BURDUR SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU DÖNEMİ GİRİŞ

Transkript

1 BURDUR SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU DÖNEMİ GİRİŞ Odamızın 7-8 Mayıs 2016 tarihlerinde yapılan 22. Olağan Genel Kurulu nda seçilen Yönetim Kurulumuz 11 Mayıs 2016 tarihinde görev dağılımı yaparak Çalışmalarını 3568 Sayılı Yasa çerçevesinde ve Genel Kuruldan aldığı yetki bilinci ile titizlikle yerine getirmiştir. Yönetim Kurulu olarak yaptığımız çalışmaların geniş katılımlı olması için Oda Disiplin Kurulu, Denetim Kurulu, Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu ile Etik ve diğer Çalışma Komisyonlarımızla birlikte bir meslek odası olarak tüm meslek mensuplarımızı ve meslek mensubu adaylarımız olan stajyerlerimizi kucakladık. Meslek yasamız ve yönetmelikler çerçevesinde görev bilincimizle, yine siz değerli üyelerimize meslek adına katkıda bulunabilmek ve daha iyi hizmet edebilmek amacıyla, sizlerin de desteğiyle yolumuza devam etmekteyiz. Meslektaşlarımızın gösterdiği ilgi ve desteğin artması gücümüze güç katmaktadır. Bu dönemde Yönetim Kurulumuz çalışmalarında, öncelikle Odamızı başta İlimiz olmak üzere TÜRMOB ve TESMER ile diğer odalar nezdinde işbirliği içerisinde temsil etmiştir. Ayrıca, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Serbest Muhasebecilik sınavlarında başarılı olan meslek mensubu adaylarımızın ruhsat çalışmalarını ve üyelik kayıtlarını, Odamıza nakil olmak isteyen ve Odamızdan başka bir ile nakil talebinde bulunan, üyelerin nakil işlemlerini, sınavla Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Özel Serbest Muhasebeci Mali Müşavir sınavı ile SMMM olan üyelerimizin Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler kütüğüne aktarılma işlemlerini ve ruhsat işlemlerini, çalışanlar listesine kayıt olmak ve silinmek isteyen üyelerimizin işlemlerini, Odamıza, üyelerimiz hakkında yapılan şikâyetlerin incelenerek karara bağlanması, gerekli görülen şikâyetlerle ilgili görüşmelerin yapılması, gerekli görülen dosyaların Disiplin Kuruluna sevk edilmesi yanı sıra ilgili kurum ve kuruluşların Odamıza yapmış oldukları müracaatları incelenerek cevaplandırılması ve hizmetlerin verilmesi yönünde kararlar almıştır. Yönetim olarak mesleğimize şekil verecek her türlü faaliyet içerisinde olmaya gayret edilmiş ve edilecektir. Böylesi durumlarda siz değerli meslektaşlarımızdan gelecek öneri ve görüşleri de paylaşmaya hazır olduğumuzu bilmenizi isteriz Yılı faaliyetlerinde gösterdikleri gayret nedeni ile Odamız Yönetim, Denetleme, Disiplin ve diğer tüm kurul ile komisyonlarda görevli arkadaşlarımıza ve oda personelimize teşekkür ederiz. 1

