TMMOB ve ODA MEVZUATI

Transkript

1

2 TMMOB ve ODA MEVZUATI 6235 SAYILI TÜRK MÜHENDĠS VE MĠMAR ODALARI BĠRLĠĞĠ KANUNU Madde 26 - Odalara kayıtlı meslek mensuplarından bu kanuna aykırı hareketleri görülenlerle meslekle alâkalı iģlerde gerek kasten ve gerekse ihmal göstermek suretiyle zarara sebebiyet veren veya akdettiği mukavelelere riayet etmeyen veyahut meslek Ģeref ve haysiyetini muhil durumları tespit olunanlara kayıtlı bulundukları oda haysiyet divanınca aģağıda yazılı inzibatî cezalar, verilir :

3 Madde 33 - Türkiye de mühendislik ve mimarlık meslekleri mensupları mesleklerinin icrasını iktiza ettiren iģlerle meģgul olabilmeleri ve meslekî tedrisat yapabilmeleri için ihtisasına uygun bir odaya kaydolmak ve azalık vasfını muhafaza etmek mecburiyetindedirler.

4 (Ek fıkralar : K.H.K ) Kamu Kurumu ve KuruluĢları ile iktisadî Devlet TeĢekkülleri ve Kamu iktisadî KuruluĢlarında asli ve sürekli olarak çalıģan mühendislik ve mimarlık meslekleri mensuplarının "meslek ve ihtisaslarıyla ilgili odaya girmeleri isteklerine bağlıdır. Ancak bunlar, görevlerinin gereği olan iģleri yaparken, mesleki bakımdan, Odaya kayıtlı meslektaģlarının yetkileriyle haklarına sahip ve onların ödevleriyle yükümlüdürler. Bu konuda Türk, Silâhlı Kuvvetleri mensupları ile ilgili hükümler saklıdır.

5 3458 sayılı MÜHENDĠSLĠK ve MĠMARLIK HAKKINDA KANUN Madde 1 - Türkiye Cumhuriyeti hududları dahilinde mühendislik ve mimarlık unvan ve salahiyeti ile sanat icra etmek isteyenlerin aģağıda yazılı vesikalardan birini haiz olmaları Ģarttır: a) Mühendislik veya mimarlık tahsilini gösteren Türk yüksek mekteblerinden verilen diplomalar; b) Programlarının yüksek mühendis veya mimar mektebleri programlarına muadil olduğu kabul edilen bir ecnebi yüksek mühendis veya yüksek mimar mektebinden diploma almıģ olanlara usulüne tevfikan verilecek ruhsatnameler;

6 c) Türk Teknik Okulu mühendis kısmı ile programlarının buna muadil olduğu kabul edilen memleket dahilindeki diğer mühendis veya mimar mekteblerinden verilen diplomalar; d) Programlarının Türk Teknik Okulu Mühendis kısmı programlarına muadil olduğu kabul olunan bir ecnebi mühendis veya mimar mektebinden diploma almıģ olanlara usulüne tevfikan verilecek ruhsatnameler.

7 Madde 2 - Yukarıki maddenin (b) ve (d) fıkralarında yazılı ecnebi memleketlerden mezun olanlara ruhsatname verilebilmek için çıktıkları mektebin asli talebesi olarak tahsil dereceleri geçirmiģ ve mektebin bütün tedrisatını muntazaman ve fiilen takib etmiģ ve mektebde cari usullere göre geçirilmesi lazım gelen bütün imtihanları bitirmiģ bulunmaları Ģarttır.

8 Madde 3 - Birinci maddenin (a) ve (b) fıkralarında yazılı vesikaları haiz bulunanlara (Yüksek mühendis) veya (Yüksek mimar) ve (c) ve (d) fıkralarında yazılı vesikaları haiz bulunanlara da (Mühendis) veya (Mimar) unvanı verilir. Bu unvanlar diploma veya ruhsatnamelere de derç olunur.

