LİONS KULÜPLERİNİN AMAÇLARI

Transkript

1

2 LİONS KULÜPLERİNİN AMAÇLARI Hizmet için yeni Lions Kulüpleri kurulmasını sağlamak ve önder olmak, Aktiviteler, koordine etmek ve kulüp yönetiminin standartlarını oluşturmak Dünya ulusları arasında bir anlayış ruhu yaratmak ve geliştirmek, İyi yönetim ve iyi vatandaşlık ilkelerinin geliştirilmesini sağlamak, Toplumun uygar, kültürel, sosyal ve ahlaki kalkınmasına etkin katılımda bulunmak, Kulüpleri dostluk, arkadaşlık ve karşılıklı anlayış bağları ile birleştirmek, Politikada taraf tutan ve dini inanç farkı gözeten hususların dışında kalan ve toplumun yararlarını ilgilendiren tüm serbest tartışmalar yapabilecekleri bir ortamı oluşturmak, Hizmete yatkın kişilerin, maddi karşılık beklemeden toplumlarına yararlı olmalarını teşvik etmek; yeterliliğe özendirmek ve ticari, sınai, mesleki ve kamu hizmetleri ile özel girişimlerde yüksek törel ilkeleri yerleştirmek.

3 Hoşgeldiniz Şu anda siz, 1.4 milyon üyesi olan, dünyanın başlıca hizmet örgütünün bir parçasısınız. Kulübünüz 206 ülke ve coğrafi bölgede faaliyet gösteren 44,000 den fazla kulüpten birisi. Konuştukları dil, inandıkları din ve savundukları politik görüş farketmeksizin, tüm Lionlar kendilerini muhtaçlara hizmet etmeye adamışlardır 1917 den bu yana Lions kulüpleri sizin gibi insanlara, toplumlarına birşeyler verme imkanı sunmuştur. Üyelerini, park temizliği kadar yerel bir projeden dünya çapında körlükle mücadele kadar geniş alanlı projelere yönlendirmişlerdir. Lions kulüpleri toplumlarına daha parlak bir gelecek sağlamak için çalışanlara kucak açmıştır. Dünya değişti... Biz de öyle... Bü kitapçığı okudukça, Lion ların dünya çapında yerel toplumlarına milyonlarca dolarlık katkılarını, milyonlarca saatlik hizmetlerini göreceksiniz. Şu anda, dünyadaki Lionlar, engellenebilir körlükle mücadele ediyor, ihtiyacı olanlar ve ekonomik özgürlüklerini elde edemeyenler için mesleki eğitimleri finanse ediyor, uyuşturucu ile mücadeleye destek veriyor, gençler için eğitim programları düzenliyorlar. Kısaca, üyelerimiz gibi programlarımız da çeşitlilik gösteriyor. Uluslararası Lions Kulüpleri yeni ihtiyaçları ve büyüyen talepleri karşılamak için değişti, yenilendi. Ancak amacımız hiç bir zaman sapmadı: Hizmet Ediyoruz. Daha aktif ve bilgili oldukça, lütfen deneyimlerinizi ve duyduğunuz gururu aileniz ve arkadaşlarınızla paylaşın. Çok az şey yeni bir insanı hizmet ailemizin bir üyesi yapmak kadar memnuniyet verici olabilir.

