İKİNCİ ÖĞRETİM İŞLETME TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI

Transkript

1 İKİNCİ ÖĞRETİM İŞLETME TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI Anabilim Dalı: İşletme PROGRAMIN TANIMI: İşletme Tezsiz Yüksek Lisans Programı, kamu ve özel sektör sistemi içerisindeki problemleri ve ihtiyaçları analiz edebilecek, yorumlayacak, problemlere ilişkin somut çözümler üretebilecek mesleki bilgiye sahip, donanımlı insan kaynağı yetiştirmektir. Bu programı özellikle özel sektör ve kamuda çalışan çeşitli profesyonellerin ve kariyerini geliştirmek isteyenlerin tercih edeceği düşünülmektedir. Bu adayların programın hem tezsiz olması hem de normal mesai zamanları dışında eğitim-öğretim faaliyetlerini sürdürmesi sebebiyle İkinci Öğretim programına ilgi göstereceği bilinmektedir. PROGRAMIN KAPSAMI VE İÇERDİĞİ BİLİM DALLARI: İşletme Tezsiz Yüksek Lisans Programı İktisat, Sosyoloji, Davranış Bilimleri, Hukuk, Matematik gibi bilim dallarıyla yakından ilişkisi bulunmaktadır. Bu programda; finansman, pazarlama, muhasebe, insan kaynakları, yönetim, örgütleme, üretim, istatistik, işletme hukuku, tüketici davranışları gibi konularda dersler verilmektedir. DERSLER VE KREDİLER Tezsiz programda Yüksek Lisans derecesi alabilmek için toplam 36 krediden az olmamak koşuluyla, en az on iki dersin ve dönem projesinin tamamlanmış olması gerekmektedir. Dönem projesi dersi, iki saat teorik ve kredisiz bir derstir. Öğrenci her yarıyılda en fazla 15 kredi alabilir. Ayrıca lisans öğrenimi sırasında alınmamış olmak şartıyla, öğrencinin danışmanınca da uygun görülen en çok 6 kredilik ders lisans derslerinden de seçilebilir. İkinci Öğretim Tezsiz Yüksek Lisans programı tahmini ders listesi aşağıda sunulmuştur.. İŞLETME TEZSİZ YÜKSEK LİSANS EĞİTİM-ÖĞRETİM DERS LİSTESİ Ders Adı Zorunlu/Seçme li T U Kred i İşletme Yönetimi Seçmeli Finansal Yönetim Seçmeli Pazarlama Yönetimi Seçmeli 3 0 3

2 Üretim Yönetimi Seçmeli Örgütsel Davranış Seçmeli Yönetim ve Organizasyon Seçmeli Satış Yönetimi Seçmeli Sayısal Yöntemler Seçmeli Finansal Varlıklar ve Kaynaklar Yönetimi Seçmeli II. Dönem Ders Adı Zorunlu/Seçme T U Kredi li Araştırma Yöntemleri-I Zorunlu Bilgi Yönetimi Seçmeli İnsan Kaynakları Yönetimi Seçmeli Uluslararası İşletmecilik Seçmeli Tüketici Davranışları Seçmeli Üretim Planlaması ve Denetimi Seçmeli Yönetim Bilgi Sistemleri Seçmeli Uluslar arası Pazarlama Seçmeli Dönem Projesi Seçmeli III. Dönem Ders Adı Zorunlu/Seçme T U Kredi li Araştırma Yöntemleri-II Zorunlu Pazarlamada Güncel Yaklaşımlar Seçmeli Stratejik Yönetim Seçmeli İleri Kantitatif Karar Verme Seçmeli Teknikleri İstatistiksel Yöntemler Seçmeli Örgüt Teorisi Seçmeli İleri Maliyet Muhasebesi Seçmeli Yatırım Planlama ve Fizibilite Seçmeli Etüdleri Dönem Projesi Seçmeli Ders Tanımları İşletme Yönetimi (3 Kredi)

