Kadın Gerçekleri. Türkiye de Kadın Gerçekleri. Yerel Yönetimler. Sosyal Belediyecilik. Prof.Dr.Meryem Koray

Transkript

1 Türkiye de Kadın Gerçekleri Yerel Yönetimler Sosyal Belediyecilik

2 Kadının toplumsal gerçekleri Ataerkil toplum İkincil ve bağımlı konum Ayrımcı davranışlar Cinsiyetçi yaklaşımlar Mağduriyet pozisyonu! Bunlara karşı olmanın adı: FEMİNİZM 1790 dan bu yana var olan bir hareket

3 Feminist Hareket Açısından Gelişmeler İlk dalga: Seçme-seçilme hakkı, yasal eşitlik İkinci dalga: Ataerkil toplum, toplumsal cinsiyet Bugünkü Durum Yasal eşitlik Bilgi ve araştırmalar Uluslararası ve ulusal duyarlılık Kadın hareketi ve istemlerinin kitleselleşmesi Ayırımcılığın telafisi yolunda atılan adımlar Hem yeterli değil; Hem kitleselleşme ve normalleşmenin erilleşme-evcilleşme etkisi var

4 Kadın gerçekleri Toplumsal Konumu: Muhafazakar Toplum Eril Değerler Muhafazakar İktidar Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Önemsizleştirilmesi

5 Kadın gerçekleri Sosyo-Ekonomik Eşitsizlikler: Eğitimsizlik Yoksulluk İş Gücüne Katılımda Yetersizlik İşsizlik Gelir Dağılımındaki Adaletsizlik İç göç Çarpık kentleşme

6 Kadın gerçekleri Kadının Koşularını Sosyo-ekonomik koşullardan Ayıramazsınız. Gelir Dağılımı: En alttaki % 20: toplam gelirden % 5,8 En tepedeki % 20 toplam gelirden % 46,4 pay alıyor Yoksulluk: Toplumun % 18.8 i yoksul 12 milyon 750 bin kişi yoksulluk sınırının altında Kırsal kesimde yoksulluk oranı % 38,6 Kentsel kesimde % 8,8

7 Kadın gerçekleri Yoksulluk: 3-4 kişi olan hanelerde yoksulluk % 10 7 ve daha fazla kişi olan hanelerde % 40 Bir okul bitirmeyenlerde % 30, ilkokulu bitirenler % 15 Yüksek okul bitirenlerde % 0.7 Ücretli çalışanlarda % 6, yevmiyelilerde % 27, kendi hesabına çalışanlarda % 22, ücretsiz aile işçisi % 30

8 Kadın gerçekleri ASP Bakanlığı-Türkiye Aile Yapısı-2011 Hanelerin gelirlerine göre dağılımı 450 TL % 6,4 810 TL % 32,1 = % 61, TL % 23, TL % 16, TL % 16, TL % 3, % 1,2

9 Kadın gerçekleri İşgücü Piyasasının Sorunları ve Kadın İşgücüne daha düşük katılım (% 30) Kentte % 26 Istihdam daha da düşük % 27 İşsizlik % 12-13; Kentlerde ve yüksek okul mezunlarında % 17 Statü kaybeden kadın meslekleri Enformel çalışmada yoğunlaşma (% 50) Ücret eşitsizliği ( % arasında) Yükselme olanaklarında ayırımcılık (üst düzey kadın yönetici % 9,3) Kadınlaşan göç

10 Kadın gerçekleri İstihdam ve kayıt dışı çalışma 2013 Toplam istihdam 24,821 bin Kayı dışı istihdam bin % 36,2 Erkek istihdam 17,234bin Kadın işgücüne katılım % 30,8 Ücretsiz aile işçisi olarak kadın % 31 Kadın istihdam 7,199bin Kadın kayıt dışı: 3,640bin % 50,6

11 Kadın gerçekleri Asgari Ücret: 2014 ocak (net) 846 TL Ortalama kira 500 TL. Asgari ücretli: 250 TL. Gıda harcamaları % 33 Öğün başına 9 TL Otobüs bileti: 1,5 TL. Ulaşım payı: aylık 60 TL. Sinema bileti:10 TL Kültür ve eğlence payı: aylık 10 TL. Eğitim hizmetleri payı: 5 TL.

