DİCLE KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI

Transkript

1 DİCLE KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI Dicle Kalkınma Ajansı (DĠKA), tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının KuruluĢu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun un onsekizinci maddesi ile tarih ve sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği nin ilgili madde hükümleri çerçevesinde; Batman, Mardin, Siirt ve ġırnak illerinde çalıģtırılmak üzere; takım çalıģmasına yatkın, iletiģim becerisine sahip, analitik düģünebilen, değiģen çalıģma koģullarına uyum sağlayabilen, seyahat engeli olmayan kiģiler arasından (12) uzman, (1) Ġç Denetçi, (1) adet Hukuk MüĢavirliği hizmetinden sorumlu uzman personel ve destek personel statüsünde (1) adet Bilgi ĠĢlem Görevlisi istihdamını gerçekleģtirecektir. Dicle Kalkınma Ajansının merkezi Mardin ili olup, Ajans faaliyet alanlarını Batman, Mardin, Siirt ve ġırnak illeri oluģturmaktadır. Bu nedenle sınavda baģarılı olanlar, bu illerden, Ajansın uygun göreceği herhangi birinde çalıģacaktır. SINAV BAŞVURU TARİH VE SAATLERİ: 22 Kasım Aralık 2010 tarihleri arasında saat 8: 30-18: 00 (haftasonu ve resmi tatil günleri hariç) SINAVA KATILMAYA HAK KAZANAN ADAYLARIN İLANI: 07 Aralık 2010 SINAV TARİHİ VE SAATİ: Sınav 18 Aralık 2010 tarihinde saat 10: 00 da baģlayacaktır. Sınavın yapılacağı gün ve saatler 11 Aralık 2010 tarihinde Ajansın web sitesinde ilan edilecektir. BAŞVURU VE SINAV YERİ: Dicle Kalkınma Ajansı Toplantı Salonu Savurkapı Mahallesi MeydanbaĢı Mevkii No: 31 / MARDİN ADAYLARDA ARANAN ŞARTLAR Adayların aģağıda belirtilen genel Ģartlar ile birlikte baģvuruda bulunacakları pozisyonlara iliģkin özel Ģartları da taģımaları gerekmektedir. 1. GENEL ŞARTLAR a) Türk vatandaģı olmak, b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak, c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiģ olsa bile; kasten iģlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramıģ olsa bile devletin güvenliğine karģı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin iģleyiģine karģı suçlar, milli savunmaya karģı suçlar, devlet sırlarına karģı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüģvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıģtırma, edimin ifasına fesat karıģtırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak. ç) Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmıģ veya baģvuru tarihi itibari ile en az altı ay tecil ettirmiģ veya muaf olduğunu belgelemek.

2 d) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak ve yurt içi/yurt dıģı seyahat engeli bulunmamak. 2. ÖZEL ŞARTLAR 2.1 İç Denetçi Bakımından a) Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, iģletme, kamu yönetimi, uluslar-arası iliģkiler, istatistik, çalıģma ekonomisi ve endüstri iliģkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, Ģehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yüksek-öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dıģındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, b) Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalıģmıģ olmak, c) Son beģ yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) Ġngilizce dilinden en az 70 puan almıģ veya geçerlilik süresi dolmamıģ buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip olmak, 2.2. Hukuk Müşaviri Bakımından; Hukuk MüĢaviri Olarak Ġstihdam Edilecek Uzman Personel Ġçin Üniversitelerin Hukuk bölümünden veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dıģındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, avukatlık ruhsatnamesine ve uzman personel bakımından sayılan diğer özel Ģartlara sahip olmak. 2.3.Uzman Personel Bakımından i) KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar; a) Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, iģletme, kamu yönetimi, uluslararası iliģkiler, istatistik, çalıģma ekonomisi ve endüstri iliģkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, Ģehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dıģındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, b) Son beģ yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) Ġngilizce dilinden en az 70 puan almıģ veya geçerlilik süresi dolmamıģ buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip olmak, c) KPSS puanı ile baģvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve YerleĢtirme Merkezi tarafından; Haziran 2009 veya Temmuz 2010 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aģağıdaki tabloda gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almıģ olmak. ALAN PUAN TÜRÜ KPSS TABAN PUANI

