BETTER COTTON GÜVENİLİRLİK PROGRAMI

Benzer belgeler
BETTER COTTON GÜVENİLİRLİK PROGRAMI

BETTER COTTON GÜVENİLİRLİK PROGRAMI

BETTER COTTON GÜVENİLİRLİK PROGRAMI

BETTER COTTON GÜVENİLİRLİK PROGRAMI

Uzaktan Eğitim Modülü. Büyük Çiftlikler için Güvenilirik Sistemi

Uzaktan Eğitim Modülü. Üretim İlkeleri ve Kriterleri

BETTER COTTON GÜVENİLİRLİK PROGRAMI

BETTER COTTON GÜVENİLİRLİK PROGRAMI

BETTER COTTON GÜVENİLİRLİK PROGRAMI

BETTER COTTON GÜVENİLİRLİK PROGRAMI

Uzaktan Eğitim Modülü. Sonuç Göstergeleri

ÜRETİCİ BİRİM ONAY BÜYÜK ÇİFTLİK BAŞVURU SÜRECİ SEZONU

BETTER COTTON GÜVENİLİRLİK PROGRAMI

BETTER COTTON ÜRETİCİ BİRİM ONAY SÜRECİ BETTER COTTON BÜYÜK ÇİFTLİK BAŞVURU SÜRECİ SEZONU

Uzaktan Eğitim Modülü. Üretici Birimler için Güvenilirlik

TEDARİKÇİ TÜZÜĞÜ 1. GEÇİNMEYE YETECEK ÜCRETLER ÖDENİR. 1.1 Standart bir çalışma haftası için ödenen ücretler ve yardımlar

İş Yeri Hakları Politikası

amfori BSCI Sistem Kitapçığı Ek 6

Indorama Ventures Public Company Limited

amfori BSCI Sistem Kitapçığı Şablon 3

GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI EĞİTİM YAYIM VE YAYINLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET İÇİ EĞİTİM PROGRAMLARI MÜFREDATLARI BÖLÜM I

Bu doküman, yazılı izin alınmaksızın, hangi amaç için olursa olsun elektronik ortamda ya da başka biçimlerde kısmen veya tamamen ve herhangi bir

Quintiles tedarikçiler için davranış kuralları

AB nin İstihdam ve Sosyal Politikası

IPUD İYİ PAMUK UYGULAMALARI DERNEĞİ

A B C D E B. Çalışan. C. Memur. D. İşveren. E. İşçi

KANSEROJEN VEYA MUTAJEN MADDELERLE ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK


İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? CEVAP:

HAZİRAN 2013 MEVZUAT BÜLTENİ. Çevre & İş Güvenliği

6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ;

İş Güvenliği Sınavına Hazırlık Soruları Bölüm 10. Your company information

TÜRKİYE HASTANE AFET PLANI EĞİTİMLERİ HASTANE AFET PLANI (HAP) FİNANS

ELÇİN YEMİŞKEN TÜRK İŞ HUKUKUNDA KADIN İŞÇİLERİN KORUNMASI

ERICSSON Davranış Kuralları

İZİN BAŞVURUSU İÇERİĞİ PETROL RAFİNERİLERİ

Tarım Sektöründe İş Hijyeninin Önemi

IPUD Üretici Birimi Onay Süreci

TEMEL İSG Kaynakça.

ECOCERT ORGANİK SERTİFİKASYON BAŞVURU FORMU

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI DENEME SINAVI

ÇEVRE BOYUTLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ PROSEDÜRÜ

GÜRTAŞ METAL ÇALIŞMA İLKELERİ VE İŞ AHLAKI

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

İşveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir

ECOCERT İyi Tarım Uygulamaları (İTU) Sertifikasyonu Bilgi Formu

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN

ÇEVRE. Ortak (eşbaşvuran) Olabilecekler

SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

ILO Sözleşmeleri=188 ILO Tavsiye Kararları=199

E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ

AB ORTAK PİYASA DÜZENİNE UYUM ÇALIŞMALARI. AB Ortak Piyasa Düzeni

FİNAL (11 TEMMUZ 2016)

ÜRETİCİ BİRİM BAŞVURU FORMU. Lütfen bu formu tarihine kadar doldurularak IPUD, adresine iletiniz.

