PERYÖN 21. İNSAN YÖNETİMİ KONGRESİ

Transkript

1 PERYÖN 21. İNSAN YÖNETİMİ KONGRESİ

2 SAYILARLA KONGRE

3 Kaç kişi Kaç oturum Kaç fuar firması Kaç sponsor Kaç Atölye

4 2.914 Katılımcı 2012 yılında Katılımcı 2011 yılında Katılımcı

5 136 Konuşmacı 2012 yılında 107 Konuşmacı 2011 yılında 105 Konuşmacı

6 46 Oturum 2012 yılında 43 Oturum 2011 yılında 42 Oturum

7 10 Atölye 2012 yılında 10 Atölye 2011 yılında 10 Atölye

8 72 Fuar Firması 2012 yılında 66 Firma 2011 yılında 51 Firma

9

10 39 Sponsor 2012 yılında 32 Sponsor 2011 yılında 29 Sponsor

11

12

13

14

15 Toplam Katılım 2.914

16 DEMOGRAFİK YAPI ERKEK 35% KADIN 65% KADIN % ERKEK %

17 DEPARTMAN DİĞER 8% İK % DİĞER % İK 92%

18 POZİSYON DİĞER 30% YÖNETİCİ % DİĞER % YÖNETİCİ 70%

19 SEKTÖR DAĞILIMI ÖĞRENCİ 3% ÖZEL 93% KAMU 4% KAMU % ÖZEL % ÖĞRENCİ %

20 26 Oturum 20 Oturum

21 10 Oturum *Workshop katılımcı sayıları workshop yöneticileri tarafından belirlenmiştir.

22 12 EKİM 09:00-11:00 OTURUM İSMİ SALON KİŞİ KONGRE AÇILIŞ İSTİHDAMDA KADIN ERKEK EŞİTLİĞİ CESUR VE KARARLI OL! ZİNCİRLERİNİ KIR! TOPLAM KİŞİ ANADOLU :30-12:30 ORGANİZASYONEL ERNEJİYİ ARTTIRAN LİDERLİK ANADOLU 511 FARK YARATANLAR MARMARA 183 İK'YI ÖLÇ VE YÖNET DOLMABAHÇE A 218 İETT'DEN BİR DEĞİŞİM HİKAYESİ KURUMSAL DÖNÜŞÜM VE KAMU İŞLETMELERİNDE VERİMLİLİK YÖNETİMİ DOLMABAHÇE C :00-13:30 BEYAZ YAKALILAR BİŞİ YAPSA MARMARA 59 YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİNE HAZIRLANIRKEN BİLMENİZ DOLMABAHÇE A 33 GEREKENLER MOTİVASYONU ZİRVEYE TAŞIMAK DOLMABAHÇE C 118 KADIN LİDERLER, HİKAYELERİ VE NETWORK ETKİSİ GALATA

23 14:00-14:45 EZBER BOZULDU DEĞER YARATAN STRATEJİ ANADOLU 379 YENİ TİP ÇALIŞANLAR YENİ İŞYERLERİ DUVARLAR NASIL YILIYOR! MARMARA 291 İNSAN KAYNAKLARI ZORLA DA GELİŞİYOR DOLMABAHÇE A 97 BUGÜNÜN SENDİKACILIĞI İLE HAYAT NASIL DEĞİŞİYOR! DOLMABAHÇE C 82 İŞTE EŞİTLİK: ÖZEL SEKTÖRDEN İYİ UYGULAMALAR GALATA :15-16:00 DÖNÜŞTÜRÜCÜ İK ANADOLU 383 TURKCELL AKADEMİ İLE BİLGİNİN İPEK YOLU MARMARA 154 SESİM GELİYOR MU? DEĞİŞİN DEDİK, NEDEN HALA DEĞİŞMEDİNİZ? DOLMABAHÇE A 191 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE YASAK SAVANLARA KARŞI YARATICI UYGULAMALAR: MAVİ YAKA İŞTE EŞİTLİK İÇİN ULUSAL ULUSLAR ARASI PLATFORMLAR DOLMABAHÇE C 96 GALATA

