TÜRK ENERJİ-SEN FAALİYET RAPORU

Transkript

1 1

2 5. OLAĞAN GENEL KURULU FAALİYET RAPORU /ANKARA HAZIRLAYAN TÜRK ENERJİ-SEN GENEL MERKEZİ 2

3 A. FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER Teşkilat Çalışmaları ile İlgili Faaliyetler Ziyaret ve Görüşmeler Toplantı ve Komisyon Çalışmaları Eylem ve Etkinlikler Toplu Sözleşme ile İlgili Faaliyetler Kamu Kurum ve Kuruluşlarından Alınan Görüşler Kurum İdari Kurullarıyla İlgili Faaliyetler Yargıya İntikal Ettirilen Konularla İlgili Faaliyetler Eğitim Çalışmaları ile İlgili Faaliyetler B. DENETLEME RAPORU C. MALİ RAPOR D. BAĞIMSIZ DENETİM RAPORU E. TAHMİNİ BÜTÇE VE UYGULAMALARI 3

4 18 Ocak 2014 Cumartesi GÜNDEM 1- Açılış 2- İstiklal Marşı ve Saygı duruşu 3- Divan Teşekkülü 4- Genel Başkan ve misafirlerin konuşması 5- Yönetim Kurulu Faaliyet Raporunun okunması, görüşülmesi ve ibrası 6- Mali raporun okunması, görüşülmesi ve ibrası 7- Denetleme Kurulu raporunun ve bağımsız denetim raporunun okunması, görüşülmesi ve ibrası 8- Tahmini Bütçenin görüşülmesi ve onayı 9 Tüzük değişiklikleri 10- Genel Kurulun Yönetim Kuruluna devredeceği yetkiler 11- Yönetim, Denetleme, Disiplin Kurulları Asil ve Yedek Üyeleri ile Üst Kurul Delegelerinin adaylık başvurusu 19 Ocak 2014 Pazar 12- Yönetim, Denetleme, Disiplin Kurulları Asil ve Yedek Üyeleri ile Üst Kurul Delegelerinin seçilmesi 13- Dilek ve Temenniler 14- Kapanış 4

5 CELAL KARAPINAR GENEL BAŞKAN MEHMET ÖZER GENEL SEKRETER KEMAL BOL GENEL MALİ SEKRETER İBRAHİM ÖRS GENEL TEŞKİLAT SEKRETERİ MUSTAFA TÜMER GENEL EĞİTİM SEKRETERİ 5

6 TEŞKİLAT ÇALIŞMALARI İLE İLGİLİ FAALİYETLERİMİZ 6

7 22-23 OCAK 2011 tarihinde yapılan 4. Olağan Genel kurulumuzda seçilen yönetim kurulumuz ilk toplantısında; Genel Başkanlık görevini Celal KARAPINAR Genel Sekreterlik görevini Mehmet ÖZER Genel Mali sekreterlik görevini Kemal BOL Genel Teşkilatlandırma sekreterliği görevini İbrahim ÖRS Genel Eğitim sekreterliği görevini Mustafa TÜMER tarafından yürütülmesi şeklinde görev dağılımı yapılmıştır. Görev dağılımı yapıldıktan sonra; Teşkilat çalışmalarına aralıksız olarak devam edilmiş olup, İş kolumuz bünyesinde bulunan tüm kurum ve kuruluşlar ziyaret edilmiş ve üye kayıtlarına devam edilmiştir. İşkolumuzda bulunan kurumlarımızın büyük bir bölümünün Kamu İktisadi Devlet Teşekkülü olması nedeniyle yoğun bir şekilde özelleştirme yaşanmaktadır. Özelleştirme kapsam ve programına alınan kurumlardaki üyelerimizin büyük bir bölümünün atamaları işkolumuz dışındaki kurumlara yapıldığından sendikamız ciddi bir üye kaybı yaşamıştır. Özelleştirme ve atama sürecinde üyelerimizin sıkıntıları yakınan takip edilerek mağduriyetleri giderilmeye çalışılmıştır. Daha önceki dönemlerde özelleşen kurumlara ek olarak bu dönemde de, tta Gayrimenkul A.Ş. olarak adı değişen TEKEL Genel Müdürlüğü ile TEDAŞ Genel Müdürlüğünün sekiz Elektrik Dağıtım Şirketi özelleştirilmiş olup, personelinin tamamına yakını İhtiyaç Fazlası Personel olarak diğer kurumlara atanmıştır. Ayrıca, EÜAŞ Genel Müdürlüğüne bağlı Seyitömer ve Kangal Termik Santralleri ile TKİ Genel Müdürlüğüne bağlı Seyitömer Linyitleri özelleştirilmiştir sayılı Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunda; 662 sayılı KHK ile yapılan değişiklikle 5 nolu kurum kodlu Elektrik İşleri Etüt İdaresi ve 8 kurum kodlu Petrol İşleri Genel Müdürlüklerinin ilişkili kuruluş statüleri kaldırılarak Bakanlık bünyesinde bağlı Genel müdürlük statüsüne dönüştürülmüşlerdir. Bu nedenle işkolumuzdaki kurum sayısı 22 olmuştur. 7

8 10 NOLU ENERJİ, SANAYİ VE MADENCİLİK HİZMET KOLUNA BAĞLI KURUM VE KURULUŞLAR KURUM KODU KURUM ADI 1 SANAYİ ve TİCARET BAKANLIĞI 2 KOSGEB (Küçük ve Orta Ölçekli San. Gel. D.İd.Bşk.) 3 Türk Patent Enstitüsü Başkanlığı 4 Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 6 MTA (Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü) 7 Türkiye Atom Enerjisi Kurumu Başkanlığı 9 DSİ (Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü) 10 M.K.E.K Genel Müdürlüğü 12 Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü 13 Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü 15 TTK (Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü) 17 Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü 18 ÇAYKUR (Çay İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü) 19 tta Gayrimenkul A.Ş. Genel Müdürlüğü 20 TEDAŞ Genel Müdürlüğü 21 Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu Başkanlığı 22 EÜAŞ ( Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğü ) 23 TETTAŞ (Türkiye Elektrik Tic. Taah. A.Ş. Gen.Müd.) 24 TEİAŞ (Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Gen.Müd. ) 27 Savunma Sanayii Müsteşarlığı 28 Sümer Holding A.Ş. Genel Müdürlüğü 35 Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü olmak üzere 22 kurum ve kuruluş iş kolumuz kapsamında yer almaktadır. 8

9 TEŞKİLAT ÇALIŞMALARI PROGRAMI: Yönetim kurulumuz tarafından aşağıda belirtilen program dahilinde şube yöneticilerimiz ve İşyeri Temsilcilerimizin de katılımıyla teşkilat çalışması yapılmıştır Şubat Mart Mart Mart Mart Mart-2 Nisan Mart-1 Nisan 2011 AVRASYA K. BOL, İ.ÖRS, M.TÜMER İstanbul EGE KEMAL BOL, İBRAHİM İzmir,Aydın,Manisa,Denizli,Muğla, ÖRS MARMARA M. ÖZER, M. TÜMER Bursa,Balıkesir,Çanakkale B.KARADENİZ KEMAL BOL, İBRAHİM ÖRS Zonguldak,Bartın,Kastamonu,Çankırı,Karabük BATI ANADOLU MEHMET ÖZER Kütahya- Emet, Eskişehir-Kırka TEŞKİLAT GEZİSİ Celal KARAPINAR Kütahya, Manisa, Muğla,Çanakkale, Bursa BARAJLAR İBRAHİM ÖRS, MUSTAFA TÜMER 7-8 Nisan 2011 B. KARADENİZ KEMAL BOL, İBRAHİM Çankırı ÖRS Nisan ÇUKUROVA MUSTAFA TÜMER Adana Nisan MARMARA İBRAHİM ÖRS Bursa Nisan AVRASYA MUSTAFA TÜMER İstanbul Mayıs 2011 ANKARA 1.No.Ş. KEMAL BOL, İBRAHİM ÖRS Kırıkkale Haziran 2011 BATI KARADENİZ KEMAL BOL, İBRAHİM ÖRS Elazığ,Diyarbakır,Malatya,Şanlıurfa, Zonguldak 9 Ağustos 2011 BATI ANADOLU M. Özer, K.BOL, İ. Örs Kütahya 12 Ağustos BATI KARADENİZ C. Karapınar, M. Özer, Zonguldak 2011 K. Bol, İ. örs 16 Ağustos 2011 BATI ANADOLU C. Karapınar, M. Tümer Kütahya 17 Ağustos Ağustos Ağustos Eylül Ekim Kasım Aralık Aralık Aralık Aralık 2011 ORTA KARADE- M. Özer, İ. Örs Çorum NİZ DOĞU AKDENİZ Mustafa Tümer Elbistan MARMARA C. Karapınar, M. Özer, K. Bol, İ. örs, M. Tümer MARMARA C. Karapınar, M. Özer, K. Bol, İ. örs, M. Tümer İÇ ANADOLU C. Karapınar, K. Bol, İ. örs KAÇKAR D.KARADENİZ C. Karapınar, M. Özer, K. Bol, İ. örs Bursa,Balıkesir Bursa Konya Trabzon, Giresun, Rize AVRASYA C. Karapınar, K. Bol, İ. örs İstanbul,Edirne, Kırklareli, Tekirdağ BATI ANADOLU M. Özer, M. Tümer, İ. Kütahya, Afyon, Eskişehir Örs ORTA KARADE- İbrahim ÖRS Samsun, Çorum,Amasya,Sinop NİZ ÇUKUROVA Mustafa TÜMER Adana, Mersin, Hatay, Osmaniye 9

