2015 Yılı CEYHAN VETERİNER FAKÜLTESİ Birim Faaliyet Raporu

Transkript

1 ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ 2015 Yılı CEYHAN VETERİNER FAKÜLTESİ Birim Faaliyet Raporu Ocak 2015 Adana BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 1

2 Çukurova Üniversitesi CEYHAN VETERİNER FAKÜLTESİ Balcalı /ADANA BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 2

3 Bilim ve teknikle ilgili çalışmaların başladığı yer okuldur. Okul genç beyinlere, insanlığa saygıyı, ulus ve ülke sevgisini, bağımsız yaşamayı öğretir. Bağımsızlık tehlikeye düştüğü zaman en uygun yolu belletir. Yurt ve ulusu kurtarmaya çalışanların ayrıca mesleklerinde birer namuslu uzman ve birer çalışkan bilgin olmaları gereklidir. Bunu sağlayan okuldur. Mustafa Kemal ATATÜRK BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 3

4 HAZIRLAYANLAR Faaliyet Planı Hazırlama Komisyonu Başkan Prof. Dr. Hasan Rüştü KUTLU Dekan Üyeler Doç. Dr. M.Çağrı KARAKURUM Dekan Yardımcısı Doç.Dr.Armağan Erdem ÜTÜK Dekan Yardımcısı Gönül ERTAŞ Fakülte Sekreteri BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 4

5 İçindekiler BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU... 6 I- GENEL BİLGİLER... 7 A- MİSYON VE VİZYON... 7 B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR... 7 C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER Fiziksel Yapı Örgüt Yapısı ve Teşkilat Şeması a-akademik Yapı b-idari Yapı Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar İnsan Kaynakları a-akademik Personel b-idari Personel Sunulan Hizmetler a-eğitim-öğretim Hizmetleri b-sağlık Hizmetleri c- İdari Hizmetler d- Kültür ve Sanat Hizmetleri e- Kütüphane Hizmetleri f- Spor Hizmetleri g- Kafeterya Hizmetleri D- DİĞER HUSUSLAR II- AMAÇ VE HEDEFLER A- İDARENİN AMAÇ VE HEDEFLERİ Temel ve Öncelikli Amaç ve Hedefler Genel Amaç ve Hedefler Stratejik Amaç ve Hedefler B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER C- DİĞER HUSUSLAR III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- MALİ BİLGİLER Bütçe Uygulama Sonuçları Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar Mali Denetim Sonuçları Diğer Hususlar B- PERFORMANS BİLGİLERİ Faaliyet ve Proje Bilgileri Performans Sonuçları Tablosu Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi Diğer Hususlar IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A-GÜÇLÜ YÖNLER B-ZAYIF YÖNLER C- FIRSATLAR D- TEHDİTLER E- DEĞERLENDİRME V- ÖNERİ VE TEDBİRLER EKLER BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 5

6 BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU Sayın ilgililer, üniversitemizin ve fakültemizin değerli mensupları ve sevgili paydaşlarımız! Çukurova Üniversitesi Ceyhan Veteriner Fakültesi 12/11/2012 tarihli ve 2012/3961 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kurulmuştur. Fakülte kuruluşunda tarıma dayalı bölge ekonomisine, hayvancılık alanında araştırma ve ıslah çalışmaları ile katkı sağlamanın yanı sıra, evcil hayvanların sağlıklı yetiştirilmesi, üretimi ve verimliliklerinin artırılması ile hastalıkların tanısı, tedavisi ve salgınların önlenmesi gibi pek çok alanda bölgenin ihtiyaçlarına cevap verecek ülke ve uluslararası nitelikli alan tecrübesi olan Veteriner Hekimler yetiştirilmesi amaçlanmıştır. Fakültemiz belirtilen hizmetlerin sağlanması konusunda gereken atılımları yapma azim ve kararlılığındadır. Genelde bölgenin özelde ise Ceyhan ın Fakültemizin hizmetlerine artacak olan talepleri ve mevcut kaynaklarımızın sınırlılığı önceliklerimizin daha dikkatli bir şekilde belirlenmesi gerekliliğini ortaya çıkarmış ve bu nedenle stratejik planlama çalışmalarımız başlatılmıştır. Hazırlamış olduğumuz bu planın Fakültemizin kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerini belirlemeye yardımcı olacağı, bütçe planlarımızın yapılmasında katkı sağlayacağı ve çok kısa bir gelecekte güçlü-dinamik ve mensubu olmaktan gurur duyulan Ceyhan Veteriner Fakültesinin temellerini oluşturacağı gerçeği bizlere mutluluk vermektedir. Ç. Ü. Ceyhan Veteriner Fakültesi nin bizlerden sonraki akademik ve idari personelinin de aynı heyecan ve irade ile stratejik planı geliştirerek sürdürebilecekleri konusunda inancımız tamdır. Bu raporun hazırlanması sırasında emeği geçen tüm mesai arkadaşlarıma teşekkür ederim. Saygılarımla. Prof. Dr. Hasan Rüştü KUTLU Dekan V. BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 6