12 Kadın gerçekleri Asgari Ücret ve Yoksulluk DİSK-AR dört kişilik aile için (mart 2012) (TÜİK Hane halkı harcama kalıbına göre) Açlık sınırı: TL. Yoksulluk sınırı için: TL olarak saptıyor.

13 kadına karşı şiddet haritası Doğum izni Doğumdan önce sekiz hfta Doğumdan sonra sekiz hafta Kadın işçiye 6 aylık ücretsiz izintablo 30: Dönemi Okul Öncesi Eğitim Kurumu/Kreş/Gündüz Bakımevi Verileri Eğitim Kurumu Okul/Sınıf Sayısı Öğrenci/Çocuk Sayısı Kız Kız Çocuk Oranı Erkek Erkek Çocuk Oranı Toplam Öğrenci/ Çocuk Milli Eğitim Bakanlığına bağlı Okul Öncesi Öğretim Kurumları (Resmi+Özel) (Anasınıfı+Anaokulu) %47,

14 Kadın gerçekleri Birleşmiş Milletler İnsani gelişme Endeksi (187 ülke) 92. Sıra Toplumsal Cinsiyet Eşitliği 77.sıra Global Forum toplumsal cinsiyet açığı Kaynaklara ve fırsatlara ulaşmadaki fark Temel haklarla ilgili farklar Ekonomik katılım (istihdam, ücret, yönetim) Okullaşma oranları Sağlık koşulları, Siyasal güçlenme 135 ülke arasında Türkiye 124. sırada

15 İhtiyaçların ve İstemlerin Karşılanması Siyasal Güçlenme ve Siyasal katılım: Merkezi Yönetim Yerel Yönetimler Temel Politikalar: Sosyal Devlet ve Sosyal Belediyecilik

16 Kadın gerçekleri KADIN ve SİYASET Siyaset güç ilişkisidir Gücün olduğu her yer erkek egemendir Bugüne dek siyaset; a)toplumsal cinsiyet anlayışını devam ettirmekte, b)kadını eril değerlere yaklaştırmakta, c)kadınlara özgü bir siyaset var olamamaktadır. Hedef: Siyasetin yapı ve işleyişini değiştirmek Hedef: Kadına özgü duyarlılık ve yaklaşımları siyasete ve hayata aktarmak

17 KADIN VE SİYASET Toplum ve siyasetten kaynaklanan zorluklar Erkek egemen toplum Oligarşik yapı ve ilişkiler Lider partileri Pahalı bir uğraş Toplumsal cinsiyet rolleri

18 Kadından kaynaklanan Zorluklar Toplumsal cinsiyetin biçimlendirdiği kişilik Ekonomik güçsüzlük Tolumsal rol ve sorumluluklara verilen önem İlgi, zaman, motivasyon eksikliği Dış dünya ile yetersiz bağlantı ve ilişkiler Kadınlar arası dayanışma eksikliği Hedef: Toplumsal, siyasal, ekonomik dönüşümler Hedef: Kadınlararası dayanışmayı öğrenmek. Rekabet aynı zamanda dayanışma gerektirir.

19 ve yerel Yönetimler Siyasete Katılma Engelleri: Erkekler: Seçmenden gelen destek yetersizliği, finansal yetersizlik, siyasal partilerden gelen desteğin azlığı, güven yetersizliği, eğitim yetersizliği. Kadınlar: Ev-içi sorumluluklar, kadının rolü ile ilgili kültürel tutumlar, aieden gelen desteğin azlığı, güven azlığı, finansal yetersizlik, partilerden gelen desteğin yetersizliği.

20 Kadın gerçekleri Parlamentolarda kadın (%) Dünya geneli: ,3 Kuzey Avrupa: 36,4 42,0 Avrupa(Kuzey ülkeleri dahil) 13,2 23,2 Avrupa (Kuzey ülkeleri hariç) 10,7 21,8 Amerika kıtası 12,7 24,1 Asya 13,2 17,9 Pasifik 7,7 15,3 Arap Ülkeleri 4,3 13,2

21 Kadın gerçekleri Parlamentolarda Kadın: Zaman İçinde Değişim Parlamento sayısı Mecliste temsil Senatoda temsil En çok gelişme sağlanan dönem 2000 sonrası

