Kötü Muamelenin Önlenmesi



Benzer belgeler
Ceza veya Muamelenin Önlenmesi Komitesi (CPT)

Her türlü alıkonulma yerinin düzenli ziyaretler yolu ile denetlenerek kişilerin işkence ve kötü muameleye karşı etkin biçimde korunması amacını

İŞKENCENİN VE GAYRİ İNSANİ YA DA KÜÇÜLTÜCÜ CEZA VEYA MUAMELELERİN ÖNLENMESİNE DAİR AVRUPA SÖZLEŞMESİ

SASA POLYESTER SANAYİ A.Ş. YÖNETİM KURULU KOMİTELERİ İÇ TÜZÜKLERİ DENETİMDEN SORUMLU KOMİTE

TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. DENETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI

AVRUPA İŞKENCENİN ÖNLENMESİ SÖZLEŞMESİ BAĞLAMINDA ÜLKE ZİYARETLERİ VE TÜRKİYE

Birleşmiş Milletler Avukatların Rolüne İlişkin Temel İlkeler Bildirgesi (Havana Kuralları)

Denetim Komitesi Yönetmeliği. Garanti Faktoring Hizmetleri A.Ş.

AVRUPA KONSEYİ İNSAN HAKLARININ KORUYUCUSU ÖZET

DOĞAN BURDA DERGİ YAYINCILIK VE PAZARLAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

DÜNYA TÜRK İŞ KONSEYİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNERGESİ

Çocuk Haklarına Dair Sözleşmesinin Uygulanması

FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ

C E D A W KADINLARA KARŞI HER TÜRLÜ AYRIMCILIĞIN ÖNLENMESİ SÖZLEŞMESİ. Prof. Dr. Feride ACAR

KOMİTELER VE ÇALIŞMA ESASLARI

İÇ-YÖN-001 İÇİNDEKİLER : 1. GENEL HÜKÜMLER 2. ORGANİZASYON 3. ÇALIŞMA YÖNTEM VE ESASLARI 4. DİĞER KONULAR

DOĞAN ŞİRKETLER GRUBU HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV ve ÇALIŞMA ESASLARI

ŞİKAYET VE İTİRAZLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ PROSEDÜRÜ

Danışma Kurulu Yönetmeliği MADDE I

TURCAS PETROL A.Ş. DENETİM KOMİTESİ GÖREV ALANLARI VE ÇALIŞMA ESASLARI

İLTİCA HAKKI NEDİR? 13 Ağustos 1993 tarihli Fransız Ana yasa mahkemesinin kararı uyarınca iltica hakkinin anayasal değeri su şekilde açıklanmıştır:

Turizm Şurası Yönetmeliği

ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI YÜKSEK ÇEVRE KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

KODU:KY.PR.02 YAYINLANMA TARİHİ: REVİZYON TARİHİ: REVİZYON NO:00 SAYFA SAYISI:05

HÜRRİYET GAZETECİLİK VE MATBAACILIK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

AYEN ENERJİ A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ TOPLANTI TUTANAĞI

EK-8. Madde Komite, 59 uncu maddenin 1 ve 2 nci paragrafları uyarınca, Sözleşmeye ilişkin değişiklik önerilerini inceler.

ULUSLARARASI HUKUK VE DIŞ İLİŞKİLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

AVRUPA FARMAKOPESĐ GELĐŞTĐRĐLMESĐNE DAĐR SÖZLEŞME

İSTATİSTİK KONSEYİ YÖNETMELİĞİ

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

AKSEL ENERJİ YATIRIM HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ

DENETİMDEN SORUMLU KOMİTE DENETİMDEN SORUMLU KOMİTE GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği.

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI

KKTC YÜKSEK YÖNETİM DENETÇİSİ OMBUDSMAN. 5. Ombudsman ın görev ve yetkileri ile yetki devri. 6. Ombudsman ın yetkisi dışında olan konular

(Resmî Gazete ile yayımı: Sayı : Mükerrer)

(Resmi Gazete ile yayımı: Sayı: 22960)

SİGORTACILIK EĞİTİM MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar

A. Giriş. B. Olumlu Unsurlar

YENİ METİN Yönetim Kurulu Madde 8:

İŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

YAZICILAR HOLDİNG A.Ş.

