DY Enerji Türkiye de ne kadar enerji üretecek? YENİ BİZ den Haberler... DMY bülten İn KIŞ sayısında!

Transkript

1 Aralık 2014 Sayı: 4 DMY Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Özdisan Genel Müdürü Mustafa YURTTAŞ: ELECTRONICA Fuarı nın ardından ÖZDİSAN Türkiye de ve Dünyada nerede? 35. yıl ve sonrasında Yeni Hedefler DY Enerji Türkiye de ne kadar enerji üretecek? YENİ BİZ den Haberler... Assan Elektronik Serkan Sakmen in Yeni Kİtabı... Lady Begüm gemisi uzak yol kaptanı Mustafa Çelik in kaleminden deniz şiirleri... ve çok daha fazlası DMY bülten İn KIŞ sayısında!

2 Mustafa YURTTAŞ ın kaleminden Electronica Fuarı izlenimleri DMY Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Özdisan Genel Müdürü Sn. Mustafa Yurttaş ın kaleminden ELECTRONICA Fuarı nın ardından ÖZDİSAN Türkiye de ve Dünyada nerede? 35. yıl ve sonrasında Yeni Hedefler Samimi olmak gerekirse, 24 yıl sürekli ziyaretçi olduğunuz bir fuara katılımcı olunabileceği biraz düşündürücü olsa da gerçekleşmiş oldu. Katılım kararı riskli bir karardı, altını doldurmak gerekmekteydi. Sunuma neyi koyacağınız ve sunumu hangi ekip ile yapacağınız, üzerinde çok dikkatli çalışılması gereken hususlardı. İşte Electronica fuarına katılım kararında hemfikir olunduktan tam 16 ay sonra bu fuar gerçekleşti. Standımız eksileriyle, artılarıyla, Çin - Türk mozaiği ile geçer not aldı diyebilirim. Kazanımlarımız olarak; Özdisan ın Türkiye deki gücünü ve konumunu önemli ölçüde pekiştirici bir sonucu oldu. Girişimciliğimiz ile, Çinli SAT Group ile ortak yatırımın ayrı bir güç kattığı apaçık belliydi. Ownlon ile hızlı ilerleyişimizi de bu övgü kulvarına dahil edebilirim. Zayıf noktalarımız, komponent tedarikçi kimliğimiz ile PCBA ve SEOUL de ortaya çıktı. Nedeni ise daha güçlü mesajlar verebilecek özel stantlara dönüştürülmüş stantlarla mukayese edildiğinde, özellikle Avrupalı, Uzakdoğulu ve Amerikalı tedarik arayışı içinde olan ziyaretçilere zayıf görüntü vermesi idi. Yeterli ve konusuna hakim ekibin sürekli stantta bulunması, zayıf da olsa gelen ziyaretçileri bir anlamda kazanıma dönüştürebilme ihtimalini öne çıkardı. Ekip yeterli idi. İkramlar da iyileştirme sağlamamız gerekecek. Yine de fena değildi. E-ticaret e henüz hazır olmayan alt yapımızın bu fuara yetişmemiş olması önemli bir eksiklikti. Tedarikçilerimizin bakış açısı ile ise, onların gözünde genel olarak daha da vazgeçilmez konuma geldiğimizi söyleyebilirim. Fotoğrafın bütününe bakıldığında, Özdisan doğru bir karar vermiş ve Electronica fuarına katılmıştı. Tecrübe edinmişti. Dünya pazarları ile ilgili daha stratejist olabilecek idi. Eksiklerini giderebilecek idi. İleriye umutla bakacak idi. Özdisan ın rakiplerine göre farklı enstrümanlar ve fikirler geliştirerek yolunu sürekli olarak açmaya çalışması onun Türkiye de takibini zorlaştırıyordu. Rakipler için bu büyük dezavantajdı. Global şirketlerin baskılarına rağmen kazanımları artmaktaydı. 2

3 Mustafa YURTTAŞ ın kaleminden Electronica Fuarı izlenimleri Kısa vadede devreye alacağımız E-ticaret projesi ile bir anlamda, Türk mühendisine, üniversitelere, meslek okullarına ve araştırma geliştirme yapmakta olan amatör veya profesyonellere yönelik çalışmalarda, onların heba olan paraları artık büyük ölçüde cebinde kalabilecek. Uzakdoğu da, özellikle Çin de yapmış olduğumuz (SA- TOZ) TFT ekran ve çözümleri üretimi yatırımının yanı sıra, pek çok firmadan ortaklık teklifleri almaktayız. Grubun dinamizmi, üst yönetim kapasite ve kabiliyeti ile geçmiş dönemde Davut Bey in başında olduğu İnform Elektronik A.Ş. in başarı öyküsü pek çok firmanın gerek grup şirketleri ile gerekse Özdisan la yakından ilgilenmelerine sebep olmaktadır. Yakın zamanda pek çok açılım ile gerek grubun gerekse Özdisan ın atılımları devam edecektir. Ekip ruhu ile çalışma performansını sürekli artıran Özdisan daki yönetici arkadaşlarıma ve ekiplerine inancımı ve şirkete olan katkılarını ve artarak giden performanslarını gururla takip ettiğimi, 2015 yılında, Özdisan ın artık Dünya pazarlarında global bir oyuncu olarak rekabette yerini alacağını, söylemek isterim. Mustafa YURTTAŞ 2014 yılında 50. yılını kutlayan ve 80 farklı ülkeden ün üzerinde ziyaretçi trafiği, ve 50 farklı ülkeden katılımcı firma ile dünyanın en büyük elektronik fuarlarından biri olarak her 2 senede bir Almanya nın Münih kentinde düzenlenen Electronica fuarına, Kasım 2014 tarihleri arasında, Özdisan geniş elektronik komponent ürün gamı, PCB, PCB Assembly ve TFT / LCD ürünleriyle, TFT alanındaki ortak şirketi SAT Group la birlikte katıldı. Özdisan Elektronik YENİ Kurumsal Tanıtım Filmi ni izlediniz mi? Özdisan Elektronik Yenilenen web sitesini ziyaret ettiniz mi? 3

4 Grup Şirketlerinden HABERLER DY Enerji & KB Enerji, kurulumunu yaptığı Güneş Enerjisi Santralleri ile Türkiye nin enerji üretimine katkı sağlayacak DY Enerji Elmalı Antalya da m2 alan üzerinde kurulmakta olan 2 MW güneş enerjisi santralı Aralık ayı ortasında biterek şebekeye enerji üretmeye başlayacak. Yılda kwh elektrik üretecek ve yaklaşık 500 hanenin elektrik ihtiyacını karşılayabilecek olan tesis, yenilenebilir enerji uygulamaları alanında ülkemiz adına atılan önemli bir adım olacaktır. Bunun yanında, grubumuz KB Enerji üretim şirketini kurmuş olup, bununla ilgili olarak Antalya Kaş bölgesinde m2 bir arazi satın almış, ve üzerine yılda kwh enerji üretmesi hedeflenen 1 MW lık güneş enerjisi santralinin inşaatına başlamıştır. Bu tesisimizin de en geç Nisan 2015 tarihinde devreye girmesi hedeflenmektedir. Somaliland de güneş enerjisi santrali Savior Solar Somaliland KAAH Electric firması ile 2 MW Güneş Enerji Santrali ve devamındaki orta gerilim dağıtım hatlarının kurulması konusunda prensip anlaşmasına vararak aralarında protokol imzaladılar. 4

