işçi bülteni OSB -İ M E S Krizin faturasını patronlar ödesin! Doymak bilmez kâr hırslarıyla krizleri yaratanların zararlarına ortak olmayalım.

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "işçi bülteni OSB -İ M E S Krizin faturasını patronlar ödesin! Doymak bilmez kâr hırslarıyla krizleri yaratanların zararlarına ortak olmayalım."

Transkript

1 OSB -İ M E S işçi bülteni İşçi Bülteni Özel Sayı 361 KASIM 2008 Krizin faturasını patronlar ödesin! Doymak bilmez kâr hırslarıyla krizleri yaratanların zararlarına ortak olmayalım. Krizin faturasını bizlere kesmelerine izin vermeyelim. Dünya imparatoru ABD den başlayan krizle birlikte tüm dünya sarsılıyor. Mali alanda yaşandığını söyledikleri kriz her geçen gün daha hızlı bir şekilde bizlerin yaşamına, üretim alanımıza giriyor. İMES teki küçücük bir atölye sahibinden dev dünya tekellerine kadar tüm kapitalistler bu krizden nasıl çıkacaklarının hesaplarını yapıyor. Bugüne kadar aynı gemideyiz masallarıyla bizleri uyutmaya çalışıp sırtımızdan servetlerine servet katanlar, yine aynı masallarla krizin faturasını bizlere kesmeye çalışıyor. Yoksulluk artar, hayat pahalılığı derinleşirken patronların kestiği ilk gider de biz işçilerin ücretleri oluyor. Tüm dünyada ve Türkiye de neredeyse tüm fabrikalarda ücretsiz izinler ve işten çıkarmalar gündeme geliyor. Son haftalarda sadece Türkiye deki büyük metal fabrikalarında işten çıkartılan işçi sayısı binlerle ifade ediliyor. İşyerlerinin önündeki panolarda iş ilanları yavaş yavaş boşalıyor. Ve yine sermaye sözcüleri krizin etkisinin yeni başladığını, 5-6 ay içinde işsizliğin daha da artacağını söylüyorlar. Herhalde resmi rakamlarla 11 milyon olan işsiz sayısı bu ülkenin patronlarına yetmiyor. Aslında patronların bu önlemleri yeni de değil. Her krizde başvurdukları ilk çıkış noktası bizim ekmeğimizin elimizden alınmasıdır. O da yetmezse baskı ve zoru arttırır, her şeye rağmen elimizde kalana el koymaya çalışırlar. O da yetmezse kendilerine yeni yatırım alanları açmak için savaşlara girer, insanları öldürürler. Tıpkı bugün döne döne andıkları1929 krizi gibi. O zaman da önce işsizlik ve yoksulluk akıl almaz boyutlara ermiş, ondan sonra birçok Avrupa ülkesinde faşizm tek yönetim biçimi olmuştu. O da yetmeyince 2. Dünya Savaşı nda milyonlarca insan canından oldu. Savaş istediler çünkü ortaya çıkan yıkım yeni pazarlar, yeni yatırımlar ve sıcak para akışı

2 demekti. Kapitalist sistemin ebediliği için milyonlarca insanın canının hiçbir kıymeti olmadığı bir kez daha böylece kanıtlandı. Bugün de dünya benzer bir gidişata doğru yol alıyor. Borçlarını ödeyemeyen işçi ve emekçilerin intihar haberleri haber bültenlerini süslemeye başladı bile. Bizlerden kestikleri kaynakları batmakta olan sermaye gruplarına da aktarmaya başladılar. Sadece ABD de 800 milyar dolar civarında bir para bu şirketlere aktarıldı. Türkiye de ise sermayedarlar krizin etkisini ortadan kaldırmak için işsizlik sigorta fonunda biriken paranın kendilerine aktarılmasını istiyorlar. Fabrikalarımıza, atölyelerimize geldiğimizde ise ücretler geciktiriliyor, ücretsiz izinler dayatılıyor ve işten çıkarma tehditleri yoğunlaşıyor. Tüm bunlar yaşanırken bu ülkede sermayenin uşağı konumunda olan AKP Hükümeti Elhamdülillah, kriz bizi etkilemez, teğet geçer diyor! Hatta bazı sermaye sözcüleri krizi bir fırsata çevirmekten, karlarını katlamaktan bahsediyor. Çünkü hesaplarını krizin faturasını bize kesmek üzerinden yapıyorlar. Ücretlerimizin düşürülmesini, çalışma koşullarımızın ağırlaştırılmasını planlıyorlar. Ve ne kadar saldırganlaşsalar da aslında korkuyorlar. Karşımıza geçtiklerinde aslan kesilen bu asalaklar aslında kendi gölgelerinden bile korkuyorlar. Bu krizde de her ne kadar faturayı bize kesmeye çalışsalar da öfkemizin patlamasından, bu öfke selinin onları da süpürmesinden korkuyorlar. Çünkü işçi sınıfının örgütlü gücü ile ayağa kalktığında saltanatlarının kumdan bir kale gibi yıkılacağını en iyi onlar biliyorlar. Bunun için de bizi sindirmeye, baskı altında tutmaya çalışıyorlar. Ama artık yeter! Doymak bilmez kâr hırslarıyla krizleri yaratanların zararlarına ortak olmayalım. Krizin faturasını bizlere kesmelerine izin vermeyelim. Korkup sinmek, işimizi kaybetmemek için tüm dayatmalarına boyun eğmek bizi bir yere götürmez. Krizlerini ve krizlere neden olan kapitalist dünyalarını başlarına yıkmak için daha güçlü ve daha örgütlü bir şekilde mücadele edelim. Krizlere, sömürüye, yoksulluğa, açlığa, sefalete ve savaşlara sınıf mücadelemizle son verelim. Bu kriz kimin krizi? Kapitalizm kendisini var etmek için sürekli kar etmek zorunda. Ancak o bu kar ediş kendisini krizlere sürüklese de sürekli kar ve sömürü sistemini sürdürür. Bunun için krediler dağıtır. Piyasaya karşılığı olmayan, daha doğrusu alıcı bulmakta zorlandığı ürünler sürer. Bu da dönem dönem krize yol açar. Bize güya hayatımızı idame ettirmemiz için verdikleri kredi kartlarında biriken karşılık borçlar günbe gün artar. Örneğin cebinde YTL limiti olan, aldığı aylık asgari ücreti geçmeyen, onlarca hatta yüzlerce işçi vardır çevremizde. Belki de bunlardan biride bizizdir. Başlangıçta söylediğimiz bir şey var aslında. Burada bizi ilgilendiren en temel nokta burası. Kapitalizm kendisini var etmek ve sistemi ayakta tutmak için sürekli sömürmek ve kar etmek zorundadır. Bu kapitalistlerin doğasında vardır. Öbür türlüsü düşünülemez. Ama bu asalak takımı kendi krizlerinin faturalarını da bize ödetmeye çalışıyorlar. Bunu bulunduğumuz işyerlerinde bire bir yaşıyoruz. Kriz var işçi çıkarılacak, Kriz var maaşlar geç ödenecek, Kriz var zamlar dondurulacak, Kriz var kemerleri biraz daha sıkmalıyız, esnek üretim şeklinde çalışmalıyız, Kriz var bugün git pazar günü telafi çalışmasına gelirsin, Kriz var haftalık çalışma süresini dört günde tamamlayalım, geri kalan süre için ben sizi çağırınca gelirsin. Bunlar patronların söyledikleri. Birde buna bizim inandığımızı düşünürseniz. İşyeri işçi çıkarıyor, ben patronun gözüne girmek için Ahmet ten, Mehmet ten, Ayşe den daha iyi çalışmalıyım. Yoksa işsiz kalırım deyip de patronun ekmeğine yağ sürdüğümüzü düşünün. Kriz var, ama zorunlu mesailer dur durak bilmiyor. Kriz var, ama patron yeni yeni makineler alıyor. Kriz var, ama patron işçiliğin bizden de yani sudan da ucuz olduğu ülkelere fabrika kuruyor. Biz işçilerin görmemiz gereken krizin patronlar için bulunmaz bir fırsat olduğudur. Hem kendi aralarındaki rekabet için, hem de işçileri istedikleri gibi sömürmek için bulunmaz bir fırsattır. Bunların kriz olmadığı dönemlerde de biz işçilere yaklaşımını gördük ve görmeye devam ediyoruz. Onun için bizim bu kriz söylemlerine ve uygulamalarına karşı cevabımız net olmalı. Kriz siz patronların krizi, bizim krizimiz değil. Hele de bizim yarattığımız bir kriz hiç değil. Onun için faturasını biz işçiler değil siz ödeyin. Tabi bunu demek için yanımızdaki işçi kardeşimize bu dönemde her zamankinden daha fazla ihtiyacımız var. Bunun için biz işçilerin sorunları ve yaşadığı sıkıntılar ne kadar ortaksa bunlara karşı koyacağımız tepkilerde ortak olmalı. Her sorunda olduğu gibi bu sorunda da örgütlenmekten başka bir şansımız ve çıkar yolumuz yok. Bize ödetilmeye çalışılan kriz faturasını ödemeyelim. Onun için işyerimizde işçi arkadaşlarımızla bir araya gelerek tepkimizi gösterelim. Yok, bunu yapamayız diyorsanız iyi iş aramalar demekten başka bir şey diyemiyorum. Ümraniye den bir tekstil işçisi 2 OSB-İMES İşçi Bülteni Kasım 2008