3 Hukuk P1, P2, P3, P4, P5, P6, P7, P8, P11, P21, P68, P70, P106, P Ġktisat P1, P2, P3, P4, P5, P6, P7, P8, P9, P18, P22, P68, P70, P106, P Maliye P1, P2, P3, P4, P5, P6, P7, P8, P24, P68, P70, P106, P ĠĢletme P1, P2, P3, P4, P5, P6, P7, P8,P19, P23, P68, P70, P106, P Kamu Yönetimi Uluslar arası ĠliĢkiler P1, P2, P3, P4, P5, P6, P7, P8, P30, P37, P68, P70, P106, P P1, P2, P3, P4, P5, P6, P7, P8, P33, P68, P70, P106, P Ġstatistik P1, P2, P3, P4, P5, P6, P7, P8, P25, P68, P70, P75, P106, P ÇalıĢma Ekonomisi ve Endüstri ĠliĢkileri P1, P2, P3, P4, P5, P6, P7, P8, P14, P46, P48, P68, P70, P106, P108, P Matematik P1, P2, P3, P4, P5, P6, P7, P8, P68, P70, P106, P Sosyoloji P1, P2, P3, P4, P5, P6, P7, P8, P68, P70, P106, P ġehir ve Bölge Planlama Mimarlık/ Mühendislik P1, P2, P3, P4, P5, P6, P7, P8, P68, P70, P106, P P1, P2, P3, P4, P5, P6, P7, P8, P68, P70, P106, P ii) KPSS ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar; a) Son beģ yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) Ġngilizce dilinden en az 70 puan almıģ veya geçerlilik süresi dolmamıģ buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip olmak, b) Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, iģletme, kamu yönetimi, uluslararası iliģkiler, istatistik, çalıģma ekonomisi ve endüstri iliģkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, Ģehir ve bölge plânlama ile mühendislik veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dıģındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, c) BaĢvuru tarihi itibarıyla 50 yaģını doldurmamıģ olmak Ģartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aģağıdaki konularda belgelendirilebilecek Ģekilde en az 5 (beģ) yıl fiilen baģarılı olarak çalıģmıģ olmak; A) Planlama, Programlama, B) Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi, C) Strateji GeliĢtirme, Strateji Yönetimi,

4 Ç) Ġzleme ve Değerlendirme, D) Tanıtım, DanıĢmanlık, E) ġehircilik ve Çevre, F) AraĢtırma-GeliĢtirme, G) Bilgi ve ĠletiĢim Teknolojileri, Ğ) Finansman, H) Ġnsan Kaynakları Yönetimi, I) Uluslar Arası Ticaret Bilgi İşlem Görevlisi Bakımından; a) En az ön lisans mezunu olmak ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiģ yurt içi veya yurtdıģındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden mezun olmak, b) Ġlk defa atanacaklardan lisans mezunu olanlar için Haziran 2009 veya Temmuz 2010 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS (P1, P2, P3, P4, P5, P6, P7, P8) puan türlerinin herhangi birisinden 65 ve üzeri; ön lisans mezunu olanlar için ise 21 Eylül 2008 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P93 puan türünden 65 ve üzeri puan almıģ olmak, c) KPSS Ģartı aranmaksızın iģ deneyimiyle baģvuracak adaylar için herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluģunda bu alanda en az 5 yıl çalıģmıģ olmak ve bunu belgelemek, 3. TERCİH NEDENLERİ 3.1. Uzman Personel (İç Denetçi, Uzman ve Hukuk Müşaviri) İçin Tercih Nedenleri: AĢağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır: a) Hibe veya Mali Destek Yönetimi, b) Proje Döngüsü Yönetimi (PDY), c) Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları, ç) Fizibilite ÇalıĢmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, Ġzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, Ġhale Dosyalarının Hazırlanması ve Ġzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması, d) Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma, e) Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,

