TÜZÜK. (1.) Sosyal Demokrasi fikrinin Avrupa ve özelikle Türkiye de geliştirilmesi ve desteklenmesi.

Transkript

1 TÜZÜK 1 İsmi ve adresi: CHP Hollanda Birliği Dernek CHP Hollanda Dayanisma Birliği ismiyle anılır, adresi... dir. 2 Çalışma yılı: Çalışma yılı bir takvim yılıdır. 3 Derneğin amaçları ve hedefi I. Derneğin Amaçları (1.) Sosyal Demokrasi fikrinin Avrupa ve özelikle Türkiye de geliştirilmesi ve desteklenmesi. (2.) Sosyal Demokrasi fikrinin yayılmasını,üyeler arasında daha iyi anlaşılmasını sağlamak. (3.) Kendisi ile benzer fikirlerde olan dernek, vakıf, kurum ve organizasyonlar ile ortak çalışma içerisine girmek. (4.) Sosyal Demokrasi fikrini taşıyan üyelerini; etnik köken, inanç, cinsiyet, yaş grubu veya kültürel eğilimleri nedeniyle hiç bir ayrım yapmadan desteklemek. SOSYAL DEMOKRASI FIKRINI TASIMAYAN UYELER DE OLABILECEK MI? FIKRINI TASIYAN yerine ICIN sozcugu kullanmak... (5.) Yabancı düşmanlığı, aşırı sağcılık, faşizm, ırkçılık, kökten dincilik gibi Demokrasi karşıtı fikirlerle DEMOKRATIK PLATFORMLARDA mücadele etmek. DEMOKRATIK PLATFORMLARI EKLEYELIM.. GENEL OLARAK MUCADELE ETMEK SIDDET UNSURUNU DA BARINDIRABILIR.. (6.) Başta Hollanda olmak üzere, Avrupa ve Türkiye de yaşayan Sosyal Demokratların bir birleriyle kaynaşmaları ve uyumu için çalışmak. (7.) Avrupa Birliği fikrinin ve projesinin daha iyi anlaşılmasını sağlamak ve desteklemek. (8.) Laiklik ilkesinin ulusal ve uluslararası toplumda daha anlaşılır kılmak ve bu ilkenin önemini topluma anlatmak. 1

2 (9.) Avrupa ve Türkiye deki Sosyal Demokrat parti ve kurumları desteklemek. (Hollanda da PvdA, Almanya da SPD, Fransa da Fransız Sosyalist Partisi PS, Türkiye de CHP, İngiltere de İşçi Partisi, İsviçre de SP, Avusturya da SPÖ gibi ) (10.) Hollanda ve Avrupa da yaşayan Türk-Göçmen toplumunun Hollanda ve Avrupa Sosyal Demokratları ile entegrasyonunu sağlamak. Turkiye kokenli gocmen olabilir/ ya da toplumumuz/ ya da Turk ve gocmen sozcuklerini tamamen kaldirmak (11.) Kadın, çocuk, genç ve yaşlıların demokratik haklarının göçmen toplumu içerisinde anlaşılır kılınmasını sağlamak. GOCMEN TOPLUMU yerine YASADIGIMIZ TOPLUM kullanmak gerek cunku sorun yalnizca gocmenlerde Fasli lar Afrikalilar Multeciler de vb degil...bu yalnızca göçmen toplumu için değil tüm toplum katmanları için geçerli olması gereken bir olgudur. Öneri: göçmen sözcüğünün kaldırılması sorunu çözer. (12.) Kabul edilebilir gelir düzeyinin altında yaşayan üyelerine olanakları ölçüsünde; sosyal, hukuki, manevi katkı sunarak onların yaşama tutunmalarını sağlamak. Maddi katki degil (13.) Hollanda ve Türk Toplumu nun bu ortak zeminde kaynaşmalarını sağlamak. Ortak geleceği beraber inşa ederek, gelecek kuşaklara refah ve mutluluk içerisinde bir toplumu miras bırakmak. (14.) Demokratik Sosyal Hukuk devletinin önemini pekiştirmek, üyelerine ve topluma anlatmak. DEVLETININ (15.) Kadınların, çocukların, yaşlıların, yoksulların ve çalışan sınıfın sorunlarını araştırıp, bunların ortadan kalkması için nelerin yapılabileceği hususunda çalışmalar yapmak. Bu amaçla yapılacak bilimsel çalışmaları teşvik etmek. (16.) Çevrenin korunmasını sağlamak, gelecek kuşaklara daha temiz ve yaşanılabilir bir doğanın bırakılması için üyelerinde çevre bilincinin oluşmasını sağlamak. (17.) Göçmenlerin ve dernek üyelerinin sosyal ve politik hayata katılmalarını, sosyal ve kültürel angajmanlarcalismalar içerisine girmelerini sağlamak. GOCMEN OLARAK TUM GELEN GOCMENLERI VE MULTECILERI DUSUNEMEYIZ... ISTENEN TURKCE KONUSAN/ TURKIYE KOKENLI OLMASI GEREKIR 2

