KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MERKEZİ

Transkript

1 KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MERKEZİ Şirket Akademileri ve Eğiticinin Eğitimi 15 Şubat 2013 Ankara

2 Şirket Akademileri ve Eğiticinin Eğitimi Kayıt Aytuğba BARAZ Şirketlerde Giderek Artan Eğitim İhtiyaçları ve Nedenleri Inter Disipliner ve Intra Disipliner Eğitim İhtiyacı Ne Demektir Şirketteki Tüm Çalışanların Inter Disipliner ve Intra Disipliner Şekilde Eğitilmesi Eğitim nedir? Şirketlerde Eğitim Algısının Yaygınlaştırılması Şirketin Kurumsal Hafızasını Oluşturmada Eğitim Yönetiminin Önemi Eğitim Yönetiminin Şirkette Uygulamaya Dönüştürülmesi: Şirket Akademileri Kurumsallaşma Yolunda Şirket Akademilerinin Rolü ve Önemi Şirket Akademilerinin Kuruluş Amaçları ve Önemi Şirket Akademilerinin misyonu Şirket Akademilerine Örnekler Şirket Akademilerinin İşleyişi Kahve Molası Şirketin Eğitim İhtiyaç Analizinin Yapılması Yetenek Planlaması ve Strateji Araştırma Gelişim Aktivitelerini Ortaya Koyma Öğle Yemeği Şirket Akademilerinde Ele Alınacak Konular Şirketler Kendi Eğitimcilerini Nasıl Yetiştirmeli Öğrenme Tarzları Mavi yaka ve beyaz yaka eğiticinin eğitimi Yetişkin eğitiminin temelleri nelerdir? Öğrenme teorisi işitsel,görsel,duyusal boyutlar, öğrenme döngüsü Eğitimde öğrenmenin dört kaynağı ve dört yolu Osman ÖZKOÇ :45 Eğiticinin performansı Eğiticinin işi ve rolü Eğiticinin kişisel özellikleri Eğiticinin temel görevleri Eğiticinin temel yetkinlikleri Kahve Molası Eğitimin planlanması ve gerçekleştirilmesi Sunumun planlanmasının 6 adımı Topluluk önünde konuşma korkusunu yenmek Etkili iletişim Sunuş teknikleri Beden dilinin kullanımı Sesin etkili kullanılması İlk izlenim,uyum sağlamak ve ilgi yaratmak Eğitim uygulamaları

3 Aytuğba Baraz, Ms. Ortadoğu Teknik Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Fen Bilgisi Öğretmenliği mezunudur. ODTÜ İşletme Fakültesi yan dal programı derslerini tamamlamıştır. Yüksek Lisansını ODTÜ Eğitim Bilimleri Fakültesinde Zihinüstü Düşünme (Metacognition) Stratejileri üzerine yapmıştır. Halen Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi nde Stratejik Planlama ve İK Koordinatörü olarak görev yapmaktadır. Bu kapsamda, şirketlerin kurumsal yönetim ve insan kaynakları danışmanlık çalışmaları, şirket akademilerine işlerlik kazandırılması çalışmalarında aktif görev almaktadır. Seçilmiş Projelerinden Bazıları: Turkish Petroleum International Company (TPIC) : Kurumsal Gelişim Çalışmaları, ODTÜ Teknokent A.Ş.- Ankara: İnsan Kaynakları Danışmanlık Çalışması, Uzal Alüminyum A.Ş.-Ankara : Kurumsal Yönetim Danışmanlığı Çalışması, E.K.O Endüstri A.Ş.- İzmir : Kurumsal Yönetim Danışmanlığı Çalışması, Koçak Madencilik A.Ş.- İzmir : Kurumsal Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanlık Çalışması, Mutlu Metal A.Ş.- İzmir : Kurumsal Yönetim Çalışmaları, Boztoprak A.Ş. - Afyon : Kurumsal Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanlık Çalışması Osman Özkoç Osman Özkoç, Atılım Üniversitesi İşletme Fakültesi İngilizce İşletme Bölümü nden ikincilikle mezun olmuştur. Ordu Üniversitesi İktisat Anabilimdalı İktisat Bölümünde Gümrük Birliği nin Türkiye Ekonomisine Olan Etkileri konusunda tez çalışmasını yürütmektedir. JCI (Junior Chamber International) derneğinin resmi eğitmenlik belgesi olan JCI Trainer ünvanına sahiptir. JCI ve Rotary gibi derneklerde eğitimlerden sorumlu olarak yönetim kurulu üyeliği yapmıştır. Özel sektörde uzun yıllar serbest olarak çalışan Osman Özkoç halen Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi nde Eğitim ve İş Geliştirme Koordinatörü olarak görev yapmaktadır. Uluslararası Finansal Raporlama Standartları, Yeni Türk Ticaret Kanunu, Finansal Risk Yönetimi, Aile Şirketlerinde Kurumsal Yönetim, Temel Vergi ve Finansal Muhasebe, İşletmelerde Bütçeleme ve Bütçeleme Teknikleri, Sukuk, Proje Finansmanı gibi işletmeleri ilgilendiren temel konularda çok sayıda eğitim planlamış ve çalışmalarını yürütmüştür.

