6098 SAYILI BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA. ADAM ÇALIġTIRANIN SORUMLULUĞU. Av. Mustafa Özgür KIRDAR ERYĠĞĠT HUKUK BÜROSU / ANKARA

Benzer belgeler
HAYVAN BULUNDURANIN SORUMLULUĞU

Ġġ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN RÜCU DAVALARI

SAĞLIK HUKUKU VE MEVZUATI. Ders 3. Sağlık Hukukunda Sorumluluk ve Sözleşmeler. Öğr. Gör. Hüseyin ARI

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2015/088 Ref: 4/088

İŞ KAZALARI ve MESLEK HASTALIKLARINDA HUKUKİ SORUMLULUKLAR

6111 SAYILI YASADA SGK TEŞVİKİ

KEFALET SÖZLEŞMESİNDE GEÇERLİLİK ŞARTLARI. Av. Mustafa Özgür KIRDAR ERYİĞİT HUKUK BÜROSU / ANKARA

MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çalıģanlara verilecek iģ sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarını düzenlemektir.

ÖĞR.GÖR.DR. FATĠH YILMAZ YILDIZ TEKNĠK ÜNĠVERSĠTESĠ MESLEK YÜKSEKOKULU Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ PROGRAMI

Konuyla Ġlgili Tebliğin Tam Metni Ekte Tarafınıza SunulmuĢtur.

Madde 1 - Bu Yönetmelik, iģyerlerinde sağlık ve güvenlik Ģartlarının iyileģtirilmesi için alınacak önlemleri belirler.

5951 Sayılı Torba Kanun Neler Getirdi?

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ S. BK/100

Bazı makalelerde, bu iptal kararı ile kanuni temsilcilerin geçmişe yönelik sorumluluklarının kalktığına dair yorumlar okuyoruz.

Türk-Alman Üniversitesi. Ders Bilgi Formu

KANUN. Kanun No Kabul Tarihi: 10/1/2013

TRAFİK KAZASINDAN DOĞAN TAZMİNAT TALEPLERİNDE ZAMANAŞIMI

Ġlgili Kanun / Madde 4857 S.ĠĢK/8

VE MESLEK HASTALIKLARINDAN DOLAYI HUKUKĠ VE CEZAĠ SORUMLULUĞU

ULUSAL Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KONSEYĠ YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç ve kapsam

Revizyon No. Revizyon Tarihi. Yayın Tarihi. Sayfa No 1/1 MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ BELİRLEME KLAVUZU

Sayı: / Aralık 2014 Konu: Aile Hekimliği Nöbet ŞUBE / TEMSİLCİLİKLERE

Bina veya Yapı Eserlerinden Doğan Sorumluluk

YARGITAY 4. HUKUK DAİRESİ T E. 2001/4012 K. 2001/8028 MANEVİ TAZMİNAT - YANSIMA ZARAR

Ġlgili Kanun / Madde 4857 S.ĠĢK/8, 13. KISMĠ SÜRELĠ ÇALIġMA ÇAĞRI ÜZERĠNE ÇALIġMA EġĠT ĠġLEM BORCU

Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU TASARISI TASLAĞI

HAFTA 8. SAĞLIK MEVZUATI VE HEMġĠRELĠK. ÖZEL HASTANELER YÖNETMELĠĞĠ VE AYAKTA TEġHĠS VE TEDAVĠ YAPILAN ÖZEL SAĞLIK KURULUġLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK

SAYILI KANUN

ÇALIŞMA EKONOMİSİ KISA ÖZET

İSTANBUL YÖNTEM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LİMİTED ŞİRKETİ

İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK. /4,13

Yargıtay. Hukuk Genel Kurulu. Esas : 2010/ Karar : 2010/591. Tarih : Özet: -YARGITAY ĠLAMI-

EVLİLİK BİRLİĞİ DEVAM EDERKEN EŞLERİN GENEL HÜKÜMLER ÇERÇEVESİNDE AÇTIĞI MANEVİ TAZMİNAT DAVASI. Av. Nur Işın KÖROĞLU ERYİĞİT HUKUK BÜROSU / ANKARA

ÇALIġANLARIN PATLAYICI ORTAMLARIN TEHLĠKELERĠNDEN KORUNMASI HAKKINDA YÖNETMELĠK. Resmi Gazete Tarihi: Sayısı: 28633