3 (18.) Göçmen toplumu içerisinde kadın erkek eşitliğinin sağlanması için çaba göstermek. Ya Hollanda toplumu: Göçmen deyince aklımıza Fas, Indonez, Surinam insanlar geliyor. 15 ILE AYNI? GOCMEN YERINE YASADIGIMIZ TOPLUM (19.) Göçmen çocuklarının yaşıtlarıyla eşit hak ve şansa sahip olması için çalışmak. Göçmen çocuklarının eğitimlerine yönelik teşvik edici çalışmalar yapar. Yalnızca bizim insanımız değil. Diğer göçmenler de... Ya yerliler... COCUKLARIMIZIN? 20 Yurttaşlarımızın haklarını her düzeyde korumak ve kollamak II. Bu amaçlara ulaşmak için: (1.) Bu konuda eğitim çalışmaları düzenlemek. BU KONUDA sozcukleri fazla... (2.) Toplantılar, kermesler, konferanslar, yarışmalar, konserler, resim ve diğer sanat dallarına ait aktiviteler ETKINLIKLER VB düzenlemek. (3.) Sosyal olarak daha zayıf durumda olanları desteklemeye yönelik yardım kampanyaları VB düzenlemek, bu çalışmaları kamuoyuna duyurmak. KAMUOYU DESTEGINI KAZANMAK Yalnizca duyurmak ne kadar anlamli olabilir? (4.) Dergi, gazete, TV, internet sitesi, sosyal medya gibi iletişim araçları kullanmak veya kurmak. (5.) Basın toplantıları ve bildirileri organize etmek. BASINLA ILETISIMINI VERIMLILESTIRMEK, BASINLA IYI ILISKILER GELISTIRMEK VE AMACLARIMIZA YONELIK ISBIRLIGINI GUCLENDIRMEK YEMEK, RESEPSIYON, KAHVALTILI TOPLANTI, VB olabilmeli (6.) Hollanda, Avrupa ve Türkiye deki Sosyal demokratların bir birlerini tanıyıp kaynaşabilecekleri, ortak geziler organize etmek. Çalışmalar yapmak, Yalnizca ortak gezi ile kendimizi sinirlamak pek anlamli degil, neden toplantilar, kahvaltilar, secim sonuc geceleri vb olmasin (7.) Tanınmış fikir, siyaset, sanatçı ve işadamlarını davet etmek, onlarla insanların mutlulukları üzerine ortak bilimsel ve entelektüel çalışmalar yürütmek. 3

4 OLMASA DAHA IYI OLUR (8.) Halkla ilişkiler kampanyaları organize etmek, yürütmek,katilmak, KONSERDE, DUGUNDE, NIKAHTA DOGUMDA SUNNETTE, CENAZEDE, HASTALIKTA VB HALKIN YANINDA OLABILMEK BIRLESTIR (9.)AMACLARIMIZ DOGRULTUSUNDA Bu alanda çalışan ulusal ve uluslar arası kurum ve kuruluşlar ile dayanışmak. (10) Sosyal demokrat düşünce sistemi ekseninde kültürlerarası iletişim ve dayanışma etkinliklerini desteklemek. 11 CHP ni her düzeyde ve seçimlerde desteklemek ve güçlendirmek. 4