10 02-07 Ocak 2012 MARMARA M. Özer, K.BOL, İ. Örs, M. Tümer Balıkesir, Bursa, Çanakkale Ocak 2012 BATI KARADENİZ Kemal BOL, İbrahim ÖRS Zonguldak,Kastamonu, Bartın,Karabük Şubat 2012 ORTA ANADOLU 27 Şubat-02 Aralık 2012 EGE İbrahim ÖRS, Mustafa TÜMER C. Karapınar, K. Bol, İ. Örs, M. Tümer İbrahim ÖRS, Mustafa TÜMER Kayseri, Sivas, Tokat, Kırşehir, Yozgat İzmir, Aydın, Muğla,Manisa, Denizli Mart 2012 DOĞU AKDENİZ Kahramanmaraş 24 Mart 2012 KAÇKAR Celal KARAPINAR Rize Mart 2012 İÇ ANADOLU Kemal BOL Konya, Isparta, Niğde, Karaman,Antalya Nisan 2012 ÇUKUROVA Mustafa TÜMER Adana, Mersin, Hatay, Osmaniye Nisan 2012 D. Karadeniz, D. Anadolu Celal KARAPINAR Trabzon, Erzurum Nisan 2012 BARAJLAR Mehmet ÖZER Elazığ, Şanlıurfa,Malatya, Diyarbakır Nisan 2012 ANKARA 1 NOLU ŞUBE Kemal BOL, Mustafa TÜ- MER Kırıkkale Nisan 2012 AVRASYA, B.KARADENİZ Mustafa TÜMER İstanbul,Düzce, Adapazarı, Zonguldak Nisan 2012 BATI KARADENİZ İbrahim ÖRS, Mustafa TÜMER Zonguldak, Bartın Mayıs 2012 ORTA ANADOLU İbrahim ÖRS, Mustafa TÜMER Sivas, Kırşehir, Kayseri Mayıs 2012 EGE-MARMARA İbrahim ÖRS, Mustafa TÜMER İzmir. Bursa Mayıs 2012 ANKARA 1 NOLU ŞUBE Kemal BOL Kırıkkale Mayıs 2012 BATI ANADOLU Mehmet ÖZER Kütahya Mayıs 2012 ANKARA 1 NOLU ŞUBE Kemal BOL Kırıkkale Mayıs 2012 ÇUKUROVA,D.AKDENİZ Mustafa TÜMER Kahramanmaraş,Adana 23 Mayıs 2012 ANKARA 1 NOLU ŞUBE Kemal BOL Kırıkkale Haziran 2012 ANKARA 1 NOLU ŞUBE İbrahim ÖRS, Mustafa TÜMER Kırıkkale Eylül 2012 İÇ ANADOLU Mehmet ÖZER Konya, Antalya Aralık 2012 DOĞU AKDENİZ C. Karapınar, M. Özer, K. Bol, M. Tümer, Kahramanmaraş, Gaziantep, Kilis, Adıyaman 27-Aralık ORTA ANADOLU Celal KARAPINAR Kırşehir 10

11 03-09 Şubat 2013 AVRASYA Şubat 2013 B.ANADOLU, İÇ ANA- DOLU Şubat 2013 BATI KARADENİZ 28- Şubat-,2013 BATI KARADENİZ 25 Şubat-01 Mart 2013 AVRASYA Mart 2013 EGE Mart 2014 MARMARA Mustafa TÜMER, Kemal BOL Kemal BOL, İbrahim ÖRS Kemal BOL, İbrahim ÖRS Celal KARAPINAR, Kemal BOL İbrahim ÖRS, Mustafa TÜMER İbrahim ÖRS, Mustafa TÜMER Kemal BOL, İbrahim ÖRS Mehmet ÖZER, Mustafa TÜMER İstanbul Kütahya, Konya Zonguldak,Kastamonu, Karabük,Bartın Zonguldak İstanbul,İzmit,Adapazarı İzmir,Manisa, Muğla, Aydın Bursa, Balıkesir,Çanakkale Mart 2013 DOĞU ANADOLU Erzurum ORTA VE DOĞUKA Mart 2013 RADENİZ İbrahim ÖRS Samsun, Trabzon Mart 2013 DOĞU ANADOLU Celal KARAPINAR Erzurum 30-Mart-,2013 BATI ANADOLU Celal KARAPINAR Eskişehir Teşkilat Toplantısı Mehmet ÖZER, Mart 2013 ÇUKUROVA Mustafa TÜMER Adana, Mersin, Hatay, Osmaniye 31 Mart-05 Nisan Kemal BOL, Mustafa 2013 BARAJLAR TÜMER Elazığ, Malatya, Şanlıurfa,Diyarbakır Nisan 2013 KAÇKAR İbrahim ÖRS Rize Nisan 2013 ORTA ANADOLU Mustafa TÜMER Kayseri,Sivas,Kırşehir,Yozgat,Tokat 25-Nisan-, 2013 BATI ANADOLU Mehmet ÖZER, Mustafa TÜMER Kütahya 02-Mayıs-,2013 AVRASYA İbrahim ÖRS, Mustafa TÜMER Sakarya Mayıs 2013 KAÇKAR Mustafa TÜMER Rize 11 Mayıs 2013 İÇ ANADOLU Celal KARAPINAR Konya 11

12 YILLARINDA SENDİKAMIZCA YAPILAN TOPLANTILAR: Tarih Katılımcılar Yer 18 Şubat 2011 Başkanlar Kurulu Toplantısı 1 Şubat 2011 Başkanlar Kurulu Toplantısı Genel Merkez yöneticileri, Şube Başkanları Genel Merkez yöneticileri, Şube Başkanları Genel Merkez/Ankara Genel Merkez/Ankara 30 Eylül -2 Ekim 2011 Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı Genel Merkez yöneticileri, Şube Başkanları ve yönetim kurulları Antalya 29 Mart 01 Nisan 2011 Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı Genel Merkez yöneticileri, Şube Başkanları ve yönetim kurulları Antalya Mart 2012 Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı Genel Merkez yöneticileri, Şube Başkanları ve yönetim kurulları Antalya Kasım 2012 Şube Başkanları Toplantısı Genel Merkez yöneticileri, Şube Başkanları ve yönetim kurulları Antalya 2 Ocak 2013 Tüzük Kongresi Genel Kurul Delegeleri Genel Merkez/Ankara 29 Ağustos 2013 Şube Başkanları Toplantısı Genel Merkez yöneticileri, Şube Başkanları Genel Merkez/Ankara 12

13 ÜYE DAĞILIMI İLE İLGİLİ İSTATİSTİK BİLGİLER: ŞUBELER BAZINDA İSTATİSTİK TABLO OCAK OCAK OCAK 2014 ŞUBELER ( üye say) ( üye say.) ( üye say.) GENEL KURUL GENEL KURUL GENEL KURUL ÜYE SAYILARI ÜYE SAYILARI ÜYE SAYILARI BATI KARADENİZ AVRASYA MARMARA BATI ANADOLU İÇ ANADOLU ÇUKUROVA BARAJLAR ORTA ANADOLU DOĞU ANADOLU DOĞU KARADENİZ ORTA KARADENİZ EGE DOĞU AKDENİZ KAÇKAR ANKARA ANKARA ANKARA TOPLAM