ÇALIġANLARIN PATLAYICI ORTAMLARIN TEHLĠKELERĠNDEN KORUNMASI HAKKINDA YÖNETMELĠK

BORÇLAR HUKUKU Genel Hükümler 1.Bölüm

İdari Yargının Geleceği

Bina ve Yapı Eseri Malikinin Sorumluluğu (B.K.m.58)

SözleĢme Tarihi : 20/06/2016 SözleĢme No : 2016/02

İÇİNDEKİLER. KISALTMALAR...xv GİRİŞ...xvii BİRİNCİ BÖLÜM SORUMLULUK VE ZARAR KAVRAMLARINA GENEL BAKIŞ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNA GÖRE İŞVEREN VEKİLİ KİMDİR? İŞVEREN VEKİLİNİN SORUMLULUKLARI NELERDİR?

Anayasal düzende, çalıģma hayatımız da birçok kanunla düzenlenmiģtir. 506 sayılı Kanun da bunlardan birisidir.

İlgili Kanun / Madde 5521 S. İşMK. /1

T.C. SOSYAL GÜVENLĠK KURUMU BAġKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Prim Tahsilat Daire BaĢkanlığı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, S. TSK/25

T.C. YARGITAY 21. Hukuk Dairesi ESAS NO : 2011/6147

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. /8

6331 SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU ve KANUNUN GETĠRDĠĞĠ YÜKÜMLÜLÜKLER. Mehmet TUNÇ UZMANĠġ OSGB Genel Koordinatör

İŞ GÜVENLİĞİ Öğr. Gör. Mustafa ÖCAL

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKİ SORUMLULUKLAR. Doç.Dr. Saim OCAK MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /5,41

ĠġVERENLERE ÖNEMLĠ UYARILAR Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNLARI ĠLE GELEN YAPTIRIMLAR

İŞ KAZALARINDA TEKNİK BİLİRKİŞİLİK. Prof. Dr. Talat CANBOLAT Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EYLEM PLANI ( ) İSTİHDAM-SOSYAL KORUMA İLİŞKİSİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, 18-21

ÇIRAKLIKTA GEÇEN SÜRE SĠGORTALILIK BAġLANGICININ TESBĠTĠNDE DĠKKATE ALINIR MI?

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /112

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Maden Mühendisleri Odasından:

MURAT ORUÇ Beykent Üniversitesi Hukuk Fakültesi Araştırma Görevlisi HAKSIZ REKABETTE MADDİ TAZMİNAT DAVASI

Hukuki Açıdan Mevzuatların Değerlendirilmesi. Sosyal Ve Toplumsal Yönleriyle HBV Enfeksiyonunun Sağlık Hukuku Boyutu

İlgili Kanun / Madde 818.S.BK/161

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı:

ARSA PAYI KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMERLERİNDE YÜKLENİCİ TEMERRÜDÜNDE İŞ SAHİBİNİN HAKLARI. Av. Mustafa Özgür KIRDAR ERYİĞİT HUKUK BÜROSU / ANKARA

Ġġ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLER

Av. Füsun GÖKÇEN. TÜRK ÇĠMENTO SEKTÖRÜNÜN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KONUSUNDA AB KATILIM MÜZAKERELERĠNDEKĠ KONUMU

Sözkonusu Maddede; yurtdışındaki kıymetlerin beyanına imkan sağlanmış, yurtiçindeki varlıklarla ilgili bir düzenlemeye yer verilmemiştir.

6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNU MADDE 71 ÇERÇEVESİNDE TEHLİKE SORUMLULUĞU

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/8

ĠġVERENĠN Ġġ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDĠ TAZMĠNAT YÜKÜMLÜLÜĞÜ

SEPETÇĠ REHABĠLĠTASYON-KIZILĠNLER VE ERENKÖY AĞAÇLANDIRMA PROJE SAHALARINDA ĠġÇĠ GÜCÜ ĠLE FĠDAN BAKIMI

ASBESTLE ÇALIġMALARDA ÖNLEMLERĠ HAKKINDA YÖNETMELĠK

ÖNSÖZ... V GİRİŞ YABANCI HUKUKLARDA TÜRK HUKUKUN'DA... 6 NOTERLİK MESLEĞİNİN TANIMI VE HUKUKİ STATÜSÜ

Prof. Dr. Gökhan Antalya Değerlendirme KonuĢması

REKABET KURULU (İHALE İTİRAZ MAKAMI) KARAR FORMU

Trabzon üçüncü noteri olan davalı ise, süresinde zamanaşımı itirazında bulunmuştur.

