KOÇ ÜNİVERSİTESİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ KULÜBÜ

Transkript

1 KOÇ ÜNİVERSİTESİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ KULÜBÜ TANITIM DOSYASI 2015

2 HAKKIMIZDA IES (Industrial Engineering Society) döneminde Mühendislik Kulübü alt topluluğu olarak kurulmuştur yılında ise Koç Üniversitesi Endüstri Mühendisliği ve Teknoloji Kulübü adıyla bağımsız bir kulüp statüsüne kavuşmuştur yılında üye profilini genişleterek endüstri mühendislerinin yanında diğer bölümlerden de öğrencilere kapılarını açmış ve etkinliklerinin hedef kitlesini genişletmiştir. Bu doğrultuda etkinliklerine de sektörel çeşitlilik kazandırmıştır 420 yüksek KATILIMCI eğitim yılında: IES okulumuzun en çok gelir getiren kulübü, Ulusal etkinliğimiz IndEx ise en katılımlı kariyer etkinliği olmuştur.

3 DEĞERLERİMİZ AİLE YAPISI Kulübümüz değişim sürecinin başından itibaren tüm üyelerimizin hayatlarının her alanında yanlarında olarak onları destekleyen bir aile olmayı amaçlamıştır. PROFESYONELLİK Kulüplerin bizi iş hayatına hazırladığının farkında olarak her etkinliğimizde şirket titizliği ve profesyonelliği ile hareket etmeye özen göstermekteyiz. EŞİTLİK Yaratıcılığı ve motivasyonu üst düzeye taşıdığına inandığımız için kulüp yönetimimizde başkandan yeni üyelerimize kadar herkes eşittir. 3 AÇIKLIK Şirketlerle, okul birimleri ile ve kendi aramızdaki tüm iletişimlerimizde sorunlara en hızlı çözümleri getirmek için dürüst ve açık olmak bizim için çok önemlidir. ÜYELERİMİZ 2011 yılındaki değişim süreci ile birlikte endüstri mühendislerinin yanında Koç Üniversitesi nde okuyan bütün öğrencilere kapılarını açmıştır yılında kulübümüzde ekonomi, bilgisayar mühendisliği, psikoloji, işletme ve hukuk bölümleri başta olmak üzere birçok bölümden öğrenci yer almıştır. Toplamda 300 aktif üye ve çok daha fazla katılımcımız ile etkinliklerimizi sürdürmekteyiz. Eşitlik ve devamlı iletişimi temel alarak kurduğumuz aile ortamında sene içindeki çalışmalarımızı devam ettirmekteyiz.

4 ÜYELİKLERİMİZ EMT (Endüstri Mühendisliği Toplulukları Birliği) EMT, Türkiye ve KKTC deki en aktif 15 endüstri mühendisliği kulübünün üye olduğu senede 3 Genel Kurul düzenleyerek endüstri mühendisliği odası olma yolunda aktif olarak ilerlemektedir. Kulübümüz 2012 Haziran Genel Kurulunda üyelik sürecini tamamlamış ve 2013 Şubat Genel Kurulunda en aktif kulüp olmuştur. Etkinlik tanıtımları ve tecrübe paylaşımı için çok uygun bir platform olan EMT için bu süreçte 4 etkinlik düzenlemiş ve önümüzdeki sene için Genel Kurul adaylığı koymuş bulunmaktayız. INFORMS (Institute for Operations Research and Management Sciences) IAESTE (International Association for the Exchange of Students for Technical Experience) INFORMS dünyanın en büyük yöneylem araştırması, yönetim bilimi ve matematiksel analiz kuruluşudur yılından beri büyük bir titizlik ile devam ettirdiğimiz başvuru süreci 2015 yılında sonuçlanmıştır ve IES Kuzey Amerika dışındaki tek öğrenci grubu olarak kabul edilmiştir. Üyelerimizin akademik başarılarına ve kulübümüzün uluslararası olma hedeflerine büyük katkısı olan kuruluş ile ortak çalışmalarımız devam etmektedir., 80 ülkede faaliyet gösteren IAESTE her sene 4000 öğrenciye yurtdışında staj imkanı sağlamaktadır yılı başına kadar ayrı bir kulüp olarak hayatına devam eden IAESTE, şu anda kulübümüz altında faaliyetlerine devam etmektedir. Kariyer Merkezi ile birlikte yürüttüğümüz ve Koç Üniversitesi öğrencilerine farklı ülkelerde staj imkanı yaratmayı amaçlayan projemizin önemli bir ayağı olan IAESTE ile her sene daha çok ülkeye ulaşma fırsatı yakalamaktayız.