5 III. Yöntem (1.) Bu amaçla, kamuya yararlı dernek statüsünde hareket eder. Ticari hiçbir amacı yoktur. (2.) Derneğin faaliyetleri Vergiden muaf faaliyetler olarak anılır. NOTER DEGISTIRIR (3.) Dernek kasasında biriken paralar sadece dernek amaçları için ve kamu yararına kullanılabilir. Dernek üyelerine herhangi gelir getirici bir ödeme yapılmaz. 4 Dernek görevlileri (1.) Dernek görevlileri gönüllülük esasına göre çalışırlar. Dernek amaç ve çıkarlarına uymayan kimse, dernek görevlisi olamaz. Dernek adına yetki kullanamaz, derneği temsil edemez. (2.) Dernek amaçlarının yerine getirilmesi için, gerek duyulması halinde, ücret karşılığı kişi veya kişiler çalıştırılabilinir. Dernek görevlilerinin kimler olacağına Yönetim Kurulu karar verir. 5 Üyeler (1.) Dernek üç çeşit üyeden oluşur: (1.1) Aktif üyeler: Dernek çalışmalarına aktif katılan, üyelik aidatını ödeyen üyelerdir. Dernek içerisinde seçme ve seçilme hakları vardır. Yalnızca gerçek kişiler aktif üye olabilir. (1.2) Fahri üyeler: Bu üyeler sadece dernek amaçları için maddi ve manevi katkı yapanlardan oluşur. Seçme ve seçilme hakları yoktur. Bu üyeler, dernek aidatı ödemezler. (1.3) Onursal üyeler: Avrupa, Hollanda ve Türkiye deki Sosyal Demokrat partilerde genel başkanlık yapmış olanlar derneğin onursal üyeleridirler. 6 Üyeliğin kazanılması (1) Başvuru dilekçesi yazılı olarak Dernek yönetim kuruluna yapılır. Dernek tüzüğünü, hedef ve amaçlarını kabul eden ve bunların gerçekleştirilmesi doğrultusunda hareket eden kişiler üye olabilir. a) Gerçek kişilerin 18 yaşını doldurmuş olmaları, cürüm veya yüz kızartıcı suç işlememiş olmaları gerekir. Bu şartları taşıyan üyelik başvurusunda bulunan gerçek kişilerin iki Dernek üyesi tarafından derneğe refere edilmesi gerekir. 5

6 b) Üyeliğe alınma kararını Yönetim Kurulu verir. Yönetim Kurulu ret kararı alması durumunda sebeplerini belirtmek zorunda değildir. KONUSALIM 7 Üyeliğe kabulün sonucu (1) Üyelik başvurusu, Yönetim KurUlu tarafından kabul edildikten sonra üyelik başlar. (2) İsteyen her üyeye Tüzük örneği verilir.iletilir Üye, katılımıyla Tüzüğe uymayı kabul etmiş sayılır. 8 Üyeliğin sona ermesi (1) Üyelik, ölüm, Yönetim Kuruluna verilecek yazılı istifa, ihraç veya derneğin feshi ile sona erer. (a) Üyeler her zaman için sebep göstermeksizin dernekten ayrılabilirler, ancak bu isteklerini yazılı olarak Yönetim Kurulu na bildirmek zorundadırlar. Elektronik yazışmalar da yazılı form niteliğindedir. (b) Bu tüzüğe riayet etmeyen veya tüzükte yazılı dernek amaçlarına karşı faaliyet gösteren veya derneğin adına zarar veren veya üyelik aidatlarını Yönetim Kurulunun yazılı ikazlarına rağmen geçerli herhangi bir sebep göstermeden üç ayı aşkın süre ile ödemeyen üyeler, Disiplin Kurulunun onayıyla Yönetim Kurulunca üyelikten çıkarılır. (2) Üyelikten çıkarılan kişinin Yönetim Kurulu kararına karşı Genel Kurulda itiraz etme hakkı vardır. Genel Kurul, itiraz konusundaki kararını, Yönetim ve Disiplin Kurulunun görüşlerini dinledikten sonra, oy çokluğuyla verir. 9 Aidatlar (1) Bütün Aktif üyeler aidat öderler. (2) Aidatın miktarını ve ödeme zamanını Yönetim Kurulu belirler. 6

