İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI
|
|
- Ediz Osman Gökay
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI
2 D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ
3 İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son zamanlarda mevzuatı en sık değişen ve gittikçe karmaşık hale gelen konulardan birini de İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik alanı oluşturmaktadır. Diğer taraftan, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik uygulamalarında yaşanacak gecikmeler ve/veya yapılacak yanlışlıklar işletmelerin yüksek oranda cezalar ödemelerine ve meslek mensubunun zor durumda kalmasına yol açmaktadır. Hiç şüphe yoktur ki, belirtilen bu gibi olumsuzluklar ancak konuya hakim olmayla sağlanabilir. Konuya hakim olabilmenin yolu da eğitimden geçmektedir. Buradan hareketle, meslek mensuplarımızın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uygulamalarına hakim olabilmelerini ve sorun yaşamamalarını sağlamak amacıyla İSMMMO Akademi de 84 saat sürecek bu eğitimi yapılmasına karar verilmiştir. Eğitim, konunun uzmanı Dr. Resul KURT tarafından programlanmış ve kendileri tarafından koordine edilerek, kendilerinin yanı sıra konunun uzmanı öğretim üyeleri ve uygulamacılar tarafından verilecektir. Eğitimlerin meslek mensuplarımıza, mesleğimize, işletmelerimize yararlı olmasını diler, şahsım ve İSMMMO Akademi Yönetim Kurulu adına bu konuda emeği geçen herkese çok teşekkür ederim. Saygılarımla, Yahya ARIKAN İSMMMO Akademi Başkanı
4 PROGRAMIN AMACI Meslek mensupları ve diğer mali işler çalışanları ile şirketlerde İnsan Kaynakları çalışanlarının iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında donanım ve becerisini artırmaktır. KATILIMCILARA NE KAZANDIRACAK? SGK mevzuatı ve uygulamaları ile iş hukuku uygulamaları yetkinliği, İş yasalarının getirdiği yükümlülükler konusunda bilgilendirilmesi, İşçi ve işveren ilişkilerinde anlaşmazlık ve uyuşmazlıkların çözümü, Mahkemelerde bilirkişilik yapmayı düşünen meslek mensuplarının yetkinliklerinin artırılması,
5 EĞİTİM SÜRESİ 72 Saat Cumartesi 10:00-17:00 Pazar 10:00-17:00 PROGRAMA KİMLER KATILABİLİR Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler, Yeminli Mali Müşavirler, Mali Uzmanlar, Muhasebe Uzmanları, Mali İşler Denetçileri, YMM Denetçileri, Üst Düzey Yöneticiler, İnsan Kaynakları Yöneticileri, İnsan Kaynakları Uzmanları, Personel Yöneticileri, Personel Uzmanları, Avukatlar, Sendikacılar, Özel ve Kamu Sektörü Denetim Elemanları, Sosyal Güvenlik Danışmanları, Öğrenciler ve sosyal güvenlik alanında uzmanlaşmak ve meslek sahibi olmak isteyen kişiler
6 EĞİTMEN KADROSU Eğitim programı konusunda uzman ve uygulama deneyimine sahip Dr. Resul KURT tarafından koordine edilecek ve eğitimde konusunda uzman öğretim üyeleri ile uygulamacılar görev alacaktır. PROGRAM BEDELİ KDV ( %18) BAŞLANGIÇ TARİHİ 17 Kasım 2012
7 PROGRAMLA İLGİLİ DİĞER BİLGİLER Eğitim; iş ve sosyal güvenlikte mevzuat yapısı ve ayrımı, iş sözleşmesinin kurulması, iş kanununda iş sözleşmesi türleri ve ayrımları, iş güvencesi, idari para cezaları ve itiraz yolları, ihbar-kıdem tazminatlarının hesaplanması, iş güvencesi, Emeklilik İşlemleri, SGK ve İş müfettişi denetimlerinde dikkat edilmesi gereken hususlar gibi teorik bilginin yanı sıra, uygulamaya yönelik örnek olaylar ile bilirkişi raporlarının düzenlenmesi ve Yargıtay kararlarının incelenmesini içerecektir. Eğitimin sonunda katılımcılara İSMMMO Akademi katılım belgesi verilecektir. Yönetim ders programı üzerinde katılımcı lehine değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
8 EĞİTİM KONULARI İş Hukuku Ve Sosyal Güvenlik Hukukuna Giriş İş Hukuku Ve Sosyal Güvenlik Hukukuna Giriş, Zorunlu Ve İsteğe Bağlı Sigorta, İş Ve Sosyal Güvenlikte Mevzuat Yapısı Ve Ayrımı, SGK ve Çalışma Bakanlığında Kurumsal Yapı. İş ve sosyal güvenlikte temel kavramalar, İşveren, İşveren Vekili, İşçi Kavramları SGK Mevzuatında Bildirimler ve İşveren Yükümlülükleri İşyeri ve Sigortalıların Bildirimi, SGK APHB Düzenlenmesi, Geriye Dönük İptal ve Ek Belge Verilmesi, İşyeri Tescili, Nakli ve Eldeğişikliği, Eksik Gün Ve SGK Çıkış Bildirimleri, Eksik Gün Bildirilmemesinin Sonuçları, SGK Eksik Gün Bildiriminde Yaşanan Sorunlar, SGK Denetimlerinde Nelere Dikkat Edilmeli, İş Ve Sosyal Güvenlikte Alt İşveren Uygulaması, Asgari İşçilik Uygulamasında Genel Bilgiler Ve İnşaat-İhale İşlerinde Uzlaşma Ve Teftiş İşlemleri
9 SGK Teşvikleri ile Primlerin Bildirimi SGK Prim Teşvikleri, Prime Tabi Olan Ve Olmayan Kazançlar, Prime Esas Kazanç Alt Ve Üst Sınırı, Primlerin Ödenmesi Ve Zamanaşımı, Prim Borçlarına İtiraz. Sosyal Güvenlikte E-Uygulamalar E-Bildirge, Sosyal Güvenlikte E-Uygulamalar (İnternetten Aktivasyon Bildirim Talebi-Geçici İş Göremezlik Görme- Hesap Fişi Düzenleme-Meslek Kodu-İstirahat Parası Sorgulama-İlaç Parası Sorgulama-E-bildirge Sisteminde Emeklilik Hesaplatma- Raporlarda Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi) 5510 Sayılı Kanunda Borçlanmalar Ve Hizmet Birleştirmeleri 5510 Sayılı Kanunda Borçlanmalar Ve Hizmet Birleştirmeleri (Askerlik-Doğum-Staj-Yurtdışı Vb. Borçlanmalar ), Hizmet Tespit Davası, 4-1/B (Bağ-Kur) Sigortalılarına İlişkin Uygulamalar
