HERKESİN REKTÖRÜ. Prof. Dr. Abdulvahap YİĞİT Ahi Evran Üniversitesi Rektör Adayı.

Transkript

1 HERKESİN REKTÖRÜ Prof. Dr. Abdulvahap YİĞİT Ahi Evran Üniversitesi Rektör Adayı

2

3 01 Prof. Dr. Abdulvahap YİĞİT Ahi Evran Üniversitesi Rektör Adayı ÖZGEÇMİŞİM 1961 Pertek doğumluyum, evli ve üç çocuk babasıyım. Elazığ da ilkokul, ortaokulu ve liseyi bitirdikten sonra 1982 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Makina Fakültesi Genel Makine Mühendisliği Bölümünden Genel Makina Mühendisi olarak mezun oldum. Mezun olduğum fakültede önce yüksek lisans eğitimimi ardından da doktora eğitimimi tamamladım yılında Uludağ Üniversitesi Mühendislik-Mimarlık Fakültesinde araştırma görevlisi olarak akademik hayata başladım. Aynı üniversitede 1990 yılında Yardımcı Doçent, 1993 yılında Doçent ve 2000 yılında ise Profesör olarak atandım. Çeşitli kademelerde birçok idari görevlerde bulundum. En son olarak yılları arasında Uludağ Üniversitesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi dekanlığını yaptım. Birçok projede yürütücü ve danışman olarak görev aldım. Tecrübe ve birikimlerimi, Ahi Evran Üniversitesi öğretim üyeleri ile birlikte uyum ve dayanışma ile çalışarak, Türkiye'mizin gelecek vizyonuna uygun şekilde Ahi Evran Üniversitesi nin gelişmesine hizmet için kullanmak istiyorum. DEĞERLİ AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ AİLESİ Hepinizi saygı ve muhabbetlerimle selamlıyorum. Ahi Evran Üniversitesi nde yeni bir dönemi başlatacağına inandığım Rektör Adaylığım ve Üniversitemizin geleceğinde onur verici bir görev alma fırsatı bulduğum için sizlere şükranlarımı sunuyorum. Eğer üniversitemizin öğretim üyelerinin teveccühü ve Sayın Cumhurbaşkanımızın takdiri ile Rektör olarak göreve geldiğimde, şunu herkesin bilmesini istiyorum; Üniversite yönetimi ile öğretim elemanlarını, çalışanlarını ve öğrencilerini kucaklaştıran, üniversitemizin menfaatlerini gözeten, Üniversitemizi kent dinamikleri ile ortak fayda esasında buluşturan bir Rektör seçilmiş olacaktır. Yetkilerimi öğretim elemanları, çalışanlar ve öğrencilerine karşı değil, öğretim elemanları, çalışanları ve öğrencileri lehinde kullanan bir Rektör olacağım. Görev süremde tek amacım Ahi Evran Üniversitesi ni mensupları ile birlikte marka değeri yüksek bir Üniversite yapmak olacaktır.

4 02 İLKELERİMİZ YÖNETİM ANLAYIŞIMIZIN TEMEL İLKELERİ Adil, güvenilir, tarafsız, liyakate önem veren, hukukun üstünlüğü ilkesini benimseyen, bilime ve bilim insanina saygılı.. Katılımcı Demokrasiyi özümsemiş, Üniversite içindeki farklı siyasal ve ideolojik görüşleri bir zenginlik olarak gören ve tümünü kucaklayan.. İnovasyona önem veren.. Kurulların herkesi ilgilendiren gündem ve kararlarının web üzerinden erişebilirliğini sağlayan şeffaf.. Tüm Ahi Evran Üniversitesi paydaşlarının beklentilerine açık, dinleyen, duyarlı ve çözüm üreten.. Üniversite de birimlerin özerkliklerine ve yerinden yönetim ilkesine saygılı.. Üniversitenin insan ve finansal kaynaklarını akademik birimler arasında adaletli dağıtan.. Üniversitemizin tüm ihtiyaç ve sorunlarına hızlı ve kalıcı çözümler üretebilmek için tüm paydaşların görüşlerini önemseyen ve dikkate alan bir yönetim..

5 03 HEDEFLERİMİZ KURUMSAL HEDEFLERİMİZ Ahi Evran Üniversitesinin kurumsal kimliğinin güçlendirilmesi, Ahi Evran Üniversitesinde aidiyet duygusunun geliştirilmesi, Üniversite-STK lar ile iş birliği çerçevesinde protokollerin yapılması Sosyal sorumluluk projelerinin çeşitlendirilerek öncülük yapılması, Üniversitemiz fakültelerinin akademik talepler doğrultusunda yeniden yapılandırılması, Eğitimde ulusal ve uluslararası kalite çalışmalarının desteklenmesi, Bilişim ve otomasyon alt yapısının güçlendirilmesidir.