5 HEDEFLERİMİZ Çeşitliliği Arttırmak KİŞİSEL GELİŞİM İç Eğitimler Mentorluk Akademik Destek 5 KARİYER Hedef belirleme Hedefe ulaşma SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK Lise Projeleri Oryantasyon Mezun Projeleri Bu seneki hedefimiz ÇEŞİTLİLİĞİ ARTTIRMAKTIR. Bu doğrultuda: > Farklı bölümlerden öğrencileri kulübümüze dahil etmek, > Farklı profildeki öğrencilere ulaşmak, > Farklı yapıda ve içerikte etkinlikler düzenlemek ve > Farklı ülkelerdeki okullarla işbirliği yapmak bu seneki öncelikli hareket yönlerimizi oluşturmaktadır.

6 KİŞİSEL GELİŞİM Üyelerimizin ilgi alanlarına ve yeteneklerine uygun alanları farketmelerini sağlamak ve bu alanlarda kişisel gelişim imkanları sunmak kulübümüzün başlıca hedefleri arasında yer almaktadır. Kulübümüzün kişisel gelişim aktiviteleri üç ana başlık altında toplanmaktadır. İÇ EĞİTİM Kişisel gelişimi deneme-yanılmadan çıkararak hocalarımızla, kariyer koçlarıyla ve birlikte çalıştığımız şirketlerden gelen profesyonel eğitmenler ile kişisel gelişim seminlerleri düzenlemekteyiz. Bu sene eğitimlerimizi belirlemeden önce üyelerimizin eksiklerini belirlemek adına bir kişilik ve yetkinlik envanteri uygulamayı planlamaktayız. Öncelikli planlarımız arasında: proje yönetimi, risk yönetimi ve proje sürdürülebilirliği eğitimi yer almaktadır. MENTORLUK 2012 yılında kulübümüzün eski Yönetim Kurulu üyeleri tarafından oluşturulan ve danışma kurulu görevi üstlenen oldies ekibimiz zaman içinde sadece kulüp danışmanı değil bütün üyelerin akademik ve profesyonel hayatları ile ilgili yol gösterici konumuna gelmiştir. Geçtiğimiz sene başında mentorluk sistemimize halihazırda çalışmakta olan mezunlarımız da katılmış ve kendi tecrübeleri ile bizlere yardımcı olmaya başlamışlardır. Sene içerisinde yeni üyelerimizden gelen talep üzerine eski aktif üyeler ile yeni üyeler kulüp içi mentorluk çatısı altında eşleştirilmiştir. Bu sayede kulübe bağlılık ve adaptasyon hızında kayda değer bir gelişim gözlenmiştir. IES AKADEMİ Hem geçtiğimiz yıllardan kalan ders notları ve projeler hem de 2014 yılında ilk defa uygulamaya başladığımız kulüp içi ders anlatımları ile okulun en büyük kulübü olmanın faydalarını üyelerimizin akademik başarılarına da yansıtmaya çalışmaktayiz. Özellikle yakın ilişkiler içerisinde olduğumuz mühendislik, ekonomi, işletme ve pazarlama dersi eğitmenlerinin sınav ve proje tarihlerini etkinlik tarihlerimize göre ayarlama hassasiyeti göstermeleri sayesinde üyelerimizin akademik başarılarına diğer kulüplerden fazla katkı sağlama şansı yakalamaktayız. Yine yakın ilişkilerimiz olan akademisyenler sayesinde üyelerimizin çift anadal, yandal gibi başvurularına yardımcı olmaktayız.

