darbesinin Taşeron yasaklansın herkese güvenceli kadro Soma da 300 den fazla işçi kardeşimizi kaybetmemiz bir kazanın değil katliama dönüşmüş bir cinayetin sonucudur. Bu katliamdan öncesinde olduğu gibi sonrasında

Detaylı

TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu

TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu v TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu ÖNSÖZ Yirmi birinci yüzyılı bilgi teknolojisi çağı olarak adlandırmak ne kadar yerindeyse insan hakları çağı olarak adlandırmak da o kadar doğru olacaktır. İnsan

Detaylı

TÜRKİYE DE İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ RAPORU -Madencilik Sektörüne İlişkin Temel Veriler- DİSK/ SOSYAL-İŞ SENDİKASI

TÜRKİYE DE İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ RAPORU -Madencilik Sektörüne İlişkin Temel Veriler- DİSK/ SOSYAL-İŞ SENDİKASI TÜRKİYE DE İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ RAPORU -Madencilik Sektörüne İlişkin Temel Veriler- DİSK/ SOSYAL-İŞ SENDİKASI 25.02.2010 Giriş: Balıkesir in Dursunbey İlçesi ne bağlı Odaköy yakınlarındaki Şentaş

Detaylı

Ýstanbul hastanelerinde GREV!

Ýstanbul hastanelerinde GREV! Ýstanbul hastanelerinde GREV! Onaylayan Administrator Wednesday, 20 April 2011 Orijinali için týklayýn Doktorlar, hemþireler, eczacýlar, diþ hekimleri, hastabakýcýlar, týp fakültesi öðrencileri ve taþeron

Detaylı

MEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Özlük ve Kadro Grup Başkan Vekili. Hacer ÖZDOĞAN

MEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Özlük ve Kadro Grup Başkan Vekili. Hacer ÖZDOĞAN T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN 21-25 MAYIS 2012 TARİHLERİ ARASINDA İŞÇİ VE İŞVEREN İLİŞKİLERİ KONULARINI ESAS ALAN SEMİNER SENDİKAMIZIN DA KATKILARIYLA ANTALYA

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2,6

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2,6 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 10401 Karar No. 2014/20271 Tarihi: 05.11.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2015/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2,6 İŞYERİ DEVRİNDE FESHE BAĞLI ALACAKLARDAN

Detaylı

MEVZUAT SİRKÜLERİ. SİRKÜLER NO: 62/2013 İstanbul, KONU: 2013 Yılının İkinci Yarısı İçin Belirlenen Asgari Ücret Tutarları AÇIKLAMALAR:

MEVZUAT SİRKÜLERİ. SİRKÜLER NO: 62/2013 İstanbul, KONU: 2013 Yılının İkinci Yarısı İçin Belirlenen Asgari Ücret Tutarları AÇIKLAMALAR: MEVZUAT SİRKÜLERİ SİRKÜLER NO: 62/2013 İstanbul, 05.07.2013 KONU: 2013 Yılının İkinci Yarısı İçin Belirlenen Asgari Ücret Tutarları AÇIKLAMALAR: 29.12.2012 tarih ve 28512 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan

Detaylı

ÇALIŞMA HAYATININ GÜNCEL TEMEL SORUNLARI 1

ÇALIŞMA HAYATININ GÜNCEL TEMEL SORUNLARI 1 TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU ÇALIŞMA HAYATININ GÜNCEL TEMEL SORUNLARI 1 I- KAMU KESİMİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ 2015 yılı kamu kesiminde toplu iş sözleşmelerinin bağıtlanacağı yıldır. Kamu kesiminde

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE TEMEL KAVRAMLAR İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) İKY Gelişimi İKY Amaçları İKY Kapsamı İKY Özellikleri SYS BANKASI ÖRNEĞİ 1995 yılında kurulmuş bir

Detaylı

İŞÇİ BÜLTENİ. Grevde olan. GAMAK işçisiyle dayanışmayı büyütelim! Gücümüz. Birliğimizden Gelir!