2 TOPLANTI SEMİNER VE EĞİTİM FAALİYETLERİ Bu çalışma dönemimizde 3568 Sayılı Yasada da belirtildiği üzere Odamızın en asli görevlerinden saydığımız eğitim çalışmalarımızı gerek meslek mensuplarımızın meslek içi eğitimlerine, gerekse mesleğimizin gelecekteki üyelerini oluşturacak meslek mensubu adayı stajyerlerimizin eğitimlerine önem vererek, aynı zamanda bir kamu kurumu niteliğinde olan Odamızın sivil toplum kuruluşlarını ve kamuyu bilgilendirmeyi bir görev sayarak bilgilendirme ve çalışmalarına ağırlık vererek bu çalışmalarımız yürütülmüştür. Eğitim ve Seminer Faaliyetlerimiz; TOPLANTI VE SEMİNER FAALİYETLERİ İnşaat Muhasebesi ve 6661 Sayılı Torba Yasa SGK Uygulamaları Semineri, MAKÜ Hikmet Tolunay Meslek Yüksek Okulunda Muhasebe Mesleğinin Vizyonu Konulu Söyleşi, Sayılı Yapılandırma Semineri, Sayılı Yapılandırma Seminerı, Güncel Usul İncelemeleri Konularına Hazırlık, Yeni Ttk Ve Diğer Güncel Mevzuat Çerçevesinde Donem Sonu Uygulamaları, Yapılandırma Kayıtları ve Çokca Yapılan Bazı Hatalı Uygulamalar Konuları Semineri, Yılı Hazırlık Giderleri Toplantısı, Luca Eğitim Semineri. PERSONEL DURUMU Odamızda 2 personel çalışmaktadır. TOPLUMSAL RAPORLAR Odamız sosyal sorumluluk ilkesi gereği çeşitli çalışmalar yapmıştır, İl Koordinasyon Kurulu Toplantıları, Belediye Kent Konseyi Toplantılarına katılmıştır. MUHASEBE-MÜŞAVİRLİK MESLEĞİNİN DURUMU Ülkemizde muhasebecilik ve mali müşavirlik mesleği tarihinde 3568 sayılı "Serbest muhasebecilik, Serbest muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu" ile düzenlenmiştir. Bu düzenlemenin amacı, kanunun 1.maddesinde "İşletmelerde faaliyetlerin ve işlemlerin sağlıklı ve güvenilir bir şekilde işleyişini sağlamak, faaliyet sonuçlarını ilgili mevzuat çerçevesinde denetlemeye, değerlendirmeye tabi tutarak gerçek durumu ilgililerin ve resmi 2

3 mercilerin istifadesine tarafsız bir şekilde sunmak ve yüksek mesleki standartları gerçekleştirmek üzere, "serbest muhasebecilik", "Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik" ve "Yeminli Mali Müşavirlik" meslekleri ve hizmetleri ile Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler odaları birliğinin kurulmasına, teşkilat, faaliyet, denetimlerine, organlarının seçimlerine dair esasları düzenlemek" olarak ifade edilmektedir. Meslek yasası örgütlenme, unvanların oluşması ve meslek mensuplarının sorumlulukları açısından önem arz etmiş ve etkin olmuştur. Dünyanın saygın mesleklerinden biri olan muhasebecilik mesleğini ülkemizde hakkı olan saygınlığını kazanma mücadelesi devam etmektedir. Globalleşme sürecindeki dünyada hızla gelişen teknoloji ve bilgi ihtiyacı meslek mensuplarına önemli görevler yüklemektedir. Dünyada iletişim ve bilgi teknolojilerinin hızla değişmesi mesleğimizi de ciddi manada etkilemektedir. Dün e-beyan ile başlayan mesleki uygulama değişiklikleri e-fatura, e-defter, e-arşiv, yeni nesil yazarkasa ve e-tebligat ile devam etmektedir. Sonuç olarak geniş bir vizyona sahip olan muhasebecilik mesleği günümüzde asıl işlevini korumakla birlikte yetki ve sorumlulukları arttırılmıştır. Meslek mensuplarını meslek etiğinden ve sosyal sorumluluklarından ödün vermeden, mükellef ile devlet arasındaki iletişim rolünü en etkin şekilde gerçekleştirmesi gerekmektedir. BURDUR İLİNDE MUHASEBE VE MÜŞAVİRLİK MESLEĞİ SM-SMMM: Odamızda kayıtlı 37 SM ile 191 SMMM olmak üzere Toplam 228 üyemiz mevcuttur. YMM: İlimizde faaliyet gösteren 3 YMM mevcuttur. ÜYE/STAJYER İSTATİSTİKİ VE SINAV BİLGİLERİ ÜYELER Bu çalışma döneminde Odamıza 6 SMMM üyenin kayıt işlemleri yapılmıştır. Bu üyelerimizin üyelik kayıtlarıyla birlikte ruhsat işlemleri yürütülmüştür. Ayrıca, 2 üyenin kendi talepleri üzerine üyelik kayıtları silinmiştir. Odamızda kayıtlı toplam 228 üyeden 136 sı çalışan üyeler, 92 i çalışmayan ya da bağımlı çalışan üyelerden oluşmaktadır. 3