3 EKS patronu krizin faturasını işçilere kesti Krizin faturası biz işçilere ve kadın çalışanlara kesildi. EKS patronu ve onun uşakları dünyadaki ekonomik krizi gerekçe göstererek tarihinde 7 işçinin işine son verdi. Daha bir ay öncesine kadar yoğun mesailerle çalışırken bugün ise sipariş olmayışından bahsediyorlar. Tüm yaz aralıksız işçileri çalıştırıp kasalarını dolduran EKS patronu kârına kâr katmak için sürekli işçi almayı sürdürdü. Bu işçiler içinde kadın çalışanlar da vardı. Her zaman emeği yok sayılan, yaptığı iş az bulunan, daha çok sömürülen ve her kriz döneminde ilk işten atılan yine kadınlar oldu. Çünkü bir kadını bir erkek çalışana göre daha ucuza çalıştırıyorlar. Erkek sınıf kardeşlerimizle aynı işi yaptığımız halde aynı ücretleri alamıyoruz. Burada da bir kez daha biz kadın çalışanların yaptığı iş az bulunduğu için az maaşa tabi tutuluyoruz. Gelgelelim sigorta primlerimizde de birçok sorunla karşılaşıyoruz. Sigorta primlerimiz aldığımız ücret üzerinden değil de asgari ücret üzerinden ödeniyor. Bir şirkette çalıştığımız halde bir ayın sigorta primi üç-dört şirket üzerinden ödeniyor. Ve ben bunun nedenini muhasebe sorumlusuna sorduğum zaman bu durum karşısında biz işçilerin hiçbir kaybının olmadığını söylüyor. Ben, onların bu durum karşısında ne gibi bir kazançlarının olduğunu sorduğumda ise bir an duraklayıp onların da bir kazançları olmadığını söylüyor. Peki, gerçekten bir kazançları yoksa neden bir aylık sigorta primini üç-dört şirket üzerinden ödüyorlar. Bunu da sormak gerekir onlara Ama onların yerine onların veremediği cevabı ben söyleyebilirim. Tabii ki amaçları vergi kaçırarak ek kazanç sağlamak. Amaçları kıdem tazminatlarımızı yok etmek. Amaçları kasalarını bizim gibi işçilerin sırtından daha da doldurmak. Tabii ki sömürünün diz boyu olduğu bu fabrikada sorunlar bunlarla da bitmiyor. Burada erkek işçilerin çalışma koşulları daha da ağır. Çünkü onlar sadece fabrikada değil aynı zamanda şehir dışında bulunan şantiyelerde de çalıştırılıyorlar. Şantiyedeki çalışma koşulları daha da ağır ve zorunlu mesailere bırakılıyorlar. Oradaki çalışma saatleri ise sabah sekiz, akşam dokuz. Geçtiğimiz haftalarda Avrupa yakasında bulunan bir şantiyeye fabrikadan bir grup işçi gönderilmişti. Doğal olarak Avrupa yakasına geçmek için buradaki işçinin sabah 5 gibi kalkması gerekir. Mesai çıkış saati ise akşam dokuz olduğu için, işçilerin eve dönüş saati gece yarısını buluyor. Ve kendilerine kalan beş-altı saat ne uyumaya, ne dinlenmeye ne de aileleriyle birlikte vakit geçirmeye yetmediği için bu işçi arkadaşlarımız zorunlu mesailere itiraz etmeye başlamışlardı. Ve oradaki sorumlu ile yaşanan tartışmalardan sonra arkadaşlarımız ertesi gün fabrikaya dönüp burada çalışmaya başlamışlardı. Geldikleri gün mesai konusunda itiraz eden iki erkek işçinin ve biz beş işçi kadının işine krizi bahane ederek son verdiler. Bu asalak sermayedarlar sömürürken kadınerkek ayrımı yapmadan azgınca sömürüyorlar. Keyfi olarak işimize son veriyorlar. O zaman bize düşen sorumluluk da kadın, erkek ayrımı yapmadan onların karşısında dik ve beraber hareket etmemizdir. Onların keyfi uygulamalarına dur demeliyiz. Bunu da biz işçilerden, işçi sınıfından başka bir güç yapamaz. Bir işçinin bir patronun gözünde hiçbir değeri olmaz asla. İçinde yaşadığımız kötü çalışma koşullarını düzeltmenin yolu daha iyi bir iş bulup kaçmak olmamalıdır. Mücadeleye kendi işyerimizdeki kötü çalışma koşullarını iyileştirmekten başlamalıyız. Bizim en büyük gücümüz örgütlülüğümüzdür. Bizler örgütlü olursak krizin faturası biz işçilere değil patronlara kesilir. Krizin faturası kapitalistlere! Kadın erkek el ele, örgütlü mücadeleye! EKS den atılan bir kadın işçi Kasım 2008 OSB-İMES İşçi Bülteni 3

4 MESS metal işçileriyle dalga geçiyor! MESS ile sendikalarımız arasındaki toplu sözleşme görüşmelerinde uyuşmazlık aşamasına gelindi. MESS düşük ücret, sosyal hakların gaspı ve esnek çalışma dayatıyor. Bu ısrarını kriz bahanesine dayandıran MESS, tüm patronlar sınıfı gibi krizin faturasını işçilere kesmenin, elimizde kalan hak kırıntılarını da gasp etmenin hesabını yapıyor. Oysa tek bir yıllık kârları bizim 6 yıllık ücretimize eşit. Yani bizim ürettiğimiz ürünlerden biz bir kazanırken onlar 6 kazanıyor. Bir de hala gelip bizden daha fazla fedakârlık bekliyorlar. Yıllık resmi enflasyonun bile %12 olduğu bir ülkede 6 ay için %4,15 zam öneriyorlar. İkramiyelerimizim neredeyse yarı yarıya kırpılmasını istiyorlar. Esnek üretimin sözleşmelere girmesini istemeleri ise cabası. Tabi bu arada güya bizlerin temsilcisi konumunda olan Türk Metal de onlara uşaklığa devam ediyor. Fabrikalarda görüşmelere dair hiçbir bilgi vermezken Kriz var görüyorsunuz! masallarıyla bizleri uyutmaya çalışıyor. Ama bunların hiçbirini kabul edemeyiz. Bu teklifler bizlerle alay etmek demektir. Ve hayata geçtikleri koşullarda köleliğimizin katmerleşmesi anlamına gelmektedir. Bizim cevabımız grevdir, grev kararlılığıdır. Eğer MESS bu saldırılar karşısında bu kadar kararlıysa bizde kendi taleplerimiz için o kadar kararlıyız. Kriz bahanesine sarılan MESS in dayatmalarını kabul etmeyecek, kendi taleplerimizi için mücadele etmeye devam edeceğiz. Biz hala ücretimizin insanca yaşanacak bir seviyeye çekilmesini, eski ve yeni işçiler arasındaki ücret makasının kapatılmasını istiyoruz. Esnek üretim dayatmalarını ise hiçbir şekilde kabul etmiyoruz. Taleplerimizin için her türlü mücadeleyi sonuna kadar sürdüreceğimizi bir kez daha söylüyoruz. Dudullu OSB den bir metal işçisi 4 OSB-İMES İşçi Bülteni Kasım 2008 Dudullu ABB işçileri MESS dayatmalarına karşı yürüyor... Birleşik Metal-İş Sendikası İstanbul 1 No lu Şube nin örgütlü olduğu Dudullu ABB, sendikanın aldığı karar doğrultusunda Cuma yürüyüşlerine devam ediyor. 17 Ekim de başlattıkları Cuma yürüyüşlerini 24 ve 31 Ekim de de devam ettiren ABB işçileri MESS in düşük ücret, sosyal hakların gaspı ve esnek üretim dayatmalarına karşı Hak yoksa barış da yok! Alınterimizin hakkını istiyoruz! diyorlar. 4 haftadır gerçekleşen yürüyüşlerde ABB işçilerinin coşkusu ve kararlılığı her geçen hafta daha da artıyor. 7 Kasım da da genel merkez ve şube yöneticilerinin katılımıyla OSB-İMES İşçileri Derneği ve MAG işçilerinin de destek verdiği yürüyüş Türk Metal in örgütlü olduğu Delphi ve Alarko fabrikalarının önnüden başladı. Krizin faturasını ödemeyi kabul etmediklerini söyleyen ABB işçileri MESS taleplerini kabul etmezse greve kadar gideceklerini söylediler.

5 2. Ümraniye İşçi Kurultayı hazırlıkları devam ediyor! OSB-İMES İşçileri Derneği nin 3. Olağan Genel Kurulu nda kararını aldığımız 2. Ümraniye İşçi Kurultayı nın hazırlıkları devam ediyor. Geçtiğimiz ay gerçekleştirdiğimiz toplantıların ardından kurultayımızın gündemini belirledik ve Kurultay Hazırlık Komitesini de oluşturduk. Kurultay gündemimizi, örgütlenmenin önündeki engeller oluşturuyor. Sosyal yıkım saldırılarını, sermayenin ideolojik saldırılarını, sendikal örgütlenme arayışını ve sendikal bürokrasi sorununu, taban örgütlenmesini nasıl geliştirebileceğimizi kurultay gününde ve o güne kadar gerçekleştireceğimiz çalışmalarla tartışacak, havzada sınıfımızın mücadele gücüne güç katmak için çaba sarf edeceğiz. Tabii asıl önemli olan şu ki bunu hep birlikte tartışarak yapacağız. Kurultay Hazırlık Komitemizi tüm işçilerin katılımına açık bir şekilde oluşturduk. İki haftada bir Cumartesi günleri gerçekleştireceğimiz Kurultay Hazırlık Komitesi toplantılarına böylece bölgede çalışan ve bölge işçilerinin kaderinin değişmesi gerektiğini düşünen tüm işçi arkadaşların katılmasını sağlamayı hedefliyoruz. Ayrıca kurultay hazırlık süreci boyunca gerçekleştirmeyi hedeflediğimiz etkinliklerle kurultayımızı daha geniş işçi kitlelerine de taşımaya çalışacağız. Kurultayımızın belki de en önemli ayağını ise fabrikalarda yürütülecek çalışmalar oluşturacak. Çünkü bu kurultayla bölge işçilerinin örgütsüzlüğünün aşılması için bir adım atmaya çalışıyoruz. Bunun yolunun ise fabrikalarda örgütlenmekten geçtiğini biliyoruz. Fabrikalarda komiteler kurduğumuz, kendi sorunlarımıza sahip çıkarak çözmek için çaba sarf ettiğimiz koşullarda kaderimiz de değişecektir. Bunun için tüm bölge işçilerini kurultay çalışmalarına katılmaya ve destek olmaya çağırıyoruz. Kasım ayındaki Kurultay Hazırlık Komitesi toplantılarımız 8 ve 22 Kasım tarihlerinde saat 17 de OSB-İMES İşçileri Derneği nde gerçekleşecek. 2. Ümraniye İşçi Kurultayı Hazırlık Komitesi Direnen Assist işçisi yalnız değildir! Geçen hafta Türk Telekom Çağrı Merkezi nden (Assist ten) bir grup işçinin işten atıldığını ve direnişe geçtiklerini öğrendim. Bunu öğrendikten sonra ise 2. Ümraniye İşçi Kurultayı Hazırlık Komitesi ile direnişçi Türk Telekom işçilerine destek amaçlı ziyarete gittim. İşten atılan işçilerle sohbet ettim ve işten atılma gerekçelerini sordum. Cevap ise oldukça alışılmış bir cevaptı. Sendikaya üye oldukları için işten atılmışlardı. Bağlı bulundukları Türk Telekom ilk önce sendikalaşmanın önünü kesmek amacıyla çağrı merkezini taşerona devretmiş. Ardından taşeronda da sendikal örgütlenme çalışmasının başlamasıyla birlikte öncü işçilerin işlerine son vermiş. Sermaye devleti biz işçilerin örgütlenmesinden, bir araya gelip bilinçlenmesinden o kadar çok korkuyor ki en ufak bir tepkide bile hemen işten atılmalarla karşı karşıya bırakıyorlar. Çünkü biliyorlar ki dünyayı var eden bizler istediğimizde hayatı da durdururuz. Ben orada işten atılan işçilerin gözünden direnmenin, onurlu yaşamak için mücadele vermenin mutluluğunu gördüm. Bu çok güzel bir duygudur. Bu duyguyu tarif etmek imkansız, yaşamak gerekir. Orada yaşadığım ikinci bir mutluluk ise hiçbir hak alma mücadelesinde biz işçi ve emekçileri yalnız bırakmayan sermaye devletinin kolluk gücü olan polislerdi. Onların o korku dolu gözleriydi. Sözüm ona orada bulunmalarının sebebi güvenliği sağlamakmış. Hep alışık olduğumuz bir tablo aslında. Yine ortamı provoke ediyor ve saldırmak için avını bekleyen bir aslan edasıyla orada öylece bekliyorlardı. Kimi kimden koruduklarını tartışmayacağım bile. Bunu sizlere bırakıyorum. Cevabı merak eden arkadaşlar için ufak bir ipucu vereyim. Dönüp 1 Mayıs lara, 8 Mart lara baksınlar. Evet arkadaşlar bugün her şeyimizi kaybedebiliriz. İşimizi, aşımızı, belki de hayatımızı. Ama onurumuzu asla kaybetmeyelim. Direnmek onurdur. Biz bugün kendimiz için kısa vadede kurtuluşlar bulsak da aslında çocuklarımızın geleceğini köreltiyoruz. Onların yaşamlarından çalıyoruz. Bizim çocuklarımıza bırakacağımız tek şeyimiz var. Onlara temiz bir isim, mücadeleyle geçmiş koca bir hayattan başka ne bırakabiliriz ki. Bunu da ancak işyerlerimizde birleşerek, bir araya gelerek, ortak sorunlarımız karşısında tek vücut olup tüm saldırıları püskürterek başarabiliriz. Ve biz bilinçlenerek, direnerek bunu başarabiliriz. Sınıfsız, sınırsız, sömürüsüz bir dünyayı kurmak bizlerin ellerinde. Direne direne kazanacağız! Yaşasın sınıf dayanışması! DES Sanayi Sitesi nden bir işçi Kasım 2008 OSB-İMES İşçi Bülteni 5