14 KURUMLAR BAZINDA İSTATİSTİK TABLO: KURUMLAR İTİBARİYLE ÜYE SAYILARI KURUM KODU KURUM ADI TÜRK ENERJİ-SEN SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI KOSGEB TÜRK PATENT ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI MADEN TETKİK VE ARAMA GEN. M ÜD TÜRKİYE ATOM ENERJİSİ KURUMU DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ M.K.E.K GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ETİ MADEN İŞLETMELERİ GEN.MÜD TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ GEN.MÜD TÜRKİYETAŞKÖMÜRÜ KURUMU GEN.MÜD TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş.GEN.MÜD ÇAY İŞLETMELERİ GEN.MÜD GAYRİ MENKUL A.Ş TEDAŞ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURULU EÜAŞ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TETAŞ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEİAŞ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SAVUNMA SANAYİ MÜSTEŞERLIĞI SÜMER HOLDİNG A.Ş GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TOPLAM

15 İŞ KOLUMUZ BÜNYESİNDEKİ SENDİKALARLA İLGİLİ İSTATİSTİK TABLO: TARİHLERİ ARASI TES-EBS ÜYE SAYILARI,YILLAR İTİBARİ İLE ÜYE ARTIŞLARI(+,-) VE FARKLARI YETKİ DÖNEMLERİ TÜRK ENERJİ-SEN TÜRK ENERJİ-SEN ENERJİ BİR-SEN ENERJİ BİR-SEN TES-EBS ÜYE SAYISI FARK(+,-) ÜYE SAYISI FARK(+,-) FARK(+,- ) SENDİKAMIZ 5. OLAĞAN GENEL KURUL DELEGELERİNİ GÖSTEREN TABLO: ÜYE EMSAL DEĞER DELEGE İLAVE TOPLAM ŞUBE SAYISI SAYISI DELEGE DELEGE (6626:200) SAYISI SAYISI BATI KARADENİZ ,13 12, AVRASYA ,13 9, MARMARA ,13 8,33-8 BATI ANADOLU , İÇ ANADOLU ,13 10,29-10 ÇUKUROVA , BARAJLAR , ORTA ANADOLU ,13 9,47-9 DOĞU ANADOLU ,13 11,28-11 DOĞU KARADENİZ ,13 5, ORTA KARADENİZ ,13 6,

16 EGE ,13 11,22-11 DOĞU AKDENİZ ,13 10, KAÇKAR ,13 6, ANKARA ,13 28, ANKARA ,13 16,14-16 ANKARA ,13 18, TOPLAM ZİYARET VE GÖRÜŞMELER Sendikamız Genel Merkez yöneticileri; üyelerimizin sorunlarını aktarmak üzere, tarihinde Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürü Sn. Orhan YILMAZ, tarihinde EÜAŞ Genel Müdürü Sn. Halil ALIŞ, tarihinde TEİAŞ Genel Müdürü Sn. Kemal YILDIR, tarihinde TEDAŞ Genel Müdür Yardımcısı Sn. Mustafa TAŞDEMİR, tarihinde DSİ Genel Müdürü Sn. Haydar KOÇAKER, tarihinde TKİ Genel Müdürü Sn. Selahattin ANAÇ, tarihinde Türkiye Şeker Fabrikaları Genel Müdürü Sn. M. Azmi AKSU, tarihinde MKEK Genel Müdürü Sn. Ünal ÖNSİPAHİOĞLU, tarihinde Maden İşleri Genel Müdürü Sn. M. Hamdi YILDIRIM, tarihinde Türkiye Atom Enerjisi Kurumu Başkan Yard. Sn. Veysel UYAR, tarihinde TŞFAŞ Eğitim Dairesi Başkanı Sn. İlyas ŞİRİN, tarihinde Ankara Şeker Fabrikası Müdürü Sn. Kemal YÜKSEL, tarihinde MTA Genel Müdürü Sn. Mehmet UZER, tarihinde Sümer Holding Genel Müdürü Sn. Sezai ENSARİ, tarihinde Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bak. Müst. Prf. Dr. Sn. Ersan ASLAN, tarihinde Bilim, San. ve Tek. Bak. Yrd. Prf. Dr. Sn. Davut KAVRANOĞLU, tarihinde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bak. Müs. Yrd. Sn. Zafer BENLİ, tarihinde ÇAYKUR Genel Müdürü Sn. İmdat SÜTLÜOĞLU, tarihinde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bak. Müsteşarı Sn. Metin KİLCİ, 16

17 tarihinde TKİ Genel Müdürü Sn. Mustafa AKTAŞ, tarihinde Türkiye Şeker Fabrikaları Genel Müdürü Sn. M. Azmi AKSU, tarihinde Bilim, San. ve Tek. Bak. Per. Dairesi Bşk. Sn. Göksel GÜNDAŞ, tarihinde MKEK Gazi Fişek Fabrikası Müdürü Sn. Doğan ÇAVDAR, tarihinde Bilim, Sanayi ve Tekn. Bak. Müst. Yrd. Sn. Ramazan YILDIRIM, tarihinde Türkiye Şeker Fabrikaları Genel Müdürü Sn. M. Azmi AKSU, tarihinde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bak. Yrd. Sn. Murat MERCAN, tarihinde Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürü Sn. Orhan YILMAZ, tarihinde TEİAŞ Genel Müdürü Sn. Kemal YILDIR, tarihinde DSİ Genel Müdürü Sn. Akif ÖZKALDİ, tarihinde MKEK Genel Müdürü Sn. İzzet ARTUNÇ, tarihinde Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürü Sn. Orhan YILMAZ, tarihinde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bak. Müsteşarı Sn. Metin KİLCİ, tarihinde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bak. Müs. Yrd. Sn. Nevzat KAVAKLI, tarihinde Türkiye Şeker Fabrikaları Genel Müdür yrd. Sn. Ahmet ALKAN, tarihinde TEİAŞ Genel Müdür yrd. Sn. Sinan YILDIRIM, tarihinde TEİAŞ Genel Müdürü Sn. Kemal YILDIR, tarihinde Türkiye Şeker Fabrikaları Genel Müdürü Sn. M. Azmi AKSU, tarihinde EÜAŞ Genel Müdürü Sn. Halil ALIŞ, tarihinde Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürü Sn. Orhan YILMAZ, tarihinde Sümer Holding Genel Müdürü Sn. Sezai ENSARİ, tarihinde DSİ Genel Müdürü Sn. Akif ÖZKALDİ, tarihinde EÜAŞ Personel Dairesi Başkanı Sn. Muzaffer TANI, tarihinde Türkiye Atom Enerjisi Kurumu Başkanı Sn. Zafer ALPER, tarihinde MKEK Genel Müdürü Sn. İzzet ARTUNÇ, tarihinde EÜAŞ Personel Dairesi Başkanı Sn. Muzaffer TANI, tarihinde Türkiye Şeker Fabrikaları Genel Müdür v. Sn. Bülent ÜZÜMCÜ, tarihinde Bilim, Sanayi ve Tekn. Bak. Müst. Yrd. Sn. Ramazan YILDIRIM, tarihinde tta Gayrimenkul A.Ş. Genel Müdür v. Sn. Tekin KAYMAKOĞLU, tarihinde TEDAŞ Genel Müdürü Sn. Mükremin ÇEPNİ, 17

