MEBBİS ATAMA PUANI BELİRLEME BAŞVURUSUNDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

Transkript

1 T.C. ĠSTANBUL VALĠLĠĞĠ Ġl Milli Eğitim Müdürlüğü / 1 E Ğ Ġ T Ġ M K U R U M L A R I Y Ö N E T Ġ C Ġ L Ġ Ğ Ġ S I N A V A D A Y A L I M Ü D Ü R L Ü K v e M Ü D Ü R Y A R D I M C I L I Ğ I A T A M A L A R I MEBBİS ATAMA PUANI BELİRLEME BAŞVURUSUNDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR BU AÇIKLAMAYI ĠNCELEMESĠ GEREKENLER: Yöneticilik atama baģvurusunda bulunan adaylar Kurum müdürlüklerinde özlükten sorumlu yöneticiler Ġlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Ġnsan Kaynakları Bölümü Yetkilileri Ġlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Özlük Bölümü Yetkilileri Atama Takvimi Süresince Ġlçe Milli Eğitim Müdürlüklerinde Ġnsan Kaynakları ve Özlük Bölümleri sürekli olarak koordineli bir Ģekilde çalıģacak ve adayların MEBBĠS ekranındaki bilgilerinin doğruluğundan sorumlu olacaklardır. Ġnsan Kaynakları Bölümü Ekim 2013

2 Eğitimler EK-1 YÖNETĠCĠ DEĞERLENDĠRME FOMUNUN BÖLÜMLERĠ Eğitimler Bölümü Ön lisans ve lisans eğitiminin her bir yılı 1 Yönetim alanında yüksek lisans (*) 6 Diğer alanlarda yüksek lisans (Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans Programı hariç)(**) 4 Yönetim alanında doktora(*) 10 Diğer alanlarda doktora(**) 8 Bakanlık tarafından düzenlenen sertifikalı eğitimlerin her biri için (En fazla 6 adet) 0,5 Bu bölümde; 1- Yüksek lisans ve doktora yapanlara en son gördükleri eğitim için öngörülen puan verilecektir. 2- Yönetim ve diğer alanlarda yüksek lisans veya doktora yapanların yüksek puan verilen eğitimi değerlendirilecektir.

3 Eğitimler Bölümü Bu bölüme iliģkin (Bakanlık tarafından düzenlenen sertifikalı eğitimlerin her biri için (En fazla 6 adet) haricindeki) bilgilerin MEBBĠS ekranından doğru puanın yansıması için MEBBĠS / Personel ĠĢlemleri / e-personel Modülü (Özlük) / Bilgi GiriĢi / Öğrenim Bilgileri ekranındaki bilgilerin tam ve doğru girilmiģ olması gerekmektedir. (Bkz. Resim 1) Ön lisans ve lisan eğitiminin her bir yılı için 1 puan verilmektedir. Hazırlık sınıfı okuyan adayların puan alabilmesi için lisans öğrenim yılına hazırlık sınıfını ekleyeceklerdir. Birden fazla lisans programı bitiren adaylar bitirdikleri programların bilgilerinin girilmesini sağlayacaklardır. Yönetim alanında veya diğer alanlarda yüksek lisans yapan adaylar; MEBBĠS sistemine ana bilim dalı ve bilim dallarını doğru bir Ģekilde gireceklerdir. Yönetim alanında veya diğer alanlarda doktora yapan adayla bu alana bilgilerini doğru bir Ģekilde gireceklerdir. Bu bölümde; 1- Yüksek lisans ve doktora yapanlara en son gördükleri eğitim için öngörülen puan verilecektir. 2- Yönetim ve diğer alanlarda yüksek lisans veya doktora yapanların yüksek puan verilen eğitimi değerlendirilecektir. Resim 1 - MEBBĠS Personel Öğrenim Bilgileri Ekran Fotoğrafı