24 12 EKİM 16:30-17:15 İŞSİZLİK? HEM ÇALIŞANINIZI HEM DE KENDİNİZİ NASIL KORUYABİLİRSİNİZ? ANADOLU 104 ÇALIŞAN BAĞLILIĞI MARMARA 223 BİR İK'CIYA SAMİMİ TAVSİYELER VE İTİRAFLAR DOLMABAHÇE A 187 PLAZALARDA YARATICI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YAKLAŞIMLARI DOLMABAHÇE C LA FONTAINE'IN YANILGISI: AĞUSTOS BÖCEĞİ İLE KARINCA ÖN YARGILAR GALATA 66 17:30-18:15 ŞANS ALIŞKANLIĞI BAŞARISIZLIK İYİDİR! ANADOLU

25 09:00-11:00 KONGRE AÇILIŞ TECRÜBESİZLİĞİN ŞANSINDIR TOPLUMUMUZU TANIYOR MUYUZ? OTURUM İSMİ SALON KİŞİ TOPLA M KİŞİ ANADOLU :15-12:15 SOSYAL MEDYA ANADOLU 279 KÜLTÜR DÖNÜŞÜMÜ VE GELECEK TRENDLERİ MARMARA 193 ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİ: TÜM YETERLİLİK SEVİYELERİNDE STANDARTLAR, ÖLÇME, DEĞERLENDİRME VE BELGELENDİRME BİZ NASIL İNSANLARIZ? İK PROFESYONELLERİNİN DEĞERLERİ DOLMABAHÇE A 105 DOLMABAHÇE C 130 KOÇLUK SİSTEMİ İKİLEMLERİ GALATA

26 12:45-13:15 POZİTİF EBEVEYNLİK ÇALIŞAN ANNE BABALARA İPUÇLARI İNOVASYON KÜLTÜRÜ: KÜÇÜK BALIK BÜYÜK BALIĞI YER! MARMARA 98 DOLMABAHÇE A 108 DANIŞMANLIK HİZMETİNDE DOĞRU SEÇİMLER! DOLMABAHÇE C 28 ENGELSİZ LİDERLER GALATA :45-14:45 SAHA SATIŞ KADROLARINI YÖNETEN BİLİR ANADOLU 271 PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİNİZİN, STRATEJİK YÖNETİM VE UYGULAMA SİSTEMİNE MARMARA 212 DÖNÜŞTÜRÜLMESİ İŞİM EVİMDE AİLEM İŞ YERİMDE! DOLMABAHÇE A 120 YETENEK HAREKETLİLİĞİ 2020 VE ÖTESİ ULUSLAR ARASI DOLMABAHÇE C 137 HAREKETLİLİĞİN GELECEĞİ PERYÖN İNSAN YÖNETİMİ ÖDÜLLERİ GALATA

27 MÜZİKLİ BİR SOHBET ÇATIŞMALARI YÖNETMEK ANADOLU :15-16:15 PERYÖN İNSAN YÖNETİMİ ÖDÜLLERİ MARMARA 82 DOLMABAHÇE A 149 İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANI YAPISINDA İKİLEMLER 740 İK TEKNOLOJİ SAYESİNDE GELECEK JENERASYONA YÖNELİK YETENEK YÖNETİMİ ÇÖZÜMLERİ DOLMABAHÇE C 56

28 KONGREMİZDE BEĞENİ KAZANAN YENİLİKLER!

29 1 Basında Kongre İlanları Yazılı basında tüm kongre konuşmacı ve sponsorlarının olduğu tam sayfa ilan verildi!! Gördüğü ilgi ve alınan olumlu geri bildirimler : Kongrenin büyüklüğünü tescillediniz!

30 2 Programını Oluştur Web Sayfası Kongre öncesinde katılımcılara zaman kazandıran web sayfası ile; kişisel kongre programı oluşturulması mümkün oldu.

31 4 PERYÖN ÜYELERİ İÇİN ÖZEL KAYIT BANKOSU PERYÖN ÜYE kayıt bankosunu ayrı bir alana taşıdık ve üyelerimiz ile kongre başlamadan bir araya geldik!

