Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 24702

Transkript

1 Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: KIYI EMNİYETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI KURULUŞ VE GÖREV YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam Ve Tanımlar Madde 1- Bu Yönetmelik, Kuruluş Teftiş Kurulu Başkanlığının teşkilat, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Kapsam Madde 2 - Bu Yönetmelik, Kuruluş Teftiş Kurulu Başkanlığının görevleri ile Teftiş Kurulu Başkanı, Müfettişler, Müfettiş Yardımcıları ve Teftiş Kurulu Başkanlığı Yazı İşleri Servisi Şefliğinin görev, yetki ve sorumluluklarını, teftiş edilenlerin sorumluluklarını, Teftiş Kurulu Başkanı ile Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının atanmalarını, özlük haklarını ve Teftiş Kurulu ile Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının çalışma usul ve esaslarını kapsar. Tanımlar Madde 3 - Bu Yönetmelikte geçen kavramlardan; Kuruluş : (Değişik:RG-15/08/ ) Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünü, Genel Müdürlük : (Değişik:RG-15/08/ ) Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünü, Genel Müdür : (Değişik:RG-15/08/ ) Kıyı Emniyeti Genel Müdürünü, Teftiş Kurulu : Kuruluş Teftiş Kurulunu, Kurul Başkanı : Kuruluş Teftiş Kurulu Başkanını, Refakat Müfettişi : Kuruluş Teftiş Kurulu Başkanına yardımcı olmak üzere görevlendirilen Müfettişlerini, Kuruluş Müfettiş : Kuruluş Teftiş Kurulu Başkanını, Başmüfettişleri ve Müfettişlerini, Müfettiş Yardımcıları : Re sen teftişe yetkili veya yetkisiz Kuruluş Müfettiş Yardımcılarını,

2 Yazı İşleri Servisi Şefliği : Kuruluş Teftiş Kurulu Başkanlığı Yazı İşleri Servisi Şefliğini, Yazı İşleri Servisi Şefliği Personeli : Kuruluş Teftiş Kurulu Başkanlığı Yazı İşleri Servisi Şefliğinde görevli Şef, Memur, Sekreter ve Daktilograf kadrolarındaki personeli, ifade eder. Teşkilat ve Bağlılık Madde 4- Teftiş Kurulu Başkanlığı; a) Başkan, b) Başmüfettişler, c) Müfettişler, d) Müfettiş Yardımcıları, İKİNCİ BÖLÜM Teşkilat, Bağlılık ve Görev Merkezi e) Yazı İşleri Servisi Şefliği personelinden,müteşekkil olup, doğrudan Genel Müdüre bağlıdır. Müfettişler Başkandan alacakları talimatlara göre çalışırlar ve Genel Müdür adına teftiş, inceleme ve soruşturma yaparlar. Görev Merkezi Madde 5- Teftiş Kurulu Başkanlığının görev merkezi İstanbul dur. Bu merkez, Müfettişlerin de görev merkezidir. Ancak, Teftiş Kurulu Başkanlığınca Genel Müdürlük Makamından onay alınarak, devamlı teftişi sağlamak amacıyla Müfettiş bulundurulması gereken illerde görev merkezleri kurulabilir, değiştirilebilir ve kaldırılabilir. Bu çalışma merkezlerinde, verilen görev ve hizmetlerin yerine getirilmesi, büro hizmetlerinin yürütülmesi, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının büro ile ilişkilerinin düzenlenmesi konularında o merkezlerdeki Müfettişlerden biri Başkanlıkça görevlendirilebilir. İKİNCİ KISIM Görev, Yetki ve Sorumluluklar Teftiş Kurulu Başkanlığının Görevleri BİRİNCİ BÖLÜM Teftiş Kurulu Başkanlığı

3 Madde 6- Teftiş Kurulu Başkanlığı, Kuruluş amacı gereğince, genel ilke ve politikalar çerçevesinde aşağıdaki temel görevleri yürütmekle yükümlüdür : a) Genel Müdürlük Merkez birimleri ile İl Müdürlükleri, Tahsilat Şeflikleri, Tahlisiye ve Gemi Kurtarma İstasyonları, Gemiler, Fener ve Radyofarlar gibi yönetimi ve gözetimi Genel Müdürlüğe ait tüm birimlerin, Kuruluşça arama ve kurtarma faaliyetlerinin yürütülebilmesi için yurt dışında açılacak şube, istasyon ve sair tesislerin her türlü hesap, işlem ve faaliyetlerini, Kuruluşla sözleşmesi bulunan bütün Acenteler ile yurt dışında kurulacak ya da ortak olunacak Şirketlerin Kuruluşla ilgili işlem ve hesaplarını incelemek, teftiş ve kontrol etmek. b) Kapsam dışı ve kapsam içi olmak üzere büro personeli, gemi adamı, müstahdem, işçi ve özel güvenlik teşkilatı personelinin görevleri ile ilgili kusurlu hal ve hareketleri hakkında inceleme ve soruşturma yapmak. Teftiş Kurulu Başkanlığının Sorumlulukları Madde 7- Teftiş Kurulu Başkanlığı personeli (Madde 4 de kayıtlı) ; a) İşleri yürürlükteki Kanun, Kararname, Yönetmelik, Tüzük, Toplu İş Sözleşmeleri, Genelgeler ve diğer mevzuata uygun olarak, gereği gibi zamanında yapmamaktan, b) Yetkilerini aşmaktan veya kötüye kullanmaktan ve gerekli yerlerde kullanmamaktan, dolayı sorumludurlar. Başkanın Atanması İKİNCİ BÖLÜM Teftiş Kurulu Başkanının Atanması, Görev, Yetki ve Sorumlulukları Madde 8- (Değişik:RG-15/08/ ) Başkan; Genel Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararı ile Başmüfettişler arasından atanır. Teftiş Kurulu Başkanının Görev, Yetki ve Sorumlulukları Madde 9- Teftiş Kurulu Başkanı, Müfettiş sıfat ve yetkisine sahip olup, aşağıda belirtilen görevleri yapar ve yetkileri kullanır. a) Başkanlığın 6 ncı maddede belirtilen görevlerini Genel Müdürün emir ve onayı üzerine, Genel Müdür adına yürütmek, b) Teftiş Kurulunu yönetmek, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları ile Yazı İşleri Servisinin çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek, c) Her yıl en geç ocak ayının sonuna kadar Yıllık Teftiş Programını hazırlayarak, Genel Müdürün onayına sunmak, onaylanan programların uygulanmasını sağlamak ve gerektiğinde değiştirme teklifinde bulunmak, d) Gerektiğinde bizzat teftiş, inceleme ve soruşturma yapmak, e) Genel Müdürün teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma emir ve onayları üzerine Müfettişleri görevlendirmek ve verilen görevlerin yerine getirilmesini izlemek,