18 tarihinde Türkiye Şeker Fabrikaları Genel Müdür v. Sn. Bülent ÜZÜMCÜ ile görüşmüşlerdir. Sendikamız Genel Başkanı Celal KARAPINAR ve Genel Sekreteri Mehmet ÖZER; Bor madenlerinin özelleştirilmesini amaçlayan 2840 sayılı kanunda yapılması istenen değişikliği önlemek amacıyla, tarihinde Milliyetçi Hareket Partisi Grup Başkan yardımcıları Sn. Mehmet ŞANDIR ve Sn. Oktay VURAL ı, tarihinde Milliyetçi Hareket Partisi Genel Başkanı Sn. Devlet BAHÇELİ yi, tarihinde Cumhuriyet Halk Partisi Genel Başkan yardımcısı Sn. Birgül Ayman GÜ- LER ve Grup başkan vekili Sn. Muharrem İNCE yi ziyaret ederek destek istemişlerdir. TOPLANTI VE KOMİSYON ÇALIŞMALARI *Sendikamız Genel Başkanı Celal KARAPINAR ve Genel Sekreteri Mehmet ÖZER in katılımıyla; Telekom özelleştirmesi sonucu MTA Genel müdürlüğüne atamaları yapılan personelin hak kayıplarına yönelik olarak 5 Eylül 2011 tarihinde MTA Toplantı salonunda bilgilendirme toplantısı yapılmıştır. *Sendikamız Genel Başkanı Celal KARAPINAR ve Genel Sekreteri Mehmet ÖZER; Bor madenleri ve Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğünün özelleştirilmesinin önünde engel olarak görülen 2840 sayılı kanunda yapılması istenen değişiklik ile ilgili olarak, ve tarihlerinde TBMM Enerji alt komisyon toplantılarına, tarihinde TBMM Enerji Komisyonu toplantısına katılarak sendikamızın görüşünü dile getirmişlerdir. Ayrıca, komisyon üyeleri ile tek tek görüşülerek madde metninin sendikamız görüşü doğrultusunda oluşması için destek istenmiştir. *2840 sayılı kanunda yapılması düşünülen değişiklik ile ilgili olarak tarihinde, Maden Mühendisleri Odasında; işçi sendikaları ve diğer meslek odalarının katılımıyla yapılan toplantıya sendikamız Genel Başkanı Celal KARAPINAR ve Genel Sekreteri Mehmet ÖZER katılmışlardır. 18

19 19

20 20

21 21

22 Türkiye Kömür İşletmeleri Genel Müdürlüğüne bağlı Seyitömer Linyit sahaları ve Elektrik Üretim A.Ş. ye bağlı Seyitömer Termik Santrallerinin özelleştirilmesi çalışmalarına karşı yapılması gerekenleri belirlemek üzere tarihinde, bazı sendika ve meslek odaları ile ilgili olarak oluşturulan platformun yapmış olduğu toplantıya; Sendikamız adına Genel Başkan Celal KARAPINAR ve Genel Sekreter Mehmet ÖZER katılmışlardır tarihinde yapılan toplantıya Genel Sekreter Mehmet ÖZER ve Genel Eğitim sekreteri Mustafa Tümer katılmışlardır. *Türkiye Şeker Fabrikaları Genel Müdürlüğü merkez ve taşra birimlerinde görev yapan memur ve sözleşmeli personelin yemek sorunu ile ilgili ve tarihlerinde Genel Müdür yardımcısı Sn. Hasan ALKAN ve diğer kurum yetkilileri ile yapılan toplantıya Sendikamız adına Genel Başkan Celal KARAPINAR ve Genel Sekreter Mehmet ÖZER katılmışlardır. 22

23 23

24 * tarihinde yapılan 2. Olağan Üstü Genel Kurulumuz(Tüzük) dan önce Sendikamız tüzüğünde yapılması öngörülen hususları görüşmek üzere tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Daire Başkanı Sn. Hüseyin AŞÇI ve Başkanlık personeli ile yapılan toplantıya Sendikamız adına Genel Başkan Celal KARAPINAR, Genel Sekreter Mehmet ÖZER, Genel Eğitim sekreteri Mustafa TÜMER ve sendikamız avukatı İlhan KARA katılmışlardır. Özelleştirilen kurumlarda görev yapan üyelerimizin sorunlarını görüşmek üzere; Türkiye Kamu- Sen Genel Başkanı Sn. İsmail KONCUK, Genel Başkan Celal KARAPINAR ve Genel Sekreter Mehmet ÖZER den oluşan heyetimiz tarihinde Devlet Personel Başkanı ile görüşmüşlerdir. EYLEM VE ETKİNLİKLER Sendikamızca değişik zamanlarda yapılan eylemler ile Türkiye Kamu-sen öncülüğünde yapılan ve sendikamızca destek verilen eylemler: 2011 YILINDA YAPILAN EYLEMLER: *16 Nisan 2011 tarihinde Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B ve 4/C statülerinde görev yapanlara kadro verilip iş güvencesine kavuşturulması ile ilgili olarak Ankara Abdi İpekçi parkında yapılan basın açıklaması, *1 Mayıs 2011 tarihinde 1 Mayıs İşçi bayramı ile alakalı basın açıklaması, *9 Mayıs 2011 tarihinde ödenmeyen sözleşmeli personel ek ödeme farklarının ödenmesi için MKE Kurumu Genel Müdürlüğü önünde yapılan basın açıklaması, *19 Ekim 2011 tarihinde Kızılay Meydanında Terörü telin mitingi, *2 Kasım 2011 tarihinde sözleşmeli personel in ücretlerini belirleyen Yüksek Planlama Kurulunun 2011 yılına ait Tebliğini protesto etmek için Maliye Bakanlığı önünde yapılan basın açıklaması, 2012 YILINDA YAPILAN EYLEMLER: *Kamu Görevlilerinin maaşlarına Ocak ayında yapılan ücret artışını protesto etmek için 16 Ocak 2012 tarihinde Maliye Bakanlığı önünde yapılan basın açıklaması, * TBMM ye gönderilen 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununda değişiklik Tasarısını protesto etmek için 8 Şubat 2012 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde yapılan basın açıklaması, * Memurlara ödenen Ek Ödeme adaletsizliğini protesto etmek için 8 Şubat 2012 tarihinde TBMM önünde yapılan maaş bordrosu yakma eylemi, * 23 Mayıs 2012 tarihinde Abdi İpekçi Parkında yapılan iş bırakma Eylemi, * 30 Mayıs 2012 tarihinde Toplu sözleşme Taleplerimizle ilgili olarak Güven parkta yapılan basın açıklaması, 24

25 * 23 Ağustos 2012 tarihinde Terör yüzünden şehit olan kahraman askerlerimiz için Kızılay Meydanında yapılan terörü lanetleme basın açıklaması, * Güneydoğuda Şehit olan 23 Askerimiz için 24 Eylül 2013 tarihinde Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü önünde Ankara- 2 nolu şube başkanlığı üyelerince Saygı Duruşunda bulunulması ve İstiklal marşının okunması, * 26 Eylül 2012 tarihinde Kızılay meydanında Güneydoğuda şehit olan askerlerimiz için basın açıklaması yapılması, * 3 Ekim 2012 tarihinde Kızılay meydanında zamları protesto etmek için basın açıklaması yapılması, * 10 Ekim 2012 tarihinde Türkiye Şeker Fabrikaları Genel Müdürlüğü önünde şehitleri anmak için saygı duruşu yapılması ve İstiklal Marşımızın okunması, * 19 Aralık 2012 tarihinde TBMM önünde Bütçe Görüşmeleri yapılırken memur maaş artışı ile ilgili basın açıklaması yapılması, * 29 Aralık 2012 tarihinde Seyit Ömer Termik Santralinin özelleştirilmesi nedeniyle bazı sendika ve meslek odaları ile birlikte basın açıklaması yapılması, 2013 YILINDA YAPILAN EYLEMLER: * 11 Ocak 2013 tarihinde 657 sayılı DMK nun 4- c maddesi gereğince görev yapanlara kadro verilmesi için Ankara Kızılay meydanında basın açıklaması yapılması, * 14 Ocak 2013 tarihinde İmralı görüşmelerine tepki ile ilgili basın açıklaması yapılması, * 24 Şubat 2013 tarihinde Hocalı Katliamıyla ilgili basın açıklaması yapılması, * 13 Mart 2013 tarihinde Devlet Demiryolları Önünde Özelleştirme uygulamaları ile ilgili basın açıklaması yapılması, * 20 Mart 2013 tarihinde TBMM önünde Özelleştirme uygulamaları ile ilgili basın açıklaması yapılması, * 16 Nisan 2013 Tüm Ek ödeme, zam ve Tazminatların emekliliğe sayılmasıyla ilgili Basın açıklaması, * 11 Haziran 2013 tarihinde 657 sayılı DMK nun 4- c maddesi gereğince görev yapanlara kadro verilmesi için TBMM Dikmen kapısında basın açıklaması yapılması, * 29 Haziran 2013 tarihinde yurtdışında yaşayan Türkmenlere yapılan zulüm nedeniyle ABD büyükelçiliğine siyah çelenk konulması, * 13 Ağustos 2013 tarihinde, Toplu Sözleşme görüşmelerinin ardından memura yapılan zam oranının yetersizliği nedeniyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önüne siyah çelenk bırakılarak protesto edilmesi, * 2 Ekim 2013 tarihinde okullarımızda andımızın okunmamasını protesto etmek için TBMM önünde basın açıklaması yapılması, * 10 Ekim 2013 tarihinde Türk iş e bağlı Türkiye Maden- İş ve Tes- iş sendikalarının yatağan şubelerince organize edilen Yatağandan Ankara ya yapılan yürüyüşün son durağı olan Ankara etabına katılarak destek verilmesi, 25