7 GENEL BİLGİLER A- MİSYON VE VİZYON Fakültemizin misyonu: Veteriner hekimlik alanındaki sorunları öngören, çevreye ve hayvan haklarına saygılı, hayvan refahını gözeten, akademik ve mesleki anlamda yeterli, gelişime açık, yaşam boyu öğrenmeyi hedefleyen, Atatürk ilke ve devrimlerine bağlı, topluma öncü olabilme yeteneğine sahip çağdaş veteriner hekimler yetiştirmek. Fakültemizin vizyonu: Öğretim üyesi, ve Öğrencine eğitim, araştırma ve sosyal yaşam alanlarında ulusal ve uluslar arası düzeyde tanınan, çağdaş, hizmetler sunabilen, katılımcı, mensubu ve öğrencisi olmaktan onur duyulan bir veteriner fakültesi olmak. B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR Birimin Kuruluş Mevzuatı Fakültemiz, Çukurova Üniversitesi bünyesinde Millî Eğitim Bakanlığı nın teklifi üzerine, tarihli ve 2809 sayılı Kanunun ek 30 uncu maddesine göre, Bakanlar Kurulu nun tarihli kararı ile kurulmuştur. Kurucu Dekan olarak Prof.Dr. Fatih KÖKSAL görevlendirilmiştir. Fakültemiz 2014 yılı Kasım ayı itibari ile Prof.Dr. Hasan Rüştü KUTLU Dekan Vekili olarak görevlendirilmiştir. Kadrolu 8 öğretim üyesi bulunmaktadır. Bölümlerimiz Çukurova Üniversitesi Veteriner Fakültesi bünyesinde Temel Bilimler Bölümü, Klinik Öncesi Bölümü, Klinik Bilimler Bölümü, Zootekni ve Hayvan Besleme Bilimleri Bölümü ve Gıda Hijyeni ve Teknolojisi Bölümlerinden oluşmaktadır. Veteriner Fakültesinde, eğitim-öğretim, araştırma ve yönetsel faaliyetler, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu, 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve bu kanunlara dayanarak çıkarılmış Üniversitelerde Akademik Teşkilat BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 7

8 Yönetmeliği, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ve ilgili diğer yönetmelik hükümlerine göre yapılmaktadır. Yetki, Görev ve Sorumluluklar Dekan, Rektörün önereceği, üniversite içinden veya dışından üç profesör arasından Yükseköğretim Kurulunca üç yıl süre ile seçilir ve atanır. Dekan, birlikte çalışmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçer. Dekanın görev, yetki ve sorumlulukları: 1. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak, 2. Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek, 3. Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak, 4. Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak, 5. Bu kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır. Dekan, fakülte ve bölümlere bağlı birimlerin öğrenim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, gerektiği zaman güvenlik tedbirlerinin alınmasında, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçların alınmasında Rektöre karşı birinci derecede bilgi vermekle sorumludur. Fakülte Kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ve üç yıl için fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki, yardımcı doçentlerin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur. Fakülte Kurulunun görevleri: BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 8

