MÜDÜR SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER
|
|
- Ceren Şahin
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 MÜDÜR SUNUġU Müdürlüğümüzün görevi ilçemiz sınırları içerisinde faaliyet gösteren iģyerlerine ruhsat vermek ve denetlemektir. Ġlçemizde faaliyet gösteren iģyerlerinin ruhsatlandırılması ile iģyerleri kayıt altına alınmakta, denetim yapılması ile de insan ve çevre sağlığına uygun hareket edilmesi sağlanmaktadır. Bunun yanında yatırım yapmak isteyen iģletme sahiplerine gerekli kolaylığı sağlayarak Ġlçemize yatırım yapılması teģvik edilmekte ve iģyeri açılmasına yardımcı olunmaktadır. Açılan iģyerleri Ģehre canlılık katmakta aynı zamanda ikamet eden insanlara iģ olanakları sağlanmaktadır. Nihai hedefimiz ise tüm müesseseleri ruhsatlandırılmıģ, denetimleri yapılan ve ikamet eden ve çalıģan insanların gönül rahatlığı ile alıģ- veriģ yapacağı mekanların oluģturulduğu bir ilçedir. I- GENEL BĠLGĠLER Müdürlüğümüzce sıhhi, gayrisıhhi, umuma açık iģyerlerine iģyeri açma ve çalıģma ruhsatı verilirken aynı zamanda iģyerini tatil günlerinde açmak isteyen mükelleflerimize hafta tatili ruhsatı vermektedir. Ayrıca iģyerlerinin denetimlerini yaparak faaliyette olan iģyerlerinin çevre ve insan sağlığı açısından uygunluğunu sağlamaktadır. ĠĢyerlerinin genel durumları hakkındaki e-posta, dilekçe, kurum bildirimleri ve iç denetim raporları BaĢkanlığımızca değerlendirilmekte, gerekli görüldüğünde bildirimler oluģturulan ĠĢyeri Denetim Komisyonuna havale edilerek yerinde tespit çalıģması yaptırılmaktadır. Yapılan tespit çalıģması sonucu eksiklik var ise eksikliklerin tamamlanması için iģyeri ilgilisine belirli bir süre verilmekte, süre sonucunda eksiklik tamamlanmıģ ise faaliyetine izin verilmekte, eksiklik tamamlanmamıģ ise ruhsat iptali yapılarak yine ilgili kurum veya kuruluģlara bilgi verilmektedir. Bu iģ ve iģlemler Müdürlüğümüzde görev yapan 7 personel tarafından yapılmaktadır. Hizmetlerin sunulması aģamasında gerek mekan gerekse makine ve techizat açısından hiçbir eksikliğimiz bulunmamaktadır. A- Misyon ve Vizyonu: B-Yetki, Görev ve Sorumluluklar: Müdürlüğümüzle ilgili yetki görev ve sorumluluklar aģağıda ayrıntılı olarak verilmiģtir: Sayfa 1 / 14
2 B.1. Yetki Sayılı ĠĢyeri Açma ve ÇalıĢma Ruhsatlarına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin DeğiĢtirilerek Kabulüne Dair Kanun sayılı Hafta Tatili Hakkında Kanun sayılı BüyükĢehir Belediye Kanunu sayılı Belediye Kanunu sayılı Belediye Gelirler Kanunu sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu sayılı Türk Ceza Kanunu sayılı Polis Vazife ve Selahiyet Kanunu sayılı Umumu Hıfzıssıhha Kanunu YÖNETMELĠKLER tarih 2005/9207 sayılı ĠĢyeri Açma ve ÇalıĢma Ruhsat Yönetmeliği tarih sayılı ĠĢyeri Açma ve ÇalıĢma Ruhsatlarına ĠliĢkin Yönetmelikte DeğiĢiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik tarih ve 2010/671sayılı ĠĢyeri Açma ve ÇalıĢma Ruhsatlarına ĠliĢkin Yönetmelikte DeğiĢiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik tarih sayılı Remi Gazetede Yayınlanarak Yürürlüğe giren Ġnternet Toplu Kullanım Sağlayıcıları Hakkındaki Yönetmelik - 24/4/1930 tarih ve, 2006/9809 sayılı Belediye ve Bağlı KuruluĢları ile Mahalli Ġdari Birlikleri Norm Kadro Ġlke ve Standartlarına ĠliĢkin Esaslar Hakkında Bakanlar Kurulu Kararı ve diğer mevzuatlarda belirlenen esaslar. B.2. Görev - Sıhhi Müesseselere ruhsat vermek ve denetlemek. - G. Sıhhi Müesseselere (2 ve 3. Sınıf) ruhsat vermek ve denetlemek - Umuma Açık Müesseselere ruhsat vermek ve denetlemek Sayılı Hafta Tatili Kanununa göre iģyerlerini hafta sonu açmak isteyenlere hafta tatili ruhsatı vermek. - Müdürlük faaliyetlerini yürütmek için programlar hazırlamak. - ĠĢyerlerine ait sınıf tespitlerini yapmak - Ġçkili yer bölgesi tespitinin yapılması için gerekli çalıģmaları yaparak belediye meclisine sunmak. - ĠĢyerlerinin açılıģ- kapanıģ saatleri ile ilgili çalıģmayı yaparak belediye encümenine sunmak. Sayfa 2 / 14
3 - ĠĢyerlerinin, kanun, yönetmelik ve mevzuata uygun faaliyet gösterip göstermediğini denetlemek - ĠĢyeri denetim komisyonlarının çalıģmalarını rapora bağlamak. Müdürlüğe havale edilen evrakları konularına göre düzenleyerek cevap verilmesi gereken evrakları gününde cevaplamak. - Ruhsatsız faaliyet gösteren iģyerlerini zabıta müdürlüğünce müģterek çalıģma yaparak yönetmeliğin 6. maddesine istinaden faaliyetten men edilmesini sağlamak. - Ruhsat vasıflarını kaybetmiģ iģyerlerinin tespiti halinde ruhsat iptali için gerekli çalıģmayı yapmak. - Diğer müdürlüklere ihtiyaç duyulduğu konularda yardımcı olmak. - Amirlerin kanun, tüzük, yönetmelik, genel emirler ve diğer mevzuata uygun olarak vereceği her türlü görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirmek. B.3. Sorumluluk Müdürlüğümüzün sorumluluğu; görev alanımıza giren konularda yasa ve yönetmeliklere uygun Ģekilde iģlem yapmaktır. C- Birime ĠliĢkin Bilgiler C.1. Fiziksel Yapı: a. C.1.1. Hizmet Araçları: Müdürlüğümüz hizmetlerini Destek Hizmetleri Müdürlüğü tarafından tahsis edilen 1 (bir) araçla sürdürmektedir. Yeni hizmet binamızda araçlara havuz sistemi getirildiğinden herhangi bir sorun yaģanmamaktadır. Hizmet Araçları HĠZMET ARAÇLARI Aracın Cinsi Hizmet Aracı Resmi Kiralık Renault - adet - adet - adet 1 adet 1 adet 1 adet. - adet - adet - adet - adet - adet - adet Toplam - adet - adet - adet - adet - adet - adet Kaynak : Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü, 2011 Sayfa 3 / 14
4 C.1.2. Hizmet Birimleri: Müdürlüğümüz müdür odası, sekreter odası, personel odası olmak üzere üç bölümden oluģmaktadır. ArĢiv olarak ise tüm baģkanlığa ait ortak arģiv kullanılmaktadır. Mevcut durumda hiçbir sorun bulunmamaktadır. Hizmet Birimleri Hizmet Birimleri Kullanım Amacı Alanı ( m² ) Sayı Alanı ( m² ) Sayı Alanı ( m²) Sayı Müdür Odası 25 1 adet 25 1 adet 20 1 Memur Odası 45 1 adet 45 1 adet 75 1 Teknik Oda Sekreter Odası Toplam Kaynak : Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü, 2011 C.2. Örgüt Yapısı: Müdürlüğümüz Sayın BaĢkan Yardımcısı Eyüp YILDIRIM a bağlı olarak hizmet vermektedir. Müdürlüğümüz müdür, 2 Ģef ve 4 memur olmak üzere 7 personelden oluģmaktadır. Hizmet alımı 1 personelimiz bulunmaktadır. Personellerimizle aylık olarak toplantı düzenlenmekte, eksik olan alanlar tespit edilerek eğitimle giderilmeye çalıģılmaktadır. Eğitimlerin sonucunda eksikliklerin giderildiği gözlemlenmiģtir. Organizasyon ġeması Eyüp YILDIRIM BaĢkan Yardımcısı Ġkram YILMAZ Müdür Fehim CAN ġef Mustafa ġen ġef Sıhhi, G. Sıhhi ve Umuma Açık ĠĢyerleri ĠĢyeri Denetim Komisyonu (Sıhhi, G. Sıhhi ve Umuma Açık) Müracaat Rahime CEYHAN (Sıhhi, G. Sıhhi ve U. Açık ĠĢyerleri) Ġdari ĠĢler Bürosu - Melek DOĞAN - Volkan KAZANCI - Hakan PELĠT - Aydın GEMĠCĠOĞLU Sayfa 4 / 14