26 * 31 Ekim 2013 tarihinde okullarımızda andımızın okunmamasını protesto etmek için Ankara Kızılay meydanında basın açıklaması yapılması ve Andımızın yazıldığı bültenin dağıtılması, * 12 Kasım 2013 tarihinde 2911 Sayılı Toplantı ve Gösteri Yürüyüşleri Kanunu na aykırı gösteri yapmak ve polise mukavemet suçlarından haklarında dava açılan Türkiye Kamu-sen Balıkesir İl Temsilciliği üyelerinin, Balıkesir Adliyesinde devam eden duruşmasına katılmak ve basın açıklaması yapmak, * 20 Kasım 2013 tarihinde Devletimizin ve milletimizin birlik ve beraberliğine muhalefetten aranan bazı kişilerin Diyarbakır da yaptığı gösterileri protesto etmek amacıyla Kızılay meydanında basın açıklaması yapılması, sendikamızca yapılan eylemlerden bir bölümüdür. TOPLU SÖZLEŞME ÇALIŞMALARIMIZ: Gerek ve gerekse Toplu Sözleşme dönemi başlamadan önce tüm şube başkanlıklarımıza Toplu Sözleşme taleplerimizle ilgili düşünceleri sorulmuş ve gelen talepler doğrultusunda Genel sekreterliğimizce oluşturulan Talep Listemiz yönetim kurulumuzda görüşülerek Devlet Personel Başkanlığına sunulmak üzere Türkiye Kamu-Sen Genel Merkezine iletilmiştir VE 2013 YILLARINA AİT TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİMİZ: Sayı : TEJSGM/30.10/ Konu : 2012 ve 2013 yıllarına ait Toplu sözleşme Taleplerimiz TÜRKİYE KAMUSEN GENEL BAŞKANLIĞINA ANKARA 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun yürürlüğe girdiği 2001 yılında 34 Kurum ve Kuruluş la sendikacılığa başladığımız 10 sıra nolu Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Kolumuzda özelleştirmeler neticesi maalesef şu an 24 kurum ve kuruluş mevcuttur. Bunlar: 1- Sanayi ve Ticaret Bakanlığı 13- TTK Genel Müdürlüğü 2- KOSGEB 14- T.Ş.F.A.Ş. Genel Müdürlüğü 3- Türk Patent Enstitüsü 15- ÇAYKUR Genel Müdürlüğü 4- Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 16- TEKEL Genel Müdürlüğü 5- Elektrik İşleri Etüt İdaresi 17- TEDAŞ Genel Müdürlüğü 26

27 6- MTA Genel Müdürlüğü 18- Enerji Piyasası Düzenleme Kur.Bşk. 7- Türkiye Atom Enerjisi Kurumu 19- EÜAŞ Genel Müdürlüğü 8- Petrol İşleri Genel Müdürlüğü 20- TETAŞ Genel Müdürlüğü 9- DSİ Genel Müdürlüğü 21- TEİAŞ Genel Müdürlüğü 10- MKEK Genel Müdürlüğü 22- Savunma Sanayi Müsteşarlığı 11- Eti Maden İşletmeleri Genel Müd. 23- Sümer Holding A.Ş. Genel Müdürlüğü 12- TKİ Genel Müdürlüğü 24- Ulusal Bor Araştırma Enstitüsü Kurumlarımızdan TEKEL, TEDAŞ, T.Ş.F.A.Ş. ve SÜMER HOLDİNG in tamamı Özelleştirme İdaresi Başkanlığı bünyesinde olup, çeşitli birimlerinde özelleştirme uygulamaları devam etmektedir. Ayrıca EÜAŞ Genel Müdürlüğüne bağlı çeşitli birimlerde özelleştirme çalışmaları devam etmektedir. Hizmet kolumuzda bulunan kurumlarımızda, çalışan personelin çoğunluğu 399 sayılı KHK ye tabi sözleşmeli personel ile 657 sayılı Kanuna tabi memur personel olup, Kamudaki istihdam şekillerinin tümü mevcuttur. Statünün çokluğu sorunlu hizmet kolu tanımını beraberinde getirmektedir. Ayrıca 16 Ağustos 2008 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan ek ödemelerle ilgili Bakanlar Kurulu Kararı akabinde çıkan YPK Kararıyla KİT lerde ödenmeyen veya kısmi ödenen ek ödemeler ilave problemler oluşmasına sebep olmuştur. Yıl içinde gerek Bakanlar Kurulu kararlarıyla gerekse ilave YPK kararlarıyla bir kısım eksiklikler giderilmişse de özellikle GİH sınıfındaki personel ve bir kısım teknik personel ile ilgili mağduriyetler devam etmektedir. Çalışanların ve İdarecilerin kendi içinde var olan ücret dengesizliklerine, idarecilerle çalıştırdığı personel arasındaki ücret dengesizliği eklenmiştir. Bu uygulama, çalıştırdığı personelden daha düşük maaş alan yöneticilerin çalışma şevkinin kırılmasına sebep olmuştur. Konfederasyonumuzca gündeme taşınan Genel talepler ve sorunlarımızla (maaş ve diğer haklar) birlikte hizmet kolumuzda en çok çözüme ihtiyaç duyulan sorunlar ile ilgili taleplerimiz ekte sunulmuştur. Gereğini arz ederiz. Kemal BOL Genel Mali Sekreter Mehmet ÖZER Genel Sekreter 27

28 KAMU GÖREVLİLERİNİN GENEL TALEPLERİ: A-Genel Mali Talepler: 1- Memurlara yapılan seyyanen maaş artışlarının taban aylığa eklenmesi, emeklilik kesintilerinde özel hizmet tazminatı dahil olmak üzere tüm maaştan kesinti yapılması, emekli ikramiyesi ve emekli maaşının buna göre tanzim edilmesi. Bir işçinin emekli maaşı ayrım yapılmaksızın tüm memurların emekli maaşının yaklaşık iki katı düzeyindedir. 2- Sözleşmeli personelin ücret gruplarının azaltılarak, yeniden skala ayarlanması yapılması. 3- Kamu çalışanlarına ödenmekte olan sosyal yardım (aile yardımı, çocuk parası, doğum, yakacak vb.) gösterge rakamlarının yükseltilmesi. 4- Emekli ikramiyesi hesaplanırken 30 yıl sınırlamasının kaldırılması. 5- Eşit işe eşit ücret adı altında ortaya çıkan uygulamanın devam ettirilmesi. 6- KİT lerde II sayılı cetvele tabi çalışan idari personelin ve bir kısım teknik personelin ek ödeme oranlarının yeniden düzenlenmesi, 7- KİT lerde l sayılı cetvelde görev yapan personele ödenen ek tazminat oranlarının yeniden adil bir şekilde belirlenmesi, I sayılı cetvele tabi çalışan müdür ve daha üst görevlerde bulunan yöneticilerin mağduriyetinin giderilmesi için 399 sayılı KHK nin 25-b maddesindeki I sayılı cetvele dahil kadrolara atananlara, en yüksek devlet memuru aylığının brüt tutarının %100 ünü geçmemek üzere Bakanlar Kurulunca belirlenecek oran ve esaslara göre ek tazminat ödenir.hükmündeki % 100 oranı, % 200 olarak yeniden belirlenmiş, ancak Maliye Bakanlığı unvanlar arasındaki dağılımı adil yapmayarak yeni bir ayrımcılığa sebebiyet vermiştir. 8- KİT lojmanlarında oturanların ödediği kira bedelinden, hukuka aykırı olarak KDV alınması uygulamasına son verilmesi, 9- KİT personelinin tabldot yemek bedelinden, hukuka aykırı olarak KDV alınması uygulamasına son verilmesi, 10- KİT lerde görev yapan memur ve sözleşmeli personele yılda bir defa takım elbise ve ayakkabı ile 3 yılda bir defa mont verilmesi, 11- KİT lerde görev yapan ve üst öğrenim yapmış ancak unvan değişikliği sınavı nedeniyle ataması yapılamayan personele üst öğrenim ücretinin verilmesi, 12- Devlet Personel Başkanlığınca her yıl yayınlanan KİT lerde uygulanacak ücretlerin tespitine ilişkin Tebliğ de ücret tavanları unvanlara göre belirlenir. Ancak unvanları 5 inci ve 4 üncü grupta sayılanların yüksek öğrenimlilerinin bir üst grupta yer alan unvanlara ait ücret tavanından ücretlendirilebilmesine rağmen unvanları 3 üncü grupta yer alanların yüksek öğrenimlileri bir üst grupta yer alan unvanlara ait ücret tavanından faydalanamamaktadır. Yayınlanacak YPK kararlarında sözleşmeli personel pozisyonlarına ait temel ücretlerin belirlendiği 2. Gruptaki unvanların sonuna 3 üncü grupta sayılanların yüksek öğrenimlileri, ifadesinin eklenmesi suretiyle ilgili çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi, Sayılı özelleştirme kanunu gereği KİT lerde 1. Sayılı cetvelde çalışan Şube Müdürü, Daire Başkanı, Genel Müd.Yard. ve Genel Müdür, vb.üst kadrolarda çalışanlar ve ayrıca