7 SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK Her organizasyon için olduğu gibi etkinliklerimizin ve üye profilimizin kalitesini daha da arttırarak korumak, böylelikle kulübümüzün devamlılığını sağlamak en önemli hedeflerimiz arasında yer almaktadır IES bizler için sadece üniversite döneminde dahil olduğumuz bir öğrenci kulübü değil, öncesinde ve sonrasında yanımızda olacak bir ailedir LİSE PROJELERİ ORYANTASYON MEZUN PROJELERİ Lise Sunumu Sosyal Sorumluluk Yeni Girişliler Anadolu Bursiyerleri Mezun Kahvaltısı Tea-Talklar 7 LİSE PROJELERİ SOSYAL SORUMLULUK Bu sene İstanbul Amerikan Robert Lisesi nin THP (Topluma Hizmet Projeleri) Ofisi ile ilk adımını atacağımız sosyal sorumluluk projemiz kapsamında liselerde öğrencilerin yapmakta olduğu sosyal sorumluluk projelerini en çok ihtiyaç duydukları iki alan olan maddi ve lojistik anlamda destekleyeceğiz. Türkiye deki diğer liselere de yaymak istediğimiz sosyal sorumluluk projemiz Koç Üniversitesi Kurumsal İletişim Ofisi tarafından da desteklenmektedir. LİSE SUNUMU EMT ile birlikte sürdürdüğümüz lise sunumları üye üniversitelerin kendi bölgelerindeki liselere giderek aslında çok talep gören ama tam olarak ne olduğu bilinmeyen endüstri mühendisliğini, dersleri ve sonrasındaki imkanları tanıtmayı hedeflemektedir. Okul tanıtımlarından bağımsız olan bu projemizi EMT üyeliğimiz dahilinde bir sosyal sorumluluk projesi olarak yapmaktayız.

8 ORYANTASYON YENİ GİRİŞLİLERE Her sene yeni girişli oryantasyonu çerçevesinde açılan kulüp standları kulüplerin yeni üyeler kazanmak için en önemli platformu ve kulüplerin kendilerini tanıtmak için en önemli fırsatıdır. IES olarak her sene tanıtım ekibimiz ve partner şirketlerimizin desteği ile en çarpıcı standlardan birini kurmaktayız. Bu sene de sosyal medya yarışmalarımız ve hediye çarkımız ile standımızı renklendirmeyi planlamaktayız. ANADOLU BURSİYERLERİNE Koç Üniversitesi önderliğinde gerçekleştirilen Anadolu Bursiyerleri projesi Anadolu nun her yerinden 100% burs kazanamayan ama başarılı öğrencilere sponsor şirketler tarafından burs verilmesini hedeflemektedir. IES olarak biz ise bursiyerlerin İstanbul a ve üniversitenin sosyal ortamına adaptasyonunu sağlamak adına Kurumsal İletişim Ofisi ile birlikte oryantasyon yapan tek kulüp olma sıfatını taşımaktayız. MEZUN PROJELERİ TEA-TALKLAR Kimi zaman ofislerinde, kimi zaman da okulumuzda mezunlarımız ile düzenlediğimiz tea-talklar sayesinde şirketleri, kariyerleri ve hayatları ile ilgili istediğimiz soruları sorma imkanı yakalamaktayız. Her sene severek katılan ve yardımcı olan mezunlarımız ise kulüp kültürümüzün bir yansımasıdır. MEZUN KAHVALTISI Her sene başında Mezunlar Derneği ve fakülteler ile birlikte düzenlediğimiz Mezun Kahvaltımız en önemli etkinliklerimizden birisidir. Kişisel olarak tanışma, kendimizi ve kulübümüzü tanıtma şansı yakaladığımız etkinliğimizin bu sene yine Eylül ayında gerçekleşmesini planlamaktayız.

9 KARİYER Her öğrenci kulübünün ana hedefleri arasında yer alan üyelerin kariyerlerini desteklemek bizim de etkinliklerimizin temel hedefleri arasında yer almaktadır. Bu doğrultuda etkinliklerimizi iki temel başlık altında toplamaktayız. HEDEF BELİRLEME Seminerler The Brain CEO lar ile Tea Talk IndEx HEDEFE ULAŞMA Caseler Workshoplar Kampüste İşe Alım Günleri 9 SEMİNERLER SPONSOR SEMİNERLERİ Katılımcılarımıza sektörleri ve şirketleri tanıma, kendileri ile uyumlu olup olmadıklarını görme; şirketlere ise kendilerini, staj programlarını, yarışmalarını vb tanıtma imkanı sağlayan şirket seminerleri sene içine yayılmış bir şekilde şirketlerin talepleri doğrultusunda gerçekleştirilmektedir. Şirket isteğine bağlı olarak seriler halinde ya da case/workshop gibi destekleyici etkinlikler ile birleştirilerek gerçekleştirilebilmektedir. Etkinliklerimiz çoğunlukla herkesin katılımına açıktır.