5 f) Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları ve Tarım Ekonomisi, g) Bölgesel Yatırım Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı, h) Kentsel Altyapı ve Çevre Altyapısı, Atık ve Arıtma Sistemleri Uygulamaları, ı) Hibe ve Proje Yönetimi konularında Denetim ve Usulsüzlük Ġncelemelerinde deneyim sahibi olmak, i) 5449 sayılı Kanunda uzmanlar için belirtilmiģ eğitim dallarından birinde lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak, j) Hukuk Fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak, k) Ġkinci yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek, l) Sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek, m) Hukuk MüĢaviri olarak istihdam edilecek uzman personel için ayrıca Avrupa Birliği Hukuku ve Uluslararası Hukuk konuları baģta olmak üzere asgari beģ yıl deneyime ve yüksek lisans derecesine sahibi olmak. n) Ġç Denetçi olarak istihdam edilecek uzman personel için de ayrıca Uluslararası Kamu Denetçisi Sertifikası, Uluslararası Ġç Denetçi Sertifikası, Kamu Ġç Denetçi Sertifikası na sahip olmak tercih nedenidir Destek Personel (Bilgi İşlem Görevlisi) İçin Tercih Nedenleri: Adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS den 70 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olması, Windows Server 2008, Linux iģletim sistemleri, Microsoft Exchange Server 2007, Hp server sistemleri, web sunucusu kurulum ve yönetimi, Network topolojileri, domain yapıları, ĠletiĢim teknolojileri, IP santraller, Firewaller ve internet güvenliği, veri yedekleme ve kurtarma, web tasarımı konularında bilgi sahibi olan, Office uygulamalarına hakim, photoshop, dreamweaver gibi tasarım uygulamalarını kullanabilen, Printer, fotokopi makinesi, barkot yazıcılarının bakım ve onarımlarını yapabilecek, kablolama konusunda pratik beceriye sahip, MCSE sertifikasını olan veya daha önce bilgi iģlem sorumluluğu yapmıģ olması tercih nedenidir. BAŞVURU 1. Başvuru Şekli ve Yeri: Adayların, sınava katılabilmek için adayların Ajansın web sayfasından ( veya Ajans Hizmet Binası ndan temin edilecek olan ĠĢ Talep Formu'nu eksiksiz bir Ģekilde doldurup, baģvuruda istenen diğer belgeler ile beraber son baģvuru tarihine kadar Dicle Kalkınma Ajansı (DĠKA) Savurkapı Mahallesi MeydanbaĢı Mevkii No: 31 / MARDĠN adresine elden teslim etmeleri veya son baģvuru tarih ve saatine kadar ulaģmak kaydıyla posta veya kargo yolu ile göndermeleri gerekmektedir. Belirtilen tarih ve saatten sonra yapılan baģvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Eksik bilgi ve belgeyle yapılan baģvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

6 2. Başvuru Tarihi: BaĢvurular 22 Kasım 2010 Pazartesi günü baģlayacak ve 03 Aralık 2010 Cuma günü saat 18: 00 de sona erecektir. 3. Başvuru İçin İstenen Belgeler: a) internet adresinden temin edilecek ĠĢ Talep Formu, b) Diploma ya da Mezuniyet Belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti, c) Üç (3) adet vesikalık fotoğraf, d) KPDS sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgenin aslı ya da tasdikli sureti, e) KPSS puanıyla baģvuracak adaylar için, KPSS Sonuç Belgesinin aslı ya da tasdikli sureti, f) Tercih sebebi niteliklerini ispatlayıcı diğer bilgi ve belgelerin asılları veya kurumca onaylı sureti, g) ĠĢ tecrübesi ile baģvuran adaylar için, resmi iģ döküm belgesi (BaĢvuru için SGK internet sitesinden alınacak çıktı yeterlidir, ancak sınavda baģarılı olan adayların sözleģme aģamasında resmi onaylı iģ döküm belgesi sunması talep edilecektir), h) ĠĢ tecrübesi ile baģvuran adaylar için ayrıca daha önce görev yapılan iģyerlerinden temin edilmiģ pozisyon, görev süresi ve görev tanımı bilgilerini de içeren referans mektubu veya ilgili alanda çalıģtığını ispatlayıcı doküman, i) T.C. Kimlik numarası içeren nüfus cüzdanı fotokopisi, j) ÖzgeçmiĢ, k) Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmıģ, baģvuru tarihi itibari ile en az altı ay tecil ettirmiģ veya muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya tasdikli sureti ya da aslı baģvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek Ģartıyla fotokopisi. Yukarıda sayılan belgelerin asılları, baģvuru esnasında ya da sözlü sınava girmeden önce ibraz edilmek kaydıyla, suretleri Genel Sekreterlikçe tasdik edilerek kabul edilebilecektir. SINAVA GİRİŞ VE SINAV ŞEKLİ Ajansa yapılan baģvurular, Genel Sekreterlikçe değerlendirildikten sonra sözlü sınava katılacak adaylar 07 Aralık 2010 tarihinde Dicle Kalkınma Ajansı internet sitesinde ( ilan edilecektir. Sınav daveti Ajansın internet sitesinden yapılacağından adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Adayların KPSS ve yabancı dil puanları, deneyim ve sayılan diğer tercih nedenleri dikkate alınarak Genel Sekreterlikçe yapılacak değerlendirme sonucunda en yüksek puanı alan adaydan baģlamak üzere en fazla 4 (Dört) katına kadar aday (Ġç Denetçi, Hukuk MüĢaviri ve Bilgi ĠĢlem Görevlisi için ayrı ayrı en fazla 4 (Dört), Uzman Personel için de en fazla 48 (Kırksekiz) aday) sözlü sınava çağırılabilecektir. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar mülakat tarihinde nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle birlikte mülakatın yapılacağı yerde hazır bulunacaklardır. Sınav kurulu üyeleri, adayın çalıģtığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayıģ, ifade