3 İşletmecilik hakkında temel bilgiler, maliyet, kar, işletme türleri, işletmenin kurulması, yönetim, satın alma, üretim, pazarlama, finansman, halkla ilişkiler fonksiyonları Pazarlama Yönetimi (3 Kredi) Pazarlama ve pazarlama yönetimi kavramları, pazarlama yönetiminin işlevleri, pazarlama sistemi, pazarlama yönetim süreci, pazarlama felsefeleri, pazarlama yönetiminde tüketici davranışları, pazar analizleri, pazar bölümlemesi ve hedef pazar stratejileri, pazar ölçümlendirmesi, rekabet analizi ve stratejileri, karlılık ve verimlilik analizleri, pazarlama planlaması, pazarlama organizasyonu, mamul politikaları, fiyat politikaları, tutundurma politikaları, dağıtım politikaları, tutundurma politikaları ve pazarlama denetimi. Finansal Yönetim (3 Kredi) Kurumsal yönetim, vekalet teorisi, modern portföy teorisi, sermaye varlıklarını fiyatlama modeli, arbitraj fiyatlama teorisi, etkin piyasalar teorisi, değerleme torileri, temettü teorileri, vade yapısı teorileri, sermaye maliyeti, sermaye yapısı teorileri, ileri vadeli yatırım araçları ve binomial opsiyon modeli. Üretim Yönetimi (3 Kredi) Üretim fonksiyonunun işletme içindeki önemi, üretim kapsamında yer alan temel konular, süreç yönetimi, kapasite planlama, malzeme yönetimi, kuruluş yeri seçimi, üretim planlaması ve kalite. Örgütsel Davranış (3 Kredi) Birey ve kişilik, tutum, grup oluşumu ve yapısı, grup etkileri, önderlik ve oluşumu, iletişim ve propaganda, etkileyici iletişim ve öğeleri, toplumsal etki bireysel tepki, örgütte grup etkinliği, gruba uyma ve uymama davranışı, örgütte kişilik ve kültür, iş doyumu, örgütsel bağlılık, örgütsel vatandaşlık, örgütsel adalet gibi etmenler incelenecek ve örgütsel davranış ile ilgili örnek olaylar. Yönetim ve Organizasyon (3 Kredi) Bilimsel yönetim öncesi dönem; bilimsel yönetim dönemi; klasik kuram, bilimsel yönetim yaklaşımı, yönetsel kuram, bürokrasi modeli; neo-klasik kuram, insan ilişkileri yaklaşımı ve davranışsal yaklaşım; çağdaş yönetim düşüncesi, sistem ve durumsallık yaklaşımları, çağdaş sonrası yönetim düşüncesinde ortaya çıkan gelişmeler ayrıntılı bir biçimde incelenecektir. Satış Yönetimi (3 Kredi) Satış yönetiminin pazarlama içindeki yeri ve önemi, satış gücünün amaçlarının belirlenmesi, satış gücü stratejisinin tasarımı, satış gücünün örgütlenmesi ve bölge belirlenmesi, satış gücünün büyüklüğünün saptanması, satış gücünde işe alma ve eğitim, satış süreci ve izlenmesi gereken ilkeler, satış gücünün motive edilmesi ve satış gücünün denetimi. Sayısal Yöntemler (3 Kredi) Dersin amacı öğrencilere bilgisayar destekli yöneylem araştırması modellerinin geliştirilip, işletmelerin üretim, finans, pazarlama gibi alanlarında uygulanması

4 konusunda teorik ve uygulama örnekleri vermektir. Ders süresince başarılı yöneylem araştırması uygulama makaleleri tartışılır. Dersin içeriğini oluşturan temel konular doğrusal programlama, doğrusal olmayan programlama, stok modelleri, kuyruk modelleri, simülasyonla modelleme gibi konulardır. Finansal Varlıklar ve Kaynaklar Yönetimi (3 Kredi) İşletme Sermayesi Ve Yönetimi, İşletme Sermayesi Politikaları Hakkında Genel Bilgiler İle Dönen Varlıklar Ve Kısa Vadeli Yükümlülükler Arasındaki İlişki., Sermaye Yapısı Kararları Ve Sermaye Maliyeti, Risk Ve Maliyet Ekseninde Sermaye Türlerinin Yapısının İncelenmesi Ve Optimal Sermaye Yapısına Ulaşmak İçin Gerekli Uygulamalar. Araştırma Yöntemleri-I (3 Kredi) Bilim, Bilim Tarihi ve Felsefesi, Bilimsel Yöntem, Araştırma Süreci, Veri Toplama ve Analizi, Örnekleme, nicel ve nitel analize giriş Araştırma Yöntemleri-II (3 Kredi) Nicel ve nitel analiz uygulamaları, istatistik paket programlar aracılığıyla çok boyutlu analizler, raporlama, örnek uygulamalar Bilgi Yönetimi (3 Kredi) Bilgisayarların keşfi ve iletişim teknolojileriyle bütünleşmesinin ardından ortaya çıkan ekonomik yapı, yeni iş dünyasının dinamikleri, internet ve elektronik ticaretin getirdikleri, ortaya çıkan hukuk ve güvenlik sorunları, bilgi ekonomisinde rekabet ve girişimcilik konuları ele alınacaktır. İnsan Kaynakları Yönetimi (3 Kredi) İnsan kaynakları yönetimi amacı kapsamı, işlevleri, yönetimde sorumluluk, iş analizi, insan kaynakları planlaması, insan kaynaklarının seçim ve temini, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, kariyer planlaması, işletmelerde ücret yönetimi, iş değerlemesi, işçi işveren ilişkileri, insan kaynağı bilgi sistemleri, örgütsel psikoloji konuları incelenmektedir. Uluslararası İşletmecilik (3 Kredi) Uluslararası işletmeciliğe giriş: uluslararası işletmeciliğin tanımı ve önemi, uluslararası işletmeciliğin tarihsel gelişimi, uluslararasılaşma aşamaları, uluslararasılaşma sürecini etkileyen faktörler, uluslararasılaşma sebepleri, Uluslararası Çevresel Sistemler (Politik, Ekonomik, Fiziksel, Çevresel, Sosyo-kültürel), Uluslararası işletmelerin özellikleri (uluslararası risk, uluslararası çatışma), uluslararası pazarlara giriş yolları, uluslararası yönetim ve çokuluslu işletmeler, Uluslararası işletmelerde kültürel ve politik çevre, uluslararası faaliyetlerin organizasyonu, uluslararası yöneticilerin istihdamı. Tüketici Davranışları (3 Kredi) Pazarlama yönetiminde tüketici davranışlarının rolü, tüketici davranışlarının diğer dallar ile ilişkisi, tüketici davranışlarını açıklayan klasik teoriler, çağdaş modeller, tüketici karar verme süreci, tüketici davranışlarını etkileyen faktörler, tüketici algıları, marka imajı ve mamül konumlandırma, öğrenme teorisi, reklâm ve marka bağlılığı,