10 SEMİNERLER Careers in Consulting Koç Üniversitesi Kariyer Merkezi ile ortaklaşa düzenlediğimiz Careers in Consulting etkinliğimizde tüm bölümler ve sınıflardan öğrencilerimizi danışmanlık alanındaki firmalar ile 3 hafta boyunca bir araya getirmekteyiz. Careers in Consulting etkinliği işverenlere iş ve staj fırsatlarını öğrencilerimiz duyurma, tanıtım toplantısı, vaka çalışması yapma imkanı sunmaktadır. Saygın 14 tane danışmanlık firmasıyla yaptığımız etkinliğimizde öğrenciler hem danışmanlık firmalarını yakından tanıma hem de vizyonlarını genişletebilme fırsatlarına sahip oluyorlar. BE PRODUCTIVE Katılımcılarımıza kariyerleriyle ilgili tercih edebilecekleri alternatif yolları tanıtmak amacıyla düzenlediğimiz etkinliğimizde, sektörlerinde fark yaratmayı başarmış, eğitimlerinden farklı bir kariyer planı seçmiş profesyonelleri ve yaratıcılığı ön planda tutan şirketleri konuk etmekteyiz. 4 seminerden oluşan etkinliğimizin hedef kitlesini, yaratıcı, yeniliklere açık, ve alternatif kariyer planları olan katılımcılar oluşturmaktadır. Seminerlerden sonra isteyen katılımcılarımız kendi fikirlerini tartışmaya açarak konuşmacımızın tecrübelerinden ve katılımcılarımızın bakış açılarından yararlanabilmektedir.

11 SEMİNERLER Kaybedenler Kulübü Kaybedenler Kulübü, bugüne kadar süre gelmiş, yöneticilerin zorlu iş hayatındaki başarılarını konu alan, onların aldıkları riskleri ve karşılığında elde ettikleri kazanımları anlatmayı amaçlayan diğer etkinliklerin aksine; iş hayatının farklı sektörlerinden yöneticileri, yaptıkları yanlış atılımları ve bir şirketi nasıl zarara soktuklarını anlatmaları amacı ile bir araya getiren bir etkinliğimizdir. Tüm sınıflardan ve bölümlerden öğrencilere açık olan etkinliğimizin amacı, bir musibetin bin nasihattan daha iyi olduğu dünyamızda, öğrencilerimizin deneyimli insanların verdiği tavsiyelere bağlı kalması yerine, başarısız hayat hikayelerinden kendi derslerini kendilerinin çıkarmasını sağlamaktır. THE BRAIN The Brain uzun vadeli profesyonel projeler geliştirmek ve uygulama THE BRAIN sürecinde yer almak isteyen öğrencilerin bir araya gelip yaratıcı çözümler geliştirmeyi amaçladığı bir etkinliktir. Oluşturulan çözümler sonrasında yatırımcılarla ve şirketlerle buluşturularak katılımcılarımızın hayallerine bir adım daha yaklaşması sağlanır. Alanında büyük başarılara imza atmış liderlerin iş hayatlarındaki tecrübelerini 2 dinlediğimiz aşamadan CEO larla oluşan etkinliğimizin Tea Talk etkinliğimizde, ilk aşaması olan bu kişilerin kariyerleri boyunca "Enlarge karşılaştığı Your zorlukları Dream", ve projesi bize yol olmayan gösterecek ancak deneyimlerini o senenin kendi çalışma seçilen ortamlarında konularında bizlerle (pazarlama, paylaşabileceği finans, buluşmalar lojistik, bilişim düzenliyoruz. gibi) kendini geliştirmek ve sektörün eksiklerine yönelik bir proje ortaya koymak isteyen katılımcıları bir araya getirir. Etkinlik boyunca hem sektörü daha yakından tanıyan hem de proje süresince gerekli olacak konularda eğitimler alan katılımcılar ortaya bir proje taslağı çıkarırlar. Alanlarına göre danışmanları ile eşleşen proje ekipleri çalışmalarına başlar. Etkinliğimizin 2. basamağı olan "Enlarge Your Network" ise, hem "Enlarge Your Dream" etkinliğinde somutlaşmış hem de bu basamağa doğrudan başvuru yoluyla katılan hazır projelerin arasından seçilen en iyi projelerin yatırımcılar karşısına çıkmasını ve bu sayede öğrencilerin projelerini hayata geçirebilmek için sermaye bulmasını, aynı zamanda projelerindeki eksik yönleri de görüp onları geliştirmesine olanak sağlamayı amaçlamaktadır.