10 Emeklilik İşlemleri Ve Uygulaması 5510 Sayılı Kanunda Malullük, Yaşlılık Ve Ölüm Aylığı Bağlanması, 5510 Sayılı Kanunda Emeklilik İşlemleri Ve Uygulaması. İş Kazası, Meslek Hastalığı Ve Analık Sigortası İş Kazası, Meslek Hastalığı Ve Analık Sigortası Uygulamaları, Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Hesaplanması. İş Ve Sosyal Güvenlik Para Cezalarına İtiraz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK tarafından verilecek idarî para cezaları. İş Kanunu İdari Para Cezaları Ve İtiraz Yolları, İdari para cezalarında yapılan değişiklikler. Genel Sağlık Sigortası Uygulamaları Genel Sağlık Sigortası Uygulamaları, Özel Hastanelerin Fark Alabileceği Tutarlar, Özel Hastanelerde Hangi Hastalıklardan Fark alınmayacağı, SGK İstirahat Raporları Ve Çalışmazlık Bildirimi, Zorunlu GSS Uygulamasının Kapsamı Ve Prim Tutarlarının Hesaplanması, Part-Time Çalışanların GSS Ödeme Zorunluluğu
11 Toplu İş Hukuku Uygulaması Toplu İş Hukuku, Sendikalaşma Ve Tis Süreci, Yeni Toplu İş İlişkileri Yasası. İş Sözleşmesi Türleri İş Sözleşmesinin Kurulması, İş Kanununda İş Sözleşmesi Türleri Ve Ayrımları, İş Sözleşmelerinde özellik arz eden durumlar, İş Sözleşmesi türleri (Belirli-Belirsiz, Kısmi-Tam Süreli, Deneme Süresi vb), Yeni Borçlar Kanunu İle Getirilen Yenilikler, İş Kanununda İş Güvencesi İş Güvencesinin Kapsamı, Fesih Nedenleri, Deneme süresinde dikkat edilecek konular, İşçinin Davranışlarından Doğan Geçerli Nedenler, İşçinin Yetersizliğinden Doğan Geçerli Nedenler, İşyerinden Kaynaklanan Geçerli Nedenler, Geçerli Neden Sayılmayacak Haller, Sözleşmenin Feshinde Usul, Feshin Yazılı Yapılması, Fesihte Sebep Gösterme Kuralı, Savunma Hakkı, Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları.
12 Tutanak - İhtarname Düzenlenmesi ve İşçi-İşveren Anlaşmazlıklarında Belgelendirme Personel İşlemlerinde Belgelendirme, Tutanak Ve İhtarname Düzenlenmesi, İşçi Özlük Dosyası Oluşturulması, İş Hukukunda İşverenlerin Bildirim Yükümlülükleri. Ücret, Fazla Çalışma ve Genel Tatillerde Çalışma İş Hukukunda Ücret, Çalışma süreleri, fazla çalışma ve fazla süreli çalışma, Fazla süreli Çalışma ve Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma, Telafi Çalışması, Çalışma Yaşı ve Çalışma Yasağı, İş Kanununda İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması, İstihdam Yükümlülükleri Özürlü İstihdam Yükümlülükleri, Özürlü İşçi Teşviki. Yıllık İzin Yıllık İzin Uygulaması, Yıllık izin süreleri, İzin kullanımında dikkat edilmesi gereken hususlar, Yıllık izin parası ödenmesi
13 İş Ve Sosyal Güvenlik Bilirkişi Raporu Düzenlenmesi Bilirkişi Raporu Düzenlenmesi, Dikkat Edilecek Hususlar ve Güncel Yargı Kararlarının Değerlendirilmesi. İhbar ve Kıdem Tazminatı İle İş Sözleşmesinin Feshinin Hukuki Sonuçları İhbar ve Kıdem Tazminatı, İhbar ve Kıdem Tazminatının Hesaplanmasında Dikkat Edilecek Hususlar, İzin ücreti ödenmesi, İbraname, İşten Ayrılış Bildirgesi ve diğer bildirimler. İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi, Süreli Fesih Ve Derhal Fesih, Çalışma Koşullarında Değişiklik Ve Feshin Hukuki Sonuçları. İhbar-Kıdem Tazminatlarının Hesaplanması, Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate Alınacak Ödemeler, İş-Kur İşlemleri 4447 İşsizlik Sigortası Uygulaması Ve İş-Kur İşlemleri Diğer Hususlar
14 FARK YARATIR Gayrettepe Mah. Yıldızposta Cad. No:48 Dedeman İş Hanı Kat:3 Beşiktaş-İSTANBUL Telefon: (212) , (212)
F A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ VE SONUÇLARI EĞİTİM PROGRAMI
F A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ VE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ VE İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son zamanlarda özellikle sosyal güvenlik ve iş hukuku, mevzuatı en sık değişen ve gittikçe
DetaylıSON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ
SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ (25.02.2011 tarih ve 27857 sayılı 1. Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 13.02.2011
DetaylıYENİ TÜRK TİCARET KANUNU NDA. KURULUŞ, BİRLEŞME, BÖLÜNME ve TÜR DEĞİŞTİRME
KURULUŞ, BİRLEŞME, BÖLÜNME ve TÜR DEĞİŞTİRME D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ KURULUŞ, BİRLEŞME, BÖLÜNME ve TÜR DEĞİŞTİRME İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren Yeni
DetaylıİŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
Editörler Yrd. Doç. Dr. İbrahim Görücü & Işıl Tüzün Arpacıoğlu İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU Yazarlar Yrd.Doç.Dr.Abdulvahap Akıncı Yrd.Doç.Dr.Ali Konak Dr. Meltem Arat Kifayet Erdem Ömer Nabi Baykal Şahin
DetaylıUYGULAMALI TÜRKİYE FİNANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI EĞİTİMİ
İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Mesleğimiz sürekli değişimlerin ve gelişimlerin yaşandığı bir özelliğe sahiptir. Mesleğimizde yakın zamanda birçok değişimi ve gelişimi hep birlikte yaşadık ve hepsini başarıyla
DetaylıF A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ UYGULAMALI BİLİRKİŞİLİK EĞİTİMİ
F A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ UYGULAMALI BİLİRKİŞİLİK EĞİTİMİ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Değerli Meslektaşlarım, Çözümlenmesi özel veya bilimsel bilgiye dayanan konularda oyuna veya düşüncesine