9 1. Fakültenin, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim - öğretim takvimini kararlaştırmak, 2. Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek, 3. Bu kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır. Fakülte Yönetim Kurulu, dekanın başkanlığında Fakülte Kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir yardımcı doçentten oluşur. Fakülte Yönetim Kurulu dekanın çağırısı üzerine toplanır. Yönetim Kurulu gerekli gördüğü hallerde geçici çalışma grupları, eğitim-öğretim koordinatörlükleri kurabilir ve bunların görevlerini düzenler. Fakülte Yönetim Kurulunun Görevleri: 1. Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana yardım etmek, 2. Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları ile takvimin uygulanmasını sağlamak, 3. Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak, 4. Dekanın fakülte yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak, 5. Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim - öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek, 6. Bu kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır. İdari Birimler Fakülte Sekreteri, dekan tarafından belirlenen görevleri yapmak ve fakülte ile ilgili her türlü koordinasyonu sağlamak ile görevlidir Sayılı Yükseköğretim Kanunu nun 51/ b, 51/c maddelerinin gereğini yapar. Fakültedeki idari birimlerin mevzuata uygun ve düzen içinde çalışmasını sağlar. BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 9

10 C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER (*) 1- Fiziksel Yapı 2- Örgüt Yapısı ve Teşkilat Şeması a- Akademik ve İdari Yapı Bölümlerimiz Çukurova Üniversitesi Ceyhan Veteriner Fakültesi bünyesinde Temel Bilimler, Klinik Öncesi Bilimler, Klinik Bilimler, Zootekni ve Hayvan Besleme, Besin Hijyeni ve Teknolojisi Bölümlerinden oluşmaktadır. b- İdari Yapı Fakültemizde, Genel İdari Hizmetleri sınıfında 2 adet idari personel bulunmaktadır. BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 10

11 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Birimin idari, eğitim ve araştırma amaçlı kullanılan masaüstü ve taşınabilir bilgisayar sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmektedir. BİLGİSAYARLAR Masaüstü Bilgisayar 2 Taşınabilir Bilgisayar - Toplam 2 Birimimizin diğer bilgi ve teknoloji kaynakları çeşidi ve kullanım amacına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmektedir. DİĞER BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR İDARİ AMAÇLI (ADET) ADET EĞİTİM AMAÇLI (ADET) ARAŞTIRMA AMAÇLI (ADET) Projeksiyon Slâyt Makinesi Tepegöz Episkop Barkot okuyucu Baskı Makinesi Fotokopi Makinesi Fotokopi-Yazıcı- Faks-Tarayıcı Faks Fotoğraf Makinesi Kameralar Televizyonlar Yazıcılar Tarayıcılar Müzik Setleri Mikroskoplar DVD ler BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 11

12 4- İnsan Kaynakları a- Akademik Personel Çukurova Üniversitesi CeyhanVeteriner Fakültesinde, 8 (Sekiz) öğretim üyesi, 2 (İki) ÖYP kadrosu ile atanan araştırma görevlisinden (2 tanesi 2547 sayılı kanunun 35. Maddesi uyarınca farklı üniversitelerde görevli) oluşan toplam 10 adet akademik personel görev yapmaktadır. Birimimizin akademik personelinin unvana göre dağılımı aşağıda gösterilmiştir. Birim Adı Prof. Doçent Yardımcı Öğretim Araştırma Doçent Görevlisi Görevlisi Okutman Uzman Toplam Veteriner Fakültesi TOPLAMI Akademik personelin kadro ve istihdam şekline göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. UNVANI DOLU KADRO BOŞ KADRO TOPLAM KADRO Profesör Doçent 5-5 Yrd. Doçent 3-3 Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi 2-2 Okutman Uzman TOPLAM Birimimizin yıllar itibariyle akademik personel sayıları aşağıda gösterilmiştir. AKADEMİK PERSONEL Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Araştırma Görevlisi Okutman Uzman TOPLAM BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 12