6 Örgütlenmek ne demektir! Patronlar sendikaya düşman. Sendikalı işçiye, iş yerine sendika getirmek için sendika çalışması yapan işçiye düşman. Peki neden? Patronlar işçi dernek ve kurumlarına düşman. İşçi derneklerinin toplantılarına, bülten ve bildirilerine düşman Peki neden? Patronlar işçilerin örgütlenmesine düşman. İşçilerin bir araya gelip konuşmalarına, tartışmalarına, toplu gösterilerine, yürüyüşlerine, basın açıklamalarına düşman. İşçilerin birlikte hareket etmesine, kenetlenmesine düşman Peki neden? Patronlar, işçilerin örgütlenmesinden o kadar korkuyorlar ki, örgütlenmeye engel olabilmek için her yolu deniyorlar. Sendika çalışması yapan işçiyi işten atmak, direnişçi işçiler ile diğer işçilerin iletişimini engellemek için önlemler almak, direnişçiler ile konuşma yasağı uygulamak, bildiri dağıtımı yapmak isteyen işçiye kaba kuvvetle saldırmak vb. bu amaçla uyguladıkları yöntemlerin bazıları. Bazı iş yerlerinde, örneğin bazı tekstil atölyelerinde bu önlemler daha da abartılıyor. İşçilerin birbiri ile konuşması dahi yasaklanıyor. Patronlar, korktukça saldırganlaşıyorlar, saldırganlaştıkça da daha çok korkuyorlar. Patronlar, bu çok korkan halleri ile çocukken dinlediğimiz kırmızı başlıklı kız masalındaki komik kurdu hatırlatıyorlar: - Neden bu kadar çok bağırıyorsun patron? - Sizi daha iyi sömürebilmek için! - Neden bu kadar çok korkuyorsun, patron? - Örgütlenip sömürüye dur diyeceksiniz diye. Sömürü düzeni içinde bize yaşatılan hayat öyle zor ki, masallara benzetilecek, gülünecek, dalga geçip eğlenilecek bir tarafı yok aslında. Bu sömürü düzeni içinde acımasızca çalıştırılıyor, sınırsızca sömürülüyor ve açlık sınırında yaşamaya mahkûm ediliyoruz. Kendinden ve gücünden emin patronlar çıkıyor hep karşımıza. İster çalış, ister çalışma diyen, kendine güvenen bir tavırları var genellikle. Yaşadığımız masal değil, buz gibi, acımasız bir gerçek. Ama biz bir araya gelmeye başlayınca, işçiler olarak birlikte hareket etmeye başlayınca, patronun karşısına yalnız başımıza değil de, örgütlü işçiler olarak çıkınca değişiyor her şey. Patron sınıfını korku kaplıyor. İşte bu çok korkan halleri ile kırmızı başlıklı kız masalının aç gözlü ve yalancı kurduna benziyorlar. Yalanın bini bir para; örgütlenmenin yanlış ve tehlikeli olduğunu anlatmaya çalışıyorlar bize. Fayda etmezse tehditlere başlıyorlar. Bu da fayda etmezse, türlü saldırıları ile önünü kesmeye çalışıyorlar işçilerin örgütlenmesinin. Çünkü patronlar için, işçilerin örgütlenmesinin sonuçları var: İşçiler örgütlü olduklarında patronlar eskisi gibi açlık sınırında ücretler ile işçi çalıştıramayacaklar. Üç kuruşa zorunlu fazla mesaileri dayatamayacaklar. İşçinin sosyal haklarını çalamayacaklar. Canları istediğinde işçileri işten çıkaramayacaklar. İş cinayetlerini önleyecek iş güvenliğini sağlamak için para harcayacaklar. İş kazalarını gizleyemeyecekler, iş kazaları sonunda tazminat ödemek zorunda kalacaklar. İşçi sağlığına uygun olmayan ortamlarda işçi çalıştıramayacaklar. Sigortasız işçi çalıştıramayacaklar. Yani, işçiyi sömürerek sağladıkları haksız kazançtan, biraz da işçiler için harcamak zorunda kalacaklar. Patronlar bu durumda neden korkmasın ki? Patronlar bu durumda, işçilerin örgütlenmesine engel olacak her 6 OSB-İMES İşçi Bülteni Kasım 2008

7 türlü yolu neden denemesin ki? Bizler de bugün korku içindeyiz. İşten atılmaktan korkuyoruz. Ücretlerimizi alamamaktan korkuyoruz. Hastalanıp, hastane ve tedavi ücretlerini karşılayamamaktan korkuyoruz. İş cinayetlerine kurban gitmekten korkuyoruz. Çocuklarımızın geleceğinin bizimki gibi olmasından korkuyoruz. Bugün bizler korku içinde yaşıyoruz. Çünkü yalnızız, çünkü bir başımızayız, çünkü ÖRGÜTSÜSÜZ. İşçiler için örgütlü olmak, insan gibi yaşamaya yetecek ücretler alabilmektir. Yani ocağımızda tencere, soframızda ekmek, sobamızda kömür, başımızın üstünde çatı, çocuklarımızın ayağında ayakkabı demektir. Geleceğimizden ve çocuklarımızın geleceğinden endişe ederek yaşamak yerine örgütlü mücadele ile hak almak demektir. Bırakalım, patronlar korkarak yaşasın. Bizler; üretenleriz, dünyadaki tüm zenginlikleri yaratanlarız. Açlık sınırında ve hep korkarak değil, İNSAN GİBİ yaşamayı hak ediyoruz. İnsan gibi yaşayabileceğimiz günleri; işçilerin örgütlü mücadelesi ile yaratacağız. Örgütlenmenin önündeki engelleri aşalım! Gücümüzü 2. Ümraniye İşçi Kurultayında Birleştirelim! Dudullu OSB den bir işçi Niye bir araya gelemiyoruz? Merhaba arkadaşlar ben tekstil sektöründe çalışan bir işçiyim. Daha önce metal, döküm, plastik gibi çeşitli sektörlerde de çalıştım. Sektörel farklıkları dışta tutarsak aslında her fabrikada olabildiğine sorun var. Tekstilde fazla mesai var ise, metalde işin ağırlığı ve benzeri sorunlar kendini gösteriyor. Yani günü geliyor ücretlerimizi alamıyoruz, günü geliyor sigortamızı yapmıyorlar, günü geliyor elimizi makineye kaptırıp sakat kalıyoruz. Günü geliyor yaptığımız işten kaynaklı zehirleniyoruz, bu hayatımıza sebep oluyor. Tersanede olduğu gibi iş kazalarına kurban gidiyoruz. Günü geliyor ki çalıştığımız yerde patlama oluyor. Mert Döküm de olduğu gibi. Bunlar saymakla bitmez. Şimdi bunu okuyanların arasından İki gram moralimiz vardı, onu da bu bozdu diyenler olabilir. Ama maalesef bunlar bizim hayatımızın bir parçası. Tüm bu sıkıntıları çeken biziz ama en ufak bir şeyde kapı önüne konulan yine biz. Peki bunu hak edecek ne yapıyoruz? Bizim bu soruya verecek bir cevabımız yok. Bu bile hak ettiğimizin en büyük kanıtı. Çevremize baktığımızda en ufak bir sanayi havzasında bile iş adamları derneğine, lokaline rastlamak mümkün. İşverenlerin her şeye hakkı olduğu gibi rahat rahat örgütlenmeye de hakkı var. Peki, bunu ne için yapıyorlar? Bunu bulundukları bölgedeki işçilere çok rahatından hükmedebilmek için yapıyorlar. Ve bunda da maalesef çok başarılar. Bunu yaparken, falancı patron falanca memleketten, filancası bu mezhepten, bu Türk-bu Kürt ayrımı yapmadan sadece ve sadece kendi sınıf çıkarlarını düşünerek yapıyorlar. Bunu yaparken ise en büyük yardımcıları da bizim örgütsüzlüğümüz. Biz niye bir araya gelemiyoruz? Sorunlarımızın hepsi ortak, çözümü de ortak değil mi oysa? Ama biz bir araya gelmemek için elimizden geleni yapıyoruz. O Kürt bu Türk, bu alevi bu Sünni. Bu falanca memleketli, bu eski işçi, bu yeni işçi. Ama hepimiz işçiyiz ve hepimiz de işçi sınıfının birer bireyiyiz. Bunun farkına ne zaman varırsak o zaman bu sorunları çözmek için önemli bir adım atmış oluruz. Ben Sultanbeyli ^den bir işçi olarak sorunlarımız ortak ise çözümü de ortaktır diyorum. Çözüm ancak ortak vereceğimiz mücadeleyle, örgütlenmemizle mümkündür. İşte bunun için önümüzdeki günlerde bölge işçilerin örgütlülüğün önündeki engellerin tartışıldığı bir kurultay düzenleyeceğiz. Biz buna kurultay diyoruz. Siz işçilerin birliği, dayanışması da diyebilirsiniz. Size çağrım gelin sorunlarımızı çözmek için ilk adımı buradan atalım. Ve örgütlenmenin önündeki engelleri birlikte aşalım. İşçilerin birliği sermayeyi yenecek! Sultanbeyli den bir tekstil işçisi Kasım 2008 OSB-İMES İşçi Bülteni 7