Detaylı4857 Sayılı İş Kanunu Fihristi
: 4857 Sayılı İş Kanunu Fihristi www.uzmanglobal.com UZMAN GLOBAL; iş hukuku, sosyal güvenlik, SGK işlemleri, teşvik ve destekler, denetim, stratejik planlama ve eğitim alanlarında çözüm ortağınız. BİRİNCİ
DetaylıUYGULAMALI TÜRKİYE FİNANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI EĞİTİMİ
İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Mesleğimiz sürekli değişimlerin ve gelişimlerin yaşandığı bir özelliğe sahiptir. Mesleğimizde yakın zamanda birçok değişimi ve gelişimi hep birlikte yaşadık ve hepsini başarıyla
DetaylıBiruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku
Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı Sosyal Güvenlik Hukuku Sosyal Sigortalarda İşyeri ve Sigortalı Bildirimleri ve Bildirimlere Bağlı İdari Para Cezaları SOSYAL SİGORTALARDA
DetaylıSOSYAL GÜVENLĠK HUKUKU VE BĠLĠRKĠġĠLĠK EĞĠTĠMĠ SERTĠFĠKA PROGRAMI 10 11 Ekim / 17 18 Ekim 2015 ANKARA
BAġKENT ÜNĠVERSĠTESĠ EĞĠTĠM VE DANIġMANLIK MERKEZĠ SOSYAL GÜVENLĠK HUKUKU VE BĠLĠRKĠġĠLĠK EĞĠTĠMĠ SERTĠFĠKA PROGRAMI 10 11 Ekim / 17 18 Ekim 2015 ANKARA ĠletiĢim: 0312 988 12 60-0542 624 9040 Programın
DetaylıULUSLARARASI MUHASEBE STANDARTLARINA GÖRE İNŞAAT/TAAHHÜT İŞLETMELERİ MUHASEBE EĞİTİMİ PROGRAMI
İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Küreselleşme ve doğrudan yabancı sermaye yatırımları yoluyla işletmelerin uluslararasılaşması, 21 inci yüzyılda muhasebe standartlarının da uluslararası hale gelmesi sonucunu
DetaylıF A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ UYGULAMALI TÜRKİYE FİNANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI EĞİTİMİ
F A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ UYGULAMALI TÜRKİYE FİNANSAL RAPORLAMA İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Mesleğimiz sürekli değişimlerin ve gelişimlerin yaşandığı bir özelliğe sahiptir. Mesleğimizde yakın
Detaylı5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Fihristi
: 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Fihristi www.uzmanglobal.com UZMAN GLOBAL; iş hukuku, sosyal güvenlik, SGK işlemleri, teşvik ve destekler, denetim, stratejik planlama ve
DetaylıUYGULAMALI KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLAR EĞİTİMİ
İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Küreselleşme, bilgi teknolojilerindeki gelişmeler, ekonomik faaliyetlerdeki hacmin ve karmaşıklığının her geçen gün giderek artması sonucunda, işletme faaliyetlerinin bir gruba
DetaylıFA R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ. Eğİ tim Programı
FA R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ E-Fatura, E-DEFtEr ve E-DEnEtİm Eğİ tim Programı İSmmmo akademi BaŞKanı ndan Sürekli gelişen teknoloji meslek mensuplarına ve şirketlere hem bazı kolaylıklar sağlamakta
DetaylıİŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI
6 9 İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI İş Kanunu 1475 sayılı İş Kanunu nun 14. Maddesi Deniz İş Kanunu Basın İş Kanunu İş Mahkemeleri Kanunu İşsizlik Sigortası Kanunu Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi
DetaylıF A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ İFLASIN ERTELENMESİ EĞİTİM PROGRAMI
F A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ İFLASIN ERTELENMESİ EĞİTİM PROGRAMI İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN İFLASIN ERTELENMESİ EĞİTİM PROGRAMI Değerli Meslektaşlarım, Bildiğiniz üzere son zamanlarda şirketleri
DetaylıĠġ VE SOSYAL GÜVENLĠK HUKUKU BĠLĠRKĠġĠLĠK EĞĠTĠMĠ SERTĠFĠKA PROGRAMI
BAġKENT ÜNĠVERSĠTESĠ EĞĠTĠM VE DANIġMANLIK MERKEZĠ Ġġ VE SOSYAL GÜVENLĠK HUKUKU BĠLĠRKĠġĠLĠK EĞĠTĠMĠ SERTĠFĠKA PROGRAMI 05 06 Aralık, 12 13 Aralık 2015 Mercure Otel Altunizade ĠSTANBUL ĠletiĢim: 0312 988
DetaylıFA R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ. İNŞAAT İŞLERİNDE VERGİLENDİRME UYGULAMALARI EğİTİM PRoGRAMI
FA R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ İNŞAAT İŞLERİNDE VERGİLENDİRME İSMMMo AKADEMİ BAŞKANI NDAN Küreselleşme ve hızlı ekonomik değişime bağlı olarak inşaat işletmelerinin temel bilgikaynaklarından olan muhasebenin
DetaylıF A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ VERGİ TEKNOLOJİLERİ EĞİTİM PROGRAMI
F A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ VERGİ TEKNOLOJİLERİ EĞİTİM PROGRAMI İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Çağımızın yaşam biçimine damgasını vuran en önemli olaylardan birisi, bilgi işlem teknolojileri ve bu
DetaylıMALİ İÇ DENETİM UZMANLIĞI PROGRAMI
BAŞLANGIÇ TARİHİ: 14 Mayıs 2011 İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Öncekiler de dahil olmak üzere özellikle son finansal kriz, yönetim yanlışlıklarının ve yolsuzlukların önüne geçilmesinde iç kontrolü ve iç denetimi
DetaylıFARKINDALIK EĞİTİMİ İŞLETMELERDE İÇ KONTROL EĞİTİMİ
FARKINDALIK EĞİTİMİ İŞLETMELERDE İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Öncekiler de dahil olmak üzere özellikle son finansal kriz, yönetim yanlışlıklarının ve yolsuzlukların önüne geçilmesinde iç kontrolü ve iç
DetaylıİÇİNDEKİLER BİRİNCİ KISIM İKİNCİ KISIM BİRİNCİ BÖLÜM İKİNCİ BÖLÜM ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ÖNSÖZ...5 İÇİNDEKİLER SAYILI KANUN UN GENEL GEREKÇESİ...
İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...5 İÇİNDEKİLER...7 5510 SAYILI KANUN UN GENEL GEREKÇESİ... 15 BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam ve Tanımlar MADDE 1 : Amaç... 25 MADDE 2 : Kapsam... 26 MADDE 3 : Tanımlar... 27 İKİNCİ KISIM
DetaylıEĞİTİM / DANIŞMANLIK HİZMETİNİN TANIMI
EK-B/ EĞİTİM VE/VEYA DANIŞMANLIK İÇERİĞİ EĞİTİM / DANIŞMANLIK HİZMETİNİN TANIMI Programın Adı Proje Kodu Başvuru Sahibi Başvuru Dönemi Teknik Destek Programı TR42/18/TD/0028 Mayıs- Haziran Dönemi 1. Proje
DetaylıErcan POYRAZ İŞ HUKUKU
İş Hukuku Ercan POYRAZ İŞ HUKUKU İş Akdi İşçinin Borçları ve Sorumluluğu İşverenin Borçları ve Sorumluluğu İş Akdinin Feshi Çalışma Süreleri Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Dinlenme Süresi İş
DetaylıF A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ UYGULAMALI TÜRKİYE FİNANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI EĞİTİMİ
F A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ UYGULAMALI TÜRKİYE FİNANSAL RAPORLAMA İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Mesleğimiz sürekli değişimlerin ve gelişimlerin yaşandığı bir özelliğe sahiptir. Mesleğimizde yakın
DetaylıKOBİ'LERE YÖNELİK DEVLET DESTEKLERİ VE FİNANSAL AVANTAJLAR
KOBİ'LERE YÖNELİK DEVLET DESTEKLERİ VE FİNANSAL AVANTAJLAR D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Ekonomimizin ve mesleğimizin temel direklerinden olan KOBİ lere yönelik çeşitli
DetaylıPROJE SÜREÇ YÖNETİMİ VE PROJE DENETİMİ UZMANLIĞI PROGRAMI
EĞİTİM PROGRAMININ AMACI Avrupa Birliği, Dünya Bankası, Avrupa Yatırım Bankası ve OECD gibi uluslar arası kuruluşlar ile TÜBİTAK, KOSGEB, Kalkınma Ajansları gibi ulusal kuruluşlar projelere hibe fon sağlamakta
DetaylıMALİ İÇ DENETİM UZMANLIĞI PROGRAMI
BAŞLANGIÇ TARİHİ: 3 KASIM 2012 İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Öncekiler de dahil olmak üzere özellikle son finansal kriz, yönetim yanlışlıklarının ve yolsuzlukların önüne geçilmesinde iç kontrolü ve iç denetimi
DetaylıF A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ BİLANÇO OKUMA TEKNİKLERİ VE MAKYAJLANMIŞ BİLANÇOLARIN TESPİTİ EĞİTİMİ PROGRAMI
F A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ BİLANÇO OKUMA TEKNİKLERİ VE MAKYAJLANMIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN BİLANÇO OKUMA TEKNİKLERİ VE MAKYAJLANMIŞ Değerli Meslektaşlarım, Bildiğiniz üzere Bilanço İşletmenin
Detaylıİş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı
İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Uyum Hizmetleri KPMG Türkiye kpmg.com.tr kpmgvergi.com Çalışan bir şirketin sahip olduğu en önemli değerdir. Sürdürülebilirlik, karlılık, büyüme, inovasyon gibi hedeflerin
DetaylıF A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ ŞİRKET DEĞERLEME EĞİTİMİ
F A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ ŞİRKET DEĞERLEME EĞİTİMİ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Firma sahipleri ve yöneticileri, şirketlerinin değerini bir bütün olarak belirleme ihtiyacı içinde hareket etse
DetaylıT.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU 2012 YILI REHBERLİK SEMİNERLERİ. Meslek Mensupları Buluşması
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU 2012 YILI REHBERLİK SEMİNERLERİ Meslek Mensupları Buluşması 2012 1 Yeni yüzüyle SGK SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı yerine tek çatı: SGK Beş ayrı uygulama kanunu yerine tek kanun:
DetaylıUZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMI MALİ İÇ DENETİM UZMANLIĞI PROGRAMI BAŞLANGIÇ TARİHİ: EYLÜL 2014 / 18 GÜN
UZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMI MALİ İÇ DENETİM UZMANLIĞI PROGRAMI BAŞLANGIÇ TARİHİ: EYLÜL 2014 / 18 GÜN İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Öncekiler de dahil olmak üzere özellikle son finansal kriz, yönetim yanlışlıklarının
DetaylıÖdev Teslimi Ortalama İntihal. Sunum. Sonuç
Ödev Konusu Öğrenci Adı-Soyadı Sunum Ödev Teslimi Ortalama İntihal Sonuç 1 Sosyal Güvenlik Kavramı ve Sosyal Riskler 2 Sosyal Güvenlik Sistemlerinin Dünya daki Gelişimi 3 Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin
DetaylıİŞ HUKUKUNDA UZMAN ARABULUCULUĞA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. BİRİNCİ BÖLÜM İş Hukukunda Arabuluculuk Uzmanlık Eğitimi
İŞ HUKUKUNDA UZMAN ARABULUCULUĞA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR BİRİNCİ BÖLÜM İş Hukukunda Arabuluculuk Uzmanlık Eğitimi (1) İş hukukunda arabuluculuk faaliyetinin yürütülmesi ile ilgili teorik ve pratik bilgileri
DetaylıÖzlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı Sertifika Programı
Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı Sertifika Programı Özlük İşleri ve bordroya ilişkin mevzuat ve hesaplama yöntemleri hakkında bilgi sahibi olabilmeleri ve personel özlük bilgilerini farklı durumlar için
DetaylıFARKINDALIK EĞİTİMİ KOBİ'LERE YÖNELİK DEVLET DESTEKLERİ VE FİNANSAL AVANTAJLAR
FARKINDALIK EĞİTİMİ KOBİ'LERE YÖNELİK DEVLET DESTEKLERİ VE FİNANSAL AVANTAJLAR İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Ekonomimizin ve mesleğimizin temel direklerinden olan KOBİ lere yönelik çeşitli devlet destekleri
DetaylıBİLGİSAYAR DESTEKLİ DENETİM TEKNİKLERİ VE VERİ ANALİZİ İLE DENETİM VE HİLE İNCELEMESİ UZMANLIĞI
ANALİZİ İLE DENETİM VE HİLE İNCELEMESİ UZMANLIĞI İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN İSMMMO Akademisi uzmanlaşma programları kapsamında, daha önce hiç gerçekleşmemiş bir program daha sunuluyor. 20. YY. ın en önemli
Detaylı15 YIL VE 3600 GÜNLE KIDEM TAZMİNATI ALANLAR BAŞKA YERDE ÇALIŞABİLİR Mİ?
