YERLER N DOLDURULMASI Ç N KONKURU ilan etmektedir.

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "YERLER N DOLDURULMASI Ç N KONKURU ilan etmektedir."

Ilkin Üzümcü
6 yıl önce
İzleme sayısı:

1 REPUBLIKA E KOSOVËS REPUBLIKA KOSOVA KOSOVA CUMHUR YET KUVENDI KOMUNAL PRIZREN OP TINA PRIZREN PR ZREN BELED YESI Personel Dairesi No. 02/ Tarih: Prizren Belediyesi Personel Ofisi, Kosova sivil hizmeti istihdam süreci için 02/2010 say l Yönetmeli i ve Kosova Cumhuriyeti Sivil Hizmet 03/L-149 say l Yasan n 3. maddesi 1,2 noktas gere ince i bu: YERLER N DOLDURULMASI Ç N KONKURU ilan etmektedir. MAL YE VE EKONOM MÜDÜRLÜ Ü Makam Mülkiyet vergisi ve di er gelirler yöneticisi Maa seviyesi Sektörde çal malar n yasal ve do ru bir ekilde yürütmekle sorumludur, - Sektördeki tüm çal malar koordine eder ve denetler, - Mülkiyet ve Belediye vergilerin birikmesi do rultusunda Belediyenin olana n güçlendirir, - Belediye bütçesinde gelirlerin birikintisini maksimuma art rmak, - Mülkiyet vergisi ve Belediye vergileri ile ilgili vergi mukelleflerini yönlendirir ve bilgilendirir, - Müdür ile birlikte mülkiyet ve Belediye vergileri ile ilgili belirtildi i gibi kullan lmas n sa lar, - Belediye gayrimenkul mülkiyetlerin belirleyip, de erlendirmek ve s n fland rmak, Kosova n n gayr menkul mülkiyet yasas ile mülkiyet vergisi için sadece özel özelliklere d lanm olanlar de il gayrimenkul mülkiyetlerin tamam n n faturas n yapmakla yükümlüdür, - Anket yapan ekiplerin çal malar n n kalitesini düznelemek ve yönlendirmeyi sa lamak, - Verilerin do rulanmas için anket yapan ekipleri belirleyerek mülkiyet vergisi ile ilgili ikayet kurulunu destekler, - Vergi yerinin de erlendirmesini ve görü melerini yapan komisyon ile çal r,

2 - Mülkiyet vergisinin ba ar yla gerçekle tirilmesi amac yla Belediye nin Kadastro Dairesi ve Maliye, Ekonomi ve Geli im di er müdürleri ile çal malar koordine eder, - Müdür ve di er yetkililerin talimatlar do rultusunda ba ka çal malar da yürütür, - Örgütsel ve yönetsel kan tlanm yönetim becerileri; - Etkili karar verme, öz inisiyatif li, inisiyatifini kullanmak ve sorumluluk almaya haz r ; Ko ullar : Üniversite diplomas : ktisadi Fakültesi mezunu olmas önerilir ve en az 3 y l i tecrübesi.