87 NO LU SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ VE SENDİKALAŞMA HAKKININ KORUNMASI SÖZLEŞMESİ

IV. OTURUM OTURUM BAġKANI: PROF. DR. AHMET KILIÇOĞLU (ANKARA ÜNĠVERSĠTESĠ HUKUK FAKÜLTESĠ/ TBK. BĠLĠM KOMĠSYONU ÜYESĠ)

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/6 İŞYERİ DEVRİ İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİ ALACAKLARINA ETKİSİ

TÜRK BORÇLAR KANUNU NUN HAKSIZ FİİLDEN DOĞAN BORÇ İLİŞKİLERİ ALANINDA GETİRDİĞİ YENİLİKLER VE DEĞİŞİKLİKLER

EVLATLIK KARARININ KALDIRILMASI ( Yargıtay 2. Hukuk Dairesinin Bir Kararı Üzerine Değerlendirme)

T.C. GEBZE BELEDİYESİ SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi : 07/03/2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/10 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ:

TÜRKİYE CUMHURİYETİ İLE NORVEÇ KRALLIĞI ARASINDA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ

II. İŞ KAZALARINDA YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN HUKUKİ VE CEZAİ SORUMLULUĞU

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ DERSİ

HUKUKA ve AHLÂKA AYKIRILIK UNSURLARI ÇERÇEVESİNDE SALT MALVARLIĞI ZARARLARININ TAZMİNİ

Sigorta_Ettirenin TC Kimlik No : Unvanı : YILMAZ Telefon: SEÇKĠNER

AUHFD, 59 (3) 2010:

Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ RĠSK DEĞERLENDĠRMESĠ YÖNETMELĠĞĠ

Dr. Ömer ERGÜN Dicle Üniversitesi Hukuk Fakültesi MEDENİ HUKUK TÜZEL KİŞİLERİNİN EHLİYET DURUMU

Yargıtay. Hukuk Genel Kurulu. Esas : 2011/ Karar : 2011/474. Tarih : Özet: - YARGITAY ĠLAMI -

KARAYOLLARI TRAFĠK KANUNU NDA DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMĠNATINDAN SĠGORTA ġġrketġnġn SORUMLULUĞU

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21

Ġġ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARI HUKUKĠ VE CEZAĠ SORUMLULUKLAR

Ġġ HUKUKU KONU ÖZETLERĠ

İlgili Kanun / Madde BK/66

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EYLEM PLANI ( )

KİŞİLİK HAKKI İHLÂLİNDEN DOĞAN VEKÂLETSİZ İŞGÖRME

Yrd. Doç. Dr. Safiye Nur BAĞRIAÇIK. ÜRETİM VE İŞ SIRLARININ KORUNMASI (Özellikle Haksız Rekabet Hukuku Açısından)

YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HAKKINDA KANUN

Transkript:

6098 SAYILI BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA ADAM ÇALIġTIRANIN SORUMLULUĞU Av. Mustafa Özgür KIRDAR ERYĠĞĠT HUKUK BÜROSU / ANKARA 14.09.2017