13 Çeşitli üniversitelerden Birimimizde ve Birimimizden çeşitli üniversitelere görevlendirilen akademik personel sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. UNVANI ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERDEN BİRİMİMİZDE GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK PERSONEL SAYISI BİRİMİMİZDEN ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERE GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK PERSONEL SAYISI Profesör - - Doçent - - Yrd. Doçent - - Öğretim Görevlisi - - Araştırma Görevlisi - 2 Okutman - - Uzman - - TOPLAM - 2 *2547 sayılı yüksek öğretim kanununun 35. maddesine göre 1 araştırma görevlimiz farklı bir üniversitede görevlendirilmişlerdir. Akademik personelimizin yaş aralıklarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. AKADEMİK PERSONELİN YAŞ İTİBARİ İLE DAĞILIMI YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ 51 YAŞ ÜZERİ TOPLAM KİŞİ SAYISI b- İdari Personel Birimimizde çalışan idari personelin sayıları aşağıda gösterilmiştir. Birim Adı İdari Kadro Sözleşmeli Personel Sayısı Taşeron Firma İşçi Sayısı Geçici İşçi Sayısı Veteriner Fakültesi GENEL TOPLAM Toplam Kadro Birimimizde çalışan idari personelin hizmet sınıfına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. UNVANI DOLU KADRO BOŞ KADRO TOPLAM KADRO Genel İdare Hizmetleri Sağlık Hizmetleri Sınıfı Teknik Hizmetler Sınıfı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı Din Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetler Sınıfı - - TOPLAM BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 13

14 İdari personelin eğitim durumuna göre sayısal dağılımı aşağıdaki tablo yardımıyla gösterilmiştir. İlköğretim UNVANI KADRO SAYISI Ortaokul - Lise Ön lisans 1 Lisans - Yüksek Lisans 1 Doktora TOPLAM 2 İdari personelin hizmet sürelerine göre dağılımı tabloda gösterilmiştir. İDARİ PERSONELİN HİZMET SÜRELERİ 1-3 YIL 4-6 YIL 7-10 YIL YIL YIL YIL ÜZERİ KİŞİ SAYISI Birimimizin idari personelinin yaş gruplarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. İDARİ PERSONELİN YAŞ İTİBARİ İLE DAĞILIMI YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ YAŞ 51 YAŞ ÜZERİ KİŞİ SAYISI TOPLAM TOPLAM 5-Sunulan Hizmetler a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri Fakültemiz, eğitim-öğretim yılında lisans eğitimine başlamayı hedeflemektedir. Fakültemiz alt yapısı tamamlanamadığı için lisans ve lisansüstü eğitim-öğretim verilmemektedir. Birimimizde öğrenim gören öğrenci sayılarına ilişkin tablo aşağıda gösterilmiştir. FAKÜLTE / YO / MYO / ENSTİTÜ ADI I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM TOPLAM Veteriner Fakültesi GENEL TOPLAM Birimimizde öğrenim gören hazırlık sınıfı öğrencilerinin sayısal dağılımı aşağıda gösterilmiştir. FAKÜLTE / YO / MYO ADI HAZIRLIK ÖĞRENİMİ GÖREN I.ÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİ HAZIRLIK ÖĞRENİMİ GÖREN II. ÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİ TOPLAM Veteriner Fakültesi GENEL TOPLAM BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 14