7 ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranıģ ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir. DEĞERLENDİRME Sınav Kurulu Üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav baģarı notu, 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiģ) tir. Ancak sınavda baģarılı olanların sayısı ilan edilen boģ pozisyon sayısından fazla ise en yüksek puan alan adaydan baģlamak üzere sıralama yapılarak, boģ pozisyon sayısı kadar aday yarıģma sınavını kazanmıģ kabul edilir. YarıĢma sınavında yetmiģin üzerinde puan almıģ olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmıģ hak teģkil etmez. Sınav Kurulu, baģarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle baģarılı adaylar arasından, boģ pozisyon sayının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluģturulan durumlarda asıl adaylardan göreve baģlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği nin ilgili hükümleri uygulanır. Belli bir uzmanlık alanındaki adayların baģarılı olamaması nedeniyle boģ kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüģü ile baģka bir uzmanlık alanından sınava katılıp baģarılı olmuģ adaylar arasından doldurulabilir. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama baģarı puanını düģük bulduğu taktirde boģ pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda personel istihdam etmeme hakkına sahiptir. SINAV SONUCUNUN DUYURULMASI Sınav sonucu, Genel Sekreterlik tarafından, Sınav Kurulunun sonuçları kendisine intikal ettirdiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın web sitesi olan adresinde ilan edilir ve göreve baģlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak tebliğ edilir. BaĢvuru ve iģlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir Ģekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleģme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleģme yapılmıģ olsa dahi sözleģmeleri feshedilir. Bu kiģiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet BaĢsavcılığı na suç duyurusunda bulunulur. SÖZLEŞME SÜRECİ VE DENEME SÜRESİ Sınavı kazananların, Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi iģlemlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin göreve baģlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir. Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir bir belgeyle, ispatı mümkün mücbir sebepler olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamamıģ olanların görevlendirilmesi yapılmaz.

8 GiriĢ Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalıģmak için gerekli nitelikleri taģımadıkları sonradan anlaģılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve sözleģmeleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal iģlemler yapılır. Belgeyle ispatı mümkün mücbir sebepler nedeniyle göreve baģlamama hali iki ayı aģamaz. YarıĢma sınavı sonucunda baģarılı olan adaylar ile iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli iģ akdi yapılır. Söz konusu sözleģme, Ajans adına Yönetim Kurulu baģkanı tarafından imzalanır. Deneme süresi içinde personelden, deneme süresini geçirmiģ personelden beklenen görevleri yerine getirmesi istenir. Bu sürenin sona erme tarihinden 10 gün önce ilgili yönetici, personel hakkında görüģ ve değerlendirmelerini içeren bir rapor hazırlar ve bunu Genel Sekretere sunar. Söz konusu rapor, Genel Sekreterin görüģü ile beraber Yönetim Kuruluna sunulur. Deneme süresi sonunda Ajansta çalıģması uygun bulunmayan personelin sözleģmesi, Yönetim Kurulunun kararı ile bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir. KiĢinin çalıģtığı günlere iliģkin ücret ve diğer hakları saklıdır. Ajansta görev yapacak iç denetçi, hukuk müģaviri, uzman ve destek personele iliģkin ücretler aģağıdaki gibidir. Ücretler aģağıda belirtilen asgari ve azami limitler dahilinde Dicle Kalkınma Ajansı Yönetim Kurulu tarafından belirlenmektedir. Pozisyon Asgari (Net) Azami (Net) Ġç Denetçi ve Hukuk MüĢaviri TL TL Uzman Personel TL TL Destek Personel TL TL Kamuoyuna ilanen duyurulur.