4 f) Önemli ve çok acele konularda, olaylara zamanında el koymak amacı ile daha sonra Genel Müdüre bilgi vermek üzere inceleme ve soruşturma emri vermek, g) Müfettişlerden gelen raporları incelemek, eksikliklerin giderilmesini sağlamak, inceleme ve soruşturma raporlarını değerlendirmek, gerektiğinde soruşturmanın genişletilmesini istemek, Başkanlık görüş ve kanaatini de belirterek Genel Müdürün onayına sunmak; onaylanmış raporların neticesini ilgili birimlere iletmek, birimlerce alınacak tedbirlerin ve yapılacak işlemlerin sonuçlarını izlemek ve alınması gereken önlemlere ilişkin önerilerde bulunmak, h) Müfettiş Yardımcılarının işe alınmalarını ve 3 yıllık staj döneminde yetiştirilmelerini sağlayıcı tedbirleri almak, ı) Müfettiş yeterlik sınavlarının düzenlenmesini ve yapılmasını sağlamak,müfettişliğeatanma ile ilgili işlemleri yürütmek, i) Müfettişlerin bilgi, görgü ve yeteneklerinin arttırılması, denetim yöntemlerinin geliştirilmesi, çağdaş işletmecilik yöntemlerinin tanıtılması amacıyla, görevi aksatmayacak şekilde uygun görülen süre, yer ve zamanda kurs, seminer ve konferanslar düzenlemek veya başka birim ve kuruluşlar tarafından düzenlenen bu tür etkinliklere katılma olanaklarını araştırmak ve sağlamak, j) Müfettişlerin, Müfettiş Yardımcılarının ve Yazı İşleri Servisi personelinin Gizli Sicil Raporlarını düzenlemek, k) Müfettişlerin temsil ödeneği ve diğer giderleriyle, özlük hakları konularında çalışmalar yapmak ve ilgili birimlere önerilerde bulunmak, l) Müfettişlerin ve Yazı İşleri Servisi personelinin haberleşme, hakediş ve idari işlere ilişkin işlemlerini incelemek, onaylamak ve değerlendirmek, m) Üyesi olduğu Kurul ve Komisyonlara iştirak etmek, n) Teftiş Kurulunun çalışmalarına ait yıllık faaliyet raporu düzenlemek ve Genel Müdüre sunmak, o) Teftiş Kurulu ve Yazı İşleri Servisinin kadrosunu önermek, ö) Teftiş, inceleme ve soruşturmaların yürütülmesinde, uygulama birliği ve esaslarını belirleyen Teftiş Rehberini ve Başkanlık Talimatlarını hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak, p) Mevzuatın, Müfettişler arasında değişik yorumlandığı hallerde görüş ve uygulama birliğinin sağlanması için gerekli tedbirleri almak, r) Kuruluşun genel amacı ve politikası çerçevesinde karlılık ve verimliliğin arttırılmasına yönelik olanakların araştırılmasını sağlamak, bu araştırmalar sonucunda ortaya çıkan değerlendirme ve önerileri Genel Müdüre sunmak, s) Diğer yöneticilik görevlerini yürütmek, Teftiş Kurulu Başkanı görevlerini yapabilmek için gerekli yetkiye sahip olup, bu yetkiyi her yerde ve her işte Genel Müdür adına kullanır. Teftiş Kurulu Başkanı kendisine verilen ve Başkanlığa ait diğer görevlerin yerine getirilmesinden, yürürlükteki mevzuat çerçevesinde Genel Müdüre karşı sorumludur. Teftiş Kurulu Başkanına Yardım

5 Madde 10- Teftiş Kurulu Başkanı, kendisine yardımcı olmak üzere yeterli sayıda Müfettişi Refakat Müfettişi olarak görevlendirebilir. Refakat Müfettişlerinin görev dağılımı Teftiş Kurulu Başkanınca belirlenir. Refakat Müfettişlerinin görev süresi en fazla bir yıl olup, süresi sona erenler yeniden görevlendirilebilirler. Teftiş Kurulu Başkanına Vekalet Madde 11- Teftiş Kurulu Başkanı geçici sebeplerle görevden ayrıldığında, Müfettişlerden birini vekil olarak görevlendirilmek üzere Genel Müdürün onayına sunar. Müfettişlerin Görev, Yetki ve Sorumlulukları ÜÇÜNCÜ BÖLÜM MÜFETTİŞLER Madde 12- Müfettişler, Başkandan alacakları talimat veya programlara göre Genel Müdür adına; a) Genel Müdürlük Merkez birimleri ile İl Müdürlükleri, Tahsilat Şeflikleri, Tahlisiye ve Gemi Kurtarma İstasyonları, Gemiler, Fenerler ve Radyofarlar gibi yönetimi ve gözetimi Genel Müdürlüğe ait tüm birimlerin, Kuruluşça arama ve kurtarma faaliyetlerinin yürütülebilmesi için yurt dışında açılacak şube, istasyon ve sair tesislerin her türlü hesap, işlem ve faaliyetlerini, sözleşmemiz bulunan bütün Acenteler ile yurt dışında kurulacak ya da ortak olunacak Şirketlerin Kuruluşla ilgili işlem ve hesaplarını incelemek, teftiş ve kontrol etmek, sonuçlarını rapora bağlamak, b) Kapsam dışı ve kapsam içi olmak üzere büro personeli, gemi adamı, müstahdem, işçi ve özel güvenlik teşkilatı personelinin görevleri ile ilgili kusurlu hal ve hareketleri hakkında inceleme ve soruşturma yapmak, c) Teftiş ve inceleme sırasında öğrenmiş oldukları ve görev emrinin dışında kalan yolsuzlukları veya soruşturma açılmasını gerektiren diğer konuları gecikmeden hadiseye el koyabilmek üzere hemen Teftiş Kurulu Başkanlığına bildirmek, ancak gecikmesinde sakınca bulunan veya delillerin kaybolması ihtimali olan durumlarda hemen hadiseye el koymak ve kaybolma ihtimali olan delilleri toplayarak, soruşturma için izin istemek, d) Teftiş edilen birimleri ve bu birimlerce yapılan işleri; organizasyon ve metot, karlılık ve verimlilik ile hukuksal yönlerden inceleyip, hizmetin niteliğini artırıcı ve verimini yükseltici önerilerde bulunmak, e) Teftiş, inceleme ve soruşturma yaptıkları işyerlerindeki görevlilerin muhafazasına verilmiş olan kasa, para, pul ve gerektiğinde ambar, depo ve her türlü değerleri ve eşyayı saymak, bunlara ait gizli olsun veya olmasın her türlü evrak, dosya ve belgeleri tetkik etmek, gereğine göre bu belgelerin aslını ve/veya suretini almak, f) Teftiş ve soruşturma esnasında işleri başından ayrılmaları mahsurlu bulunan görevlilerin ayrılmalarının teftiş ve soruşturmanın sonuna bırakılmasını veya izne ayrılmış olanlardan görevleri başında bulunmasına ihtiyaç duyulanların geri çağrılmalarını yazılı olarak işyeri amirliğinden istemek, g) Teftiş, inceleme ve soruşturma işlerinin aksamamasına, geciktirilmemesine ve düzenli olarak yürütülmesine özen göstermek, süresinde bitirilemeyeceği anlaşılan işler hakkında nedenlerini de belirtmek suretiyle Başkanlığa zamanında bilgi vermek, h) Çalışmaları sırasında inceleme ve değerlendirilmesi uzmanlık gerektiren konulara rastlanması halinde Kuruluş personelinden re sen Kuruluş dışından ise Teftiş Kurulu Başkanının yazılı teklifi ve Genel Müdürün onayı ile bilirkişi heyeti oluşturmak,