6 04 HEDEFLERİMİZ AKADEMİK PERSONELE YÖNELİK HEDEFLERİMİZ Akademik atama ve yükseltme kriterlerinin gerçekçi, uygulanabilir ve bilim alanlarının özellikleri dikkate alınarak ilgili birimlerin katılımı ile yeniden düzenlenmesi, Yeni akademik kadroların temini ve bu kadroların objektif kriterler ve ihtiyaçlar doğrultusunda tahsis edilmesi, Öğretim elemanlarının ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılara katılmaları hususunda gerekli teşvik ve finansal desteğin sağlanması, Özellikle araştırma görevlileri başta olmak üzere tüm öğretim elemanlarının yabancı dil bilgilerini geliştirebilmelerini sağlamak için üniversite destekli, sürdürülebilir dil öğretim programlarının başlatılması ve bu uygulamaların kurumsallaşması,

7 05 ARAŞTIRMAYA-GELİŞTİRMEYE YÖNELİK HEDEFLERİMİZ HEDEFLERİMİZ Üniversite Sanayi işbirliği ile gerçekleştirilebilecek projelerin öncelikli desteklenmesi, Üniversitemiz Bilimsel Araştırma Projeleri (BAP) biriminin yapılandırılması, Sürekli Eğitim Merkezinin (SEM) öğretim üyelerimize ek gelir sağlayacak şekilde düzenlenmesi, Üniversitemizin mevcut merkezlerini bir arada toplayan hizmet birimi oluşturulması, İhtiyaç bulunan alanlarda uygulama ve araştırma enstitüleri açılması, Başta Belediyeler olmak üzere Kamu Kurum ve Kuruluşları ve Sivil Toplum Örgütleri ile Ortak Projeler Üretilmesi konusunda üniversitemizin güçlü potansiyelinin değerlendirilmesi,

8 06 HEDEFLERİMİZ EĞİTİM-ÖĞRETİME YÖNELİK HEDEFLERİMİZ Ahi Evran Üniversitesini daha yüksek yüzdelik dilimlerden öğrencilerin tercih etmesini sağlayacak yeni stratejilerin belirlenmesi, Eğitim ve öğretimin daha kaliteli ve düzenli verilmesini sağlayarak mezunlarımızın istihdam aşamasında öne geçmesinin sağlanması, Yüksek lisans ve doktora öğrencisi alım koşullarının akademik kurullarda alınacak kararlar çerçevesinde yeniden düzenlenmesi, Merkez Kütüphanenin geliştirilmesi Ders programlarının, ilgili akademik birimlerin özgür iradesine bırakılması, Seminer, çalıştay, panel gibi etkinlikler yoluyla öğrencilere ders dışı öğrenim olanakları da sunulması, Eğitim esaslı projeler geliştirilerek öğrencilerin kişisel gelişimlerine katkıda bulunulmasıdır.

9 FİZİKSEL ALT YAPIYA YÖNELİK HEDEFLERİMİZ 07 Web sayfamızın içeriğinin kurumsal ciddiyete yakışır şekilde düzenlenmesi, Kampüs otopark, araç ve yaya trafiğinin yeniden düzenlenmesi, HEDEFLERİMİZ Hazırlanacak master plan çerçevesinde peyzaj planlama ve tasarım projeleri oluşturulması, proje kapsamında faaliyete geçirilecek alanların bakımı için idari bir merkezin yapılandırılması, Güvenlik için bölümlerde kamera sisteminin kurulması, Bütün binaların dış kapı girişlerinde otomatik geçiş sistemi oluşturulması ve öğretim elemanlarının 7/24 çalışma imkânı sağlanması, Üniversite personeline hastanede öncelik verilmesi, bunun için randevuların bir birim tarafından düzenlenmesi, Yeni yapılacak binalarda estetik mimariye özen gösterilmesi, Yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımının özendirilmesi, Sosyal tesis ve kültürel alanların oluşturulmasıdır.

10 08 HEDEFLERİMİZ İDARİ PERSONELE YÖNELİK HEDEFLERİMİZ Genel Sekreterin mevzuata hâkim, iç ve dış paydaşlar arasında sağlıklı iletişimi oluşturacak niteliklere sahip olması, Daire başkanlıklarının daha etkin, aktif ve hızlı çalışmalarının sağlanması, İdari kadrolara atamalarda liyakatin esas alınması, İdari personelin aidiyet duygusunun geliştirilmesine yönelik sosyal etkinliklerin desteklenmesi, İdari personelimizin kurumu tanıma, mevzuat, mesleki ilerleme ve kişisel gelişim konularındaki eğitim imkânlarının artırılması,

11

12 Prof. Dr. Abdulvahap YİĞİT Ahi Evran Üniversitesi Rektör Adayı ŞİMDİ... DEĞİŞİM ZAMANI /abdulvahapyigit /prof.dr.abdulvahapyigit