15 YIL VE 3600 GÜNLE KIDEM TAZMİNATI ALANLAR BAŞKA YERDE ÇALIŞABİLİR Mİ? Dr. Resul KURT* Gözde UYGUR** I. GİRİŞ Çalışma hayatında en çok sorun yaşanan konuların başında kıdem tazminatı gelmektedir. 1475
DetaylıŞİRKET VE MARKA DEĞERLEME UZMANLIĞI PROGRAMI
İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Günümüz küresel ekonomilerinde firmalar yarattıkları katma değerleri maliyet muhasebesi yöntemleri ile ürün bazında maliyet-iş hacmi-kar analizleriyle bile belirleyebilmektedir.
DetaylıFARKINDALIK EĞİTİMİ VERGİ İNCELEMESİNDE USUL VE ESASLAR VE VERGİ UYUŞMAZLIKLARININ DAVA YOLUYLA ÇÖZÜMÜ
FARKINDALIK EĞİTİMİ VERGİ İNCELEMESİNDE USUL VE ESASLAR VE VERGİ UYUŞMAZLIKLARININ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Devlet kamu harcamalarını karşılamak üzere, egemenlik gücüne dayalı olarak tek taraflı iradesini
DetaylıPROJE SÜREÇ YÖNETİMİ VE DENETİMİ UZMANLIĞI EĞİTİM PROGRAMI
PROJE SÜREÇ YÖNETİMİ VE DENETİMİ UZMANLIĞI BAŞLANGIÇ TARİHİ: OCAK 2012 NIN AMACI VE KAPSAMI Avrupa Birliği, Dünya Bankası, Avrupa Yatırım Bankası ve OECD gibi uluslar arası kuruluşlar ile TÜBİTAK, KOSGEB,
Detaylıİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Hizmetleri
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Hizmetleri KPMG Türkiye kpmg.com.tr kpmgvergi.com Sosyal Güvenlik Reformu ve sonrasında çalışma mevzuatına gelen önemli değişiklikler, şirketlere ciddi yükümlülükler getirmektedir.
Detaylı2012 Yılı Mali Tatilinde İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları
2012 Yılı Mali Tatilinde İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun kapsamında 2012 Yılı Mali Tatilinde İş Hukuku v Mali Tatil, 5604 sayılı Mali Tatil
DetaylıYARIM GÜN ÇALIŞMA İSMMMO SMMM DR GÜLSÜM ÖKSÜZÖMER YILMAZ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI
2016 YARIM GÜN ÇALIŞMA SMMM DR GÜLSÜM ÖKSÜZÖMER YILMAZ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI Değerli Meslek Mensubumuz 6663 sayılı Kanunla 4447 sayılı Kanuna 10/2/2016 tarihinden itibaren eklenen ek 5 inci madde
DetaylıYABANCI SERMAYELİ ŞİRKETLERDE MUHASEBE UZMANLIĞI PROGRAMI
İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son yıllarda yaşanan ekonomik gelişmeler, küreselleşme, yeni düzenlemeler ve dünya ticaretindeki rekabetçi ortam, muhasebe mesleğini derinden etkilemiştir. Yeni Türk Ticaret
Detaylın SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO HİZMET ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka/Ptt Şube Değişikliği SİGORTALILIK DURUMU
DetaylıF A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ BİLANÇO OKUMA TEKNİKLERİ VE MAKYAJLANMIŞ BİLANÇOLARIN TESPİTİ EĞİTİMİ PROGRAMI
F A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ BİLANÇO OKUMA TEKNİKLERİ VE MAKYAJLANMIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN BİLANÇO OKUMA TEKNİKLERİ VE MAKYAJLANMIŞ Değerli Meslektaşlarım, Bildiğiniz üzere Bilanço İşletmenin
DetaylıKısa Çalışma ve Kısa Çalışma Uygulaması
Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Uygulaması 1 Sunum Planı 1) Genel Esaslar 2) Başvuru ve Ödeme Süreci a) Kısa Çalışma Başvurularının Kabulü b) Uygunluk Tespiti c) Sonucun Bildirimi d) Ödeme Süreci 3) Örnekler
DetaylıBordro eğitimi almak isteyen tüm çalışanlar ve kariyerini bu alanda geliştirmek isteyenler için hazırlanmış bir eğitimdir.