5 C.3. Teknolojik Kaynaklar: Müdürlüğümüzde 8 internet bağlantılı bilgisayar, 5 yazıcı, 1 adet fotokopi makinesi bulunmaktadır. Program olarak SAYSĠS kullanılmaktadır. Mevcut durumda ihtiyaçlarımıza cevap vermektedir. Programın geliģtirilmesi hususunda Bilgi ĠĢlem Müdürlüğü ile çalıģmalarımız devam etmektedir. E- posta ile bildirilen Ģikayetler aynı program üzerinden serinokta aracılığı ile müdürlüklere yönlendirilmekte, görevlendirilen personel Ģikayetleri değerlendirerek cevaplandırmaktadır. Bilgi Edinme Hakkı Kanunu gereği istenen bilgilerde aynı Ģekilde program üzerinden takip edilmektedir. C.3.1. Yazılım Altyapısı Yazılım Altyapısı Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü nde Kullanılan Yazılımlar YAZILIM MODÜL ADI Ruhsat Programı (Sıhhi, Gsm, Universa Umuma Açık ve l Hafta Tatili Ruhsatları İçin) Tahakkuk Universa Oluşturma l KULLANIM YAZILIM KULLANIM MODÜL DURUMU ADI DURUMU Ruhsat Programı (Sıhhi, Gsm, Aktif Umuma Açık ve Saysis Aktif Hafta Tatili Ruhsatları İçin) YAZILIM MODÜL ADI Ruhsat Programı (Sıhhi, Gsm, Umuma Açık ve Saysis Hafta Tatili Ruhsatları İçin) Tahakkuk Saysis Aktif Tahakkuk Saysis Aktif Oluşturma Oluşturma KULLANIM DURUMU Aktif Aktif Matbu Evrak Saysis Aktif Matbu Evrak Saysis Aktif Saysis - - Dijital Evrak - Aktif Dijital Evrak Saysis Aktif Saysis - - Gelir Takibi - Aktif Gelir Takibi Saysis Aktif Kaynak : Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü, 2011 Sayfa 5 / 14
6 C.3.2. Teknolojik Altyapı Türü Bilgisayar 6 TEKNOLOJĠK ALTYAPI Ġnternet Sayısı Özellikleri Sayısı Özellikleri Sayısı Özellikleri 8 8 Yazıcı Cep telefonu Telsiz telefon Telefon hat kapasitesi 5 ÇalıĢır 5 15 Vaziyette ÇalıĢır Faks Vaziyette Fotokopi makinesi Fotoğraf makinesi Video kamera Projeksiyon makinesi Sunucu /server Kaynak :Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü, ÇalıĢır Vaziyette C.4. Ġnsan Kaynakları: Müdürlüğümüzde müdür, 2 Ģef, 4 memur personel bulunmaktadır. Mevcut durumda personel ihtiyacımız bulunmamaktadır. C.4.1. Personelin Kadro ve Ġstihdam ġekline Göre Dağılımı Müdürlüğümüzde 3 memur personelimiz lisans, 2 önlisans ve 2 lise mezunu olmak üzere toplam 7 memur personelimiz görev yapmaktadır. Mevcut görev alanlarımız devam ettiği sürece ilave personel ihtiyacımız bulunmamaktadır. Statü Sayısı Mevcut Kadro Durumu 2009 Yılı 2010 Yılı 2011 Yılı Yüzde (%) Sayısı Yüzde (%) Sayısı Yüzde Memur 6 % 85,7 7 % % 100 Kadrolu İşçi Geçici İşçi Mevsimlik Sözleşmeli Toplam 6 % 85,7 7 % % 100 Kaynak: Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü,2011 (%) Sayfa 6 / 14
7 C.5. Sunulan Hizmetler: Sıhhi Müesseseler: Gayrisıhhî müesseseler dıģında kalan her türlü iģyerini kapsar. (Bakkal, Manav, Kasap, Büfe, Kafeterya, Su ve MeĢrubat SatıĢ Yerleri, Büro, Kuyumcu, Züccaciye, Düğmeci, ġarküteri, Market, Süpermarket, Balıkçı vb. iģyerleri) Ruhsatlandırılması: Sıhhi iģyerlerinin ruhsatlandırılması aģamasında sıhhi ve umuma iģyerlerinden istenen evrak listesi nde belirtilen evraklar istenir. Ġstenen evrakların karģılarındaki açıklamalara dikkat edilmesi gerekir. Gayrısıhhi Müesseseler: Faaliyeti sırasında çevresinde bulunanlara biyolojik, kimyasal, fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden az veya çok zarar veren veya vermesi muhtemel olan ya da doğal kaynakların kirlenmesine sebep olabilecek müesseseleri ifade eder. (Her türlü imalat ve üretim yerleri, Depolamalar, Ocaklar ve ĠnĢaat Malzeme SatıĢı vb. yerlerdir.) Ruhsatlandırılması: Gayrısıhhi iģyerlerinin ruhsatlandırılması aģamasında Gayrısıhhi ĠĢyerlerinden Ġstenen Evrak Listesi nde belirtilen evraklar istenir. Ġstenen evrakların karģılarındaki açıklamalara dikkat edilmesi gerekir. Umuma açık istirahat ve eğlence yeri: KiĢilerin tek tek veya toplu olarak eğlenmesi, dinlenmesi veya konaklaması için açılan otel, motel, pansiyon, kamping ve benzeri konaklama yerleri; gazino, pavyon, meyhane, bar, birahane, içkili lokanta, taverna ve benzeri içkili yerler; sinema, kahvehane ve kıraathaneler; kumar ve kazanç kastı olmamak Ģartıyla adı ne olursa olsun bilgi ve maharet artırıcı veya zeka geliģtirici nitelikteki elektronik oyun alet ve makinelerinin, video ve televizyon oyunlarının içerisinde bulunduğu elektronik oyun yerleri; internet salonları lunaparklar, sirkler ve benzeri yerlerdir. Ruhsatlandırılması: Umuma Açık ĠĢyerlerinin Ruhsatlandırılması aģamasında sıhhi ve umuma iģyerlerinden istenen evrak listesi nde belirtilen evraklar istenir. Ġstenen evrakların karģılarındaki açıklamalara dikkat edilmesi gerekir. Kamu kurumları ile yapılan yazıģmalar müdürlüğümüzce yapılmaktadır. Hafta Tatili Ruhsatı: ĠĢyerlerini tatil günleri açmak isteyen mükelleflerin iģyeri açma ve çalıģma ruhsatlarının birer sureti ile baģkanlığımıza müracaatı ile baģlar. Belediye Meclisinin uygun gördüğü iģ kollarına verilir. Sınıf Tespitlerini Yapmak: ĠĢyerinin hangi sınıfta yer aldığını belirlemek Sınıflandırma: ĠĢyeri açma ve çalıģma ruhsatı alınması aģamasında veya verilen ruhsatta yeniden sınıf tespiti istenmesi halinde iģyeri sahibi dilekçe ile müracaatta bulunur. Ruhsat Denetim Komisyonu tarafından incelenmesine müteakip sınıf belirlenir ve iģyeri açma ve çalıģma ruhsatına iģlenir. Ġçkili Yer Bölgesi: Ġçkili müessese açılabilecek yerleri ifade eder. Bölge Tespiti : Müdürlüğümüzce komisyon oluģturularak gerekli tespit çalıģması yapılır. Yapılan tespit çalıģması mülki amire sunulur. Mülki amirin uygun görüģü alındıktan sonra Belediye Meclisine sunulur. Belediye Meclisi tarafından uygun görülmesi halinde haritaya iģlenerek bölge tespit çalıģması tamamlanır. ĠĢyerlerinin AçılıĢ- KapanıĢ Saatlerini Belirleme: ĠĢyerlerinin açılıģ- kapanıģ saatlerini ifade eder. AçılıĢ- KapanıĢ Saatlerinin Belirlenmesi: Müdürlüğümüzce uygulamada birlikteliğin sağlanması açısından BüyükĢehir Belediyesi ve diğer ilçe belediyelerinin açılıģ- kapanıģ saatleri incelenerek hazırlanır. Hazırlanması müteakip Belediye Encümenine sunulur. Onaylanmasına müteakip uygulamaya konulur. Ayrıca kolluğa bildirilir. Sayfa 7 / 14