8 Kölece çalışma koşulunu kabul etmeyelim! Yeni girdiğim fabrikanın çalışma koşullarını paylaşmak istiyorum. İşe girerken yaptığımız konuşma, sözleşme o kadar rahat olmuştu ki patron vekili çok rahat ve yüzsüz konuşup durmuştu. Hafta sonu mecburi mesaiye gelmeyenin ve normal gün yani hafta içi izinsiz işe gelmeyenin 2 günlüğünün kesildiğini, doktora gidenin rapor dahi alsa günlüğünün, servisi kaçıranın yarım günlüğünün kesildiğini hiç utanmadan söyleyivermişti. Bunların üstüne bir de yüzsüzce günlük sayısından fazla üretim yapana pirim verdikleriyle övünerek çıkaramayandan ise para kestiklerini söylemişti. Kadın işçiler de dâhil akşam 9 a kadar zorunlu mesaiye bıraktıklarını da söyledikten sonra Bu işyeri gibi uygun işyeri bulamazsınız! diyerek adeta bizlerle dalga geçmişti. İşyerinin içindeki çalışma koşulları ise o yüzsüzce ve ahlaksızca bahsettiği, yaptığı sözleşmeden daha da insanlık dışı ve daha ağır. İyi imkanlı işyeri diye bahsettiği bu işyerinde tuvalete gittiğinde paran kesiliyor. Bu kesinti her defasında artıyor ve bir de puanın azalıyor. Bu puanla zam dönemlerinde asgari ücret zammı verirken kıyaslama yapıyor. Tuvaleti fazla kullandın, rapor aldın, sayını çıkaramadın, işyerinde paydoslar dahil çok insanla konuştun zammı hak etmiyorsun deyip işçiyi susturuyor ve en kötü suçlu gibi gösteriyor. İşçiden istenilen günlük üretimi 10 yıllık işçi dahi çıkaramıyor. Aybaşında bir liste asılıyor panoya, tüm işçilerden para kesintisi. Sayı çıkmadı, tuvalete gittin, doktora gittin vs. vs. Daha bir sürü hak gasplarıyla işçinin parasını kesiyorlar. İşçi arkadaşlarda ise şunu gördüm. Eski işçi paydos dahi yapmadan çalışıyor, sayıya ulaşamıyor. Bir de sayılı çalışmıyorum diyor, iş yetişmiyor diyor, ama parasının kesilmesini de kabul ediyor. İşyerinin yemekleri ise tam bir açlık geçiştirme. Ölmeden ayakta durabilmek için verilen en az maliyetli yemek menüsü. Gerekçe ise pirincin pahalılığı. Ama işçiler en pahalı yemek menüsü parasının kendilerinden çıktığını düşünmüyor. İş kıyafetlerinin paraları dahi işçilerden kesiliyor. Kısacası kölece yaşam koşulu ve sömürünün en ağırını uyguluyor patron. Ama ben şunu merak ediyorum; işçilerin sömürünün ve kölece çalıştırma koşullarının farkında olmadıklarını mı sanıyorlar da bu kadar rahat davranıyorlar. Peki, biz işçiler hala niye örgütlenmiyoruz? Örgütlenmenin yollarını neden aramıyoruz? Örgütlü gücümüzü öğrenelim. Kölece çalışma ve yaşam koşulunu kabul etmeyelim. Samandıra dan bir tekstil işçisi Bu düzen böyle gider mi? Merhaba mülksüz, zincirlerinden başka kaybedecek hiçbir şeyi olmayan insanlar. Bizler işçi iktidarını kurmak için yıllardır mücadele edenler, fabrikalarda canlarımızı bedenlerinizi ortaya koyarak birkaç asalağı sevindirmeye çalışan işçileriz. Hepimiz çalıştığımız fabrikalarda canlarımız pahasına bedeller ödüyoruz. Birçok iş kazası geçiriyor ve devletin yeni çıkardığı sağlık yasalarından faydalanmaya çalışıyoruz. Bunun için gece gündüz demeden çalışıp kazandığımız paraları da bu yasalardan kaynaklı sağlık alanlarının ticarethaneye dönüştürüldüğü yerlere yatırmak zorunda bırakılıyoruz. Bu nedenlerden kaynaklı işe gelmediğimiz için de asalak patronların çeşitli tutumlarıyla karşı karşıya geliyor, hakaretler işitiyoruz. Evet arkadaşlar, birilerine göre bunlar da yetmiyor. Bize karşı uygulanan patron terörünü desteklemek için çeşitli yasalar çıkarılıyor. İşçilere uygulanan patron terörünün yanına bir de devlet terörü ekleniyor. Yaşımız 30 u geçerse iş bulamıyoruz, tazminat haklarımız elimizden alınıyor, işten atılabiliyoruz. Gördüğünüz gibi hayat bizim üstümüze kurulmuş. Her türlü baskı terör bizlere uygulanıyor ama biz hakkımızı aradığımızda ise bizlere terörist deniliyor. Terörist bizler miyiz, yoksa kendileri mi? Bu sözleri insanları bize karşı kışkırtmak için kullananlar bu insanların gidip evlerini yıkıyor, haklarını ellerinden alıyorlar. Peki, bizler ne yapıyoruz? Olanlara ses çıkarmıyor, haklarımızı aramıyoruz. Peki, bu düzen böyle gider mi? Bence gitmeyecek. Belki biz göremeyeceğiz ama mutlaka ve mutlaka bir gün bu sistem değişecek ve biz kazanacağız. Ümraniye den sınıf bilinçli bir işçi 8 OSB-İMES İşçi Bülteni Kasım 2008

9 Örgütlenelim, Emineler zinciri olalım! Merhaba ben Emine Abla nın direnişini selamlıyorum. Emine abla Sefaköy de DESA adında bir işyerinde direniş başlatmış ve grev yapıyor. Ben de Sultanbeyli den bir işçi olarak Emine Abla yı bu onurlu mücadelesinde destekliyor ve sevgiyle de özendiğimi söylüyorum. Çünkü sindirilmiş ve kölece koşullar kabullendirilmiş bir işçi sınıfı var çevremde. Emine abla direnerek yürüttüğü mücadele içinde yaşadığı baskılardan bahsetti. Son dönemde polisten baskı gördüğünü, 60 YTL kaldırım cezası verildiğini anlattı. Oturduğu alana araba girmesin diye demir bir kazık çakmış belediye. Ama şunu hepimiz her fabrika önünde, her zengin dükkanının önünde görürüz. Dikkat fabrika çıkışı!. Ve o yolun kenarında bir genişleme, park edilmiş arabalar Patronun yandaşlarının, dükkanın müşterilerinin arabaları sıralanıyor yol kenarlarına. Peki bunlar kimin mülkiyetinde veya kaldırımındalar? Emine Abla yı gören karayolları sorumluları, belediye patronları zenginlerin gasp ettiği alanı görmezden mi geliyorlar? Görmüyorlar mı? Yoksa Emine Abla nın oturduğu yerden işçilerin ve emekçilerin o kaldırımlara çıkmasından mı korkuyorlar. Korkuyorlar, çünkü işçinin kaybedeceği bir şey yok. Sadece zincirlerinin kopması ve kaldırımdaki Emine Abla yı algılayabilmesi İşte o zaman biz işçi ve emekçilere kaldırım cezası veremeyecekler, kaldırıma çıkmamızı engelleyemeyecekler. Emine abla, patronun işçi kardeşlerimize içerde yaptığı baskıdan bahsetti. Emine Abla ya bakanı veya konuşanı içerde idareye çekip sorguladıklarını, sendikayı karaladıklarını, işçilerin birbirleriyle dahi konuşmalarını yasakladıklarını söylüyor. İşçiye tam bir sindirme politikasının uygulandığını anlatıyor Emine Abla. Peki patron niye işçiyi çıkarmıyor? Canını yakıyor ama çıkaramıyor. Çünkü kapıda Emine var. İşçi kardeşim Emineler oluşturacak, ondan korkuyor. Eminelerden korkuyor. Bizler de Emineler olmayı isteyelim diyorum. Çünkü kölece yaşam koşullarında çalıştırılıyoruz ve bunun farkındayız. Bize dayatılan yaşamın farkındayız. En basitinden işyerinde yediğimiz yemek bir gün bulgur pilavı-yoğurt-nohut, diğer gün mercimek çorbası-makarna-yoğurt... Onu da yiyemiyoruz ve aldığımız asgari ücreti de kantinde öğlen yemeği yemek için kullanıyoruz. Kantin patronun olduğu için asgari ücret bile geri yerine gidiyor. Çalışırken tuvalete gittiğimizde pirim kesildiğinin farkındayız. Seri üretimde bant usulü çalıştığımızın ve bantta günlük belirli bir sayıda üretim istendiğinin farkındayız. Hep ücretimizden kesintiler yapılmış, farkındayız. Ama hep sindirilmişiz ailemizde, çevremizde ve işyerinde. Paranı alıyorsun sana ne git çalış!, 10 saatten ne olacak? Zengin mi olacaksın? İşine bak!. Patron bastırıyor, Burası böyle, iyisini bul git, işçi mi yok?. En ufak eleştiri yapan ise anında kendisini kapı önünde buluyor. Eski işçiler de eleştiriyi hiç kabul etmiyor. Ben burayı böyle sevdim, kabullendim. Ekmek paramı alıyorum. Beni kovamaz çünkü tazminatım var. Kovarsa alır tazminatımı giderim! diye kendinin iş güvencesi olduğunu sanıyor. Ya da en iyisinden alacağı üç kuruş parayla ihtiyacının karşılanacağını düşünüp eleştiriye fırsat vermiyor, Emineleri görmezden geliyor. Peki tazminata dikilen gözleri görmüyorlar mı? Ama şunun farkına varmalıyız ki tüm patronlar örgütlü ve her yerde aynı ücreti, çalışma koşullarını, aynı köleliği dayatıyorlar. Biz işçiler bunun farkına varmalıyız. Bizler de örgütlenmeliyiz, Emineler kervanı oluşturmalıyız. Daha iyisini bulsam bu iş yerinden çıkarım hayaliyle değil, bu iş yerinde nasıl hakkımı alırım düşüncesiyle yaşayalım. Örgütlenelim, sigortamızı isteyelim, sendikal mücadelemizi yükseltelim. Emineler zinciri olalım. Kasım 2008 OSB-İMES İşçi Bülteni 9

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012 15 Mart 2012 Perşembe günü işlerinden atılan Asilçelik işçileri Bursa nın Orhangazi ilçesi cumhuriyet meydanında basın açıklamasıyla İşimizi İstiyoruz talebini dile getirdikleri ve işlerine geri dönene

Detaylı

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır!