15 Birim öğrenci kontenjanları ve doluluk oranı aşağıdaki tabloda gösterilmektedir. Birimin Adı ÖĞRENCİ KONTENJANLARI VE DOLULUK ORANI **ÖSS Kontenjanı *ÖSS sonucu Yerleşen Boş Kalan Doluluk Oranı (%) (* / **) Veteriner Fakültesi GENEL TOPLAM Enstitülerde lisansüstü öğrenim gören öğrencilerin sayısal dağılımı aşağıda gösterilmiştir. ENSTİTÜ ADI TEZLİ YÜKSEK LİSANS TEZSİZ YÜKSEK LİSANS YÜKSEK LİSANS TOPLAMI DOKTORA SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ GENEL TOPLAM Birimimizde öğrenim gören yabancı uyruklu öğrencilerin dağılımı aşağıda gösterilmiştir. FAKÜLTE / YO / MYO / ENSTİTÜ ADI I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM TEZLİ/TEZSİZ YÜKSEK LİSANS TOPLAM Veteriner Fakültesi GENEL TOPLAM eğitim-öğretim yılında mezun olan öğrencilerin sayıları aşağıda gösterilmiştir. FAKÜLTE / YO / MYO / ENSTİTÜ ADI I. ÖĞRETİM II. ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM TEZLİ/TEZSİZ YÜKSEK LİSANS Veteriner Fakültesi GENEL TOPLAM TOPLAM TOPLAM b- Sağlık Hizmetleri Fakültemizde sağlık hizmetleri verilmemektedir. c- İdari Hizmetler 2014 faaliyet dönemi içinde idarenin veya harcama biriminin görev, yetki ve sorumlulukları çerçevesinde fakültemiz için gerekli yürütme işlemleri sorunsuz bir şekilde gerçekleştirilmiştir. d- Kültür ve Sanat Hizmetleri Fakültemizde kültür sanat hizmetleri yapılmamaktadır. e- Kütüphane Hizmetleri Fakültemizde kütüphane hizmeti verilmemektedir. f- Spor Hizmetleri Fakültemizde spor hizmetleri verilmemektedir. g- Kafeterya Hizmetleri Fakültemizde kafeterya hizmetleri verilmemektedir. h-diğer Hizmetler BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 15

16 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi D- DİĞER HUSUSLAR I- AMAÇ ve HEDEFLER A- İDARENİN AMAÇ VE HEDEFLERİ 1- Temel ve Öncelikli Amaç ve Hedefler Fakültemiz temel bilimler binası ve hayvan hastanesinin Avrupa Veteriner Eğitim Kurumları Birliği (EAEVE) ve Avrupa Veteriner Hekimler Federasyonu nun (FVE) direktifleri ve standartlarına uygun bir şekilde inşa edilmesi. Yine aynı kriterler gözetilerek Fakültemize ait bir araştırma ve uygulama çiftliğinin hayata geçirilmesi. Akademik ve idari personel eksikliklerinin en kısa zamanda giderilerek fakültemizin daha sağlıklı bir eğitim sürdürebilmesi. 2- Genel Amaç ve Hedefler Ceyhan Veteriner Fakültesi hayvan hastanesi ile merkezi tanı ve araştırma laboratuvarının bölge ve ülke hayvancılığına bir referans merkezi olacak şekilde donatılması ve hizmet vermesi. 3- Stratejik Amaç ve Hedefler B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER Politikalar: Dünya standartlarında gelişen bilim ve teknoloji ışığında, yenilikçi, yaratıcı, sorgulayıcı, çözüm odaklı, bilim, sağlık alanlarında etkin, etik değeri yüksek veteriner hekimler yetiştirmek için kaliteli eğitim-öğretimin sağlanması Öncelikler: Çağın gereklerine uygun evrensel düzeyde eğitim-öğretim, bilimsel araştırmalar, ürün/hizmet verebilecek kalitede gerekli alt yapı ve donanımlara sahip Fakülte binasının tamamlanması BİRİM FAALİYET RAPORU AMAÇ ve HEDEFLER 16

17 Lisans ve lisansüstü düzeyde eğitim programlarının açılması için akademik kadronun tamamlanması C- DİĞER HUSUSLAR II- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER A- MALİ BİLGİLER 1- Bütçe Uygulama Sonuçları Bütçe Giderlerine ilişkin, Birimimizin 2014 yılı bütçe uygulama sonuçları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. KOD BÜTÇE GİDERLERİ 2014 BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ (TL) **2014 YILSONU TOPLAM ÖDENEK (TL) *2014 YILI GERÇEKLEŞEN HARCAMA TOPLAMI(TL) GERÇEKLEŞME ORANI (%) (*/**) 01 PERSONEL GİDERLERİ , , ,34 02 SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ GİDERLERİ 03 MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ , ,00 14,756,56 05 CARİ TRANSFERLER SERMAYE GİDERLERİ SERMAYE TRANSFERLERİ TOPLAM , , ,94 Bütçe Gelirlerine ilişkin Birimimizin 2014 yılı bütçe uygulama sonuçları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. EKO. KOD BÜTÇE GELİRLERİ **2014 GELİR TAHMİNİ *2014 YILSONU GERÇEKLEŞEN GELİR TOPLAMI GERÇEKLEŞME ORANI (%) (*/**) 03 Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri Alınan Bağış ve Yardımlar ile Özel Gelirler Diğer Gelirler Sermaye Gelirleri TOPLAM Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar - 3- Mali Denetim Sonuçları - 4- Diğer Hususlar - BİRİM FAALİYET RAPORU FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 17