4 Mütevazi başlangıçtan küreselliğe 1917 yılında, Chicago lu bir sigorta acentesi olan Melvin Jones, yemek arkadaşlarını, Chicago İş Konseyi ni, diğer bağımsız kulüplerle işbirliği yaparak, sadece iş ve sosyal amaçlar için değil, tüm toplumun gelişimi için çalışacak ulusal bir topluluk kurmak üzere ikna etti. Davet edilen gruplar arasında, merkezi Evansville, Indiana da olan ve başkanlığını Dr. W.P. Woods un yaptığı Lions Kulüpleri Birliği de vardı. Toplantının yapıldığı 7 Haziran tarihinde, bir kısmı 1916 da kurulmuş olan bir kaç Lions kulübü kuruluşunu tamamlamıştı. İş Konseyi ve diğer kulüpler Lions adı altında birleşmeye ve Ekim ayında Dallas, Texas da bir konvansiyon toplanmasına karar verdiler. 9 eyaletten 22 kulübü temsil eden 32 delege Lions Kulüpleri adını benimsediler ve Woods u il başkan olarak seçtiler. Birliğe önderlik eden ve kurucu olan Jones ise genel sekreter olarak görevlendirildi ve bu görevi Lions birliğinin kurulması ile başlayıp 1961 yılında vefat edene kadar sürdürdü. Konvansiyon aynı zamanda birliğin nasıl işleyeceğini de belirledi. Bir tüzük ve yönetmelik yazıldı, erguvan ve altın sarısı renkler onaylandı ve Lions Kulüplerinin amaçları ve törel ilkeleri ile ilgili çalışma başlatıldı Konvansiyonunda Hiçbir Kulüp tüzük ve yönetmeliklerinde veya başka şekillerde amaçlarının içinde üyelerinin mali gelişmesini ön göremez. kararı alındı. Dönemin materyalistliği göz önünde bulundurulduğunda dikkat çekici olarak, amaçlar ve törel ilkeler Lion ları çıkar gözetmeden hizmet etmeye ve mesleklerinde en yüksek ahlaki standartları uygulamaya yönlendirdi. Toplumun liderleri Birleşik Devletler çapında yeni kulüpler kurmaya başladılar. Windsor, Ontario, Kanada da 1920 yılında bir kulübün kuruluşuyla birlik uluslararası oldu. Daha sonra Meksika, Çin ve Küba da yeni kulüpler kuruldu yılında 1,183 kulüpte 60,000 üyeye ulaşılmıştı te Panama, Orta Amerika da kurulan ilk kulübe evsahipliği yaptı; bir sene sonra Güney Amerika nın ilk kulübü Kolombiya da kuruldu. İsveç ve daha sonra Fransa Avrupa yı 1948 yılında birliğe dahil ettiler. Japonya da 1952 yılında kulüpler kuruldu, 1967 de gençleri yetiştirmek ve topluma kazandırmak adına Leo kulüp programı başlatıldı yılında bir ilke imza atılarak bayanları üyeliğe kabul eden ilk hizmet kuruluşu oldu ve Doğu Bloku, 1989 yılında Macaristan, Polonya ve Estonya da kurulan kulüplerle bozulmuş oldu yılında Moskova da bir kulüp kuruldu ve bugün yüzlerce Lions Kulübü gönüllülük ilkesiyle hizmet etmenin tadına varıyorlar. 2 ULUSLARARASI LİONS

5 Ambleminiz Birliğin yasal adı Uluslararası Lions Kulüpleri Birliği dir. Ancak, yaygın olarak Uluslararası Lions tabiri kullanılmaktadır. Dünya çapında en çok bilinen ve saygı duyulan amblemlerden biri olan mevcut amblem 1919 yılında kabul edildi. Erguvan (veya mavi) yuvarlak bir zemin içinde altın sarısı bir L harfi bulunur. Bu alanı, biri görkemli geçmişimizi diğeri güvenilir geleceğimizi sembolize eden iki aslan başı motifinin bulunduğu altın sarısı bölge çerçeveler. Tepede Lions, aşağıda ise International kelimeleri yer alır. Lions pininizi her zaman gurur duyarak takmalısınız. Çoğu ülkelerde tescilli marka olduğundan dolayı unutmayınız ki ambleminiz, Uluslararası Merkezin izni olmadan ticari veya fon geliştirici olarak kullanılamaz. Bilgisayara yüklenilebilir amblemleri resmi web sitemiz, dan temin edebilirsiniz. Erguvan ve altın sarısı 1917 de birliğin kuruluşundan itibaren resmi renkler olarak seçilmiştir. Erguvan sadakat ve akılla kalbin birleşimini simgeler. Altın sarısı ise, amacın samimiyetini, adaleti, hayatın saflığını, aklın ve kalbin cömertliğini ve bunları ihtiyaç duyanlara sunmayı simgeler. ULUSLARARASI LİONS 3