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır! 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır! Clara Zetkin haklı olarak Kadının özgürlüğünün, tüm insanoğlunun özgürlüğü gibi, emeğin sermayenin

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA Chp Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, Kahramanmaraş ın Elbistan İlçesi nde siyaseti sadece insan için yaptıklarını, iktidara gelmeleri halinde terörü sonlandırıp ülkeye huzuru getireceklerini

Detaylı

10SORUDA AİLE SİGORTASI

10SORUDA AİLE SİGORTASI 10 SORUDA AİLE SİGORTASI T.C. ANAYASASI MADDE 60: Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar. 1. AİLE SİGORTASI Nedir? Aile Sigortası,

Detaylı

Şahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum.

Şahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum. Mustafa TORUNTAY Genel Başkan 13 Eylül 2015 Ankara /Latanya Otel Öz Taşıma İş Sendikası 2. OLAĞAN GENEL KURUL Sayın TBMM İdare Amiri ve Değerli Eski Genel Başkanım, Sayın Milletvekillerim, Sayın Büyükşehir

Detaylı

ANKET SONUÇLARI. Anket -1 Lise Öğrencileri anketi.

ANKET SONUÇLARI. Anket -1 Lise Öğrencileri anketi. ANKET SONUÇLARI Anket -1 Lise Öğrencileri anketi. Bu anket, çoğunluğu Ankara Kemal Yurtbilir İşitme Engelliler Meslek Lisesi öğrencisi olmak üzere toplam 130 öğrenci üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya

Detaylı

fiç N N YASAL HAKLARI

fiç N N YASAL HAKLARI L! B GÜVEND ili OL! MUT GÜVENDE O MUTLU OL! L! ETKiLi OL! BiRLiK OL! GÜÇLÜ OL! ETKiLi OL! GÜVENDE OL! U U OL! ETKiLi OL! MUTLU OL! ETKiLi OL! GÜÇLÜ OL! ENDE OL! GÜVENDE OL! GÜÇLÜ OL! MUTLU OL! UMUTLU OL!

Detaylı

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI 16 ŞUBAT 2011 CVK OTEL- İSTANBUL Tarihi günler yaşıyoruz. 10 Şubat-15 Şubat tarihleri arasında

Detaylı

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için

Detaylı

MEMURUN HAYATI BORÇ ÖDEMEKLE GEÇİYOR! Yazar Editör Pazartesi, 20 Ocak 2014 07:48

MEMURUN HAYATI BORÇ ÖDEMEKLE GEÇİYOR! Yazar Editör Pazartesi, 20 Ocak 2014 07:48 Pazartesi 20 Ocak 2014 07:48 Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Merkezi nin yaptığı araştırma kamu görevlilerinin meslek haya tlarını borç ödeyerek geçirdiklerini ortaya koydu Yüzde 97 si borçlu olan memurların 60

Detaylı

DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ

DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ Broşür No: 1 Devrimci İletişim ve Çağrı Merkezi Çalışanları Sendikası Tanıtım Broşürü Dev İletişim-İş Genel Merkezi Abide-i Hürriyet

Detaylı

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI YAPI-YOL SEN YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI ZİYA GÖKALP CADDESİ NO:36/20 06420 YENİŞEHİR/ANKARA. TEL - FAX : 433 46 06-434 39 84-431 73 05 web sayfası: http:/www.yapiyolsen.org

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu 03.06.2014 1.

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu 03.06.2014 1. Bilgi Notu T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) 03.06.2014 1. GENEL BİLGİLER; 15 Kasım 2010 tarihinde 50 kişi ile hizmete başlayan Çalışma ve

Detaylı

işçi bülteni OSB -İ M E S Asalak patronlardan hesap sormak, kölece çalışma koşullarını parçalamak için metal işçilerinin birliğini örgütleyelim

işçi bülteni OSB -İ M E S Asalak patronlardan hesap sormak, kölece çalışma koşullarını parçalamak için metal işçilerinin birliğini örgütleyelim OSB -İ M E S işçi bülteni İşçi Bülteni Özel Sayı 502 Kasım 2009 Asalak patronlardan hesap sormak, kölece çalışma koşullarını parçalamak için metal işçilerinin birliğini örgütleyelim 22 Kasım da Metal İşçileri

Detaylı

DÜNYA DA BARIŞ İSTİYORUZ!

DÜNYA DA BARIŞ İSTİYORUZ! DÜNYA DA BARIŞ İSTİYORUZ! DÜNYA BARIŞININ GÜVENCESİ İŞÇİ SINIFIDIR! HAKSIZ, GERİCİ VE EMPERYALİST SAVAŞLAR EMPERYALİST KAPİTALİST DEVLETLER TARAFINDAN SÜRDÜRÜLMEKTEDİR! EMPERYALİST SÖMÜRÜ SİSTEMİ İŞÇİ

Detaylı

ÜÇ MİLYONDAN FAZLA İŞÇİ ASGARÎ ÜCRETLE ÇALIŞIYOR

ÜÇ MİLYONDAN FAZLA İŞÇİ ASGARÎ ÜCRETLE ÇALIŞIYOR YURT tan ÜÇ MİLYONDAN FAZLA İŞÇİ ASGARÎ ÜCRETLE ÇALIŞIYOR SSK ya kayıtlı toplam 6 milyon 918 bin 605 sigortalının yüzde 44 üne denk gelen 3 milyon 42 bin 396 sının ücreti SSK ya asgarî ücret üzerinden

Detaylı

26 milyar YTL'den işsize düşen 1.2 milyar YTL

26 milyar YTL'den işsize düşen 1.2 milyar YTL İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI 07/06/2007 26 milyar YTL'den işsize düşen 1.2 milyar YTL İşsizlik Sigortası'nın uygulamaya başladığı Mart 2002 tarihinden 31 Mart 2007 tarihine kadar geçen

Detaylı

Şimdi fazla ileri gitmiş bu gerici diktatörlüğü terbiye etmek, mümkünse biraz değiştirip halka kabul ettirmek istiyorlar.

Şimdi fazla ileri gitmiş bu gerici diktatörlüğü terbiye etmek, mümkünse biraz değiştirip halka kabul ettirmek istiyorlar. Boyun eğmeyenler bu yana BU DÜZENİ SIFIRLA AKP eliyle sürdürülen gerici diktatörlük Türkiye'nin kaderi değildir. Bu diktatörlük bir kaza veya arızanın sonucu ortaya çıkmış da değildir. Sömürü düzeni kendini

Detaylı

http://www.sabah.com.tr/2008/10/09/haber,fdc4a9af14af42d1a4444d12b195b79a.html#fdc4a 9AF14AF42D1A4444D12B195B79A

http://www.sabah.com.tr/2008/10/09/haber,fdc4a9af14af42d1a4444d12b195b79a.html#fdc4a 9AF14AF42D1A4444D12B195B79A Basından... 6 12 Ekim 2008 Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası Vatandaşa en iyi hizmet http://yenisafak.com.tr/saglik/?t=12.10.2008&c=9&i=144342 Yeni memur daha çok prim ödeyecek http://www.sabah.com.tr/2008/10/09/haber,fdc4a9af14af42d1a4444d12b195b79a.html#fdc4a

Detaylı

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI Uluslararası Arka Plan Uluslararası Arka Plan Birleşmiş Milletler - CEDAW Avrupa Konseyi - Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi

Detaylı

İşyeri Temsilcileri Rehberi

İşyeri Temsilcileri Rehberi İşyeri Temsilcileri Rehberi Bir sendika için en önemli kadrolardan birisi işyeri temsilcisidir. İşyeri düzeyinde ise işyeri temsilcisi sendika örgütlenmenin olmazsa olmazıdır. Bir işyerinde işyeri temsilcisinin

Detaylı

FİRMALARIN PLAKA TAHDİTİ GÖRÜŞLERİ

FİRMALARIN PLAKA TAHDİTİ GÖRÜŞLERİ FİRMALARIN PLAKA TAHDİTİ GÖRÜŞLERİ 31 Ağustos 2015 Pazartesi 10:13 İSTAB yönetim kurulu üyesi 11 firmanın sahipleri de hem plaka tahdidi hem okul ücret zamlarına yönelik düşüncelerini açıkladılar. RÖPORTAJ:

Detaylı

Onuruna sahip çýk! Sýnýfa Karþý Sýnýf Kurultayý'na güç ver!

Onuruna sahip çýk! Sýnýfa Karþý Sýnýf Kurultayý'na güç ver! Ýþçi Bülteni Özel Sayýsý: 69 OSB-ÝMES Ýþçi Bülteni Ýþçi sýnýfýnýn kurtuluþu kendi eseri olacaktýr! Mayýs 2006 Fiyatý 25 YKr Onuruna sahip çýk! Sýnýfa Karþý Sýnýf Kurultayý'na güç ver! Geçtiðimiz kýþ aylarýnda

Detaylı

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Hayallere inanmam, insan çok çalışırsa başarır Pelin Tüzün, Bebek te üç ay önce hizmete giren Şef makbul Ev Yemekleri nin

Detaylı

DALKARA'DAN PAZARCIK TA GÖVDE GÖSTERİSİ

DALKARA'DAN PAZARCIK TA GÖVDE GÖSTERİSİ DALKARA'DAN PAZARCIK TA GÖVDE GÖSTERİSİ Cumhuriyet Halk Partisi 25.Dönem Kahramanmaraş Milletvekili Adayı Efsane Başkan Kamil Dalkara memleketi Pazarcık ta Gövde gösteri yaptı. CHP Kahramanmaraş Milletvekili

Detaylı

TV LERDEKİ PROGRAMLARA ÇIKANLAR KURAN OKUMASINI BİLMİYOR

TV LERDEKİ PROGRAMLARA ÇIKANLAR KURAN OKUMASINI BİLMİYOR Site İsmi : Zaman 53 Tarih: 10.05.2012 Site Adresi : www.zaman53.com Haber Linki : http://www.zaman53.com/haber/14544/camilerin-ayaga-kalkmasi-lazim.html ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Detaylı

UYGULAMA 1 1. Aşama Şimdi bir öykü okuyacağım, bakalım bu öykü neler anlatıyor?