8 ĠĢyeri Denetimi: Ġlçemizdeki iģyerlerinin denetlenmesi. Denetleme: Müdürlüğümüzce oluģturulan Ruhsat Denetim Komisyonu tarafından yapılır. Ruhsat verilen yerler ile kurumların ve halkımızın denetlenmesini istediği yerleri denetler. Denetleme sonucunda eksiklikler var ise tamamlatılır. Ġstek üzerine yapılmıģ ise ilgilisine bilgi verilir. Ruhsatsız Faaliyet Gösteren ĠĢyerlerinin Zabıta Müdürlüğüne Bildirilmesi: Ruhsatsız faaliyet gösterdiği tespit edilen yerler hakkında zabıta müdürlüğünce gerekli iģlemin yapılmasını sağlamaktır. Ruhsat Ġptalini Yapmak: Ruhsat vasıflarını kaybetmiģ iģyerlerinin tespiti halinde ruhsat iptali iģlemlerini yapar. II- AMAÇ ve HEDEFLER F.NO FAALĠYET ADI STRATEJĠK HEDEF FAALĠYET ALT FAALĠYET Periyodik Toplantıların Yapılması Ruhsatlı iģyeri sayısı % 10 artırılacaktır. Kurum Ġçi ĠletiĢimin GeliĢtirilmesi Kurum Ġçi ĠletiĢimin GeliĢtirilmesi Periyodik Toplantıların Yapılması Periyodik Toplantıların Yapılması Müdürlerin kendi personeli ile toplantıları Müdürlerin kendi personeli ile toplantıları III- FAALĠYETLERE ĠLĠġKĠN BĠLGĠ VE DEĞERLENDĠRMELER A- Mali Bilgiler: Müdürlüğümüzün personel giderleri dıģındaki herhangi bir gider kalemi bulunmamaktadır. Tüm demirbaģ, kırtasiye vb. alımları Destek Hizmetleri Müdürlüğünce karģılanmaktadır. A.1.Bütçe Uygulama Sonuçları: Müdürlüğümüzün bütçesi personel maaģı, sosyal yardımlar ve özlük iģlemlerinden ibarettir. Bütçemiz; Mali Hizmetler Müdürlüğü ile koordineli hazırlanmıģtır. Bütçe Uygulama Sonuçları BÜTÇE VE GĠDER DURUMU Bütçe Faaliyet Müdürlük Bütçesi Bütçe GerçekleĢme Durumu Bütçe GerçekleĢtirme Oranımız(%) 5747 Sayılı Kanun gereği beldelerin birleģmesinden sonra kurulduğundan bütçemiz bulunmamaktadır. Kaynak: Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü, , , , ,63 % 100 % 57 A.2.Mali Denetim Sonuçları: Müdürlüğümüzde yapılan denetimlerde bütçe ile ilgili herhangi bir bilgiye yer verilmemiģtir. Sayfa 8 / 14
9 A.3. Diğer Hususlar: Müdürlüğümüzün mali durumu hakkındaki baģka bir görüģ ve öneri bulunmamaktadır. B- Performans Bilgileri Müdürlüğümüzce 2011 yılında 351 sıhhi, 77 gayrısıhhi ve 40 adet umuma açık iģyeri ruhsatı olmak üzere toplamda 468 adet iģyeri açma ve çalıģma ruhsatı ile 98 adet hafta tatili ruhsatı verilmiģtir. Tüm iģyeri açma ve çalıģma ruhsat dosyalarımız sisteme girilmiģtir. Bu yıl içerisinde 487 adet iģyeri denetlenmiģtir. Ruhsatlandırma iģlemlerinde matbu evrakların kullanılmasına devam edilmesi ile yanlıģ yazıģmalar ortadan kaldırılmıģtır. Sonucunda kağıt ve kartuģ israfının önüne bu yılda geçilmiģtir. Müdürlüğümüz ve Zabıta Müdürlüğünce koordineli olarak yeni tespit edilen, kurum ve kuruluģlarca e- mail ve e- posta yoluyla ruhsatsız faaliyet gösterdiği bildirilen iģletmelerin ruhsatlandırma iģlemleri yapılmaktadır. Müdürlüğümüzce tüm dosyalar bilgisayara girilmiģtir. Ġster sınıflarına göre ister faaliyet alanlarına göre liste alınması çok kolaydır. Ruhsat almak üzere müracaat eden mükelleflerimize iģlem numarası verilerek dosya arama dönemi kapanmıģtır. Ruhsat verilen iģyeri dosyaları ise yıllara göre arģivlenmiģtir. Bu nedenle kurumlardan istenen tüm bilgi ve belgelere cevap vermek kolaylaģmıģtır. Müracaat eden mükelleflerimizin talepleri hemen değerlendirilmeye alınmakta vasıfları uygun olanların iģlemleri hızla sonuçlandırılmaktadır. Evrakı eksik olan mükelleflerimize alındı belgesi verilerek eksik evrakını takip etme imkânı sağlanmıģtır. Müdürlüğümüzce yapılan çalıģmalara iliģkin sayısal veriler aģağıdaki tabloda sunulmuģtur: ĠĢlemde Olan Verilen Ruhsat Hıfz Verilen Hafta Tatili Ruhsatı Yapılan Denetim B.1. Faaliyet ve Proje Bilgileri: 2009 yılında 282 sıhh, 47 g. sıhhi ve 61 umuma açık iģyeri ruhsatı olmak üzere toplamda 390 iģyerine iģyeri açma ve çalıģma ruhsatı verilmiģtir yılında 671 sıhhi, 132 g. sıhhi ve 107 umuma açık iģyeri ruhsat müracaatı yapılmıģ, bunlardan 570 sıhhi, 105 g.sıhhi ve 83 umuma açık iģyeri ruhsatı olmak üzere toplam 758 iģyerine iģyeri açma ve çalıģma ruhsatı verilmiģtir yılında ise 351 sıhhi, 77 gayrisıhhi ve 40 umuma açık iģyeri ruhsatı olmak üzere toplam 468 iģyerine iģyeri açma ve çalıģma ruhsatı verilmiģtir. Sayfa 9 / 14
10 RUHSATLANDIRMA ve DENETİM Sıhhi ruhsat G.Sıhhi Ruhsat Umuma Açık Ruhsat Hafta Tatili Ruhsatı Denetimler B.1.1. Faaliyetler: 2011 yılında 351 sıhhi, 77 gayrisıhhi ve 40 umuma açık iģyerine iģyeri açma ve çalıģma ruhsatı ile 98 iģyerine hafta tatili ruhsatı verilmiģ ve 487 iģyeri denetlenmiģtir. Müdürlüğümüz TaĢdelen Ek Hizmet Binasında hizmet vermekte iken yeni hizmet binamıza taģınma iģlemlerimiz eksiksiz olarak yapılmıģtır. Ruhsatlandırılan iģyerlerine ait dosyalar yıllara göre klasörlenmiģ ve genel arģiv memurlarına teslim edilmiģtir. ĠĢlemde olan dosyalar ise periyodik olarak güncelleģtirilmekte; terk- i ticaret eden veya devir eden mükelleflerin kayıtları güncel olarak tutulmaktadır. B.2. Performans Sonuçları Tablosu: No lu Periyodik Toplantıların Yapılması hedefimiz % 91.6 olarak gerçekleģmiģtir. Hedefimizin tam olarak gerçekleģememesinin nedeni Çekmeköy Belediyesi TaĢdelen Ek Hizmet Binasında hizmet veren Müdürlüğümüzün taģınmasından kaynaklanmıģtır. Sayfa 10 / 14
11 1.7.1 No lu Ruhsatlı iģyeri sayısının % 10 artırılması hedefimiz; % 88.6 olarak gerçekleģtirilmiģtir. Hedefimizin tam olarak gerçekleģememesinin nedeni Çekmeköy Belediyesi TaĢdelen Ek Hizmet Binasında hizmet veren Müdürlüğümüzün taģınmasından kaynaklanmıģtır. Performans Sonuçları Tablosu F.NO FAALĠYET ADI Periyodik Toplantıların Yapılması Ruhsatlı iģyeri sayısı % 10 artırılacaktır. STRATEJĠK HEDEF FAALĠYET ALT FAALĠYET TOPLANTI SAYISI YAPILAN ORANI Kurum Ġçi Periyodik Müdürlerin kendi ĠletiĢimin Toplantıların personeli % 91.6 GeliĢtirilmesi Yapılması ile toplantıları Kurum Ġçi Periyodik Müdürlerin kendi ĠletiĢimin Toplantıların personeli % 88.6 GeliĢtirilmesi Yapılması ile toplantıları Kaynak: Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü,2011 Sayfa 11 / 14
12 B.3. Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi Müdürlüğümüzce personelimizle 2011 yılında 12 toplantı yapılması ve kayıtlı iģyerlerinin % 10 unun ruhsatlandırılması hedeflenmiģtir. Müdürlüğümüzce personel toplantılarımız aksatılmadan yapılmıģ, ancak Çekmeköy Belediyesi TaĢdelen Ek Hizmet Binasında hizmet veren Müdürlüğümüzün taģınması esnasında toplantılarımızda aksaklık oluģmuģ ve 11 toplantı yapılarak hedefimiz % 91 olarak gerçekleģmiģtir. Ġlçemizde 5285 iģyerinin faal olduğu esas alındığında; Müdürlüğümüzce 2011 yılında 528 iģyerinin ruhsatlandırılması hedeflenmiģ, ancak Çekmeköy Belediyesi TaĢdelen Ek Hizmet Binasında hizmet veren Müdürlüğümüzün taģınması esnasında yeterli çalıģma yapılamadığından toplamda 468 iģyeri ruhsatlandırılarak hedefimiz % 88.6 olarak gerçekleģtirilmiģtir. B.4. Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi Performans sonuçlarının değerlendirilmesi SAYSĠS programı üzerinden takip edilmektedir. Hem ruhsatlandırma iģlemlerimiz hem de toplantılarımız programda yetki verilen tüm personeller tarafından takip edilebilir. Performans Gösterge Verilerinin Değerlendirilmesi PERFORMANS VERĠLERĠNĠN KAYNAKLARI Performans Performans Hedefi No Göstergesi Veri Kaynağı % 91.6 SAYSĠS Performans Veri Değerleme % 88.6 SAYSĠS Performans Veri Değerleme B.5. Diğer Hususlar: Faaliyetlere iliģkin bilgi ve değerlendirmeler belirtilen hususlardan ibarettir. IV- KURUMSAL KABĠLĠYET ve KAPASĠTENĠN DEĞERLENDĠRĠLMESĠ: Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü 2009 yılı itibariyle kurulmuģtur. Müdürlüğün kurulması ile diğer müdürlüklerden veya kurumlar arası geçiģlerle personel görevlendirilmesi yapılmıģtır. Personellerin birbirlerini tanıması ve yaptıkları iģ ve iģlemlere yabancı olmalarından kaynaklanan sorunlar yaģanmıģtır. Bu hususlar eğitimle zamanla aģılmaya çalıģılmıģ ve geçmiģe bakıldığında çok mesafenin alındığı gözlemlenmiģtir. Personel eğitimli ve kabiliyet açısından yetenekli olmasına rağmen alanında araģtırma yapmada ve Müdürlüğe katkı sağlamada geliģime ihtiyacı vardır. Bu husus yapılan toplantı ve verilen eğitimlerle aģılmaya çalıģılmaktadır. Sayfa 12 / 14