4 Eğitimler Bölümü Bakanlık tarafından düzenlenen sertifikalı eğitimlerin her biri için (En fazla 6 adet) ekranına ait bilgilerin MEBBĠS ekranından doğru puanın yansıması için MEBBĠS / Personel ĠĢlemleri / e-personel Modülü (Özlük) / Diğer ĠĢlemler / Hizmet Ġçi Eğitim ekranındaki bilgilerin tam ve doğru girilmiģ olması gerekmektedir. (Bkz. Resim 2) Hizmetiçi Eğitim Bilgileri Listesinde yer alan Bakanlık tarafından düzenlenen ve Faaliyet Tipi Merkezi olan eğitimlere puan verilecektir. Bakanlık tarafından düzenlenen sertifikalı eğitimlere katıldığı halde bu alana bilgi giriģi yapılmayan adaylar puan alamayacağından en kısa sürede bu alandaki bilgilerini güncellemeleri gerekmektedir. Yapılan incelemede adayların bir çoğunda bu alandaki bilgilerin tam olmadığı tespit edilmiģtir. E-Akademi ve mahalli olarak düzenlenen hizmet içi eğitimlere puan verilmeyecektir. Resim 2 - MEBBĠS Hizmetiçi Eğitim Bilgileri Listesi Ekran Fotoğrafı

5 Ödüller ve Cezalar EK-1 YÖNETĠCĠ DEĞERLENDĠRME FOMUNUN BÖLÜMLERĠ Ödüller ve Cezalar Bölümü Teşekkür Belgesi veya Başarı Belgesi (En fazla 1 adet) 1 Ödüller Takdir Belgesi veya Üstün Başarı Belgesi (En fazla 1 adet) 2 Aylıkla Ödül veya Ödül (En fazla 1 adet) 3 Ders ücretlerinin kesilmesi -3 Cezalar Her aylıktan kesme veya maaş kesilmesi cezası (4 ila 10 yıl öncesinde alınan) -4 Her kademe ilerlemesinin durdurulması, kıdem indirilmesi ve derece indirilmesi cezası (4 ila 10 yıl öncesinde alınan) -6

6 Ödüller Bölümü Bu bölüme iliģkin puanların MEBBĠS ekranından doğru puanın yansıması için MEBBĠS / Personel ĠĢlemleri / e-personel Modülü (Özlük) / Ödül ve Ceza ĠĢlemleri/ Ödül Kaydı ekranındaki bilgilerin tam ve doğru girilmiģ olması gerekmektedir. (Bkz. Resim 3) Veren Makam türü Bakanlık, Valilik veya Kaymakamlık olmayan belgelere iliģkin puan yansımayacaktır. Takdir, TeĢekkür, BaĢarı ve Üstün BaĢarı Belgeleri Bakan, Vali veya Kaymakam tarafından imzalandığı takdirde geçerli olacaktır. Bu Ģartı taģımayan belgelerin Veren Makam türüne Bakanlık, Valilik veya Kaymakamlık olarak iģaretleme yapılmayacaktır. Adaylar daha önce eksi veya artı puan almasına neden olacak Ģekilde hatalı iģlenen kayıtların düzeltilmesini sağlayacaktır. Resim 3 - MEBBĠS Personelin Aldığı Ödüller Ekran Fotoğrafı

7 Cezalar Bölümü Bu bölüme iliģkin puanların MEBBĠS ekranından doğru puanın yansıması için MEBBĠS / Personel ĠĢlemleri / e-personel Modülü (Özlük) / Ödül ve Ceza ĠĢlemleri/ Ceza Kaydı ekranındaki bilgilerin tam ve doğru girilmiģ olması gerekmektedir. (Bkz. Resim 4) Bu alana iliģkin bilgiler Ġlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Özlük Bölümleri tarafından girilecektir. Adaylar ceza aldıkları halde MEBBĠS sistemine kayıt girilmemiģse doğru bilgilerin girilmesini sağlayacaklardır. Ġlçe Milli Eğitim Müdürlükleri bu ekranda eksik bilgi giriģi varsa en kısa zamanda tamamlayacaktır. Resim 4 - MEBBĠS Personelin Aldığı Cezalar Ekran Fotoğrafı