UYGULAMA 1 1. Aşama Şimdi bir öykü okuyacağım, bakalım bu öykü neler anlatıyor? ALAY ETME Amaç : Başkalarına saygı duymayı öğrenme.alay etme ile baş edebilme becerisini kazandırma Düzey : 1. sınıf ve üstü Materyal: Uygulama 1 için:yazı tahtası, kağıt, kalem, Uygulama 2 : Kuklalar,oyuncak

Detaylı

ezilen vatandaşın hesabının peşindeyiz.

ezilen vatandaşın hesabının peşindeyiz. YILIN FATURASI Sömüren yandaşın değil ezilen vatandaşın hesabının peşindeyiz. 9 yıllık kabusun sorumlusu AKP, yandaşlarının ne kadar semirdiğini gösteren ilanlar yayınlıyor. Yani kardeşlerimizin işsiz

Detaylı

GÜVENLİK - SEN. www.guvenliksen.org.tr

GÜVENLİK - SEN. www.guvenliksen.org.tr GÜVENLİK - SEN www.guvenliksen.org.tr Bu kadar büyük ve karlı bir sektörde çalışan biz özel güvenlik işçileri; düşük ücretler, uzun mesai saatleri, yeterli sosyal güvenceye ve iş güvencesine sahip olmaksızın

Detaylı

Oy vermek bir şeyleri değiştirseydi yasaklanırdı Emma Goldman

Oy vermek bir şeyleri değiştirseydi yasaklanırdı Emma Goldman Oy vermek bir şeyleri değiştirseydi yasaklanırdı Emma Goldman SEÇİMİ BOYKOT ET! SOSYALİST DEVRİMİ ÖRGÜTLE! [B SÖMÜRÜ DÜZENİNE KARŞI ÇIKMAYAN HİÇ BİR PARTİYE VE KİŞİYE OY YOK 7 Haziran da genel seçimler

Detaylı

işçi bülteni OSB -İ M E S 01 Şubat Pazar Saat : 11:00 Yıldız 1 Düğün Salonu

işçi bülteni OSB -İ M E S 01 Şubat Pazar Saat : 11:00 Yıldız 1 Düğün Salonu OSB -İ M E S işçi bülteni İşçi Bülteni Özel Sayı 395 OCAK 2009 Örgütlenmenin önündeki engelleri aşmak için 2. Ümraniye İşçi Kurultayı 1 Şubat ta toplanıyor! 01 Şubat Pazar Saat : 11:00 Yıldız 1 Düğün Salonu

Detaylı

Kadına Yönelik. Siddete Karsı. Uluslararası. Dayanısma Günü 25KASIM. Av. Selcen BAYÜN Stj. Av. Narin Ceren DİNÇER. 110 Hukuk Gündemi 2013/2

Kadına Yönelik. Siddete Karsı. Uluslararası. Dayanısma Günü 25KASIM. Av. Selcen BAYÜN Stj. Av. Narin Ceren DİNÇER. 110 Hukuk Gündemi 2013/2 Kadına Yönelik Siddete Karsı Uluslararası Dayanısma Günü 25KASIM Stj. Av. Selcen BAYÜN Stj. Av. Narin Ceren DİNÇER 110 Hukuk Gündemi 2013/2 İnsan Hakları herkes içindir; yalnız erkekler için değil. sözleri

Detaylı

TARSUS BELEDİYESİ NE ZİYARET

TARSUS BELEDİYESİ NE ZİYARET TARSUS BELEDİYESİ NE ZİYARET Toplum Projesi etkinliği olarak İngilizce öğretmenimiz, rehberlik öğretmenimiz ve biz, yani beş Tarsus lu öğrenci, belediyenin Tarsus ta yürüttüğü sosyal hizmetlerin neler

Detaylı

Bakan Güler, "Türkiye rüzgar enerjisinde AB ülkeleri arasında 1'inci, olacak" dedi

Bakan Güler, Türkiye rüzgar enerjisinde AB ülkeleri arasında 1'inci, olacak dedi Türkiye'de 3 bin enerji yatırımcısı var Bakan Güler, "Türkiye rüzgar enerjisinde AB ülkeleri arasında 1'inci, olacak" dedi Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Hilmi Güler, Türkiye'de enerji yatırımcısı sayısının

Detaylı

http://www.radikal.com.tr/default.aspx?atype=haberdetay&articleid=900341&date=25.09.2008&c ategoryid=97

http://www.radikal.com.tr/default.aspx?atype=haberdetay&articleid=900341&date=25.09.2008&c ategoryid=97 Basından... 22 28 Eylül 2008 Yoksulluk ve Sosyal Dışlanma Köye dönüş hız kazandı http://yenisafak.com.tr/gundem/?t=22.09.2008&i=141285 Engelleri aşmak için direniyorlar http://www.radikal.com.tr/default.aspx?atype=haberdetay&articleid=900341&date=25.09.2008&c

Detaylı

Değerli basın emekçileri

Değerli basın emekçileri Değerli basın emekçileri Sendikamız Yapı Yol Sen Köprü ve Otoyolların özelleştirilmesi gündeme geldiği tarihten itibaren Köprü ve Otoyolların özelleştirilmesine karşı çıkmış olup birçok eylem ve etkinlik

Detaylı

A. Buğra : Konuşmadığımız süre içinde asgari ücret tespit edildi.

A. Buğra : Konuşmadığımız süre içinde asgari ücret tespit edildi. 14.07.2004 Ayşe Buğra ve Çağlar Keyder le Sosyal Politika Forumundan Ö. Madra: Günaydın Ayşe A. Buğra: Günaydın E.Altuğ: Günaydın Ayşe Hanım A. Buğra : Günaydın Ö. Madra: Evet. Bugün biraz asgari ücretten

Detaylı

Bir gün Pepe yi görmeye gittim ve ona : Anlayamıyorum her zaman bu kadar pozitif olmak mümkün değil, Bunu nasıl yapıyorsun? diye sordum.

Bir gün Pepe yi görmeye gittim ve ona : Anlayamıyorum her zaman bu kadar pozitif olmak mümkün değil, Bunu nasıl yapıyorsun? diye sordum. PEPE NİN HİKAYESİ Pepe, herkesin olmak isteyeceği türden bir insandı. Her zaman neşeli olup, her zaman, söyleyeceği pozitif bir şey vardı. Birisi istediğinde hemen gidiyor, daima : Daha iyisi olamaz! diye

Detaylı

Çağrı Merkezinde İş Arayanlar İçin Tüyolar

Çağrı Merkezinde İş Arayanlar İçin Tüyolar Çağrı Merkezinde İş Arayanlar İçin Tüyolar CV mi hangi sitelere göndermeliyim? Özel istihdam büroları Türkiye İş Kurumu nca lisanslanır ve lisanslanan firmaların güncel listesi kurumun internet sitesinden

Detaylı

HEM DÜŞÜNECEĞİZ, HEM ÖĞRENECEĞİZ HEM DE SÜRPRİZ HEDİYELER KAZANMA ŞANSINA SAHİP OLACAĞIZ.

HEM DÜŞÜNECEĞİZ, HEM ÖĞRENECEĞİZ HEM DE SÜRPRİZ HEDİYELER KAZANMA ŞANSINA SAHİP OLACAĞIZ. HEM DÜŞÜNECEĞİZ, HEM ÖĞRENECEĞİZ HEM DE SÜRPRİZ HEDİYELER KAZANMA ŞANSINA SAHİP OLACAĞIZ. Sorular her ay panolara asılacak ve hafta sonuna kadar panolarda kalacak. Öğrenciler çizgisiz A5 kâğıdına önce

Detaylı

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ BASINA VE KAMUOYUNA Erkek egemen kapitalist sistemde kadınların en önemli sorunu 2011 yılında da kadına yönelik şiddet olarak yerini korudu. Toplumsal cinsiyetçi rolleri yeniden üreten kapitalist erkek

Detaylı

16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi

16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi İÇİNDEKİLER Madde 1 - Taraflar ve Tanımlar...2 Madde 2 - Sendikanın Tanınması...2 Madde 3 - Sözleşmenin Amacı...2 Madde 4 - Sözleşmenin Kapsamı...2 Madde 5 - Yürürlük ve Süre...2 Madde 6 - Uygulama Esasları...2

Detaylı

Seyahatte Tasarruf Rehberi Yapmanız ve Yapmamanız Gerekenler

Seyahatte Tasarruf Rehberi Yapmanız ve Yapmamanız Gerekenler Seyahatte Tasarruf Rehberi Yapmanız ve Yapmamanız Gerekenler 10 uygulaması kolay tasarruf ipucu Seyahatin en büyük engellerinden bir tanesi bütçe... Keseyi yönetememek sadece gitmenizin değil, gittiğinizde

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdam Çalıştayı Ankara da Yapıldı

Kayıt Dışı İstihdam Çalıştayı Ankara da Yapıldı Kayıt Dışı İstihdam Çalıştayı Ankara da Yapıldı Sosyal Güvenlik Kurumu, kamu kurum ve kuruluşları, işçi-işveren-esnaf ve sanatkâr üst birlikleri ile akademisyenlerin bir araya geldiği Etkin Rehberlik ve

Detaylı

4857 SAYILI İŞ KANUNU CEZA HÜKÜMLERİ İdari Para Cezaları YTL. Bu durumdaki her işçi için 88 YTL para cezası verilir.

4857 SAYILI İŞ KANUNU CEZA HÜKÜMLERİ İdari Para Cezaları YTL. Bu durumdaki her işçi için 88 YTL para cezası verilir. İlgili Madde Madde Metni 4857 SAYILI İŞ KANUNU CEZA HÜKÜMLERİ İdari Para Cezaları YTL 98 Bu Kanun un; 3 üncü maddesindeki işyeri bildirme yükümlülüğüne aykırı davranan, 99/a Bu Kanun un; - 5 inci maddesindeki

Detaylı

"Satmam" demiş ihtiyar köylü, "bu, benim için bir at değil, bir dost."

Satmam demiş ihtiyar köylü, bu, benim için bir at değil, bir dost. Günün Öyküsü: Talih mi Talihsizlik mi? Bir zamanlar köyün birinde yaşlı bir adam yaşıyormuş. Çok fakirmiş. Ama çok güzel beyaz bir atı varmış. Kral bu ata göz koymuş. Bir zamanlar köyün birinde yaşlı bir

Detaylı

ASGARİ ÜCRET. 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir.