13 Personelin bilgi birikiminin yeterli olmaması ve sayılı personeller dıģındaki personellerin teknolojik alanda (bilgisayar kullanımı ve bilgiye ulaģma hususunda) kendisini yeterli derecede yetiģtirememesi nedeniyle de ayrıca sorunlar yaģanmaktadır. A- Üstünlükler - Eğitimli ve özverili personel. - Yönetimin yanında olduğunu bilmek. - ÇalıĢma ortamının ihtiyaçlara cevap vermesi - Ġhtiyaçların zamanında tedarik edilmesi. B- Zayıflıklar - Personelin alanında uzman olmaması. - Görev ve sorumlulukları hakkında geliģime ihtiyaçlarının olması. - Eksiklikleri tespit ederek önlem alma hususunda zayıf olmaları. - Bilgiyi oluģturmak yerine birileri yapar düģüncesinin hakim olması. C- Değerlendirme Müdürlüğümüz eğitimli ve özverili personellerden oluģmaktadır. ÇalıĢmalarımızda yönetim tarafından tüm imkanlar sağlanmıģtır. Özellikle çalıģma ortamımız diğer kurumlarla kıyaslanmayacak derecede üstündür. Ġstediğimiz eksiklikler zamanında tedarik edilmek suretiyle hiç bir sorun yaģatılmamaktadır. Bu anlamda hem BaĢkanlığımız Yönetimine hem de paydaģ müdürlüklere müteģekkiriz. Müdürlük olarak zayıf yönümüz personelin ilk defa bu iģ ve iģlemleri yapmasından kaynaklanmaktadır. Personelin kendini Müdürlüğün faaliyet alanlarına göre yetiģtirmesi, eksiklikleri zamanında görerek önlem alması ve bilgiyi paylaģması gerekir. Özellikle alanımızla ilgili konuları araģtırmak, öğrenmek ve öğrendiğini paylaģmak en büyük hazinedir. Bu konudaki eksikliklerin giderilmesi için aylık toplantılar yapılmakta ve bu toplantıda özellikle önerileri sorulmakta cevaplar alınarak geliģim durumları izlenmektedir. Ayrıca bilgiyi oluģturmanın yolu gerekli verilerin toplanması ile olur. Sahadan toplanan veriler önemlilik sırasına göre düzenlenerek programlar oluģturulmaktadır. Bu programlarda oluģturulan sahalara verilerin zamanında girilmesi, zamana yayılmaması, rapor istendiğinde belli personellerin değil tüm personelin rapor hazırlayabilmesi gerekir. ġu unutulmamalıdır ki; personelin iģini zamanında ve eksiksiz yerine getirmesi, çalıģtığı müdürlüğün ve kurumun mükemmelliğe giden yolunda ilk adımıdır. Sonuç olarak; Müdürlük olarak amacımız ilçemizdeki tüm iģletmeleri ruhsatlandırılan, denetlenen ve gönül rahatlığı ile hijyenik Ģartlara uygun müesseseleri halkımızın hizmetine sunmaktır. Sayfa 13 / 14
14 V- ÖNERĠ VE TEDBĠRLER: Önerilerimiz - Personel arasında iletiģim geliģtirilmeli, - Kent Bilgi ÇalıĢmaları hakkında eğitimler düzenlenmeli ve bilgiler ilgili müdürlükler ile paylaģılmalı. - Stratejik planlama konusunda eğitimler düzenlenmeli ve nerede olduğumuz periyodik olarak takip edilmeli, Tedbirler - Personel arasında iletiģimin geliģtirilmesi ile bilgi kaynaktan alınarak iģ ve iģlemlerde hızlanma olur. - Kent Bilgi ÇalıĢmalarındaki bilgilerin paylaģılması ile ilgili müdürlüklerin tespit çalıģması yapması yerine iģlem yapması sağlanır. - Stratejik planlamanın periyodik olarak takip edilmesi ile planlamaya uygun hareket edilip edilmediği ve hedeflerin gerçekleģtirme oranları izlenebilir. Sayfa 14 / 14
MÜDÜR SUNUġU. A- Misyon ve Vizyonu: B-Yetki, Görev ve Sorumluluklar:
MÜDÜR SUNUġU Müdürlüğümüzün görevi ilçemiz sınırları içerisinde faaliyet gösteren iģyerlerine ruhsat vermek ve denetlemektir. Ġlçemizde faaliyet gösteren iģyerlerinin ruhsatlandırılması ile iģyerleri kayıt
DetaylıRUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ 2010 YILI FAALĠYET RAPORU
RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ 2010 YILI FAALĠYET RAPORU MÜDÜR SUNUġU Müdürlüğümüzün görevi ilçemiz sınırları içerisinde faaliyet gösteren iģyerlerine ruhsat vermek ve denetlemektir. Ġlçemizde faaliyet gösteren
DetaylıBĠRĠM FAALĠYET RAPORLARI HAZIRLAMA REHBERĠ
EK-2 BĠRĠM FAALĠYET RAPORLARI HAZIRLAMA REHBERĠ MÜDÜR SUNUġU Müdürlüğümüzün görevi ilçemiz sınırları içerisinde faaliyet gösteren işyerlerine ruhsat vermek ve denetlemektir. İlçemizde faaliyet gösteren
DetaylıMÜDÜR SUNUġU. Sayfa 1 / 15
MÜDÜR SUNUġU Müdürlüğümüzün görevi ilçemiz sınırları içerisinde faaliyet gösteren iģyerlerine ruhsat vermek ve denetlemektir. Ġlçemizde faaliyet gösteren iģyerlerinin ruhsatlandırılması ile iģyerleri kayıt
DetaylıMERAM BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
MERAM BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK Amaç ve kapsam BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin
DetaylıHUKUK ĠġLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ 2009 YILI FAALĠYET RAPORU ĠÇĠNDEKĠLER GENEL BĠLGĠLER
HUKUK ĠġLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ 2009 YILI FAALĠYET RAPORU MÜDÜR SUNUġU 5747 sayılı yasa ile 4 Belediye birleşerek büyük bir ilçe olan Çekmeköy Belediyesi oluşmuştur. İlçe Belediyesi kurulmasıyla birlikte Norm Kadro
DetaylıRUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ
Hazırlayan Funda AYDOĞAN Kontrol Fügen MAVĠ Onay Op.Dr.Altınok ÖZ Yürürlük Tarihi 21.06.2006 Sayfa 1 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı; Kartal Belediyesi Ruhsat ve Denetim Müdürlüğünün faaliyet alanında, yetki,
DetaylıÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ GÖREV YETKİ SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ GÖREV YETKİ SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BÖLÜM I Genel Hükümler Amaç ve kapsam M? d? e..h Yönetmeliğin am acı,
DetaylıÇEKMEKÖY BELEDĠYE BAġKANLIĞI
ÇEKMEKÖY BELEDĠYE BAġKANLIĞI SAĞLIK ĠġLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ 2010 YILI FAALĠYET RAPORU I-GENEL BĠLGĠLER A-MÜDÜRLÜĞÜMÜZÜN YETKĠ,GÖREV VE SORUMLULUKLARI -Müdürlüğün Görevleri: Sağlık İşleri müdürlüğü,belediye Kanunu,büyükşehir
DetaylıERGENE BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
ERGENE BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin
DetaylıT.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI
T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve Kapsam
Detaylı2012 YILI SOSYAL BĠLĠMLER ENSTĠTÜSÜ FAALĠYET RAPORU
2012 YILI SOSYAL BĠLĠMLER ENSTĠTÜSÜ FAALĠYET RAPORU ĠÇĠNDEKĠLER ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- Ġdareye ĠliĢkin Bilgiler.... 1- Fiziksel
DetaylıRuhsat ve Denetim Müdürlüğünün Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği
T.C. İSTANBUL İLİ BAĞCILAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü Ruhsat ve Denetim Müdürlüğünün Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Tanımlar ve Dayanak Amaç MADDE