18 B- PERFORMANS BİLGİLERİ 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri 2014 Yılı Yayınlarla ilgili Birimimizin faaliyet bilgileri aşağıda gösterilmiştir. YAYIN TÜRÜ SAYISI Uluslararası Makale (WOS:382) 2 Ulusal Makale 2 Uluslararası Bildiri 4 Ulusal Bildiri 8 Kitap - Editörlük ve hakemlik yapan öğretim üyesi sayısı aşağıda gösterilmiştir. EDİTÖRLÜK/HAKEMLİK YAPAN ÖĞRETİM ÜYESİ SAYISI EDİTÖRLÜK/HAKEMLİK YAPILAN KİTAP SAYISI DERGİ HAKEMLİĞİ YAPAN ÖĞRETİM ÜYESİ SAYISI HAKEMLİĞİ YAPILAN DERGİ SAYISI Birimimizin proje bilgileri aşağıda gösterilmiştir. PROJELER ÖNCEKİ YILDAN DEVREDEN PROJE YIL İÇİNDE EKLENEN PROJE TOPLAM YIL İÇINDE TAMAMLANAN PROJE TOPLAM ÖDENEK ( ) DPT TÜBİTAK SANTEZ BAP AB TOPLAM Performans Sonuçları Tablosu 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi 5- Diğer Hususlar BİRİM FAALİYET RAPORU KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ 18

19 III- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ Kurumsal Kabiliyet ve Kapasitenin Değerlendirilmesi nde Güçlü yönler, Zayıf yönler, Fırsatlar ve Tehditler (GZFT) analizi yapılarak belirlenen güçlü yönler, zayıf yönler, fırsatlar ve tehditler belirlenmiştir. A- GÜÇLÜ YÖNLER Güçlü Yönler G1 G2 G3 G4 G5 G6 G7 G8 G9 G10 G11 G12 G13 G14 G15 G16 Mevcut akademik personelin uluslararası deneyime sahip, farklı araştırma alanlarında yetkin ve donanımlı olması Akademik kadronun genç akademisyenlerden oluşması Yenilikçi yaklaşımlara açık personel varlığı ve yeni fikirlerin destek bulması Adana nın ülkemizin beşinci büyük ili olması, ekonomik, coğrafik ve iklim özellikleri bakımından tercih edilen bir il olması, bölgede tarım ve hayvancılığın yaygın olarak yapılması; Bölgenin Veteriner Hekimliği alanında eğitim verecek bir Veteriner Fakültesi ne olan ilgi ve beklentisinin yüksek olması, ülkemizin nitelikli Veteriner Hekimlere ihtiyaç duyması Ceyhan Veteriner Fakültesinin hızla gelişmesine ve her geçen yıl akademik personel ile öğrenci sayısını artırmasına vesile olacaktır. Fakültemize ait yeni ve modern bir binanın yapılacak olması ve Üniversitemizin bunu sağlayabilecek geniş bir yerleşke alanına ve mali bütçeye sahip olması Veteriner Fakültesinin bağımsız bir kampüs içerisinde kurulacak olması, öğrenci yurtlarının ve personel lojmanlarının kampüs içerisinde yer alacak olması fakülteyi gerek öğrenciler gerekse akademik ve idari personel için cazip hale getirecektir. ÖYP kadrosundaki araştırma görevlilerimizin güçlü akademik alt yapıya sahip Veteriner Fakültelerinde eğitimlerini ve araştırmalarını sürdürüyor olmaları Akademik ve idari personellerin eğitim seminerlerine katılması Fakültemizin web sayfasının güncellenerek aktif tutulması Akademik personel arasında elektronik haberleşme ağının oluşturulması Yeterli bilişim ağ donanımının varlığı Kurum aidiyetinin yüksek olması Fakültemizin şeffaf ve paylaşımcı yönetime sahip olması Fakültemizin kurum içi hoşgörü ve uzlaşma kültürüne sahip olması ve akademik-idari personelin uyum içinde çalışması Nitelikli ve özverili idari personelin olması Sorumluluk düzeyi yüksek akademik ve idari personelin olması B-ZAYIF YÖNLER Zayıf Yönler Z1 Lisans Programının yeni açılacak ve ilk defa öğrenci alacak olması Z2 Fiziki ve teknolojik alt yapı yetersizliği Z3 Teknik ve idari personel sayısının yetersizliği BİRİM FAALİYET RAPORU KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ 19