ASGARİ ÜCRET. 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. ASGARİ ÜCRET 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. A- 2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca,

Detaylı

İş Yeri Hakları Politikası

İş Yeri Hakları Politikası İş Yeri Hakları Politikası İş Yeri Hakları Politikası Çalışanlarımızla olan ilişkilerimize değer veririz. İşimizin başarısı, küresel işletmemizdeki her bir çalışana bağlıdır. İş yerinde insan haklarının

Detaylı

Bayramın ikinci günü olan 26 Ekim Cuma günü, TAYAD lı Aileler bayramlaşmak için kahvaltıda bir araya geldiler.

Bayramın ikinci günü olan 26 Ekim Cuma günü, TAYAD lı Aileler bayramlaşmak için kahvaltıda bir araya geldiler. İSTANBUL TAYAD lı Aileler Bayram Kahvaltısında Bir Araya Geldiler Bayramın ikinci günü olan 26 Ekim Cuma günü, TAYAD lı Aileler bayramlaşmak için kahvaltıda bir araya geldiler. Kahvaltıdan önce yapılan

Detaylı

İZMİR- MENEMEN-KOYUNDERE MEVKİİNDEKİ İŞ KAZASI İLE İLGİLİ RAPOR

İZMİR- MENEMEN-KOYUNDERE MEVKİİNDEKİ İŞ KAZASI İLE İLGİLİ RAPOR İZMİR- MENEMEN-KOYUNDERE MEVKİİNDEKİ İŞ KAZASI İLE İLGİLİ RAPOR 05.08.2015 İNSAN HAKLARI DERNEĞİ İZMİR ŞUBESİ İZMİR- MENENEN-KOYUNDERE MEVKİİNDEKİ İŞ KAZASI İLE İLGİLİ RAPOR 1. OLAY: 04.08.2015 günü Çanakkale

Detaylı

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son zamanlarda mevzuatı en sık değişen ve gittikçe karmaşık hale gelen konulardan birini de

Detaylı

2015 KIZILAY Haftası İlköğretim 1.-4. sınıf Takdimci El Kitabı

2015 KIZILAY Haftası İlköğretim 1.-4. sınıf Takdimci El Kitabı Bu el kitabı, 2015 yılı Kızılay Haftası okul etkinlikleri için Türk Kızılayı şube, bölge ve yerel merkezlerine hazırlanmıştır. İlköğretim 1., 2., 3. ve 4. sınıf öğrencilerine yönelik hazırlanan sunumun

Detaylı

Yönetici tarafından yazıldı Perşembe, 08 Ekim 2009 05:05 - Son Güncelleme Perşembe, 08 Ekim 2009 05:08

Yönetici tarafından yazıldı Perşembe, 08 Ekim 2009 05:05 - Son Güncelleme Perşembe, 08 Ekim 2009 05:08 Söz Dinlemeyen Çocuklara Nasıl Yardımcı Olunmalıdır? Çocuklarda zaman zaman anne-babalarının sözünü dinlememe kendi bildiklerini okuma davranışları görülebiliyor. Bu söz dinlememe durumu ile anne-babalar

Detaylı

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi Ertuğrul Bilir Makina Mühendisi İş Güvenliği Uzmanı (C) İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği - Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi ÖDENEN BEDELLER İş kazası

Detaylı

O sabah minik kuşların sesleriyle uyandı Melek. Yatağından kalktı ve pencereden dışarıya baktı. Hava çok güzeldi. Güneşin ışıkları Melek e sevinç

O sabah minik kuşların sesleriyle uyandı Melek. Yatağından kalktı ve pencereden dışarıya baktı. Hava çok güzeldi. Güneşin ışıkları Melek e sevinç O sabah minik kuşların sesleriyle uyandı Melek. Yatağından kalktı ve pencereden dışarıya baktı. Hava çok güzeldi. Güneşin ışıkları Melek e sevinç katıyordu. Bulutlar gülümsüyor ve günaydın diyordu. Melek

Detaylı

Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2016 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları

Detaylı

Esenyurt İşçi Bülteni

Esenyurt İşçi Bülteni Esenyurt İşçi Bülteni Nisan 2015 İşçilerin birliği sermayeyi yenecek! SÖMÜRÜYE, BASKIYA, GERİCİLİĞE, YASAKLARA KARŞI 1 MAYIS TA ALANLARA! İşçilere yönelik her gün yeni bir saldırıyla karşı karşıya kalıyoruz.

Detaylı

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ 2 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ 3 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ Madde 1. Amaç: Bu yönetmelik, Birleşik Metal İşçileri

Detaylı

Kadınların Çalışma Deneyimleri

Kadınların Çalışma Deneyimleri Belkıs Kümbetoğlu: Kadınların Çalışma Deneyimleri Herhangi bir mağazanın, atıyorum işte, özellikle şey, markaların mağazalarına... Gece gidip, işte elimizde cihazla şeyleri, ürünleri sayıyoruz.bunu yapıyoruz

Detaylı

NURULLAH- Evet bu günlük bu kadar çocuklar, az sonra zil çalacak, yavaş yavaş toparlana bilirsiniz.

NURULLAH- Evet bu günlük bu kadar çocuklar, az sonra zil çalacak, yavaş yavaş toparlana bilirsiniz. Bozuk Paralar KISA FİLM Yaşar AKSU İLETİŞİM: (+90) 0533 499 0480 (+90) 0536 359 0793 (+90) 0212 244 3423 SAHNE 1. OKUL GENEL DIŞ/GÜN Okulun genel görüntüsünü görürüz. Belki dışarı çıkan birkaç öğrenci

Detaylı

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti www.kavurmaci.net ELEMAN KAYBETMENİN MALİYETİ Yetenekli bir çalışanın şirkete toplam maliyeti genellikle yıllık ücretin 3 katına kadar çıkabilir.

Detaylı

2012 İŞ YERİNDE KADIN ARAŞTIRMASI RAPORU. Mart, 2012

2012 İŞ YERİNDE KADIN ARAŞTIRMASI RAPORU. Mart, 2012 2012 İŞ YERİNDE KADIN ARAŞTIRMASI RAPORU Mart, 2012 ARAŞTIRMA HAKKINDA 2012 Şubat ayında PERYÖN web sayfasında yer alan İş Yerinde Kadın Araştırması, Dernek üyeleri ve iletişim veri tabanında bulunan yaklaşık

Detaylı

"Kentsel Dönüşümün Anahtarı Kooperatiflerde"

Kentsel Dönüşümün Anahtarı Kooperatiflerde "Kentsel Dönüşümün Anahtarı Kooperatiflerde" 16 Ağustos 2014 Haber Linki: http://www.egemetropolgazetesi.com/haber/kentsel-donusumun-anahtari-kooperatiflerde-17554.html S.S. Batı Anadolu Konut Yapı Kooperatifleri

Detaylı

işçi bülteni 1 Mayıs ta TAKSİM e! OSB -İ M E S Krizin faturasını kapitalistlere ödetmek için...

işçi bülteni 1 Mayıs ta TAKSİM e! OSB -İ M E S Krizin faturasını kapitalistlere ödetmek için... OSB -İ M E S işçi bülteni İşçi Bülteni Özel Sayı 426 NİSAN 2009 Krizin faturasını kapitalistlere ödetmek için... 1 Mayıs ta TAKSİM e! 1 Mayıs ta krizin faturasını ödemeyeceğimizi dosta düşmana gösterelim.

Detaylı

Rus Limanlarında 20 gün Bekleme Devri Bitiyor

Rus Limanlarında 20 gün Bekleme Devri Bitiyor Rus Limanlarında 20 gün Bekleme Devri Bitiyor Novorossiysk civarındaki bir limanda başlatılacak Basitleştirilmiş Gümrük Hattı uygulamasıyla Türkiye'den denizyoluyla limana gelen ihraç ürünleri, ek kontrollere

Detaylı

Değerli Yöneticiler, son yıllarda vergi incelemeleri büyük ölçüde bu konu etrafında dönmeye başladı.

Değerli Yöneticiler, son yıllarda vergi incelemeleri büyük ölçüde bu konu etrafında dönmeye başladı. Değerli Yöneticiler, son yıllarda vergi incelemeleri büyük ölçüde bu konu etrafında dönmeye başladı. Şayet bir grup şirketi iseniz, diğer bir deyişle ilişkili şirketlerden mal ve veya hizmet alıp satıyorsanız,

Detaylı

Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr

Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr 28 Nisan 2015 İşgücü Piyasasının Fotoğrafını Çekiyoruz! Yılda en az 2 kez, tüm

Detaylı

TEK BAŞINA KALMA, TOİSE KATIL!

TEK BAŞINA KALMA, TOİSE KATIL! Turizm Otel işçisinin SESİ Sayı 8 TEK BAŞINA KALMA, TOİSE KATIL! Nisan 2016 Turizm işçisi kardeşlerimiz; Patronların ve hükümetin yarattığı, turizmde şuanda yaşanan bu kriz bizim krizimiz değildir! Patronların

Detaylı

Blogger bunu uyguluyor!

Blogger bunu uyguluyor! Giriş Merhaba backlinkagi.com projemizin ilk adımını atmış bulunmaktasınız. Aramıza hoş geldiniz diyorum. Öncelikle sizlere bu projenin nasıl geliştiğini ve neye dayanarak oluşturulduğunu anlatacağım.

Detaylı

Melih Güler. - şiirler - Yayın Tarihi: 11.9.2011. Yayınlayan: Antoloji.Com Kültür ve Sanat

Melih Güler. - şiirler - Yayın Tarihi: 11.9.2011. Yayınlayan: Antoloji.Com Kültür ve Sanat - şiirler - Yayın Tarihi: 11.9.2011 Yayınlayan: Antoloji.Com Kültür ve Sanat Yayın Hakkı Notu: Bu e-kitapta yer alan şiirlerin tüm yayın hakları şairin kendisine ve / veya yasal temsilcilerine aittir.

Detaylı

Ýstanbul hastanelerinde GREV!