1-Genel Olarak Borçlar Kanunu nda kusursuz sorumluluk halleri, kusursuz sorumluluk baģlığı altında; hakkaniyet sorumluluğu, özen sorumluluğu ve tehlike sorumluluğu Ģeklinde üç baģlık altında düzenlenmektedir. Adam çalıģtıranın kusursuz sorumluluğu, 6098 Sayılı Borçlar Kanunu nun (BK) özen sorumluluğu kenar baģlığı altında 66. maddesinde yer almaktadır. Adam çalıģtıranın sorumluluğu Borçlar Kanunu nda Ģu Ģekilde düzenlenmiģtir: II. Özen sorumluluğu 1 1. Adam çalıģtıranın sorumluluğu MADDE 66- Adam çalıģtıran, çalıģanın, kendisine verilen iģin yapılması sırasında baģkalarına verdiği zararı gidermekle yükümlüdür. Adam çalıģtıran, çalıģanını seçerken, iģiyle ilgili talimat verirken, gözetim ve denetimde bulunurken, zararın doğmasını engellemek için gerekli özeni gösterdiğini ispat ederse, sorumlu olmaz. Bir iģletmede adam çalıģtıran, iģletmenin çalıģma düzeninin zararın doğmasını önlemeye elveriģli olduğunu ispat etmedikçe, o iģletmenin faaliyetleri dolayısıyla sebep olunan zararı gidermekle yükümlüdür. Adam çalıģtıran, ödediği tazminat için, zarar veren çalıģana, ancak onun bizzat sorumlu olduğu ölçüde rücu hakkına sahiptir. Yasa koyucu bu hükmüyle; bir iģin görülmesinde baģkalarını çalıģtıranların yani istihdam edenlerin, iģin görülmesi sırasında üçüncü kiģilere verilen zararlardan kusurları bulunmasa bile sorumlu olmalarını öngörmüģtür. 2 Giderek geliģen iģ hayatı, iģ sahibinin tek baģına iģin tamamını yapmasını olanaksız hale getirmektedir. Talepleri karģılamak maksadıyla iģ sahibi yanında bir veya daha fazla kiģi istihdam etmek durumundadır. ĠĢ sahibinin çalıģtırdığı kiģiler üzerinde yeteri özeni göstermesi gerekmektedir. Bu madde ile iģ sahibinin istihdam ettiği çalıģanı fiilleri nedeniyle üçüncü kiģilere zarar vermesi durumunda sorumlu olacakları öngörülmüģtür. Bu sorumluluk özen sorumluluğu olup iģ sahibinin kusurlu olması aranmamaktadır. 2- Sorumluluğun KoĢulları Adam çalıģtıranın sorumluğu bir haksız fiil sorumluluğudur. Ancak; burada sorumlu tutulabilmesi için kusur Ģartı aranmamaktadır. Her ne kadar kusur Ģartı aranmasa da, fiilin; hukuka aykırı olması, zararla fiil arasında illiyet bağı olması ve zarar unsurunun bulunması gerekmektedir. Yani BK. 66. madde gereğince sorumluluğun oluģması için bu genel koģulların kusur haricinde gerçekleģmesi gerekmektedir. 1 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu [ TBK], 2011 2 KILIÇOĞLU Ahmet M., Borçlar Hukuku Genele Hükümler, Turhan Kitabevi, Ankara 2012, S:316

Adam çalıģtıranın, çalıģtırdıkları kiģilerin üçüncü kiģilere verdikleri zarardan sorumlu tutulabilmesi için genel koģulların yanında BK. 66. maddesinde sayılan özel Ģartların da gerçekleģmesi gerekmektedir. Buna göre: a- Adam ÇalıĢtıran ile Zarar Veren KiĢi Arasında Ġstihdam ĠliĢkisi Olması Gerekmektedir. ĠĢlerini gördürmek amacıyla bağımlılık iliģkisi içinde üçüncü bir kiģinin hizmetine baģvuran, onun hizmet ediminden yararlanan, onun üzerinde gözetim ve denetim yetkisi olan kimseye, adam çalıģtıran denir. 3 Adam çalıģtıran gerçek kiģi olabileceği gibi tüzel kiģi de olabilir. Adam çalıģtıran ile zarar veren arasındaki iliģki hizmet sözleģmesine dayanacağı gibi, taraflar arasında bir sözleģmeye dayanmadan istihdam iliģkisi kurulabilmektedir. Adam çalıģtıranın sorumlu sayılabilmesi ile çalıģtırılanın kendisine bağımlı olarak çalıģması gerekmektedir. ÇalıĢan, çalıģtıranın emir ve talimatları doğrultusunda çalıģmalıdır. ĠĢinde çalıģtıran ile çalıģan arasında emretme ve denetleme, kontrolü altında talimatına uygun olarak çalıģtırma durumu mevcut değilse, istihdam edenin sorumluluğundan söz edilemez. 4 ĠĢveren ve çalıģan iliģkisinin bulunmadığı durumlarda ortaya çıkan zararın tazmini için BK 66. maddenin uygulanması mümkün değildir. Örneğin; tüzel kiģilerin organları, tüzel kiģilerin müstahdemleri değil, bizzat tüzel kiģinin iradesini temsil eden kiģilerdir. Bu nedenle, tüzel kiģilerin organlarının bu görevlerini ifaları sırasında vermiģ olduğu zararlardan sorumluluğu BK. md. 66 hükmüne değil, MK. md. 50 hükmüne dayanır. 5 Kamu tüzel kiģileri kamu hukukuna tabidirler. Bu yüzden kamu çalıģanlarının iģlerini ifa ederken vermiģ oldukları zarar için BK. 66. maddesinin uygulanması mümkün değildir. Ancak; kamu tüzel kiģilerinin özel hukukun alanına giren bir faaliyette bulunduğu ve özel hukuk tüzel kiģisi gibi hareket ettiği durumlarda BK. 66. maddesi uygulanılabilecektir. b- Zarar ĠĢin Görülmesi Sırasında ve ĠĢle Ġlgili Olarak Meydana GelmiĢ Olmalıdır. ÇalıĢanın üçüncü kiģiye verdiği zarar, iģin ifası sırasında ve iģle ilgili olmalıdır. Zarar ile hizmet arasında sıkı bir iliģki yoksa, zarar iģ esnasında meydana gelmiģ olsa bile adam çalıģtıranın sorumluluğu söz konusu olamayacaktır. Örneğin; A ġirketi nin çalıģanı tamir iģlerini görmeye giderken trafikte kavga etmesi dolayısıyla üçüncü kiģiye verdiği zarardan adam çalıģtıran sorumlu olmayacaktır. Ancak, yine A ġirketi nin çalıģanı tamir iģlerini görmeye giderken trafik kazası sonucunda üçüncü kiģiye vermiģ olduğu zarardan adam çalıģtıran sorumlu olacaktır. 3 EREN Fikret, Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Ankara 2017, S:644. 4 REĠSOĞLU Safa, Türk Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Beta, Ġstanbul 2014, S: 183 5 KILIÇOĞLU Ahmet M., Borçlar Hukuku Genele Hükümler, Turhan Kitabevi, Ankara 2012, S:317