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ

Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

AG ANADOLU GRUBU HOLDİNG A.Ş. DENETİM KOMİTESİ YÖNETMELİĞİ

KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: PROJE DEĞERLENDİRME VE SEÇİM KOMİSYONUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DANIŞMA VE İZLEME KONSEYİ NİN OLUŞUMU, TOPLANMASI VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ

AKTÜERLER DERNEĞİ PROFESYONEL DAVRANIŞ VE ETİK STANDARTLARI

AKÇANSA ÇİMENTO SANAYİ VE TİCARET A.Ş. KONU : KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ İÇ TÜZÜKLERİ

ŞEHİRCİLİK ARAŞTIRMA VE EĞİTİM MERKEZİ

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ ÇALIŞTAYI TÜZÜĞÜ

626 No.lu Karar ekidir. 1 BSH EV ALETLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. D E N E T İ MDEN SORUMLU K O M İ T E GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 1.

ŞİKAYET VE İTİRAZLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ PROSEDÜRÜ

Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komitesi. Avrupa Ekonomik ve Sosyal

NUROL GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş.

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ TIPTA UZMANLIK ÖĞRENCİLERİ (ASİSTAN) TEMSİLCİLİĞİ KURULU SEÇİMİ VE ÇALIŞMA ESASLARI

TARIM ORKAM-SEN SENDİKA MERKEZ GENEL MECLİSİ YÖNETMELİĞİ ( ANKARA) (TARIM VE ORMANCILIK HİZMETLERİ KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI)

151 NOLU SÖZLEŞME KAMU HİZMETİNDE ÖRGÜTLENME HAKKININ KORUNMASI VE İSTİHDAM KOŞULLARININ BELİRLENMESİ YÖNTEMLERİNE İLİŞKİN SÖZLEŞME

Prosedür El Kitabı. İtiraz ve Şikayetleri Değerlendirme Prosedürü A - TS EN ISO / IEC Kapsamındaki İtiraz ve Şikayetler

İŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV YÖNETMELİĞİ

KKTC YÜKSEK YÖNETİM DENETÇİSİ OMBUDSMAN

SÖKTAŞ TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Kurumsal Yönetim Komitesi Yönetmeliği. (Aday Gösterme ve Ücret Komiteleri Çalışma Esasları dahil)

İŞ GİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV YÖNETMELİĞİ

Sportif Karşılaşmalarda ve Özellikle Futbol Maçlarında Seyircilerin Şiddet Gösterileri ve Taşkınlıklarına Dair Avrupa Sözleşmesi

KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ YÖNETMELİĞİ

KAMU İDARELERİNCE HAZIRLANACAK FAALİYET RAPORLARI HAKKINDA YÖNETMELİK SUNUMU

VERGİ İNCELEME VE DENETİM PLANININ HAZIRLANMASI, UYGULANMASI VE SONUÇLARININ İZLENMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI

Tanımlar ve Kısaltmalar Madde 3- Bu Yönetmelikte geçen;

ÇOCUK HAKLARINA DAİR SÖZLEŞME

4.1 TARAFSIZLIĞI KORUMA KOMİTESİ

Çıkar Çelişkisi Analizi Talimatı

MEHMET ŞİRİN DENETİM STANDARTLARI DAİRESİ BAŞKANI

kapsamında faaliyet gösteren uygunluk değerlendirme kuruluşu ya da onaylanmış kuruluşların aşağıda belirtilen şartları taşıması gerekir;

1976 Kıbrıs Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği'nin Kuruluş Yasası (01/03/2005) KTMMOB KURULUŞ YASASI-1976

(1) ATRG L 268, , s. 1.

KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI

DEVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ NÜN KURULMASI HAKKINDA YASA

İŞ YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş. YÖNETİM KURULU ÇALIŞMA ESASLARI

PROSEDÜR. Tarafsızlığın Korunması. REVİZYON İZLEME TABLOSU Revizyon Revizyon Açıklaması Tarih. 00 İlk yayındır

ÖZBAL ÇELİK BORU SANAYİ TİCARET VE TAAHHÜT A.Ş. / OZBAL [] :16:13 Özel Durum Açıklaması (Genel)

Đşkencenin ve Gayrıinsani ya da Küçültücü Ceza Veya Muamelenin Önlenmesine Dair Avrupa Sözleşmesi

SÖKTAŞ TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Riskin Erken Saptanması Komitesi Yönetmeliği

TALİMAT. Personel Belgelendirme Ve Mesleki Sınav Uygulama ve Araştırma Merkezi (İAÜMSM)

TÜRKİYEDE ÇEVRESEL BİLGİLENME HAKKI VE AB DİREKTİFLERİ. Yrd. Doç. Dr. Necla Akdağ Güney

amfori BSCI Sistem Kitapçığı Ek 6

(*09/12/2003 tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır)

T.C. CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ DIŞ İLİŞKİLER BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Dünya Bankası Teftiş Paneli. Sorunlarınızı dinlemeye hazırız..

TOBB KADIN GİRİŞİMCİLER KURULU İLE TOBB KADIN GİRİŞİMCİLER KURULU İCRA KOMİTESİNİN KURULUŞ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 3

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER BASIN YAYIN KOMİSYONLARI YÖNETMELİĞİ

PROSÜDÜR EL KİTABI. İtiraz ve Şikayetleri Değerlendirme Prosedürü TS EN ISO / IEC ve TS EN ISO/IEC Kapsamındaki İtiraz ve Şikayetler

YAZICILAR HOLDİNG A.Ş.

Namus adına kadınlara ve kızlara karşı işlenen suçların ortadan kaldırılmasına yönelik çalışma

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi. Sorular ve Cevaplar

GİRNE ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK TEŞKİLAT VE İŞLEYİŞ YÖNETMELİĞİ

ANKARA ÜNİVERSİTESİ VETERİNER FAKÜLTESİ İNTÖRN VETERİNER HEKİM EĞİTİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Transkript:

AVRUPA KONSEYĐ CPT/Inf/E (2002) 3 Türkçe / Turkish / Turc Avrupa Đşkencenin ve Đnsanlıkdışı veya Onurkırıcı Ceza veya Muamelenin Önlenmesi Komitesi (CPT) Kötü Muamelenin Önlenmesi CPT nin Tanıtımı

CPT nin Tanıtımı Đşkencenin Önlenmesine Đlişkin Sözleşme Đnsanların fiziki ve akli onuruna karşı saygı gösterilmesi, insan haklarının korunmasının temelinde yatan bir ögedir. Devletlerin insan haysiyetine karşı ne derece saygılı olduğu öncelikle özgürlüğünden yoksun tutulmuş kişilere uygulanan muamele, kurumsal güvenlik ve genel asayişin korunması gereği gibi pratik olgularla ölçülür. Mevcut iç düzenlemeleri güçlendirmek amacıyla Devletler özgürlüğünden yoksun tutulmuş kişilerin korunmasını pekiştiren uluslararası anlaşmalara taraf olmuştur. Avrupa Konseyi ne üye Devletlerin tümünde Avrupa Đşkence ve Đnsanlık Dışı veya Aşağılayıcı Muamele veya Cezaları Önleme Sözleşmesi tutuklu bulunan kişiler için önemli bir güvence haline gelmiş ve asgari standartların saptanmasında etkili bir kaynak olmuştur. Sözleşme çerçevesinde, genellikle Đşkenceyi Önleme Komitesi veya kısaca CPT olarak adlandırılan Avrupa Đşkence ve Đnsanlık Dışı veya Aşağılayıcı Muamele veya Cezaları Önleme Komitesi oluşturulmuştur. Uluslararası Kızılhaç Komitesi, gözetim yerlerinin uzman ve tarafsız bir kurum tarafından ziyaret edilerek denetlenmesi sistemiyle tutuklu kişilerin korunması fikrinin öncülüğünü yapmış ve bu şekilde CPT nin esin kaynağı olmuştur. Bir Avrupa Antlaşması önerisi, Avrupa Konseyi Danışma Meclisi tarafından Uluslararası Hukukçular Komisyonu ve Đşkenceye Karşı Đsviçre Komitesi tarafından hazırlanan bir Avrupa Sözleşmesi taslağına dayanılarak, yapılmıştır. Sözleşme 1987 yılında imzaya açılmış ve üye Devletler tarafından hızla onaylanarak 1989 yılında yürürlüğe girmiştir. CPT ilk toplantısını aynı yıl içinde yapmış ve üye Devletlere ilk denetim ziyaretlerini 1990 yılında başlatmıştır. Kısa sürede etkili bir kurum olarak kendisini ispatlamıştır. Birleşmiş Milletler de benzer bir modeli küresel düzeyde uygulamaya koymuştur. 3