Kimler katılmalıdır? İnsan kaynakları alanında çalışanların ve personel yönetimi uzmanlarının iş yetkinliklerinde personel özlük işlemleri ve bordro uygulamaları çok önemli yer tutmaktadır. Bu eğitime
DetaylıDERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI
www.nku.edu.tr DERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI Varol BOZ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Şube Müdürü 1 Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından
DetaylıSosyal Güvenlik Mevzuatı 5510 Sayılı Kanuna Göre İdari Para Cezaları 28 Ocak 2017 Güncel Group Vergi Hizmetleri
www.guncelgroup.com.tr Sosyal Güvenlik Mevzuatı 5510 Sayılı Kanuna Göre İdari Para Cezaları 28 Ocak 2017 Güncel Group Vergi Hizmetleri İDARİ PARA CEZALARI İşyeri Bildirgesi (102/1/b)* İşe Giriş Bildirgesi
DetaylıF A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ ACL BAŞLANGIÇ EĞİTİMİ BAŞLANGIÇ TARİHİ: 20 KASIM 2014 / 2 GÜN
F A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ ACL BAŞLANGIÇ EĞİTİMİ BAŞLANGIÇ TARİHİ: 20 KASIM 2014 / 2 GÜN İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN ACL global olarak mali denetim profesyonellerine entegre çözümler sunan pakettir
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK KURUMU SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞVERENLER DAİRE BAŞKANLIĞI
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞVERENLER DAİRE BAŞKANLIĞI BAŞKANLIĞIMIZCA YAPILAN BAZI DÜZENLEMELER İşyeri Bildirgelerinin E-Sigorta Kanalıyla Verilmesi Sağlanmıştır: 2014 yılı
Detaylı10 GÜNDEN AZ ÇALIŞAN EV HİZMETLİSİNİN PRİM ÖDEMESİ %30 ZAMLANDI
10 GÜNDEN AZ ÇALIŞAN EV HİZMETLİSİNİN PRİM ÖDEMESİ %30 ZAMLANDI EV HİZMETLİSİ OLUP 10 GÜNDEN AZ ÇALIŞAN 5510/ Ek 9 uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı olarak çalışanlar ; Ø
DetaylıAv. Hale MANAV İŞ SÖZLEŞMESİNDE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNİN TESPİTİ VE HUKUKİ SONUÇLARI
Av. Hale MANAV İŞ SÖZLEŞMESİNDE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNİN TESPİTİ VE HUKUKİ SONUÇLARI İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... vii İÇİNDEKİLER...ix KISALTMALAR...xv GİRİŞ...1 Birinci Bölüm İŞ GÜVENCESİ KAVRAMI VE UYGULAMA KOŞULLARI
DetaylıİÇERİK. Hakkımızda Ekibimiz Sunduğumuz Hizmetler Değer Önerilerimiz Hizmet Süreci Referanslarımız İletişim
İÇERİK Hakkımızda Ekibimiz Sunduğumuz Hizmetler Değer Önerilerimiz Hizmet Süreci Referanslarımız İletişim Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Alanında Sizlerin Yanında 2 HAKKIMIZDA 2015 - İstanbul merkezli Londista
DetaylıBusiness Network Center Turkey
09:30-10:45 İş Hukuku Kapsamında İşe İade Davaları: İş Akdinin Feshi: Geçerli ve Geçersiz Fesih Nedenleri Doç.Dr. Erdem ÖZDEMİR - Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Sözleşmesi Nasıl Sona Erer? Fesih
DetaylıMustafa CERİT SGK Başmüfettişi İstanbul SGK İl Müdür Yardımcısı
SGK DA E-DEVLET E-TEBLİGAT UYGULAMASI (ÇALIŞAMAZLIK GİRİŞİ) Mustafa CERİT SGK Başmüfettişi İstanbul SGK İl Müdür Yardımcısı E-Devlet Kapsamında Sunulan Hizmetler https://www.turkiye.gov.tr/ https://www.kamu.turkiye.gov.tr/
Detaylı1. Yan hakları ve ek ödemeleri bordroya dâhil etmeyi tarif eder. 2. Ayni ve Nakdi yardımların farkını açıklar.
MODÜL ADI : BORDRO HESAPLAMA MODÜLÜN SÜRESİ : 32 ders saati MODÜLÜN AMACI : Bireye, yönetmelikler kapsamında bordro hesaplama ve bordro süreçlerini yürütmeyle ilgili bilgi ve becerilerin kazandırılması
DetaylıİÇİNDEKİLER BİREYSEL İŞ HUKUKU İŞ HUKUKUNUN GENEL TANIMI. İkinci Bölüm BİRİNCİ KISIM 1. İŞ KANUNUN KAPSAMI Birinci Bölüm
viii İÇİNDEKİLER Birinci Bölüm İŞ HUKUKUNUN GENEL TANIMI İŞ HUKUKUNUN TANIMI, YERİ, TARİHSEL GELİŞİMİ VE KAYNAKLARI... 1 1. İŞ HUKUKUNUN TANIMI... 1 2. İŞ HUKUKUNUN YERİ... 3 3. İŞ HUKUKUNUN TARİHSEL GELİŞİMİ...