3 E itim Müdürlü ü Makam E itim Koordinatörü Maa seviyesi 7.5 Okul Müdürlerin ve ö retmenlerin mesleki geli imleri ve ilerlemeleri için gerekli olan ihtiyaçlar belirlemek; Topluluklar ve üyelerinin hakklar n te vik eder ve sayg gösterir; Ö retmen, ebeveyn, ö renci, e itim enstitüleri ayr ca aile ve e itim enstitüler aras nda i birli i te vik eder; Yasaya uygun ve EBTB taraf ndan onaylanan formüle göre ö rencilerin ki isel bilgilerinin kay tlar n sa lar; Kosova da okul öncesi, ilk ve orta ö retim e itimin geli iminin koordinasyonu ve planlanmas için EBTB ile i birlinde çal r; EBTB ve di er Belediyeler ile isti arelerde bulunup Belediye de okul öncesi, ilk ve orta ö retim geli imini planlar; Proje ve di er amaçlar için fonlar n belirlenmesinde, fiziksel ve insan kaynaklar n ortak kullan m nda ve ortak e itim projeleri için Belediyedeki di er Müdürlükler ile i birli inde çal r; Okulun bulundu u yerde, okul avlusunda daha güvenli bir ortam n sa lanmas için ö renci hakklar na uygun k rsal ya da kentsel çevrenin sa lanmas için önlemler al r; Özel e itimin gerçekle tirilmesi için al nan önlemleri sürekli gözden geçirir. Söz konusu görevin gerçekle tirilmesinde gerekli ya da al nmas istenen önlemlerle ilgili Müdürlü ün EBTB ve özel e itim almaya ihtiyaç duyan çocuklar n e itimlerinin koordinasyonu için Belediyenin di er müdürlükleri ile isti arelerde bulunmas. Müdür ve di er yetkililerin talimatlar do rultusunda ba ka çal malar da yürütür, - Örgütsel ve yönetsel kan tlanm yönetim becerileri; - Etkili karar verme, öz inisiyatif li, inisiyatifini kullanmak ve sorumluluk almaya haz r ; Ko ullar : E itim Üniversite diplomas ve en az 3 y l i tecrübesi.

4 Çal ma ve Sosyal Refah Müdürlü ü Makam SÇM de sosyal ema memuru Maa seviyesi 5.5 Sosyal yard m için müracaat eden taraflar n ba vurular n i lenmesi ve kabul kriterlerine göre verilen bilgileri do rulamak, Kriterler, ba vuru süreçleri hakk nda aç klamalarda bulunmak ve ilgili taraflar için ba vuru ka tlar vermek, Tamam doldurulmu ba vuru ka tlar n ve ekindeki tüm gerekli belgeleri kabul etmede sorumluluk üstlenmesi, Sunulan verilere göre müracatç bilgilerin giri i, Müracatç lar n sa l k komisyonuna gönderilmeleri için haz rlanmalar, Ba vurular n zaman nda gözden geçirilmeleri ve SYP ( Sosyal Yard m Plan ) yasas le belirlenen kriterlere dayanarak karar alma, Yasa ile belirlenen kriterlere dayanarak ailelere ayr lacak yard mlar n do ru hesaplanmas. Verimli dosyalama sistemlerin tutulmas ( Alfabetik ya da say s ralamas na göre ) Müdür ve di er yetkililerin talimatlar do rultusunda ba ka çal malar da yürütür, - Ekip çal mas nda kan tlanm becerileri; - Öz inisiyatif li, inisiyatifini kullanmak ve sorumluluk almaya haz r ; Ko ullar : Orta okul diplomas ve en az 1 y l i tecrübesi.

5 Yönetim Müdürlü ü Makam Konular protokolle tirilme görevlisi Maa seviyesi 5 Protokolle tirilen konular müdürlüklere s n fland r r ve onlar kitaplara kaydederek daha sonra iç çal ma birimlerine gönderir, Belediye içinde veya d ndan kabul edilen postay, kabul kitab na kay t eder; Faturalar, fatura kitab na protokolle tirir, Ar ivle mesi gereken di er iç birimlere tamamlanm tüm konular n yaz larda tutulmalar ; Sektör efi taraf ndan istenen ba ka çal malar da yerine getirir. - Ekip çal mas nda kan tlanm becerileri; - Öz inisiyatif li, inisiyatifini kullanmak ve sorumluluk almaya haz r ; Ko ullar : Orta okul diplomas ve en az 1 y l i tecrübesi.