5 Grup Şirketlerinden HABERLER TERRA İLAÇ Yeni Ürünlerinin Lansman Toplantısını Yaptı Terra İlaç; 9-11 Ekim 2014 tarihleri arasında Sapanca Talia Otel de 2 yeni ürünü için bir lansman toplantısı gerçekleştirdi. Toplantıda saha teşkilatı; lansman ürünleri olan Nimeksil %1 Jel (antienflamatuar ilaç) ve Desloran 0,5 mg/ml Şurup (desloratadin etken maddesi içeren uyku yapmayan antialerjik ilaç) adlı ürünlerin eğitimini aldı. Kasım ayı başında Türk Tıbbı nın hizmetine sunulmuş olan Nimeksil %1 jel; steroid olmayan antiinflamatuvar preparatları (NSAİİ) olarak adlandırılan bir ilaç grubuna dahildir. Nimeksil %1 Jel; burkulma, ezilme, incinme gibi kazalar ya da spor yaralanmalarının neden olduğu ağrı, iltihaplanma ve şişmede, yumuşak doku iltihaplanmalarında ve bölgesel romatizma hastalıklarında kullanılır. Ürün, 30 gram jel içeren alüminyum tüp içinde kullanıma sunulmuştur. Diğer lansman ürünü Desloran Şurup ise; alerjik nezle ile ilişkili hapşırık, burunda akıntı ve kaşıntı, damakta kaşınma ve gözlerde kaşınma, kızarıklık veya yaşarma gibi belirtileri (örneğin saman nezlesi, ev tozu akarına karşı alerji) giderir. Ayrıca, ürtiker ile birlikte kaşıntının giderilmesi, derideki kabartı ve kızarıklık gibi belirtilerin ortadan kaldırılmasında da kullanılır. Desloran Şurup un aralık ayında pazara sunulması planlanmaktadır. Toplantıda dönemsel ve yıllık satış değerlendirmeleri, yeni dönem planlamaları yapıldı, başarılı Bölge ve Tıbbi Satış Mümessilleri ödüllendirildi. Toplantı, Yönetim Kurulu Başkanı Öztürk ORAN tarafından kesilen pasta ile son buldu. 5

6 Grup Şirketlerinden HABERLER TESCOM Kesintisiz Güç Kaynakları Tescom dan YENİ Ürün Tescom UPS, Trafosuz UPS teknolojisi, tamamen dijital yapısıyla yüksek şarj akım kapasiteli, güvenilir DS Power Serisinin yeni ürünü olan DS Power Serisi 500 kva DS3500 ürününü piyasaya sundu. Bu yeni lansman ürünü ile çözüm sağladıkları referansları arasına TV8 i ekleyerek hızlı bir giriş yakalayan Tescom a, müşteri referanslarının sayısını hızla arttırması için başarılar dileriz. TESCOM Bowling Turnuvası nda ÖDÜLLERİ Topladı! Grup şirketlerimizden kesintisiz güç kaynakları alanında faaliyet gösteren TESCOM, Eylül 2014 tarihlerinde İzmir, İstanbul ve Ankara da 2. si düzenlenen Şirketler Yarışıyor Bowling turnuvasının İzmir ayağında; 32 şirketin eğlenceli ve çetin mücadelesi sonucunda Tescom UPS ve Tescom SOLAR takımlarıyla 1. ve 2. lik ödüllerini topladı. Bunun yanı sıra en çok like alan Erkek Oyuncu, En Çok Strike yapan Kadın Oyuncu, En Yüksek Puanı Alan Kadın Oyuncu kategorilerinde de 1. liği hak etti. Turnuvada En Çok Strike yapan Kadın ve Erkek Oyuncu Kategorisinde başarılı olanlara 2 Adet Tescom 600VA Line Interactive UPS ödül verildi. TESCOM Yönetim Kurulu Başkanı Moşe SALTİEL ve değerli eşi Sima Hanım, final gecesinde TESCOM ekiplerine destekleriyle moral verdiler. Takım çalışmasının ve arkadaşlıkların pekiştiği bu gibi sosyal etkinliklere katılım gösteren ve iş başarısının yanı sıra sosyal alanlarda da başarı yakalayan tüm grup şirketi çalışanlarımızı içten tebrik ederiz. 6

7 Grup Şirketlerinden HABERLER İnform Özdisan Aralık ta Bursa Belex Fuarında İnform Özdisan, Aralık 2014 tarihleri arasında 12. si düzenlenen Bursa Uluslararası Elektrik, Elektronik, Otomasyon, Aydınlatma ve İletişim Fuarı BELEX 2014 e katılıyor. Bursa Tüyap Fuar merkezinde düzenlenecek fuarda Bursa Saç İşleme Teknolojileri, Bursa Metal İşleme Teknolojileri, Kalıp Avrasya, Bursa Hırdavat ve İş Güvenliği fuarları da aynı anda kurulacak. İnform Özdisan, düzenli olarak her sene katılım gösterdiği fuarda, fuar alanının ortasında ve fuaye alanında yer alacağı standı ile ziyaretçilerini ağırlıyor olacak. Perakende satışlarının yanı sıra, 2015 te kurumsal grup satışları ve bu müşterilerle uzun soluklu ticari işbirlikleri hedefi güden İnform Özdisan, güç elektroniği konusundaki hakimiyetinin yanında yeni senede özellikle Yenilenebilir Enerji/Solar Sistemler konuları ile atılımlarına devam edecek. Online Davetiye için: Bunları Biliyor muydunuz? Dünyanın en büyük haber ve finansal enformasyon şirketlerinden Thomson Reuters in Yeni yayınlanan rapor sonuçlarına göre 2014 yılı En İyi 100 Küresel Yenilikçi Firmaları arasında endüstriler bazında en çok yeri 21 adet şirketle yarı iletken ve elektronik komponent endüstrisinin işgal ettiğini biliyor muydunuz? Detaylı liste için: 7

8 Grup Şirketlerinden HABERLER Assan & Özdisan 10. LED & LED aydınlatma Fuarında ziyaretçilerini ağırladı Grup şirketlerimizden Assan ve Özdisan, Eylül tarihleri arasında gerçekleşen 10. LED & LED Aydınlatma fuarında ziyaretçileriyle buluştu. Özdisan, elektronik komponent tedarikçiliğinin yanı sıra LED sektörüne yarı mamul tedariği konusunda söz sahibi olmayı hedeflediği ürünleri müşteri ve sektör ileri gelenlerinin beğenisine sunarken; Assan ise sektördeki mevcut hakimiyetini, yeni perakende ürün gamı Nyxx markası ile sürdüreceğinin ve sektörü şekillendirmeye devam edeceğinin sinyallerini verdi. Assan Genel Müdürü Alex Seyis Lightworld dergisine verdiği kısa röportajda şirketin gelecek döneme ait projelerinden bahsetti. İzlemek için: tr/general-electricin-led-driver-turkiyedistributorlugu-assan-elektronik/ 8