6 Türkiye de Lions un tarihi Sanayi devriminin çarpıcı etkilerinin, dünya savaşlarının, sınıf kavgalarının, sosyal çatışmaların doruk noktasına ulaştığı 1900 lü yılların başlarında, insani ilişkilerdeki yozlaşmanın dikkatli bir gözlemcisi; Melvin Jones un önderliğinde bir avuç insanın cesaretle ortaya attığı Lions Felsefesi günümüzde insanlık ülküsünün en önemli temsilcisi olarak dimdik ayaktadır. İnsanların yapmaktan çok yıkmayı amaç edindiği, çevrelerine bakmadan hızla amaçları doğrultusunda yol almayı marifet bildiği o yıllarda Hizmet Etmek adına yola çıkmanın ne denli büyük bir cesaret gerektirdiği yadsınamaz bir gerçektir yılında Ord. Prof. Dr. Fahrettin Kerim Göka/ın önderliğinde 29 ilerici, vizyon sahibi, hizmet aşkıyla dolu insanın girişimleri ile ülkemizde başlayan Lions hareketi kısa sürede Anadolu ya yayılmıştır. Geniş topraklara sahip bir ülke olmamız ve Lions un tek bir merkezden yönetilmesinin zor olduğu gerçeğinden yola çıkan liderlerimiz, yeni Yönetim Çevreleri oluşturulması zorunluluğu ile karşı karşıya kalmışlardır. Bu hedef doğrultusunda yapılan çalışmalar ile ülkemizde Lions un kuruluşundan 18 yıl sonra, 1982 yılında, yeterli kulüp ve üye sayısı sağlanarak tek Yönetim Çevresinden iki Yönetim Çevresine geçilmiştir. Bu Yönetim Çevreleri, Marmara ve Anadolu Yönetim Çevreleridir. Bu şekilde 22 Mayıs 1982 tarihinde 118 Çoğul Yönetim Çevresi kurulmuştur. Çoğul Yönetim Çevresi kuruluş çalışmalarını döneminde tamamlamıştır. Anadolu Yönetim Çevresi halen çok geniş topraklara sahiptir. Sadece İstanbul ve Trakya ayrılmış diğer yöreler tek bir Yönetim Çevresi olarak örgütlenmiştir. Yapılması gereken açıktır: Biran önce yeni Yönetim Çevreleri oluşturarak koordinasyonu kolaylaştırmak. Bu amaçla yapılan çalışmalar sonucunda 1989 yılında 118-R, 1990 yılında 118-K, 1993 yılında ise 118-E ile 118-Y Yönetim Çevreleri kurulmuşlardır. Bu süreçte, Türk Lions u hızla büyüyerek 12 yıl içerisinde 2 Yönetim Çevresinden 6 Yönetim Çevresine, 2,600 lerdeki üye sayısından 2000 lı yılların başlarında 11,000 e ulaşmıştır. Bugün, Ülkemizde yaklaşık Lion ve Leo topluma hizmet etmek için çalışmaktadır. 4 ULUSLARARASI LİONS

7 ULUSLARARASI LİONS 5

8 Birliğin örgüt yapısı Lions Kulüpleri birliğimizin en önemli birimidir. Siz bir birey olarak kulübe mensupsunuz. Birliğe mensup olan kulüptür. Bu da demektir ki uluslararası görevliler ve direktörleri seçme zamanı geldiğinde ya da uluslararası tüzük ve yönetmelikleri tadil ya da tashih gerektiğinde gerekli oyları verecek olan yetkili delegeleri aracılığıyla kulüp olacaktır. İyi durumdaki bir Lions kulübü Uluslararası Konvansiyonda oy kullanmak üzere, üye sayısına bakılmaksızın, en az bir asil ve bir yedek delege gönderme hakkına sahiptir. Kurallar, kulübe, sahip olduğu her 25 üye için bir ve ek olarak 25 in yarıdan fazla bölümüne sahip üye sayısı için de ayrıca bir delege gönderme hükmünü taşıdığından, çoğu kulüpler daha fazla delege gönderme hakkına sahiptir. Delegeler kulübün Yönetim kurulunca atanabilir ya da üyeler tarafından seçilebilir. Uluslararası Konvansiyonda, delegeler müteakip çalışma yılında (1 Temmuz-30 Haziran) kendileri için çalışacak olan uluslararası görevlileri ve direktörleri seçer. Seçilen görevliler arasında Uluslararası Başkan ile Birinci ve İkinci Başkan yardımcıları vardır. Tüzüksel olarak, seçim, sadece ikinci Başkan yardımcısı için yapılır ve öteki görevliler seçilmiş Uluslararası Başkan oluncaya kadar her yıl bir basamak ilerler. Geçen Dönem Uluslararası Başkanı da Birliğin Yönetim görevlileri arasında olup LCIF in Mütevelli Heyetinde Başkan olarak görev yapar Uluslararası Konvansiyonunun kapanışından bu yana, Uluslararası Lions Kulüpleri Birliğinin Yönetim Görevlileri; Başkanı, Geçen Dönem Başkanını, Birinci Başkan Yardımcısını, İkinci Başkan Yardımcısını ve dünyanın çeşitli yerlerini temsil eden 32 Direktörü içermektedir. Uluslararası Direktörler, her yıl yaklaşık olarak yarısı seçilmek üzere, iki yıl süre ile görev yaparlar. Yönetim Çevreniz, Çoğul Yönetim Çevreniz ve Ülkeniz Yönetim Çevreleri: Bir Yönetim Çevresi oluşturulabilmesi için en az 1250 Lion ve 35 Kulüp gereklidir. Genel olarak Lions Kulüpleri bir Yönetim Çevresine bağlıdır. Yönetim Çevresinde Kesim ve Bölgelerin Organizasyonu : Normal şartlarda bir Yönetim Çevresi her biri en çok 16 ve en az 10 kulüpten oluşan Kesimlere bölünmüştür. Her Kesimin başında bir Kesim Başkanı olur. Her Kesim bölgelere ayrılmıştır. Her bölge en çok sekiz, en az dört kulüpten oluşmaktadır. Her bölgenin başında bir Bölge Başkanı bulunur. Kesim ve Bölge Başkanları Genel Yönetmenin önderliğinde ve direktifleri doğrultusunda çalışırlar. Yönetim Çevresi Komiteleri: Uluslararası Lions Kulüpleri, resmen, 23 Yönetim Çevresi Komite Başkanını tanımaktadır: Konvansiyon - Diyabetik Bilinçlendirme - Çevre - Genişleme İşitme ve Konuşma Özürlülere Yönelik Aktiviteler ve Duyma Özürlülerle Çalışma Onur - Uluslararası Anlayış ve İşbirliği - Liderlik - Leo Kulüpleri Uluslararası Lions Kulüpleri Vakfı (L.C.I.F.) Üyelik - Uluslararası Barış Posteri Yarışması - Halkla İlişkiler ve Lions Bilgi - Göznurunun Korunması ve Görme Özürlülerle Çalışma - Gençlerarası Değişim - Gençliğe Yönelme - Üyeliğin Korunması - Enformasyon Teknolojisi - Kampus Kulüpleri Geliştirme - Aile ve Kadın Üyeliği Geliştirme - Çocuklara Yönelik Hizmetler - Kültürel ve Toplumsal Aktiviteler - Gençliğe Olanak Sağlama Yönetim Çevresi Komite Başkanları, kulüplerle olan çalışmalarında Genel Yönetmene, Kesim Başkanlarına ve Bölge Başkanlarına yardımcı olurlar. Genel Yönetmen gerekli gördüğü ilave Yönetim Çevresi Komite Başkanlarını da yukarıda belirtilenlere ekleyebilir. Yönetim Çevresi Komite Başkanları bir dönem görev yapmak üzere atanırlar. Sadece Üyelik, Üyeliğin Korunması ve Genişleme Komite Başkanları görevlerindeki süreklilik gözönüne alınarak üç yıl görev yapacak şekilde atanırlar. 6 ULUSLARARASI LİONS