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

ULUSAL KURULUŞLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI VE ULUSLARARASI KURULUŞLARLA KARŞILAŞTIRILMASI

SÜRDÜRÜLEBİLİR TARIM ve BİTKİ KORUMA

KUAFÖRLER & BERBERLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü

Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi

İŞVERENİN ÖNLEM ALMA BORCU

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ SÜRE. Kültür ve Turizm Bakanlığı Sosyal Taraflar. İçişleri Bakanlığı ÇSGB

ULUSAL PNÖMOKONYOZ ÖNLEME EYLEM PLANI

Avrupa Birliği Yapısal Uyum Yönetim Otoritesi Daire Başkanı

İSG için Uluslararası İşbirliğinde ILO Araçları ve Rolü ILO Türkiye Ofisi

CALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK. (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM

159 NOLU SÖZLEŞME SAKATLARIN MESLEKİ REHABİLİTASYON VE İSTİHDAMI HAKKINDA SÖZLEŞME. ILO Kabul Tarihi: 1Haziran Kanun Tarih ve Sayısı (*) :

BELEDİYELERCE BİLGİ SAĞLANACAK İDEP EYLEMLERİ

TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARI. Haziran 2013'te revize edilmiştir.

amfori BSCI Referansları 1

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Sorunlar ve Yenilikler

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı

Doç. Dr. Pir Ali KAYA

Başvuru Koşulları: (link oluşturulacaktır)

İşyeri Risk Değerlendirmesi için Prosedürler ve Araçlar

«İş Güvenliğine Dair Herşey»

Güvenli çalışma uygulamalarını sağlamak Şikâyet mekanizmasını oluşturmak,

BALIKESİR BÜYÜKŞEHİR

İYİ TARIM UYGULAMALARI VE EUREPGAP. Prof. Dr. Emine Olhan Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Tarım Ekonomisi Bölümü

FORM OSGB HİZMETİ TEKLİF FORMU YAYIN TARİHİ

Assan Alüminyum, Türkiye deki İşçi Hakları Endişeleri ile ilgili Şikayetler Hakkında PAYDAŞ DEĞERLENDİRMESİ

Ek Form-2 İŞLETME PROJESİ BÖLÜM I RUHSAT BİLGİLERİ

Bilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir.

İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI

MEVZUATLAR KANUNLAR. TEBLİĞ, TALİMAT ve KARARLAR YÖNETMELİKLER KANUNLAR. Zirai Mücadele ve Zirai Karantina Kanunu

Arçelik te İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışmaları

SONUÇ GÖSTERGELERİNİN RAPORLANMASI - ORTA ÖLÇEKLİ ÇİFTLİKLER İÇİN KILAVUZ

İŞ YERİ HEKİMİ. (A) İş yeri hekimi, işyerinde bulunması halinde diğer sağlık personeli ile birlikte çalışır.

TASLAK TÜZÜK ÇEVRE DENETİMİ

TOPLU İŞ HUKUKU (HUK302U)

SUNU PLANI SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

RİSK DEĞERLENDİRMESİ ve ÇALIŞANLARIN İSG EĞİTİMLERİ. Ali Kaan ÇOKTU

KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ YÖNETMELİĞİ

İş Sağlığı ve Güvenliği

İSGDE KORUNMA POLİTİKALARI

SUNUŞ...ix 1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN İŞLETME YÖNETİMİ AÇISINDAN ÖNEMİ GENEL DEĞERLENDİRME...9. iii

YÖNETİM SİSTEMLERİ. Alev ACAR Çevre Mühendisi Yönetim Sistemleri Uzmanı

Eco new farmers. Modül 8 - Belgelendirme, Standartlar ve Prosedürler. Bölüm 2 - Çiftlik Düzeyinde İşlemler

İŞYERİ HEKİMİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

Transkript:

BETTER COTTON GÜVENİLİRLİK PROGRAMI BÜYÜK ÖLÇEKLİ ÇİFTLİKLER İÇİN BETTER COTTON PERFORMANS ÖLÇEĞİ 2014 HARMAN SEZONUNDAN İTİBAREN GEÇERLİDİR BÜYÜK ÇLÖEKLİ ÇİFTLİKLER Yapısal olarak sürekli işçi tutmaya bağımlı olan çiftçilerdir. Çiftlik büyüklüğü, pamukta 200 hektarın üzerindedir. Öz değerlendirme ve lisanslama, bireysel seviyede yapılır.

