BURDUR SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU DÖNEMİ

Transkript

1 BURDUR SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU DÖNEMİ GİRİŞ Odamız Yönetim Kurulu olarak her dönemde olduğu gibi bu dönemde de, dönem içinde yaptığımız çalışmalarda maksimum faydayı sağlamak amacıyla Oda Kurulları ve komisyonlarımızın yanında siz değerli üyelerimizin de katkılarını alarak meslek yasamız ve yönetmelikler çerçevesinde çalışmalarımızı sürdürdük. Bu süre zarfında Yönetim Kurulumuz 39 defa gündemli olarak toplanarak kararlar almıştır. Yönetim Kurulumuz çalışmalarını yaparken gündemli toplantılarının yanı sıra gündemsiz olarak da toplanarak Oda çalışmalarına yön vermiştir. Yönetim Kurulumuz bu toplantılarda Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Serbest Muhasebecilik sınavlarında başarılı olan meslek mensubu adaylarımızın ruhsat çalışmalarını ve üyelik kayıtlarını, Odamıza nakil olmak isteyen ve Odamızdan başka bir ile nakil talebinde bulunan, sınavla Serbest Muhasebeci Mali Müşavir olan üyelerimizin Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler kütüğüne aktarılma işlemlerini, çalışanlar listesine kayıt olmak ve silinmek isteyen üyelerimizin işlemlerini, Odamıza üyelerimiz hakkında yapılan şikâyetleri inceleyerek karara bağlamak üzere gerekli görülen şikâyetlerle ilgili görüşmelerin yapılmasını, gerekli görülen dosyaların disiplin kuruluna sevk edilmesi yanı sıra ilgili kurum ve kuruluşların Odamıza yapmış oldukları müracaatları inceleyerek cevaplandırılması ve hizmetlerin verilmesi yönünde kararları almıştır. Birliğimiz ve diğer Odalarla olan ilişkilerimize daha da önem vererek, mesleki sorunlarımız ve çözüm önerileri birlikte paylaşılmıştır. Odamız sosyal sorumluluk ilkesi gereği İlimiz ile ilgili İl Koordinasyon Kurulu Toplantıları ve Belediye Kent Konseyi Toplantılarına katılmıştır. Çalışma dönemimizde özellikle mesleğimizle yakından ilgili olan kurum ve kuruluşlarla, yakın ilişkilere devam edilmiştir Sayılı Türk Ticaret Kanunu n yürürlüğe girmesi mesleğimize yeni bir heyecan katmıştır. Mesleğimize yönelik eğitim hizmetleri hız kesmeden devam etmiş ve Türmob Bağımsız Denetim Eğitimleri kapsamında üyelerimizin yoğun katılımı ile TTK, Kobi-TFRS ve Bağımsız Denetim Eğitimleri verilmiştir. Üye ve stajyerlerimize hizmet vermenin heyecanı ve mutluluğu ile dolu dolu bir yılı geride bırakarak 2012 Yılı Faaliyet Raporu muzu hazırladık. 1