32 5 Katılımcılar ve Blog yazarları için özel rozet tasarımları büyük beğeni gördü

33 6 Kırmızı Halı Katılımcılar kongre açılışında ana salona kırmızı halıdan PERYÖN Yönetim Kurulu nun alkışlarıyla alındı! Her katılımcı bizim için özel ve değerli

34 8 PERYÖN İK Blog Yarışması bu yıl ilk kez düzenlendi. Oylama sonucunda belirlenen ilk 3 blogger ödül aldı. Blogger masası konumlandırıldı (Ana salon ve yan salonlarda) 30 İK Blog başvurusu

35 9 Bu yıl ilk kez düzenlenen En İyi Stant Tasarımı Yarışması ile kongre katılımcılarımız beğenilerini ortaya koyma ve stantlarımız da emeklerinin karşılığını bulma fırsatı yakaladı.

36 10 Peryonkongre Wi-Fi Alanı Mobil olarak tüm kongre programına, yarışma oylamalarına, PERYÖN Akademi eğitim programlarına, İnsan Yönetimi Ödüllerine, kongre fuar alanı katılımcı detaylarına hızlı ve kolay erişim sağlandı. 824 Kullanıcı 5-6 Kasım PERYÖN Wi-Fi alanı kullanım sayıları; Sayfa Ziyareti Sayfa görüntüleme sayısı

37 11 İllüstratör Gürcan Özkan ın karikatürleri kongreye renk kattı

38 Susan Armstrong İşsizlik? Hem Çalışanınızı Hem De Kendinizi Nasıl Koruyabilirsiniz? BEKİR AĞIRDIR Toplumumuzu Tanıyor Muyuz? HEIKE BRUNCH Organizasyonel Enerjiyi Artıran Liderlik AHMET PAKSOY Tecrübesizliğin Şansındır

39 12 Networking Alanları Multi Zone larda kahve molalarında buluşmalar, sohbet eşliğinde networking sağlandı. NETWORKING ALANI nda Yer Alan Firmalar AKUT, MEHMET EFENDİ, HUMANİST, WORKING MOTHER, YERİNDE MASAJ, TAG-DDI, BEYAZYAKALILAR, STARBUCKS, TEKNOLOJİ MARKET, KA ARAŞTIRMA, HUMANİST, AÇIK SINIF

40 13 Hümanist Yayıncılık la İşbirliği Kongre Katılımcılarına, yıllık öğrenimlerini not edebilmeleri için Beyaz Yakalı Ajanda hazırlandı

41 Kitap İmzaları Kongre katılımcılarına çok özel bu anı, standı olan firmalara ilgiyi artırdı JTI Standında JIM LAWLESS Taming Tigers

42 PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri İnsan Yönetimi Ödülleri nin 7 kategoride sahiplerini bulduğu Ödül Gala Gecesi nde heyecan doruktaydı

43 Kongre öncesi özel iletişim Oturumlarda bloggerlara özel masa

44 Twitter, Facebook ve Linkedin de çalışmalar

45 Twitter da PERYÖN KONGRE #peryonkongre hashtag'i ile; özgün tweet toplam tweet retweet

46 Facebook ta PERYÖN KONGRE 88 yeni kişi 722 Kongre teşekkür içeriği paylaşımı 925 ana salona giriş görüntüleme 400 Kongre karikatür paylaşımı

47 *Veriler; KA Research Limited 2013 Kongre Değerlendirme Araştırmaları Raporu ndan Alınmıştır.