22 Kadın gerçekleri Parlamentoya Katılımda Bazı Ülke Örnekleri: % ABD Japonya 3 9 Almanya İspanya Danimarka İsveç Yunanistan 6 13 Mısır 2 2

23 Kadın gerçekleri Kadın parlamentoda temsilinde önde gelen ülkeler % 30 un üstünde temsil olanağı bulunan ülke: 20 Ruanda. % 56.3 İsveç. % 47.3 Finlandiya: % 41.5 Arjantin. % 40 Avrupa Ortalaması % 20 Son 10 yılda artış oranı: % 8

24 Parlamentoda kadın toplam Erkek Kadın % , , , , , ,2 Meclis te temsil edilme açısından 88. sırada

25 2009 Seçimleri Sonrası Yerel Yönetimde KADIN Belediye başkanı: Kadın Bld. Meclis Üyesi: ,340 Kadın Köy Muhtar: Kadın Bld. Mc. Üyesi en yüksek temsil: Diyarbakır, Tunceli % 26; Mardin % 23; Batman % 21, Hakkari % 20, Rize % 19 En düşük temsil: Sakarya ( % 2,33), Adana (2,94), Hatay ( % 3,13), Kars, Kırşehir ( % 3,85) 2004 seçimlerinde Kadın Bld. Bşk. 18

26 30 Mart 2014 Belediye Başkan adayları AKP: 1394 Adaydan 16 Kadın % 1,15 CHP: 1180 Adaydan 51 Kadın % 4,32 MHP: 1394 Adaydan 35 Kadın % 2,51 BDP: 224 Adaydan 31 başkan - 93 Eş başkan; Topam 123; % 55,35 HDP: 232 Adaydan 50 başkan- 119 eş başkan; Toplam 169 % 72.84

27 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi: TEPAV Yerel yönetimde kadın sayısı Belediyede kadın çalışan sayısı Kayıtlı kadın istihdamı Kadın ve erkek kazançları arasındaki fark Eğitim durumu, her düzeyde okullaşma oranları Toplum aile danışma merkezleri (ASPB), sığınma evleri, kadın dayanışma merkezleri

28 Toplumsal Cinsiyet Endeksi (TCE) ve Sosyoekonomik gelişmişlik endeksi(sege) İstanbul: TCE; 1 SEGE; 1 Tunceli: TCE; 2 SEGE; 58 Tekirdağ: TCE; 3 SEGE; 9 Ankara; TCE; 4 SEGE; 2 Eskişehir; TCE; 5 SEGE; 7 Antalya; TCE; 16 SEGE; 5 Mersin; TCE; 52 SEGE; 24 Kayseri: TCE; 43 SEGE; 17 İzmir: TCE; 19 SEGE; 3 Kocaeli; TCE; 17 SEGE; 4 Bursa: TCE; 15 SEGE; 6

29 Kadının İhtiyaçları ve Beklentileri: 1 Ayırımcılığın Önlenmesi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yasalar önünde eşitlik Fırsat eşitliği Fırsat önceliği (pozitif ayırımcılık ; daha doğrusu ayırımcılığın telafisi) Sonuçlarda eşitlik

30 Kadın gerçekleri Anayasa Madde 10 Herkes dil, din, ırk, renk, cinsiyet, siyasi du s u nce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayrım go zetmeksizin kanun o nu nde es ittir. Kadınlar ve erkekler es it haklara sahiptir. Devlet bu es itliğin yas ama gec mesini sağlamakla yu ku mlu du r. Bu maksatla alınacak tedbirler es itlik ilkesine aykırı olarak yorumlanamaz.

31 Kadın gerçekleri CEDAW-MADDE 1 : is bu So zles me ye go re Kadınlara kars ı ayrım deyimi kadınların medeni durumlarına bakılmaksızın ve kadın ile erkek es itliğine dayalı olarak politik, ekonomik, sosyal, ku ltu rel, medeni ve diğer alanlardaki insan hakları ve temel o zgu rlu klerinin tanınmasını, kullanılmasını ve bunlar- dan yararlanılmasını engelleyen veya ortadan kaldıran veya bunu amacļayan ve cinsiyete bağlı olarak yapılan herhangi bir ayrım, mahrumiyet veya kısıtlama anlamına gelecektir.