7 10 Derneğin Organları Derneğin organları şunlardır: 1.Genel Kurul 2.Yönetim Kurulu 3.Yürütme Kurulu 4.Denetleme Kurulu 5.Disiplin Kurulu 11 Yönetim Kurulu ve Derneğin temsili (1) Yönetim Kurulu 9 asil üç yedek üyeden oluşur. Yönetim Kurulu Başkanı, Saymanı ve Sekreteri otomatik olarak dernek yürütme kurulu olarak görev yapar. a) Başkan b) Başkan yardımcısı c) Sekreter ve yardımcısı d) Sayman ve yardımcısı e)başkan, Derneği yanlız temsil eder. Müsait olmadığı durumlarda Dernek, Başkan yardımcısı ve Sekreter tarafından birlikte temsil edilir. (2) Dernek tarafından yapılan harcamalarda meblağ Euro yu geçiyorsa Yönetim Kurulunun onayı gerekir. 12 Seçimler (1) Başkan seçimi, Genel Kurul Toplantısında gizli oylamayla yapılır. Genel Kurulda en yüksek oyu alan Başkan olarak seçilir. (2) Diğer sekiz asil ve üç yedek Yönetim Kurulu üyesinin seçimi için gizli oylama yapılır. Yönetim Kurulu üyeleri aldıkları oy sıralamasına göre Yönetim Kurulu asil ve yedek üyeliğine seçilirler. (3) Başkanın davetiye ile toplanan Yönetim Kurulu üyeleri, kendi aralarında yapacakları seçimle Başkan Yardımcısı, Sekreter, Sekreter Yardımcısı, Sayman ve Sayman yardımcısını seçerler. Yönetim Kurulu iki yıllığına seçilir ve yeni bir seçim yapılana kadar görevde kalır. (4) Yönetim Kurulu seçilirken bu dokuz üyenin en az üçü kadın ve yine en az biri de otuz yaşının altında ki bir gençten oluşur. 7

8 (5) Denetleme Kurulu, Genel Kurulda gizli oy usulü ile seçilir. En çok oy alan üç aday Denetleme kurulunu oluşturur. Denetleme kurulu için ayrıca iki yedek üye seçilir. (6) Disiplin Kurulu, Genel Kurulda gizli oy usulü ile seçilir. En çok oy alan üç aday Disiplin Kurulunu oluşturur. Disiplin kuruluna ayrıca iki yedek üye seçilir. (7) Denetleme ve Disiplin kurlu üyeleri, başvuru yapılırsa Genel Kurulda açık oyla da seçilebilirler. (8) Yönetim Kurulu üyelerinden birisi, bir Denetleme veya Disiplin Kurulu üyesi, vaktinden önce görevden ayrılırsa, yerine yedek üye geçer. (9) Başkan ın vaktinden önce görevden ayrılması durumunda, Yönetim Kurulu, Genel Kurul u 15 gün içerisinde olağanüstü toplantıya çağırır. Bu toplantıda bütün organlar için yeni seçim yapılmak zorundadır. Tekrar seçilmek mümkündür. (10) Aynı oranda oy alınması durumunda kura neticesinde karar verilir. Kurayı, genel kurula katılan en yaşlı üye kim ise o çeker. 13 Yönetim Kurulunun görevleri (1) Yönetim Kurulu derneği yönetir ve Genel Kurul kararlarını uygular. (2) Başkan, Başkan yardımcısının görevini belirler. (3) Yönetim Kurulu, en az üç. ayda bir veya ihtiyaca göre daha sık toplanır. Her toplantıda Yönetim Kurulunun kabul ettiği, Başkan ve Sekreter tarafından imzalanan bir protokol hazırlanır ve bu protokol bir sonraki Yönetim Kurulu toplantısında okunur. OLMASI GEREKEN PROTOKOL= TUTANAK OKUNUR=ONAYLANIR (4) Yönetim Kurulu, ihtiyaca göre Uzmanlık Komisyonları, Gençlik ve Kadın kolları oluşturup bunlar için üyeler belirleyebilir. Başkaca komisyonlar da oluşturulabilinir. (5) Yönetim Kurulu, Danışma Kurulu üyelerini belirler. Yönetim Kurulu gerekli gördüğü diğer kurulları da seçer. 8