İŞÇİ BÜLTENİ. Grevde olan. GAMAK işçisiyle dayanışmayı büyütelim! Gücümüz. Birliğimizden Gelir! Gücümüz İŞÇİ BÜLTENİ Birliğimizden Gelir! Grevde olan İşçi Bülteni Özel Sayı 1297 - Kasım 2015 GAMAK işçisiyle dayanışmayı büyütelim! Dudullu OSB de yer alan Gamak fabrikasında işçiler 15 Ekim günü greve

Detaylı

SİNOP (1.) ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ NE -BİLİRKİŞİ RAPORU- :İşçi Alacağı Davası (Yıllık Ücretli İzin Alacağı)

SİNOP (1.) ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ NE -BİLİRKİŞİ RAPORU- :İşçi Alacağı Davası (Yıllık Ücretli İzin Alacağı) SİNOP (1.) ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ NE -BİLİRKİŞİ RAPORU- DAVACI VEKİLİ : K.Y. : Av. M.E. D. NO : 2013 /. E. DAVALI VEKİLİ KONUSU :Sinop İl Özel İdaresi : Av. E.Y. :İşçi Alacağı Davası (Yıllık Ücretli

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey 09:30-10:45 İş Hukuku Kapsamında İşe İade Davaları: İş Akdinin Feshi: Geçerli ve Geçersiz Fesih Nedenleri Doç.Dr. Erdem ÖZDEMİR - Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Sözleşmesi Nasıl Sona Erer? Fesih

Detaylı

Hamdi Akın TÜVTURK hisselerini Bridge Point'e

Hamdi Akın TÜVTURK hisselerini Bridge Point'e satıyor Hamdi Akın TÜVTURK hisselerini Bridge Point'e Akfen Holding, araç muayene istasyonlarındaki işletme hakkını 2004 yılında açılan ihaleyle 20 yıllığına alan TÜVTURK'teki yüzde 33'lük payını satışa

Detaylı

Oğlum yüzme de bilmezdi...

Oğlum yüzme de bilmezdi... 20.03.2015 1 20.03.2015 2 20.03.2015 3 20.03.2015 4 Oğlum yüzme de bilmezdi... Ermenek ilçesindeki kömür ocağında mahsur kalan 18 işçiden Tezcan Gökçe'nin annesi; Oğlum yüzme de bilmezdi... 20.03.2015

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu: Gezi Parkından dünyaya yansıyan ses daha fazla özgürlük, daha fazla demokrasi sesidir. Tarih : 15.06.2013 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu Türkiye de görev yapan yabancı

Detaylı

PRİME TABİ OLAN VE OLMAYAN KAZANÇLARDA ÖZELLİKLİ KONULAR

PRİME TABİ OLAN VE OLMAYAN KAZANÇLARDA ÖZELLİKLİ KONULAR PRİME TABİ OLAN VE OLMAYAN KAZANÇLARDA ÖZELLİKLİ KONULAR I- GİRİŞ 5510 sayılı Kanun(1) un 80. maddesinde prime esas kazançlar düzenlenmiş olup, birinci fıkrasındaki; 4/a kapsamındaki sigortalılar ile ilgili

Detaylı

İŞ GÜVENCEMİZE VE GELECEĞİMİZE SAHİP ÇIKIYORUZ!

İŞ GÜVENCEMİZE VE GELECEĞİMİZE SAHİP ÇIKIYORUZ! İŞ GÜVENCEMİZE VE GELECEĞİMİZE SAHİP ÇIKIYORUZ! 1 KAMUNUN DÖNÜŞÜMÜ Kamunun ve kamu hizmetlerinin önceden belirlenmiş ekonomik, toplumsal, siyasal hedefler doğrultusunda; amaç ve işlevleri bakımından yeniden

Detaylı