2 TOPLANTI SEMİNER VE EĞİTİM FAALİYETLERİ: Odamızın en asli görevlerinden saydığımız eğitim çalışmalarımızı gerek meslek mensuplarımızın meslek içi eğitimlerine, gerekse mesleğimizin gelecekteki üyelerini oluşturacak meslek mensubu adayı stajyerlerimize çeşitli konularda eğitimler ve Seminerler düzenledik. Bu eğitimlerden en önemlilerinden biri olan Türmob Bağımsız Denetim Eğitimleri kapsamında üyelerimizin yoğun katılımı ile TTK, Kobi-TFRS ve Bağımsız Denetim Eğitimleri verildi. Aynı zamanda bir kamu kurumu niteliğinde olan Odamızın sivil toplum kuruluşlarını ve kamuyu bilgilendirmeyi bir görev sayarak bilgilendirme çalışmalarına ağırlık vererek yürüttük. TOPLANTI VE SEMİNER FAALİYETLERİ: Toplantı ve Eğitim çalışmalarımızı kısa başlıklarla belirtecek olursak; tarihinde Odamız Toplantı Salonunda BİLGİ PAYLAŞIMI TOPLANTISI, tarihinde Odamız Toplantı Salonunda; LUCA PROGRAMI ÜZERİNDE UYGULAMALI DÖNEM SONU İŞLEMLERİ KONULU TOPLANTISI tarihlerinde TÜRMOB BAĞIMSIZ DENETİM EĞİTİMLERİ kapsamında TTK ve KOBİ-TFRS EĞİTİMLERİ, tarihinde Meslektaşlarımız ile karşılıklı bilgi alış verişi ve Genel bir rehberlik ve Denetim Bilgilendirme toplantısı, tarihinde Odamız Toplantı Salonunda; LUCA MUHASEBE PROGRAMI EĞİTİM SEMİNERİ, tarihinde Bucak Hale Pastanesinde Genel Bilgilendirme Toplantısı, /06/2012 tarihlerinde TÜRMOB BAĞIMSIZ DENETİM EĞİTİMLERİ kapsamında DENETİM EĞİTİMLERİ, tarihinde TTK,KOBİ-TFRS VE BAĞIMSIZ DENETÇİLİK Süreci ile Muhasebe Mesleğinin Geleceği Hakkında Bilgilendirme toplantısı, tarihinde Bucak Hale Pastanesinde Genel Bilgilendirme Toplantısı tarihinde TTK semineri düzenlenmiştir.. PERSONEL DURUMU: Odamızda biri Genel İdare Müdürü, diğeri Personel olmak üzere toplam 2 çalışmaktadır. personel TOPLUMSAL RAPORLAR : Odamız sosyal sorumluluk ilkesi gereği çeşitli çalışmalar yapmıştır, İl Koordinasyon Kurulu Toplantıları, Belediye Kent Konseyi Toplantılarına katılmıştır.

3 Yapılan çalışmalar; 1. İlimiz Valiliğince Düzenlenen İl Koordinasyon Kurulu Toplantılarına katılınmış ve İlimizin gelişimi konusunda Odamız görüşleri dile getirilmiştir. 2. Belediye Kent konseyi Toplantılarına katılınmış ve Burdur un gelişimi konusunda Odamız görüşleri dile getirilmiştir. 3. Burdur Gölünün Kurtarılması ile ilgili Doğa Derneği tarafından yürütülen çalışmalara destek verilmiş ve bu konuda toplantı ve seminerlerde üyelerimiz bilgilendirilmiştir. MUHASEBE-MÜŞAVİRLİK MESLEĞİNİN DURUMU: Ülkemizde muhasebecilik ve mali müşavirlik mesleği tarihinde 3568 sayılı "Serbest muhasebecilik, Serbest muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu" ile düzenlenmiştir. Bu düzenlemenin amacı, kanunun 1. maddesinde " işletmelerde faaliyetlerin ve işlemlerin sağlıklı ve güvenilir bir şekilde işleyişini sağlamak, faaliyet sonuçlarını ilgili mevzuat çerçevesinde denetlemeye, değerlendirmeye tabi tutarak gerçek durumu ilgililerin ve resmi mercilerin istifadesine tarafsız bir şekilde sunmak ve yüksek mesleki standartları gerçekleştirmek üzere, "serbest muhasebecilik", "Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik" ve "Yeminli Mali Müşavirlik" meslekleri ve hizmetleri ile Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler odaları birliğinin kurulmasına, teşkilat, faaliyet, denetimlerine, organlarının seçimlerine dair esasları düzenlemek" olarak ifade edilmektedir. Meslek yasası örgütlenme, unvanların oluşması ve meslek mensuplarının sorumlulukları açısından önem arz etmiş ve etkin olmuştur. Dünyanın saygın mesleklerinden biri olan muhasebecilik mesleğini ülkemizde hakkı olan saygınlığını kazanma mücadelesi devam etmektedir. Globalleşme sürecindeki dünyada hızla gelişen teknoloji ve bilgi ihtiyacı meslek mensuplarına önemli görevler yüklemektedir. Muhasebecilik mesleğini icra edecek olan meslek mensuplarının sağlıklı bir örgütlenme içerisinde ve toplumsal fayda bilinciyle faaliyetlerini gerçekleştirebilmeleri için mükelleflerin bilinçlenmesi ve meslek odalarının sorumluluklarını yerine getirmesi gerekmektedir. Muhasebecilik mesleği önemli bir kariyer hedefi olarak görülmekte ve gelecekteki önemini korumaktadır. Tüm mali işlemlerin kayıt altına alınması gibi önemli bir görevi üstlenmiş olan meslek mensuplarının günümüz dünyasında, uluslar arası gelişmeler, sektörel ilerlemeler ve teknolojinin gelişimine paralel olarak kişisel gelişimlerine yön vermeleri gerekmektedir. Meslek mensuplarından mükellef beklentileri artmış, maliye ise gün geçtikçe meslek mensuplarına önemli yetkiler ve sorumluluklar vermiştir. Meslek mensuplarının bu yetki ve sorumlulukları doğrultusunda mesleğin geleceğine katkıda bulunmaları gerekmektedir. Ayrıca bu yıl Türk Ticaret Kanunu uygulanmaya başlamıştır. Bağımsız denetim yönetmeliği yayımlanmış ve artık muhasebe mesleği denetim mesleğine dönüşmeye başlamıştır. 3

4 Sonuç olarak geniş bir vizyona sahip olan muhasebecilik mesleği günümüzde asıl işlevini korumakla birlikte yetki ve sorumlulukları arttırılmıştır. Meslek mensuplarını meslek etiğinden ve sosyal sorumluluklarından ödün vermeden, mükellef ile devlet arasındaki iletişim rolünü en etkin şekilde gerçekleştirmesi gerekmektedir. BURDUR İLİNDE MUHASEBE VE MÜŞAVİRLİK MESLEĞİ: SM-SMMM: Odamızda kayıtlı 50 SM ile 166 SMMM olmak üzere Toplam 216 üyemiz mevcuttur. Bu üyelerden çalışan sayısı 129, çalışmayan&bağımlı üye sayısı 87 dir YMM: İlimizde faaliyet gösteren 3 YMM mevcuttur. ÜYE/STAJYER İSTATİSTİKİ VE SINAV BİLGİLERİ ÜYE & STAJYER DAĞILIM TABLOSU UYE DAĞILIMI AKTİF STAJYER DAĞILIMI ÇALIŞAN ÜYE ÇALIŞMAYAN GENEL SM SMMM TOPLAM SMMM SM TOP. SMMM SM TOP. TOP. MERKEZ BUCAK GÖLHİSAR YEŞİLOVA TEFENNİ KARAMANLI ALTINYAYLA ÇAVDIR KEMER AĞLASUN ÇELTİKÇİ KIZILKAYA İL DIŞI İKA TOPLAM ÜYELER; YENİ ÜYELİK KAYDI YAPTIRANLAR ÜNVANI SINAV İLE NAKİL TOPLAM SM SMMM TOPLAM 4 2 6

5 KAYDI SİLİNEN ÜYELER ÜNVANI TOPLAM SM 4 SMMM 2 TOPLAM 6 Bu üyelerimizin üyelik kayıtlarıyla birlikte ruhsat işlemleri yürütülmüştür. SINAV BİLGİLERİ Bu döneme ait sınav bilgileri aşağıdaki gibidir. 1. SGS- STAJA GİRİŞ SINAVINA KATILANLAR DÖNEM SINAV TARİH BAŞVURU YAPAN SINAVI KAZANAN 2012/ / / ÖZEL SMMM SINAVI DÖNEM SINAV TARİH BAŞVURU YAPAN KATILAN SINAVI KAZANAN 2012/ / / AÇIKLANMADI 3. SM & SMMM STAJYERLERİ DÖNEM SINAV TARİH e-use B GRUBU BAŞVURU YAPAN KATILAN 2012/ SINAVI KAZANAN AÇIKLANMADI C GRUBU DÖNEM SINAV SINAVI BAŞVURU YAPAN KATILAN TARİH KAZANAN 2012/ / YOK YOK YOK 2012/ AÇIKLANMADI 5