9 (6) Yönetim Kurulu üyesi özür bildirmeden üç defa arka arkaya toplantılara katılmazsa görevden çekilmiş sayılır. Bu çekilmiş sayılmanın tespiti yetkisi yönetim kurulundadır. Üyenin, Genel Kurul da kendisini savunma hakkı vardır. (7) Yönetim Kurulu üyeleri, dernek tüzüğünde belirtilen amaçlara aykırı amaçlar taşıyan derneklerde yürütme görevi ve dernek organlarında görev alamazlar. Dernek tüzüğünde belirtilen amaçlara uymayan derneklerde görev aldıkları sonradan ortaya çıkan Yönetim Kurulu Üyeleri nin üyelikleri kendiliğinden düşer. Düşmenin tespitini yapma görevi yönetim kurulundadır. Üye kendisini Genel Kurul da savunabilir.cami YONETIM KURULUNDA BASKAN, IMAM? CEMEVINDE YONETICI DEDE? TARIKAT UYESI? AYKIRI DERNEKLERI BILMEKTE YARAR VAR... DIGER PARTILERIN ORGUTLERI? (8) Dernek, kendisi ile benzer tüzüğe ve ilkelere sahip derneklerle Hollanda da mevcut veya kurulacak olan federal bir örgütlenmeye üye olmak isteyebilir. Bu çatı örgütüne katılma kararı derneğin kurucu iradesi tarafından yönetim kurulu üyelerine verilmiştir. Aynı şekilde, Avrupa düzeyinde benzer derneklerle konfederal bir örgütlenmeye gidilmesi halinde, yine karar mercii yönetim kuruludur. Ancak federasyon veya konfederasyon (dernekler) çıkma kararı Genel Kurulun alacağı ¾ oy oranı ile mümkün olabilir. 14 Olağan Genel Kurul (1) Genel Kurul, derneğin bütün üyelerinden oluşur. (2) Olağan Genel Kurul toplantısı yılda bir defa yapılır. Bu toplantı mümkünse yılın ilk üç ayı içinde gerçekleştirilir. (3) Genel Kurul çağrısı Yönetim Kurulu tarafından yazılı olarak yapılır. Elektronik ortamda yapılan davet yazılı davet de aynı hükmündedir. Toplantının Gündemini de içeren bu davetiye, toplantı gününden en az iki hafta önce postaya verilmesi veya üyelere dağıtılması gerekir. (4) Genel Kurul toplantısında sadece görüşüleceği gündemde belirtilen maddeler üzerine görüşmeler yapılabilir. Davetiyede belirtilmemiş önergelerin görüşülmesine ve karara bağlanmasına Genel Kurul karar verir. (5) Aktif bir üye, Genel Kurula katılamaması durumunda başka bir üyeye yazılı vekâletname vererek kendisini temsil ettirebilir. Genel Kurula katılamayan bir üye yazılı olarak katılamama mazeretiyle birlikte Genel Kurul a başvurarak, orada olmadığı halde dernek kurullarına aday olabilir ve seçilebilir. 9

10 (6) İlk Genel Kurulda vekâletname sayısı gözetilmez; ancak ondan sonraki Genel Kurullarda her aktif üye sadece bir vekâletname alabilir. Sadece bir kişiyi temsil edebilir. 15 Olağan Genel Kurulun Gündem içeriği (1) Gündemde şu maddeler yer almalıdır: 1. Divanın seçimi 2. Geçen mali yılın çalışma ve kasa raporlarının okunması SUNUM ve kabulü 3. Yıllık aidat miktarı ve ödeme zamanının belirlenmesi 4. Dernek organlarının aklanması ve seçilmeleri 16 Olağan Genel Kurulun işleyişi (1) Usule uygun şekilde toplantıya çağrılan Genel Kurul, üye sayısının yarıdan bir fazlasıyla karar yetkisine sahiptir. (2) Toplantıya çağrılan Genel Kurulun karar yetkisine sahip olmaması durumunda, iki hafta içerisine aynı gündem maddeleriyle yeni bir Genel Kurula gidilir. Bu Genel Kurulda çoğunluk aranmaz. (3) Genel Kurul, en az üç üyeden (Başkan ve iki yazmandan) oluşan Divan Kurulu tarafından yönetilir. Genel Kurul, gerekli gördüğü takdirde Divan Kuruluna seçimlerde yardımcı olabilecek seçim komisyonu oluşturur. (4) Genel Kurul da üyelerin önerisiyle, Genel Kurula katılanların yarısından bir fazlasıyla karar alınması halinde tüm oylamalar açık oyla da yapılabilinir. (5) Tüzüğün değiştirilmesine ve Derneğin feshine karar verilebilmesi için, hazır bulunan oy hakkına sahip üyelerin 3/4 ünün çoğunluğuna gerek vardır. (6) Derneğin amacının değiştirilebilmesi için oy hakkına sahip bütün üyelerin 3/4 ünün onayına gerek vardır. Toplantıya katılmayan oy hakkına sahip üyelerin de onayının yazılı olarak alınması gerekir. (7) Genel Kuruldaki görüşmeler ve kararlar hakkında Genel Kurul Divanı, Genel Kurul tutanağı tutar ve imzalar. 17 Olağanüstü Genel Kurul (1) Yönetim Kurulu, Olağan Genel Kurulun haricinde, her zaman için Olağanüstü Genel Kurul toplantısı çağrısında bulunma kararı alabilir. 10