c- Zararın Bir Üçüncü KiĢiye VerilmiĢ Olması Gerekmektedir. Adam çalıģtıranın sorumluluğuna gidilebilmesi için, zarar gören üçüncü kiģi ile adam çalıģtıran arasında bir sözleģme iliģkisinin olmaması gerekmektedir. Adam çalıģtıran ile zarar gören üçüncü kiģi arasında sözleģme iliģkisi var ise, oluģan zararın tazmini BK. 66. maddesine göre adam çalıģtıranın sorumluluğuna gidilmesi Ģeklinde olmayacaktır. Burada BK. 116. maddesine göre ifa yardımcısının fiilinden sorumluluk söz konusudur. Örneğin; A ġirketi nin çalıģanı tamir için gittiği evde evin sahibine tamir esnasında zarar verdiği takdirde, ev sahibi zararının tazminini BK. 116. maddesine göre talep edebilecektir. Ancak, yine aynı Ģirketin çalıģanı tamir için gittiği apartmanın giriģinde üçüncü bir kiģiye zarar vermiģse BK. 66. madde anlamında adam çalıģtıran oluģan zarardan sorumlu olacaktır. d- Adam ÇalıĢtıranın KurtuluĢ Kanıtı GetirmemiĢ Olması Gerekmektedir. Adam çalıģtıranın sorumluluğu özen ilkesi kapsamındadır. Bu nedenle adam çalıģtıran gerekli dikkat ve özeni gösterdiğini ispat ederse üçüncü kiģiye verilen zarar dolayısıyla sorumlu olmayacaktır. BK. 66. maddesinin 2. fıkrasındaki Adam çalıģtıran, çalıģanını seçerken, iģiyle ilgili talimat verirken, gözetim ve denetimde bulunurken, zararın doğmasını engellemek için gerekli özeni gösterdiğini ispat ederse, sorumlu olmaz. düzenleme ile adam çalıģtıranın kurtuluģ kanıtı getirmesi halinde sorumlu olmayacağı belirtilmiģtir. Yargıtay 4. Hukuk Dairesi 2015/16041E. kararında: 2016/6390 K. 09.05.2016 T. Sayılı Olay tarihinde yürürlükte bulunan Borçlar Kanunu'nun istihdam edenlerin mesuliyeti baģlığı altında düzenlenen 55. maddesi uyarınca; istihdam edenlerin müstahdemlerinin eylemlerinden sorumlu tutulmaları ilkesi, kendi yararı için baģkasını çalıģtıran kimsenin, bu iģin ifasından meydana gelecek zarar tehlikesini bazı Ģartlar altında üzerine alması esasına dayanır. Ġstihdam eden, müstahdem veya iģçilerini seçerken, onları çalıģtırırken, baģkalarına zarar vermemelerini sağlamakla ve buna dikkat ve özen göstermekle yükümlüdür. ġu durumda, davalılardan Doğayı Koruma Derneği'nin istihdam eden sıfatıyla çalıģtırdığı davalıların haksız eylemlerinden sorumlu tutulması gerektiği gözetilmeden bu davalı yönünden davanın reddedilmiģ olması usul ve yasaya aykırı olup, kararın bu sebeple bozulması gerekmiģtir. 6 diyerek adam çalıģtıranın dikkat ve özen göstermekle yükümlü olduklarını belirtmiģtir. Bu maddeye göre adam çalıģtıranın sorumluluktan kurtulabilmesi için; çalıģanı iģe alırken, talimat verirken ve iģin görülmesi sırasında gözetim ve denetimde bulunurken 6 Yargıtay 4. Hukuk Dairesi 2015/16041E. 2016/6390 K. 09.05.2016 T.