Detaylı5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2014 YILI )
5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2014 YILI ) SS ve GSS KANUNU NA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (TL) (01.01.2014 31.06.2014 Döneminde)
DetaylıF A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ VERGİ UYUŞMAZLIKLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI EĞİTİMİ
F A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ VERGİ UYUŞMAZLIKLARI VE İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Devlet kamu harcamalarını karşılamak üzere, egemenlik gücüne dayalı olarak tek taraflı iradesini kullanarak, karşılıksız
DetaylıT.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi
T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi Sayı : Tarih : 11.1.2017 Diploma Program Adı : HUKUK, LİSANS PROGRAMI, (ÖRGÜN ÖĞRETİM) Akademik Yıl : 2016-2017 Ders Adı İŞ VE SOSYAL
DetaylıESENYURT SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER
ESENYURT SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANM A SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka Değişikliği Dilekçe 1 İş günü 2 Key
Detaylı2012 YILI. İSMMMO Akademi. Faaliyet Raporu
2012 İSMMMO Akademi 76 Yahya ARIKAN Başkan İSMMMO Akademi Nejat BOZKURT Başkan Yardımcısı Necati KALKAN Sekreter Nadir Hikmet GÜNEŞ Sayman Muammer KESKİN Üye 77 Mesleki gelişim, kurumsallaşma ve küresel
DetaylıSİRKÜLER RAPOR SGK PRİMİNE ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI
SİRKÜLER RAPOR Sirküler Tarihi : 17.01.2014 Sirküler No : 2014 / 4 SGK PRİMİNE ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI Bilindiği üzere Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından milli seviyede tek asgari ücret
DetaylıGENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN KURUMSAL UYGULAMALARIMIZA GETİRDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER
SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN KURUMSAL UYGULAMALARIMIZA GETİRDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER (28.02.2009 ve 28.09.2009 tarihli değişikliklerle güncellenmiştir.) Mehmet TURŞUCU Mali Hizmetler
DetaylıKARACABEY SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER. HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka Değişikliği 1- Dilekçe 5 gün
KARACABEY SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER NO HİZMET ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka Değişikliği 1- Dilekçe 5 gün 2 Aylık Ödeme
DetaylıADLİ BELGE İNCELEMELERİ/ DEĞERLİ BELGELERDE SAHTECİLİK EĞİTİMİ
ADLİ BELGE İNCELEMELERİ/ DEĞERLİ BELGELERDE SAHTECİLİK EĞİTİMİ EĞİTİMİN AMACI Adli Belge İnceleme disiplininin tanıtılması, bu disiplinin sınırlamaları, güçlü yanları, diğer disiplinler ile bağlantıları,
Detaylı16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi
İÇİNDEKİLER Madde 1 - Taraflar ve Tanımlar...2 Madde 2 - Sendikanın Tanınması...2 Madde 3 - Sözleşmenin Amacı...2 Madde 4 - Sözleşmenin Kapsamı...2 Madde 5 - Yürürlük ve Süre...2 Madde 6 - Uygulama Esasları...2
DetaylıSGK İLE UYGULAMADA YAŞANAN SORUNLAR, ÇÖZÜM ÖNERİLERİNE İLİŞKİN RAPOR
2013 SGK İLE UYGULAMADA YAŞANAN SORUNLAR, ÇÖZÜM ÖNERİLERİNE İLİŞKİN RAPOR SGK DAN BEKLEDİĞİMİZ PROGRAM DEĞİŞİKLİKLERİ SGK, Dünyada E-Bildirge sistemine geçen üçüncü sıradaki ülkedir. Buna rağmen halen
Detaylı2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR
Sirküler Rapor 30.06.2011/ 88-1 2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR ÖZET : 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun hükümlerine göre meslek mensuplarına
DetaylıACL BAŞLANGIÇ EĞİTİMİ
PROGRAM EĞİTİM GÜNLERİ: 02-03-04 MART 2012 ACL HAKKINDA GENEL BİLGİ Denetçiler tarafından denetçilerin kullanımı için geliştirilmiş; Bilgisayar Destekli Denetim (CAATTs) yöntemini kullanan bir veri analiz
DetaylıSİRKÜLER. Sayı: Mayıs
SİRKÜLER Sayı: Mayıs 2017 İçindekiler 1. BÖLÜM... 2 SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI... 2 1. SGK Nakil Giriş/Çıkışlarla İlgili Değişiklik yapıldı... 2 2. Toplu İş Sözleşmesi Olan İşyerlerine İlişkin Asgari Ücret
DetaylıBusiness Network Center Turkey
09:30-10:45 Geçersiz Sebeple Yapılan Fesih Sonuçları ve SGK Uygulamaları Açısından Değerlendirilmesi Av. Cüneyt DANAR - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uzmanı,Bilirkişi Geçersiz Feshin Sonuçları Nelerdir?
DetaylıSİRKÜLER. Brüt AÜ Brüt AÜ Net AÜ İşverene Toplam Maliyeti (Aylık) (*)
WWW. O N E R Y M M.COM.TR 20 14 Tarih-Sıra No 2.1.2014 2 Başlık SİRKÜLER Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Bazı Had ve Tutarlar Özet 4857 sayılı İş Kanunu nun 39. maddesi gereğince, iş
DetaylıİÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK REFORMU NELERİ DEĞİŞTİRDİ?
İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK REFORMU NELERİ DEĞİŞTİRDİ? 1.1. UYGULAMADA NELER DEĞİŞTİ? 2 1.1.1. Reform Memurları Nasıl Etkiledi? 2 i) Reform Öncesi Genel Durum 2 Eski-Yeni Memur Ayırımı 3
DetaylıİÇİNDEKİLER. Önsöz... vii GİRİŞ... 1 I. BÖLÜM ÇALIŞMA HUKUKU VE ÇALIŞMA HUKUKU İLE İLGİLİ KURULUŞLAR
İÇİNDEKİLER Önsöz... vii GİRİŞ... 1 I. BÖLÜM ÇALIŞMA HUKUKU VE ÇALIŞMA HUKUKU İLE İLGİLİ KURULUŞLAR 1.ÇALIŞMA HUKUKU... 3 2. ÇALIŞMA HUKUKU İLE İLGİLİ KURULUŞLAR... 4 I- MİLLİ ÇALIŞMA HUKUKU KURULUŞLARI...