9 Uluslararası birlik Birliğin Adı : Birliğin resmi adı, The International Association of Lions Clubs (Uluslararası Lions Kulüpleri Birliği) ya da sadece, Lions Clubs International (Uluslararası Lions Kulüpleri) dir. Lions adının seçilme nedeni aslanın temsil ettiği cesaret, güç, aktivite ve sadakattir. Misyonu : Toplumun gelişmesi ve uluslararası işbirliğini sağlamak için gönüllü hizmet etmeyi özendirerek, insanlığın ihtiyaçlarının giderilmesi için dünya ulusları arasında bir anlayış ruhu yaratmak ve geliştirmek. Parola : Lions un parolası We Serve (Hizmet Ediyoruz) sözcükleri ile ifade edilir. Bu parola 1954 yılındaki Uluslararası Konvansiyon da, tüm dünyadaki üyelerden gelen 6000 den fazla öneri arasından seçilerek kabul edilmiştir. Slogan : Liberty, Intelligence, Our Nation s Safety (Özgürlük, Anlayış, Ulusumuzun Güvenliği). Bu parola 1919 yılındaki Konvansiyon da kabul edilmiştir. Hizmetlerimiz : Kulübünüzün yöresine ve ülkesine yapmış olduğu ve yapmayı planladığı hizmetleri öğrenerek buna dahil olmalısınız. Lions un global ve yöresel hedefleri geniş bir yelpazeyi kapsar. Bunların bir kısmı Ana Hedefler, diğerleri ise İkincil hedeflerdir. Ana Hedeflerimiz 5 ana başlıkta irdelenebilir. Sağlık Hizmetleri Gençliğe Yönelik Programlar Çevre Hizmetleri Uluslararası İşbirliği ve Yarışmalar Yöresel İhtiyaç Programları