12 CEO larla Tea Talk Alanında büyük başarılara imza atmış liderlerin iş hayatlarındaki tecrübelerini dinlediğimiz CEO larla Tea Talk etkinliğimizde, bu kişilerin kariyerleri boyunca karşılaştığı zorlukları ve bize yol gösterecek deneyimlerini kendi çalışma ortamlarında bizlerle paylaşabileceği buluşmalar düzenliyoruz. Genel tavsiyelerdense daha özelleşmiş sorularımızın da cevaplarını bulabildiğimiz etkinliğimiz sıcak bir ortamda gerçekleşmekte ve üyelerimize rol modelleri ile bire bire iletişim kurma imkanı sunmaktdır. IndEx Kulübümüzün en geniş katılımlı etkinliği olan IndEx her sene 6 sektörden 15 Genel Müdür veya Genel Müdür Yardımcısı seviyesinde konuşmacının katılımı ve 10 case yarışmasıyla 3 gün boyunca konaklamalı olarak gerçekleşmektedir. Seminerler süresince katılımcılara farklı sektörleri ve lider şirketlerin sektöre ilişkin tutumunu anlatmayı hedefleyen etkinliğimizde katılımcılar şirketlerin fuaye alanında açtıkları standlar ile de sorularını sorma imkanı yakalamaktadır. IndEx 15, 70 okuldan 420 katılımcı ile Koç Üniversitesi ndeki kariyer etkinlikleri arasında bir rekora imza atmıştır.

13 KOÇ UNIVERSIT Y INDUSTRIAL ENGINEERING SOCIET Y IndEx KATILIMCI CASE 3 GÜN 2 GECE 28 SPONSOR KONUŞMACI 150 KİŞİLİK ORGANİZASYON EKİBİ 28.5 K Facebook'da IndEx postunun ulaştığı kişi sayısı TL IndEx BÜTÇESİ 512 #IndEx15 hashtag'i İle atılan tweet sayısı YUKARIDA YA ZA N TÜM BİLGİLE R 28 ŞUBAT -2 MART TA RİHLERİ A RASIN DA DÜZE NLENMİŞ Ind E x E T K INLIĞIN E A İT T İR

14 CASE LER İşe alım süreçlerinin önemli bir kısmını oluşturan caseler ile ilgili tecrübe kazanmak katılımcılarımızın hedefledikleri şirketlere ulaşmalarındaki en önemli basamaklardan birisidir. Her sene başında gerçekleştirdiğimiz case eğitimlerinin yanısıra şirket talepleri doğrultusunda organize ettiğimiz case yarışmaları ile katılımcılarımıza yardımcı olmaktayız. Bu sene caselerimiz arasına roleplay ve simulasyonlar da eklemeyi hedeflemekteyiz. WORKSHOPLAR Kariyer Merkezi nin de işbirliği ile sene içerisinde çeşitli workshoplar organize etmekteyiz. Bunların başında: CV yazımı Mülakat teknikleri Sunum teknikleri gelmektedir. 12 KAMPÜSTE İŞE ALIM GÜNLERİ THE COMPANY Kariyer Merkezi ile ortaklaşa düzenlediğimiz Kampüste İşe Alım Günleri tüm bölümler ve sınıflardan öğrencilerimizi işverenlerle bir araya getirmeyi ve öğrencilerimize iş ve staj fırsatlarını sunmayı hedeflediğimiz kariyer etkinliğimizdir. Kampüste İşe Alım Günleri etkinliği işverenlere iş ve staj fırsatlarını öğrencilerimiz duyurma, başvuru alma, tanıtım toplantısı, vaka çalışması ve kampüste mülakat yapma imkanı sunmaktadır. Kampüste İşe Alım Günleri öğrencilerimiz için de şirket yöneticileriyle tanışma, sektörler, iş alanları ve profesyonel iş yaşantısı hakkında bilgi edinme, iş ve staj ilanlarına başvuru yapabilmeleri için önemli bir fırsattır.bu sene Mart ayında düzenlenecek olan etkinliğimiz, geçen senelerden farklı olarak bir Kariyer Fuarı şeklinde olacaktır. Şirketler etkinlik günleri etkinlik alanında stand açıp şirket tanıtımlarının dışında arzu ettikleri takdirde seminer, vaka çalışması, şirket gezisi ve bireysel mülakat düzenleyebileceklerdir.