6 ı) Teftiş edilen birimlerin personelinin bilgi ve yeteneklerini değerlendirip, özellikle yönetici kadronun, Kuruluş amaç ve çıkarları yönünde yeterli olup olmadıklarını araştırarak, gerekli görmeleri halinde personel hakkında Gizli Sicil Raporu düzenlemek, başarılı çalışmalarını tespit ettikleri personelin takdirname ile ödüllendirilmeleri için öneride bulunmak, i) 13 üncü madde hükümleri çerçevesinde Kuruluş personelini görevden uzaklaştırmak, j) Kuruluş görevleri ile ilgili olarak yurt içinde ve dışında Genel Müdürlükçe verilen inceleme ve araştırmaları yapmak, görevlendirildikleri komisyon, kurs, seminer ve toplantılara katılarak, bunlar hakkında düzenleyecekleri raporları Başkanlığa sunmak, k) Mevzuatın uygulanmasından doğan sonuçlar üzerinde incelemeler yaparak, tespit ettikleri yanlışlık ve eksikliklerin giderilmesi ve düzeltilmesi yollarını araştırmak, işlerin istenen verimlilikte ve düzende yürütülmesini sağlamak için alınması gereken tedbirleri ve görüşleri raporlarla Başkanlığa bildirmek, l) Refakatlerine verilecek Müfettiş Yardımcılarının kısa zamanda en iyi biçimde yetişmesini sağlamak ve Müfettişlik niteliğinin oluşması için gerekli ilgi ve duyarlılığı göstermek, en az altı ay süre ile eşliğinde çalışan Müfettiş Yardımcıları hakkında Gizli Sicil Raporu düzenleyerek, görüşlerini de gizli bir yazı ile Başkanlığa bildirmek, m) Başkanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak, ile görevli ve yetkilidirler. Müfettişler bu Yönetmelikte öngörülen yetkilerini kullanmaktan, yaptıkları çalışmalar ile hazırladıkları raporlardan, yürürlükteki mevzuat çerçevesinde sorumludurlar. Müfettiş Yardımcılarının bu yetkileri kullanabilmeleri ya da bağımsız olarak görev yapabilmeleri, belirli bir yetişme süresinin sonunda, Başkanlıkça kendilerine Yetki verilmesiyle mümkündür. Görevden Uzaklaştırma Yetkisinin Kullanılması Madde 13- Müfettişler görevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak aşağıdaki şartların gerçekleşmesi halinde ilgilileri usulüne göre görevden uzaklaştırabilirler: a) Basit ve nitelikli zimmeti veya işlemlerinde önemli yolsuzluğu bulunmak, b) Para ve para hükmündeki belge ve senetleri, her türlü mal ve ayniyatı bunların hesap, belge ve defterlerini göstermekten ve bunlarla ilgili soruları cevaplamaktan kaçınmak ve soruşturmayı güçleştirecek, engelleyecek davranışlarda bulunmak, c) 19/04/1990 tarih ve 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanununun 17 nci maddesine giren eylemlerde bulunmak, d) Evrakta sahtecilik ve kayıtlarda tahrifat yapmak, e) Soruşturma sırasında suç kanıtları henüz elde edilmemiş olmakla birlikte iş başında kalmasının soruşturmayı güçleştireceği kanısına varılmak, f) Kamu yararı ve hizmet gerekleri yönünden somut gerekçelere dayandırılmak şartı ile görevi başında kalması sakıncalı olmak. Ancak, görevden uzaklaştırma yetkisinin kullanılabilmesi için yukarıdaki bentlerde belirtilen fiillerin soruşturma ile sabit olması gereklidir.

7 Görevden uzaklaştırma keyfiyeti; Müfettiş tarafından gerekçesi ile birlikte derhal ilgiliye, tayine yetkili amirine ve Teftiş Kurulu Başkanlığına bildirilir. Başkan tarafından durum Genel Müdüre arz edilir. Atama yetkisi Yönetim Kuruluna ait personelin görevden uzaklaştırılması halinde, keyfiyet Kurul Başkanınca Yönetim Kuruluna bilgi verilmek üzere Genel Müdüre sunulur. Herhangi bir personelin görevden uzaklaştırılması sebebi ile işlerin aksamaması için Müfettiş bu görevin geçici olarak kime verilmesinin uygun olacağı hakkındaki görüşlerini de Başkanlığa bildirir. Görevden uzaklaştırılan personelin görevini Müfettiş üstlenmez. Görevden uzaklaştırılan kişinin görevi başında kalmasının sakıncalı olduğunun açık bir şekilde ortaya konması, (b) bendinde yazılı hususun bir tutanakla tespit edilmesi gerekir. Zanlıların ilgili kanunlardaki susma hakkı saklıdır. Görevden uzaklaştırılan personel hakkında, görevden uzaklaştırmayı izleyen on iş günü içinde soruşturmaya başlanması şarttır. Bu gibi soruşturma olayları öncelikle ve süratle sonuçlandırılır. Personelin eylem ve davranışı sadece disiplin cezası gerektiriyorsa en çok üç ay süre ile görevden uzaklaştırılabilir. Yasal soruşturma da gerektiren bir eylemden dolayı görevden uzaklaştırılan personelin durumu her iki ayda bir değerlendirilerek, görevine dönüp dönmemesi hakkında Başkanlığa bilgi verilir. Görevden uzaklaştırıldığı halde işini bırakmayıp, görevi başında kalmakta direndiği tutanakla belgelenecek personel hakkında Türk Ceza Kanununun 252 nci maddesi gereğince takibat yapılması için Müfettiş tarafından, o yerin Cumhuriyet Savcılığına yazıyla başvurulur ve tutanak da bu yazıya eklenir. Görevden uzaklaştırmanın gereği olan konularda ihmali görülen amirler hakkında da Müfettiş tarafından ayrıca soruşturma başlatılmak üzere durum Teftiş Kurulu Başkanlığına iletilir. Teftiş ve Soruşturma neticesinde görevden uzaklaştırmaya neden olan fiil veya halin işlendiğinin kanıtlanamadığı veya yeterli delil bulunamadığı hallerde; görevden uzaklaştırılmış olan personel Müfettişin vereceği rapor üzerine, atamaya yetkili Makamlarca bekletilmeksizin görevine iade edilir. Görevlendirme Madde 14- Müfettişler, Genel Müdürün emir ve onayı üzerine, Teftiş Kurulu Başkanından aldıkları talimatla görev yaparlar. Müfettişlere, Genel Müdür ve Teftiş Kurulu Başkanı dışında hiçbir makam tarafından emir verilemez. Müfettişler, yürüttükleri görevlerin sonuçlarını Teftiş Kurulu Başkanlığına bildirirler. Birlikte Görev Madde 15- Teftiş, inceleme ve soruşturma programlarının gruplar halinde uygulanmasında, her gruba dahil Müfettişlerden en kıdemlisi o grubun başkanı sıfatıyla çalışmaları düzenler. Grup başkanları ayrıca, işe başlarken ve çalışmaların devamı sırasında teftiş ve incelemelere yönelik en uygun yöntemi belirleyerek, işlerin seyrini takip ve sonuç alınmasını sağlayabilecek fikir ve tedbirlerin uygulanmasını temin ederler. Çalışmaların seyri hakkında zaman zaman veya talep halinde Başkanlığa özet bilgi verirler. İşlerin Süresinde Bitirilmesi ve İşin Devri Madde 16- Müfettişler, kendilerine verilen işleri, Teftiş Kurulu Başkanlığınca belirtilen süreler içinde bitirirler. Süresinde tamamlanamayacağı anlaşılan işler hakkında Teftiş Kurulu Başkanlığına zamanında bilgi verip alacakları talimata göre hareket ederler.