11 (2) Oy hakkı olan üyelerin en az dörtte birinin (1/4) yazılı başvuruda bulunması durumunda, Yönetim Kurulu, önerilen konuları gündemde belirterek Olağanüstü Genel Kurulu toplamak zorundadır. (3) Olağan Genel Kurul için geçerli olan kurallar, Olağanüstü Genel Kurul için de geçerlidir. 18 Denetleme Kurulu (1) Denetleme Kurulu üç asıl iki yedek üyeden oluşur. (2) Denetleme Kurulu komisyon olarak çalışır ve kendi aralarında başkanını belirlerler. Bunlar Genel Kurulda Yönetim Kurulunun bütçesi hakkında rapor vermekle yükümlüdürler. (3) Denetleme Kurulu, her sene Olağan Genel Kurulundan önce Dernek bütçesini denetler ve en az iki üyenin imzasıyla hazırladığı raporu Genel Kurula sunar. 19 Disiplin Kurulu (1) Disiplin Kurulu, üç asıl, iki yedek üyeden oluşur. Disiplin Kurulu üyeleri, kendi aralarında bir başkan seçer. (2) Disiplin Kurulu, Yönetim Kurulunun başvurusu üzerine, üyelerin Dernek amaçlarıyla uyuşmayan veya Derneğin itibarını zedeleyici üyeler hakkında Yönetim Kurulunda ve üyelerden gelen şikâyetleri inceler. Davete uyması halinde şikâyet eden üyeyi dinler ve bu konuda Yönetim Kuruluna görüş bildirir. (3) Disiplin Kurulu, Dernek ve üyeleri ve Derneğin organları arasında ortaya çıkabilecek yanlış anlaşılmalara ve görüş ayrılıklarına ilişkin arabuluculukta bulunur; bunları ortadan kaldırma yönünde çaba sarf eder ve sonucu hakkında Yönetim Kuruluna bilgi verir. 20 Dernek malları (1) Yönetim Kurulu Dernek mallarından sorumludur. Derneğin mal varlığı Sayman tarafından veya Onun oluruyla yardımcısı tarafından temsil edilir. (2) Derneğin Üye aidatları, bağış ve kazançlardan oluşan gelirler, sadece tüzüğe uygun amaçlar doğrultusunda kullanılır. 11

12 21 Yükümlülükler (1) Yönetim Kurulu, üyeleri şahsi sorumluluk altına sokacak yükümlülükler altına giremez. Borçlanma yapamaz. (2) Dernek hesapları için imza yetkisi Başkan, Başkan yardımcısı ve Saymandadır. Bunlardan ikisinin imzasıyla harcamalarda bulunabilinir. (3) Dernek, hukuki işlemlerden doğan yükümlülüklerine sadece dernek malları ile sorumludur. Dernek üyelerinin şahsi mallarına gidilemez. NOTER BILIR 22 Derneğin Feshi (1) Dernek, sadece bu amaçla toplantıya çağrılmış bir Genel Kurulda feshedilebilir. (2) Derneğin feshedilmesi durumunda Dernek malları, DRK-Generalsekretariat Carstennstr. 58, Berlin adresinde ikametli Alman Kızıl Haç Yardım kurumuna kendi tüzüğü yönünde kullanmak üzere devredilir. Derneğin feshi işlemleri, Genel Kurulca belirlen Fesih Komitesi tarafından yürütülür. GENEL KURULDA BIR KURUM BELIRTILMEDIGI HALLERDE, sozgelimi ATATURKCU DUSUNCE DERNEGINE DEVREDILIR. YAZILI EVRAK VE BELGELER... ARSIVINDE SAKLANIR. 23 Tüzüğün Yürürlüğe Girişi Bu Tüzük. tarihinde ve.yerde aşağıda adları yazılı olan Derneğin Kurucu üyeleri tarafından müzakere edilerek karara bağlanmış ve..tarihinde.mahkemeye kuruluş dilekçesinin verilmesi ile geçici olarak yürürlüğe girmiştir. Resmi kayıt tarihinden itibaren tüzük resmen yürürlüğe girmiş sayılacaktır. Dernek Kurucu üyeleri: Siehe Anlage 12