ĠġVERENLERE ÖNEMLĠ UYARILAR Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNLARI ĠLE GELEN YAPTIRIMLAR



Benzer belgeler
MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çalıģanlara verilecek iģ sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarını düzenlemektir.

Dr.Yücel BENDER ĠĢyeri Hekimi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ

Dr.Yücel BENDER ĠĢyeri Hekimi

ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI

ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

YÖNETMELİK. MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarını düzenlemektir.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU UYARINCA İVEDİLİKLE YAPILMASI GEREKEN İŞLEMLER

Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik

6331 SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU ve KANUNUN GETĠRDĠĞĠ YÜKÜMLÜLÜKLER. Mehmet TUNÇ UZMANĠġ OSGB Genel Koordinatör

Söz konusu yönetmelikte;

İŞYERİ HEKİMİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

Madde 1 - Bu Yönetmelik, iģyerlerinde sağlık ve güvenlik Ģartlarının iyileģtirilmesi için alınacak önlemleri belirler.

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete de Yayımlanmıştır. DUYURU NO :2013/61

VII. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik. iş SAĞLIĞI VE GÜVENLiĞi MEVZUATI

İŞ YERİ HEKİMİ. (A) İş yeri hekimi, işyerinde bulunması halinde diğer sağlık personeli ile birlikte çalışır.

ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK. 15 Mayıs 2013 ÇARġAMBA RG Sayı : 28648

1- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun İşyeri Hekimi Konusundaki Hükümleri Hangi Tarihte Yürürlüğe Girmektedir?

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II-

ASBESTLE ÇALIġMALARDA ÖNLEMLERĠ HAKKINDA YÖNETMELĠK

Revizyon No. Revizyon Tarihi. Yayın Tarihi. Sayfa No 1/1 MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ BELİRLEME KLAVUZU

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)

Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ RĠSK DEĞERLENDĠRMESĠ YÖNETMELĠĞĠ

Av. Füsun GÖKÇEN. TÜRK ÇĠMENTO SEKTÖRÜNÜN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KONUSUNDA AB KATILIM MÜZAKERELERĠNDEKĠ KONUMU

Vaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız.

Dr. Resul KURT SGK E. BAġMÜFETTĠġĠ Ġġ VE SOSYAL GÜVENLĠK MÜġAVĠRĠ Twitter/resulkurt34

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)

İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ,SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

İŞ GÜVENLİĞİ İŞ YERİ HEKİMLİĞİ MOBİL SAĞLIK RİSK DEĞERLENDİRMESİ ACİL EYLEM PLANLARI EĞİTİMLER

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ;

6331 sayılı Kanun, içinden çıkılması zor olan yürürlük maddeleriyle de dikkat çekti/çekiyor.

1 OCAK 2013 İTİBARİYLE MUAYENEHANELER

EK-1 ĠSGB VE OSGB LERDE BULUNACAK ASGARĠ MALZEME LĠSTESĠ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

UYGUN İŞE YERLEŞTİRME. Volkan Dündar

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN UYGULAMASINA YÖNELİK SORUNLAR HAKKINDA RAPOR

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları

ORTAK SAĞLIK GÜVENLĠK BĠRĠMĠ HĠZMET SÖZLEġMESĠ

GSG Hukuk Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -11

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununun 4857 sayılı iş kanunuyla ilişkisi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI

ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK. Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 28648

YÖNETMELİK. MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 6331 sayılı ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 22 ve 30 uncu maddelerine göre düzenlenmiģtir.

ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (Resmi Gazete Tarihi: Sayısı: 28648)

IGA İŞGÜVENLİĞİ DANIŞMANLIK NEDEN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ? İş işten geçmeden bu cezalardan korumak için firmanızın yanınızdayız...

İşyeri Hekiminin Hukuksal Sorumlulukları. Dr.Ercan Duman İstanbul Tabip Odası İşçi Sağlığı ve İşyeri Hekimliği Komisyonu

ÜNİTE-6. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatında İşyeri Hekimliği ve Diğer Sağlık Personeli

Sağlıklı ve güvenli alandasınız!

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Saha Uygulamaları. Cemil Selçuk SAĞIROĞLU İş Müfettişi Yrd.

.. ALT YÜKLENICI POLITIKASI

ikibin (2.000) Türk Lirası idari para cezası verilir.