10 Font Bernard Condensed - Regular Sağlık Hizmetleri Önce Göznuru (Sight First) Programları Birliğin dünya çapında teşvik ettiği hizmetler vardır. Bunların en önemlisi 1990 yılında başlayan Önce göznuru (Sight first) projesidir. Bu proje dünya çapında önlenebilir körlükle mücadele uğraşısıdır. Geçen sürede Uluslararası Lions Kulüpleri Vakfının katkıları ile dünyada 140 milyon doları aşkın proje desteklenmiştir tarihinde başlayan Sight First 2 programında 200 milyon $ dan fazla fon sağlanmış ve bu fon 2011 yılına kadar benzeri hizmetler için Kulüplerin istifadesine sunulacaktır. İşitme ve Konuşma Engellilere Yönelik Programlar Birlik dünya çapında duyma ve konuşma engellilere yönelik hizmetler üretmektedir. Diyabete Yönelik Programlar Engellilere Yönelik Programlar Gençliğe Yönelik Programlar Leo Kulüpleri Programı Gençlerararası Değişim Programı Barış Posteri Yarışması Sokak Çocukları Engelli Çocuklara Yönelik Eğitim Hizmetleri Eğitim Kurumlarına Hizmetler Lions Quest Youth Camps & Exchange

11 Çevre Hizmetleri 1972 Yılından bugüne kadar Lions Kulüpleri tarafından gündeme alınmıştır. Bu kapsamda yapılan çalışmalar aşağıda verilmiştir: Atık toplama ve geri dönüşüm projeleri Çevre temizlik kampanyaları Ağaçlandırma projeleri Eğitim ve bilinçlendirme projeleri Uluslararası Çevre Fotoğrafları Yarışması Uluslararası işbirliği ve Yarışmalar Kuruluşundan bugüne kadar, Küresel bir hizmet kuruluşu olmanın sorumluluğuyla Lions Uluslararası ilişkilerin geliştirilmesi projelerini desteklemektedir. Lions un 1947 den beri BM de daimi temsilcisi vardır. Uluslararası programların bazıları şöyledir: Uluslararası Kulüp İkizleşme Programı Uluslararası Yarışmalar Kültürel Değişim Programları BM ile Lions Günü Uluslararası Ortak Projeler Yöresel İhtiyaç Programları Türk Lions unun bu güne kadarki en önemli yöresel programı; olmazsa olmazı Atatürk ilke ve devrimlerinin savunuculuğu ve Laik, Sosyal bir Hukuk devleti olan Türkiyenin Bölünmez bütünlüğü konusundaki projelerdir. Bütün bunların yanında Lions yörelerine göre insanların ihtiyaçlarını karşılamak için çaba sarfeder.

12 Kulübünüz Lion olmak ne anlama gelir : Lion lartüm dünyada ve ülkelerinde kendilerini ihtiyacı olanlara hizmet etmeye adamış sorumluluk sahibi bireylerdir. Bir Lions Kulübüne Üyelik, bireye dostluk, kardeşlik ve ortak amaca yönelme ruhu içerisinde içinde yaşadığı topluma hizmet ve yardım etme olanağı kazandırır. Bunun yanında üyeler toplumu tanıma ve çevrelerini geliştirme, toplumda tanınma, yerel ve uluslararası ilişkilerini geliştirme fırsatı ile profesyonel deneyimlerini artırma şansını elde ederler. Yeni üyelerden olanakları ve zamanlarını mümkün olduğunca özgür kullanmaları ve kendi programlarını yapmaları beklenir. Onlardan kulüp toplantılarına katılmaları, komitelerde görev almaları, Lions un amaç ve hedefleri konusunda bilgili olmaları ve kulüp görevlilerine destek olmaları beklenmektedir. Üyeliğin yararlan : Lions kulüplerine üye olmanın pek çok yararı vardır: Gereksinim içinde bulunanlara yardım etmenin eşsiz doyumu. Toplumumuzda bir fark oluşturmak. Tüm dünyada gereksinim içinde olanlar üzerinde bir etki meydana getirmek. Liderlik becerilerini geliştirmek. İletişim becerilerini zenginleştirmek. Planlama ve örgütlenme becerilerini değerlendirmek. Toplumun gereksinimlerini karşılamak için el birliği ile çalışmak. Kendi toplumumuzdan ve dışarıdan yeni kimselerle tanışmak. Bir hizmet dokusu oluşturma fırsatı. Seyahat fırsatları. Devam Zorunluluğu : Kulüpler en az ayda iki kez genel toplantı yaparlar. Tüm etkin üyeler, düzenli olarak, toplantılara katılmak için teşvik edilmelidirler. Çalışma yılı içerisinde yüzde yüz katılımını sürdürmüş olan üyeye %100 devam ödülü verilir. Üye, herhangi bir toplantıyı kaçırırsa kurallar dahilinde, kulüp Yönetim kurulu toplantısına, Kesim ya da bölge toplantısına veya bir başka kulübün genel toplantısına ya da kendisininkinden başka bir kulübün komite toplantısına katılmak suretiyle katılamadığı toplantıyı telafi etme olanağına sahiptir. Toplantılarda Konuklar : Toplantılara gelen konukların yemek ücretleri genelde daveti yapan Lion tarafından ödenir. Ancak, çoğu kez olduğu gibi bir konuşmacı ya da bir Aday Lion söz konusu olduğu zaman, önceden o şekilde anlaşmaya varılmış ise masrafı kulüp yüklenir. Bir Lion üyenin, genel takdimler yapılırken konuğu takdim etmesi uygun olur 10 ULUSLARARASI LİONS