4 CPT nin üyeleri kimlerdir? Sözleşme uyarınca Komite yüksek ahlaki değerlere sahip olan,insan hakları alanındaki yetkinlikleri veya Sözleşme kapsamına giren konulardaki mesleki deneyimleri ile tanınan kişilerden oluşur. Avrupa Konseyi Bakanlar Komitesi, Sözleşmeyi onaylamış bulunan her ülkeyi temsilen bir üye seçmekle birlikte, üyeler görevlerini Devlet temsilcileri olarak değil, bireysel yetenekleriyle yürütürler. Komite üyelerinin tarafsızlığı daha da pekiştirmek üzere, ulusal üyeler kendi ülkelerine düzenlenen denetim ziyaretlerine katılmazlar. Komite üyeleri ilk aşamada dört yıllık bir görev süresi için seçilirler ve bu süre sonunda iki yıllık yeni bir görev süresi için tekrar atanabilirler. Komite üyeliği halen yarı zamanlı bir sorumluluk olmasına rağmen, uygulamada Komite üyelerinin çoğu zamanlarının büyük kısmını CPT işleriyle geçirmektedir. CPT nin gücü, kendisini oluşturan üyelerin beraberinde getirdikleri çok geniş bilgi ve beceri yelpazesinde yatmaktadır. Komitenin çalışmalarında gerçek bir çok disiplinli yaklaşımı sağlayabilmek için, üyeler arasında doğru dengenin bulunması gerekir. Ağırlık hukuk uzmanlarında olmasına rağmen, birçok üye de tıp alanındaki deneyimleriyle CPT nin çalışmalarına katkıda bulunmaktadır. Kimileri de kendi ülkelerinde cezaevi veya polisle ilgili konularda hizmet vermiş kişilerdir. Gözetim yerlerine düzenlenen denetim ziyaretlerinde Komite uzman ve tercümanların yardımına başvurabilir. CPT nin daimi Sekreteryası Strasburg da Avrupa Konseyinin merkezinde bulunmaktadır.

5 CPT ne yapar? Komite nin amacı, özgürlüklerinden yoksun tutulmuş kişilerin işkence ve insanlık dışı veya aşağılayıcı muamele veya cezalara karşı daha güçlü bir şekilde korunmasını sağlamaktır. Bu amacı gerçekleştirmek üzere, gözetim yerlerine denetim ziyaretleri düzenler ve bunu takiben CPT raporları ve bunlara ilişkin Devletlerin verdiği cevaplara dayalı olarak, ilgili Devletlerle sürekli bir dialog kurar. CPT bir yargı organı değildir; ancak, denetim ziyaretleri sırasında uygulamak üzere geliştirdiği bir dizi standartla mevcut uygulamaları değerlendirir ve Devletleri kıstasları yerine getirmeleri konusunda teşvik eder. Bu standartların çoğu, diğer uluslararası yükümlülüklerde rastlananlardan çok daha ayrıntılı ve ağırdır. Dahası, standartların saptanması sürekli gelişen bir süreçtir: CPT nin çalışmaları geliştikçe yepyeni endişe kaynakları keşfedilmekte ve bunlar Komiteyi yeni tavsiyeler ileri sürmeye, Devletleri yeni yasal, idari ve organizasyonel reformlar yapmaları için teşvik etmeye sevketmektedir. Sözkonusu standartlar CPT Standartları başlıklı broşürde yayımlanmıştır.