A - ASGARİ GEREKLİLİKLER Better Cotton satma lisansı almak için büyük ölçekli çiftlikler, aşağıdaki sıralanan gerekliliklerin hepsini yıllık olarak yerine getirmek zorundadır: 1. Asgari Üretim Kriterleri 2. Yönetim Kriterleri 3. Sonuç Göstergeleri hakkında Rapor Hazırlanması 1. BCI Asgari Üretim Kriterleri BCI Kriterinin Numarası BCI Üretim Esası Asgari Üretim Kriterleri 1.1 Ürün Koruma Aşağıdaki esasları içeren Entegre bir Zararlı Yönetimi Programı (EZY) benimsenir: (i) (ii) (iii) (iv) (v) sağlıklı ürün yetiştirilmesi, zararlı popülasyonunda artışın ve hastalık yayılmasının önlenmesi, yararlı canlı popülasyonlarının korunması ve artırılması, ürün sağlığının, önemli zararlıların ve yararlı böceklerin düzenli olarak arazide gözlemlenmesi ve direnç yönetimi. 1.2 Ürün Koruma Sadece (i) (ii) Uygulanacağı ürün için devlet tarafından kayıt altına alınmış ve Ulusal dilde doğru biçimde etiketlenmiş zirai ilaçlar kullanılır. 1.3 Ürün Koruma Stockholm Sözleşmesi EK-A ve EK-B'de belirtilen zirai ilaçlar kullanılmaz. 1.4 Ürün Koruma Zirai ilaçlar: (i) (ii) (iii) (iv) Sağlıklı, Zirai ilaçların kullanımı alanında eğitimli ve gerekli beceriyi kazanmış, 18 yaşından büyük ve hamile olmayan veya çocuk emzirmeyen kişiler tarafından hazırlanıp uygulanır. 2.1 Su Su kullanımını en verimli hale getiren su yönetimi uygulamaları benimsenir (gerek susuz üretilen gerekse sulanan pamuk için geçerlidir). 4.2 Doğal Yaşam Alanı Arazinin pamuk yetiştirmek için kullanılması veya bu amaçla dönüştürülmesi, tarım alanı kullanımına ilişkin ulusal mevzuata uygundur. 5.2 Lif Kalitesi Kütlü pamuk, kayıp, kirlilik ve ziyanı en aza indirecek şekilde hasat edilir, yönetilir ve saklanır. B E T T E R C O T T O N. O R G 1