13 Aidatlar : Her kulüp giriş aidatı ile yıllık aidatı kendisi tayin eder. Lions kulüpleri giriş aidatları ile üyelik aidatlarını idari giderler ile uluslararası aidat ve Yönetim Çevresi aidatlarını ödemek için kullanır. Aidat üyelerden tercihen kulübün başka bir kararı yoksa - yılda iki kez tahsil edilmelidir. Aidat ödemeleri ile ilgili bildirimler, kulüp tarafından üyelere her yılın Ocak ve Temmuz aylarında postalanmalıdır. Kulüp yıllık olarak, Uluslararası Lions Kulüpleri Birliği ne kişi başına hesaplanmış bir aidat ve konvansiyon fonu öder. Kulübe 1 Ocak ve 1 Temmuz tarihlerinde olmak üzere iki kez hesap pusulası gönderilir. Kulüp Bütçesi : Kulüp iki ayrı bütçe hazırlar: Aktivite bütçesi ve Yönetim bütçesi. Bir Lions kulübünün kulüp projeleri kanalı ile halktan sağladığı fonlardan oluşan aktivite fonları sadece toplum ve halk gereksinimlerinin karşılanması için harcanabilir. Yönetim bütçesi ise kulüp giderleri için kullanılır. Bunun için sağlanacak gelir çoğunlukla kulüp aidatlarından elde edilir. Görevliler ve Yönetim Kurulu : Bir Lions kulübü Başkan, Geçen Dönem Başkanı, üç Başkan Yardımcısı, Sekreter, Sayman, Kulüp amiri, Toplantı yönetmeni, dört ya da daha fazla direktör (Yönetim kurulu üyesi) ve Üyelik Direktörü (Komite Başkanı) oluşan bir Yönetim Kurulu tarafından yönetilir. Bu Yönetim Kurulu yerel kanun ve tüzük değişikliklerine ya da Kulübün üye sayısına göre Uluslararası Kurallara aykırı olmayacak şekilde düzenlenebilir. Görevliler, her yıl, birliğin çalışma yılı olan 1 Temmuz dan, 30 Haziran a kadar olan dönem için seçilirler. Varsa Direktörler iki yıl için seçilirler. Yönetim kurulu genelde ayda iki kez toplanır. Ödüller: Üyeler için, kulüp düzeyinde hizmet aktiviteleri ve üyelik geliştirme ile ilgili bir çok ödül vardır. Bu ödüller arasında aşağıdakiler bulunmaktadır: Genişleme Ödülü : Yeni bir kulüp oluşumunda üstün gayretler gösterilmesine karşılık verilen ödüldür. Büyüme ödülü : Bir yıl içerisinde üç ya da daha çok üye kazandırılmasına karşılık verilen ödüldür. Üyelik Anahtar Ödülleri : Kaliteli üye kazandırılmasına karşılık verilen ödüldür. %100 Devam Ödülü : Mükemmel devamı takdir için verilir. Şevronlar : Üyelik süresi ile ilgili olarak verilir. Bir çok kulübün, Yönetim Çevreleri ve Çoğul Yönetim Çevrelerinde olduğu gibi, üyelerinin üstün başarılarına karşılık verdikleri kendi ödül programları vardır. Bunlara ek olarak, kulüp liderleri, üstün gayretlerini takdir bağlamında Başkan Mükemmellik Ödülü (%100 Başarılı Başkan Ödülü) gibi, çeşitli ödüllere hak kazanırlar. ULUSLARARASI LİONS 11