8 Kariyer EK-1 YÖNETĠCĠ DEĞERLENDĠRME FOMUNUN BÖLÜMLERĠ Kariyer Bölümü Uzman Öğretmen unvanı 3 Başöğretmen unvanı 5 Bu bölümde; 1- Son kariyer unvanına puan verilecektir. 2- Lisans üstü öğrenime bağlı olarak uzman öğretmen ve/veya baģöğretmen unvanlarını almıģ olanlara lisans üstü eğitim ve kariyerden sadece birisi için öngörülen ve yüksek olan puan verilir.

9 Kariyer Bölümü Bu bölüme iliģkin Uzman Öğretmen veya BaĢöğretmen kariyer unvanı bilgi giriģi Bakanlığımız tarafından yapılmaktadır. Lisans üstü öğrenime bağlı olarak uzman öğretmen ve/veya baģöğretmen unvanlarını almıģ olanlara lisans üstü eğitim ve kariyerden sadece birisi için öngörülen ve yüksek olan puan verileceğinden MEBBĠS sistemi üzerinden yansıyan puanların bu kritere uygun olup olmadığına dikkat edilecektir. Sistemde her iki kriterden de puan yansıyan adayların bilgileri Ġlçe Milli Eğitim Müdürlüğü özlük bölümü yetkilileri tarafından düzeltilecektir. Resim 5 - MEBBĠS Kariyer Basamağı Ekran Fotoğrafı

10 Ek Puan EK-1 YÖNETĠCĠ DEĞERLENDĠRME FOMUNUN BÖLÜMLERĠ Ek Puan Bölümü Mesleki ve teknik eğitim veren eğitim kurumlarına atanacak meslek dersi öğretmenleri, imam hatip ortaokul ve liselerine atanacak meslek dersi ve din kültürü ve ahlak bilgisi dersi öğretmenleri ile özel eğitim kurumları yöneticiliğine atanacak görme, işitme ve zihinsel engelliler alan öğretmenlerine 10 Yatılı kız öğrencisi bulunan veya öğrencilerinin tamamı kız olan eğitim kurumu yöneticiliklerine başvuran bayan adaylar için 5 Kurucu müdür olarak görev yapılan eğitim kurumuna yapılacak atamada 10

11 Ek Puan Bölümü Bu bölüme iliģkin puanlama MEBBĠS Üzerinden Kurum Tercihleri Yapılırken uygun tercihin karģısına iģaretleme yapılarak gerçekleģtirilecektir. MEBBĠS Üzerinden Atama Puanı Belirleme BaĢvurusu Kurum - Ġlçe Onayı ve MEBBĠS Ek-1 Belgesinin Teslimi aģamasında bu alana iliģkin yapılacak herhangi bir iģlem bulunmamaktadır.

12 Hizmet EK-1 YÖNETĠCĠ DEĞERLENDĠRME FOMUNUN BÖLÜMLERĠ Hizmet Bölümü Öğretmenlikte geçen her bir yıl 0,48 Müdür yetkililik veya müdür yardımcılığında geçen her bir yıl 0,60 Müdür başyardımcılığında geçen her bir yıl 0,72 Müdürlükte geçen her bir yıl 0,96 Bu bölümde; 1- Bir aydan az süreler değerlendirmeye alınmayacaktır. 2-Yöneticilikte geçen ikinci görev süreleri ile aylıksız izinli olarak geçirilen süreler öğretmenlikte geçen hizmet süresinin hesabında dikkate alınmayacaktır. 3- Yöneticilikte geçici görevlendirme ile geçirilen süreler ile asker öğretmen olarak Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında geçirilen süreler öğretmenlikte geçmiş sayılacaktır.