6 Kamu Hizmetler Müdürlü ü Makam Trafik Müfetti i Maa seviyesi 5 Karayolu ta mac l, kamu trafik denetimini yapar, yasalarca ve di er hükümlere uygun belirlenen yetki ve görevler çerçevesinde karar al r; Tüzel ki iler veya vatanda lar n karayolu ta mac l nda gerekli ko ullar yerine getirip getirmediklerini kontrol etmek. Yani: ula mlar yasalara uygun bir ekilde yap l yormu; Ula m n yap ld araçlar n, belirlenen ko ullar n ve öngörülen ekipmanlar n olup olmad n n denetimini yapar; Araçlar n belirtilen ekilde teknik kontrollerinin yap l p yap lmad n ve araçlar n durumlar ve kontrollü ile ilgili tasdiknamelerin verilip verilmedi inin denetimini yapar; Toplu ta mada fiyatlara ve tarifelere uyulup uyulmad, otobüs istasyonlar n ko ullara ne kadar uydu unu, belirtilen eklide kullan l yormu diye denetimi yapar. Kamu yollar n in aat ya da yeniden yap lanmas boyunca kullan lan malzeme ve çal malar n geli imi ile ilgili teknik standartlar n, düzenlemelerin ve teknik hükümlerin uygulanmas ; Sektör efi taraf ndan istenen ba ka çal malar da yerine getirir. - Ekip çal mas nda kan tlanm becerileri; - Öz inisiyatif li, inisiyatifini kullanmak ve sorumluluk almaya haz r ; Ko ullar : Trafik alan nda Üniversite Diplomas ve en az 1 y l i tecrübesi.

7 Gereken evraklar: - Diploman n onaylanm nüshas - tecrübesine ait belge - Do um belgesi - Kimlik belgesi nüshas - De i ik sertifikalar Ba vurular n al nmas ve teslim edilmesinin gerekti i yer: Adaylar dilekçelerin ve evraklar n teslimini Prizren Belediyesi yönetim binas n n Kabul ofisine yapacakt r. Konkur yay nland ktan 15 gün sonras na kadar aç k kalacakt r. Bu süre zarf nda iletilmeyen ve tamamlanmam belgeler kabul edilmeyeceklerdir. Ba vuruya ek olarak deneyimlerinize dayal belgelerin nüshalar n ve o i yeri için gerekli di er belgeleri eklemelisiniz. K sa listeye seçilen mülakatç personel taraf ndan yasal süreye uygun yaz l ya da telefon arac l ile bilgilendirilecektir. K sa listeye seçilen mülakatç lar, mülakata telefon ile davet edileceklerdir ve mülakat komisyonun önünde do rulanmas için belgelerin as llar n yanlar nda getirmek ile yükümlüdürler. Kosova Sivil Hizmeti, Kosova n n tüm topluluklar ndan bayan, erkek olmak üzere herkeze hizmet sunmaktad r. Az nl k toplulu u Kosova Cumhuriyetin 03/L-149 numaral Sivil Hizmet Yasas n n 11. Maddesi ve 3. paragraf nda belirtildi i gibi merkezi ve yerel kamu yönetimin sivil hizmet birimlerinde adil ve orant l bir ekilde temsil hakk na sahiptirler. Daha detayl bilgi için 08:00-16:00 saatleri aras nda Personel Ofisine 038/ telefon numaras ndan ula abilirsiniz. Personel Yöneticisi Osman Hajdari

8 This document was created with Win2PDF available at The unregistered version of Win2PDF is for evaluation or non-commercial use only.

Benzer belgeler

SONUÇ. Sonucun uygulanmas için: Teminat Sektörü, Yönetim Müdürlü ü ve Maliye ve Ekonomi Müdülü ü ilgilenecektir.

SONUÇ. Sonucun uygulanmas için: Teminat Sektörü, Yönetim Müdürlü ü ve Maliye ve Ekonomi Müdülü ü ilgilenecektir. No. 01/06-resmi Tarih: 4.12.2012 4.12.2012 tarihinde Belediye müdürleri ile yapm oldu u toplant da, çal anlar, Belediye Meclis üyeleri ve bölgesinde özel ihtiyaçlar olan çocuklara da t lmas için 2013 y