4 ÜYE & STAJYER DAĞILIM TABLOSU ÜYE DAĞILIMI STAJYER DAĞILIMI ÇALIŞAN ÜYE ÇALIŞMAYAN GENEL SMMM SM TOP. SMMM SM TOP. TOP. SM SMMM TOP. MERKEZ BUCAK GÖLHİSAR YEŞİLOVA TEFENNİ KARAMANLI ÇAVDIR AĞLASUN ÇELTİKÇİ İL DIŞI İKA TOPLAM SINAV BİLGİLERİ Bu döneme ait sınav bilgileri aşağıdaki gibir SGS- STAJ GİRİŞ SINAVI DÖNEM BAŞVURAN SAYISI GİRMEYEN BAŞARILI OLANLAR 2016/ / / SMMM STAJINA BAŞLAYANLAR DÖNEM STAJYER SAYISI 2016/ / /9 4 4

5 2016 ÖZEL SMMM SINAVI DÖNEM SINAV TARİH BAŞVURU YAPAN KATILAN SINAVI KAZANAN 2016/1 20.Mar /2 1.Tem.16 YOK 2016/3 4.Ara.16 YOK 2016 SMMM SINAVI DÖNEM SINAV TARİH BAŞVURU YAPAN KATILAN SINAVI KAZANAN 2016/ Mart / Ağust /3 3-4 Aralık AÇIKLANMADI 2016 YMM SINAVI DÖNEM SINAV TARİH BAŞVURU YAPAN KATILAN SINAVI KAZANAN 2016/ Mart 2016 YOK 2016/2 26 Ağust.-5 Ey.2016 YOK 2016/3 26 Kasım-5 Ara AÇIKLANMADI SM ÜYELERİMİZE YÖNELİK ÇALIŞMALARIMIZ Serbest Muhasebeci üyelerimize "Mesleki Uyum Eğitimi ile Özel Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Sınavı' nın Usul ve Esasları" çerçevesinde "Mesleki Uyum Eğitimi" süreci hakkında Odamız web sayfasında ve sms yoluyla bilgilendirmede bulunulmuştur. Pratik Eğitimin yürütülmesini sağlamak üzere Odamızda TÜRMOB tarafından oluşturulan "Eğitim Komisyonu" görevine devam etmiştir. Öncelikle SM olan meslektaşlarımızın Teorik Eğitimi için Internet portalına kayıt olmaları sağlanmış, Eğitim ve Sınav Materyalleri dağıtılmış ve interaktif eğitimleri başlatılmıştır. İnteraktif eğitimlerini tamamlayan meslektaşlarımızın sınavlara iyi bir şekilde hazırlanabilmeleri için Odamızda gerçekleştirilen yüz yüze eğitim ile üyelerimizin eksik 5

6 bilgileri tamamlanmıştır. Daha sonra değerlendirme sınavları yapılmış ve değerlendirme notları verilmiştir. TÜRMOB-TESMER tarafından gerçekleştirilen Özel SMMM sınavları sonunda 1 üyemiz SMMM ünvanı nı almıştır. AİDATLARIN TAHSİLÂTI ve FAALİYET SONUCU Odamızın gelir kaynağı olan aidatların zamanında tahsil edilmesi için üyelerimize aidat ödemeleri ile ilgili yazılar gönderilmiş, web sayfasında duyurular yapılmış, yoğun iş ve çalışma temposu nedeniyle aidatlarını ödemeyi unutan üyelerimize SMS yoluyla hatırlatma mesajları gönderilmiştir. Odamıza borcu bulunan üyelerimize, 6736 Sayılı Yapılandırma Kanunu ndan yararlanmaları için gerek web sayfamızda gerekse sms yoluyla bilgilendirme yapılmıştır sayılı kanundan yararlanıp borcunu ödeyen üyelerimizden 2.657,69.- TL. gecikme faizi silinmiştir. Geçmiş yılara ait olan bu faizler geçmiş yıl karlarından düşülmüştür Sayılı Kanundan sonra yönetim olarak yapacağımız bir şey kalmamıştır. Borcunu süresinde ödeyen Üyeler arasında da haksız rekabete yol açmamak ve Yönetim Kurulu sorumluluğumuz gereği artık icra takibine geçilecektir. Faaliyetlerimizle ilgili olarak tarihi itibariyle üyelerimizden ,70.-TL alacağımız bulunmaktadır. ÜCRET TARİFESİ ÇALIŞMALARIMIZ Yönetmelik gereği Odamızca her yıl belirlenen mesleki ücret tarife taslağı hazırlanarak TÜRMOB 'a iletilmiştir Yılı Ücret Tarifemiz Maliye Bakanlığınca yayınlanmıştır. E-İMZA ve KEP (KAYITLI ELEKTRONİK POSTA) ÇALIŞMAMIZ MERSİS Projesi doğrultusunda üyelerimizin ve müşterilerinin elektronik imza işlemlerinin yapılabilmesi için, Odamız ve TÜRKKEP işbirliği ile üyelerimize ve müşterilerine özel e- imza kampanyası başlatılmıştır. Bu çalışmamız halen Odamız bünyesinde devam etmektedir. Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) her türlü ticari, hukuki, yazışma ve belge paylaşımlarınızı gönderdiğiniz biçimde koruyan, alıcının kim olduğunu kesin olarak tespit eden, içeriğinin kesinlikle değişmemesini ve içeriği yasal geçerli ve güvenli kesin delil haline getiren sistemdir. Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) ile ilgili Odamız ve TÜRKKEP KAYITLI ELEKTRONİK POSTA HİZMETLERİ A.Ş. işbirliği ile üyelerimize ve müşterilerine Odamız bünyesinde 2016 yılında hizmet verilmiştir. 6