ve iģin niteliğine göre alınması gereken bütün önlemlerde gerekli dikkat ve özeni gösterdiğini ispatlaması gerekmektedir. Yine aynı maddenin 3. fıkrasında adam çalıģtıranın gerekli dikkat ve özeni göstermiģ olması dıģında ayrıca iģletmelerde çalıģanların verdikleri zararlar için iģletmenin çalıģma düzeninin bu zararın oluģmasını önleyecek yeterlilikte ve nitelikte olmasını da aramaktadır. 3- Adam ÇalıĢtıranın Sorumluluğunun Sonuçları Yukarıda sayılan adam çalıģtıranın kusursuz sorumluluğunun Ģartlarının gerçekleģmesi durumunda, adam çalıģtıran, meydana gelecek zararı tazmin etmekle yükümlü olacaktır. Doğan zarar nedeniyle kusursuz sorumlu olan kiģi yanında zarara kusuruyla sebebiyet veren çalıģan da birlikte sorumludur. Bu durumda, birden fazla kiģinin aynı zarardan değiģik hukuksal nedenlerle müteselsilen sorumluluğu söz konusu olur. 7 Adam çalıģtıran; çalıģtırılanın haksız fiiliyle 3. KiĢilere vermiģ olduğu zararı gidermek zorunda kalmıģ ise, çalıģanına zarardan sorumlu olduğu ölçüde rücu edebilir. Ancak; yerleģik Yargıtay Ġçtihadına göre, adam çalıģtıran, çalıģtırdığı kiģiye yanlıģ talimat veya bozuk araç ve gereç vermek suretiyle kusurlu davranmıģsa rücu hakkını kısmen veya tamamen kaybedebilir. Sonuç olarak; adam çalıģtıranın kusursuz sorumlu olarak üçüncü kiģilerin zararını tazmin etmesinin Ģartları özetle: Fiilin; hukuka aykırı olması, zararla fiil arasında illiyet bağı olması ve zarar unsurunun bulunması, Adam çalıģtıran ile zarar veren kiģi arasında istihdam iliģkisi olması, Zarar iģin görülmesi sırasında ve iģle ilgili olarak meydana gelmiģ olması, Zararın bir üçüncü kiģiye verilmiģ olması, Adam çalıģtıranın kurtuluģ kanıtı getirmemiģ olması gerekmektedir. Bunlardan en az birinin eksik olması halinde, adam çalıģtıranın sorumluluğuna gidilemeyecektir. 7 KILIÇOĞLU Ahmet M., Borçlar Hukuku Genele Hükümler, Turhan Kitabevi, Ankara 2012, S:322

KAYNAKÇA Türk Borçlar Kanunu (2011), T.C. Resmi Gazete, 27836, 4.2.2011 KILIÇOĞLU Ahmet M., Borçlar Hukuku Genele Hükümler, Turhan Kitabevi, Ankara 2012 REĠSOĞLU SAFA, Türk Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Beta, Ġstanbul 2014 EREN Fikret, Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Ankara 2017 Kazancı Ġçtihat Programı (www.kazancı.com)