9 9

10 Grup Şirketlerinden HABERLER Savİor Otomasyon SAVİOR OTOMASYON Zonguldak Erdemir Ereğli Demir Çelik Fabrikası nda Seminer verdi. Savior Otomasyon 25 Eylül 2014 tarihinde Türkiye nin en büyük demir çelik tesislerinden, OYAK grubuna bağlı Zonguldak Erdemir Ereğli Demir Çelik Fabrikası nda, distribütörlüğünü yaptığı VACON markalı sürücüler ve GE markalı şalt ürünlerine ilişkin bir seminer düzenledi. Erdemir den 10 kişilik uzman mühendis kadrosunun katılımıyla kurumun eğitim kampüsünde gerçekleşen seminer, Savior Otomasyon Hız Kontrol Ürünleri satış sorumlusu Ali Faruk Kocaman ın moderatörlüğündeki sunumla gerçekleşti. Seminer sırasında Savior Otomasyon şirket tanıtımı ile birlikte mevcut ürünler sergilenirken, ürünler üzerinde denemeler yapılarak çalışanların ürünlerle ilgili daha kapsamlı bilgi sahibi olması sağlandı. Bu tür seminerler aracılığıyla bilgi ve deneyimlerini paylaşarak bilginin büyümesine, yayılmasına ve fayda üretmesine vesile olan tüm grup şirketlerimizi destekleriz. YENİ Ürün - GE Şalt Ürünleri / Savior OTOMASYON Grup şirketlerimizden Savior OTOMASYON geniş ürün ve marka yelpazesine bir YENİ sini daha ekledi. General Electric şalt ürünlerini detaylı incelemek için: 10

11 Savior Makina Grup Şirketlerinden HABERLER Savior Makina Web Sitesi yayında, ziyaret ettiniz mi? Savior Makina 4-7 Eylül tarihlerinde gerçekleşen I-Pack fuarında yatay ve dikey gıda renk ayıklama makinalarıyla ziyaretçilerini ağırladı. Ormandaki en güçlü meşe ağacı, fırtınalardan ve güneşten saklanmış olan değil; açık alanda rüzgar, yağmur ve kavurucu güneşe karşı var oluşu için mücadele edendir. Napoleon Hill 11

12 Grup Şirketlerinden HABERLER MAVİSİS Mavisolar Mavi bir gökyüzü için teknoloji üretme misyonuyla, güneş enerjisi sistem ve teknolojilerini kullanarak katma değer üretmeye devam eden grup şirketlerimizden Mavisis, yenilenen kurumsal web sitesi ile ziyaretçi trafiğini arttırmayı hedefliyor. Yeni web sitesini ziyaret ettiniz mi? mavisolar.com Mavi Solar Ürünleri TÜV Testlerini Başarıyla Geçti Türkiye nin ilk şebeke bağlantılı fotovoltaik eviricisini geliştiren Mavisis Teknoloji önemli bir başarıya daha imza attı. Alçak gerilimden şebekeye bağlanan fotovoltaik eviricilerde olmazsa olmaz standartlar olan IEC62116 ve IEC61727 standartları MSXI3336 Mavisis in inverter modülleri için TÜV Rheinlan dan alındı. Bu standartlar ne ifade ediyor kısaca Mavisis ten öğrenelim. IEC62116 ve IEC61727 standartları, şebekede oluşabilecek islanding (adalanma), over voltage (yüksek gerilim), under voltage (alçak gerilim), over frequency (yüksek frekans), under frequency (alçak frekans), kısa devre, faz açısı farkı gibi durumlarda eviricinin şebekeden belirli bir süre içinde ayrılmasını ve hata ortadan kalktıktan sonra da tekrar bağlanmasını şart koşuyor. Bu testlerin çok dikkatli yapılması ve eviricinin de çok dikkatli tasarlanması gerekiyor. Zira evirici, sahada yanlış bir şekilde bu korumalardan herhangi birine hata oluşmadan girmemeli. Özellikle adalanma koruması çok hassas yapıldığında evirici gereksiz yere kendisini şebekeden ayırabilir ve de sahanın durmasına sebep olabilir. Bu sebeple bahsi geçen standart testlerini son derece gelişmiş olan Köln deki TÜV Rheinland laboratuarlarında gerçekleştirdik. Testler yaklaşık bir hafta sürdü ve çeşitli koşullarda yüzlerce ölçüm alındı. Testler neticesinde TÜV den sertifikamızı almaya hak kazandık. MSXI3336 modüllerini kısaca anlatmak gerekirse; MSXI3336 modüler güneş enerjisi santrali konseptimizin temel taşını oluşturuyor. Her biri 32kW şebeke gücüne sahip olan bu inverterler 3 MPPT veya tek MPPT olarak konfigüre edilebiliyor. Bu konsept ile merkezi eviricilere nazaran daha fazla MPPT sayısı ve mevcudiyet sağlanabiliyor. Örneğin bir eviriciye bakım gerektiğinde tüm saha durmadan sadece 32kW lık bir kayıpla bakım yapılabiliyor. 1 MW a kadar olan santral uygulamalarında Mavisis olarak bu konsepti öneriyoruz. Daha detaylı bilgi için deneyimli ekibimizle irtibata geçebilirsiniz. 12

13 BASIN dan haberler Mustafa YURTTAŞ (Özdisan) / Dünya Gazetesi / 11 Eylül 2014 DMY Elektronik Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Özdisan Elektronik AŞ Genel Müdürü Mustafa Yurttaş, sektörde Türkiye yi Ar-Ge ve üretim üssü haline getirmek istediklerini kaydetti. Özdisan Elektronik AŞ yi 34 yıllık tecrübeye sahip, 60 a yakın markanın Türkiye distribütörlüğünü yapan Türkiye nin en büyük elektronik komponent süpermarketi olarak tanımlayan Mustafa Yurttaş, Özdisan Elektronik A.Ş nin bugün ülke çapında toplam 110 çalışanı ve Ankara, İzmir, Bursa ve Gaziantep teki şubeleriyle, komponent pazarında global şirketlerin de dahil olduğu distribütör firmalar arasında pazar lideri olarak faaliyet göstermekte olduğunu anlattı. Yurttaş, Son 5 yıl yıllık bazda ortalama yüzde 35 lerde cirosal büyüme gerçekleştiriyoruz dedi. Bu yıl Özdisan Elektronik olarak, Çin de yerleşik bir firma olan SAT Group ile ortaklık girişimlerini anlatan Yurttaş, bugün navigasyon ve görüntülü diafon - interkom sistemleri, tabletler, medikal cihazlar gibi birçok yerde kullanılan ekranların kullanım alanının yıllar içerisinde daha da yaygınlaşacağı öngörüsünden hareketle, SAT grubuyla ortak olma konusunda aksiyon aldıklarını açıkladı. Yurttaş, yenilenebilir enerjide Türkiye deki ilk ve en büyük tek lokasyondaki GES projesini hayata geçirme yönünde çalışmalar başlattıklarını söyledi. Fatih KAVASLAR (Mavisis) & Erkan YILMAZ (Savior Solar) / Solarex dergisi / Eylül-Ekim 2014 Devamı için: 13