İşyerinde birden fazla asıl iş tanımına uygun faaliyetin yürütülmesi halinde, bu işlerden tehlike sınıfı yüksek olan iş esas alınacaktır.

T.C. BĠNGÖL ÜNĠVERSĠTESĠ Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ UYGULAMA YÖNERGESĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Resmî Gazete. Sayı : KANUN. Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU. Kanun No Kabul Tarihi: 20/6/2012 BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam ve Tanımlar

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu Hükümlerine Aykırılık Dolayısı İle Uygulanacak İdari Para Cezaları

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİNDE DÖKÜMANTASYON

İş Sağlığı. Güvenliği. Kanun Metni

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME SEMİNERİ

İşveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir

ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI ANKARA

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Saha Uygulamaları

RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ. Ali Kaan ÇOKTU

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HİZMETLERİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI ( )

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNDA ALT İŞVEREN

KANUN. Kanun No Kabul Tarihi: 20/6/2012

GÜNDEM. Risk Analizi Yasal Durum Adım Bazlı Risk Analizi Rutin Olmayan İşler için Risk Analizi

KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

KANUN. Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU. Kanun No Kabul Tarihi: 20/6/2012 BĠRĠNCĠ BÖLÜM

ĠġYERĠ HEKĠMLERĠ ĠÇĠN YENĠ Ġġ SAĞLIĞI VE Ġġ GÜVENLĠĞĠ KANUNU EĞĠTĠM SEMĠNERLERĠ SEMĠNER 2

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ HİZMET İÇİ EĞİTİMİ

VE GÜVENLĠĞĠ HĠZMETLERĠNE

Sağlık Gözetimi. Dr. A. Kadir ATLI. Halk Sağlığı (İş Sağlığı) Bilim Uzmanı 2015-ANKARA

5 Kasım 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

TÜM ĠġYERLERĠ TARĠHĠNDEN ĠTĠBAREN ĠġYERĠ HEKĠMĠ VE Ġġ GÜVENLĠĞĠ UZMANI ÇALIġTIRMAK ZORUNDA OLACAK

Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU

Resmî Gazete YÖNETMELİK

Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ GENEL MEVZUATI

ĠÇERĠK. 1. Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ YAKLAġIMI. 2. Ġġ TEFTĠġĠ SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU VE GETĠRDĠĞĠ YÜKÜMLÜLÜKLER. 4.

Sanayigazetesi.com.tr-ÖZEL HABER

ERTÜRK YEMĠNLĠ MALĠ MÜġAVĠRLĠK VE BAĞIMSIZ DENETĠM A.ġ.

OCAK 2013 TÜRKİYE KAMU-SEN AR-GE MERKEZİ

KANUN. Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU Kanun No Kabul Tarihi: 20/6/2012. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar

İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNİN GIDA SANAYİSİNDEKİ YERİ VE UYGULAMALARI

YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ,

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ

Ġġ GÜVENLĠĞĠ ĠLE GÖREVLĠ MÜHENDĠS VEYA TEKNĠK ELEMANLARIN GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI ĠLE ÇALIġMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK

YETĠġKĠN EĞĠTĠMĠ ĠġYERLERĠNDE SAĞLIK GÜVENLĠK EĞĠTĠMĠ VE ĠLETĠġĠM Dr. Ümit ÖZCAN

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu-3

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME

Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi 2017

ÖMER BEDRETTĠN ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KURULU Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ ĠÇ YÖNETMELĠĞĠ

İşçi ve İşveren Tanımları

15 Mayıs 2013 ÇARŞAMBA. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

Transkript:

ĠġVERENLERE ÖNEMLĠ UYARILAR Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNLARI ĠLE GELEN YAPTIRIMLAR Yeni iģ sağlığı ve güvenliği konusundaki yasalar iģverenlere birçok yükümlülükler getirmektedir. Bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi hemen cezai iģlemleri getirebileceği gibi yıllar sonra bile iģverenleri tazminat davaları ile karģı karģıya getirebilecektir. Bu cezaların yazılması için ĠĢ MüfettiĢlerinin iģyerine gelmesi bile gerekmez Elektronik ortamda bütün iģyerleri ve tehlike sınıfları belirlenmiģ durumda ve bunların hangilerinde iģyeri hekimi ve iģ güvenliği uzmanı çalıģtığı mevcut durumda, müfettiģler isterlerse iģverene bir uyarı yazısı göndererek ya da hiç uyarı yazısı bile göndermeden cezai iģlemlerde bulunabilirler. ĠĢyerinizde çalıģmıģ olan bir iģçide yaptığı iģe bağlı bir hastalık oluģursa ayrıldıktan yıllar sonra bile size tazminat davası açabilmesi mümkündür ve siz o konudaki testleri yaptırıp raporunu almadıysanız yapabileceğiniz pek fazla bir Ģey yoktur. Hemen ceza uygulanabilecek iģlemler - ĠĢyeri hekimi çalıģtırmayan iģyerlerine Her bir iģçi için 5000,- TL para cezası ve devamında iģyeri hekimi çalıģtırmadığı her ay için 2500,- TL para cezası kesilir. bir tedbir için 1000 TL. Yazının devamı ayrıntılı bilgi resmin altındadır. ĠĢyeri Hekimi Salih Kadir Akar, 20.07.2013, Sayı : 28713 Resmi Gazete ĠġYERĠ HEKĠMĠ VE DĠĞER SAĞLIK PERSONELĠNĠN GÖREV, YETKĠ, SORUMLULUK VE EĞĠTĠMLERĠ HAKKINDA YÖNETMELĠK MADDE 9 c) Sağlık gözetimi; 3) ÇalıĢanın kiģisel özellikleri, iģyerinin tehlike sınıfı ve iģin niteliği öncelikli olarak göz önünde bulundurularak uluslararası standartlar ile iģyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda; a) Az tehlikeli sınıftaki iģyerlerinde en geç beģ yılda bir, b) Tehlikeli sınıftaki iģyerlerinde en geç üç yılda bir, c) Çok tehlikeli sınıftaki iģyerlerinde en geç yılda bir, defa olmak üzere periyodik muayene tekrarlanır. Ancak iģyeri hekiminin gerek görmesi halinde bu süreler kısaltılır.

4) ÇalıĢanların yapacakları iģe uygun olduklarını belirten iģe giriģ ve periyodik sağlık muayenesi ile gerekli tetkiklerin sonuçlarını EK-2 de verilen örneğe uygun olarak düzenlemek ve iģyerinde muhafaza etmek. ĠĢyeri hekimlerinin çalıģma süreleri MADDE 12 (1) ĠĢyeri hekimleri, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aģağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar: a) 10 dan az çalıģanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iģyerlerinde çalıģan baģına yılda en az 25 dakika. b) Diğer iģyerlerinden: 1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalıģan baģına ayda en az 4 dakika. 2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalıģan baģına ayda en az 6 dakika. 3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalıģan baģına ayda en az 8 dakika. - ĠĢ güvenlik uzmanı çalıģtırmayan iģyerlerine Her bir iģçi için 5000,- TL para cezası ve devamında iģ güvenliği uzmanı çalıģtırmadığı her ay için 2500,- TL para cezası kesilir. bir tedbir için ayrı ayrı bin Türk Lirası, 29 Aralık 2012, Sayı : 28512 Resmi Gazete Ġġ GÜVENLĠĞĠ UZMANLARININ GÖREV, YETKĠ, SORUMLULUK VE EĞĠTĠMLERĠ HAKKINDA YÖNETMELĠK MADDE 12 (1) ĠĢ güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aģağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar: a) 10 dan az çalıģanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iģyerlerinde çalıģan baģına yılda en az 60 dakika. b) (DeğiĢik:RG-11/10/2013-28792) Diğer iģyerlerinden; 1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalıģan baģına ayda en az 6 dakika. 2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalıģan baģına ayda en az 8 dakika. 3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalıģan baģına ayda en az 12 dakika. - Sağlık personeli çalıģtırmayan iģyerlerine Her bir iģçi için 2500,- TL para cezası ve devamında sağlık personeli çalıģtırmadığı her ay için 2500,- TL para cezası kesilir. bir tedbir için ayrı ayrı bin Türk Lirası, 20.07.2013, Sayı : 28713 Resmi Gazete ĠġYERĠ HEKĠMĠ VE DĠĞER SAĞLIK PERSONELĠNĠN GÖREV, YETKĠ, SORUMLULUK VE EĞĠTĠMLERĠ HAKKINDA YÖNETMELĠK MADDE 19