48 Kongreden Haberdar Olma Araçları İnternet Haberlerinden 46,8% Peryön E-Bültenlerinden 44,0% Arkadaş / Tanıdıklarımdan 43,3% Davetiye 38,1% Adresime Gönderilen Tanıtım Kitlerinden 36,1% Peryön Web Sitesinden 35,7% Gazete / Dergilerdeki Haberlerden 32,9% Sosyal Medyadan (Facebook, Twitter, Linkedin Vs) 31,3% Gazete İlanlarından 27,8% Sms Gönderimi İle 23,0% Call Center Araması İle 20,6% Diğer 6,3%

49 Konferanstan Zamanında Haberdar Olma Zamanında Haberdar Oldum 91,3% Zamanında Haberdar Olmadım 8,7% Konferansı Ziyaret Etme Nedeni İnsan Yönetimi Alanında Son Gelişmeleri Takip Etmek İçin 82,5% Sektörden Kişiler İle Tanışmak, Network Oluşturmak İçin 36,1% Dinlemek İstediğim Bazı Konuşmacılar Olduğu İçin 34,5% Diğer 1,6%

50 Kongre Öncesi Web Sayfasının İncelenmesi Evet, İncelemiştim 77,0% Hayır, İncelememiştim 23,0% Web Sayfasının Yeterliliği (5'li skala) Yeterlilik Puanı 4,24

51 Kongre Değerlendirme Kriterleri (5'li skala) Kongre Alanına Girişteki Kayıt İşlemleri 4,3 Giriş Kapısında Yapılan İşlemler (Yaka Kartı / Çanta Dağıtımı Vb.) 4,3 Kongre Alanındaki Görevli Personelin İlgisinden 4,1 Kongrede Yer Alan Konuşmacıların Seçimi 4,0 Programda Yer Alan Oturumların Konuları 4,0 Kongre Sırasında Yapılan Etkinliklerden 3,8 Kongre Alanındaki Yönlendirmelerden / Aranılan Standların Bulunma Kolayliği 3,8 Çay- Kahve İkramlarından 3,7 Öğle Yemeklerinden 3,7 Kongre Kayıt Fiyatlarından 3,3

52 Kongre Genel Beğeni Derecesi (5'li skala) Genel Beğeni Puanı 4,0 Geçmiş Senelerde Kongreye Katılım Durumu Hayır, Katılmadım 57,1% Evet, Katıldım 42,9% Cevap Yok 0,0% Gelecek Yıl Kongreye Katılma İstegi Evet 89,3% Hayır, Katılmayı Düşünmüyorum 10,7%

53 Genel Konuşmacıdan Oturumlar Memnuniyet Memnuniyet TÜM WORKSHOP OTURUMLARI ORT. 4,1 4,4 TÜM 05 KASIM OTURUMLARI ORT. 4,2 4,4 TÜM 06 KASIM OTURUMLARI ORT. 4,1 4,3 TÜM OTURUMLARIN VE WORKSHOPLARIN PUAN ORTALAMASI 4,1 4,4

54

55 Kongre Değerlendirme Kriterleri Ziyaretçi Profilinden 3,98 Kongreyi Ziyaret Eden Kişi Sayısından 3,78 Kongreye Katılan Firma Sayısının Yeterliliğinden 3,84 Genel Olarak Tüm Süreç Boyunca Peryön Ün Vermiş Olduğu Hizmetlerden 4,15 Genel Olarak Düşünüldüğünde Kongreden Memnuniyet 3,93

56

57 Kongre nerede düzenlenmeli? 70% 60% Lütfi Kırdar 60% 50% Farketmez 40% 30% 20% 10% 21% 9% 7% 2% Harbiye Askeri Müze İstanbul Kongre Merkezi Sütlüce Kongre Merkezi 0%

58 Kongredeki öğle yemeği konusunda fikirleriniz 60% 50% 40% 52% 36% Oturmalı ve garsonlu yemek düzeni Açık büfe yemek, masalarda... 30% 20% 10% 7% 5% Sandviç / Brown Bag olabilir Farketmez 0%

59 Kongre sizce hangi tarihlerde yapılmalı? 34% 35% 30% 30% 27% İlkbahar Nisan-Mayıs 25% Sonbahar Eylül - Kasım 20% 15% 10% 5% 0% 9% Kış dönemi Ocak - Mart Farketmez

60 Kongre sizce haftanın hangi günlerinde yapılmalı? Atölye (1 gün) + Kongre (2 gün) Toplam ard arda 3 gün 35% 30% 25% 20% 15% 34% 30% 27% 9% Çarş-Cuma Pzt - Çarş Salı-Perş Perş-Cmt 10% 5% 0%