6 SMMM MESLEKİ YETERLİK SINAVI DÖNEM SINAV TARİH BAŞVURU YAPAN KATILAN SINAVI KAZANAN 2012/ / / AÇIKLANMADI SM ÜYELERİMİZE YÖNELİK ÇALIŞMALARIMIZ: Serbest Muhasebeci üyelerimize "Mesleki Uyum Eğitimi ile Özel Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Sınavı' nın Usul ve Esasları" çerçevesinde "Mesleki Uyum Eğitimi" süreci hakkında Odamız web sayfasında ve sms yoluyla bilgilendirmede bulunulmuştur. Pratik Eğitimin yürütülmesini sağlamak üzere Odamızda TÜRMOB tarafından oluşturulan "Eğitim Komisyonu" görevine devam etmiştir. Öncelikle SM olan meslektaşlarımızın Teorik Eğitimi için Internet portalına kayıt olmaları sağlanmış, Eğitim ve Sınav Materyalleri dağıtılmış ve interaktif eğitimleri başlatılmıştır. İnteraktif eğitimlerini tamamlayan meslektaşlarımızın sınavlara iyi bir şekilde hazırlanabilmeleri için Odamızda gerçekleştirilen yüz yüze eğitim ile üyelerimizin eksik bilgileri tamamlanmıştır. Daha sonra değerlendirme sınavları yapılmış ve değerlendirme notları verilmiştir. TÜRMOB-TESMER tarafından gerçekleştirilen Özel SMMM sınavları sonunda 3 üyemiz SMMM ünvanı nı almışlardır. AİDATLARIN TAHSİLÂTI İLE İLGİLİ ÇALIŞMALARIMIZ: Odamızın gelir kaynağı olan aidatların zamanında tahsil edilmesi için üyelerimize aidat ile ilgili yazılar gönderilmiş, web sayfasında duyurular yapılmış, yoğun iş ve çalışma temposu nedeniyle aidatlarını ödemeyi unutan üyelerimize telefon yoluyla hatırlatmalar yapılmıştır. Borcunu süresinde ödeyen Üyeler arasında da haksız rekabete yol açmamak için süresi geçmiş borçlarını ödemeyen üyeler hakkında icra-i takibat başlatılmıştır. ÜCRET TARİFESİ ÇALIŞMALARIMIZ: Yönetmelik gereği Odamızca her yıl belirlenen mesleki ücret tarife taslağı hazırlanarak TÜRMOB 'a iletilmiştir Yılı Ücret Tarifemiz Maliye Bakanlığınca yayınlanmıştır.

7 DİĞER ODALARLA İLİŞKİLER: SMMM ve YMM Odalarımızın yapmış oldukları eğitim çalışmalarına ve sosyal etkinliklerine katılarak odalar arasındaki mesleki dayanışmaya önem verilmiştir. Bu dönemde: Şubat 2012 tarihinde Aydın SMMM Odasın da yapılan Ege Bölgesi SMMM Odaları Mart 2012 tarihlerinde Isparta da yapılan Ege Bölgesi SMMM ve YMM Odaları Başkanlar tarihinde Fethiye SMMM Odasının açılışına katılım sağlanmıştır. BİRLİK İLE İLİŞKİLER: Her dönem de olduğu gibi bu çalışma döneminde de Yönetim Kurulu olarak genel merkezimiz TÜRMOB ve Temel eğitim ve Staj merkezimiz TESMER 'in çalışmalarına aktif olarak iştirak edilmiştir. Mesleğimiz ve üyelerimizin genel sorunları genel merkezimize iletilmiş, yapılan çalışmalara katılınmış ve Odamızın görüşleri iletilmiştir. İştirakler; ŞUBAT 2012 tarihinde Ankara da yapılan TÜRMOB 64.Başkanlar Kurulu Mart 2012 tarihinde Ankara da yapılan TÜRMOB 65.Başkanlar Kurulu Mayıs 2012 tarihlerinde Samsun da yapılan 7.Türkiye Muhasebe Forumuna, Haziran 2012 tarihinde Ankara da yapılan TÜRMOB 66.Başkanlar Kurulu Temmuz 2012 tarihinde Ankara da yapılan TÜRMOB 67.Başkanlar Kurulu Kasım 2012 tarihinde Ankara da yapılan TÜRMOB 68.Başkanlar Kurulu Aralık 2012 tarihlerinde Denizli de yapılan TÜRMOB 4.Türkiye Haksız Rekabet ve Etik Kongrelerine katılım sağlanmıştır. TÜRMOB-TESMER STAJ GELİR PAYI: 2012/3.Dönemi, TESMER Staj Gelir Payı tarihi itibariyle TESMER tarafından hesabımıza yansıtılmadığından dolayı ilgili döneme ait staj gelir payı 2013 yılına aktarılacaktır. 7