6.1 İnsana Yakışır/Örgütlenme özgürlüğü 6.3 İnsana Yakışır/ Çocuk işçiliği 6.4 İnsana Yakışır/ çocuk işçiliğinin en kötü şekilleri 6.5 İnsana Yakışır /Zorla çalıştırma 6.6 İnsana Yakışır/ Ayrım Yapmama 6.7 İnsana Yakışır/Örgütlenme Özgürlüğü 6.8 İnsana Yakışır / Toplu pazarlık 6.25 İnsana Yakışır/ Temel Muamele ve Disiplin Uygulamaları 6.26 İnsana Yakışır/ Temel Muamele ve Disiplin Uygulamaları Küçük çiftlik sahipleri (icarcılar, ortakçılar ve diğer kategoriler de dahil olmak üzere) kendi çıkarlarını temsil eden örgütler kurma ve bu örgütleri geliştirme hakkına gönüllülük esasıyla sahiptir. ILO Sözleşmesi 138'e göre çocuk işçi yoktur Tehlikeli işler için asgari yaş, 18'dir İş özgür iradeyle seçilir: maddi borcun çalışarak ödenmesi ve kaçak işgücü de dahil olmak üzere zorlayarak veya zorunlu bırakarak çalıştırılmaz. Bireylerin karakter özelliklerine, grup üyesi olmaya veya birliğe bağlı olarak fırsat, koşul ya da muamele eşitliğinden yoksun bırakan ya da eşitliğe zarar veren hiçbir ayrım (fark gözetme, dışlama veya tercih) söz konusu olamaz. Tüm işçiler ve işverenler, örgüt kurma ve kendi seçtikleri örgütlere katılma, kendi tüzük ve kurallarını belirleme, temsilcilerini seçme ve kendi programlarını düzenleme hakkına sahiptir. İşçiler ve işverenler toplu pazarlık hakkına sahiptir. İşverenler fiziksel cezalandırma, zihinsel veya fiziksel cebir, cinsel veya başka türde taciz veya herhangi bir türde fiziksel veya sözlü istismarda bulunmaz veya bunlara müsamaha göstermez Disiplin tedbirleri açısından şeffaf ve açık bir politika mevcut olup işçilere önceden bildirilir. Bu sistem, adil uyarı ilkeleri içerir ve her türlü disiplin faaliyeti söz konusu davranış ile orantılıdır 2. BCI Yönetim Kriterleri N Kategori Yönetim Kriterleri M1 Veri Yönetimi Çiftlik, doğru bilgileri toplamak, derlemek ve BCI'ye raporlamak amacıyla bir sistem işletir M2 Performans Planlaması Sürekli ilerleme planı çiftlik seviyesinde mevcuttur ve çiftçi tarafından yıllık bazda incelenir. M3 Gözden Geçirme ve İzleme Çiftçi kendi planına göre kaydedilen ilerlemeyi incelemek üzere bir sistem işleterek şunları gerçekleştirir: - Olası uyumsuzluk ile ilişkili sorunları/riski tespit etmek ve ele almak - İzleme faaliyetleri sonucu oluşan düzeltici eylemlerin yürütülmesini planlamak/yürürlüğe koymak B E T T E R C O T T O N. O R G 2

3. Sonuç Göstergeleri hakkında Yıllık BCI Raporu N Sonuç Göstergeleri R1 R2 R3 R4 Etken maddelerine göre hektar başına uygulanan zirai ilaç Türlerine göre hektar başına uygulanan gübre Hektar başına kullanılan su Verim B E T T E R C O T T O N. O R G 3

B İLERLEME GEREKLİLİKLERİ 1. Ürün Koruma N BCI Kriterle ri Konusu Sorular P1 1.5 Zirai İlaç tercihi Çiftlikte, WHO Sınıf 1a ve 1b ile Rotterdam Sözleşmesi Ek III'te sıralanan zirai ilaçların kullanımı: ( ) yaygın ( ) sınırlı ( ) yok/yasak Varsa, azaltılarak bitirilmesi için süreç: ( ) gelecek yıl içinde ( ) gelecek 2-3 yıl içinde ( ) 3 yıl veya daha uzun P2 1.6 KKD Kullanılması Kullanılmakta olan zirai ilaçlar için uygun KKD'nin bulunduğundan emin olmak amacıyla zirai ilaç etiketleri düzenli olarak (en azından her üretim sezonunda) kontrol ediliyor mu? KKD aşınma, yırtılma ve kırılma olup olmadığı bakımından kontrol edilir ve gerekirse yenisiyle değiştirilir: ( ) Asla ( ) Her üretim sezonunun başında ( ) En azından ayda bir kere ( ) Her kullanımdan önce ve sonra Zirai ilaçlarla çalışan tüm personel güvenli çalışma prosedürleri ile KKD kullanımı, bakımı ve uygun şekilde saklanmasına ilişkin eğitim aldı mı? Güvenli çalışma prosedürler ile KKD kullanımı, bakımı ve uygun şekilde saklanmasına ilişkin tazeleme eğitimi verildi mi? ( ) Asla ( ) En azından her 5 yılda bir ( ) 3 yılda ( ) Her yıl P3 1.7 Depolama, işlem ve temizlik Çiftlik, zirai ilaçların saklanması, karıştırılması ve işlem yapılması için ve zirai ilaç kaplarının ve uygulama ekipmanının temizlenmesi için aşağıdaki özelliklerde ayrılmış alanlara sahip mi? zirai ilaçların saklanması, işlem yapılması ve bertarafıyla ilgili mevzuata tamamıyla uygundur? Yıkama yapılırken akıp giden suyun tamamı tutulur ve kontaminasyon riski yoktur? Uygulama ekipmanı muayene edilip temizleniyor mu? ( ) Her üretim sezonunun başında ( ) En azından ayda bir kere ( ) Her kullanımdan sonra B E T T E R C O T T O N. O R G 4