6 CPT nin denetim ziyaretleri CPT nin görevi, gözetim altında tutulan herhangibir münferit kişiye yönelik muamelenin resmi olarak kınanmasından ziyade, işkence ve insanlık dışı veya aşağılayıcı muamele veya cezaları önlemektir. Gözetim yerlerine düzenlenen denetim ziyaretleri yoluyla CPT gözetim koşullarını değerlendirir ve mevcut prosedür ve uygulamalar hakkında bilgi toplar. CPT nereleri denetleyebilir? CPT, Sözleşmeyi onaylamış bulunan Devletlerde insanların yetkili bir kamu makamınca özgürlüklerinden yoksun bırakıldığı veya bırakılabileceği- tüm yerleri denetlemeye yetkilidir. Bunların arasında ceza ve ıslahevleri, polis karakolları, yabancı uyruklu göçmenlerin tutulduğu yerler, psikiyatri hastaneleri ile yaşlılar ve özürlüler yurtları sayılabilir. Denetim ziyaretleri iki türlü olabilir CPT nin denetim ziyaretleri periyodik veya ad hoc olabilir. Periyodik denetim ziyaretleri, CPT nin yıllık olarak belirlenen bir program çerçevesinde düzenli aralıklarla Devletleri denetlemesine imkan verir. Başlangıçta CPT denetimlerinin tümü periyodik ziyaretler şeklinde olmuştur. Sözleşmeye yeni taraf olmuş ülkeler, Sözleşmenin bağlayıcılığını kabul ettikten kısa bir süre sonra CPT tarafından denetlenmeyi bekleyebilirler. Koşullar gerektirdiği takdirde ad hoc denetim ziyaretleri de yapılabilir. Bu sayede belli bir konu veya gözetim yeri hakkında acil girişimde bulunulması yolunda bilgi aldığında CPT derhal devreye girebilir. Ayrıca, ad hoc denetimler yoluyla Komite önceden yapmış olduğu önerilerin ne ölçüde yerine getirildiğini saptayabilir. Son yıllarda kısa süreli ve kesin hedefli ad hoc denetimler CPT tarafından giderek daha sık uygulanmaya başlamıştır. Bazı durumlarda ad hoc denetimler bizzat ilgili Devletin talebi üzerine yapılır.

7 Denetim ziyaretleri sırasında CPT nin yetkileri Sözleşme gereği, Devletler yetki alanına giren ve kişilerin bir kamu makamınca özgürlüklerinden yoksun tutuldukları herhangibir yere girmek ve burada serbestçe dolaşmak üzere CPT denetim heyetlerine izin vereceklerdir. Ayrıca, Sözleşme Komite ye özgürlüklerinden yoksun tutulan kişilerle ve ilgilendikleri konuda kendisine bilgi verebilecek diğer kimselerle özel görüşmelerde bulunmak hakkını da tanımıştır. Bunun yanısıra, CPT nin görevini yaparken gerekli göreceği her türlü diğer bilgileri de Komite ye sağlamak konusunda Devletlerin genel bir yükümlülüğü vardır. CPT bilgilere erişme hakkını kullanırken ulusal hukuk ve mesleki ahlak kurallarını gözetmek sorumluluğu altındadır. Ancak, bu yükümlülük CPT nin görevinin amacı olan kötü muamelenin önlenmesi ile tutarlı bir şekilde yorumlanmalıdır. Ulusal makamlar istenilen bilgilerin sağlanmasını bazı koşullara bağlamak isteyebilirler; ancak, sözkonusu bilgilere erişimi reddedemezler veya bilgilere erişimi reddetmek ile eşit anlama gelecek koşullara bağlayamazlar.

