Kurumsal Eğitimler Dosyası

Transkript

1 Kurumsal Eğitimler Dosyası Đstanbul Osmanağa mah. Halitağa cad. No:22 Kadıköy / Đstanbul Đzmir cad. Güven Đş Merkezi No:59 / 702 Kat 4-7 Alsancak / Đzmir

2 Maksimum Akademi Tanıtım Hakkımızda Misyonumuz Vizyonumuz Maksimum Akademi de Eğitim Eğitim Süreci Eğitim Teknolojisi Eğitim Materyalleri Eğitim Kadrosu Ölçme Değerlendirme Sistemi Bir çözüm ortağı olarak neden Maksimum Akademi? Kurumsal Eğitim Programları Eğitim Danışmanlık Hizmetleri Eğiticinin Eğitimi

3 Hakkımızda Maksimum Akademi, 2004 yılında Đzmir de kurulmuştur. Đzmir de kanıtladığı başarısını, 2010 yılında Đstanbul da açtığı bir diğer şubesiyle artan bir hızda devam ettirmektedir. Maksimum Akademi, bugüne kadar yaklaşık kişiye eğitim vermiştir. Başarısını, öğrencilerinin girmiş oldukları akademik sınavlar sonucunda elde ettiği başarıyla kanıtlamıştır. Akademik sınavlara hazırlık merkezi olan Maksimum Akademi, altı yılda göstermiş olduğu üstün başarısını bugün, kurumsal eğitimler kapsamında, değişen piyasa koşullarında kurumların ve bireylerin eğitim ihtiyaçlarına en uygun eğitim ve eğitim danışmanlık hizmetleriyle devam ettirmektedir. Misyonumuz Tüm sektörlerdeki işgücü niteliğinin ve verimliliğinin artırılmasını sağlamak, Eğitim ve eğitim danışmanlığı hizmetleri ile kurum ve kuruluşların yönetim süreçlerinin etkililiğinin artırılmasını sağlamak, Sunduğu eğitim ve eğitim danışmanlık hizmetleri ile kurum ve kuruluşlarda, gelişim ve değişimin öncüsü olmak, Eğitimlerin sonucunda katılımcıları hedefledikleri başarıya ulaştıran bir eğitim kurumu olmak, eğitim danışmanlığı hizmetleri ile kurum ve kuruluşları hedeflerine ulaştırmak.

4 Vizyonumuz Sürekli gelişim felsefesiyle, akademik ve iş çevreleri ile güçlü bağlantılar kurarak, Türkiye de akademik sınavlar hazırlık merkezi ve kurumsal eğitim ve eğitim danışmanlığı hizmetleri ile bireyler ve tüm sektörlerdeki kurum ve kuruluşlar tarafından en çok tercih edilen eğitim kurumu olmak. Maksimum Akademi de Eğitim Süreci Bireylerin ve kurumların eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ile başlar, eğitim sonuçlarının değerlendirilmesi ve raporlanması ile sona erer. Sürecin her aşaması Maksimum Akademi profesyonel ekibi tarafından planlanır, uygulanır ve sonuçlandırılır. Eğitim süreci, her şirketin kendi iç dinamikleri göz ardı edilmeden, şirket yetkilileri ile işbirliği içerisinde bir proje yaklaşımı içinde ele alınır. Bireyleri ve kurumları güvenilir ve doğru bilgiye ulaştıran Maksimum Akademi eğitimleri, alanında uzman profesyonel öğretim elemanları tarafından sunulur. Bireylerin ve kurumların eğitim ihtiyaçlarına yönelik oluşturulan eğitim programları uygulamalar ve vak a çalışmaları ile desteklenir. Örnek olay çalışmaları, küçük grup-büyük grup tartışmaları, rol oynama çalışmaları ve eğitici oyunlar eğitimlerin her aşamasında etkili bir biçimde kullanır. Kullanılan Eğitim Teknolojisi Activote Eğitimlere keyif katan ve eğitimi daha interaktif bir hale getirerek kalitesini arttıran oylama sistemi Smart Board Eğitmenin daha etkili bir sunum yapmasını sağlayan dijital beyaz tahta Barkovizyon Eğitim Materyalleri Katılımcıların eğitim etkililiğini artıracak, eğitim sonrası yararlanabilecekleri dokümanlar da eğitim programına uygun materyallerle desteklenir. Tüm eğitimlerimizde materyaller katılımcılara ücretsiz verilir.