8 Müfettişlere verilen işin devredilmemesi asıldır. Müfettişler ellerindeki işleri, Teftiş Kurulu Başkanının yazılı emri veya müsaadesi ile başka bir Müfettişe devredebilirler. Devredilecek işler için devri yapacak olan Müfettiş bir devir notu hazırlar. En az üç nüsha hazırlanacak devir notuna; a) Devredilecek işin ne olduğu, b) Devir gününe kadar, işin hangi kısmının ne dereceye kadar incelendiği, c) İş hakkında ne gibi görüş ve kanaate varıldığı, d) Belirtilen görüş ve kanaat olarak o işin özelliğine göre bundan sonraki en uygun inceleme ve soruşturma şeklinin ne olması gerekeceği, hakkındaki düşüncelerini yazar. Bundan başka devredilen işe ait bütün belgeleri sıra numarası altında gösteren dizi pusulasının bir nüshasını, işe ait defter ve belgelerle birlikte, işi devralan Müfettişe imza karşılığı verir. Devir notunun ve dizi pusulasının ikinci nüshası bir yazı ile devreden Müfettiş tarafından Teftiş Kurulu Başkanlığına gönderilir. Üçüncü nüsha devreden Müfettişte kalır. Müfettişlerin Uyacakları Hususlar : Madde 17- Müfettişler bulundukları yerlerde görev ve sıfatlarının önemine uygun vakar ve ciddiyeti göstermek, nezaket kurallarına uymak, her ne suretle olursa olsun tartışmalara girmekten kaçınmak ve görevlerini yerine getirirken hiçbir etki altında kalmaksızın, tarafsız davranmak zorundadırlar. Müfettişler ; a) İcraya müdahale edemezler, Teftiş Kurulu Başkanlığının görev alanına giren konulara yönelik icrai faaliyetlere katılamazlar. b) Belirli bir döneme ait işlemlerin teftiş edildiğini gösteren tarih ve imza konulmak suretiyle yapılan açıklamalar dışında, evrak, defter ve kayıtlar üzerinde ilave ve düzeltme yapamazlar. c) Teftiş, inceleme ve soruşturma için gidecekleri yerleri, yapacakları işleri ve muttali oldukları gizli belge ve bilgileri açıklayamazlar. d) Görevleri nedeniyle öğrendikleri gizli hususlar ile idari işler hakkında yetkili mercilerden başkalarına bilgi veremezler. e) Gizli yazılarını başkalarına yazdıramazlar. f) Beşeri ve sosyal ilişkilerin gerektirdiği hususlar dışında, teftişe tabi olan kimselerle özel münasebetler tesis edemezler. g) Teftiş, inceleme ve soruşturma için gittikleri yerlere varış ve ayrılışlarını 24 saat içinde Başkanlığa bildirirler. h) Kuruluş Harcırah Yönetmeliğine aykırı davranamazlar. ı) Müfettişlik görevinden ayrılmaları halinde ellerindeki işleri Teftiş Kurulu Başkanlığından alacağı emre göre ve bu Yönetmeliğin 16 ncı maddesi gereğince devrederler. Ayrıca zimmetlerinde bulunan kimlik

9 belgesi, mühür, kredi cüzdanı, çek karnesi, yazı ve hesap makinesi, evrak çantası v.b. demirbaş eşyayı Teftiş Kurulu Başkanlığına teslim ederler. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Teftiş Kurulu Yazı İşleri Servisi Şefliği Servis Şefi ve Diğer Personelin Görev, Yetki ve Sorumlulukları Madde 18- Yazı İşleri Servisi Şefliği Teftiş Kurulu Başkanının emri altında bir Servis Şefi ve yeterli sayıda personelden oluşur. Teftiş Kurulu Yazı İşleri Servis Şefliğinin görevleri şunlardır : a) Başkanlığa intikal eden her türlü evrakın kaydını tutmak ve cevaplarını sevketmek, b) Müfettişlerden gelen rapor ve yazıları kayıt etmek ve ilgili olduğu yerlere göndererek takip etmek, c) İşleri biten rapor, yazı ve evrakı düzenli bir şekilde muhafaza etmek, d) Teftiş Kurulu Başkanlığının çalışmalarıyla ilgili kayıt ve dosyaları tutmak, e) Müfettişlere ait tahakkuka esas olacak evrakı, ilgili ünitelere zamanında teslim etmek, f) Müfettişlerin görevleriyle ilgili mevzuatı çoğaltmak, dağıtmak ve dosyalamak, g) Teftiş Kurulu Başkanlığına mal edilen demirbaş, mefruşat, büro malzemeleri ve benzer eşyanın kayıt ve korunmasını sağlamak, kırtasiye ve matbu evrakın ihtiyaca göre temin, muhafaza ve dağıtımını yapmak, h) Kitaplığa intikal eden kitap, dergi ve benzeri yayınların kayıt ve korunmasını sağlamak, faydalanmaya hazır halde bulundurmak, ı) Teftiş Kurulu Başkanlığında bulunanların mali ve özlük işlerini zamanında ve düzenli yürütmek, i) Teftiş Kurulu Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yapmak. Yazı İşleri Servisi Şefliğinin idaresinden Başkan ve Başkana yardımla görevlendirilen Müfettişlere karşı, birinci derecede Servis Şefi sorumludur. Servis işlerinde gizlilik esastır. Servis Şefi ve servis personeli rapor, yazışma ve dosyaları, Başkanlığın izni olmadan, Genel Müdürün dışında kimseye gösteremez, veremez, görevleri dolayısıyla edindikleri bilgileri açıklayamazlar. BEŞİNCİ BÖLÜM Teftişe Tabi Olanların Sorumluluk ve Yükümlülükleri Teftişe Tabi Olanların Sorumluluk ve Yükümlülükleri Madde 19- a) Teftiş, inceleme ve soruşturmaya tabi yerlerde görevli personel para ve para hükmündeki kağıtlar ile ambar ve depolarında bulunan malzemeleri ve bunlarla ilgili kayıt, belge ve defterleri, gizli de olsa

10 bütün vesikaları sözlü veya yazılı ilk talebinde Müfettişe göstermek veya vermek, saymasına ve incelemesine yardımcı olmak zorundadırlar. b) Teftiş, inceleme ve soruşturmaya tabi birimlerdeki yönetici ve diğer personel, Müfettişin gerekli gördüğü evrak, kayıt ve belgelerin suretlerini veya asıllarını vermek zorundadır. eder. Müfettiş, asıllarını aldığı evrak ve belgelerin mühür ve imzasıyla onaylı suretlerini ilgili birimlere iade c) Teftiş, inceleme ve soruşturmaya tabi birimlerin yöneticileri tarafından, Müfettişlere görevleri süresince uygun bir çalışma yeri ile göreve ilişkin araç ve gereçler sağlanır ve gerekli görülen diğer tedbirler alınarak, her türlü yardım ve kolaylık gösterilir. d) Teftiş, inceleme ve soruşturmaya tabi birimlerdeki personele verilmiş olan izinlerin kullanılması, hastalık ve bunun gibi zorunlu sebepler dışında, Müfettişin isteği üzerine teftiş, inceleme yada soruşturmanın sonuna kadar durdurulur. İznini kullanmaya başlamış olan görevli Müfettişin isteği üzerine geri çağrılır. e) Teftişe tabi birimlerin yöneticileri (gemi kaptanları dahil) teftiş dosyası tutmak, tüm teftiş raporlarını ve bunlar üzerine yapılan yazışmaları bu dosyada muhafaza etmek, görev değişimlerinde de halefine imza karşılığı teslim etmek zorundadırlar. f) Teftişe tabi olanlar, Müfettiş tarafından sorulan sözlü ve yazılı soruları da geciktirmeden cevaplandırmakla yükümlüdür. Görevliler üst makamlardan, amirlerinden izin almak gibi veya buna benzer diğer nedenlerle de olsa yükümlülüklerinin yerine getirilmesini geciktiremezler. ÜÇÜNCÜ KISIM Sınava İlişkin Hükümler Kuruluş Müfettişliğine Giriş Madde 20 (Değişik: RG 30/3/ ) BİRİNCİ BÖLÜM Kuruluş Müfettişliğine Giriş Kuruluş Teftiş Kurulu Başkanlığında Müfettişliğe, Müfettiş Yardımcısı olarak girilir. Müfettiş Yardımcılığına atanabilmek için eleme ve giriş sınavlarını kazanmak şarttır. Eleme Sınavı, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilip 3/5/2002 tarihli ve sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik" hükümlerine göre Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılır. Kuruluşça yapılacak giriş sınavı yazılı ve sözlü sınav olmak üzere iki bölümden oluşur. Giriş sınavına katılabilmek için, adayların 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınav Hakkında Yönetmelik