8 DİĞER KURUMLARLA İLİŞKİLER: Çalışma dönemimizde özellikle mesleğimizle yakından ilgili olan kuruluşlarla, Burdur Vergi Dairesi Müdürlüğü, Defterdarlığımız, Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğü, İşkur İl Müdürlüğü ve Sanayi ve Ticaret İl Müdürlüğü ile yakın ilişkiler devam etmiştir. Üyelerimizin bu kurumlarla olan ortak sorunlarına görüşmelerle çözüm üretilmeye çalışılmıştır. Sivil toplum kuruluşlarıyla ilişkiler kurularak toplumsal olaylarda Odamızın görüşleri dile getirilmiştir. MESLEK MENSUPLARINI DENETİM FAALİYETLERİ: Üyelerimizden, mükelleflerden ve ilgili kurum ve kuruluşlardan gelen şikâyetler, Kurulumuzca görevlendirilen raportör üyeler tarafından incelenmiş ve araştırılmıştır. Raportörler tarafından hazırlanan raporlar dâhilinde üyelerimiz hakkında yasa ve yönetmelikler gereğince işlem yapılmıştır. MESLEKİ DÜZENLEME FAALİYETLERİ: Meslek Yasası ve Yönetmelikler: Yönetim Kurulu olarak çıkarılan yasalar ve yasalarda yapılan değişikler ile yapılacak değişiklikler konusunda her zaman hazırlıklı ve etkin olmaya çalıştık. Yasa ve yönetmeliklere ilişkin görüş ve önerilerimizi en hızlı bir biçimde ilgili kurumlara, kuruluşlara ve TÜRMOB' a ilettik. Yasa ve yönetmeliklerde yapılacak değişikler üzerinde yapmış olduğumuz çalışmaların yanı sıra özellikle sizlerden bizlere yansıyan mesleğimiz ve meslek örgütlenmemizle ilgili sorunlar üzerinde titizlikle üzerinde durulmuştur. HUKUK VE DİSİPLİN İŞLERİ: Yazılı olarak sizlerin ve mükelleflerin ilgili kurum ve kuruluşların yapmış olduğu şikâyetler Yönetim Kurulumuzca incelenerek raportör üyelere havale edilmiş ve raportör üyeler şikayetleri incelemiş, gerekli görülenler hakkında Yönetim Kurulunca gerekli inceleme ve soruşturma yapılmıştır. Yapılan soruşturmalar sonucunda disiplin kurulana sevk edilmesi gereken üyelerimiz hakkında disiplin dosyası oluşturularak disiplin kuruluna sevk edilmiştir. Bu dönemde Kurulumuzda 6 üye hakkında soruşturma açılmış olup, soruşturma sonucunda; - 4 üyemiz hakkında Disiplin Kovuşturması Açılmasına Yer Olmadığına - 1 üyemiz hakkında Disiplin Kovuşturması Açılmasına karar verilmiş, - 1 üyemiz hakkında ise hâlâ soruşturma devam etmektedir.