5 Ölçme Değerlendirme Sistemi Maksimum Akademi de kullanılan ölçme değerlendirme sistemi, Eğitimin her aşamasında ve sonrasında eğitimlerin bireylerin gelişimine ve kurumsal eğitimlerde aynı zamanda iş süreçlerine yansımasını ölçerek ve değerlendirerek eğitimlerin etkililiğini ve fayda-maliyet ilişkisini ortaya koyar ve bu veriler doğrultusunda eğitim programlarının sürekli gelişimi sağlanır. Maksimum Akademi, Kurumsal Eğitimlerde memnuniyet garantisi verir. Eğitim Kadrosu Maksimum Akademi de, Akademik Sınavlara Hazırlık ve Kurumsal Eğitimler kapsamında görev alan eğitim kadrosu, konusunda uzman akademisyen ve iş dünyasında sektör tecrübesi bulunan profesyonellerden oluşur. Eğitim Programları Maksimum Akademi, iş dünyasının değişim ve gelişim hızına paralel olarak farklı sektörlerin ihtiyaçlarına yönelik kısa ve uzun süreli eğitim programları hazırlar. Maksimum Akademi nin geniş bir yelpazede sunulan Kurumsal Eğitimleri Genel Katılıma Açık Eğitimler ve Şirket Eğitimleri olmak üzere iki başlık altında toplanır. Maksimum Akademi, değişen piyasa koşullarında kurumların ve bireylerin eğitim ihtiyaçlarına en uygun eğitim programlarını sunmayı ve bu doğrultuda kurumların ve bireylerin gelişimlerine katkıda bulunmayı amaçlar. Maksimum Akademi, şirket eğitimleri ile her kurumun ihtiyacına özel profesyonel eğitim çözümleri sunar. Maksimum Akademi nin eğitimlerinin sonuç ve başarı odaklı olmasının nedeni, 2004 yılından beri Akademik Sınavlara Hazırlık Merkezi niteliğinde olmasıdır. Maksimum Akademi nin sınavlara hazırlık tecrübesi sayesinde Kurumsal Eğitimler de, diğer eğitim ve danışmanlık firmalarından farklı olarak sadece öğrenme ve başarıya odaklı eğitimler tasarlanır. Eğitimin öğrenme ile gelen sonuçları katılımcılarda yüksek bir memnuniyet ve motivasyon sağlar.

6 Bir çözüm ortağı olarak neden Maksimum Akademi? Maksimum Akademi nin öncelikli işi eğitimdir. Vizyonu ve stratejileri ile uyumlu bir kurumsal öğrenme anlayışına sahiptir. Sürekli gelişim ve öğrenme anlayışında olan Maksimum Akademi, bugüne kadar edindiği akademik ve profesyonel iş tecrübesini, şirket çalışanlarının istenilen nitelikte ve kalitede gerçekleşmesini sağlamaktadır. Eğitim Yönetimi Sistemi nin planlı olması ve bu sayede hedeflere yönelik eğitim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi personel verimliliğini olumlu yönde etkilemektedir. Eğitimci ve idareci kadrosuyla belirlenen eğitim ihtiyacına uygun profesyonel bir eğitim organizasyonu hizmeti sunmaktadır. Sunduğu eğitim hizmeti ile şirketlerin eğitim ihtiyacını tam olarak karşılayacak eğitimler gerçekleştirilmesi için güçlü bir çözüm ortağıdır. Kısa süreli taktik uygulamaya dönük değil, iş stratejisi ile bağ kurulmuş bilgiler, orta ve uzun vadeli stratejik hedeflere yönelik ve yaşam boyu öğrenmeyi hedefleyen eğitimler sunmaktadır.

7 Kurumsal Eğitim Programları Genel Đngilizce-Đş Đngilizcesi Finans, Muhasebe ve Ekonomi Eğitimleri Ekonomist Olmayanlar Đçin Ekonomi Güncel Ekonomik Verilerin Analizi Temel Đşletme Bilgileri Đşletmelerde Bütçeleme ve Bütçeleme Teknikleri Đşletmelerde Finansal Performansın Değerlendirilmesi: Finansal Tablo Analizleri Tek Düzen Hesap Planı ve Vergi Mevzuatı Đle Đlişkisi Şirketlerde Đç Kontrol ve Đç Denetim Fonksiyonu Uluslararası Finansal Raporlama Standartları Finansçı Olmayanlar Đçin Temel Finansal Konular Finans Dışı Yöneticiler Đçin Temel Finans Bilgileri Bilanço Yorumlama ve Açıklarının Tespiti Temel Vergi Hukuku ve Temel Muhasebe Eğitimi Vergi Kanunlarında Yapılan Son Değişiklikler Çerçevesinde Dönem Sonu Kapanış Đşlemleri Son Değişiklikler Çerçevesinde Türk Vergi Sistemi Üretim, Ticaret Ve Hizmet Đşletmelerinde Maliyet Muhasebesi Đleri Şirketler Muhasebesi Maliyetlendirme Sistemleri, Maliyet Düşürme Teknikleri Suç Gelirlerinin Aklanmasının Ve Terörizm Finansmanının Önlenmesi Suistimalle Mücadele Finans Matematiği: Faiz ve Paranın Zaman Değerine Đlişkin Hesaplamalar Finansçılar Đçin Excel Duran Varlık Yatırımlarının Planlanması: Yatırım Projelerinin Değerlendirilmesi Sürekli Gelişim Eğitimleri Yönetici ve Liderlik Geliştirme Programı Pazarlama Yönetimi Web Marketing ve Sosyal Medya Kullanımı Satış Teknikleri Müşteri Đlişkileri Yönetimi Yöneticiler Đçin Liderlik Đş Yaşamına Hazırlanıyorum Başarının Şifresi Kariyer Yönetimi Đş Yaşamında Profesyonel Davranış Kişisel Vizyon ve Hedef Belirleme Stratejik Yönetim ve Planlama Đş Planı Hazırlama Đş Hayatında Stresle Başa Çıkma

8 Đş Sürekliliği / Acil Durum Planlaması Etkili Đletişim Becerileri Yazışma Teknikleri Etkin Toplantı Yönetimi Zamanı Etkin Yönetmek Karar Verme Teknikleri Yaratıcı Düşünme Stresle Başa Çıkmak Zor Đnsanlarla Başa Çıkma Çatışma Yönetimi Değişim Yönetimi Kriz Yönetimi Performans Yönetimi Müzakere Teknikleri Koçluk Becerilerini Geliştirmek Takım Oluşturma Takım Geliştirme Đş Hayatında Duygusal / Sosyal Zeka Şirket Eğitimlerinde Yaratıcı Dramanın Kullanılması Đş Hayatında Sağlıklı Beslenme Kişisel Algı ve Đmaj Yönetimi ĐK ve Eğitim Uzmanı Yetiştirme ve Geliştirme Programları Đnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitim Programı Eğitim Uzmanlığı Eğitim Programı Eğiticinin Eğitimi o Đç eğitmenlerin yetiştirilmesine yönelik Eğiticinin Eğitimi Programı o Takım liderlerinin yetiştirilmesine yönelik Eğiticinin Eğitimi Programı Sunuş Teknikleri Etkili Đletişim Becerileri SPK Lisanslama Eğitimleri Sermaye Piyasası Faaliyetleri Temel Düzey Programı Sermaye Piyasası Faaliyetleri Đleri Düzey Programı Türev Araçlar Programı Kredi Derecelendirme Uzmanlığı Programı Kurumsal Yönetim Derecelendirme Uzmanlığı Programı Konut Değerleme Uzmanlığı Programı

9 Banka Eğitimleri Bankacılıkta Đç Denetim Bireysel Krediler ve Kredi Mevduat Hesap Uygulamaları Denetim Teknikleri Dış Finansman Kredileri Etkin Satış Süreci Yönetimi Finansal Açıdan Mortgage ve Gelişimi Hazine Ürünleri ve Türev Ürünleri Kartlı Ödeme Sistemleri Đşleyişi Đlgili Vergi Mevzuatı Đşletme Kobi Bankacılığı Menkul Kıymetler ve Diğer Sermaye Piyasası Araçları Satış Taktiği Farkındalık Sorunlu Krediler Suç Gelirlerinin Aklanmasının Ve Terörizm Finansmanının Önlenmesi Tahvil ve Bono Piyasaları Temel Bankacılık Temel Kredi Bilgileri Visa ve Master Card International Sistemleri Genel Bakış Proje Yönetimi Eğitimleri Sigortacılık Eğitimleri Temel Sigortacılık Bilgileri Sigorta Pazarlaması Satış Geliştirme ve Becerileri Sigorta Hukuku Sigorta Muhasebesi Proje Yönetimi BES Yasal Mevzuatı Yatırım ve Emeklilik Fonları Yatırım Araçları ve Piyasalar Acente Đşletmeciliği BES Akademisi Lisanslama Eğitim Programları Tamamlayıcı Eğitim Programları Sürekli Gelişim Eğitim Programları BES Đstihdam Projesi Dış Ticaret Uzmanlığı Eğitim Programı (Dış Ticaret Müsteşarlığı onaylı %70 destekli)

10 Eğitim Danışmanlık Hizmetleri Maksimum Akademi Eğitim Danışmanlık Hizmetleri, Eğitim Bilimleri alanında uzman akademisyenlerden ve profesyonellerden oluşan ekibi tarafından verilen, şirketlerin ihtiyaçları ve kurumsal dinamikleri doğrultusunda şirket bünyesinde eğitim birimlerinin yapılandırılması ve şirket akademilerinin kurulması sürecindeki danışmanlık hizmetlerini kapsar. Rekabetin ve değişimin büyük hızda yaşandığı günümüz şirketlerinde personelin yetiştirilmesi ve geliştirilmesi sürecinde bireysel ve kurumsal verimliliği esas alan, insan kaynakları biriminin en önemli yönetim faaliyetlerinden birini gerçekleştiren eğitim birimini, kurumsal yapıya uygun kurmayı ve yeniden yapılandırmayı amaçlamaktadır. Danışmanlık süreci Şirket kültür ve öğrenme yapısının analizi Çalışanların öğrenme ve kültür yapısının analizi Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, o Şirket bazlı eğitim ihtiyaç analizinin yapılması o Đş bazlı eğitim ihtiyaç analizinin yapılması o Bireysel bazlı eğitim ihtiyaç analizinin yapılması Anket Yöneticilerle birebir görüşmeler Çalışanların mevcut performans analizi sonuçları Şirket eğitim kitapçığının hazırlanması Eğitim planlamasının yapılması Eğitim kurumlarının seçilmesi Eğitim programlarının geliştirilmesi Eğitim programlarının uygulanması Eğitim değerlendirmesi Uzun vadeli eğitim stratejilerinin oluşturulması Oluşturulan stratejiler doğrultusunda iç eğitmen kadrosunun oluşturulması Đç eğitmenlerin eğitim ve seçim süreci Eğitim departmanının şirketin sürekli gelişimini sağlayacak şekilde yapılandırılarak şirketin departmanı haline getirilmesi Raporlama aşamalarından oluşur. Danışmanlık süreci, takım liderleri ve şirket içi eğitimcilerin yetiştirilmesi amacıyla Eğiticinin Eğitimi programının uygulanması ve program katılımcılarının değerlendirilmesi ve raporlanması ile desteklenir.