7 EGE ODALARI ve DİĞER ODALARLA İLİŞKİLER SMMM ve YMM Odalarımızın yapmış oldukları eğitim çalışmalarına ve sosyal etkinliklerine katılarak odalar arasındaki mesleki dayanışmaya önem verilmiştir. Bu dönemde, Ege Odaları Başkanlar Kurulu Toplantılarına katılım sağlanmıştır. Katılım sağlanan toplantılar: Mart 2016 Tarihinde İzmir de yapılan Ege Odaları Toplantısı, 22 Temmuz 2016 Tarihinde İzmir de yapılan Ege Odaları Başkanlar Kurulu Toplantısı, 4 Ağustos 2016 Tarihinde İzmir de yapılan Ege Odaları Disiplin, HRMK Toplantısı, 30 Ağustos 2016 Tarihinde İzmir de yapılan Ege Odaları Başkanlar Kurulu Toplantısı, 19 Kasım 2016 Tarihinde İzmir de yapılan Çağdaş Demokrat Odalar Platformu Ege Bölge Toplantısı. BİRLİK İLE İLİŞKİLER Örgütlü bir toplum olmanın en önemli kriteri bir yandan oluşumuna izin veren mevzuatın kurallarına uymak ve onları işletmek, diğer yandan da niteliksel görevlerini yerine getirecek yönetsel faaliyet ile amacına ilişkin çalışmalar yapmaktır. Bu çalışmaların gerçekleştirilebilmesi için oluşturulan yürütme kurulları da, üzerine düşen yazılı görevlerini aksatmadan yerine getirmek, hesap verilebilir bir şeffaflığı oluşturarak hem üyelerine hemde topluma karşı görevlerini yapmak zorunluluğu içindedir. Yönetim kurulumuz başta olmak üzere tüm kurullarımız bu mantıkla görev yapmaya kendini adamıştır. Bu çalışma döneminde Yönetim Kurulu olarak genel merkezimiz TÜRMOB ve Temel Eğitim ve Staj merkezimiz TESMER 'in çalışmalarına aktif olarak iştirak edilmiştir. Mesleğimiz ve üyelerimizin genel sorunları genel merkezimize iletilmiş, yapılan çalışmalara katılınmış ve Odamızın görüşleri iletilmiştir. Katılım sağlanan toplantılar: 28 Ocak 2016 tarihinde Ankara da Türmob 76. Başkanlar Kurulu Toplantısı, 1 Ekim 2016 tarihinde Ankara da Türmob Yeni Hizmet ve Eğitim Binası Açılışı, 2 Ekim 2016 tarihinde Ankara da Türmob 77. Başkanlar Kurulu Toplantısı, 1-3 Haziran 2016 tarihleirnde Ankara da yapılan 11. Türkiye Muhasebe Forumu na katılınmıştır. Ayrıca Ekim 2016 tarihlerinde Ankara da yapılan TÜRMOB 22. olağan genel kurulu Topalntısına katılım sağlanmıştır. 7