5 tüketici tutumları, güdü ve kişilik teorileri, grup davranışı, aile davranışı, örgütsel satın alma davranışı, sosyal sınıflar ve pazar bölümlemesi, kültür, alt kültürler ve pazarlamaya olan etkileri, tüketicilik. Üretim Planlaması ve Denetimi (3 Kredi) Bu derste bir işletmede üretim planlama ve programlama süreci ayrıntılı olarak açıklanacaktır. Talep tahmini, bütünleşik üretim planlaması, kapasite planlaması, malzeme ihtiyaç planlaması konuları ayrıntılı olarak incelenecektir. Talep tahmin yöntemleri (Delphi yöntemi, zaman serisi yöntemleri, regresyon analizi) ve bütünleşik üretim planlamasında kullanılan yöntemler (doğrusal programlama, ulaştırma modeli). Yönetim Bilgi Sistemleri (3 Kredi) Bu dersin amacı yönetim bilişim sistemlerinin veritabanı yaklaşımı ile öğretilmesidir. Dersin içeriğini yönetim bilişim sistemleri kavramları, veritabanı, veritabanı yazılımları, ilişkisel veritabanları, tablolar ve alanlar, SQL, Ms Access ve MySQL oluşturmaktadır. Uluslararası Pazarlama (3 Kredi) Genel kavramlar, dünya ekonomisindeki gelişmeler, uluslararası pazarlamada kültür çevresi, politik-hukuki çevre, uluslararası pazarlamada hedef pazar seçimi, uluslararası pazarlamada bilgi sistemleri, uluslararası pazarlamada ürün politika ve stratejileri, fiyatlandırma politika ve stratejileri, uluslararası pazarlamada finansman yöntemleri, uluslararası pazarlamada dağıtım politika ve stratejileri, tutundurma politika ve stratejileri ve uluslararası pazarlamada teşvik yöntemleri. Pazarlamada Güncel Yaklaşımlar (3 Kredi) İşletmeler, rekabet güçlerini arttırarak, ayakta kalabilmek ve daha fazla kar elde edebilmek için değişen şartlara ayak uydurmak ve bunun içinde tüm alanlarda yenilik süreci başlatmak zorunda kalmışlardır. Bu yenilik sürecinde işletmelerin müşteri yapılarında ve özellikle pazarlama anlayışlarında önemli değişmeler meydana gelmiştir. Bu derste günümüzde uygulama alanı bulan yeni pazarlama yaklaşımları incelenecektir. Stratejik Yönetim (3 Kredi) Stratejik yönetim düşüncesinin tarihsel gelişimi ve başlıca okullar incelenerek, girişim planlaması ve yönetimi hakkında genel bilgiler aktarılacak; girişim amaçlarının tanımlanması ve bazı kavramsal açıklamalar yapılarak, stratejik karar verme teknikleri, stratejik yönetim ve işletmelerde stratejik uygulamalar kuramsal ve uygulamaya dönük olarak tartışılacaktır. İleri Kantitatif Karar Verme Teknikleri (3 Kredi) Karar Kuramı ve Karar Ağacı, Oyun Kuramı, Doğrusal Programlama, Dualite ve Duyarlılık Analizleri, Özel Amaçlı Algoritmalar, Tamsayılı Programlama, Deterministik Dinamik Programlama. İstatistiksel Yöntemler (3 Kredi) Dersin amacı öğrencinin istatistiksel bilgilerini tazelemek, öğrencileri kompleks ve ileri istatistik tekniklerle tanıştırmak ve bilimsel makaleler ve sunumlar ile bu ileri