32 Kadının İhtiyaçları ve Beklentisi -2: Ücretsiz kadın emeğinin değerini yükseltmek Bakım (care); yaşamın yeniden üretimi Bakım beslenme, büyütme, bakma dışında -aile içindeki ve dışındaki ilişkilerin sürdürülmesi ve iyileştirilmesi -sosyal ve psikolojik destek niteliğinde -Ev-içi emeğin değeri, kadının statüsünü belirlemek açısından da önemli

33 Kadın gerçekleri MADDE Taraf Devletler, istihdam alanında kadınlara kars ı ayırımı o nlemek ve kadın erkek es itliğii esasına dayanarak es it haklar sağlamak ic in o zellikle as ağıda belirtilen konularda buẗu n uygun o nlemleri alacaklardır: a- Buẗu n insanların vazgec ilmez hakkı olan c alıs ma hakkı, b- İstihdam konularında es it sec im kıstasları uygulanması da dahil, er- keklerle es it istihdam imka nlarına sahip olma hakkı, c- Serbest olarak meslek ve is sec me hakkı, terfi, is gu venliği, hizmetin tu m s artları ve avantajlarından faydalanma hakkı, c ıraklık, ileri mesleki eğitim ve bilgi yenileme eğitimi dahil mesleki eğiitim ve mu kerrer eğitim go rme hakkı, d- Sosyal yardımlar dahil es it u cret hakkı, esḑeğerdeki isḑe es it muamele ve is in cinsinin değerlendirilmesinde es it muamele go rme hakkı, e- U cretli izinle birlikte, o zellikle emeklilik, isşizlik, hastalık, sakatlık ve yasļılık ve diğer c alıs amama hallerinde sosyal gu venlik hakkı,

34 Kadın gerçekleri 2. Evlilik ve analık sebebiyle kadınlara kars ı olan ayırımı o nlemek ve etkin c alıs ma hakkını sağlamak amacıyla, taraf devletler (Taraf Devletler] uygun o nlemleri alacaklardır. a- Hamilelik ve analık izni sebebiyle veya evliliğe bağlı olarak isţen c ıkarma ayırımını yasaklamak, bu ayırımı yapanları cezalandırmak, b- O nceki is, kıdem ve sosyal haklar kaybedilmeksizin, u cretli olarak analık izni veya benzeri sosyal icȩrikli tazminatlar vermek, c- O zellikle c ocuk bakımevleri ağının tesisi ve gelisţirilmesi yoluyla anne ve babanın aile yu ku mlu lu klerini, go rev sorumlulukları ve kamu hayatı- na katılma ile birlesţirmeyi mu mku n kılan destekleyici sosyal hizmetlerin sağlanmasını tes vik etmek, d- Hamilelik su resince zararlı olduğu kanıtlanan isļerde kadınlara o zel koruma sağlamak. 3. Bu maddede yer alan konulara ilisķin koruyucu yasalar bilimsel ve teknik bilgi ıs ığı altında devrevi olarak yeniden go zden gec irilecek ve gerekirse tadil, ilga veya temdid edilecektir.

35 Kadınların İstemi ve Politikası-3: Ücretli çalışmada ayırımcılığı önlemek Eğitim yetersizlikleri İş Bulma Sorunları İstihdam ve çalışma koşullarında ayırımcılık İş yaşamıyla özel yaşamın uyumsuzluğu Toplumsal değerler ve yaklaşımlardan gelen sınırlamalar

36 günümüz dünyasında çalışma hayatı ve kadın

37 günümüz dünyasında Görünmeyen i kadın emeği çalışma hayatı ve kadın

38 Çocuk Bakımı ve Kreşler Çocukların % 35 ine anneler bakıyor % 35 inin bakımını büyükanne ve yakınları üstlenmiş % 20 sinin bakımı enformel yoldan sağlanıyor % 10 u kreş ve yuvalardan yararlanabilmekte

39 Sosyal Belediyecilik Amaçlarıyla Sosyal Devlet Sosyo-ekonomik hakları hayata geçirmek Böylece: Toplumun sosyo-ekonomik yönden güçsüz kesimlerini korumak, Toplumsal eşitsizlikleri ve adaletsizlikleri azaltmak, Toplumsal bütünleşmeyi sağlamlaştırmak