9 TMMOB DĠSĠPLĠN YÖNETMELĠĞĠ Kapsam Madde 2 - Bu Yönetmelik; Türkiye sınırları içinde mesleki etkinlikte bulunan mühendis ve mimarları kapsar. Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliğine bağlı Odalara üye olupta yurtdıģında mesleki etkinlik gösteren ve Türkiye de bulunan yabancı uyruklu üyeler de bu Yönetmelik kapsamındadırlar.

10 6235 sayılı Kanunun 33 üncü maddesi uyarınca Oda üyesi olmak zorunda olmayan meslek mensupları da Odaya kayıtlı meslek mensuplarının ödevleriyle yükümlü olduklarından, bir olay nedeniyle bağlı bulundukları kamu kurumlarınca disiplin soruģturması açılıp açılmaması ya da disiplin cezası alıp almaması bu Yönetmeliğe göre iģlem yapılmasını engellemez. Bu durumda ilgiliye ve ilgilinin çalıģtığı kuruluģun en üst amirine, Odaya kayıtlı üyelerin tabi olacağı iģlem ve alabileceği cezalar bildirilir.

11 Disiplin Cezaları ile Ġlgili Genel Ġlkeler Madde 3 - Disiplin cezaları, meslek mensuplarının Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanununa, Tüzüğüne ya da Ana Yönetmeliğine, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Genel Kurul kararlarına, ilgili Odanın Tüzüğüne ya da Ana Yönetmeliğine, Genel Kurul kararlarına ya da Yönetmeliklerine aykırı hareketleri görülenlere, meslekle ilgili iģlerde gerek kasten gerekse ihmal göstermek suretiyle maddi ya da manevi zarara neden olan, aktettiği sözleģmelere uymayan, meslek Ģeref ve haysiyetiyle bağdaģmayan hareketleri saptananlara verilir.

12 Suçların ve cezaların açık olması esastır. Hiç kimse aynı olaydan ötürü ikinci kez cezalandırılamaz. Hakkında kovuģturma açılmıģ kiģi, yöneltilen suçtan dolayı karar kesinleģene kadar Onur Kuruluna sevkedilmiģ olmaktan ötürü suçlanamaz ve mesleğini uygulama konusunda herhangi bir kısıtlamaya tabi tutulamaz.

13 TMMOB BĠLĠRKĠġĠLĠK YÖNETMELĠĞĠ Amaç Madde 1 - Bu Yönetmelik, kamu kurum ve kuruluģları ile mahkemelerden talep halinde ve tavsiye niteliğinde hazırlanacak bilirkiģi listelerinde görev alacak bilirkiģilerde aranacak nitelikler ve bilirkiģilerin çalıģma esaslarını belirleyerek; hizmetin nitelikli sunulması ve kamu yararının korunması amacıyla hazırlanmıģtır.

14 BilirkiĢi listelerinde yer verileceklerde aranacak nitelikler Madde 5 - BilirkiĢilerin; a) T.C. VatandaĢı, b) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip, c) TMMOB ne bağlı Odalara üye, d) (DeğiĢik:RG-27/6/ ) En az üç yıllık mesleki deneyim ve Oda üyeliği geçmiģine sahip, e) Disiplin cezası almamıģ,

15 f) Basit ve nitelikli zimmet, irtikap, rüģvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, emniyeti suistimal ve hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya Ģeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya resmi ihale ve alım satımlara fesat karıģtırma suçundan hüküm giymemiģ, g) Odalarca düzenlenen BilirkiĢi Meslek Ġçi Eğitim Seminerini baģarıyla tamamlayarak BilirkiĢi Yetki Belgesi almıģ, olması gerekir. Odalar, bu koģulları taģıyan bilirkiģilerin listesini hazırlayarak TMMOB ne gönderir ve TMMOB bu listeleri baģvurularda kullanmak üzere dosyalar. Listelerin bir örneği her yıl Aralık ayı içerisinde Valiliklere, talep halinde kamu kurum ve kuruluģları ile mahkemelere gönderilir.