(1) Diğer sağlık personeli, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aģağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar: a) 10 dan az çalıģanı olan ve az tehlikeli veya tehlikeli sınıfta yer alan iģyerlerinde çalıģan baģına yılda en az 35 dakika. b) Diğer iģyerlerinden; 1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalıģan baģına ayda en az 6 dakika. 2) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalıģan baģına ayda en az 9 dakika. 3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalıģan baģına ayda en az 12 dakika. (2) Tam süreli iģyeri hekiminin görevlendirildiği iģyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi Ģartı aranmaz. Ancak, iģ sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin daha etkin sunulması amacıyla bu iģyerlerinde, iģyeri hekiminin talebi ve iģverenin uygun görmesi halinde diğer sağlık personeli görevlendirilebilir - ĠĢyeri hekimi bulundursa bile 6331 sayılı kanunun ekindeki ĠġE GĠRĠġ / PERĠYODĠK MUAYENE FORMU kullanılarak sağlık raporu alınmayan her çalıģanı için 1000,- TL para cezası ile cezalandırılır. 6331 sayılı Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĠĠ KANUNU MADDE 15 (1) ĠĢveren; a) ÇalıĢanların iģyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar. b) AĢağıdaki hallerde çalıģanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır: 1) ĠĢe giriģlerinde. 2) ĠĢ değiģikliğinde. 3) ĠĢ kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan iģten uzaklaģmalarından sonra iģe dönüģlerinde talep etmeleri hâlinde. 4) ĠĢin devamı süresince, çalıģanın ve iģin niteliği ile iģyerinin tehlike sınıfına göre Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla. (3) Bu Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları, iģyeri sağlık ve güvenlik biriminde veya hizmet alınan ortak sağlık ve güvenlik biriminde görevli olan iģyeri hekiminden alınır. Raporlara itirazlar Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen hakem hastanelere yapılır, verilen kararlar kesindir. f) 15 inci maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen iģverene, sağlık gözetimine tabi tutulmayan veya sağlık raporu alınmayan her çalıģan için bin Türk Lirası, - Tehlikeli ve çok tehlikeli iģlerde sağlık raporu ve eğitim belgesi almadan iģçiler iģe baģlatılamazlar hatta taģeron iģçiler bile. 6331 sayılı Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĠĠ KANUNU MADDE 15 (2) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iģyerlerinde çalıģacaklar, yapacakları iģe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan iģe baģlatılamaz. 6331 sayılı Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĠĠ KANUNU MADDE 17 (3) Mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iģlerde, yapacağı iģle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenler çalıģtırılamaz. (5) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iģyerlerinde; yapılacak iģlerde karģılaģılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, baģka iģyerlerinden çalıģmak üzere gelen çalıģanlar iģe baģlatılamaz. - Eğitimleri yaptırmayan iģyerleri her çalıģanı için 1000,- TL para cezası ile cezalandırılır. Bu Eğitimler Az tehlikeli iģyerlerinde 3 yılda bir 8 saat Tehlikeli iģyerlerinde 2 yılda bir 12 saat Çok tehlikeli iģyerlerinde Her yıl 16 saat in altında kalmayacaktır. 6331 sayılı Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĠĠ KANUNU MADDE 17 (1) ĠĢveren, çalıģanların iģ sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. Bu eğitim özellikle; iģe baģlamadan önce, çalıģma yeri veya iģ değiģikliğinde, iģ ekipmanının değiģmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması hâlinde verilir. Eğitimler, değiģen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve düzenli aralıklarla tekrarlanır. (7) Bu madde kapsamında verilecek eğitimin maliyeti çalıģanlara yansıtılamaz. Eğitimlerde geçen süre çalıģma süresinden sayılır. Eğitim sürelerinin haftalık çalıģma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu süreler fazla sürelerle çalıģma veya fazla çalıģma olarak değerlendirilir. ğ) 17 nci maddesinin bir ila yedinci fıkralarında belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen iģverene her bir çalıģan için bin Türk Lirası,