Ýstanbul hastanelerinde GREV! Ýstanbul hastanelerinde GREV! Onaylayan Administrator Wednesday, 20 April 2011 Orijinali için týklayýn Doktorlar, hemþireler, eczacýlar, diþ hekimleri, hastabakýcýlar, týp fakültesi öðrencileri ve taþeron

Detaylı

ENERJİ, ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ, AĞ VE İLETİŞİM VE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRLERİNDE ASGARİ ÇALIŞMA ŞARTLARINA İLİŞKİN ÖZET BİLGİ

ENERJİ, ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ, AĞ VE İLETİŞİM VE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRLERİNDE ASGARİ ÇALIŞMA ŞARTLARINA İLİŞKİN ÖZET BİLGİ ENERJİ, ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ, AĞ VE İLETİŞİM VE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRLERİNDE ASGARİ ÇALIŞMA ŞARTLARINA İLİŞKİN ÖZET BİLGİ 31 Ocak 2016 ya kadar geçerlidir ENERJİ, ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ, AĞ VE İLETİŞİM

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Kılıçdaroğlu: İş adamı konuşuyor tehdit, gazeteci konuşuyor tehdit, belediye başkanı konuşuyor tehdit, ne olacak tehditlerin sonu? Tarih : 04.06.2011 -BATMAN MİTİNGİ- Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu,

Detaylı

Esenyurt İşçi Bülteni

Esenyurt İşçi Bülteni Esenyurt İşçi Bülteni Mart 2015 İşçilerin birliği sermayeyi yenecek! Taşeron Köleliğine, Sefalet Ücretlerine, Grev Yasaklarına Karşı İŞGAL, GREV, DİRENİŞ! Esenyurt, Kıraç, Hadımköy ve Haramidere bir bütün

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER A- 2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında

Detaylı

Geç Kalmış Bir Yazı. Yazar Şehriban Çetin

Geç Kalmış Bir Yazı. Yazar Şehriban Çetin Bir bahar günü. Doğa en canlı renklerine büründü bürünecek. Coşku görülmeye değer. Baharda okul bahçesi daha bir görülmeye değer. Kıpır kıpır hareketlilik sanki çocukların ruhundan dağılıyor çevreye. Biz

Detaylı

Gebe ve Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla, Emzirme Odaları ve Bakım Yurtlarına Dair Tüzük

Gebe ve Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla, Emzirme Odaları ve Bakım Yurtlarına Dair Tüzük Hamilelik ve annellik süreci, çalışan kadınların kariyerlerinde kimi zaman bir dönüm noktası anlamına gelmekte. Bu yüzden de kadınlar, iş yaşamlarına bir süreliğine de olsa ara vermek istemediklerinden

Detaylı

Hangi statü altında çalışıyorsunuz?

Hangi statü altında çalışıyorsunuz? Hangi statü altında çalışıyorsunuz? Belçika da ücretli veya serbest çalışan statüsü altında çalışabilirsiniz. Bu iki statü, altında çalıştığınız statünün mevzuatına uyduğunuz sürece yasal bakımdan kusursuzdur.

Detaylı

Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku

Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı Sosyal Güvenlik Hukuku Sosyal Sigortalarda İşyeri ve Sigortalı Bildirimleri ve Bildirimlere Bağlı İdari Para Cezaları SOSYAL SİGORTALARDA

Detaylı

Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2014 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları

Detaylı

Örgütlenmenin önündeki engelleri aşmak, sınıfımızın kurtuluşu mücadelesinde yerimizi almak için

Örgütlenmenin önündeki engelleri aşmak, sınıfımızın kurtuluşu mücadelesinde yerimizi almak için OSB -İ M E S işçi bülteni İşçi Bülteni Özel Sayı 372 ARALIK 2008 Örgütlenmenin önündeki engelleri aşmak, sınıfımızın kurtuluşu mücadelesinde yerimizi almak için Gücümüzü 2. Ümraniye İşçi Kurultayı nda

Detaylı

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 KAMU İSTİHDAM RAPORU (Aralık, 2015) Ø KAMU SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİ SAYISI YÜZDE 3,4! GERİLEDİ. KADROLU İŞÇİ SAYISI İSE YÜZDE 4,6 DÜŞTÜ! Ø BELEDİYELERDE KADROLU İŞÇİ SAYISI

Detaylı

ENERJİ, ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ, AĞ VE İLETİŞİM VE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRLERİNDE ASGARİ ÇALIŞMA ŞARTLARINA İLİŞKİN ÖZET BİLGİ

ENERJİ, ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ, AĞ VE İLETİŞİM VE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRLERİNDE ASGARİ ÇALIŞMA ŞARTLARINA İLİŞKİN ÖZET BİLGİ ENERJİ, ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ, AĞ VE İLETİŞİM VE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRLERİNDE ASGARİ ÇALIŞMA ŞARTLARINA İLİŞKİN ÖZET BİLGİ (30 Eylül 2014 ye kadar geçerlidir) Bu koşulların uygulanacağı çalışma

Detaylı

LİDER DEĞİŞİRKEN. Prof. Dr. Necmi Gürsakal ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F. ÖĞRETİM ÜYESİ

LİDER DEĞİŞİRKEN. Prof. Dr. Necmi Gürsakal ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F. ÖĞRETİM ÜYESİ LİDER DEĞİŞİRKEN Prof. Dr. Necmi Gürsakal ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F. ÖĞRETİM ÜYESİ I. GİRİŞ Güngör Uras bir köşe yazısında şöyle diyordu : Türkiye deki sanayi yatırımla-rının yarısından fazlasını gerçekleştiren,

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016)

SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016) TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU Tablo 1: 2016 Yılı Asgari Ücret Hesabı Asgari Ücret (Brüt) İşçiye Ait SGK Primi (%14) İşçiye

Detaylı

İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI

İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI 6 9 İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI İş Kanunu 1475 sayılı İş Kanunu nun 14. Maddesi Deniz İş Kanunu Basın İş Kanunu İş Mahkemeleri Kanunu İşsizlik Sigortası Kanunu Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi

Detaylı

Sözlükler ilişki kelimesini öncelikli olarak iki insan arasındaki bağlantı olarak tanımlamaktadır.

Sözlükler ilişki kelimesini öncelikli olarak iki insan arasındaki bağlantı olarak tanımlamaktadır. İİş Hayattıında İİlliişkii ve İİlliişkii Yönettiimiiniin Arrttan Önemii ZZeyynnep TTuur ra vve Mehhmet t SSoyyer r Sözlükler ilişki kelimesini öncelikli olarak iki insan arasındaki bağlantı olarak tanımlamaktadır.

Detaylı

TEŞEKKÜR. Kısa Film Senaryosu. Yazan. Bülent GÖZYUMAN

TEŞEKKÜR. Kısa Film Senaryosu. Yazan. Bülent GÖZYUMAN TEŞEKKÜR Kısa Film Senaryosu Yazan Bülent GÖZYUMAN Sahne:1 Akşam üstü/dış Issız bir sokak (4 sokak çocuğu olan Ali, Bülent, Ömer ve Muhammed kaldıkları boş inşaata doğru şakalaşarak gitmektedirler.. Aniden

Detaylı

Destek Personeli Eğitimleri

Destek Personeli Eğitimleri 2.Dönem eczane çalışanlarının Destek Personeli Eğitimleri 28 Aralık 2009 tarihinde başladı 9 Valimiz Sayın Zübeyir KEMELEK 15 Aralık 2009 tarihinde Yönetim Kurulumuzu ziyaret etti.. İstanbul Ecza Koop'la

Detaylı

Diyanet'in yaz Kur'an kursları bugün başladı

Diyanet'in yaz Kur'an kursları bugün başladı On5yirmi5.com Diyanet'in yaz Kur'an kursları bugün başladı Türkiye ve İstanbul çapında verilecek olan Yaz Kur an Kursu eğitimlerini İstanbul Müftü Yardımcısı Mehmet Yaman ile konuştuk Yayın Tarihi : 15

Detaylı

Basından 27 Ekim - 2 Kasım 2008. Bütçe

Basından 27 Ekim - 2 Kasım 2008. Bütçe Basından 27 Ekim - 2 Kasım 2008 Bütçe Kamu yatırımları kriz dinlemiyor aslan payı duble yollara gidecek DPT verilerine göre 2008 de 37.1 milyar lirayı bulan kamu yatırımları 2009 yılında yüzde 9.9 artarak,

Detaylı

İŞÇİ BÜLTENİ. Kendilerine saraylar yapanlar bizi açlığa mahkum ediyorlar. Asgari ücrete %6 zam geldi! Gücümüz Birliğimizden Gelir!

İŞÇİ BÜLTENİ. Kendilerine saraylar yapanlar bizi açlığa mahkum ediyorlar. Asgari ücrete %6 zam geldi! Gücümüz Birliğimizden Gelir! Gücümüz Birliğimizden Gelir! İŞÇİ BÜLTENİ facebook.com/iscilerinbirligidernegi.ibd Asgari ücrete %6 zam geldi! İşçi Bülteni Özel Sayı 1205 - Ocak 2015 Kendilerine saraylar yapanlar bizi açlığa mahkum ediyorlar

Detaylı

Patronun hizmetini yapıyor Çalışan kadından bahsediyorum. Ben kocama muhtaç değilim diye evvela ailesini dağıtıyor.

Patronun hizmetini yapıyor Çalışan kadından bahsediyorum. Ben kocama muhtaç değilim diye evvela ailesini dağıtıyor. Babalarını Yola Getiren Kızlar! Prof. Dr. Hasan Şimşek İstanbul Kültür Üniversitesi (www.hasansimsek.net) 28 Aralık 2014 Yakın geçmişte Cübbeli Ahmet Hoca hakkında bir yazı yazdım. Özellikle dindar geçinen

Detaylı

FİNANSAL MUHASEBE [BAŞLANGIÇ DÜZEYİ] DİĞER KURUM İŞLEMLERİ. www.erkantokatli.com erkantokatli@outlook.com

FİNANSAL MUHASEBE [BAŞLANGIÇ DÜZEYİ] DİĞER KURUM İŞLEMLERİ. www.erkantokatli.com erkantokatli@outlook.com FİNANSAL MUHASEBE [BAŞLANGIÇ DÜZEYİ] 3 DİĞER KURUM İŞLEMLERİ www.erkantokatli.com erkantokatli@outlook.com 2 1. TİCARET SİCİLİ İŞLEMLERİ Tescil işlemi, iş yerinin merkezinin bulunduğu yerin ticaret sicil

Detaylı

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır KSS Söyleşileri Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı (TTGV) Çevre Projeleri Koordinatörü Ferda Ulutaş ile Vakfın faaliyetleri, kurumsal sosyal sorumluluk

Detaylı

birleşelim, mücadele edelim, kazanalım!

birleşelim, mücadele edelim, kazanalım! OSB-İMES İŞÇİLERİ BÜLTENİ Geleceğimiz ve haklarımız için İşçi Bülteni Özel Sayı ***- Aralık 2013 birleşelim, mücadele edelim, kazanalım! 2014 yılına bir dizi saldırılarla giriyoruz. Sermaye hükümeti bir

Detaylı

Müşteri: Üç gece için rezervasyon yaptırmak istiyorum. Tek kişilik bir oda.

Müşteri: Üç gece için rezervasyon yaptırmak istiyorum. Tek kişilik bir oda. TÜRKÇE 12-13: OKUMA - ANLAMA - YAZMA OKUMA - ANLAMA 1: Rezervasyon Müşteri: Üç gece için rezervasyon yaptırmak istiyorum. Tek kişilik bir oda. Duşlu olması şart. Otel görevlisi: Tek kişilik odamız kalmadı

Detaylı