6 tekniklerin uygulamaları konusunda bilgilendirmektir. Dersin içeriğini oluşturan konular temel istatistiksel kavramlar ve olasılık, tahminleme, rastsal değişken ve dağılımlar, istatistiksel dağılımlar ve örnekleme, hipotez testi ve güven aralıkları, regresyon ve korelasyon analizi, ANOVA, çapraz tablo analizleri gibi konulardır. Örgüt Teorisi (3 Kredi) Dersin temel amacı öğrencileri örgüsel kavramları anlama ve günümüzün zorlu iş dünyasında elde ettikleri yönetsel bilgiyi belirli örgütsel bağlamlarda uygun ve verimli bir şekilde uygulama yeteneği ile donatmaktır. Bu ders klasik örgüt teorisi, neoklasik teori, sistem ve organik teoriler, durumsallık teorisi, ekonomik örgüt teorileri, örgütlerde güç ve siyaset, örgütsel kültür, kurumsal teori, kaynak bağımlılığı teorisi, nüfus ekolojisi, network teorisi, gibi örgütsel teori ve yaklaşımları kapsamaktadır. Bu teorik altyapı yanında, örgütsel tasarım ve örgüt yapısı, örgütsel karar verme, örgütsel değişim ve uyum, örgütsel tasarım ve stratejinin uyumlaştırılması gibi örgütlerin yönetiminde işe yarar ve uygulanabilir bilgi birikimini sağlayacak konular yer alacaktır. İleri Maliyet Muhasebesi (3 Kredi) Dersin içeriğinin tanıtılması, Maliyet Muhasebesinin Temel Kavramları ve Maliyetlerin Sınıflandırılması, İlk Madde ve Malzeme Gideri, İşçilik Giderleri, Genel Üretim Giderleri, Maliyet Giderlerinin Dağıtımı, Sipariş ve Safha Maliyet Sistemi, Birleşik ve Yan Mamuller, Fire Kavramı ve Muhasebeleştirilmesi, Katkı Payı ve Başa baş Noktası Analizi, Kalite Maliyetleri, Standart Maliyet Sistemi ve Esnek Bütçe, Transfer Fiyatlaması, JİT ve Maliyet Muhasebesi, Değişken Maliyet Sistemi, Maliyetler ve İşletme Kararları, Fiyatlandırma, Faaliyet Esasına Göre Maliyetleme, Hedef ve Kaizen Maliyetleme konuları dersin içeriğini oluşturmaktadır. Yatırım Planlama ve Fizibilite Etüdleri (3 Kredi) Yatırım planlama ve fizibilite etüdleri dersi üç ana başlık altında toplanıp; yatırım projelerinin oluşum süreci başlığı altında; proje ve yatırım projesi kavramı, makro ekonomi ve işletmeler açısından yatırım türleri ve yatırım projeleri hazırlanma aşamaları anlatılacaktır. Yatırım proje hazırlamasının temelini oluşturan fizibilite etüdünün hazırlanma aşamaları başlığı altında; ekonomik etüdde; pazar araştırması, kapasite seçimi ve kuruluş yeri seçimi konuları, teknik etüdde; üretim metodunun seçimi, makine ve donatımla ilgili etüdler ve işgücü ihtiyacının belirlenmesi konuları ve mali etüde ise projenin toplam maliyetinin hesaplanması konuları anlatılacaktır. Fizibilite etüdleri ile ilgili örnek uygulamalar başlığı altında ise en son yürürlükte olan tebliğe göre işletmelerin hazırlaması gereken fizibilite etüdlerinin hazırlanması anlatılacaktır. PROGRAMA BAŞVURU ŞARTLARI

7 1. Lisans Programından mezunu olmak (Anabilim Dalı tarafından kabul edilen tabloda belirtilen Lisans diplomasına sahip olmak)* *Bu şartların dışında Anabilim Dalının belirlediği diğer şartları sağlamak. DEĞERLENDİRME 1) ) Başvurusu kabul edilen adayların başarı değerlendirmesi ALES, lisans mezuniyet notu ve yabancı dil puanları dikkate alınarak yapılır. Genel başarı notu; ALES in % 10 u, lisans mezuniyet notunun % 80 i, yabancı dil puanının % 10 u alınarak hesaplanır. Adaylar, genel başarı notuna göre sıralanarak kontenjanlar kadar asıl ve 2(iki) katına kadar yedek aday belirlenir. ALES Mezuniyet Not Ortalaması YABANCI DİL Genel Başarı Puanı %10 %80 %10 %100 Kontenjan kadar Asıl ve 2 Katı Kadar Yedek Aday Belirlenir.

8