15 Mayıs 2013, Sayı : 28648 Resmi Gazete ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK MADDE 6 (1) ĠĢveren, çalıģanlarına asgari Ek-1 de belirtilen konuları içerecek Ģekilde iģ sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesini sağlar. (2) ĠĢveren, çalıģan fiilen çalıģmaya baģlamadan önce, çalıģanın yapacağı iģ ve iģyerine özgü riskler ile korunma tedbirlerini içeren konularda öncelikli olarak eğitilmesini sağlar. (3) ÇalıĢma yeri veya iģ değiģikliği, iģ ekipmanının değiģmesi, yeni teknoloji uygulanması gibi durumlar nedeniyle ortaya çıkacak risklerle ilgili eğitimler ayrıca verilir. (4) Birinci fıkraya göre verilen eğitimler, değiģen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate alınarak aģağıda belirtilen düzenli aralıklarla tekrarlanır: a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan iģyerlerinde yılda en az bir defa. b) Tehlikeli sınıfta yer alan iģyerlerinde iki yılda en az bir defa. c) Az tehlikeli sınıfta yer alan iģyerlerinde üç yılda en az bir defa. (5) ĠĢ kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalıģana iģe dönüģünde çalıģmaya baģlamadan önce, kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalıģma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir. (6) Herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle iģten uzak kalanlara, tekrar iģe baģlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir. MADDE 11 (1) ÇalıĢanlara verilecek eğitimler, çalıģanların iģe giriģlerinde ve iģin devamı süresince belirlenen periyotlar içinde; a) Az tehlikeli iģyerleri için en az sekiz saat, b) Tehlikeli iģyerleri için en az on iki saat, c) Çok tehlikeli iģyerleri için en az on altı saat olarak her çalıģan için düzenlenir. - Risk Analizlerini bunlarla ilgili ölçümleri yaptırmayan iģverene 3000,- TL para cezası devamında bu analizleri yaptırmadığı her ay için 4500,- TL ve bunlarla ilgili Kontrol ölçüm ve incelemeleri yaptırmayanlara 1500,- TL para cezası kesilir. - IĢık ölçümü - Hava ölçümü (Isı.nem,toz) - Gaz ölçümü - Gürültü ölçümü - Paratoner ölçümü - Elektrikli aletlerin ölçümleri - Kalibrasyonu gereken aletlerin kontrolleri 6331 sayılı Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĠĠ KANUNU MADDE 10 (1) ĠĢveren, iģ sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. Risk değerlendirmesi yapılırken aģağıdaki hususlar dikkate alınır: a) Belirli risklerden etkilenecek çalıģanların durumu. b) Kullanılacak iģ ekipmanı ile kimyasal madde ve müstahzarların seçimi. c) ĠĢyerinin tertip ve düzeni. ç) Genç, yaģlı, engelli, gebe veya emziren çalıģanlar gibi özel politika gerektiren gruplar ile kadın çalıģanların durumu. (4) ĠĢveren, iģ sağlığı ve güvenliği yönünden çalıģma ortamına ve çalıģanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araģtırmaların yapılmasını sağlar. ç) 10 uncu maddesinin birinci fıkrasına göre risk değerlendirmesi yapmayan veya yaptırmayan iģverene üçbin Türk Lirası, aykırılığın devam ettiği her ay için dörtbinbeģyüz Türk Lirası, dördüncü fıkrasında belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen iģverene binbeģyüz Türk Lirası, Tazminat davasına konu olabilecek konular - Yüksekte çalıģma raporu ve ekipmanı olmadan iģçi çalıģtırılanlar. - Gece çalıģma raporu olmadan iģçileri gece çalıģtırılanlar.

- Portör muayeneleri olmadan gıda ile ilgili iģlerde iģçi çalıģtıranlar. - Göz muayenelerini yaptırmadan Ekranlı araçlarda ve Kaynak iģlerinde iģçi çalıģtıranlar - Odyometri testi yaptırmadan ve gerekli ekipmanları kullandırmadan gürültülü iģlerde iģçi çalıģtıranlar. - Lumbosacral MR grafisi çektirmeden ağır yüklerin taģınmasında iģçi çalıģtıranlar. - Akciğer Grafiği, Solunum Fonksiyon Testleri, Kan Testleri olmadan Kimyasal maddeler, Ağır metaller, Tozlu iģler ve Kaynak ĠĢlerinde iģçi çalıģtıranlar.