29 tarih ve 635 sayılı KHK ile oluşturulan Bakanlık İl Müdürlüklerindeki İl Müdür Yardımcıları Araştırmacı olarak atanmışlardır. Araştırmacı olarak çalışanların görev tanımları DPB ca yapılmış olmasına rağmen diğer özlük hakları ile ilgili kapsamlı bir yasal düzenleme yapılmadığında ücret yönünden mağduriyet yaşamaktadırlar. Araştırmacının ÖHT % 60, Ek ödeme oranı %110 dur. Yaptığı işler ve uygulanmakta olan Disiplin Amirleri Yönetmeliği nde belirtilen göre hiyerarşik sıralamaya göre özlük haklarının en az şube Müdürlüğü sevilerine çıkarılarak mağduriyetlerinin giderilmesi. 14- İşçilerde olduğu gibi yılda 2 defa bayramlarda bir asgari ücret seviyesinde memurlara da ikramiye verilmesi Sayılı KHK kapsamında ll sayılı cetvelde görev yapan personelin vergi dilimlerinde yeniden düzenleme yapılması, (Sözleşmeli personel yılın ikinci yarısı için öngörülen ücret artışından, vergi diliminin artması dolayısıyla faydalanmamaktadır.) Sayılı KHK kapsamında ll sayılı cetvelde görev yapan personele yılda 2 maaş tutarında ikramiye ödenmesi, 17- Ders saati ücretlerinin yeniden günün şartlarına göre ayarlanması. 18- Kurumlarda vardiyalı çalışan memurlara işçiler gibi vardiya zammının verilmesinin sağlanması. 19- Sendika üyesi memurlara ödenen Toplu Sözleşme Priminin aylık 15,00-TL den 100,00- TL ye çıkarılması. 20- Fazla mesai ücretlerinin çalışanın saat başı ücreti olarak belirlenmesi ve fazla çalışmaların yeniden düzenlenmesi, tatil günü ve bayram günlerinde yaptırılan zorunlu çalışma karşılığında fazla mesai ve nöbet ücretinin bir kat fazla ödenmesi, 21- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında görev yapan doktor maaşlarının, Sağlık Bakanlığı nda görev yapan emsal doktorlarla eşitlenmesi, sayılı KHK ye tabi çalışanlara vekâlet ücreti verilmediğinden uzun süreli vekalet ve görevlendirmeler yapılmaktadır. Uygulamanın kaldırılması, zaruri hallerde vekaleten görev yapanlara vekalet ücretinin ödenmesi, 23- Teknik Öğretmenler ile Mühendis ve diğer teknik elamanlar arasındaki ek ödeme farklılığının giderilmesi, 24- Kamu da 1475 sayılı yasaya tabi işçi olarak çalışmakta iken memur kadrosuna geçenlerin işçilikteki sürelerinin emekli sandığınca derece ve göstergelerinin intibakının yapılarak mağduriyetlerinin giderilmesinin sağlanması, 25- GİH sınıfına tabi Yüksekokul mezunu memurların, Ek gösterge ve Özel Hizmet Tazminatı oranlarının artırılarak mağduriyetlerinin giderilmesi, 26- Hangi Fakülte ve Yüksekokulun hangi Orta öğrenim kurumunun üst eğitimi olduğuna dair kapsamlı bir düzenleme yapılması, 27- Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Görevde Yükselme sınavlarında 70 puan alarak başarılı olanların, münhal kadro oldukça atamalarının yapılarak mağduriyetlerinin önlenmesi, 28- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında 4-c statüsünde görev yapanlara kadro verilerek mağduriyetlerinin giderilmesi, 29- Yapı Denetimi görevi yapan teknik elamanlara, ek tazminat ödenmesi hususunda gerekli düzenle- 29

30 menin yapılması, sayılı KHK nin 26. Maddesi yeniden düzenlenerek, unvanları aynı olan personele aynı miktarda temel ücret ödenmesi şeklinde değiştirilmesi, 31- KİT lere bağlı İşletme ve Fabrika müdürlüklerinde görev yapan teknik personele, bulundukları unvanlar göz önünde bulundurularak eşit miktarda temel ücret ödenmesi hususunda düzenleme yapılması, 32- TEDAŞ, TEİAŞ gibi enerji kurumları ve Eti Maden, Türkiye Şeker Fabrikaları, MKEK gibi üretim tesislerinde hafta sonu ve bayram tatillerinde kimlerin fazla mesaiye kalacağı ve hangi şekilde fazla mesai ödeneceği hususunda gerekli düzenlemenin yapılması, 33- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Matematikçi olarak görev yapanların Teknik Hizmetler sınıfında değerlendirilmesi, kendilerine diğer dört yıllık yüksekokul mezunu teknik personele uygulanan ek gösterge ve Tazminat oranlarının uygulanması, 34- İşçilikte geçen hizmet sürelerinin, memuriyet kıdem aylığı ve dolayısıyla emekli aylık ve ikramiyesine yansıtılması, B-Genel Sosyal Talepler: 1- Giyim yardımının günün şartlarına göre belirlenerek, bu yardımın kurumlarda çalışan tüm memurlara idari ve teknik ayrımı yapılmadan verilmesinin Sağlanması, 2- Memurlar işe başlarken tahsil durumuna göre değişik dereceden başlamaktadırlar. Fakat her çalışan memur emekli olurken 1. dereceye kadar gelememektedir. Hiç olmazsa bir defaya mahsus birinci dereceye gelmelerinin sağlanması 3- Memur izinleri düzenlenirken resmi tatil günlerinin izin süresinden sayılmaması hususunun kanuni olarak düzenlenmesi. 4- Memurlara servis sağlanması ve yemek yardımının nakdi olarak ödenmesi. 5- İşçiler ile aynı ortamda ve aynı şartlarda yemek yiyen memur ve sözleşmeli personele de bedelsiz yemek verilmesi. Kamu kurumlarında çalışan işçiler yemek tabldotundan bedelsiz faydalanmaktadır. Ayrıca tabldot çıkmayan kurumlarda yemek bedelinin nakdi olarak ödenmesinin sağlanması, 6- Kurumlarda meydana gelen iş kazalarının iş verence ödenmeyen iş kazası tazminatlarının ( servis amirlerine rücu ettirilen ) iş veren tarafından karşılamasının sağlanması veya iş verence araç, bina ve iş makineleri için yaptırılan hasar, yangın sigortasına benzer bir sigorta fonu oluşturulması. 7- Memurların yıllık izinlerinin işgünü esasına göre düzenlenmesi (cumartesi, pazar ve resmi tatil günlerinin izin süresinden çıkarılması). 8- Kurumlarda karı-koca çalışan memurların hastalanmaları sırasında birbirlerine refakatçi olmalarının sağlanması. 9- Kurumların Taşra birimlerine ait lojmanların hizmet evine çevrilmesi, 10- Kamu Kurumlarında aynı odada veya iş yerinde aynı işi yapan işçilere verilen sosyal haklardan (Süt Yardımı, Dikiş Yardımı Yiyecek yardımı v. s.) memurlarında yararlanmasının sağlanması. 30