P4 1.8 Zirai ilaç uygulaması Çiftlik, asgari olarak aşağıdaki ayrıntıları sunan formel bir zirai ilaç uygulama yürütülmesi planına sahip mi: Etiketteki gerekliliklere uyum şartları? Her bir saha için uygulamaların gerçekleştirileceği ve gerçekleştirilmeyeceği ile ilgili hava koşulları (rüzgar yönü dahil ve uygulanmakta olan zirai ilaç dikkate alınarak) püskürtme parametreleri (örn. hız, basınç, nozül büyüklüğü, sprey hacmi, bum yüksekliği vb.) ve çiftlik haritasında açıkça nitelenmiş olan ilgili hassas alanlar? Çiftlik, uygulama öncesinde ve esnasında sıcaklığı, rüzgar hızını ve yönünü ve rutubeti takip etmek için kullanılan, sonuçları kaydeden hava izleme ekipmanına sahip mi? Çiftlikte, işçilerin işlem yapılmış alanlara yeniden girme sürelerinden haberdar olmasını ve bunlara uymasını sağlayan prosedürler var mı? Zirai ilaçlar hassas tarım teknolojileri kullanılarak mı uygulanıyor? P5 1.9 Zirai ilaç kaplarının temizlenmesi ve geri dönüşümü Bütün zirai ilaç kapları, yıkama sıvısı püskürtme kabına koyularak üç kere yıkanıyor veya güvenli biçimde bertaraf ediliyor mu? Geri dönüşümü yapılan zirai ilaç kaplarının yüzdesi: ( ) %0-25 ( ) %26-75 ( ) %76 99 ( ) %100 2. Su N BCI Kriterle ri Konusu Sorular P6 2.2 Yeraltı suyu ve su kaynakları üzerinde olumsuz etkilerin önlenmesi Yeraltı su kaynaklarından çekilen suları değişiklikleri izlenerek kaydediliyor mu? Yeraltı suyu kullanımı tüm resmi gerekliliklere uygun mu (örn. sondaj/kuyu lisanslı ve kuyu inşası ile su çekimi lisans koşullarına uygun)? B E T T E R C O T T O N. O R G 5

3. Toprak N BCI Kriterle ri Konusu Sorular P7 3.1 Toprak Yönetimi Toprak tiplerinin belirtildiği bir çiftlik haritanız var mı? Toprağın durumu, olası sorunlar hakkında testler yürütülerek takip ediliyor mu? P8 3.2 Besleyici maddelerin Yönetimi Tüm besin kaynaklarını (baklagil ekimleri dahil) ve besinlerin ürün tarafından kullanımı dikkate alan yıllık bir bitki besin maddesi bütçesi geliştiriyor musunuz? Sezon boyunca besin seviyelerini ve gübre ihtiyaçlarını değerlendirmek amacıyla toprak testleri ve yaprak testleri kullanıyor musunuz? Gübreler hassas tarım teknolojileri kullanılarak mı uygulanıyor? Uzun vadeli beslenme eğilimlerini izliyor musunuz? P9 3.3 Erozyon yönetimi Aşınmış, erozyona uğramış ve erozyon riski altında olan alanlar tespit ettiniz mi? Erozyon etkilerini gidermek ve azaltmak amacıyla eylemler belirlediniz mi? Tüm bu eylemler gerçekleştirildi mi? Aşınmış, erozyona uğramış ve erozyon riski altında olan alanlar düzenli olarak (en azından yılda bir kere ve her önemli fırtına olayından sonra) izliyor musunuz? B E T T E R C O T T O N. O R G 6