14 BASIN dan haberler Alex SEYİS (Assan) & Öner GÜNEŞDOĞDU (Özdisan) / LED & Lighting dergisi / Ekim-Kasım-Aralık ASSAN ELEKTRONİK ÜRETİM KAPASİTESİNİ BÜYÜTTÜ LED&LED Lighting Fuarı na 5.kez katılan ASSAN ELEKTRONİK, bu sene yeni armatür tasarımları ile ön plandaydı. Yüksek adetli ürün üretimine önem verdiklerini vurgulayan ASSAN ELEKTRONİK GENEL MÜDÜRÜ ALEX SEYİS, DMY Elektronik grup şirketleri ortaklığı ile birlikte büyüme sağladıklarını, şu anda kapalı m² üretim alanına sahip olduklarını belirtti. Fuar hakkındaki görüşlerini belirten SE- YİS; Son 5 senedir hep aynı gelişimi gözlemliyorum. Her geçen yıl gelişerek büyüyen bir fuar. Bu yıl daha güçlü firmaların yer almasının yanında sadece LED ile ilgili firmaların yer aldığı bir fuar olmasından çok memnunuz dedi. Önümüzdeki yıl fuarın çok daha güçlü altyapısı ile çok daha renkli bir fuar olacağını düşündüğünü sözlerine ekledi. Türkiye de LED aydınlatma teknolojisinin önümüzdeki 5 yıl içerisinde gelişip büyüyeceğini öngördüğünü belirten SEYİS; ASSAN ELEKTRONİK olarak yüksek adetli ürünlerin kullanıldığı otel aydınlatması, sokak aydınlatması, AVM aydınlatması ve geniş alan aydınlatması gibi projelerle ilgileniyoruz. Yüksek üretim kapasitemiz ve tasarım yeteneğimiz ile güçlü bir altyapıya sahibiz dedi. SEYİS bilinçli kullanıcının önemine değindi: Sadece fiyat odaklı ürün seçimi kalitesiz ürünlerin üretilmesine neden olur. Son günlerde tasarlanan kablosuz ürünlerin ışık ayarlarının kontrol edilebilmesini ve enerjinin verimli kullanılmasını sağladığını belirten Seyis, öncelikle verimliliğe dikkat edilerek şebeke kirliliğine neden olmayan, doğru tasarımlı, modern ürünlerin üretilmesi gerektiğini vurguladı. ÖZDİSAN ELEKTRONİK YURTDIŞI PAZARLARINI HEDEFLİYOR LED & LED Lighting Fuarı nda bu yıl da yerini alan DMY Elektronik grup şirketlerinden ÖZDİSAN ELEKT- RONİK A.Ş., elektronik komponent alanındaki liderliğini LED Aydınlatma sektörüne de taşımayı hedefliyor. Bu doğrultuda Dünyanın en büyük 4 LED üreticisinden biri olan Seoul Semiconductor firmasının Türkiye deki tedarikçiliğini yapmakta olan Özdisan; komponent ve LED lerin yanı sıra LED Driver, lens ve LED Modüller konusunda da müşterilerine destek vermektedir. Yüksek kapasiteli dizgi tesisiyle ise özellikle kendi dizgi hattı olmayan firmalara çok hızlı üretim yapabilme becerisine de sahiptir. Seoul Semiconductor firmasına ait ürünler ve bunların kullanıldığı AC veya DC LED Modüller, sürücüler, FR4, CEM1, Alüminyum PCB ler ve yeni LED ürünleri ile beraber artık hemen hemen her müşteriye hitap ettiklerini belirten Güneşdoğdu, iç mekânda en çok, Seoul ün doğrudan 220Vac ile çalışan AC- RICH Ürün ailesinin, 5630, 3030, 3020 ve COB LED lerin, dış mekânda ise Z5M1 ve Z5P1 serisi beyaz LED ler ile birlikte Z5 serisi RGB LED lerin tercih edildiğini söyledi. Özellikle ACRICH ailesi ürünlerin ilave bir driver kullanımını ortadan kaldırarak müşterilerine kazandırdığı tasarım esnekliği, üretim kolaylığı ve yüksek kalitesiyle kısıtlı zamanda tamamlanması gereken Otel aydınlatma projelerinde de çok tercih edilen ürünler arasında olduğunu vurguladı. Fuara ilişkin görüşlerini aldığımız Özdisan Elektronik A.Ş. LED Teknolojileri Bölüm Müdürü Öner Güneşdoğdu Bu yıl fuarda oldukça fazla ilgi gördük ve geçen yıla göre çok daha hareketli geçti. Ziyaretçi ve katılımcı profilinden de memnunuz. Ayrıca fuar sayesinde hali hazırda çalışmakta olduğumuz müşterilerimiz ile de görüşme fırsatı yakaladık. dedi yılında LED Modüllerin yurtdışına ihracatına başlamayı planladıklarını belirten GÜNEŞDOĞDU, Yurtdışı ihracatında, Çin in ürün fiyatları nedeniyle avantajlı olmasına karşın Türkiye nin güçlü lojistiğe sahip olması ve nispeten daha yüksek kaliteli ürünler sağlıyor algısı bize avantaj sağlıyor. Bu konudaki ilk adımımızı Kasım ayında Münih teki Electronica Fuarında katılımcı olarak yerimizi alarak atıyoruz dedi. Hedef pazarlarının ise Türki Cumhuriyetler, Rusya ve Doğu Avrupa ülkeleri olduğunu sözlerine ekledi. 14

15 BİZ den Assan Elektronik / Satınalma Sorumlusu Serkan SAKMEN in kaleminden bir roman, çok yakında raflarda! Çok yakında Sertan Yayınları aracılığı ile yayına girecek olan Bana Bir Doğru Borcun Var adlı roman, Serkan SAKMEN in kaleminden çıkmış aşk ve dram konulu bir roman. Yüzündeki milyon mimiğe bedel gülümsemesi, bugünün onun için doğduğuna işaretti sanki. Başta D&R olmak üzere birçok kitabevinde satışa sunulacak olan kitabı herkesten önce alıp okumak istiyorsanız Serkan SAKMEN le iletişim kurabilirsiniz. serkans@assanelektronik.com.tr Kitap Sertan yayınları ve Kuzgun kitap etiketi ile satışa çıkacak ve Aralık ayında raflarda yerini alacak. Serkan SAKMEN i iş dışında da geliştirdiği bir hobisini hayata geçirme ve insanlarla paylaşma hevesi gösterdiği için tebrik eder, kendisine hem iş hayatı hem de kitabıyla ilgili başarılar dileriz. Siz de bize hobilerinizi yazın, paylaşarak büyütelim. bülten@dmyelektronik.com Assan Elektronik - Satınalma Sorumlusu Serkan Sakmen Biraz da gülelim Bana balık verme, balık tutmayı öğret (Çin Atasözü). Bana balık ver, ara sıcakları da unutma rakıyı tazele, buz da bitmiş (Türk Atasözü). 15