20 C- FIRSATLAR Fırsatlar F1 Adana ili ve çevresinin tarım ve hayvancılık potansiyelinin yüksek olması F2 Türkiye Jokey Kulübüne bağlı aktif bir hipodrom bulunması nedeni ile damızlık ve yarış atı yetiştiriciliğinin sektörel olmamakla birlikte yaygın olarak yapılması F3 İl merkezinde oldukça fazla miktarda pet hayvanı bulunması ve sayılarının gün geçtikçe artması, F4 Ülkemizin Avrupa Birliği ne uyum sürecinde veteriner hekimlik mesleğinin insan ve hayvan sağlığı açısından önemi ve gerekliliğinin daha iyi anlaşılması F5 Tüm dünyada hayvansal protein ve gıda ürünlerine karşı açlık F6 Bölge halkının bir veteriner fakültesine olan ilgi ve beklentisinin yüksek olması D- TEHDİTLER Tehditler T1 Mali kaynakların yetersizliği T2 Hayvancılığın maliyet ve giderlerinin artması T3 Araştırma görevlisi, teknik, idari ve yardımcı personel kadro taleplerinin karşılanamaması E- DEĞERLENDİRME IV- ÖNERİ VE TEDBİRLER Fakültemizde yılında başlayacak klinik derslerinin eğitimi için gerekli olan hayvan hastanesi için 2015 yılında bina yapım çalışmalarına başlanılması önem taşımaktadır. Ayrıca, eğitim-öğretim ve araştırma altyapısı için laboratuvar cihaz/sarf malzemeleri belirlenmeli ve alımlarına başlanılmalıdır. Öğrenci ve araştırma laboratuarlarına gerekli donanımların sağlanması için altyapı projeleri verilmelidir. Eğitim-öğretime başlanılabilmesi için her Anabilim Dalında ihtiyaç duyulan öğretim elemanı istihdamı yapılmalıdır. Öğretim elemanlarının güncel ve etkin eğitim-öğretim tekniklerine sahip olabilmeleri için dış paydaşlardan yararlanarak eğiticilerin eğitimi programına katılmalıdırlar. Fakültemizin bilimsel araştırma altyapısı ve donanımları sağlanıncaya kadar ortak araştırma projelerinin verilerek bilimsel faaliyetlerimizin devamlığı sağlanmalıdır. Öğretim elemanlarının alanlarındaki bilimsel gelişim ve değişimleri takip edebilmeleri için kongre, sempozyum, kurs vb. bilimsel aktivitelere katılımları desteklenmelidir. BİRİM FAALİYET RAPORU ÖNERİ VE TEDBİRLER 20

21 EKLER EK-1 HARCAMA YETKİLİSİ İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış amaçlar doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol sisteminin işlemlerin yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır.** Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. (ADANA 22/01/2015)*** Prof. Dr. Hasan Rüştü KUTLU DEKAN V. * Harcama yetkilileri tarafından imzalanan iç kontrol güvence beyanı birim faaliyet raporlarına eklenir. ** Yıl içinde harcama yetkilisi değişmişse benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler ibaresi de eklenir. *** Harcama yetkilisinin herhangi bir çekincesi varsa bunlar liste olarak bu beyana eklenir ve beyanın bu çekincelerle birlikte dikkate alınması gerektiği belirtilir. BİRİM FAALİYET RAPORU EKLER 21