4 Faaliyet Sahaları Eğitimler Kurumsal Yönetim Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma-Örnek Vakalar Finansal Planlama ve Yönetim Teknikleri Kriz Döneminde Finansal Planlama ve Risk Yönetimi Finansıçı Olmayan Yöneticiler İçin Mali Tablo Analizi Kurumsal Sosyal Sorumluluk Sermaye Şirketleri İçin Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS- TFRS) ve Getirdiği Yenilikler Türk Muhasebe Sistemi ve Vergi Mevzuatı Türk Ticaret Kanunu Tasarısının Sermaye Şirketlerine Getirdiği Yenilikler Satış Güvenliği-Hukuksal ve Finansal Açıdan Korunma Stratejik Yönetim Üst Düzey (Executive) Liderlik Gelişimi Yapılandırılmış Finansman Modelleri Hukukçu Olmayan Yöneticiler İçin Hukuk Dünyası Ekonomik Kriz ve Sonrasında İşletme Yönetimi Şirketlere Finansal Danışmanlık Şirket evlilikleri yaparak, satınalma ve/veya devir yolu ile büyümek isteyen şirketlere, Özel yatırım şirketleri Hedge fonlar Risk sermayesi şirketleri Borçla finansman Özsermaye yolu ile finansman temini Doğru kurumsallaşma ve iyi bir kurumsal yönetim modeli oturtularak şirket değerinin arttırılması konularında danışmanlık hizmetleri verilmektedir. Yayınları Corporate Governance Worldwide, ICC yayını Küresel Ekonomilerde Kurumsal Yönetim Anlayışı ve Türkiye, TOBB, ICC Türkiye Milli Komitesi yayını Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Sürecinden Kurumsal Yönetime Doğru (e-kitap) EYE ON TURKEY Newsletter KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MERKEZİ CORPORATE GOVERNANCE & SUSTAINABILITY CENTER Cadde İdeal Apt. No:13/ Çukurambar-Ankara Phone: +90 (312) Fax: +90 (312)

5 Lütfen not edin Eğitimin Yeri: Divan Otel Ankara Eğitimin Tarihi: 15/02 /2013 Son Başvuru Tarihi: Eğitim tarihinden iki gün önce Saat: Katılım Ücreti: 375 TL + KDV (%18) 3 kişi ve üzeri katılımlarda 325 TL+KDV (%18) İletişim: Osman Özkoç Telefon: (312) Faks : (312) Katılımcının KATILIM FORMU Adı Soyadı Şirket İsmi Görevi Telefon Faks Öğle yemeğine katılacağım Evet ( ) Hayır ( ) Ödeme Bilgileri: Eğitimlere katılım için eğitim ücretinin tamamen ödenmiş olması gerekmektedir. Ödeme Şekli: 1. GMD Global Danışmanlık Ltd. Şti. İş Bankası Çayyolu Şubesi Şube No: 4266 Hesap No: Fatura Adresi Vergi Dairesi Vergi Numarası 2. Kredi kartı ile: MasterCard / Visa ile adresinden kayıt olup ödeme yapılabilir. Katılım formunu (312) no lu faksa veya [email protected] adresine; Osman Özkoç dikkatine gönderebilirsiniz. Lütfen her bir katılımcı için ayrı form gönderiniz. Kontenjanımız sınırlıdır.