8 TÜRMOB-TESMER STAJ GELİR PAYI 2016/3.Dönemi, TESMER Staj Gelir Payı tarihi itibariyle TESMER tarafından hesabımıza yansıtılmadığından dolayı ilgili döneme ait staj gelir payı 2017 yılına aktarılacaktır. DİĞER KURUMLARLA İLİŞKİLER Bu dönemde de kamu kurumları ve mesleki odalar ile işbirliğine son derece önem verilmiştir. Yasamızın 14.ncü maddesi odalarımızı kamu kurumu niteliğinde meslek odası olarak tarif etmiştir. Bu itibarla başta Defterdarlık, Vergi Dairesi Müdürlüğü, İlçelerde Vergi Daireleri ve malmüdürükleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğü ile işbirliğimiz mesleki yönden, diğer kamu kurumları ve mesleki teşekküllerle protokol yönünden birlikteliğimiz en üst düzeyde ve yakınlıkla sürdürülmektedir Üyelerimizin bu kurumlarla olan ortak sorunlarına görüşmelerle çözüm üretilmeye çalışılmıştır. Sivil toplum kuruluşlarıyla ilişkiler kurularak toplumsal olaylarda Odamızın görüşleri dile getirilmiştir. Ayrıca İlimizdeki kurumlar ve sivil toplum örgütleri ile birlikte darbe ve teröre karşı yürüyüşlere katılınmıştır. MESLEK MENSUPLARINI DENETİM FAALİYETLERİ Öncelikle yeni işe başlayan üyelerimizin işyerlerinde denetimler yaparak üyemizin bizzat mesleği kendisinin yapıp yapmadığı ve çalışanlar listesine kayıt olan üyemizin 3568 sayılı yasa ve ilgili yönetmelikler gereğince yerine getirmesi gereken hususlar hakkında tespitler yaparak üyemizin varsa eksiklerini tamamlaması hususunda çalışmalar yapmıştır. Üyelerimizden, müşterilerinden ve ilgili kurum ve kuruluşlardan gelen şikâyetler, Kurulumuzca görevlendirilen raportör üyeler tarafından incelenmiş ve araştırılmıştır. Raportörler tarafından hazırlanan raporlar dâhilinde üyelerimiz hakkında yasa ve yönetmelikler gereğince işlem yapılmıştır. Aday Meslek Mensuplarının (Stajyerlerin) Denetim Faaliyetleri: Mesleğimizin gelecekteki üyeleri olacak meslek mensubu adaylarımızın başarılı bir staj ve sınav dönemi geçirmeleri için Yönetim Kurulumuz adayların mesleki disiplin, bilgi, deneyim ve yeterliliğe sahip birer meslek mensubu olarak yetişmeleri için çalışmalarını sürdürmüştür. 8

9 MESLEKİ DÜZENLEME FAALİYETLERİ Meslek Yasası ve Yönetmelikler Yönetim Kurulu olarak çıkarılan yasalar ve yasalarda yapılan değişikler ile yapılacak değişiklikler konusunda her zaman hazırlıklı ve etkin olmaya çalıştık. Yasa ve yönetmeliklere ilişkin görüş ve önerilerimizi en hızlı bir biçimde ilgili kurumlara, kuruluşlara ve TÜRMOB' a ilettik. Yasa ve yönetmeliklerde yapılacak değişikler üzerinde yapmış olduğumuz çalışmaların yanı sıra özellikle sizlerden bizlere yansıyan mesleğimiz ve meslek örgütlenmemizle ilgili sorunlar üzerinde titizlikle üzerinde durulmuştur. HUKUK VE DİSİPLİN İŞLERİ Yönetim kurulu olarak önemle üzerinde durulan işlerin başında disipline ilişkin konular gelmektedir. Gelen şikâyetlerin değerlendirilmesi, raportör üyeler atamasından itibaren başlayıp, yönetim soruşturmasının veya ileriki safhada disiplin kovuşturmasının sonuçlanmasına kadar büyük bir titizlikle takip edilmekte her safhada işlerin yapılması Disiplin yönetmeliğinin amir hükümleri çerçevesinde yürütülmektedir. Yazılı olarak sizlerin ve mükelleflerin ilgili kurum ve kuruluşların yapmış olduğu şikâyetler Yönetim Kurulumuzca incelenerek raportör üyelere havale edilmiş ve raportör üyeler şikayetleri incelemiş, gerekli görülenler hakkında Yönetim Kurulunca gerekli inceleme ve soruşturma yapılmıştır. Yapılan soruşturmalar sonucunda disiplin kurulana sevk edilmesi gereken üyelerimiz hakkında disiplin dosyası oluşturularak disiplin kuruluna sevk edilmiştir. Bu dönemde Kurulumuzca 9 üye hakkında soruşturma başlatılmış olup; - 7 Üyemiz hakkında Disiplin Kovuşturması Açılmasına Yer Olmadığına - 2 Üyemiz hakkında Disiplin Kovuşturması Açılmasına karar verilmiştir, DİĞER FAALİYETLER Odamızda hizmetlerin hızlı bir şekilde verilmesinde teknoloji, iletişim ve internet in faydası tartışılmazdır. Teknolojinin ve yazılımların hızlı bir biçimde gelişmesi Oda olarak bu gelişmelere ayak uydurmak bilgiye en hızlı bir şekilde ulaşmak ve sizleri bilgilendirmek temel hedeflerimizden biri olmuştur. 9

