Ders İzlencesi Eğitim Yılı ve Dönemi Program adı: İNTERNET VE AĞ TEKNOLOJİLERİ PROGRAMI

Transkript

1 Dersin adı: KARİYER GELİŞİMİ Dersin veriliş şekli: Yüz yüze Ders İzlencesi Eğitim Yılı ve Dönemi Program adı: İNTERNET VE AĞ TEKNOLOJİLERİ PROGRAMI Dersin genel içeriği: Performans değerlendirme ve performans yönetiminin yararları, işletmelerde performans yönetimine ilişkin tutumlar ve performans yönetimine ilişkin güncel gelişmeler, işletmelerde performans yönetimine ilişkin tutumlar ve performans yönetimine ilişkin güncel gelişmeler. İnsan kaynakları yönetimi açışından kariyer kavramı, kariyerin önemi ve kapsamı, Bireysel kariyerin evreleri ve bireysel kariyer planlama, kariyer yolları ve kariyer haritaları, Kariyer Planlaması: Örgütsel kariyer planlaması tanımı ve önemi, Örgütsel kariyer planlamasının insan kaynakları planlarında ki yeri, Örgütsel kariyer planlama süreci ve aşamaları, Organizasyon yapısı ve örgütsel kariyer planlama ilişkisi, kariyer modelleri, Kariyer planlaması: Örgütsel kariyer planlama teknikleri, Kariyer planlamasına etki eden kariyer yaklaşımları, Örgütsel kariyer gelişimi, Dersin verildiği sınıf: BB 301 Dersin türü (zorunlu/ seçmeli): Zorunlu Dersin dili: Türkçe Derse ait sınav ve ödev sayısı: Dersi veren öğretim görevlisi: Öğr. Gör. Eymen NAMAZCI Öğretim görevlisinin iletişim bilgileri: Öğretim görevlisinin ofisi ve öğrencilerle görüşme saatleri: Cuma Adet Quiz 1 Adet Arasınav 1 Adet Final Derse ait sınav ve ödev not ağırlığı: % Her bir Quiz % 5 Toplamda %10 Arasınav %30 Final %60 Derse devam zorunluluğu: % %70 Haftalar İşlenecek Konular/ Yapılacak Etkinlikler Planlanan Öğrenme Çıktıları ve Alt Beceriler Dersin Kaynakları 1 23/9 2 30/9 Dersin işleyişi ile ilgili hazırlanan dönemlik plan hakkında bilgilendirme, ders ile ilgili temel kavramlardan bahsetme, Performans değerlendirme ve performans yönetiminin yararları İşletmelerde performans yönetimine ilişkin tutumlar ve performans yönetimine ilişkin güncel gelişmeler yönetimi kavramını tanımlayabilecek, yönetim sürecini açıklayabilecek 1

2 3 RESMİ TATİL KURBAN BAYRAMI 7/ / /10 6 İnsan kaynakları yönetimi açışından kariyer kavramı, kariyerin önemi ve kapsamı Bireysel kariyerin evreleri ve bireysel kariyer planlama Kariyer sorunları ve engelleri RESMİ TATİL CUMHURİYET BAYRAMI haritasının nasıl oluşturulacağını açıklayabilecek, bilgi ve becerilere sahip olunabilecek haritasının nasıl oluşturulacağını açıklayabilecek, bilgi ve becerilere sahip olunabilecek 28/10 2

3 7 4/11 8 Kariyer yönetiminin kavramsal çerçevesi ve kariyer yönetim süreci Vize Başarılar Dilerim Bireysel ve örgütsel kariyer planlaması tanımı, süreci, önemi ve tekniklerini kavranabilecek 11/ / /11 Kariyer yolları ve kariyer haritaları Bireysel ve örgütsel kariyer planlaması tanımı, süreci, önemi ve tekniklerini kavranabilecek Kariyer Planlaması: Örgütsel kariyer planlaması tanımı ve önemi, örgütsel kariyer planlamasının insan kaynakları planlarında ki yeri, örgütsel kariyer planlama süreci ve aşamaları, organizasyon yapısı ve örgütsel kariyer planlama ilişkisi, kariyer modelleri yönetimini insan kaynakları süreci içerinde değerlendirebilme 3

4 11 2/ / /12 Kariyer planlaması: Örgütsel kariyer planlama teknikleri, kariyer planlamasına etki eden kariyer yaklaşımları, örgütsel kariyer gelişimi Kariyer gelişimi, kariyer geliştirme programları, Cv hazırlama ve etkili iş görüşme teknikleri yönetimini insan kaynakları süreci içerinde değerlendirebilme 4

5 14 23/12 Kariyer gelişimi ile ilgili konuk ve söyleşi *Öğretim görevlileri, dersler başlamadan evvel ders izlencesinde değişiklik yapabilir. 5