DetaylıRuhsat ve Denetim Müdürlüğü
Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü 2016 Faaliyet Raporu 306 Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü 2016 Faaliyet Raporu I - GENEL BİLGİLER A - MÜDÜRLÜĞÜMÜZÜN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI 1 Müdürlüğümüzün Görevleri: Müdürlüğümüz
DetaylıT.C. ĠÇĠġLERĠ BAKANLIĞI Mahalli Ġdareler Genel Müdürlüğü
SAYI : B.05.0.MAH.0.65.00.002/5142/81065 26/05/2006 (300-318) ĠĢyeri KONU : Ġçkili yer bölgesi EMĠNÖNÜ BELEDĠYE BAġKANLIĞINA-ĠSTANBUL ĠLGĠ : 2.3.2006 tarihli ve 317 sayılı yazınız. Ġlgi yazınız incelenmiģtir.
DetaylıRUHSAT VE DENETiM MÜDÜRLÜĞÜ. DENETİM ÇALIŞMALARI Genel Denetim Ruhsat Müracaatının Yerinde Denetimi Şikâyet Üzerine Yapılan Denetimler
RUHSAT VE DENETiM MÜDÜRLÜĞÜ İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATI ÇALIŞMALARI İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı İşlemleri DENETİM ÇALIŞMALARI Genel Denetim Ruhsat Müracaatının Yerinde Denetimi Şikâyet Üzerine Yapılan
DetaylıYAZI ĠġLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ 2013 FAALĠYET RAPORU
YAZI ĠġLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ 2013 FAALĠYET RAPORU ĠÇĠNDEKĠLER I. GENEL BĠLGĠLER A.Misyon ve Vizyon B.Yetki, Görev ve Sorumluluklar C.Ġdareye ĠliĢkin Bilgiler 1. Fiziksel Yapı 2. Örgüt Yapısı 3. Bilgi ve Teknolojik
DetaylıANTAKYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
ANTAKYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç: MADDE 1: (1) Bu yönetmeliğin amacı Ruhsat ve Denetim Müdürlüğünün
DetaylıT.C. AMASYA BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
T.C. AMASYA BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı, Amasya Belediyesi Ruhsat ve Denetim
DetaylıC. ĠDAREYE ĠLĠġKĠN BĠLGĠLER
DĠCLE ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ BĠLGĠ ĠġLEM DAĠRE BAġKANLIĞI FAALĠYET RAPORU 2013 BĠRĠM-YÖNETĠCĠ SUNUġU 1 GENEL BĠLGĠLER A-MĠSYON VE VĠZYON a) Misyon: insan odaklı çözümleri sağlayarak her zaman ve her yerde
DetaylıT.C SÜLEYMANPAġA BELEDĠYE BAġKANLIĞI
T.C SÜLEYMANPAġA BELEDĠYE BAġKANLIĞI RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ T.C TEKĠRDAĞ BELEDĠYE BAġKANLIĞI RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ VE
DetaylıT.C. SĠLĠVRĠ BELEDĠYE BAġKANLIĞI ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ. GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel Ġlkeler
T.C. SĠLĠVRĠ BELEDĠYE BAġKANLIĞI ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel Ġlkeler Amaç ve Kapsam MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Silivri Belediye
Detaylı2009 YILI FAALĠYET RAPORU DESTEK HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ
2009 YILI FAALĠYET RAPORU DESTEK HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ MÜDÜR SUNUġU 5395 sayılı Belediye Kanunu nun 56. Maddesi ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu nun 41. Maddesi gereği Kamu Ġdarelerince
DetaylıT.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK
TEPEBAŞI BELEDİYE MECLİSİNİN 01.09.2009 TARİH VE 107 SAYILI KARARI İLE KABUL EDİLMİŞTİR. T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ
DetaylıT.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN TEŞKİLAT, GÖREV VE İŞLEYİŞİ HAKKINDA YÖNETMELİK I. KISIM BİRİNCİ BÖLÜM
T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN TEŞKİLAT, GÖREV VE İŞLEYİŞİ HAKKINDA YÖNETMELİK I. KISIM BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar, Kuruluş Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin
DetaylıT.C. SĠLĠVRĠ BELEDĠYE BAġKANLIĞI ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Ġlke ve Tanımlar
T.C. SĠLĠVRĠ BELEDĠYE BAġKANLIĞI ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Ġlke ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı Silivri Belediye BaĢkanlığı
Detaylı2017 FAALİYET RAPORU. Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü
2017 FAALİYET RAPORU Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü l. GENEL BİLGİLER: A MÜDÜRLÜĞÜMÜZÜN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI 1. Müdürlüğümüzün Görevleri: Müdürlüğümüz 10.08.2005 tarih ve 25902 sayılı resmî gazetede
DetaylıT.C. ĠZMĠR KONAK BELEDĠYESĠ RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ
T.C. ĠZMĠR KONAK BELEDĠYESĠ RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKĠ VE ÇALIġMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠĞĠ Amaç T.C. KONAK BELEDĠYE BAġKANLIĞI RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ
DetaylıHUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU (2010) İÇİNDEKİLER
HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU (2010) MÜDÜR SUNUŞU 5747 sayılı yasa ile Alemdağ-Taşdelen-Ömerli Belediyelerinin Tüzel Kişiliği kaldırılarak Çekmeköy Belediyesine katılmış, Çekmeköy Belediyesi de
Detaylı2010 YILI OCAK-HAZĠRAN DÖNEMĠ
MADEN TETKĠK VE ARAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Sondaj Dairesi Başkanlığı 21 Yılı Ocak-Haziran Dönemi Faaliyet Raporu 21 YILI OCAK-HAZĠRAN DÖNEMĠ 1 ÜST YÖNETĠM SUNUMU SONDAJ DAĠRESĠ BAġKANLIĞI 21 YILI 1. 6 AYLIK
DetaylıGİRESUN BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ
GİRESUN BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ MÜDÜRLÜĞÜN KURULUŞU : Müdürlüğümüz 5393 sayılı Belediye Kanununun 15 nci maddesi gereği aynı kanunun 49 ncu maddesine istinaden Belediye Meclisinin 03.02.2005
DetaylıT.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ KADRO GÖREV TANIMLARI
KADRO UNVANI : Büro Destek Personeli BAĞLI OLDUĞU UNVAN : ġef Uludağ Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak; Enstitüler, Fakülteler, Yüksekokullar, Meslek Yüksekokulları
DetaylıT.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İSTANBUL
KARARIN ÖZÜ : Sivil Savunma Uzmanlığı nın Görev ve ÇalıĢma Yönetmeliği. TEKLİF : Sivil Savunma Uzmanlığı nın 31.03.2010 tarih, 2010/1043 sayılı teklifi. BAġKANLIK MAKAMI NA; Ġlgi: 18.03.2010 tarih ve 129
DetaylıT. C. TORBALI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE
T. C. TORBALI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Torbalı
DetaylıHĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ. SÜREKLĠ EĞĠTĠM UYGULAMA VE ARAġTIRMA MERKEZĠ FAALĠYET RAPORU
HĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ SÜREKLĠ EĞĠTĠM UYGULAMA VE ARAġTIRMA MERKEZĠ FAALĠYET RAPORU 2012 ĠÇĠNDEKĠLER ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- Ġdareye
DetaylıRUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ 2013 MALİ YILI PERFORMANS PROGRAMI
RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ 2013 MALİ YILI PERFORMANS PROGRAMI SUNUŞ Birimimiz Performans Programı, Kamu İdarelerince Hazırlanacak Performans Programları Hakkında Yönetmelik ile Performans Programı Hazırlama
DetaylıT.C. BEYOĞLU BELEDĠYE BAġKANLIĞI. RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ
T.C. BEYOĞLU BELEDĠYE BAġKANLIĞI RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ 1 RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ BAġKAN BAġKAN YARDIMCISI MÜDÜR Ruhsat ve Denetim ġefliği Ölçü Ayar ġefliği Gelen
DetaylıT.C. SAKARYA SERDĠVAN BELEDĠYE MECLĠSĠ
Karar No :105 Özü: 1/1000 ölçekli Uygulama Ġmar Planı Tadilatı. Karar Trh : (Ġlçemiz, Arabacıalanı Mahallesi, 1895 ada, 2 no lu Parsel) (PĠN: 6010,38) Belediye Meclisi, ın BaĢkanlığında, seçilmiģ Zeynep
DetaylıT.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler
T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1 - Bu yönetmeliğin amacı Bursa Nilüfer Belediye lığı Müdürlüğü nün hukuki statüsünü, teşkilatını,
DetaylıT.C KONAK BELEDĠYE BAġKANLIĞI RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C KONAK BELEDĠYE BAġKANLIĞI RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar GENEL HÜKÜMLER Amaç Madde 1- Bu yönetmeliğin amacı Konak Belediye
DetaylıT.C. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK
T.C. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1 -Bu Yönetmeliğin amacı; Torbalı
DetaylıT.C ODUNPAZARI BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C ODUNPAZARI BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı, Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğünün kuruluş,
DetaylıT.C. GEBZE BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi : 07/03/2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/10 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ:
GÖREV TANIMLARI Karar Tarihi : 07/03/2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/10 AMAÇ: BİRİNCİ BÖLÜM Madde 1) Bu yönetmeliğin amacı 5393 Sayılı Belediye Kanunu nun 48 nci maddesi, ISO 9001-2000 kapsamında, Görev,
DetaylıT.C. DEFNE BELEDĠYESĠ MECLĠS KARARI
GÜNDEM MADDE NO : 1 KARAR NO : 26 : Geçici ĠĢçi ÇalıĢtırma Vizesinin Verilmesi Belediyelerde istihdam edilecek geçici iģçi pozisyon vizesinin verilmesi, mevcut mevzua hükümleri çerçevesinde belediye meclisi
DetaylıT.C. BALIKESĠR EDREMĠT BELEDĠYE BAġKANLIĞI ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar
T.C. BALIKESĠR EDREMĠT BELEDĠYE BAġKANLIĞI ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKĠ VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1 - Bu Yönetmeliğin amacı, Edremit Belediye
DetaylıEGE ÜNİVERSİTESİ TEHLİKELİ ATIK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç EGE ÜNİVERSİTESİ TEHLİKELİ ATIK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Ege Üniversitesi Rektörlüğü sorumluluk alanı içinde bulunan eğitim, öğretim,
DetaylıT.C. ESKĠġEHĠR ODUNPAZARI BELEDĠYE BAġKANLIĞI ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV, YETKĠ, SORUMLULUK, ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA ĠLĠġKĠN YÖNETMELĠK
T.C. ESKĠġEHĠR ODUNPAZARI BELEDĠYE BAġKANLIĞI ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV, YETKĠ, SORUMLULUK, ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA ĠLĠġKĠN YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Ġlkeler
DetaylıT.C. KÖRFEZ BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM
DOKÜMAN NO:RDM.ÇY.01 TARİH: 04.05.2011 SAYFA NO: 1 REVİZYON NO: 00 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu yönetmeliğin amacı, Ruhsat ve Denetim Müdürlüğünün kuruluş, görev, yetki
DetaylıTC. ZEYTİNBURNU BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
TC. ZEYTİNBURNU BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK ve TANIMLAR: Amaç Madde 1: Bu yönetmeliğin amacı Ruhsat
DetaylıT.C. MURATPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
T.C. MURATPAŞA BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER Amaç, Kapsam, Dayanak, İlke ve Tanımlar Amaç Madde 1- (1) Bu yönetmeliğinin
DetaylıPLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ 2009 YILI FAALĠYET RAPORU
PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ 2009 YILI FAALĠYET RAPORU ĠÇĠNDEKĠLER MÜDÜR SUNUġU ĠÇĠNDEKĠLER I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar C- Ġdareye ĠliĢkin Bilgiler 1- Fiziksel Yapı
DetaylıT.C. TARSUS BELEDĠYE MECLĠSĠ KARARI. Karar No : 2016/9-1 (75) Karar Tarihi : 04/10/2016
Karar No : 2016/9-1 (75) Belediye Meclisi 04/10/2016 Salı günü saat 14.00 da Belediye BaĢkanı ġevket CAN BaĢkanlığında, 2016 Yılı 9. BirleĢimin 1. Oturumu OLAĞAN olarak, Belediye Meclis Üyeleri; Ġrfan
DetaylıT.C. DERĠNCE BAġKANLIĞI YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ
T.C. DERĠNCE BAġKANLIĞI YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Tanımlar, Yasal Dayanaklar Amaç MADDE 1 Bu yönetmelik Derince Belediyesi Yapı Kontrol Müdürlüğü nün
DetaylıİMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ
İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ 1.Genel Bilgiler Müdürlüğümüzde 3194 sayılı Ġmar Kanunu ve ilgili diğer mevzuat kapsamında, resmi kurumlar, özel ve tüzel kiģilerin görev alanımıza giren taleplerini karģılamaya
DetaylıÇİĞLİ BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
ÇİĞLİ BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV YETKİ VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde1- Bu Yönetmeliğin amacı, Çiğli Belediyesi Ruhsat
DetaylıDÜZCE ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI
DÜZCE ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Sunum Planı Bütçe Hazırlık Mevzuatı ve Dokümanları 2018-2020 Düzce Üniversitesi Bütçe Hazırlık Çalışmaları ve Hazırlanacak Formlar Bütçe Hazırlık
DetaylıT.C. ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI
T.C. ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI ÇEVRE YÖNETĠMĠ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Hava Yönetimi Dairesi BaĢkanlığı Gürültü ve TitreĢim Kontrolü ġube Müdürlüğü ÇEVRESEL GÜRÜLTÜ MEVZUATI VE EĞLENCE YERLERĠ Mart 2011-ANTALYA
DetaylıT.C. KARTAL BELEDĠYESĠ RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER
1 AMAÇ VE KAPSAM: T.C. KARTAL BELEDĠYESĠ RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER Madde: 1 Bu Yönetmelik Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü nün görev ve çalışma
DetaylıTC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM
TC. MURATPAŞA BELEDİYESİ İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin
DetaylıSAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU
SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU 2014 A MÜDÜRLÜĞÜMÜZ ÜN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI 1 Müdürlüğümüz ün Görevi : İkinci ve Üçüncü Sınıf Gayrisıhhi Müesseselerin İşyeri Açılış Ruhsatlarını düzenlemek,
Detaylı2014 YILI KĠLĠS 7 ARALIK ÜNĠVERSĠTESĠ SOSYAL BĠLĠMLER ENSTĠTÜSÜ FAALĠYET RAPORU
2014 YILI KĠLĠS 7 ARALIK ÜNĠVERSĠTESĠ SOSYAL BĠLĠMLER ENSTĠTÜSÜ FAALĠYET RAPORU İÇİNDEKİLER SUNUġ... 4 I- GENEL BĠLGĠLER... 5 A. Misyon ve Vizyon... 5 B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar... 6 Müdürün Görevleri...