8 CPT nin periyodik denetim ziyaretinin kronolojisi bir önceki yılın sonunda ziyaretten 2 hafta kadar önce ziyaretten birkaç gün önce CPT bir sonraki yıl ziyaret edeceği ülkeleri kamuoyuna açıklar Ilgili Devlete ziyaretin tarihleri ve yaklaşık süresi ile heyeti oluşturan üyeler hakkında ayrıntılı bilgi verilir. CPT heyetinin ziyaret etmeyi düşündüğü yerler ilgili Devlete bildirilir ziyaretin başlangıcında Heyet üyeleri ile Hükümete mensup Bakanlar, yetkililer ve sivil toplum kuruluşları arasında görüşmeler düzenlenir ziyaret sırasında (yaklaşık 1-2 hafta) Heyet üyeleri (CPT üyeleri, Sekreterya mensupları ve gereğine göre uzmanlar ve tercümanlar) gruplara ayrılarak önceden bildirilmeyen kurumlar da dahil olmak üzere, özgürlüklerin kısıtlandığı yerleri ziyaret eder. Heyet üyeleri kendi arasında düzenli aralıklarla bilgilendirme toplantıları yapar Ziyaretin sonunda Heyet üyeleri Bakanlar ve yetkililerle toplantılar yaparak, ilk izlenim ve bulgularını aktarır ve (gerektiğinde) özellikle acil önlem alınmasını gerektiren durumlara ilişkin acil gözlemlerini bildirir

9 CPT raporları CPT her denetim ziyaretinden sonra bir rapor hazırlar ve saptadığı bulgular ile özgürlüğünden yoksun tutulan kişilerin durumunu iyileştirmek için gerekli gördüğü tavsiyelerini belirtir. Bu gizli rapor ilgili Devlete gönderilir. Raporla birlikte ilgili Devleten CPT nin tavsiyelerinin yerine getirilmesi için alınacak önlemleri açıklayan, ileri sürülen görüşlere ilişkin tepkileri belirten ve bilgi istenilen konuları yanıtlayan yazılı bir cevap istenir. Đki istisna dışında CPT raporları gizlidir. Đlgili Devlet raporu ve bu rapora verilen cevabi görüşleri yayınlamak isteyebilir veya eğer ilgili Devlet işbirliği yapmayı veya özgürlüğünden yoksun tutulan kişilerin durumunu CPT nin tavsiyeleri ışığında iyileştirmeyi reddederse, Komite (üyelerinin üçte ikisinin onayı ve ilgili Devlete görüş bildirme fırsatını verdikten sonra) bu konuda bir kamu açıklaması yapma kararını alabilir. Başlangıçta gizlilik ilkesinin Devletlerin işbirliği yapmalarını sağlama ve CPT nin etkinliğini arttırma açısından önemli olduğu düşünülmüşse de, Devletler Komite ile yaptıkları görüşmelerin büyük çoğunluğunu kamuoyuna yansıtmaya hazır ve istekli olmuşlardır. Gerçekten de, CPT nin ziyaret ettiği Devletlerin çoğunluğu CPT raporlarının ve bunlara verilen cevapların yayınlanmasına izin vermişlerdir. Bunlar CPT Sekreteryası ve internet sayfasından temin edilebilir.

Ek bilgi için: Secretariat of the CPT Council of Europe F-67075 Strasbourg Cedex France Tel.: +33 (0)3 88 41 20 00 Fax: +33 (0)3 88 41 27 72 E-mail: cptdoc@coe.int Internet: www.cpt.coe.int Strasbourg, Eylül 2002 Kapak resmi: CICR / BIGLER, Roland