16 BİZ den DMY Denizcilik adına İşletmeci Deval Transport A.Ş. M / V LADY Begüm Gemisi Uzak Yol Kaptanı Mustafa Çelik in kaleminden şiirler MEÇHUL DENİZCİ / Mustafa ÇELİK Yüreğimde yürek saklarım her limanda, Gözyaşım gizlidir kopan her dalgada. Vuslata kucak açmış, pupa yelken giderken Meçhule gider rotam bu ummanda. SANA GİDEN YOLLAR / Mustafa ÇELİK Elimde bir kalem, bir kâğıt; İsyanımı karalıyorum sakin denizlere. Hasretini yazıyorum dalgalara, Özlemini çiziyorum bulutlara. Senden ayrı kalmanın Acısı var hep yüreğimde. Sana kavuşmanın ümidini, Kalbimdeki seni yazıyorum. Gökyüzüne bakıyorum geceleri, Sanki sen varsın her bir yıldızda. Birine ellerin, birine gözlerin, Diğerine dudaklarını koyuyorum. Sonra ay çıkıyor bulutların arkasından Ve yüzünü görüyorum parlayan. Sabah olunca da güneş doğuyor Yüreğinin sıcaklığını okuyorum.umutlarım tükeniyor, İçimdeki dalgalarla boğuştuğumda. Bir gidiyor, bir geliyorsun Hayal meyal aklımda. Kamaramdan dışarı çıkıp Güvertede dolaşıyorum. Bir sancak, bir iskele Hep seni düşünüyorum. Adını yazıyorum kayan yıldızlarla, Mutluluk için bir parça sen arıyorum. Sorma işte! Sorma Ben hep sana giden yolları çiziyorum. Maviye aşık, yeşile değil, Özlemek yasak, sevmek değil. Sevda çekenin, deniz gidenin Gitmek gerek, dönmek değil. Adım gurbet, soyadım hasret, Denizdir vatanım, gemidir evim. İşim taşımak, yüküm sevgi Ben uzaklarda bir meçhul denizci. KORKAK / Mustafa ÇELİK Yanık yüreğimde hasret türküleri söylerken, Turnalar göçüyordu sıcak memleketlere. Sevdan gönlümde bir çöl fırtınası gibi eserken Yengeçler dolaşıyordu umut sahillerimde. Ben sokak sokak avare dolanırken geceleri, Sen kim bilir hangi kollarda mutluydun. Ben aklımı ziyan etmişken gittiğinden beri Sen kim bilir hangi kapının kuluydun. Yazık, yazık bana! Tutamadım seni içimde, Alıp da kaçamadım seni bu yerlerden. Bir korkak gibi kayboldum gözlerinde Hiç bir şey çalamadım sana cesaretimden. Oysa şarkılar vardı daha hiç söylenmemiş, Şiirler vardı mısralar dolusu ne yazılmış, ne okunmuş. Ve daha sevgiler vardı yüreğimde, kalbine değmemiş Güller vardı demet demet, gittiğin gün kurumuş. Bir divane vardı bu şehirde gidişinle derbeder, Korkak da olsa, dünyada en çok seni sevmiş. Neye yarar ki ölüm, sensiz bile olsa ey deli kader Ve de bir adam vardı sessiz, sevgisinde seni gizlemiş. 16

17 Güney Amerika nın en güneyinde Atlas Okyanusu nu Büyük Okyanus a bağlayan Macellan Boğazı geçişinden kareler ve yazmış olduğu anı yansıtan duygu dolu şiirlerden bir seçki BİZ den SENİ SEVMEK / Mustafa ÇELİK Sana giden yollarda kaybettim kendimi, Günlerce bulamadım, aylarca süremedim izini. Ne sen bir haber saldın, ne benden bir selam Yıllar geçti mevsimlerde göremeden gözlerini. Göğü delen şimşekler çaktı yüzüme, Bağrımı yakan yıldırımlar düştü göğsüme. Hiçbiri getirmedi seni; ne elini, ne sesini Umutsuzluk sis gibi çöktü sensiz kalan yüreğime. Hayaline tutsak kaldım zifiri karanlık gecelerde, Kehribar sarısı saçların dolanıp durdu düşlerimde. Elimi uzattım, tutamadım; kaçıverdin uzaklara Seni aradım durdum yedi denizlerin derinliklerinde. Karabulutlar dolaştı günlerce yıldızsız gökyüzünde, Ne dua dinledi, ne yakarış, azman dalgalar sardı çepeçevre. Ölmekten değil, sensiz kalmaktan korktum her vurusunda Bir sancak, bir iskele gidip geldim bir nefes sen istediğimde. Sen mi cezalandırdın beni, Yaradan mı bilmem, Korkar oldum kendimle yüz yüze gelmekten. Sesini duymayı özledim oysa adına dokunmayı Biter mi bu ayrılık, diner mi bu fırtına diye düşünmeden. At yelesi beyaz köpüklerden saçlarına bukle yapmaktı isteğim, Bulutları geçebilsem, senin için yıldızları indireceğim. Oysa sen ufuk kadar uzaksın, yaklaştıkça kaçıyorsun benden Son nefesim bile olsa rüzgârda kaybolan, ben yine sana geleceğim. Anladım ki aşk ayrı kalmakmış, aşk acı çekmek, Bedeli bu sevmenin, okyanuslar kadar uzak düşmek. Her şeye rağmen yüreğimde hissediyorsam seni Engel tanımaz bu sevgi, güç gelmez bana seni sevmek. SENİ SEVMENİN BEDELİ / Mustafa ÇELİK Kara görünmeyen ufuklarda rüzgâr, Güneşin bile yenik düştüğü yerler var. Ayrılığın ardından hasretin altında Bilemezsin nasıl kaybolup ezildiğimi. Yıldızların olmadığı gecelerde çıkar fırtına, Güneşin doğmadığı günlerde hapseder beni. Çıldırmış dalgalar Deccal a benzetir kendini Göremezsin sırf senin için mücadele ettiğimi. Umutlara sarılmış, hayalinden bir dost ararken, Yalnızlık gelir, karabasan gibi düşer gecelerime. Sana giden yollarda yuvarlanıp dururken Hissetsen bile duyamaz, göremezsin neler çektiğimi. Dillerim susar, dizlerim çöker ağlarım, Çaresiz kalırım bulutlar bedenimi sararken. Ne sen anlayabilirsin beni o an, ne sallanan yüreğim Ne sen görebilirsin kızıl gözlerimi, ne de kısık sesim. Ayrılık diken gibi batarken sineme, Sırf senin için acımaz yüreğim. Deli kasırgalarda deniz tutarken nefesimi Özlemin ayakta tutar, aşkın yaşatır beni. Koca dalgalar, denizler geçer gider, unuturum; Bir sen kalırsın benimle, düşlerimi meşgul eden. Unutamam. Hasretin ateş gibi nöbet tutar içimde Bilemezsin işte, bilemezsin seni sevmenin bedelini. 17