9 KRİZ YÖNETİMİ: Krizi çözmek hem kriz öncesi durumu tahmin etmeye hem de problemlerin çözümü için uygun zamanda harekete geçmeye bağlıdır. Kriz yönetimi; olası kriz durumuna karşılık kriz sinyallerinin yakalanarak değerlendirilmesi ve örgütün kriz durumunu en az kayıpla atlatabilmesi için gerekli önlemlerin alınması ve uygulanmasını gerektirir. SMS SİSTEMİ: SMS sistemi etkin bir şekilde kullanılmaya devam edilerek, üyelerimiz her türlü gelişmelerden anında haberdar edilmiştir. Üyelerimizi ve meslek mensubu adaylarımızı yakından ilgilendiren ve kısa surede ulaştırılması gereken bilgileri, süratli bir şekilde cep telefonlarına ulaştıran kısa mesaj servisi ile hizmet verilmeye devam edilmiştir. İNTERNET SAYFAMIZ: Üyelerimizin bilgiye en hızlı bir şekilde ulaşması için Odamız adresimizin alt yapısı daha da güçlendirilerek daha çok bilgiye daha kolay ulaşım imkânı sağlanmıştır. İnternet sitemiz bizim hizmet yüzümüz olmuştur. Web sayfamızın üye ve stajyerlerimizin yanında devamlı olarak diğer meslek Odalarımızın üye ve stajyerleri tarafından da sürekli takip edilmesi bizim çalışma azmimizi arttırmıştır. MESLEKİ ETKİNLİKLER: Panel/Kongre/Sempozyumlar: Oda olarak İlimizde ve diğer illerde düzenlenmiş olan panel, kongre ve sempozyumlara katıldık. Kamuoyunu yakından ilgilendiren olaylarda ve konularda Odamızın görüş ve düşünceleri ile önerilerini görsel ve yazılı basın yoluyla dile getirmeye devam ettik. Özellikle mesleki sorunlarımız, mesleki gelişmeler ve mesleğimizle ilgili işverenleri ilgilendiren konularda İlimiz kamuoyu yerel gazetelerdeki basın açıklamalarımız bilgilendirilmiştir. 1 Mart Dünya Muhasebeciler Günü: 1 Mart Muhasebe günü kutlamaları her yıl olduğu gibi bu yıl da artarak devam eden bir coşku ile kutlandı. Yaptığımız Basın toplantısı ile tüm kamuoyu nezdinde meslektaşlarımızın gününü kutladıktan sonra bazı etkinliklerde bulunuldu. 9

10 Mesleki Sorunlar Toplantıları: Mesleğimizi ve meslektaşlarımızı ilgilendiren sorunlara çözüm üretmek amacıyla sık sık mesleki bilgi paylaşımı toplantıları düzenlenmiş ve bu toplantılarda dile getirilen sorunlar hakkında ilgili kurum ve kuruluşlar nezdinde görüşmeler yapılarak sorunların aşılmasına gayret gösterilmiştir. Büro Ziyaretleri: Yönetim Kurulumuzca yeni büro açan üyelerimiz ziyaret edilerek bu mutlu günlerinde yanlarında olduğumuz hissettirilmiştir. Ayrıca Gölhisar, Yeşilova, Çavdır, Tefenni ve Karamanlı ilçelerimizdeki çalışan meslek mensuplarımız ziyaret edilmiş ve sorunları dinlenmiştir. DİĞER ETKİNLİKLER: Her yıl geleneksel olarak düzenlediğimiz iftar yemeğimiz bu yıl da meslektaşlarımızın ve stajyerlerimizin yoğun katılımı ile gerçekleşmiştir. TOPLUMSAL ETKİNLİKLER 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü Dünya Emekçi Kadınlar Gününde kadın üyelerimizin günleri sms yoluyla kutlanarak mesleki ve özel hayatlarında başarı temennilerinde bulunulmuştur. Yapmış olduğumuz çalışmalarda bizlere yardımcı olan, yol gösteren Denetleme Kurulu' muza, Disiplin Kurulu' muza, Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu' muza, Etik Komisyonu muza ve diğer komisyonlarımıza ve sizlere teşekkür ederiz. Y Ö N E T İ M K U R U L U Cihat ÇAVUŞOĞLU Önder DUTLU Serkan VURGUN Başkan Bşk. Yrd. Oda Sekreteri Mesut GÜLENAY Sayman Mehmet ŞENOL Koor. Üye