11 gereği yapılacak Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)'nda yeterli puan almış olmaları zorunludur. (Yeterli puan, her sınav dönemi için Teftiş Kurulu Başkanlığınca tespit edilen ve ilan edilecek puanı ifade eder.) Giriş sınavına, KPSS sonuçlarına göre belirlenen adaylardan, açıktan atama izni alınmış kadro veya pozisyon kontenjanının 20 katından fazla olmamak üzere kuruluş tarafından belirlenen sayıda aday çağrılır. Yazılı sınavı kazanan adaylar sözlü sınava davet edilir. Kuruluşça yapılacak Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavının açılmasına, Teftiş Kurulu Başkanının önerisi üzerine Genel Müdürün onayı ile karar verilir. Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Kurulu Madde 21- Kuruluşun Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavı; Teftiş Kurulu Başkanının başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanının seçeceği ve Genel Müdürün onaylayacağı üç Müfettişin iştiraki ile oluşacak dört kişilik bir kurul tarafından yapılır. Ayrıca, Müfettişler arasından iki yedek üye belirlenir. Kurul, sınav sorularını hazırlamak, yazılı sınav kağıtlarını değerlendirmek ve sözlü sınavı yapmakla görevlidir. Gerektiğinde üniversite öğretim üye ve görevlilerinden yararlanmak suretiyle sınavları yürütür. Müfettiş Yardımcılığına Giriş Sınavının İlanı Madde 22- Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavlarının yazılı kısmının yapılacağı yer ve tarihler, giriş şartları, sınav konuları, başvuru yeri ve son başvuru tarihi sınav gününün en az iki ay öncesinden başlamak üzere Resmi Gazetede ve Türkiye genelinde yayımlanan yüksek tirajlı iki gazetede ve en az iki kez ilan edilir. Son ilan, başvuru tarihinin bitiminden en az 1 ay önce yapılır. Adayların başvuru ve kayıt süresi, sınavların başlama tarihinden en çok 15 gün öncesine kadar devam edecek şekilde tespit edilir. Bu tarihten sonra yapılacak başvurular kabul edilmez. Müfettiş Yardımcılığı Sınavına Giriş Şartları aranır. Madde 23- Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek için, adaylarda aşağıda belirtilen şartlar a) (Değişik:RG-15/08/ ) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı nitelikleri haiz olmak, b) Sınavın açıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış bulunmak, (Askerliğini yapmış olanlar için bu sınıra iki sene ilave edilir.) c) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak, d) Sağlık yönünden her türlü iklim ve yolculuk şartlarına dayanıklı olmak, görev yapmasına engel olabilecek hastalığı veya sakatlığı bulunmamak, e) Sicil ve özgeçmişi bakımından Müfettişlik mesleğine alınmasına engel bir durumu bulunmamak, f) Kuruluş Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavına daha önce bir defadan fazla katılmamış olmak, g) (Değişik: RG 30/3/ ) 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınav Hakkında Yönetmelik gereği yapılacak Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)' nda yeterli puan almış olmak, (Yeterli puan, her sınav dönemi için Teftiş Kurulu Başkanlığınca tespit edilen ve ilan edilecek puanı ifade eder.)

12 h) İktisat, Hukuk, İşletme, Siyasal Bilgiler, İktisadi ve İdari Bilimler, Denizcilik ve Mühendislik Fakülteleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen ve en az dört yıllık yüksek öğrenim lisans diploması veren yerli ve yabancı fakülte veya yüksek okullardan birini bitirmiş olmak, gerekir. Denizcilik ve Mühendislik Fakültelerinden mezun olanların mühendislik dallarına ilişkin ayrım sınav ilanında ayrıca belirtilir. Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavına Girmek İsteyenlerden Aranılan Belgeler Madde 24- (Değişik:RG-15/08/ ) Sınava girmek isteyenler Teftiş Kurulu Başkanlığına aday formu veya bir dilekçe ile başvururlar. Aday formu veya dilekçede adı ve soyadı, doğum yeri ve tarihi, mezun olunan yüksek öğretim kurumu ve gerekli diğer bilgiler bulunur. Başvuruda adaylardan, KPSS sonuç belgesinin aslı veya Teftiş Kurulu Başkanlığınca onaylı sureti ile adayın kendi el yazısı ile hazırlanmış, baba ve annesinin adları, meslekleri ve halen ne işle meşgul oldukları, adayın bitirdiği ilk, orta, lise ve yüksek okulun adı ve bulunduğu yer ve bitirilme yılları ile varsa yüksek tahsilindeki bölümünün adı, ihtisas veya doktorasının bulunup bulunmadığı, bildiği yabancı dil ve derecesi, yüksek okulu bitirdikten sonra çalıştı ise, çalıştığı yerlerin adı, çalışma süresi ve yürüttüğü görevi, halen çalışıyor ise yeri, kendisi hakkında açık bilgi verebilecek iki kişinin adı ve bu kişilerin açık haberleşme adresleri ve telefon numaraları gibi bilgilerin yer aldığı özgeçmişi istenir. Giriş sınavını kazanan adaylardan ise, atama işlemi yapılmadan önce aşağıdaki belgeler istenir. a) (Değişik:RG-3/4/ ) ) T.C. kimlik numarası beyanı b) Yüksek öğrenim diplomasının veya çıkış belgesinin aslı veya Kurul Başkanlığınca onaylı sureti, c) Son üç ay içinde çekilmiş altı adet renkli vesikalık fotoğraf, ç) Erkek adaylardan, askerlikle ilişkisinin bulunmadığına dair beyan, d) Sabıka kaydının bulunmadığına dair beyan, e) Tebliğe esas ikametgah beyanı, f) Sağlık durumunun yurdun her yerinde görev yapmaya ve her türlü iklim koşullarında yolculuk etmeye elverişli bulunduğuna dair beyan. Sınavı kazanan adayların (ç), (d) ve (f) bendinde bulunmuş oldukları beyanların doğruluğu, atama işlemlerinden önce Teftiş Kurulu Başkanlığınca tespit edilir. Gerçeğe Aykırı Beyan Madde 25- Başvuru dilekçesinde ve ekinde yer alan belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanlar, tüm haklarını kaybedecekleri gibi, haklarında Türk Ceza Kanunu yönünden işlem yapılmak üzere yetkili mercilere suç duyurusunda bulunulur. Adaylık Belgesi Madde 26- Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavına iştirak edebileceklere Teftiş Kurulu Başkanlığınca fotoğraflı ve onaylı Adaylık Belgesi verilir. Bu belgede adayın adı, soyadı, numarası, sınava gireceği yerin adresi, gün ve saati belirtilir. Sınava ancak bu belge gösterilerek girilebilir.