14 Lion Dergisi : Uluslararası Lions Kulüplerinin resmi dergisi olan LION Dergisi 1918 yılı Kasım ayında yayına başlamıştır. Bu dergi düzenli olarak her üyeye gönderilir. Yıllık abonelik ücreti uluslararası aidat içerisinde bulunmaktadır. LION Dergisi İngilizce, Çince, Danimarkaca, Fince, Flaman Fransızcası, Fransızca, Almanca, Yunanca, Hintçe, İzlandaca, İtalyanca, Japonca, Korece, Norveçce, Portekizce, İspanyolca, İsveççe, Taylandça ve Türkçe olarak basılmaktadır. LION Dergisinin dört büyük işlevi vardır: Üyeleri resmi duyurulardan haberdar etmek, Hizmet ve fon geliştirme fikirleri ve bunların başarısını sağlamak için uygulanacak yöntemlerle ilgili, merkezi bir referans olarak hizmet etmek, Lion ların aktif olarak bulunduğu ülkeler ve yöreler hakkında bilgi sağlayarak, tüm üyelerin ulusal programları ve amaçları daha iyi anlamaları ve desteklemelerini sağlamak ve tüm dünyada barış ve anlayışı ileri götürmek, Uluslararası Lions Kulüplerinin hikayesini mümkün olan en iyi şekilde sunarak, sadece Lionların değil fakat aynı zamanda rastlantı sonucu dergiyi okuyan kimselerin de birlik hakkında olumlu bir izlenim edinmelerini sağlamak. Uluslararası Lions Kulüpleri web sitesi: Uluslararası Lions Kulüpleri Birliğinin resmi Web sitesi www. Lionsclubs.org tur. Bu site, birlik ile ilgili bilgiler ve birliğin programları ile ilgili bir bilgi hazinesini içermektedir. Internet ten bilgisayara aktarılıp yüklenerek kullanılabilen materyaller, online olarak kulüp malzemeleri satışları, bir kulüp ajandası ve aylık kulüp raporlarını gönderme imkanı vardır. Ek olarak, site de çeşitli haber bültenleri, LİON Dergisi nin online nüshası, mesaj tahtaları ve online eğitim kursları mevcuttur. Site aylık olarak güncellenir. En son haberleri ve güncellemeleri öğrenmek için Lionların siteyi sıkça ziyaret etmeleri teşvik olunmaktadır. L I O N TŸrkçe Mayõs - Haziran Sanat ve Spor İçin Engelleri Kald ral m 12 ULUSLARARASI LİONS

15 Uluslararası Lions Kulüpleri Vakfı (LCIF) Uluslararası Lions Kulüpleri Vakfı, Uluslararası Lions Kulüplerinin yardım kuruluşudur. Vakıf, 1968 yılında, toplumlara ve dünya toplumuna insani hizmetler, büyük afetlerde yardım ve mesleki yardım programları aracılığıyla Lions kulüplerinin çabalarına destek olmak amacıyla kurulmuştur. Önce Göznuru Programı, her düzeydeki Lions kaynaklarını harekete geçiren bu heyecanlı küresel hizmet, körlüğün önlenmesi için duyulan dünya çapındaki gereksinime cevap vermektedir. LCIF in önce göznuru bağışları, gerek kalkınmakta olan gerekse kalkınmış ülkelerdeki kritik gereksinimlere cevap veren projelere destek olmaktadır. Önce Göznuru Programı, halen bir milyonun üzerinde katarakt ameliyatına destek olmuş, göz sağlığı bilinçlendirme programları başlatmış, göz hastalıklarını tedavi programlarına destek olmuş, hastaneler inşa etmiş ve oftalmolojik personel için eğitim olanakları tesis etmiştir. En yeni LCIF bağış programı olan Core 4 yüksek düzeyde etkili Lions hizmet projelerine 200,000 ABD Doları tutarına kadar bağışlar sağlamaktadır. Core 4 programı, Lions un hizmet götürdüğü toplumların insani gereksinimlerine hitap etmektedir. LCIF Core 4 bağışları, Lionsun en başta gelen ve spesifik olarak insana hizmet alanına uygun nitelik taşıyan aşağıdaki dört tip proje ile sınırlı olarak verilir. Göznurunu koruma, özürlülükle savaş, sağlığı geliştirme ve gençliğe hizmet. LCIF e yapılan bağışlar, aşağıdaki kategorilerdeki yardımları desteklemektedir: LCIF-Önce Göznuru, Core 4, Standart, Uluslararası Yardım Bağışları (UAG), Acil Durumlar, Büyük Afetler ve Büyük Çaplı Uluslararası Hizmet Programı. LCIF bağış sahiplerine bir saygı ifadesi olarak çeşitli ödüller ve takdirnameler vermektedir. En üst düzeydeki takdir Melvin Jones Fellowship (Melvin Jones Dostluk) ödülüdür. Öteki takdirnameler arasında Honor Roll ve Contributing Membership vardır.