18 Cumhuriyet Bayramı mızın 91. Yılı ve Atatürk ü anma 10 Kasım 2014 Türkiye Cumhuriyeti nin kurucusu Ulu Önder Mustafa Kemal ATATÜRK ü saygı ve minnetle andık. 29 Ekim Cumhuriyet Bayramımız ve Cumhuriyetimizin 91. yılı kutlu olsun. Fikirler zorla ve şiddetle, top ve tüfekle asla öldürülemez. Bütün ilerlemeler insan düşüncesinin eseridir. Fikrin serbest hareketi ise ancak kişinin düşündüğünü serbest olarak söylemek, yazmak ve verdiği karara göre her türlü teşebbüse girebilmek serbestisine sahip olmasıyla mümkündür. Atatürk, uluslar arası anlayış, iş birliği, barış yolunda çaba göstermiş üstün kişi, olağanüstü devrimler gerçekleştirmiş bir devrimci, sömürgecilik ve yayılmacılığa karşı savaşan ilk önder, insan haklarına saygılı, dünya barışının öncüsü, yaşamı boyunca insanlar arasında renk, dil, din, ırk ayrımı gözetmeyen, eşi olmayan devlet adamı, Türkiye Cumhuriyeti nin kurucusudur. *UNESCO nun Atatürk tanımı Ben, manevî miras olarak hiçbir ayet, hiçbir dogma, hiçbir donmuş ve kalıplaşmış kural bırakmıyorum. Benim manevî mirasım ilim ve akıldır. Benden sonrakiler, bizim aşmak zorunda olduğumuz çetin ve köklü zorluklar karşısında belki gayelere tamamen erişemediğimizi, fakat asla taviz vermediğimizi, akıl ve ilmi rehber edindiğimizi tasdik edeceklerdir. Benim Türk milleti için yapmak istediklerim ve başarmaya çalıştıklarım ortadadır. Benden sonra beni benimsemek isteyenler, bu temel eksen üzerinde akıl ve ilmin rehberliğini kabul ederlerse, manevî mirasçılarım olurlar. (1933, Cumhuriyet Bayramı açılış konuşmasından) 24 Kasım 2014 Öğrenmenin ve öğretmenin paha biçilemez bir değer olduğunun ve yaşadığımız bilgi çağında en büyük güç ve sermayenin bilgi olduğunun bilinciyle, fikri hür ve vicdanı hür bireyler yetiştirme gayesinde olan tüm öğretmenlerimize ve diğer insanların yolunu aydınlatmak için öğretmeyi seçenlere saygılarımızla, öğretmenler gününü kutlarız. 18

19 Faydalı Bilgiler Web Sitesi Trafiğini Artırmak İçin Tasarım Önerileri Markalar ve pazarlamacılar web sitesi trafiğini artırmak için tasarım önerileri ile ziyaretçilerini müşteriye dönüştürmek için ilk adımı atmış oluyor. Web içeriği oluşturmak meşakkatli bir iştir ama hedef kitleyle etkileşime girmek çok daha zor. İnsanlar web sitelerini genellikle bilgi edinmek için kullanıyor. Bu nedenle asıl amaç ziyaretçiyi en kolay yoldan ihtiyaç duyulan bilgiye ulaştırmak olması gerekiyor. Ziyaretçilerinizin sitenizden memnun kalması en önemli basamaktır. Rekabetçi dünyanın kendine has kuralları var! Bu nedenle web sitesi trafiğinizi artırmak, ziyaretçilerinizin sitenizde daha uzun zaman geçirmesini ve sitenizi tekrar ziyaret etmelerini sağlamak için bazı yöntemler belirlemelisiniz. Bu yazımızda web sitesi trafiğini artırmak için tasarım önerileri ile size yardımcı olmaya çalışacağız. 1. Okunabilirliğe önem verin Okunabilirlik daha yüksek oranda dönüşüm ve etkileşim konusunda anahtar rol oynuyor. Sitenizde küçük, okunması zor yazı tipi kullanırsanız ziyaretçileriniz yazıyı gördüğü anda siteyi terk edecektir. Bu da bir potansiyel müşteri kaybetmek anlamına geliyor. Sitenizdeki tüm metinlerin kolayca okunduğundan emin olun. Yeterince beyaz alana yer verin, listeleri maddeler halinde açıkça gösterin, metni öne çıkarmak için sade bir arka plan kullanın. Ayrıca, reklam amaçlı içerikleri okuyucunuzun dikkatini dağıtmayacak şekilde yerleştirin. 2. Parallax bir hikaye oluşturun Parallax tasarımların son zamanlarda oldukça revaçta olmasının bir sebebi var: ana mesajınızın dikkat çekmesini sağlıyor. Diğer bir deyişle ürünleriniz ya da hizmetlerinizle ilgili bir hikaye anlatmanızı sağlıyor. Dinamik tasarımı sayesinde merak uyandırıyor. 3. Hızlı yüklenmesini sağlayın Yavaş yüklenen bir site kadar rahatsız edici bir şey olamaz. Sitenizin yüklenmesi uzun sürüyorsa ziyaretçileriniz sitenizi terk edecektir. İnsanlar zor açılan bir siteyi bekleyecek kadar sabırlı olmayabiliyor. Ortalama bir sitenin büyüklüğü, HTTP arşivinden derlenen verilere göre 1.89 MB ve bunun %63.3 ünü imajlar oluşturuyor. Bu nedenle, sayfanızdaki imajların sayısı yüklenme hızını etkiliyor. Etkileşimi artırmak için, imajlarınızı optimize etmeniz ve hızlı yüklenmelerini sağlamanız gerekiyor. Devasa imajlardan kurtulmak için Photoshop kullanabilirsiniz. Photoshop imajlarınızı web sayfası için kaydetmenizi sağlayan bir özelliğe sahip. Ayrıca bu büyük imajları, %80 yüksek kalite JPEG olarak kaydedin. Böylece kaliteyi çok fazla düşürmeden daha küçük bir imaja dönüştürmüş olursunuz. 4. İkonları yararlı kullanın Genellikle, bol miktarda bilgi içeren sitelerde istediğiniz her şeyi anlatmak için çok fazla metine ihtiyacınız olur. Metni dikkat çekici şekilde sunmak tasarımcılar için hiç kolay bir iş değil. Böyle durumlarda imdada ikonlar yetişiyor ve kullanıcıların aradıkları bilgilere kolayca ulaşmasını sağlıyor. Daha önce de bahsettiğimiz gibi bilgiye hızlı ve kolay erişim bir web sitesinde olması gereken en önemli özellikler arasında geliyor. Son zamanlarda tasarımcılar yazıya benzer ikonlar kullanıyor. Bu ikonlar CSS yardımıyla ölçeklendirilebilir, vektörel ve kişiselleştirilebilir oluyor. 5. Responsive tasarıma sahip olun Artık çok daha fazla insan internete mobil cihazlar üzerinden giriyor. Bu nedenle sitenizin farklı ekran boyutlarında nasıl gözüktüğünü kontrol edin. Responsive tasarım yalnızca yerleşim planı ile ilgili bir konu değildir. Yerleşim planınız farklı ekranlara uyum sağlıyor olabilir. Fakat içeriğinizin her ekranda aynı mesajı verebiliyor olması gerekiyor. Mobil kullanıcılar küçük harflerle yazılmış uzun paragrafları okumaz. Mobil versiyonun daha net eyleme çağrı (call to action) içerdiğinden emin olun. Sonuç Yukarıda bahsedilen öneriler tüm web siteleri için geçerlidir ve yeni web projenizi gerçekleştirirken her zaman bu önerileri dikkate almanızı öneririz. Sitenizin dinamik, hızlı ve kullanıcı dostu olduğundan emin olun. Böylece ziyaretçilerinizin içeriğinizle etkileşime girmesini sağlayabilir ve satışlarınızı artırabilirsiniz. Kaynak : 19