31 11- Kurumların taşra birimlerinde 24 saat nöbet tutan personele, nöbet karşılığında 1 gün tatil yaptırılıyor. Bunun yerine 2 gün nöbet istirahati verilmesi veya ücretinin ödenmesi, 12- Kamu kurumlarında, memur ve işçilerin birlikte görev yaptığı birimlerde yetkili ve sorumlu kişinin memur olmasının sağlanması, 13- Kamu Kurumlarında, İşçi ve memur personelin birlikte ürettiği hizmet ve ürünlerden, memur ve sözleşmeli personelinde işçiler gibi bedelsiz yararlanmasının sağlanması, 14- Kamu Kurum ve kuruluşların tamamında Kreş açma zorunluluğunun getirilmesi veya personele kreş yardımı yapılması, 15- Bakanlık merkezi ile bağlı ve ilgili kuruluşlarında görev yapan sözleşmeli personelin aynı Bakanlık içinde kurum değişikliği yapmasında kolaylık sağlanarak aile bütünlüğünün ve mağduriyetlerinin giderilmesi, 16- KPSS sınavı ile sözleşmeli olarak atanan memurların, diğer bir atama döneminde başka bir kurumu kazanması durumunda, eski kurumundan istifa etmeden muvaffakiyetle yeni kuruma geçişinin sağlanması, 17- Memur ve Sözleşmeli Personelin emeklilik kesintilerinin brüt ücret üzerinden yapılması, 18- Kurumlarda Görevde Yükselme Sınavına katılacaklarda ilgili birim şartına önem verilerek, birim için belirlenen kadrolara başka bir birimden başvuruların yapılmasının önlenmesi, 19- Kurumların düz memur kadrolarının, memurların yaptıkları işin özelliklerine göre isimlendirilmesi, Örneğin, Satın alma memuru, muhasebe memuru, hukuk memuru, işletme memuru ve personel işleri memuru vs tarihinden sonra memuriyete başlayan tüm kamu görevlilerinin hangi statüde olursa olsun kamuda geçen sigortalı hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylıklarından sayılması, 21- Genel İdari Hizmetleri ve Yardımcı Hizmetler sınıfında çalışanların görev tanımlarının yapılması ve yardımcı hizmetler sınıfında çalışan personelin öğrenim durumlarına göre diğer hizmet sınıflarına bir defaya mahsus olmak üzere sınavsız atamalarının sağlanması, Sayılı Devlet Memurları Kanununun 212. nci maddesinin (yiyecek yardımı) kapsamının genişletilmesi (399 ve diğer sözleşmelilerin dahil edilmesi) ve günlük bir öğün ücretsiz yemek verilmesi, yemek verilemeyen işyerlerinde çalışanlara yemek ücretinin ödenmesi, 23- Tüm kamu görevlilerinin eğitim durumlarının ve hizmet sürelerinin öngördüğü derece ve kademelere kadar yükselmesinin sağlanması, 24- Bilgisayar işletim sertifikası olan memurların sınavsız olarak Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna geçirilmesi, (özellikle 657 ye tabi personel çalıştıran MTA, EİE, DSİ, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı gibi kurumlarda GİH sınıfında çalışan memurların mağduriyetlerinin giderilmesi) 25- Görevde Yükselme imtihanlarının münhal kadro olması halinde en geç 6 ay içinde yapılması, vekâleten görevlendirme yapılmaması, ayrıca kurumun ihtiyaç duyduğu ve sınıf değişikliği gerektiren, eğitim sonucu elde edilen unvan ve meslekle (mühendis, avukat gibi) ilgili kadrolara kurum içinden sınavsız olarak atama yapılmasının sağlanması, 26- Memur ve sözleşmeli personelden üst öğrenim okuyan personele haftada 1 gün eğitim izni verilmesi, 27- Kamu görevlilerinin, kadroları dışında çalıştırılmasının önüne geçilmesi; memurların yapmakla 31

32 yükümlü oldukları işlerin yalnızca memurlar tarafından gördürülmesi, 28- Sözleşmeli personelce kullanılmayan yıllık izinlerin bir sonraki yıla devretmesi ve kurumca kullandırılmayan izinlerin, kişilerin maaşları esas alınarak ücretlerinin ödenmesi, 29- KİT lerde çalışan personelin yıllık izinlerini kullanırken isteyen personelin yıllık iznini en az 3 dilimde kullanabilme hakkının verilmesi, 30- Personel mevzuatıyla ilgili konularda alınan olumlu mahkeme kararlarının tekrar dava açılmasına gerek kalmadan diğer personel içinde uygulanması hususunda, yasal düzenlemenin yapılması, 31- DMK nun 104-A maddesi gereğince, memurlara verilen izinlerin, 399 sayılı KHK gereğince II sayılı cetvelde görev yapan personele de uygulanması için gerekli düzenlemenin yapılması, ENERJİ, SANAYİ VE MADENCİLİK İŞKOLU KAMU GÖREVLİLERİNİN SORUN- LARI İLE İLGİLİ TALEPLERİMİZ: A-Mali Taleplerimiz: 1- Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, DSİ, MTA, E.İ.E.İ. ve TAEK personeline ek tazminat ödenmesinin sağlanması için gerekli düzenlemenin yapılması, 2- DSİ de 3 ayda bir teknik personele verilen arazi tazminatlarının ödenmesinde beyana ihtiyaç duyulmaması şeklinde gerekli düzenlemenin yapılması, 3- DSİ Genel Müdürlüğüne bağlı taşra birimlerinde görev yapan Ambar memurlarına mali sorumluluk tazminatı ödenmesi, DSİ de Ambar memurluğu (taşınır kayıt kontrol yetkilisi) görevi yapan memurlardan maaş kesintisi yapılmakta, ancak yüklenilen sorumluluğa karşılık herhangi bir ek ödeme yapılmamaktadır. Ambar memuru görevinde çalışan işçi personele maaşın % 10 u düzeyinde verilen kasa tazminatı nın memura da verilmesi. 4- MTA ve E.İ.E.İ. Genel Müdürlüğü personeline ödenen Ek ödeme nin, personelin almış olduğu ikramiyelerden mahsup edilmesi uygulamasına son verilmesi, 16 Ağustos 2008 tarihli Resmi Gazete de yayınlanarak yürürlüğe giren Ek ödemelerle ilgili Bakanlar Kurulu Kararı ile kamuda denge tazminatı alan çalışanlara ilave olarak unvanlar baz alınarak 103 TL ile 264 TL Ek ödeme yapılması kararlaştırılmış ve ödemeler başlatılmıştır. Ancak MTA ve EİE gibi 657 ye tabi personel çalıştıran kurumlarda asgari ücret düzeyinde alınan iki ikramiyenin Ek ödemelerden mahsup edilmesi özellikle idari personeli mağdur etmiştir. İlgili personel unvan bazında açıklanan oranlarda Ek ödeme alamamışlardır tarih ve 2008/14012 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 4. maddesinin bu doğrultuda yeniden düzenlenmesi, 5- ÇAYKUR Genel Müdürlüğü ve Bağlı işyerlerinde çalışan 399 sayılı KHK ye tabi çalışan ll. Sayılı cetveldeki sözleşmeli personelin maaşlarının diğer KİT lerde çalışan yine 399 sayılı KHK ye tabi ll. Sayılı cetveldeki sözleşmeli personelin maaşlarıyla aynı seviyeye çıkarılması, ÇAYKUR Genel Müdürlüğü ve Bağlı işyerlerinde çalışan 399 sayılı KHK ye tabi çalışan sözleşmeli personelin maaşları diğer KİT lerde çalışan yine 399 sayılı KHK ye tabi personelin maaşlarıyla kıyaslandığında unvanlara göre % 9 ile % 33 oranında düşük olduğu görülecektir. İlgili kurum çalışanlarının mağduriyetlerinin giderilmesi için gerekli çalışmanın yapılması, 32