16 BilirkiĢilerin tarafsızlığı Madde 6 - UyuĢmazlığın tarafları ve bunların usul ve füruu, karı-koca, üçüncü derece dahil kan ve kayın hısımları ve mal sahipleri ile menfaat ortaklığı olanlar bilirkiģilik görevi üstlenemezler. (Ek:RG-27/6/ ) Birlik, Oda, ġube Yönetim Kurulları ile Temsilcilik Kurulları asıl ve yedek üyelerinin Oda tarafından verilen bilirkiģilik hizmetlerinde görev üstlenmemeleri esastır. Ancak zorunlu olarak bilirkiģilik üstlenilmesi durumunda ücret alınmamak kaydıyla görev alınabilir. Bu durumda takdir edilen bilirkiģilik hizmet bedeli Odaya gelir olarak kaydedilir.

17 ÇalıĢma ilkeleri ve sorumlulukları Madde 7 - BilirkiĢiler, bilim ve tekniğin gereklerini yerine getirmek, yürürlükteki mevzuata uymak, meslektaģlarıyla ve halkla olan iliģkilerinde dürüstlüğü ve güveni hakim kılmakla yükümlüdürler. BilirkiĢiler, mesleki davranıģ ve meslek etik ilkelerine uymak zorundadırlar. Bilgi verme Madde 8 - BilirkiĢiler görev üstlendiklerinde, üyesi oldukları Odaya bilgi vermekle yükümlüdürler. BilirkiĢiler, istenildiğinde hazırladıkları raporun bir kopyasını üyesi oldukları Odaya verirler. Odalar bilirkiģilerden aldıkları raporlar hakkında üçüncü kiģilere bilgi aktaramazlar.

18 BilirkiĢi Yetki Belgesi ve Meslek Ġçi Eğitim Seminerleri BilirkiĢi yetki belgesi ve bilirkiģi meslek içi eğitim seminerleri ile ilgili ilkeler Madde 9 - Odalar tarafından düzenlenen BilirkiĢi Meslek Ġçi Eğitim Seminerlerini baģarıyla tamamlayan mühendis ve mimarlar, BilirkiĢi Yetki Belgesi almaya hak kazanırlar. BilirkiĢi Meslek Ġçi Eğitim Seminerleri, BilirkiĢi Yetki Belgesinin verilmesi, yenilenmesi ve iptali ile sicillerin tutulmasına iliģkin ilkeler TMMOB ve bağlı Odalarca belirlenir.

19 Süre Madde 10 - Odalar; Ģube, bölge birimi ya da uygun görülen bir baģka yerde yılda en az bir kez olmak üzere BilirkiĢi Meslek Ġçi Eğitim Semineri düzenler. Eğitim programı Madde 11 - BilirkiĢi Meslek Ġçi Eğitim Seminerleri, TMMOB ce onaylanan programlara uygun olarak ilgili Odalarca yapılır. Ġstenecek belgeler Madde 12 - BilirkiĢi Meslek Ġçi Eğitim Seminerlerine yapılan baģvurularda; belgelendirilmesi zorunlu mesleki deneyim belgeleri ile bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen belgeler yanında ilgilinin beyanı esas alınır. Ücret Madde 13 - BilirkiĢi Meslek Ġçi Eğitim Semineri, BilirkiĢi Yetki Belgesi yenileme, eğitim ile sicil iģleri ve benzeri iģlemler ücret karģılığı yerine getirilir. Ücrete iliģkin esaslar Odaların önerisi ve TMMOB Yönetim Kurulunun onayı ile yürürlüğe girer.