4. Doğal Yaşam Alanı N BCI Kriterle ri Konusu Sorular P10 4.1 Mevzuat Çiftliğinizi etkileyen biyoçeşitlilik ve doğal yaşam alanlarının korunması ile ilgili mevzuattan haberdar mısınız? Bu gereklilikleri belgelendirdiniz mi? P11 4.1 Yaban hayatı ve bitki örtüsü (flora ve fauna) Çiftliğinizde işlenmemiş veya otlaklık alanlar var mı? Varsa, bunlar yaban hayatı / doğal yaşam alanlarıı uzmanları tarafından değerlendirildi veya etüd edildi mi? Cevap evet ise, yaban hayatı ve bitki yaşamı varlığı ve durumu hakkında düzenli etüd yürütüyor musunuz? Şuralardaki yabani otları kontrol ediyor musunuz? Sürülen alanların kenarlarında ve çevresindeki İşlenmemiş veya otlaklık alanlardaki P12 4.1 Peyzaj Çiftliğinizde arazi bozulması var mı? Arazi bozulması varsa, bu alanları eski haline getirmek için bir planınız var mı veya buraları, hâlihazırdaki bir plana göre aktif olarak idare ediyor musunuz? Çiftliğinizde su kaynaklarının etrafında araziler var mı? Su kaynaklarının etrafında araziler varsa, bu alanların durumunun korunması ve iyileştirilmesi amacıyla aktif olarak idare ediliyor mu? B E T T E R C O T T O N. O R G 7

Su kaynaklarının etraflarında araziler varsa, burada var olan ve korunan doğal bitki örtüsünün ortalama mesafesi: P13 4.1 Topluluk Faaliyeti ( ) 0 ila 5 metre genişlikte ( ) 6 ila 10 metre genişlikte ( ) 11 ila 15 metre genişlikte ( ) 15 metreden fazla genişlikte Yerel arazi sahibi gruplarına veya düzenli olarak yerel peyzajı veya biyoçeşitliliği geliştirmek üzere çalışan bir biyoçeşitlilik programına üye misiniz? 5. Lif kalitesi N BCI Kriterle ri Konusu Sorular P14 5.1 Lif Kalitesinin azamiye çıkarılması Şu öğeleri içeren bir lif kalitesi idaresi planınız var mı? Çeşit seçimi, ekim tarihi, ekim oranı, sıra mesafesi, ürün büyümesi ve yabani ot yönetimi. Son sezonun bitiminde, ürünün genel kalitesini incelediniz mi? Lif kalitesinde sorunlardan haberdar edilirseniz veya sorun tespit ederseniz bu sorunların sebeplerini anlamaya çalışıyor musunuz (örn. bunları danışmanlar, agronomistler, araştırmacılar, tüccarlar gibi başka ilgili kişilerle tartışmak) ve bu sorunlara çare bulmak amacıyla eylemler yürütüyor musunuz? B E T T E R C O T T O N. O R G 8

6. İnsana Yakışır N BCI Kriterle ri Konusu Sorular P15 6.2 İçme suyu Tüm çalışanların içme ve yıkanma için suya erişimi var mı? İçme suyunun kalitesini düzenli olarak test ediyor musunuz? P16 6.9 Sendika üyeliği ve toplantıları Bir Sendikaya üye olan işçilerin %'si: 0 %50'ye kadar % 50 ile 80 arasında %80'den fazla Siz veya kıdemli bir kadrolu çalışan, çalışanlarla düzenli toplantı yapıyor mu? Cevap evetse, çalışanlarla yapılan toplantılar hangi sıklıkla yapılıyor? P17 6.10 Sendika temsilcileri tarafından erişim Yılda 1-4 kez Yılda 5-12 kez Yılda 13 kez veya daha fazla Sendika temsilcileri çiftliği ziyaret ediyor mu? Ediyorlarsa, onlara için kullanabilecekleri ayrılmış tesisleri var mı? P18 6.11 Sağlık ve güvenlik politikası ve eğitimi Çiftlikte yazılı bir sağlık ve güvenlik politikası mevcut olup işçilere iletildi mi? Yeni çalışanlar için tüm ilgili işyeri sağlık ve güvenlik gerekliliklerini kapsayan düzenli bir işçi göreve başlama ve eğitim programınız var mı? P19 6.12 Temel gereklilikler. Tüm işçilerin yemek yenecek temiz bir yer, temiz tuvaletler, içilebilir içme suyu, (çiftlikte ikamet ediyorlarsa) yeterli yaşam alanları ve yeterli tıbbi bakıma ücretsiz erişimi var mı? Tüm işçiler, masrafları işveren tarafından karşılanmak üzere düzenli (en azından yıllık) tıbbi muayeneden geçiyor mu? B E T T E R C O T T O N. O R G 9