33 6- TAEK da memur ve sözleşmeli ayrımının kaldırılıp, tüm personelin Sözleşmeli yapılarak tek statüye geçişin sağlanması için gerekli düzenlemenin yapılması, 7- Sümer Holding bünyesinde görev yapan tüm personele İş sonu Tazminatı ödenmesi için gerekli düzenlemenin yapılması, 8- Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Türkiye Kömür İşletmeleri Genel Müdürlüğü ve Türkiye Taş Kurumu Genel Müdürlüklerinde; madencilik faaliyetlerinin denetlenmesi ile ilgili geçici görevli personele ödenen gündelik harcırahın % 100 zamlı ödenmesi hususunda gerekli düzenlemenin yapılması( Madencilik Kanunu gereğince Maden İşleri Genel Müdürlüğü ve MTA personeline ödendiği şekliyle), 9- DSİ Şube müdürlüklerinde görev yapan personele, taşkın sezonunda Taşkın Tazminatı ödenmesi hususunda gerekli düzenleme yapılması, B-Sosyal Taleplerimiz: 1- Unvan değişikliği sınavının çalışanı mağdur etmeyecek şekilde periyodik olarak yapılması, bu konuda kurumların keyfi davranmasının önüne geçilmesi. 2- DSİ de Görevde yükselme sınavlarının yapılması, vekâleten veya tedviren atamaların önüne geçilmesi. 3- KOSGEB çalışanlarının kadrolarının SGK da tanımlanmasının yapılması, KOSGEB çalışanlarının kadroları SGK da tanımlanmadığı için, emekliliğe aktarılan kesintiler az olmakta, emeklilik haklarında ciddi kayıplar bulunmaktadır. 4- TŞFAŞ Genel Müdürlüğüne bağlı Fabrikalarında çalışan memur personele de, işçi personele verildiği gibi kampanya şekeri ve kampanya izni verilmesi. 5- Sanayi ve Ticaret Bakanlığı nda Hizmet İçi Eğitimlerin Bakanlık ilgili dairesince takip edilerek, İl Müdürlüklerinin inisiyatifine bırakılmadan yapılması. 6- Lojmanda oturan KİT çalışanlarından KDV alınması uygulamasına son verilmesi. 7- Sanayi ve Ticaret çalışanlarından Denetçi Kimlik Kartı olup bu görevde çalışan personele Denetçi unvanı verilmesi. 8- TEİAŞ yük tevzi birimlerinde görev yapan vardiyalı personele öncelikli lojman tahsis edilmesi, lojmanda oturma imkanı bulunmayanlara ise, işe gidiş ve dönüşlerinde kullanılmak üzere hizmet aracı tahsis edilmesi, 9- Enerji İşkolunda görev yapan Meslek Yüksek Okulu mezunu Teknikerlere de diğer ön lisans mezunları gibi lisans tamamlama hakkının tanınması, 10- MKE Kurumu Genel Müdürlüğüne bağlı parlayıcı, patlayıcı ve yanıcı maddeler üreten işyerlerinde görev yapan memur ve sözleşmeli personele fiili hizmet zammı ödenmesi hususunda gerekli düzenlemenin yapılması, MKE Kurumu Genel Müdürlüğü hizmet özelliği icabi parlayıcı, patlayıcı ve yanıcı maddeler üreten işyeri olduğu için, 5510 sayılı kanunun 40 ıncı maddesinin yeniden düzenlenerek kurum personelinin mağduriyetlerinin giderilmesi, 11- İtfaiye personelinin fiili hizmet zammından faydalanmasının sağlanması, 12- Elektrik etüt, üretim, iletim ve dağıtımı ile ilgili kurum ve kuruluşlarda çalışanların elektrik in- 33

34 diriminden yararlanmalarının sağlanması için düzenleme yapılması, 13- TKİ, TTK ve EÜAŞ taki kömür üretiminde, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğüne bağlı Bor İşletme Müdürlüklerinde işçilerle birlikte üretimde çalışanlara üretim teşvik primi verilmesi, 14- Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Türkiye Kömür İşletmeleri Genel Müdürlüğü, TEİAŞ, EÜAŞ ve Türkiye Taş Kurumu Genel Müdürlüklerine bağlı Müessese ve İşletme müdürlüklerine bağlı mahrumiyet bölgelerinde bulunan lojmanların hizmet evi olarak değerlendirilmesi hususunda, Kamu Konutları Kanunu ile ilgili Yönetmelik ve Yönergelerde değişiklik yapılması, C- Çalışma Şartlarının İyileştirilmesi, Sendikal ve Demokratik Talepler: Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18. inci maddesindeki hükümlere rağmen görev yerleri değiştirilen veya geçici olarak başka yerlerde görevlendirilen sendika üye, işyeri temsilcileri ve yöneticilerinin istemeleri halinde eski görev yerlerine iade edilmesi. Sendika Yöneticileri ve İşyeri Temsilcilerinin güvencelerine yönelik keyfi uygulamaların ortadan kaldırılması için 4688 sayılı Kanunun 18. maddesinin yeniden düzenlenmesi, 2- Sendika ve şubelerin aylıksız izne ayrılmayan yönetim kurulu üyelerinin, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18. Maddesi doğrultusunda haftada 1 gün olan izinlerinin haftada 2 güne çıkarılması, ayrıca sendika işyeri temsilcilerinin haftada 1 gün izinli sayılması, 3- TEDAŞ ve benzeri kuruluşlarda belirli süreli iş sözleşmesine göre istihdam edilen (mühendis, avukat, şef vb.) personelin İş Kanununa tabi olmalarına ve bunların kapsam dışı statülerinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanması nedeniyle hiçbir sendikaya üye olamamaktadırlar. Memur sendikalarına üye olmalarına imkân sağlanması için düzenleme yapılması, 4- YPK öncesinde bir kurul oluşturularak bu kurula kamu görevlileriyle ilgili alınacak kararlarda görüşleri alınmak üzere toplu görüşmelerde temsil edilen Konfederasyon Temsilcilerinin katılımının sağlanması için gerekli yasal değişikliğin yapılması, 5- Kurum düzeyinde en çok üyesi olan sendika ile kurum yöneticileri ile birlikte oluşturulan Kurum İdari Kurul toplantılarına kurum çalışanı olma şartı aramaksızın sendika genel merkezince görevlendirilecek bir kişinin KİK üyesi olarak katılımının sağlanması hususunda gerekli düzenlemenin yapılması, 6- Komisyonlarda İdare ve sendika yöneticilerinin eşit sayıda temsil edilmesi, 7- Sendikaların üye sayıları ve aidat gelirlerini düzenli takip etmeleri için, ortak bir bilgi ağının kurulması, 8- Sendikaların Yönetim, Denetim ve Disiplinin Kurulu üyeleri ile işyeri temsilcilerinin bağımsız bir sendikacılık yapabilmesi için; sendikal güvencelerinin (Yer değişimi, tayin, disiplin cezaları) koruma altına alınarak yöneticilerin keyfiyetine bırakılmaması, Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları yasasının bazı maddelerinde değişiklikler yapılarak yasaya Grev ve Toplu Sözleşme maddesinin konulması, 10- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışan güvenlik görevlilerinin, Kamu Görevlileri sendikalarına üye olmasının sağlanması hususunda gerekli düzenlemenin yapılması, 34

35 ÖZELLEŞTİRME İLE İLGİLİ KAMU GÖREVLİLERİNİN YAŞADIĞI SORUNLAR; sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkındaki Kanunun 22 nci maddesine göre yapılan personel nakillerinde, nakle tabi tutulan personelin Devlet Personel Başkanlığına bildirim tarihlerinin yıl içinde farklılıklar göstermesi nedeniyle, Vergi Usul Kanunu uyarınca yapılan vergi oranlarındaki artış fark tazminatına esas tutulan ücreti düşürmektedir. Bu mağduriyetin giderilmesi için nakle tabi tutulan personelin Ocak ayı başındaki maaşlarına yıl içinde yapılacak artışlar eklenerek belirlenecek rakamın baz alınması, 2- Özelleştirme Uygulamaları kapsamındaki kuruluşlarda görev yapan personelden, devir aşamasında özelleşen kurumunda çalışmayı tercih edenlere, 1 yıl süre ile iş güvencesi sağlanması ve bu süre içinde çalışanın isteği halinde Devlet Personel Başkanlığı nca başka kurumlara nakledilme hakkının verilmesi, Sayılı Özelleştirme Uygulamaları hakkındaki kanun doğrultusunda kurumu devredildikten sonra Devlet Personel Başkanlığı kanalıyla diğer kurumlara atanacak personelin atanacağı il ve kurumlardaki durumuna uygun boş kadroları bilgisayar ortamında görüp tercih yapabilmesi için gerekli düzenlemenin yapılması, 4- Özelleştirilen kurumlardaki çalışanların diğer kurumlara dağıtımında mutlaka sendikaların temsilci bulundurulmasına imkan sağlanması, 5- Özelleştirme Uygulamaları kapsamındaki kuruluşlarda görev yapan Sendika ve şube yöneticilerinin aynı iş kolunda bulunan bir kuruma atamasının yapılması için gerekli düzenlemenin yapılması, Sayılı Özelleştirme Uygulamaları hakkındaki kanun doğrultusunda diğer kurumlara ataması yapılanların, kadro derecelerinin korunması, 35