13 Hizmet Bölümü Bu bölüme iliģkin bilgiler adaylar tarafından MEBBĠS BaĢvuru ve Onay Modülü ekranından açılan Atama Puanı Belirleme BaĢvurusu ekranında yer alan hizmet bölümüne elle girilecektir. Bu alana iliģkin bilgiler sisteme doğrudan yansımadığından adaylar hizmet süresi hesabını titizlikle yapmalıdır. Müdür yetkililikte geçen süreler Yönetmeliğin 14. maddesi gereği eğitim kurumu müdür yardımcılığında geçen süreler gibi değerlendirileceğinden bu görevlere iliģkin hizmet süreleri müdür yardımcılığı bölümüne yazılacaktır. Bir aydan az süreler değerlendirmeye alınmayacaktır. Yöneticilikte geçen ikinci görev süreleri ile aylıksız izinli olarak geçirilen süreler öğretmenlikte geçen hizmet süresinin hesabında dikkate alınmayacaktır. Yöneticilikte geçici görevlendirme ile geçirilen süreler ile asker öğretmen olarak Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında geçirilen süreler öğretmenlikte geçmiģ sayılacaktır.

14 EK-1 YÖNETĠCĠ DEĞERLENDĠRME FOMUNUN BÖLÜMLERĠ Açıklamalar Açıklamalar (*) Üniversitelerin sosyal bilimler veya eğitim bilimleri enstitülerinin Eğitim Yönetimi ve Politikası, İşletme, Kamu Yönetimi, Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi anabilim dalları ile bunların alt programlarında yüksek lisans veya doktora öğrenimini tamamlayanlar ile Yükseköğretim Kurulunca bu programlarla eşdeğer kabul edilen diğer programları tamamlayanlar yönetim alanında yüksek lisans veya doktora yapmış kabul edilecektir. (**) Yukarıda yer alan anabilim dalları ile bunların alt programlarını tamamlayanlar dikkate alınacaktır. Bu form içeriği değiştirilmeden elektronik ortama uyarlanabilir.

15 Sonuç Eğitim Kurumları Yöneticiliğine yapılacak olan müdür yardımcılığı ve müdürlük atamalarının doğru bir Ģekilde yapılabilmesi; Adayların mağduriyet yaģamaması veya diğer adayları mağdur edecek haksız puan almasına neden olacak durumların oluģmaması için; Öncelikle adaylardan MEBBĠS sisteminde doğru bilgilerle baģvuru yapmalarını beklemekteyiz. YapmıĢ olduğumuz incelemelerde adayların MEBBĠS ekranında bilgilerinin büyük çoğunluğunda hata veya eksiklik olduğunu tespit ettik. MEBBĠS sistemindeki bu bilgilerin mutlaka yanlıģsa düzeltilmesi, eksikse girilmesi gerekmektedir. Atamalar esnasında doğal olarak görevi bulunan Kurum Müdürleri, Müdür Yardımcıları, Ġlçe Milli Eğitim Sorumlu Yöneticileri, Ġlçe Milli Eğitim Ġnsan Kaynakları ve Özlük Bölümü ġefleri ve Memurlarından özverili, itinalı, titiz, doğru ve hızlı bir çalıģma beklemekteyiz. BaĢvuruları, doğruluğundan kesin, net ve kati bir Ģekilde emin olmadan, araģtırıp incelemeden, mevzuata uygunluğunu denetlemeden onaylamayınız. Bu süreçte oluģacak iģ yükünden dolayı biraz fazla çalıģmamız gerekecek. Doğruyu onaylayan, yanlıģı düzelten ve eksiği tamamlayan tüm arkadaģlarımıza teģekkür ederiz. Atama sürecinde görevi, yetkisi ve sorumluluğu bulunan ilgililere duyurulur. Saygılarımızla. Ġstanbul il Milli Eğitim Müdürlüğü Ġnsan Kaynakları Bölümü