P20 6.13 İşyerinde sağlık ve güvenlik Çalışanları da içeren tüm tehlikeler için güvenli çalışma uygulaması prosedürlerinin tesis edilmesini sağlayan resmi bir olası işyeri tehlikeleri değerlendirmesi yapıldı mı? Her türlü kaza ve meslek hastalığının kaydını tutuyor musunuz? P21 6.14 Kazalar ve acil durumlar İlk yardım ve sağlık tesislerine uygun ulaşım erişimi dahil olmak üzere, bir kaza ve acil durum prosedürünüz var mı? P22 6.15, 6.23, 6.24 Ücretler Yasal olarak geçerli asgari ücret/ücretlerden (tarım için geçerli kanuni ulusal veya bölgesel asgari ücret, toplu karar alınmış ücret, sektör asgarisi) haberdar mısınız? Çalışanlarınıza hangisi ödeniyor: ( ) geçerli asgari ücret ( ) geçerli asgari ücretin %15'e kadar daha fazlası ( ) Geçerli asgari ücretten %15 daha fazla P23 6.16 Parça başı ücret Parça başına ücret ödediğiniz çalışanınız var mı? Varsa, bu parça başı ücretlendirme, normal çalışma koşulları altında normal çalışma saatlerinde işçinin geçerli ulusal asgari ücreti ya da bölgesel normu (hangisi daha yüksekse) kazanmasına yeterli mi? P24 6.17 Ödeme şekli İşçilerinize talep etmeleri halinde nakit olarak mı ödeme yapılıyor? P25 6.18 Eşit işe eşit ücret Cinsiyetten bağımsız olarak aynı işi yapan kişilere aynı ücreti ödüyor musunuz? P26 6.19, 6.23, 6.24 Çalışma koşulları Çiftlik işçileri için çalışma koşulları (çalışma saatleri ve fazla mesai ile ilgili gereklilikler dahil) hakkında asgari yasal gerekliliklerden haberdar mısınız? Çalışma koşulları hakkında işçilere danışılır mı? B E T T E R C O T T O N. O R G 10

Bu gereklilikleri belgelendirdiniz mi? Gerekliliklere uyuluyor mu? P27 6.20 İş sözleşmeleri Yazılı sözleşmeye sahip çalışanların yüzdesi: ( ) 0 ( ) %50'ye kadar ( ) %50 ila 80 arasında ( ) %80'den fazla P28 6.21 Kayıt tutma Şunlara ilişkin kayıtları tutuyor musunuz: i) Ücret oranlar, çalışma saatleri ve fazla mesai gerekleri de dahil ücretlerle ilgili yasal gereklilikler hakkında ayrıntılar ii) ücretler hakkında bilgiler (ödeme şekli dahil) iii) doğum tarihi (yaş), iv) cinsiyet, v) çalışma süreleri (çalışma saatleri ve fazla mesai) vi) giriş tarihi ve istihdam süresi vii) kalıcı/sezonluk işçi sayısı. P29 6.22 Geçici ve sezonluk işçiler Geçici ve sezonluk işçilere nasıl muamele edildiği ile ilgili bir politikanız var mı? 7. Üretici Örgütü N Konusu Sorular P30 Üyelik Yerel üretici (yetiştirici) örgütüne üye misiniz? P31 Yönetim Yüklenicisi Yönetim örgütüne üye misiniz? P32 Toplantılara katılım Son 12 ayda yerel üretici (yetiştirici) örgütünün kaç toplantısına katıldınız? ( ) 0 ( ) 1-3 ( ) 3'ten fazla 8. Enerji Kullanımı N Konusu Sorular P33 Ölçme Enerji kullanımını ölçüyor ve izliyor musunuz? B E T T E R C O T T O N. O R G 11