40 Sosyal Belediyecilik Amaçlarıyla Sosyal Devlet Sosyo-ekonomik hakları hayata geçirmek Böylece: Toplumun sosyo-ekonomik yönden güçsüz kesimlerini korumak, Toplumsal eşitsizlikleri ve adaletsizlikleri azaltmak, Toplumsal bütünleşmeyi sağlamlaştırmak

41 Sosyal Belediyecilik Sosyal Hizmetler: Çocuğa yönelik (bakım-eğitim) Gençlere yönelik (eğitim-spor-kültür-sanat) Kadına yönelik (cinsiyet eşitliği politikalarıgüçlendirme) Yaşlılara yönelik (bakım-tedavi-topluma katma) Engellilere yönelik (bakım-topluma katma) Sosyal dışlanmaya önlemeye yönelik (eğitimmali destek)

42 Sosyal Belediyecilik Sosyal Yardımlar İşsize yönelik Yoksula yönelik Aileye yönelik Engellilere yönelik Dışlanmışa yönelik

43 Sosyal Belediyecilik Sonuç Olarak Sosyal Devlet Siyasal-Ekonomidir Bir Bölüşüm Politikasıdır Siyasal-ekonomik Tercihlerin Ürünüdür

44 Sosyal Belediyecilik Sosyo-ekonomik haklar ve meta olmaktan çıkarılmaları Eğitim hakkı Sağlık hakkı Çalışma hakkı İnsan onuruna yakışır çalışma koşulları Sosyal güvenlik hakkı Barınma hakkı Annenin, çocuğun, yaşlının, özürlülerin korunm

45 Sosyal Belediyecilik Sosyal devlet ve Sosyo-ekonomik haklar 1-Temel hak ve özgürlükler ile siyasal hakların geniş toplum kesimleri için gerçeklik kazanmasını sağlar; 2-Birey ve sivil toplumun güçlenmesine katkıda bulunur; 3-Demokrasinin sağlıklı bir zemin ve işleyişe ulaşmasına yardımcı olur. Sosyo-ekonomik eşitsizliklerin büyük olduğu toplumlarda demokrasinin hayat bulması zordur.

46 Kadın gerçekleri Sosyal Belediyecilik AB: GSMH içinde Sosyal ve Sağlık Harcamaları: (GSMH %) Sosyal Kor AB 27 24,6 26,9 19,6 İsveç 29,9 27,8 20,8 Finlandiya 27,0 31,5 23,7 Danimarka 28,1 33,6 25,2 Fransa 28,3 32,2 23,9 İtalya 23,9 27,9 20,5 Almanya 28,1 26,6 19,6

47 Kadın gerçekleri Sosyal Belediyecilik Türkiye de Tüm Sosyal Harcamaların GSYİH İçinde Payı: Eğitim 3,2 4,0 4,1 Sağlık 4,0 4,6 4,4 Sosyal koruma: 7,3 8,3 8,7 Emekli aylıkları 6,5 7,6 7,8 Sosyal yardım, primsiz ödeme 0,4 0,5 0,7 Doğrudan gelir desteği 0,4 0,2 0,2 Toplam harcamalar 14,5 16,9 17,2 Toplam Harcama: milyar dolar Emekli aylıkları: milyar dolar

48 Kadının İstemi: Kadın Dostu Kentler: Sağlık, eğitim, sosyal hizmetlere erişim İstihdam Olanakları Kaliteli bir kent yaşamı (ulaşım, konut, güvenlik) Şidedete karşı koruma Yerel yönetimlerde karar-süreçlerine katılım Erkeklerle birlikte kentsel yaşamda eşit yer alma

49 Sosyal Belediyecilik Sosyal Belediyeciliğin Önemi Yerel İhtiyaçların Belirlenmesi Hizmetlerin Ulaşılabilirliği ve Etkinliği Yerindelik Denetim Yerel Katılımın ve Demokrasinin Güçlenmesi

50 Sosyal Belediyecilik Yerel katılımı arttırma Yerel katılımı arttırma, etkinlik, uygulama açısından olduğu gibi sivil toplumu güçlendirme açısından da önemli AB genelinde yerel yönetimlerin yarısından çoğu gönüllü kuruluşlarla çalışıyor Kuzey Avrupa ülkelerinde, gönüllü kuruluşlarla birlikte çalışma gelenekselleşmiş durumda Örneğin Stokholm Belediyesi 150 dolayında gönüllü kuruluşla birlikte çalıyor ve onların çalışmalarına destek olmakta Gönüllü kuruluşlarla çalışma geleneğinin zayıf olduğu ülkelerde de AB programları yerel katılımı teşvik etmekte