20 Güncel İnsanlar Nasıl İkna Edilir? Satıştan pazarlamaya, insan kaynaklarından finansa her departman için kullanılabilecek ikna kabiliyetinin 12 anahtarı Hayatta mutlu olmak için de başarılı olmak için de insanın kendi duygu ve düşüncelerini iyi ifade etmesi şart. Arkadaşlıktan ebeveynliğe, aynı takımda oynamaktan milyon dolarlık şirketleri yönetmeye kadar başarılı bütün ilişkiler, insanın kendisini nasıl ifade ettiğine, nasıl iletişim kurduğuna, insanları ne kadar ikna edebildiğine bağlıdır. Bir insanı sadece mantık kullanarak ikna etmek çok zordur. İkna etmenin, mantığa dayanan bir tarafı olduğu kadar, bir psikolojisi de vardır. Kevin Hogan, samimi bir niyetle yaklaşan, karşılıklı kazanç sağlamak isteyen, vücut dilini iyi anlayan insanların daha ikna edici olduklarını söyler. Kevin Hogan a göre insanları ikna etmek için dikkat edilmesi gereken konular şunlardır: 1. İkna etmek insanın zihinsel direncini ortadan kaldırmakla ilgilidir. Bir insanın diğerini ikna etmesi için iki insanın aynı duyguda birleşmesi, aynı anlayışta bütünleşmesi, zihinlerinin tek bir potada erimesi gerekir. Karşısındakinin hangi motivasyonla davrandığını bilmeyen, onun hangi ölçütlere göre karar aldığının farkında olmayan bir insanın ikna edici olması mümkün değildir. İkna etmek için, iknanın psikolojisini bilmek gerekir. 2. Güven iknanın temelidir. Güven açıklıktan, içtenlikten, doğallıktan kaynaklanır. Güvenilir olmak için, bir insanın karakter bütünlüğünün ve iyi bir itibarının olması gerekir. İnsanlar kendilerini güvenli bir zeminde hissetmedikleri zaman açık iletişime geçmezler. Açık iletişim olmadan da ikna süreci başlamaz. 3. İkna edebilmek için, insanın ikna etmek istediği kişinin hangi konuya neden itirazı olduğunu iyi anlaması gerekir. Hogan a göre Hayır., genellikle hiçbir anlam ifade etmeyen, anlık bir tepkidir. İnsanlar, çoğu zaman neden hayır dediklerini bile bilmezler. Hayır çoğu kez insanların ezberine, genellikle geçmişteki kötü deneyimlere dayanır. Bu sebeple ikna sürecinin başarılı olabilmesi için insanın ikna etmek istediği kişinin geçmişte neler yaşadığını bilmesi, onun ezberinin ne olduğunu iyi anlaması gerekir. Aslında her hayır engeller giderildiği taktirde- evet olma potansiyeline sahiptir. 4. Tıpkı ezbere Hayır. demeleri gibi, insanlar bazı önerilere eğer doğru duygusal iklim yaratılırsa düşünmeden Evet. de diyebilirler. İnsanların nelere, evet deme eğiliminde olduklarını bilmek ikna sürecini kolaylaştırır. İkna etmek için bilgi toplamak, ikna etmek istenen kişinin geçmişini ve eğilimlerini bilmek gerekir. İnsanların zihin haritalarını bilmek, etkin dinlemeyi öğrenmek, doğru soruları sormayı başarmak, insanların hayır cevaplarını evet e dönüştürmeye yardım eder. 5. İnsan beyni okuduklarını, gördüklerini, dinlediklerini bir kayıt cihazı gibi kaydetmek yerine, bilgilerin bazı yerlerini eksiltip bazı yerlerini çoğaltarak kaydeder. Bir insanı ikna etmek için, onun neyi nasıl anladığı ve hafızasına neleri nasıl kaydettiğini anlamaya odaklanmak gerekir. Bir fikri kabul ettirmenin yolu, muhatabı anlamaktan ve onun zihnindeki direnci azaltmaktan geçer. 6. Her ne kadar insanların kaçınmak istediği bir duygu olsa da korku, ikna sürecinde etkili bir rol oynar. Ahlaki sınırlar içinde kalmak koşuluyla, insanlara mevcut tercihlerinin hangi olumsuz sonuçlara yol açacağını göstermek için onlara korku salmak, onların farkındalıklarını artırmalarını ve kendi çıkarları doğrultusunda davranmalarını sağlayabilir. İnsanlar kazanmaktan daha çok kaybetmemeyi isterler. Bu nedenle kaybetme korkusu, insanların ikna olmasını kolaylaştırır. 7. Bir insanın yerleşik inancını değiştirme çabaları genellikle başarısız olur. İnsanlar, inançlarını kolay kolay değiştirmezler ama davranışlarını değiştirebilirler. Davranış bir kez değiştiğinde beyin yeni yollar, yeni bağlantılar kurmaya başlar ve zamanla inanç sorgulanabilir hale gelir. Bir insanın yeni bir davranış sergilemesi, bu davranışın olumlu sonuçlarını görmesi, zamanla onun bu yeni davranışa uygun bir inanç geliştirmesine yol açar. Önce ikna 20