15 SİZ NASIL YER ALABİLİRSİNİZ? IndEx: KONUŞMACI OLARAK Şirketinizden bir konuşmacı belirlenen bir konu üzerine seminer verme STAND AÇARAK Şirketinize ait görsel materyalleri sergileyebilme ve/veya şirket ve kariyer olanaklarının tanıtımına yönelik sunumlar yapabilme imkanı CASE YAPARAK Katılımcıların CV lerine gore seçilmiş olan bir kısmını daha yakından tanıma imkanı bularak onları test etme ÜRÜN VEREREK Şirketinize ait ürünlerinizin welcome packlere konulması, seminerden once koltuklara yerleştirilmesi veya yemeklerde verilmesi imkanı

16 KAMPÜSTE İŞE ALIM GÜNLERİ: KONUŞMACI OLARAK Şirketinizden bir konuşmacı belirlenen bir konu üzerine seminer verme MÜLAKAT YAPARAK Etkinliklerde, simülasyonda veya tanışma yemeğinde tanışılan öğrencilerle mock mülakat yaparak İŞ VEYA STAJ İMKANI VEREREK Mülakat sonucu beğenilen öğrencilere iş veya staj imkanı verek 14 SPONSOR SEMİNERLERİ: KONUŞMACI OLARAK Şirketinizden bir konuşmacı belirlenen bir konu üzerine seminer verme CASE YAPARAK Katılımcıların CV lerine gore seçilmiş olan bir kısmını daha yakından tanıma imkanı bularak onları test etme ŞİRKET TANITIMI YAPARAK Öğrenci merkezinde veya yapılan sunumlarda şirketin işleyişini ve kariyer olanaklarını anlatma MÜLAKAT YAPARAK Etkinliklerde, simülasyonda veya tanışma yemeğinde tanışılan öğrencilerle mock mülakat yaparak

17 KAYBEDENLER KULÜBÜ: KONUŞMACI OLARAK Şirketinizden bir konuşmacı belirlenen bir konu üzerine seminer verme İŞ VEYA STAJ İMKANI VEREREK Mülakat sonucu beğenilen öğrencilere iş veya staj imkanı verek THE BRAIN KONUŞMACI OLARAK Projesi olmayan ama proje ortaya koymak isteyen öğrenciler için düzenlenen seminerlere konuşmacı olarak 14 YATIRIMCI OLARAK Katılımcıları değerlendirip gelecek vaat eden fikirlere yatırımcı olarak DANIŞMAN OLARAK Projesini geliştirmek isteyen ve proje ortaya koymak isteyen öğrencilere advisor olarak SENELİK ORTAKLIK: Kampüs marka elçisi olarak bir öğrencinin kulübümüzden atanması Sosyal medyadan şirketle ilgili tanıtımların kulüp tarafından yapılması Kampüs marka elçisi olarak bir öğrencinin kulübümüzden atanması Şirketin okulda düzenleyeceği etkinliklerin organizasyonun yapılması Sosyal medyadan şirketle ilgili tanıtımların kulüp tarafından yapılması Şirketin okulda düzenleyeceği etkinliklerin organizasyonun yapılması

18 WE ARE ONLINE KOÇ UNIVERSIT Y INDUSTRIAL ENGINEERING SOCIET Y

19

20 Stand Sponsorluğu Etkinlik tanıtımı için kullanılacak tüm basılı materyallerde ve web üzerinden yapılacak tüm tanıtımlarda firmanızın ismi ve logosu yer alacaktır. Etkinlik günlerinde karar verilecek yerlerde stand açma ve istediğiniz promosyon ürünlerini ya da tanıtım materyallerini dağıtma imkanı sağlayacaktır. IES twitter, facebook ve instagram hesabından şirketinizin ile ilgili tanıtımlar organizasyon tanıtımına başladığımız zaman başlayacaktır. Ücret: TL + KDV U. Utku Turhan Board Member IES(Industrial Engineering Society) Cell: