2014 YILI İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ FAALİYET RAPORU

Transkript

1 2014 YILI İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ FAALİYET RAPORU

2 İÇİNDEKİLER ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar C- İdareye İlişkin Bilgiler Fiziksel Yapı Örgüt Yapısı 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 4- İnsan Kaynakları 5- Sunulan Hizmetler 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi D- Diğer Hususlar II- AMAÇ ve HEDEFLER A- İdarenin Amaç ve Hedefleri B- Temel Politikalar ve Öncelikler C- Diğer Hususlar III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- Mali Bilgiler Bütçe Uygulama Sonuçları Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 3- Mali Denetim Sonuçları 4- Diğer Hususlar B- Performans Bilgileri Faaliyet ve Proje Bilgileri Performans Sonuçları Tablosu 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi 5- Diğer Hususlar IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- Üstünlükler B- Zayıflıklar C- Değerlendirme V- ÖNERİ VE TEDBİRLER

3 BİRİM / ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU Üniversitemizin Araştırmacı ve Yenilikçi Üniversite olma hedefi nedeniyle Enstitümüzün üzerine düşen görev aşikârdır 2014 yılı içerisinde kısıtlı sayıda başlatılabilen yüksek lisans ve doktora çalışmaları, fakültelerin yetkin akademik personelinin yeterli sayıya ulaşması ile 2015 yılında lisans üstü eğitim çalışmaları ivme kazanacak ve arzu edilen hedefleri yakalayabilme yolunda çaba sarfedilecektir ProfDr Mahmut Tayyar KALCIOĞLU Müdür

4 I- GENEL BİLGİLER A Misyon ve Vizyon Misyon Uluslararası standartlarda lisansüstü eğitim verilmesini temin ederek, öğrencilerin kabiliyetlerini inkişaf ettirmelerinin önünü açıp, evrensel değerlere katkıda ulunan, üretilen teknoloji ve değerleri, tüm dünya ile paylaşarak insanlığın hizmetine sunacak araştırmacı ve akademisyenler yetiştirmek Vizyon Verdiği eğitim ve yaptığı araştırmalarla uluslararası camiada saygın bir yere sahip olup, tercih edilen; faaliyetleri tüm dünya tarafından takip edilen ve referans kabul edilen, globalleşen dünyamızda insanlığa öncülük edebilen araştırmacı ve akademisyen yetiştiren bir eğitim üssü olmaktır B Yetki, Görev ve Sorumluluklar Enstitüler 2547 sayılı Kanunun 19 maddesine göre kuruluşu ve işleyişlerini sürdürmektedir Kanunda ilgili madde aşağıdaki şekilde yer almaktadır; ENSTİTÜLER ORGANLAR: Madde 19 a) Enstitünün organları, enstitü müdürü, enstitü kurulu ve enstitü yönetim kuruludur b) Enstitü müdürü, üç yıl için ilgili fakülte dekanının önerisi üzerine rektör tarafından atanır Rektörlüğe bağlı enstitülerde bu atama doğrudan rektör tarafından yapılır Süresi biten müdür tekrar atanabilir Müdürün, enstitüde görevli aylıklı öğretim elemanları arasından üç yıl için atayacağı en çok iki yardımcısı bulunur

5 Müdüre vekalet etme veya müdürlüğün boşalması hallerinde yapılacak işlem, dekanlarda olduğu gibidir Enstitü müdürü, bu kanun ile dekanlara verilmiş olan görevleri enstitü bakımından yerine getirir c) Enstitü kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüyü oluşturan ana bilim dalı başkanlarından oluşur d) Enstitü yönetim kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları, müdürce gösterilecek altı aday arasından enstitü kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur C İdareye İlişkin Bilgiler 13- Hizmet Alanları 131 Akademik Personel Hizmet Alanları Sayı (adet) Alan (m 2 ) Kullanan Sayısı (Kişi) * * * Servis Çalışma Odası TOPLAM İdari Personel Hizmet Alanları Sayı (adet) Alan (m 2 ) Kullanan Sayısı (Kişi) Servis Çalışma Odası TOPLAM yılında Enstitümüz Müdürüne ait olan oda 2015 yılında geçici görevi iptal edilerek asli görevi olan Enstitü sekreterliği görevine iade edilen sekretere oda tahsis edilemediği için aynı oda birlikte kullanılmaktadır

6 Örgüt Yapısı Enstitümüzün örgüt yapısı aşağıda şematize edildiği şekildedir: MÜDÜR ENSTİTÜ KURULU MÜDÜR YARDIMCISI ENSTİTÜ YÖNETİM KURULU MÜDÜR YARDIMCISI FİZYOLOJİ ANABİLİM DALI ENSTİTÜ SEKRETERİ TIBBİ BİYO KİMYA ANABİLİM DALI İDARİ PERSONEL 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 3 Yazılımlar 3 Bilgisayarlar Masa Üstü Bilgisayar Sayısı 1 1 Taşınabilir Bilgisayar Sayısı 1 1 TOPLAM 2 2

7 34- Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar CİNSİ Projeksiyon İDARİ AMAÇLI (Adet) EĞİTİM AMAÇLI (Adet) ARAŞTIRMA AMAÇLI (Adet) Slayt makinesi Tepegöz Episkop Barkot Okuyucu Baskı makinesi Fotokopi makinesi Faks Fotoğraf makinesi Kameralar Televizyonlar Yazıcı 1 1 Tarayıcılar Müzik Setleri Mikroskoplar DVD ler Laboratuar cihazı Say 2000i Bilgisayarı Malîye Bakanlığına ait) Thin Client (Maliye Bakanlığına ait) Thin Client Sunucusu (Malîye Bakanlığına ait)

8 Yönlendirici (Malîye Bakanlığına ait) T- 1 IP Telefonu (Maliye Bakanlığına ait) Say 2000i Yazıcıları 4- İnsan Kaynakları 4 Akademik Personel Enstitümüzde Akademik Personel Bulunmadığından Enstitü Müdürümüz ve Ders veren Akademisyenlerimiz Tıp Fakültesinden görevlendirilmiştir 4 Yabancı Uyruklu Akademik Personel Yabacı uyruklu Akademik personelimiz bulunmamaktadır 43- Diğer Ünv Görevlendirilen Akademik Personel ÜNVAN Profesör Doçent Yrd Doçent Öğretim Görevlisi GÖREVLENDİRİLDİĞİ KİŞİ SAYISI BAĞLI OLDUĞU BÖLÜM ÜNİVERSİTE

9 Okutman Çevirici Eğitim Öğretim Planlamacısı Araştırma Görevlisi Uzman TOPLAM Enstitümüzün Namık Kemal Üniversitesi (NKÜ) Sağlık Bilimler Enstitü ile yapılan Ortak Lisans Üstü Program Yürütme Kurulu (OLÜPYK) Kararı NKÜ Sağlık Bilimler Enstitüsü Ortak Tıbbi Biyokimya programının yürütücüsü, İMÜ Sağlık Bilimler Enstitüsü Ortak Fizyoloji Tezli Yüksek Lisans programı yürütücüsü görevini üstlenmiştir Enstitümüzde Tıp Fakültesi bölümünden görevlendirilen Akademisyenlerimiz OLÜPYK kararı nedeniyle NKÜ Sağlık Bilimler Enstitüsü Ortak Fizyoloji Tezli Yüksek Lisans Programı için görevlendiriliyorlar 44- Başka Ünv Kurumda Görevlendirilen Akademik Personel ÇALIŞTIĞI BÖLÜM GELDİĞİ ÜNİVERSİTE KİŞİ SAYISI ÜNVAN Profesör Doçent

10 Yrd Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim Öğretim Planlamacısı Araştırma Görevlisi Uzman TOPLAM Enstitümüzde Tıp Fakültesi bölümünden görevlendirilen Akademisyenlerimiz OLÜPYK kararı nedeniyle NKÜ Sağlık Bilimler Enstitüsü Ortak Tıbbi Biyokimya Tezli Yüksek Lisans Programı için görevlendiriliyorlar 45- Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı Enstitümüzde görevli Akademik Personelimiz Tıp Fakültesinden görevlendirildiği için bu alan boş bırakılmıştır

11 46- İdari Personel DOLU BOŞ TOPLAM Genel İdari Hizmetler Sağlık Hizmetleri Sınıfı Teknik Hizmetleri Sınıfı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı Din Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetli TOPLAM İdari Personelin Eğitim Durumu İLKÖĞRETİM LİSE ÖN LİSANS LİSANS YL VE DOKT Kişi Sayısı 1 Yüzde % İdari Personelin Hizmet Süreleri 0 1 Yıl 1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl Yıl Yıl 21 - Üzeri Kişi Sayısı 1 Yüzde % İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı Yaş 225 Yaş Yaş 335 Yaş Yaş 450 Yaş 5 Üzeri Kişi Sayısı 1 Yüzde % 100

12 5-Sunulan Hizmetler 5 Eğitim Hizmetleri 511 Öğrenci Sayıları BİRİM Sağlık Bilimleri Enstitüsü TOPLAM I Öğretim II Öğretim Toplam Genel Erkek Kız Toplam Erkek Kız Toplam Erkek Kız Toplam Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları 513- Öğrenci Kontenjanları 514- Yüksek Lisans ve Doktora Programları BİRİM SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ PROGRAM Ortak Fizyoloji Anabilim Dalı Ortak Tıbbi Biyokimya Anabilim Dalı YÜKSEK LİSANS TEZLİ TEZSİZ DOKTORA TOPLAM Enstitümüzde OLÜPYK kararı nedeniyle NKÜ Sağlık Bilimler Enstitüsü Ortak Tıbbi Biyokimya Tezli Yüksek Lisans Programından öğrenci bulunmaktadır 515- Yabancı Uyruklu Öğrenciler 516 Bilimsel ve Sanatsal Faaliyetler

13 517 İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar 5 Sağlık Hizmetleri 53Proje Bilgileri EK-5 54 Üniversiteler Arasında Yapılan İkili Anlaşmalar ÜNİVERSİTE ADI Namık Kemal Üniversitesi ANLAŞMANIN İÇERİĞİ Ortak Lisansüstü Program Yürütme Kurulu (OLÜPYK) Enstitümüzün Namık Kemal Üniversitesi (NKÜ) Sağlık Bilimler Enstitü ile yapılan Ortak Lisans Üstü Program Yürütme Kurulu (OLÜPYK) Kararı NKÜ Sağlık Bilimler Enstitüsü Ortak Tıbbi Biyokimya programının yürütücüsü, İMÜ Sağlık Bilimler Enstitüsü Ortak Fizyoloji Tezli Yüksek Lisans programı yürütücüsü görevini üstlenmiştir 54-İdari Hizmetler 54 Akademik Birimler Enstitümüz sağlık alanı mezunlarını en üst seviyede eğitmektir Mezuniyet sonrası daha üst bir eğitim almak için üniversitemize gelecek olan bu seçkin öğrencilerin, gelecekte önemli buluşlar yapmaları, insanlığın hizmetine yeni fikirler, ekipmanlar ve imkânlar sunabilmeleri, kendilerinden sonra gelecek nesli eğitebilmeleri burada elde edecekleri engin ufuk, kabiliyet ve bilgi-birikim sayesinde mümkün olabilecektir 54 İdari Birimler

14 55-Diğer Hizmetler 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi Harcama Yetkilisi tarafından tespit ve değerlendirmeler yapılarak Enstitümüzce onaylanan atama Rektörlüğümüze sunulur Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme görevlisince Maaş, satınalma ve diğer ödemeler mevzuata uygunluğu, kontrolu ve onaylandıktan sonra mali bütçenin el verdiği ve karşılanabildiği durumda Enstitümüz bütçesinden, bütçenin yetersiz olduğu durumlarda Rektörlüğe teklif edilerek bu yoldan ödenmesi sağlanır Harcama birimi olarak Enstitümüzde yapılan maaş, yolluk, satınalma evrakları ve ekleri kontrol, onay işlemleri yapılarak ödeme emrine eklenerek ödenmek üzere Üniversitemiz Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığına sunulur D- Diğer Hususlar Enstitümüzde Fizyoloji, ve Biyokimya Anabilim Dalları Yüksek Lisans programı açılmıştır II- AMAÇ ve HEDEFLER A Birimin Amaç ve Hedefleri Stratejik Amaçlar Stratejik Amaç-1 Modern teknolojiye dayalı, öğrenci merkezli, medeniyet odaklı, lisans ve lisans üstü dengesine dayalı araştırma üniversitesi anlayışa uygun eğitim vermek Stratejik Hedefler Hedef-1 Yeni açılacak tüm programlarda eğitime başlamdan önce, Bologna ilkeleri çerçevesinde tüm derslere ait ders müfredat planı ve ilgili diğer materyalleri sanal ortamda öğrenic erişimine açılacaktır Hedef yılı sonuna kadar lisans ve lisan üstü öğrencilerin akademik danışmanlık hizmetlerinden memnuniyet oranı %70 e yükseltilecektir Hedef-3 evrensel ve çağdaş gelişmeye katkıda bulunan, kaynakları etkin kullanan ve daha az harcayan bilim dünyasının ileri ve uluslararası düzeyde

15 Stratejik Amaç-2 Toplumsal sorunlarda çözüm ortağı olmak Stratejik Amaç-3 Strateji, performans ve kaliteye dayalı katılımcı yönetim anlayışını yerleştirmek seçkin bir kurumu olmaktır Hedef-1 Bölgesel, ulusal veya uluslararası düzeyde önemli sorunların lisansüstü tezlerde ele alınmasını sağlamak ve bu tezlere diğer kurumlar ile kişilerden katkı sağlanması amacıyla, özle sektör, kamu ve sivil toplum kuruluşlarıyla yapılan işbirlikleri her yıl an az % 5 oranında artırılması Hedef-2 Hedef-3 Hedef-1 Üniversite kurumsal performans yönetim sistemi kurularak, her yıl belirli periyotlarla üniversite düzeyinde kurumsal performans değerlendirmesi yapılmasını sağlanması Hedef-2Üniversitemizin tüm idari ve akademik hizmetleri, Kamu Hizmet Standartları nda belirtilen nitelik ve sürelerde verilmesi Hedef-3 BTemel Politika ve Öncelikler Politikalar: Tez çalışmalarında bilime katkı sağlayacak, evrensel niteliğe sahip ve paydaşlara yararlı olacak bilgi ve teknoloji üretimini dikkate almak; bölgenin ve ülkemizin gelişme ve kalkınmasına destek olacak bilimsel çalışma ve araştırma yapmayı teşvik etmek Eğitim-Öğretimde evrensel standartları dikkate almak Katılımcı yönetim anlayışını benimsemek Başarılı öğrenci ve personelleri teşvik etmek Öncelikler: Lisansüstü programa yönelik öğrenci niteliğini arttırmak Disiplinler arası programlar açmak Ders içeriklerinin güncellenmesini sağlamak Tez çalışmalarının yayına dönüştürülmesini sağlamak Eğitim, araştırma ve idare mekanları iyileştirmek

16 C Diğer Hususlar III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- Mali Bilgiler Bütçe Uygulama Sonuçları 1Bütçe Giderleri BÜTÇE GERÇEKLEŞME BAŞLANGIÇ TOPLAMI ÖDENEĞİ GERÇEK ORANI TL TL % BÜTÇE GİDERLERİ TOPLAMI 34000, ,37 54, PERSONEL GİDERLERİ 16000, ,74 90, PERSONEL GİDERLERİ 12000, ,63 20, SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ GİDERLERİ 2000, MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ 4000, ,00 37,50 Enstitümüzde 2014 yılında personele bağlı ödemelerden olan Personel Giderleri ile Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri, Mal ve Hizmet alımı giderleri bütçelerinden harcamalar yapılmıştır

17 1Bütçe Gelirleri BÜTÇE GERÇEKLEŞME TAHMİNİ TOPLAMI GERÇEK ORANI TL TL % BÜTÇE GELİRLERİ TOPLAMI 03 SERMAYE GELİRLERİ 04 ALINAN BAĞIŞ VE YARDIMLAR Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar Enstitümüzde 2014 mali yılında ,00 TL ve ,TL olmak üzere toplamda 29500,00 TL Tenkis yapılmıştır 3- Mali Denetim Sonuçları 4- Diğer Hususlar B Performans Bilgileri Faaliyet ve Proje Bilgileri Performans Hedefi 56 - Üniversite kurumsal performans yönetim sistemi kurularak, her yıl belirli periyotlarla üniversite düzeyinde kurumsal performans değerlendirmesi Faaliyet 82 AVES, SGBNet, HYS ve Prodma etkin kullanımının sağlanması Faaliyet 83- Performansa dayalı bütçeler hazırlanması Faaliyet 84- Üniversite düzeyinde kurumsal performans değerlendirmesi toplantılarının yapılması Faaliyet 85- Performans değerlendirme raporlarının altı aylık hazırlanması

18 Performans Hedefi - 58 Personel nitelik ve ihtiyaç analizleri yapılmak suretiyle personel için eğitim ihtiyaçları saptanarak, her personelin yılda en az 10 saat eğitim alması sağlanacaktır Faaliyet 87- Akademik ve idari personelin nitelik ve ihtiyaç analizlerinin yapılması Faaliyet 88- Personelin Eğitim Çalışmlarının yapılması Performans Hedefi 59 Üniversitemizin tüm idari ve akademik hizmetleri, Kamu Hizmet Standartları nda belirtilen nitelik ve sürelerde verilmesi Faaliyet 89- Kamu hizmet standartlarının belirlenmesi Performans Hedefi yılı sonuna kadar tüm birimlerinin çalışma usul ve esaslarına ilişkin yönergeleri ile iç kontrol standartlarının belirlenmesi Faaliyet 90 Üniversitemiz iç kontrol standartlarının belirlenmesi Faaliyet 91 Görev tanımları, iş akış süreçleri, çalışma usul ve esaslarının hazırlanması Performans Hedefi 62 Faaliyet 96 İdari personelin istihdamına yönelik komisyon kurulması Faaliyet 97 Üniversitenin tanıtımı yapılarak başarılı öğretim üyelerinin akademik ilanlarımıza başvurması teşvik edilmesi Performans Sonuçları Tablosu Performans göstergesi Açılan ders sayısı Açılan program sayısı Ölçü birimi/ Gerçekleşen Öngörülen Adet / yüzde Adet 2 5 Eğiticilerin eğitim programına katılım sayısı Adet 5 5 Eğiticilerin eğitimi programı sayısı Adet 2 2

19 Eğitim Modeline ilişkin hazırlanan senaryo sayısı Adet 1 2 Açılan ders sayısı- Açılan program sayısı Adet 5 10 Sanal ortamda öğrenci erişimine sunulan materyal sayısı Belirlenen standart sayı Derslere ait müfredat sayısı Hazırlanan Rapor sayısı Düzenlenen toplantı sayısı Düzenlenen anket sayısı İşbirliği yapılan kamu, sektör sayısı Ortak yürütülen proje sayısı 2 30 Adet Adet 6 Adet 2 3 Adet 2 2 Adet 6 15 Adet 1 3 Adet 1 3 Adet 0 3

20 Enstitümüz Namık Kemal Üniversitesi (NKÜ) Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul Medeniyet Üniversitesi (İMÜ) Sağlık Bilimleri Enstitüsü nün Ortak Lisansüstü Program Yürütme Kurulu (OLÜPYK) kararı yürütücüsü olduğumuz Ortak Fizyoloji Anabilim Dalı dersine NKÜ Sağlık Bilimleri Enstitüsünde Görevli Prof Dr Hasan ERDOĞAN Duygu Fizyolojisi ve Dolaşım Fizyolojisi, Yrd Doç Dr Ümit ŞENER Kan Fizyoloji immün Sistem Fizyolojisi Dersi vermektedir 3 Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi 2014 Yılında Enstitümüz Namık Kemal Üniversitesi (NKÜ) Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul Medeniyet Üniversitesi (İMÜ) Sağlık Bilimleri Enstitüsü nün Ortak Lisansüstü Program Yürütme Kurulu (OLÜPYK) kararı imzalanmıştır ve öngörülen hedeflere ulaşıldığı düşünülmektedir 4 Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi Enstitümüz HYS, TKS, Prodma, SGBnet, AVES kullanılmaktadır IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- Üstünlükler Enstitümüzde açılan Yüksek Lisans ve Doktora programlarında Tıp ağırlıklı dersler Üniversitemiz Tıp Fakültesi Öğretim Üyeleri tarafından verilecektir Sağlık Bakanlığı ile yapılan sözleşme sonucunda Sağlık Bakanlığı Göztepe Eğitim ve Araştırma Hastanesi Üniversitemiz Tıp Fakültesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi olarak kullanılması neticesinde; alanında uzman ve deneyimli bir kadrosu ve geniş bir uygulama alanına sahip hastanenin imkânları Sağlık Bilimleri enstitümüzün Yüksek Lisans ve Doktora eğitim ve uygulamaları için de kullanılabilir durumdadır Üniversitemiz eğitimi İngilizce ağırlıklı olarak verilecektir Bu nedenle Öğretim üyelerimiz ve öğrencilerimiz uluslararası eğitim araştırma ve uygulama projelerinde sahip oldukları dil becerisiyle birlikte kolaylıkla yer alabileceklerdir Üniversitemiz yerleşkesi olarak belirlenen Fikirtepe ve Ünalan yerleşkelerinin metropol şehir İstanbul daki konumu, kampüs yerleşkesi içerisinden geçen D-100 karayolu, metro ve metrobüs hatlarıyla olan yakın ilişkisi, hava ve deniz yolu ulaşım araçlarına kolay

21 ulaşım imkanlarıyla bütün üniversite mensuplarıyla birlikte enstitümüzün her türlü misafirleri için de büyük kolaylıklar sağlamaktadır B- Zayıflıklar Üniversitemiz 2010 yılında kurulmuş olup, henüz kuruluş aşamasında olduğundan fiziki alt yapı ve personel ihtiyacını tamamı ile karşılayabilmiş değildir C- Değerlendirme Üniversitemiz yapılanması tamamlandığında ulaşım, fiziki mekân, personel kalitesi ve eğitimi ile ulusal ve uluslararası düzeyde akademik ve bilimsel platformlarda beklenen itibarlı konumunu kısa sürede edinecektir

22 İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim 29/01/2015 Prof Dr Mahmut Tayyar KALCIOĞLU Enstitü Müdürü