51 Sosyal Belediyecilik Yerel yönetimlerin sosyo-ekonomik rollerini belirleyen faktörler - Kentin sosyal-ekonomik-kültürel İhtiyaçları - Siyasal-ideolojik konum - Mali kapasite - Bilgi, donanım En belirleyici faktör mali kapasite; en etkin kaynak da merkezi hükümet. Hükümetin sosyal refah anlayışı ve ayırdığı kaynak. Yerel yönetimlerdeki sosyal hizmet farkları da daha çok bununla ilgili.

52 Sosyal Belediyecilik Sosyal Beklentiler: Sosyal Refah, Sosyal Gelişme, Sağlıklı Kentler, Demokratik Kültür 1-Kentlerin ekonomik, sosyal, kültürel gelişimi:alt yapı, yenilenme, konut politikaları, kültürel merkezler, iş olanakları 2-Sosyal refahın gelişimi: Sosyal hizmetler, yoksulluk ve dışlanmanın azaltılması, eşitlik politikaları 3-Demokrasi kültürünün gelişimi: Belediyenin faaliyetleri aracılığıyla sivil toplumun ve katılımcılığın teşviki 4- Kentlerin çevresel gelişimi: Yeşil kentler, sera gazları

53 Sosyal Belediyecilik 5393 sayılı Belediyeler Kanunu ile 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu belediyelere, sosyal refahın arttırılması açısından görevler veriyor Büyükşehir belediyeleri ile nüfufu geçen şehirlerde kadın ve çocuklar için koruma evleri açmak Okul öncesi eğitim hizmetleri vermek Gıda bankacılığı yapmak Yaşlı ve özürlüler ile dar gelirlilere koruyucu hizmet sunmak Madde 77: belediyenin sosyal hizmetlerinde katılımcı yaklaşım ve uygulamalar öngörülüyor (Uygulamada sosyal hizmetten çok sosyal yardım biçimi aldığı bir gerçek)

54 Sosyal Belediyecilik Geleceğin Kentlerine İlişkin (yakınlaşma) Vizyon Sosyal gelişme ve sosyal içerme Demokrasi ve sivil toplumu geliştirme kültürel farklılıklar ve diyalog platformları oluşturma Yeşil şehirler, ekolojik veya çevresel yenilenme

55 Sosyal Belediyecilik Sosyal Harcamaların Toplam Bütçedeki Payları: Bazı Örnekler 2009 Denizli B. Belediyesi: % 2,49 Toplam bütçe: 201,064,836 TL Dağılım: Eğitim % 16,32 Sağlık %67,95 Sosyal hizmetler. % 15,73 Bursa B. Belediyesi: % 4,69 TB: 430,310,152 TL Dağılım: Eğitim: % 13,69 79,96 Sağlık: % 6,36 Sosyal hizmetler. % Diyarbakır B. Belediyesi: % 15,66 TB: TL Dağılım: Sağlık hizmetleri % 42,14 Sosyal hizmetler: % 57,86 Kocaeli B. Belediyesi: % 2,62 Kadıköy Belediyesi: % 9,7

56 Sosyal Belediyecilik Kentlerde sosyal refahın gelişimi: Yeni istihdam olanakları Yetiştirme-eğitim hizmetleri Çocuk bakım hizmetleri Yaşlı, hasta, engelli bakım hizmetleri Yoksullukla mücadele ve sosyal içerme programları Eşitlik politikaları

57 Sosyal Belediyecilik Hükümetin sosyal refah anlayışı ve ayırdığı kaynak çok belirleyici. Yerel yönetimlerin siyasal-ideolojik seçimleri hizmet farkları yaratabilmekte. Sivil toplum kuruluşları ile işbirliği önemli katkılar sağlayabilmekte

58 Sosyal Belediyecilik Hazırlık Aşaması: Beldenin sosyo-ekonomik envanteri İhtiyaçlar ve önceliklerin belirlenmesi Sosyal Bütçenin hazırlanması Yatırım aşaması Hizmetler Yardımlar Değerlendirme Aşaması