13 Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavının Yapılacağı Yer Madde 27- Giriş sınavı İstanbul da yapılır. Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Konuları Madde 28- Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavı aşağıdaki konulardan seçilmek suretiyle ve yürürlükteki mevzuat hükümleri esas alınarak yapılır. I- İktisat, Hukuk, İşletme, Siyasal Bilgiler, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden Mezun Olanlar ; A) HUKUK a) Anayasa Hukuku, (T.C. Anayasasının Genel Esasları, Mali ve Ekonomik Hükümleri) b) İdare Hukuku, (Genel Esaslar, İdari Yargı) c) Medeni Hukuk, (Genel Esaslar, Ayni Haklar) d) Borçlar Hukuku, (Genel Hükümler) e) Ticaret Hukuku, (Ticari İşletme, Ticaret Şirketleri, Kıymetli Evrak) f) Deniz Ticaret Hukuku, g) Ceza Hukuku, (Genel Esaslar, Devlet İdaresi Aleyhine İşlenen Suçlar) h) Ceza Muhakemeleri Usulü Hukuku, (Görev ve Yetki, Kamu Davası, Soruşturma Usulleri) ı) İş Hukuku, (1475, 854, 2821 ve 2822 sayılı Kanunlar) i) İcra İflas Hukuku. B) İKTİSAT a) Makro ve Mikro İktisat, b) Uluslararası İktisat, c) Para, Banka ve Kredi, d) İşletme İktisadı. C) MALİYE a) Maliye Politikası, b) Vergi Kanunlarının Esasları, c) Kamu Gelir ve Giderleri, d) Bütçe. D) MUHASEBE

14 a) Genel Muhasebe, b) Şirketler Muhasebesi, c) Bilanço Analizi ve Teknikleri, d) Ticari Hesap. E) YABANCI DİL a) İngilizce, b) Fransızca, c) Almanca, dillerinden birisi. II- Denizcilik ve Mühendislik Fakültelerinden Mezun Olanlar A) Bölümlerinde okutulan mesleki dersler, B) Hukuk, İktisat ve İşletmenin Genel Esasları, C) Genel Matematik, D) Yabancı dillerden (İngilizce, Fransızca, Almanca) birisi. Sınav Sorularının Hazırlanması Madde 29- Sınav Kurulu, 28 inci maddede yer alan sınav konuları ile ilgili soru ve cevapları hazırlar veya üniversite öğretim üye ve görevlilerine hazırlatır. Hazırlanan soru ve cevaplar ile puan değerleri tutanakla saptanır. Bu tutanaklar Sınav Kurulu üyelerince imzalandıktan sonra, sınav gruplarına göre ayrı ayrı zarflara konur. Zarflar, kapatma yerlerinin üstü mühürlenip, Sınav Kurulu üyelerince imzalandıktan sonra Kurul Başkanınca saklanır. Soruların hazırlanmasında ve saklanmasında gizliliğe uyulur. Gerek görüldüğünde giriş sınavı Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) aracılığıyla da yapılabilir. Gözetim Kurulları Madde 30- Giriş sınavının yazılı bölümünün yapılacağı yerlerde gözlemci olarak görev yapmak üzere, Başkanlıkça en az iki Müfettiş ve/veya Müfettiş Yardımcısından oluşacak Gözetim Kurulları görevlendirilir. Her Gözetim Kurulundaki en kıdemli Müfettiş, Gözetim Kurulunun başkanıdır. Sınav yapılacak yerler için Başkanlıkça birer sınav sorumlusu belirlenir. Sınav sorumluları görevli oldukları yerlerdeki sınavların düzen ve disiplininden sorumludurlar. Yazılı Sınavın Hazırlığı

15 Madde 31- Başkanlıkça sınav sorularının, sınavın yapılacağı yerlerde kapalı ve mühürlü zarflar içersinde sınavın başlangıcından bir saat önce bulundurulması için gerekli önlemler alınır. Kuruluşun sınav yerlerindeki ve Genel Müdürlükçe görevlendirilecek Birimleri, sınav için gerekli büro gereçlerini sağlamak ve sınav sorumlularının sınavla ilgili diğer taleplerini yerine getirmekle yükümlüdür. Yazılı Sınavın Yapılış Şekli Madde 32- Yazılı sınavlar aşağıda belirlenen esaslara göre yürütülür. a) Yazılı sınavlar, duyurulmuş olan yer ve saatte başlatılır ve önceden saptanmış olan sürede bitirilir. b) Sınava iştirak edecek olanlar kendilerine verilen Adaylık Belgesi kontrol edilerek salona alınır. Ancak sınava giren adaylar yanlarında Adaylık Belgesi nin yanısıra resmi makamlarca verilmiş geçerli bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi ve benzeri) bulundurmak zorunda olup, istendiğinde bu belgeleri sınav gözlemcilerine ibraz etmekle yükümlüdürler. c) Sınava giren adayların kimlikleri bir tutanakla tespit edilir ve her sınav sonunda imza karşılığında sınav sorumlusuna teslim edilir. Sınav sorumluları teslim aldıkları tutanakları Başkanlığa teslim ederler. d) Gözetim Kurulları sınav disiplinini kurmak, kopya çekilmesini önlemek ve sınavların olaysız sonuçlanmasını sağlamakla görevlidirler. e) Soru zarfları sınava katılanların önünde açılır. f) Sınav cevap kağıtları, adaylık belgesi ile kağıttaki isim ve numara karşılaştırıldıktan sonra isim kısmı kapatılmak suretiyle toplanarak bir zarfa konur. Zarfın üzerine, içerisinde bulunan kağıt sayısı yazılır. Gözetim Kurulu Başkan ve üyeleri tarafından imzalanır ve her sınav sonunda, imza karşılığında sınav sorumlusuna teslim edilir. Sınav sorumluları teslim aldıkları zarfları Başkanlığa teslim ederler. Sınavda Uyulması Gereken Kurallar Madde 33- Sınavda aşağıdaki kurallara uyulur. a) Soru zarfları açıldıktan sonra gelenler sınava alınmazlar. b) Sınava girenler yanlarında hiçbir kağıt, kitap ve not bulunduramazlar. c) Cevap kağıtlarından başka kağıtlar kullanılamaz, aksi takdirde sınav kağıdı iptal edilerek aday başarısız sayılır. d) Sınav sırasında disiplin ve düzeni bozanlar veya diğer adaylara yardım edenler sınavdan çıkarılır ve durum Gözetim Kurulu tarafından bir tutanakla saptanır. Bu şekilde sınavdan çıkarılan adaylar Kuruluşun Müfettiş Yardımcılığı sınavına bir daha alınmazlar. Ayrıca Sınav Kurulunca belirlenmiş olan uyulması gerekli diğer kurallar Gözetim Kurulu Başkanı tarafından sınavdan önce adaylara duyurulur. Sınav Kağıtlarının Okunması ve Değerlendirilmesi Madde 34- Sınav kağıtları Başkanlıkça Sınav Kuruluna teslim edilir. Sınav kağıtları Sınav Kurulu yada 29 uncu maddede belirtilen Kurum veya kişilerce değerlendirilir. Yazılı sınavda her grup için tam not 100 dür. Okunup değerlendirilen sınav kağıtlarının baş tarafına verilen not yazılır. Bütün kağıtlar okunup değerlendirildikten sonra kapalı olan ad yerleri açılarak verilen notlar