21 Güncel edip sonra bir davranış değişikliği beklemek yerine, eğer koşullar elveriyorsa önce bir davranış değişikliği yaratıp sonra ikna etmek daha kısa bir yol olabilir. 8. Topluluk içindeki davranışlarımızı içinde bulunduğumuz ortam ve bu ortamın yaydığı hava belirler. Dışa dönük, hareketli bir insan kütüphaneye girdiğinde herkes kadar sessiz olur. Sessiz sedasız bir insan, futbol maçında herkesle birlikte ayağa kalkıp onlar kadar tezahürat yapar. Hogan a göre insanların içinde bulundukları ortamı değiştirmek onların davranışlarını değiştirmenin, onları ikna etmenin en hızlı yoludur. Ortamın değişmesi, davranışların değişmesine yol açar; değişen davranışlar ise uzun dönemde inançları değiştirir. Bu yöntem birçok dini kurumda, askeriyede, eğitim kurumlarında, spor kulüplerinde ve büyük şirketlerde kullanılan bir yöntemdir. 9. İnsanların gerek kişiliklerinden gerek kişisel deneyimlerinden kaynaklanan zafiyetleri, önyargıları, kompleksleri ya da kaygıları olabilir. Bütün bunlar bir insanın bir konuda ikna olmasının önündeki engellerdir. İnsanlar genellikle bunlarla yüzleşmek yerine kendilerine yapılan önerileri reddetmeyi tercih ederler. Bu durumlarda ikna etmede ısrar etmek bir fayda sağlamaz. Konunun özündeki engel aşılmadan insanlar ikna olmazlar. 10. Uyum, ikna sürecini olumlu etkiler. Karşılıklı aynı dalga boyuna gelerek uyum yaratmak iknayı hızlandırır. Hogan a göre insanlar arasında ne kadar güçlü bağlar oluşmuşsa, insanlar birbirleriyle ne kadar uyumlu iseler ikna süreci o kadar kolay işler. Hogan, bir insanı ikna etmek için, onunla aynı ses tonunda, aynı hızda konuşmak gerektiğini; aynı vücut dilini kullanmak gerektiğini söyler. 11. İnsanlar ne istediklerini bilmeyebilirler ama ne istemediklerini çok iyi bilirler. Daha da ötesi ne istediklerini dile getirmede zorlanırken ne istemediklerini daha kolay ifade ederler. Bu sebeple insanları ikna etmek için önce onların ne istemediklerini anlamak gerekir. Bir insanın ne istemediğini anlamak, onun kırmızı çizgilerini bilmek, onu ikna etmeyi kolaylaştırır. İstenmeyen koşullar yumuşatıldığında geriye kalan koşulların hepsi mükemmel koşullar olmasa da ikna için yol açılmış olur. 12. Duygusal yakınlık ikna sürecini çok olumlu etkiler. İnsanları duygular aracılığıyla ikna etmek, mantıkla ikna etmekten daha kolaydır. Veriler, olgular, teoriler ve genel olarak mantık soğuk; duygular ise sıcak ve motive edicidir. Bu nedenle iknanın dili duygudur; mantık değil. Doğru duygular tetiklendiğinde mantıksal engeller aşılır ve ikna kolaylaşır. Aynı duyguları paylaşmak, en zor koşullarda bile insanları yakınlaştırır, zıtlıkları yumuşatır ve iknayı mümkün kılar. Kevin Hogan ın dediği gibi ikna etmek, bir insanın karar verme sürecini etkileme işidir. Çok cazip bir öneride bulunmak bile bir insanı ikna etmeye yetmeyebilir ama o insanın nasıl düşündüğünü anlamak onu ikna etmek için büyük bir adım atmak demektir. Bu nedenle ikna edici olmak için, insanın kendi önerisine değil, muhatabına odaklanması; onun zihin haritasını ve duygularını anlaması gerekir. Kaynak: Grup şirketlerimizin de faaliyet alanlarından biri olan LED aydınlatma teknolojisinde kullanılan mavi LED ler, Nobel 2014 fizik dalında ödül kazandı: Nobel Ödülü Mavi LED lerin Nobel Komitesi, enerji verimli LED lerin dünya çapında elektriksel sisteme erişimi olmayan 1.5 milyar insana ışığı ulaştırmada yardımcı olabileceğini özellikle belirtti. Şu anda var olan aydınlatmaları LED lerle değiştirebilirsek kullanılan elektriğin yarısını tasarruf edebiliriz. 21

22 Sağ beyniniz mi yoksa Sol beyniniz mi daha aktif? Sol Beyin - matematiksel işlemler - problem çözme - sayılar, diziler - konuşma, okuma - yabancı dil - analiz etme - eleştirme - mantıksal düşünüş - bilinç durumları - detaycı düşünme Sağ Beyin - mekan algılama - hayal Kurma - renkler - müzik - koku - canlandırma, tasvir - üretkenlik - yüzleri tanıma - sezgi bilinci - bütüncül düşünme KÜNYE İmtiyaz Sahibi DMY Elektronik Enerji Petrol İnşaat Turizm Sanayi ve Ticaret A.Ş. Adına kurucuları Davut YURTTAŞ ve Mustafa YURTTAŞ Editor / Yazı İşleri Canan KAYA - bulten@dmyelektronik.com Yayın Turu Şirket içi, Süreli İç İletişim Bülteni Grafik Tasarım / Basım İtalik Ajans Yayıncılık, Reklam ve Matbaa - Tel: İletişim Başkalarından üstün olmanız önemli değildir. Önemli olan dünkü halinizden üstün olmanızdır. Hint Atasözü DMY Elektronik Enerji Petrol İnşaat Turizm Sanayi ve Ticaret A.Ş. DES Sanayi Sitesi 104. Sk. A-07 Blok No Y. Dudullu / İstanbul Tel:

23 BİTİRİRKEN Editör den ; kişisel motivasyon üzerine, Değerli grup şirketi çalışanlarımız, Bir seneyi daha sonlandırmaya yaklaşırken, işlerimizi ve hayatlarımızı sıkıştırılmış zaman dilimlerine, anlatmak istediklerimizi ise twitter da 140 karaktere sığdırmaya çalıştığımız bu çağda, ben de sizlerle - en değerli varlığınız olan zamanınızdan fazla çalmadan :) - ofisimde adeta kişisel bir yol haritası olarak karşımda asılı duran ve de dikkat çekici bir şekilde ofisime ziyarete gelen birçok kişinin bir fotoğrafını çekebilir miyim tepkisiyle karşılaştığım alıntı bir duvar yazısını paylaşmak isterim. Sürekli olarak dik dur! Gözlerin daima yukarıda olsun. Kendinle olan konuşmalarını kontrol et. Negatif konuşmaları hemen anında kes! Duygularını izle. Olumsuz duyguları vücudundan hemen at. Beslenmene dikkat et. Ağır şeyler yeme. Mümkünse hep doğal şeyler tüket. Her fırsatta derin nefes alıp ver. Burundan al uzun süre tut, ağızdan nefes ver. Hedeflerine odaklan. Hedefe ulaşıncaya kadar pes etme. Her zorluğun içindeki fırsatı gör. Daima umudunu koru. En zor durumlarda bile. Kararlı ol! En kötü karar bile kararsızlıktan daha iyidir! Kendine her durumda inan. Kimse sana inanmasa bile. En büyük ödüller, en büyük zorlukların ardından gelir. En büyük hediyeler, bazen en kötü ambalajla sunulabilir. Her zaman ŞİMDİ yi yaşa. Geçmişe takılıp kalma! Düşünme, sadece YAP! Cesur ol. Çözüme odaklan, sorunlara değil. Doğru soruları sor. Geçmiş başarılarını hatırla. Ama onlara sığınma. Daha iyisini yap. Meraklı ol. Sürekli yenilikleri takip et. Kendini geliştirecek ve motive edecek kitaplar oku. Kendine inan. Kendine %100 inan. Sorunları birer meydan okuma olarak gör. Başarısızlık yoktur. Sadece sonuç vardır. İki işi yarım yapacağına, bir işi tam yap. Zamanlama gerektiren işlerde bir kaplan gibi en uygun an gelene kadar bekle. Sonra tereddüt etmeden harekete geç. Sabretmeyi bil. Her zaman farklı alternatiflerin olsun. Enerjik ol. Sorunu parçalara böl, öyle çöz. Çözüm dışındaki tüm alternatifleri sil. Sabah kalkarken o gün yapılacak işlere keyifle bak. İşleri oyuna çevir. Heyecanın diğer insanlara bulaşsın. Çalışırken şarkı söyle veya gülümse. Algılarını aç. Her sonunun bir çözümü vardır. Yaptığın işin en iyisini yap. Üşenme, erteleme, vazgeçme. Hakkını ara. İşleri teker teker yap. Daima dürüst ol. Sorunlarından kaçma yüzleş. İnsanları ve kendini eleştirmek yerine GELİŞTİR! Bu vesileyle tüm grup şirketlerimize, iletişimin ve paylaşımın arttığı, hem grup içi, hem de dış müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve paydaşlarımızla birlikte gelişeceğimiz verimli bir sene dilerim. içten sevgi ve saygılarımla, Canan Kaya 23

24 Tüm DMY Ailemizin Yeni Yılını Kutlar, 2015'in Ülkemize ve Dünyamıza Barış,Huzur ve Mutluluk Getirmesini Dileriz.