DetaylıT.C. ADIYAMAN ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ STRATEJĠ GELĠġTĠRME DAĠRE BAġKANLIĞI ÇALIġMA USUL VE ESASLARI YÖNERGESĠ
T.C. ADIYAMAN ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ STRATEJĠ GELĠġTĠRME DAĠRE BAġKANLIĞI ÇALIġMA USUL VE ESASLARI YÖNERGESĠ 1 Amaç: BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Madde 1- Bu Yönergenin amacı; Strateji
DetaylıYÖNETMELİK. e) Katılımcı: Yeterlilik kazanmak üzere sertifikalı eğitim programına katılan kiģiyi,
4 Şubat 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 28903 Sağlık Bakanlığından: YÖNETMELİK SAĞLIK BAKANLIĞI SERTĠFĠKALI EĞĠTĠM YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu
DetaylıT.C. HENDEK BELEDİYE BAŞKANLIĞI. Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, İlke ve Tanımlar
T.C. HENDEK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, İlke ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı Hendek Belediye Başkanlığı
DetaylıT.C. GÜMÜġHANE ÜNĠVERSĠTESĠ ĠLETĠġĠM FAKÜLTESĠ 2009 MALĠ YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU
T.C. GÜMÜġHANE ÜNĠVERSĠTESĠ ĠLETĠġĠM FAKÜLTESĠ 2009 MALĠ YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU Ocak 2010 1 BĠRĠM YÖNETĠCĠSĠNĠN SUNUġU Fakültemiz ilk olarak 10/09/2007 tarihli ve 2007/12598 sayılı Bakanlar Kurulu
DetaylıDEFNE BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak
DEFNE BELEDĠYESĠ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ Amaç BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Madde 1: Bu yönetmeliğin amacı; Defne Belediye Başkanlığı Çevre
DetaylıBĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM VE DAYANAK VE TANIMLAR AMAÇ
YAZI ĠġLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM VE DAYANAK VE TANIMLAR AMAÇ Madde 1 : Bu Yönetmelik, Yazı İşleri Müdürlüğü nün görev ve çalışma esaslarını belirlemek amacıyla
DetaylıGAZĠANTEP ÜNĠVERSĠTESĠ. PERSONEL DAĠRESĠ BAġKANLIĞI 2016 YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU
GAZĠANTEP ÜNĠVERSĠTESĠ PERSONEL DAĠRESĠ BAġKANLIĞI 2016 YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU Gaziantep 2016 GENEL BĠLGĠLER Üniversitemiz 27 Haziran 1987 tarihinde 3389 sayılı yasa ile kurulmuģ olup, Personel Dairesi
DetaylıYAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2013 MALİ YILI PERFORMANS PROGRAMI
YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2013 MALİ YILI PERFORMANS PROGRAMI SUNUŞ Birimimiz Performans Programı, Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak performans Programları Hakkında Yönetmelik ile Performans Programı Hazırlama
DetaylıT.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK
T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK 1 ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar, Temel
DetaylıT.C. ESKĠġEHĠR ODUNPAZARI BELEDĠYE BAġKANLIĞI DESTEK HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV,YETKĠ,SORUMLULUK, ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA ĠLĠġKĠN YÖNETMELĠK
T.C. ESKĠġEHĠR ODUNPAZARI BELEDĠYE BAġKANLIĞI DESTEK HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV,YETKĠ,SORUMLULUK, ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA ĠLĠġKĠN YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Ġlkeler
DetaylıYÖNETMELİK ĠçiĢleri Bakanlığından: YATIRIM ĠZLEME VE KOORDĠNASYON BAġKANLIĞI GÖREV, YETKĠ. VE SORUMLULUKLARI ĠLE ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA
4 Nisan 2014 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28962 BĠRĠNCĠ BÖLÜM YÖNETMELİK ĠçiĢleri Bakanlığından: YATIRIM ĠZLEME VE KOORDĠNASYON BAġKANLIĞI GÖREV, YETKĠ Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam VE SORUMLULUKLARI
DetaylıĠZMĠR ĠLĠ ÇĠĞLĠ BELEDĠYESĠ MECLĠS KARARI
ĠZMĠR ĠLĠ ÇĠĞLĠ BELEDĠYESĠ MECLĠS KARARI Karar Tarihi:04.08.2017 Karar Sayısı: 84516765-301-05/47 Meclis BaĢkanı: ĠnĢ. Müh. Hasan ARSLAN Belediye BaĢkanı MECLĠS TOPLANTISINA KATILAN ÜYELER: SEMRA AKSU,
DetaylıKaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
Konya Büyükşehir Belediyesi Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Kabul Tarihi: 18/04/2008 Kabul Sayısı: 183 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi:
Detaylı06.11.2013 2013 toplantı döneminin 10. birleşiminin 1. oturumunun yapılması için toplandı.