10 Ayrıca Odamız üyelerine yönelik Bucak Lider Hastanesi ile muayene indirim protokolü imzalanmış ve protokol devam etmektedir. SMS SİSTEMİ SMS sistemi etkin bir şekilde kullanılarak üyelerimiz her türlü gelişmelerden anında haberdar edilmiştir. Üyelerimizi ve meslek mensubu adaylarımızı yakından ilgilendiren ve kısa surede ulaştırılması gereken bilgileri, süratli bir şekilde cep telefonlarına ulaştıran kısa mesaj servisi ile hizmet verilmeye devam edilmektedir. İNTERNET SAYFAMIZ Web sitesinin özellikle üyelerimizin kanunlarda meydana gelen gelişmelerden ve değişikliklerden haberdar edilmesi, üyelerimizi ve mesleğimizi ilgilendiren her türlü duyurunun en çabuk yoldan yapılmasında önemli rolü vardır. Bu nedenle Odamız web sayfası akıllı telefonlarda da açılabilmesi için yeni web sayfası oluşturulmaya başlanmış ve 2017 yılında daha işlevli ve yararlı hale getirilecektir. Sayfamızın güncellenmesinin daha sağlıklı yapılabilmesi sizleri ve kamuoyunu hızlı ve güvenilir bir biçimde bilgilendirilmesi için gerekli hizmetleri dışarıdan sağladık. Tüm güncel mevzuat konusundaki gelişmeleri sizlere zamanında aktarmaya çalıştık. Meslektaşlarımızı yakından ilgilendiren linkler ve programlara sayfamızda yer vermeye çalıştık. Bu sayede üyelerimizin sürekli yayınları takip etme zahmetinden ve maddi külfetten de kurtarmayı amaçladık günlük olarak güncellenen web sayfamız üyelerimize ve paydaşlarımıza hizmet vermektedir. Web sayfamız devamlı olarak diğer meslek Odaları ve üyeleri tarafından da sürekli takip edilmekte ve olumlu eleştiriler alınmaktadır. MESLEKİ ETKİNLİKLER Panel/Kongre/Sempozyumlar Oda olarak İlimizde ve diğer illerde düzenlenmiş olan panel, kongre ve sempozyumlara katıldık. Kamuoyunu yakından ilgilendiren olaylarda ve konularda Odamızın görüş ve düşünceleri ile önerilerini görsel ve yazılı basın yoluyla dile getirdik. Özellikle yerel gazetelerde basın açıklamalarında bulunuldu. 1-7 Mart Dünya Muhasebe Haftası: 1-7 Mart Muhasebe Haftası kutlamaları her yıl olduğu gibi bu yıl da artarak devam eden bir coşku ile kutlandı. Yaptığımız Basın toplantısı ile tüm kamuoyu nezdinde meslektaşlarımızın gününü kutladıktan sonra, üye ve stajyerlerimize kahvaltı verildi. 10