61 Atölye çalışmaları sizce Kongreden farklı bir tarih ve lokasyonda mı yapılmalı? 60% 50% 40% 56% 34% Hayır, kongreyle aynı tarih ve lokasyonda olmalı Farketmez 30% 20% 10% 0% 10% Evet, farklı bir tarih ve lokasyonda yapılmalı

62 Şu anda aynı anda en fazla 5 oturum yapıyoruz (Paralel oturumlar) Sizce ideali kaçtır? 50% 47% 44% 40% 5 uygun 30% 20% 10% 7% 2% 5 den az olmalı Farketmez 5 bile fazla 0%

63 Konuşmacıları seçerken yerli ağırlığı korumak 70% 65% 60% 50% 40% 30% 28% DEVAM YAP YAPMA 20% 10% 8% 0%

64 Açılış konuşmacısının özellikle yerli bir guru/lider olması 70% 60% 69% 50% 40% 30% 28% DEVAM YAP YAPMA 20% 10% 3% 0%

65 Profesyonel Biri Tarafından Sunulması 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 74% 26% 0% DEVAM YAP YAPMA

66 Oturumları Konuya Ve Çıktıya Göre Gruplandırıyoruz. Ne Diyorlar? VİZYON Nasıl Yapıyorlar? ÖRNEK Nasıl Yapalım? YÖNTEM Ne Oluyor? BİLGİ Ayrıca Uzmanlığa Göre Seviyelendirilmesi Ve Bu Şekilde Duyurulmasına 60% 50% 40% 30% 20% 10% Ne Dersiniz? 0% 70% 62% 38% 0% DEVAM YAP YAPMA

67 80% 70% 70% 60% 50% 40% 30% 30% 20% 10% 0% DEVAM YAP YAPMA Oturumların Konularına Göre Gruplanması Ve Bu Şekilde Duyurulmasına? (Streams: Eğitim, HukukaUygunluk ) 0%

68 Kongrede En Çok Beğendiğiniz 3 Konuşmacı Jim Lawless Bekir Ağırdır 9 9 Jim Lawless Mehmet Auf Bekir Ağırdır Mehmet Auf

69 Konuşmacı Profili Etkinlik Planlaması Oturum Planlaması Zamanı Kongrenin Yeri Katılımcılarımızın beklentilerine uygun bir kongre gerçekleştiriyoruz.

70

71

72

73

74

75 Çok keyfili bir iki gün geçirdim ve harika bir organizasyon oldu. Finali de bu kadar eğlenerek yapacağınızı tahmin etmemiştim tam bir sürpriz oldu :) Ellerinize, emeğinize sağlık! Alp Geçkalan / MCE Kongrenizin düzeni, programınızın zenginliği ve kalitesi ve kongreye yoğun ziyaretçi katılımı bizi çok etkiledi. Bu başarılı hazırlığınız için sizi tebrik etmek isteriz. Ferhat Avşar / MESSE Gerçekten zengin katılımlı, paylaşımcı, tempolu ve keyifli bir kongreydi. Sektörde görev aldığım 20 yıl süresince bir çok organizasyon içinde bulundum ve çıtanın böylesine yükselmesi gerçekten çok mutluluk verici. Tüm ekibin aklına ve emeğine sağlık. Gönüllü gruplarda destek verebileceğim bir alan olursa da haberdar olmak isterim. Başarılı bir hafta dileğiyle, Saadet Orakçıoğlu Ekser

76 Bizim için kısa gelen bu kongrenin uzun bir hazırlanma süreci olduğu şüphesiz. Emeği geçen herkese yürekten teşekkürler. Konusunda yetkin bir çok kişiyle buluşmak harikaydı. Mesleğimizin önemini, kişisel blogların faydasını destekleyen bu projede yer alan adayları, organizatörleri ve iyi niyetlerini her fırsatta gösteren dostları kutluyor ve teşekkür ediyorum. Saygı Günenç / Blog Yazarı

77 22. İnsan Yönetimi Kongresi nde şimdiden yerinizi alın

78