DetaylıVERGİ SİRKÜLERİ NO: 2010/13 TARİH: 01.01.2010
VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2010/13 TARİH: 01.01.2010 KONU Prime Esas Kazançların Alt ve Üst Sınırları ile İdari Para Cezalarına, Geçici İş Göremezlik Ödeneklerine ve Borçlanmaya Esas Tutarlar Bilindiği üzere,
DetaylıFARKINDALIK EĞİTİMİ ŞİRKET DEĞERLEME EĞİTİMİ
FARKINDALIK EĞİTİMİ ŞİRKET DEĞERLEME EĞİTİMİ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Firma sahipleri ve yöneticileri, şirketlerinin değerini bir bütün olarak belirleme ihtiyacı içinde hareket etse de kayıtlarında
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI İ Ş V E R E N REHBERİ İÇİNDEKİLER
İ Ş V E R E N REHBERİ İÇİNDEKİLER SUNUŞ 15 ÖNSÖZ 17 BİRİNCİ BÖLÜM SİGORTALILIK KAVRAMI VE İŞVERENİN SİGORTALILIK TESCİLİNE YÖNELİK YÜKÜMLÜLÜKLERİ 1.1. (4/a) KAPSAMINDA SİGORTALI OLANLAR VE TESCİL İŞLEMLERİ
DetaylıÖ z e t B ü l t e n Tarih : Sayı : 2018/48 Değerli Müşterimiz;
Ö z e t B ü l t e n Tarih : 28.06.2018 Sayı : 2018/48 Değerli Müşterimiz; 2016 ve 2017 yıllarında işverenlere verilen ve 2018 yılında da devam ettirilen asgari ücret desteğinin uygulama usul ve esasları;
DetaylıİÇİNDEKİLER 1. BÖLÜM
İÇİNDEKİLER ÜÇÜNCÜ BASKIYA ÖNSÖZ İÇİNDEKİLER KISALTMALAR iii iv xvii 1. BÖLÜM İŞ HUKUKU HAKKINDA GENEL BİLGİLER.1. İŞ HUKUKUNUN TARİHSEL GELİŞİMİ 1 I. Dünyada İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi 1 1. Sanayi
DetaylıMevzuatında. Son Yenilikler. fettişi 26.08.2009 1
Çalışma Mevzuatında Son Yenilikler Dr. Ö.. Hakan ÇAVUŞ Sosyal Güvenlik G Kurumu Başmüfetti fettişi 26.08.2009 1 Yeni bir uygulama daha İşverenlere Verilen Devlet Yardımı, Teşvik ve Desteklerde Sosyal Güvenlik
DetaylıBİLGİSAYAR DESTEKLİ DENETİM TEKNİKLERİ VE VERİ ANALİZİ İLE DENETİM VE HİLE İNCELEMESİ UZMANLIĞI
ANALİZİ İLE DENETİM VE HİLE İNCELEMESİ UZMANLIĞI İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN İSMMMO Akademisi uzmanlaşma programları kapsamında, daha önce hiç gerçekleşmemiş bir program daha sunuluyor. 20. YY. ın en önemli
DetaylıBu bağlamda, sigorta primine tabi olan kazançlardan;
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNDE HAK EDİLEN ÜCRET VE PRİM, İKRAMİYE VE BU NİTELİKTEKİ İSTİHKAK IN AYRI GÖSTERİLMESİNE İLİŞKİN SGK AÇIKLAMASI SGK, uygulamalarda zaman zaman ortaya çıkan karışıklıkları ortadan
Detaylıİş Sözleşmesi (MADDE 8) Deneme Süreli İş Sözleşmesi (MADDE 15) İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ
1 İş Sözleşmesi (MADDE 8) İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin
Detaylı2015 Yılı Mali Tatilinde Sosyal Güvenlik Uygulamaları
2015 Yılı Mali Tatilinde Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sosyal Güvenlik Bülteni Tarih : 29.06.2015 Sayı : 2015/25 Konu : 2015 Yılı Mali Tatilinde Sosyal Güvenlik Uygulamaları İçerik : 5604 sayılı Mali Tatil
DetaylıT.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : B.13.2.SGK.0.10.04.00/73-031/ 65 24/1/2012 Konu : Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarlar
DetaylıHUKUKİ SÜREÇTE ADLİ BİLİMLER EĞİTİMİ
HUKUKİ SÜREÇTE ADLİ BİLİMLER EĞİTİMİ EĞİTİMİN AMACI Katılımcılara genel anlamda Adli Bilimler kapsamında bulunan disiplinlerin tanıtılması, bu disiplinlerin sınırlamaları, güçlü yanları, birbirleri ile
DetaylıHer yıl Ocak ayında yeni belirlenen asgari ücrete göre prime esas kazançların alt ve üst tutarları yeniden hesaplanıyor.
Bordro Parametrelerine Dikkat Mehmet Fatih GELERİ İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı fatihgeleri@ikplatform.com Her yıl Ocak ayında yeni belirlenen asgari ücrete göre prime esas kazançların alt ve üst tutarları
DetaylıSUR SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER. 1 Banka Değişikliği Dilekçe 30 Dakika
SUR SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka Değişikliği Dilekçe 30 Dakika 2 3 4 5 6 Adres
DetaylıSAHTE BELGE İNCELEMELERİ EĞİTİMİ
EĞİTİMİN AMACI Mesleki süreçlerde Sahte Belge İncelemeleri: Yazı, İmza, Parmak İzi sahteciliği, Nüfus Cüzdanı, Sürücü Belgesi, Pasaport, Kredi Kartı, Para vb. değerli belgelerde sahtecilik. Programın ana
DetaylıEBRU ERENER TÜRK İŞ HUKUKUNDA ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
EBRU ERENER TÜRK İŞ HUKUKUNDA ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İÇİNDEKİLER SUNUŞ...VII ÖNSÖZ... IX İÇİNDEKİLER... XI KISALTMALAR... XVII GİRİŞ...1 BİRİNCİ BÖLÜM Genel Olarak İş Sözleşmesi 1. İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI...5
DetaylıSİRKÜLER NO: 2015 / 18
DİPNOT YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ. SİRKÜLER NO: 2015 / 18 08.01.2015 KONU: Çalışanlarla ilgili 2015 yılına ilişkin bazı vergi ve sigorta bilgileri Hk. Çocuk zammı, aile yardımı, yemek yardımı ve özel
DetaylıMEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Özlük ve Kadro Grup Başkan Vekili. Hacer ÖZDOĞAN
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN 21-25 MAYIS 2012 TARİHLERİ ARASINDA İŞÇİ VE İŞVEREN İLİŞKİLERİ KONULARINI ESAS ALAN SEMİNER SENDİKAMIZIN DA KATKILARIYLA ANTALYA
Detaylı27.01.2015/3-1 ÖZET :
27.01.2015/3-1 2015 YILINDA UYGULANACAK PRİME ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI İLE BAZI İŞLEMLERE ESAS TUTARLARA İLİŞKİN 2015/4 SAYILI GENELGE YAYIMLANDI ÖZET : 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine
DetaylıMesleki Deneyim. Eğitim Bilgileri. Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU. Profesör Marmara Üniversitesi Doçent Marmara Üniversitesi
Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU Mesleki Deneyim Profesör Marmara Üniversitesi - 2011 Doçent Marmara Üniversitesi - 2003 Eğitim Bilgileri Doktora Marmara Üniversitesi SBE - 1997 Yüksek Lisans Marmara Üniversitesi
Detaylı