KAPAKLI BELEDĠYESĠ MECLĠS KARAR ÖZETLERĠ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Karar Tarihi: 06.11.2013 Toplantı No:
DetaylıDENĠZLĠ BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ GENEL SEKRETERLĠĞĠNĠN TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNETMELĠK
DENĠZLĠ BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ GENEL SEKRETERLĠĞĠNĠN TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı; Denizli
DetaylıÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
ÇEVRE KORUMA VE KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar AMAÇ Madde 1 - Bu yönetmelik Konak Belediyesi Çevre Koruma ve Kontrol Müdürlüğünün KuruluĢ,
DetaylıT.C. SAKARYA SERDĠVAN BELEDĠYE MECLĠSĠ. Özü: Ġlçemiz, BeĢköprü Mahallesi, no lu
Karar No : 01 Karar Trh : Özü: Ġlçemiz, BeĢköprü Mahallesi, 17421 no lu parsel. Belediye Meclisi, ın BaĢkanlığında, seçilmiģ Zeynep ÖZ, Haluk Uğur DAĞISTANLI, Hüseyin BAYRAKTAR,, gündemdeki konuları karara
DetaylıT.C. ESKĠġEHĠR ODUNPAZARI BELEDĠYE BAġKANLIĞI. SPOR ĠġLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ. KURULUġ, GÖREV, YETKĠ, SORUMLULUK. ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA ĠLĠġKĠN YÖNETMELĠK
T.C. ESKĠġEHĠR ODUNPAZARI BELEDĠYE BAġKANLIĞI SPOR ĠġLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUġ, GÖREV, YETKĠ, SORUMLULUK ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA ĠLĠġKĠN YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Ġlkeler
DetaylıT.C. ESKĠġEHĠR ODUNPAZARI BELEDĠYE BAġKANLIĞI. STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKĠ, SORUMLULUK, ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA ĠLĠġKĠN YÖNETMELĠK
T.C. ESKĠġEHĠR ODUNPAZARI BELEDĠYE BAġKANLIĞI STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKĠ, SORUMLULUK, ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA ĠLĠġKĠN YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Tanımlar ve Ġlkeler
DetaylıT.C. BALIKESĠR ĠLĠ EEDREMĠT BELEDĠYE BAġKANLIĞI RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM
T.C. BALIKESĠR ĠLĠ EEDREMĠT BELEDĠYE BAġKANLIĞI RUHSAT VE DENETĠM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1-(1) Bu yönetmeliğin amacı, Edremit
DetaylıT.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI. RUHSAT ve DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C. ÜMRANİYE BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT ve DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı, Ruhsat ve Denetim Müdürlüğünün
DetaylıT.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler
T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde - Bu yönetmeliğin amacı Bursa Nilüfer Belediye lığı Müdürlüğü nün hukuki statüsünü, teşkilatını,
DetaylıT.C. TEKĠRDAĞ VALĠLĠĞĠ ÇEVRESEL GÜRÜLTÜ DEĞERLENDĠRĠLMESĠ YÖNETMELĠĞĠNDE BELEDĠYELERĠN YÜKÜMLÜLÜKLERĠ ĠL ÇEVRE VE ORMAN MÜDÜRLÜĞÜ
T.C. TEKĠRDAĞ VALĠLĠĞĠ ÇEVRESEL GÜRÜLTÜ DEĞERLENDĠRĠLMESĠ YÖNETMELĠĞĠNDE BELEDĠYELERĠN YÜKÜMLÜLÜKLERĠ ĠL ÇEVRE VE ORMAN MÜDÜRLÜĞÜ GÜRÜLTÜ NEDĠR? HoĢa gitmeyen ***istenmeyen *** rahatsız edici ses olarak
DetaylıSTRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI 2014 YILI FAALİYET RAPORU
T.C. MALİYE BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI 2014 YILI FAALİYET RAPORU.C. MALİYE BAKANLIĞI OCAK 2015 BAġKAN SUNUġU ĠÇĠNDEKĠLER I- GENEL BĠLGĠLER... 5 A- Misyon ve Vizyon... 5 B- Yetki Görev ve
DetaylıİNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
T.C. HENDEK BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç MADDE 1 : Bu yönetmeliğin amacı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün kuruluş, görev,
DetaylıGÜMÜġHANE ÜNĠVERSĠTESĠ DÖNER SERMAYE ĠġLETME MÜDÜRLÜĞÜ
GÜMÜġHANE ÜNĠVERSĠTESĠ DÖNER SERMAYE ĠġLETME MÜDÜRLÜĞÜ 2011 MALĠ YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU Mart 2012 / GümüĢhane 1 BĠRĠM YÖNETĠCĠSĠNĠN SUNUġU Dünya da son yıllarda yönetim anlayıģında yaģanan geliģmeler
DetaylıSAMSUN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI İŞYERİ RUHSAT VE DENETİM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
SAMSUN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ÇEVRE KORUMA VE KONTROL DAİRESİ BAŞKANLIĞI İŞYERİ RUHSAT VE DENETİM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO 1 HİZMETİN ADI 1.Sınıf Gayrisıhhi Müesseseler Ruhsat
DetaylıAVCILAR BELEDĠYE MECLĠSĠNĠN 6. SEÇĠM DÖNEMĠ 3. TOPLANTI YILI 2016 SENESĠ HAZĠRAN AYI MECLĠS TOPLANTISINA AĠT KARAR ÖZETĠ
AVCILAR BELEDĠYE MECLĠSĠNĠN 6. SEÇĠM DÖNEMĠ 3. TOPLANTI YILI 2016 SENESĠ HAZĠRAN AYI MECLĠS TOPLANTISINA AĠT KARAR ÖZETĠ Avcılar Belediye Meclisinin 6. Seçim Dönemi 3. Toplantı Yılı 2016 Senesi HAZĠRAN
DetaylıBOLU BELEDİYESİ ZABITA MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
BOLU BELEDİYESİ ZABITA MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO VATANDAŞA SUNULAN HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRECİ 1-Gelen şikayet konusunun değerlendirilmesi 2-Değerlendirme
DetaylıAVCILAR BELEDĠYE MECLĠSĠNĠN 6. SEÇĠM DÖNEMĠ 3. TOPLANTI YILI 2016 SENESĠ TEMUZ AYI MECLĠS TOPLANTISINA AĠT KARAR ÖZETĠ
AVCILAR BELEDĠYE MECLĠSĠNĠN 6. SEÇĠM DÖNEMĠ 3. TOPLANTI YILI 2016 SENESĠ TEMUZ AYI MECLĠS TOPLANTISINA AĠT KARAR ÖZETĠ Avcılar Belediye Meclisinin 6. Seçim Dönemi 3. Toplantı Yılı 2016 Senesi TEMMUZ ayı
DetaylıT.C. Karar No : 2018/31 MERAM BELEDİYESİ MERAM. MECLİS KARARI
T.C. Karar No : 2018/31 MERAM BELEDİYESİ MERAM. MECLİS KARARI Tarih : 09/02/2018 BELEDİYESİ Konu Teklif : Muhtarlık İşleri Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliği. : Muhtarlık İşleri Müdürlüğü'nün 30/01/2018
DetaylıBAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
SULTANGAZİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA ADI 1. Başvuru Beyan Formu(Belediyemiz internet sitesinden indirilerek de doldurulabilir) 3.Vergi Numaraları
DetaylıTC. GÜMÜġHANE ÜNĠVERSĠTESĠ
TC. GÜMÜġHANE ÜNĠVERSĠTESĠ TORUL MESLEK YÜKSEKOKULU 2012 MALĠ YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU OCAK 2013 ĠÇĠNDEKĠLER ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar...
DetaylıDÜZCE İL ÖZEL İDARESİ 2012YILI DENETİM RAPORU
T.C. SAYIġTAY BAġKANLIĞI DÜZCE İL ÖZEL İDARESİ 2012YILI DENETİM RAPORU ARALIK 2013 T.C. SAYIġTAY BAġKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr
DetaylıT.C. BEŞİKTAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler
T.C. BEŞİKTAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı; Beşiktaş Belediyesi Yazı
DetaylıKAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER
KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Kaş Belediye Başkanlığı Yazı
DetaylıT.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI 7.DÖNEM 4.TOPLANTI YILI MART AYI TOPLANTILARININ 3.BİRLEŞİMİNE AİT M E C L İ S K A R A R I D I R
KARARIN ÖZÜ: Ruhsat Denetim Müdürlüğü'nün Görev ve Çalışma Yönetmeliği. TEKLİF: Ruhsat Denetim Müdürlüğü'nün 03.03.2017 tarih, 2017/6531 sayılı teklifi. BAŞKANLIK MAKAMI'NA Müdürlüğümüze ait 05.05.2010
DetaylıGAZĠANTEP BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYE BAġKANLIĞI
GAZĠANTEP BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYE BAġKANLIĞI GÖREV YETKĠ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELĠRLEYEN YÖNETMELĠK GAZĠANTEP-2011 GÖREV YETKĠ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELĠRLEYEN YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ VE KAPSAM,
DetaylıSĠLĠVRĠ BELEDĠYE BAġKANLIĞI PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ, TEġKĠLAT GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ
SĠLĠVRĠ BELEDĠYE BAġKANLIĞI PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ, TEġKĠLAT GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Ġlke ve tanımlar Amaç MADDE 1 Bu yönetmeliğin amacı Silivri Belediye
Detaylı