16 aday numarası sırasına göre düzenlenen cetvellere geçirilir. Cetveller Sınav Kurulu Başkanı ve üyeleri tarafından imzalanır. Yazılı Sınavda Başarının Saptanması Madde 35- Yazılı sınavı kazanmış sayılmak için her gruptan en az 60, genel ortalamada da en az 70 not almış olmak gerekir. Sınavda başarılı olan adaylar Sınav Kurulu üyelerince imzalanacak bir tutanakla tespit edilir. Sözlü Sınava Çağrı Madde 36- Yazılı sınavda başarı gösterenler, iadeli taahhütlü bir mektupla yeri, günü ve saati belirtilerek sözlü sınava çağrılırlar. Yazılı sınavı kazananların sayısı fazla olduğu takdirde, Başkanlıkça başarı derecesi sırasına göre ve belirlenmiş kadro sayısının en az iki katı kadar aday sözlü sınava çağrılabilir. Sözlü Sınavın Yapılış Şekli yapılır. Madde 37- Sözlü sınav, adaylara yapılan bildirimde belirtilen yer, gün ve saatte Sınav Kurulunca Sözlü sınavda adaylara yazılı sınav konularından sorular sorulur ve adayın bilgisi, zekası, kavrama hızı, anlatım ve temsil yeteneği, tavır davranış gibi kişisel nitelikleri değerlendirilir. Sözlü Sınavın Değerlendirilmesi ve Başarının Saptanması Madde 38- Sözlü sınavda tam not 100 dür. Adaylara, Sınav Kurulu Başkanı ve üyelerinden her biri, bütün sınav konuları için bir not verir. Notlar toplanarak verilen not sayısına bölünüp ortalaması bulunur. Sözlü sınavı başarmış sayılabilmek için sözlü sınavda alınan aritmetik ortalama notun 70 ten aşağı olmaması gerekir. Sözlü sınav sonunda adayların not ortalamaları, aday numarası sırasına göre düzenlenen bir cetvele geçirilir ve cetvel Sınav Kurulu Başkan ve üyelerince imzalanır. Başarının Saptanması, Başarı Sırası ve Atanma Madde 39- Müfettiş Yardımcılığı, Giriş Sınavını başarmış sayılmak için giriş sınavı notunun 70 ten az olmaması gerekir. Giriş Sınavı notu, yazılı sınav notu ortalaması ile sözlü sınav notu ortalaması toplamının ikiye bölünmesi ile bulunur. Sınavda başarı gösterenler, başarı sırasıyla ve boş olan Müfettiş Yardımcısı kadrolarına atanırlar. Sınavda başarı gösterenlerin sayısı, kadro sayısından fazla olursa giriş sınav notu en yüksek olandan başlamak kaydıyla puan sıralaması takip edilerek kadro sayısı kadar aday seçilir. Sınav notunun eşitliği halinde yazılı sınav notu yüksek olan, yazılı sınav notlarının da eşit olması halinde KMS (Kurumlar İçin Merkezi Eleme Sınavı) notu üstün olan aday öncelik kazanır. Diğerleri için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz. Göreve başlamayan ya da başlayıp iki yıllık süre içinde ayrılan adayların yerine atanmak üzere, sıralamada asıl adaylardan sonra gelen aynı sayıdaki aday da yedek aday olarak kabul edilir. Sınavı başaranlara Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından gerekli tebligat yapılır.

17 Sınav sonucuna ilişkin olarak Sınav Kurulunca düzenlenen tutanak, adayların başarı derecesine ve açık kadroya göre atanmalarına yönelik işlemlerin tamamlanmasını teminen Başkanlıkça bir yazı ekinde ilgili birime iletilir. Yazılı sınavın ÖSYM ne yaptırılması halinde sınav sonuç yazısı, yazılı sınava ait tutanak yerine geçer. Asıl veya yedek aday oldukları halde atanmamış olanlar için sınav sonucu kazanılmış hak teşkil etmez. Kuruluş Yönetim Kurulunca atanması yapılan ilgililere ise başlamak için yapılması gerekli işlemler iadeli taahhütlü bir mektupla bildirilir. Bu kişiler bildirimin kendilerine ulaştığı tarihten itibaren belgeyle kanıtlanması olanaklı, zorlayıcı nedenler olmaksızın bir ay içinde Kuruluşa başvurmamaları halinde haklarını kaybederler. Atandığı halde yasal mazereti olmaksızın onbeş gün içerisinde göreve başlamayanlar, Müfettiş Yardımcılığına atanmak için sonradan hak iddia edemezler. Müfettiş Yardımcıları arasındaki kıdem sırası, aynı giriş sınavını kazanarak Müfettiş Yardımcılığına atananlar arasındaki giriş sınavı notuna göre belirlenir. Sınav Sonuçlarının Duyurulması ve Sınav Kağıtlarının Saklanması Madde 40- Sınav sonuçları Genel Müdürlükte onbeş gün süre ile duyurulur. Bu duyuru tebligat niteliğindedir. Sınavda başarı göstererek atananların sınavla ilgili belgeleri bir yıl, bunun dışındaki sınavla ilgili belgeler üç ay süre ile Başkanlık arşivinde saklanır. Adayların sınavlara giriş sayısının belirlenebilmesi açısından, sınava giren adayların bir listesi çıkartılarak saklanır. Sınav Sonucuna İtiraz Madde 41- Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavının sonuçları kendilerine tebliğ edilenler, tebliğ tarihinden başlayarak on gün içinde Başkanlığa dilekçe ile başvurmak suretiyle yazılı sınav sonuçlarına itiraz edebilirler. İtirazlar Sınav Kurulunca incelenir. Kurul, inceleme sonucunu bir tutanağa bağlayıp Başkanlığa sunar. Başkanlıkça inceleme sonucuna göre işlem yapılır. Giriş Sınavının Tatil Günlerinde Yapılabilmesi Madde 42- Müfettiş Yardımcılığı giriş sınavının yazılı ve sözlü bölümleri hafta sonu tatili günlerinde de yapılabilir. İKİNCİ BÖLÜM Müfettiş Yardımcılarının Yetiştirilmesi Yetiştirmede Amaç Madde 43- Müfettiş Yardımcılarının yetiştirilmesinde aşağıdaki amaçlar güdülür. a) Kişiliklerini mesleğin gerektirdiği niteliklere göre geliştirmek,