11 Mesleki Sorunlar Toplantıları: Mesleğimizi ve meslektaşlarımızı ilgilendiren sorunlara çözüm üretmek amacıyla sık sık mesleki bilgi paylaşımı toplantıları düzenlenmiş ve bu toplantılarda dile getirilen sorunlar hakkında ilgili kurum ve kuruluşlar nezdinde görüşmeler yapılarak sorunların aşılmasına gayret gösterilmiştir. Büro Ziyaretleri: Yönetim Kurulumuzca yeni büro açan üyelerimiz ziyaret edilerek bu mutlu günlerinde yanlarında olduğumuz hissettirilmiştir. Ayrıca Bucak, Gölhisar, Yeşilova, Çavdır, Tefenni, Karamanlı ve Ağlasun ilçelerimizdeki çalışan meslek mensuplarımız ziyaret edilmiş ve sorunları dinlenmiştir. DİĞER ETKİNLİKLER Teknolojinin baş döndürücü bir hızla geliştiği günümüzde meslektaşlarımız da mesleki faaliyetleri esnasında bu gelişmenin nimetlerinden faydalanmaya çalışmakta kısacası kullandığımız programlarla işlerimizi yapmaya çalışıyoruz. Bu gelişmelerin işimize intibakı ile işimizde daha kısa sürede sonuç almak mümkün olsa da yine kendimize ayıracağımız zamanın azlığından yakınırız. Zamanı planlamak veya onu etkin kullanmak konusunda eksiklerin olduğu bir gerçek. Hayatın hızla devam ettiği düşünülürse işimizin dışında bir ailemiz olduğunu, sosyal bir varlık olarak sosyal kültürel bir yaşamın olduğunu da unutmamak ve ona da zaman ayırmak gerektiği gerçeğini göz ardı edemeyiz. Meslektaşlarımızın, bir nebze olsun kendilerine zaman ayırmalarını sağlamak adına onları sosyal etkinlik olarak sayılabilecek faaliyetlere davet ettik İlimiz Valiliğince düzenlenen Kurumlar Arası Futbol Turnuvası na katıldık. Bu mesleğin bunca ağır yüküne rağmen yine de etkinlik anlamında çok daha farklı çok daha ses getirecek bir zenginliğin meslektaşlarımızda olduğunu biliyoruz. Yine Odamız Sosyal Faaliyetleri çerçevesinde Üye ve stajyerlerimize yönelik Kaplıca Turu düzenlenmiş ve yine üye, stajyer ve halk için Yönetim Kurulumuzca Aşure İkramı nda bulunulmuştur. TOPLUMSAL ETKİNLİKLER 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü Dünya Emekçi Kadınlar Gününde kadın üyelerimizin günleri sms yoluyla kutlanarak mesleki ve özel hayatlarında başarı temennilerinde bulunulmuştur. 11

12 29 Ekim 29 Ekim de Protokoldeki yerimiz alınarak tüm resmi kurum ve kuruluşlar ve STK lar ile birlikte Cumhuriyet Meydanında yapılan çelenk sunma proğramlarına katılınmıştır. SONUÇ Yönetim kurulu faaliyetlerimiz, meslek yasamız başta olmak üzere yönetmelikler, tebliğ ve mesleki kararlar ile genel kurulun bize yüklediği sorumluluk bilinci içinde yerine getirilmiştir. Mesleğimizi bir adım daha ileriye taşıyabilmek için var gücümüzle ve üyelerimizle birlikte çalıştık. Her üyemize eşit mesafede durarak olay ve durumları kişiselleştirmeden ve objektif davranarak sorunları çözdük. Ben değil Biz felsefesi ile her olayda her durumda ve her meslektaşımızla olan birlikteliklerimizde eşit, adil ve olabildiğince açık bir şekilde davrandık. Çalışmalarımızı Oda daima; hukukun egemen olduğu, adaletin ve sağduyunun tecelli ettiği kurum olmalıdır anlayışı ile sürdürmeye çalıştık. Yapmış olduğumuz çalışmalarda bizlere yardımcı olan, yol gösteren Denetleme Kurulu' muza, Disiplin Kurulu' muza, Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu' muza, Etik Komisyonu muza ve diğer komisyonlarımıza ve sizlere teşekkür ederiz. Y Ö N E T İ M K U R U L U Serkan VURGUN Salih ŞİMŞEK Gürhan ÖZVEREN Başkan Bşk. Yrd. Oda Sekreteri Mehmet KANDABAŞ Sayman Fevzi KAYA Koor. Üye y.ç. 12