20 KAMULAġTIRMA DAVALARINDA BĠLĠRKĠġĠ OLARAK GÖREV YAPACAK MÜHENDĠS, MĠMAR ve ġehġr PLANCILARININ NĠTELĠKLERĠ, BELGELENDĠRĠLMESĠ ve ÇALIġMA KOġULLARINA ĠLĠġKĠN USUL ve ESASLAR Meslek içi eğitimler MADDE 7- (1) Meslek içi eğitimler, TMMOB Meslek Ġçi Eğitim ve Belgelendirme Yönetmeliği gereğince Odaların Meslek Ġçi Eğitim Merkezleri tarafından verilir. (2) BilirkiĢilik görevini üstlenecek meslek mensuplarının alması gereken temel eğitim baģlıkları ve içerikleri Ek-1 de belirtilen programa uygun olarak verilir. Uzmanlık alanını oluģturan bölümleri ise Odalarca belirlenir. (3) Odalar, Ģubelerinde ya da uygun gördükleri baģka bir yerde yılda en az bir kere olmak üzere eğitim düzenler.

21 (4) BilirkiĢi meslek içi eğitimlerine baģvurularda, meslekî deneyimin belgelendirilmesi zorunludur. BaĢvurularda; belgelendirilmesi zorunlu mesleki deneyim belgeleri ile 5 inci maddede belirtilen belgeler yanında ilgilinin beyanı esas alınır. Eğitimlerin süresi MADDE 8- (1) KamulaĢtırma bilirkiģilik eğitimi süresi 16 saatten az olamaz.

22 Ek1:KAMULAġTIRMA BĠLĠRKĠġĠLĠĞĠ TEMEL EĞĠTĠMĠ KONULARI 1-TMMOB ve Oda Mevzuatı ile BilirkiĢilik Ġlkeleri 2- BilirkiĢilik Mevzuatı (BilirkiĢilik Tanımı, KamulaĢtırma BilirkiĢiliği, Mülk BilirkiĢiliği, BilirkiĢilerin Seçimi, Görevlendirildikleri Mahkemeler, BilirkiĢi Yetki ve Sorumlulukları, BilirkiĢilikten Çekilme, BilirkiĢiye Ġtirazları, BilirkiĢilik Alanları vb) 3-TaĢınmaz Değerlemesi ve Esasları (Değer kavramı ve geliģimi, Değerleme Esasları, Finans Matematiği, KeĢif ve Değerlendirme, Değerleme Yöntemleri -Gelir Yöntemi, Piyasa Değeri Yöntemi, Maliyet Yöntemi, Diğer Yöntemler- vb.) 4-Hukuksal Çerçeve (KamulaĢtırma Kanunu - KamulaĢtırma Ġlkeleri, Değer Tespit Esasları, BilirkiĢilerin Seçimi, Tam ve Kısmi KamulaĢtırma, Ġrtifak KamulaĢtırması, Acele KamulaĢtırma, KamulaĢtırmasız Elatma-, Diğer Yasal Mevzuat ve Ġlgili Hükümleri, Yargıtay Ġçtihatları, DanıĢtay Kararları vb.) 5- Odalara özel eğitim programları 6- BilirkiĢi Raporlarının Hazırlanması (Dikkat Edilecek Konular, Rapor Formatı, Örnek Raporlar, Farklı BilirkiĢi Raporlarının Değerlendirilmesi, Kullanılan kaynaklar, Endeks ve cetveller, vb.) 7- KamulaĢtırmanın Sosyal ve Ekonomik Etkileri

23 TMMOB ANA YÖNETMELĠĞĠ TMMOB MESLEK ĠÇĠ EĞĠTĠM ve BELGELENDĠRME YÖNETMELĠĞĠ TMMOB HARĠTA ve KADASTRO MÜHENDĠSLERĠ ODASI ANA YÖNETMELĠĞĠ TMMOB HARĠTA ve KADASTRO MÜHENDĠSLERĠ ODASI MESLEK ĠÇĠ EĞĠTĠM ve BELGELENDĠRME YÖNETMELĠĞĠ