18 b) Yetki alanına giren yürürlükteki mevzuat ile teftiş, inceleme ve soruşturma konularında tecrübe ve uzmanlık kazanmalarını sağlamak, c) Bilimsel çalışmalara, araştırmaya yöneltmek, bilgisayar ve benzeri çağdaş araç ve gereçleri kullanma becerileri kazandırmak, d) Yabancı dil bilgilerini geliştirmelerine olanak sağlamak, e) Sosyal, kültürel ve beceri temelli etkinliklere aktif olarak katılmalarını sağlamak amacıyla yol gösterici ve teşvik edici olmak. Müfettiş Yardımcılarını Yetiştirme Programı Madde 44- Müfettiş Yardımcıları, üç yıllık yardımcılık döneminde aşağıdaki programa göre yetiştirilirler. a) Birinci Dönem Çalışmaları : Bu dönem çalışmaları Teftiş Kurulu Başkanlığınca Kurulun yetki alanına giren teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma ile ilgili yürürlükteki mevzuatın Yardımcılara öğretilmesi amacı ile 3 aylık hizmet içi eğitim şeklinde düzenlenir. Bu sürenin bitiminde yapılan sınavda alınan not kurs notudur. b) İkinci Dönem Çalışmaları : Bu dönem çalışmaları, Müfettiş refakatinde yapılır. Teftiş ve soruşturmalarda Müfettiş Yardımcılarının yetiştirilmesine önem ve öncelik verilir. Yetiştirme görevi, Müfettiş Yardımcılarının sayısına göre bir veya birkaç Müfettişe verilir. Müfettiş Yardımcıları, belirlenen süre içinde refakatinde bulundukları Müfettişin denetimi ve gözetimi altındadırlar. Kendilerine verilen görevleri Müfettişin talimatına göre yerine getirirler, re sen teftiş, inceleme ve soruşturma yapamazlar, rapor düzenleyemezler. Müfettişler bu dönemde programlarını, mevzuatın, teftişin ve soruşturma usullerinin yeterli derecede öğrenilmesini sağlayacak şekilde düzenler ve uygularlar. c) Üçüncü Dönem Çalışmaları : En az 15 aylık birinci ve ikinci dönem çalışmalarını başarıyla bitiren Müfettiş Yardımcılarına, refakatinde çalıştıkları Müfettişlerin haklarında verecekleri özel not ile birlikte mütalaaları da alınarak Teftiş Kurulu Başkanlığınca re sen teftiş, inceleme ve soruşturma yetkisi verilebilir. Re sen teftiş, inceleme ve soruşturmaya yetkili kılınan Müfettiş Yardımcıları; re sen veya lüzumu halinde diğer Müfettiş Yardımcılarıyla ya da Müfettişlerle birlikte görev yaparlar. Müfettiş Yardımcılarının üçüncü döneme ait çalışmaları, yetişmelerinin tamamlanması hususu da göz önünde tutularak, Teftiş Kurulu Başkanlığınca düzenlenir. Kurulda iki yılını dolduran Müfettiş Yardımcıları, Kurul Başkanlığınca belirlenecek mesleki konularda etüt hazırlarlar. Bu etütleri en geç yardımcılık dönemi sonundan üç ay önce Teftiş Kurulu Başkanlığına teslim etmeleri zorunludur. Etütler Kurul Başkanı ve üç Müfettişten oluşan bir komisyon tarafından değerlendirilir. Yetişme Notu Madde 45- Müfettiş Yardımcılarının yeterlilik sınavına girebilmeleri için aşağıda belirtilen konulardan her biri için verilen notlar ortalaması alınarak yetişme notu tespit edilir. a) Kurs ve/veya seminer notu : Kurs ve/veya seminerler sonunda yapılan sınavda aldıkları notlar ortalamasıyla belirlenen not, b) Etüt notu : Üçüncü dönem çalışmaları sırasında hazırlayacakları etütle ilgili verilen not,

19 c) Teftiş notu : Re sen teftiş, inceleme ve soruşturma yetkisi verilen Müfettiş Yardımcılarının yaptıkları teftiş, inceleme ve soruşturma sonucu düzenledikleri raporlara Kurul Başkanınca verilen not, d) Özel not : Müfettiş Yardımcılarının nitelikleri, tutum ve davranışları, mesleki bilgileri, çalışkanlıkları, mesleki liyakatları, sorumluluk duyguları, yazılı ve sözlü ifade yetenekleri, kendilerini yetiştirme ve yenileme gayretleri, disipline riayetleri hakkında refakatinde çalıştıkları Müfettişler tarafından verilen nottur. Bu notlar; 100 tam puan üzerinden verilir. Her bölümünden verilecek notun 60 tan yetişme notu ortalamasının ise 70 ten aşağı olmaması gerekir. Yeterlik Sınavından Önce Kuruldan Çıkarılma Madde 46- Müfettiş Yardımcıları en az 6 şar ay süreyle yanında çalıştığı iki Müfettişin birinden olumlu mütalaa ve yetişme notu alamazlar ise, 6 ay süreyle üçüncü bir Müfettiş refakatine verilir. Müfettiş Yardımcısı, yanında çalıştığı üçüncü Müfettişten de olumlu mütalaa ve yetişme notu alamadığı takdirde, yetiştirilme süresi uzatılmaz. Bu kişilerle, Müfettiş Yardımcılığı döneminde Genel Müdürlük Müfettişliği karakter ve vasıfları ile bağdaşmayacak tutum ve davranışları sabit olanlar yeterlik sınavı beklenilmeksizin Teftiş Kurulu dışında durumlarına uygun başka bir memuriyete nakledilirler. Yeterlik Sınavına Girme Hakkının Kazanılması Madde 47- Genel Müdürlük Müfettiş Yardımcıları 3 yıllık bir staj döneminden sonra yeterlik sınavına tabi tutulurlar. Müfettiş Yardımcılığı staj süresi içersinde sürekli 2 ay ve daha fazla hastalık izni verilenler ile ücretsiz izin alanlar, askerlik hizmeti nedeni ile 3 yıl görev yapmamış olanların Müfettiş Yardımcılığındaki yetişme süreleri görevden ayrı kaldıkları süre kadar uzatılır. Müfettiş Yardımcılarının Yeterlik Sınavına girebilmeleri için ; a) Müfettiş Yardımcılığı döneminde fiilen en az 3 yıl çalışmış olması, b) Müfettiş Yardımcılığında geçen hizmet yıllarına ait bütün sicillerinin olumlu olması, c) Yetişme notunun 100 tam puan üzerinden en az 70 olması, gerekir. Yeterlik sınavına girmeye hak kazanan Müfettiş Yardımcılarına yazılı olarak yapılacak yeterlik sınavının tarihi, saati ve sınav yeri en az 1 ay önce yazı ile bildirilir. Müfettiş Yeterlik Sınav Kurulu ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Yeterlik Sınavı ve Müfettişliğe Atama Madde 48- Müfettiş yeterlik sınavı, bu Yönetmeliğin 21 inci maddesinde belirtilen Sınav Kurulu tarafından yapılır. Yeterlik Sınavı Programı Madde 49- Müfettiş Yardımcılarının üç yıllık dönemde kazandıkları mesleki bilgi ve tecrübe derecesinin anlaşılması için yapılacak yeterlik sınavı; aşağıda kapsamı belirlenen konulardan sorular seçilmek suretiyle yapılır.

20 A- Mevzuat ve Uygulama; a) Kamu İktisadi Teşebbüslerine ait mevzuat, b) Ticaret Hukuku, ( Ticari İşletme, Ticaret Şirketleri, Kıymetli Evrak) c) Deniz Ticaret Hukuku, d) Medeni Hukuk, (Genel Esaslar, şahsın hukuku, eşya hukuku) e) Borçlar Hukuku, ( Genel Esaslar ve akdin nevileri) f) İş Hukuku, (1475, 854, 2821 ve 2822 sayılı Kanunlar) g) İcra ve İflas Hukuku, h) İdare Hukuku, (Genel esaslar, Türkiye nin idari yapısı ve idari yargı) ı) Devlet Memurları Kanunu, i) Harcırah Kanunu, j) Vergi Mevzuatı, k) Hukuk Muhakemeleri Usulü Hukuku, l) Kuruluş Ana Sözleşmesi ve Kuruluşa ait mevzuat ve uygulaması. B- Muhasebe; a) Genel Muhasebe, b) Bilanço Analizi ve Teknikleri, c) Kuruluş Muhasebesi ve Uygulaması. C- Teftiş, İnceleme ve Soruşturma Yöntemleri; a) Ceza Hukuku, (Genel esaslar ve ikinci kitabından devlet idaresi ammenin itimadı aleyhine işlenen suçlar ve mal aleyhindeki cürümlere ilişkin genel bilgiler) b) Ceza Muhakemeleri Usulü Hukuku, c) 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu, d) Özel Soruşturma Usulleri ile ilgili kanunlar, e) Teftiş Kurulu Yönetmeliği. Yazılı Sınav Sorularının ve Cevap Anahtarlarının Hazırlanması Madde 50- Yazılı sınav soruları ve cevap anahtarları bu Yönetmeliğin 49 uncu maddesinde yer alan konulardan seçilmek suretiyle hazırlanır. Sınav süresi ve her soruya verilecek puanlar Sınav Kurulunca tespit