16 Uluslararası Konvansiyon Yılda bir kez düzenlenen Uluslararası Konvansiyon Haziran ayının son günlerinde ya da Temmuz ayının ilk günlerinde yapılır. Bu Konvansiyon, Birliğin üyelerinin yılda bir kez toplanması ile oluşur. Konvansiyon esnasında yapılan çalışmalardan bazıları şunlardır: Tüzük tadillerini oylamak, tüm Lionları ilgilendiren seminerler düzenlemek, Seçilmiş Genel Yönetmenlere seminerler vermek, genel çalışma oturumları düzenlemek ve uluslararası yürüyüş (parad). Bir Uluslararası Konvansiyona katılmak, üyelere, yardıma ihtiyacı olanlara olan adanmışlıklarını yeniden uyandırmak, dünyanın her tarafından gelen Lionlarla buluşmak, olabilecekleri en iyi Lionlar olmak için gereken yeni ipuçlarını ve teknikleri öğrenmek ve değerli kaynak materyali temin etmekfırsatlarını verir.

17 Bir Bakışta ULUSLARARASI MERKEZİNİZ Kuruluş : Şikago, Illinois, A.B.D. de 1917 yılında. Kurucu : Melvin Jones Parola : Hizmet Ediyoruz. Resmi Renkler : Eflatun ve Altın Rengi. Genel Kural : Özgürlük, Anlayış, Ulusumuzun Güvenliği Öncelikli Aktivite : Körlüğü Önleme ve Göz Nurunu Koruma. Üyelik : Tüm dünyada yaklaşık 206 ülke ve yörede, yaklaşık olarak 1,4 milyon üye vardır. Uluslararası Merkez Amerika Birleşik Devletlerinin Illinois Eyaletinde Oak Brook kentinde olup, Kulüp malzemeleri ve dağıtım Konvansiyon Yönetem Çevreleri ve Kulüp idaresi Genişleme ve üyelik Finans Enformasyon teknolojisi Uluslararası Aktivite ve Programlar Planlama Liderlik Hukuk Uluslararası Lions Kulüpleri Vakfı (LCIF) Halkla ilişkiler ve üretim departmanları ile tüm dünyadaki Lion lara ve Lions Kulüplerine hizmet etmektedir. ULUSLARARASI LİONS 15

18 MİSYONUMUZ Atatürk ilke ve devrimleri doğrultusunda, Laik ve Katılımcı Demokrasinin geliştirilmesi yönünde çalışmalar yapmak, Karşılıksız gönüllü hizmetler sunarak, insani değerleri yükseltmek, Ulusal ve Uluslararası Sevgi ve Anlayış ruhu yaratmak. Ülkemizin çağdaş dünya içindeki yerini almasına katkıda bulunmak. VİZYONUMUZ Ülke genelinde yaygın, üyeliğine özenilen, üyesi olmaktan gurur ve mutluluk duyulan nitelikli üyelik yapısıyla, dinamik ve katılımcı örgütüyle, toplumda ağırlığı olan, gönüllülük ilkesiyle bir araya gelen, kişilerden oluşan, uluslar arası hizmet kuruluşu olmak.

19 LİONS TÖREL İLKELERİ Mesleğimin değerine olan inancımı, hizmetimi, nitelikleriyle üne kavuşturmaya çalışarak, kanıtlamak, Çaba ve çalışmalarımla başarıya ulaşmayı istemek, hakkım olan karşılığı aramak fakat öz saygımı yitirebileceğim haksız yarar sağlayan ya da kuşku uyandıran işlerden elde edebileceğim başarıyı kabul etmemek, Kendi işimi ilerletmek için, başkalarınınkini bozmak gerekmediğini unutmamak, hizmet verdiğim kişilere ve topluma karşı vefalı, kendime karşı dürüst davranmak, Çevremdekilere karşı davranışlarım ya da bulunduğum durumdaki haklarım veya ahlaki tutumum kuşku uyandırırsa, kusuru kendimde aramak ve kuşkuları gidermek, Arkadaşlığı bir araç değil, bir amaç olarak kabul etmek, gerçek dostluğun karşılıklı yarar gözetmediğine, kimseden bir şey beklemediğine, fakat hizmetin sunulan ruhu içinde kabul edilmesi gerektiğine inanmak, Bir vatandaş ve kentli olarak, ulusuma, devletime ve topluma karşı olan yükümlülüklerimi unutmamak; sadakatimi söz, tutum ve davranışlarımla göstermek; zamanımı, çabamı ve olanaklarımı onlar için özgürce kullanmak, Acılıyı avundurma, zayıfı destekleme, muhtaçlara yardım etme yoluyla insanlara hizmet vermek, Eleştirilerimde dikkatli, övgüde cömert davranmak; yıkmak için değil, yapmak için çalışmak...

20