Otomatik Katılım Sistemi
Sayın Yetkili, Çalışanlarınızın Otomatik Katılım ile Bireysel Emeklilik Sistemi ne aktarılmasına yönelik işleyiş hakkında bilgiyi içeren teklifimizi ekte bilgi ve görüşlerinize sunarız. BNP Paribas Cardif Emeklilik olarak, global pazardaki güçlü konumumuz, Türk Sigortacılık sektöründeki yenilikçi yaklaşımımızla katılımcılarımıza sunduğumuz güvenilir ve kaliteli hizmet anlayışımızı çalışanlarınızın hizmetine sunmaktan mutluluk duyacağız. Otomatik Katılım kapsamında sunulacak emeklilik plan teknik esasları teklifimiz içerisinde yer almaktadır. Kurumumuz ile ilgili ihtiyaç duyduğunuz her türlü bilgi talebi konusunda yardım ve işbirliğine hazır olduğumuzu belirtir, iyi çalışmalar dileriz. Saygılarımızla, BNP Paribas Cardif Emeklilik A.Ş.
Giriş Aidatı Uygulama Esasları Bu plan kapsamında giriş aidatı Peşin Giriş Aidatı: uygulanmaz Ertelenmiş Giriş Aidatı: - Sistemden Çıkış Aktarım Ertelenmiş Giriş Aidatının Tahsil Edileceği Durumlar: - - (Varsa) Yuvarlama Uygulaması - Yönetim Gider Kesintisi Uygulama Esasları (Varsa) Başlangıç Katkı Payı Üzerinden Yönetim Gider Kesintisi: Bu plan kapsamında yönetim gider kesintisi uygulanmaz Düzenli Katkı Payı Üzerinden Yönetim Gider Kesintisi: Bu plan kapsamında yönetim gider kesintisi uygulanmaz Ek Katkı Payı Üzerinden Yönetim Gider Kesintisi: Bu plan kapsamında ek katkı payı alınmaz. Varsa ilave alınacak tutarlar üzerinden yönetim gideri kesintisi uygulanmaz. Ara Verme Kesintisi Uygulama Esasları Ara Verme Durumunda Ek Yönetim Gideri Kesintisi: EGM Sabit Gider Kesintisi: Düzensiz Ödemeden Çıkmaya İlişkin Uygulama Esasları (Varsa) 2015/50 Sayılı Genelgede Belirtilenden Farklı Olarak Katılımcı Lehine Düzensiz Ödemeden Çıkış Uygulaması: Asgari Katkı Payı Uygulama Esasları Bu plan kapsamında ödenecek asgari katkı payı tutarı plana dahil edilecek olan her bir katılımcı için Kanunun Ek 2. maddesi hükmü gereği, çalışanın 5510 Asgari Katkı Payı Tutarı: sayılı Kanunun 80 inci maddesi çerçevesinde belirlenen prime esas kazancının yüzde üçüne karşılık gelen tutardır. Asgari Katkı Payı Tutarı Artış Yöntemi: - Yok Yok Yok Plan Kapsamında Fon İşletim Gider Kesintisi yıllık % 0,85 uygulanacaktır.
I. Otomatik Katılım Konusu ve Kapsamı Kanun un Ek. 2 Maddesi uyarınca, 01.01.2017 tarihi itibarıyla, Kanun da ve ikincil mevzuatta belirlenen şartları taşıyan işverenler, belli niteliklere sahip çalışanlarını otomatik olarak bir emeklilik planına dâhil etmekle yükümlüdür. Şirket, hâli hazırda bireysel emeklilik sektöründe faaliyette bulunmakta olup, Kanun un Ek 2. Maddesi ve Müsteşarlık tarafından yayınlanan ikincil mevzuat düzenlemeleri çerçevesinde öngörülen otomatik katılım sistemi usul ve esaslarına uygun gruba bağlı bireysel emeklilik ürünleri sunmaktadır. İşveren, Kanun un Ek 2. Maddesindeki Sistem e katılım yükümlülüğünü yerine getirmek için Şirket in sunduğu bireysel emeklilik ürünleri hakkında bilgilendirilmiş ve Taraflar mutabık kalmışlardır. II. Sistem e Katılım İşveren, 01.01.2017 tarihi itibarıyla Türk vatandaşı veya 29.05.2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu nun 28. Maddesi kapsamındaki 45 yaşını doldurmamış ve 31.05.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun 4. Maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre Çalışanları Ücrete ilişkin yatırılacak katkı payları Şirket e bildirecektir. İşveren tarafından Çalışanlara ilişkin Cardif in ihtiyaç duyacağı bilgilerin tam ve eksiksiz olarak iletilmesini müteakip, Şirket gecikmeksizin Çalışan adına ayrı ayrı Bireysel Emeklilik hesabı açacaktır. Sisteme bu suretle dâhil edilen Çalışanlara, Şirket tarafından sisteme dahil edildikleri, cayma hakları ve diğer haklarıyla ilgili bilgi verilir. III. Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Güncelliği İşveren Sistem e katılımla ilgili olarak Şirket e aktarmış olduğu bilgileri 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hükümlerine uygun olarak işlediğini ve aktardığını ve çalışanlarına bu konuda gerekli aydınlatmayı yaptığını beyan eder. IV. Katkı Payı Hesaplanması, Sistem e Aktarım ve Yatırıma Yönlendirme Çalışan tarafından Sistem e ödenecek Katkı Payı, İşveren tarafından Kanun ve ilgili diğer ikincil mevzuata uygun olarak hesaplanır. İşveren, yalnızca Çalışan a ait Ücretten kesinti yaparak Sözleşme kapsamında Çalışan adına açılan bireysel emeklilik hesabına aktarım yapabilecek olup, bireysel emeklilik hesabına mevzuat kapsamında belirlenenler dışında başkaca bir para aktarımı yapılamaz.. İşveren tarafından, Kanun un Ek 2. Maddesi uyarınca yürürlüğe konan Bakanlar Kurulu Kararı yürürlük tarihi itibarıyla mevcut ücret ödeme döneminde Katkı Payı kesintisi yapılarak, Şirket e aktarılır. Katkı payı, en geç Ücret Ödeme Gününü takip eden işgünü, İşveren tarafından Şirket e aktarılır. Sistem e katılan Çalışanların çalışma ilişkilerini kesen veya askıya alınması sonucunu doğuran haller süresince katkı payı kesilmez. İşveren Çalışanların prime esas kazançlarını veya emeklilik keseneğini etkileyen her türlü sebebi Katkı Payı hesaplamasında dikkate almakla yükümlüdür. V. Hakların Kullanımı Fon dağılımını belirleme ve cayma hakkı Çalışan a aittir.
VI. Kurumunuza Özel Hizmetlerimiz Öncelikli Çağrı Merkezi Hizmeti Çalışanlarınızın Şirketimizin Çağrı Merkezi'nde öncelikli müşteri statüsünde olmaları ve özel bir ekip tarafından hizmet almaları sağlanacaktır. Çağrı Merkezimiz aracılığıyla; Ödeme aracı değişikliği Fon dağılımı değişikliği Vade tarihi değişikliği Katkı payı değişikliği Hesap ekstresi gönderimi Şifre işlemleri hizmetlerini alabileceklerdir. Internet ve Sesli Yanıt Sistemi ile 7/24 Hizmet ile katılımcılarımız, sözleşmeleri ile birlikte gönderilen şifrelerini kullanarak web sayfamızdan www.bnpparibascardif.com.tr veya sesli yanıt sistemimizden 7 gün 24 saat hesaplarını sürekli olarak takip edebileceklerdir.
Kurumsal / Bireysel İnternet Şubesi aracılığıyla işlem kolaylığı Katılımcılarımız, web sayfamızdaki internet şubesini kullanarak; Bilgi güncelleme, Fon dağılım değişikliği, Katkı payı tutarı değişikliği, Ödeme yöntemi & ödeme sıklığı değişikliği İşlemlerini gerçekleştirebilmektedir. Katılımcılara Periyodik Raporlama Hesap bilgilerini (katkı payı, birikim ve fon bilgileri) ve fon dağılım grafiğini içeren aylık Hesap Ekstresi Hesap bilgilerini (katkı payı, birikim ve fon bilgileri) ve fon dağılım grafiğini içeren yıllık Hesap Özeti Emeklilik yatırım fonlarımıza ilişkin aylık Fon Bülteni
CEPTECARDİF Mobil Uygulama Cepte Cardif ile BES sözleşmeleriniz ve sigorta poliçelerinizle ilgili tüm bilgilere çok daha kolay, pratik ve hızlı şekilde istediğiniz zaman istediğiniz yerden ulaşabilirsiniz. Toplam birikiminizi tüm detayları ile görebilir, Fon dağılımı ve Katkı payı tutarı değişikliği, Ödeme yöntemi & ödeme sıklığı değişikliği, Cayma işlemleri, yapılabilmektedir. Diğer Hizmetlerimiz; Kurum İnsan Kaynaklarına bilgilendirme ve danışmanlık hizmeti, Bilgilendirme toplantıları, Lansman öncesinde ilgi uyandıracak duyurular (Teaser), e-mailing ve kurum intranetinde banner veya bilgi, el broşürü, roll-up, afiş hazırlanması. Gruba özel danışma e-mail adresi ve Müşteri Hizmetleri Yetkilisi Eğitim Geleceğim Sigortası, Kadına Değer Hayat Sigortası, Paket Hayat Sigortaları ve Grup Hayat sigortalarında %25 e varan indirim. Kasko, konut, ferdi kaza gibi elementer sigortalarda %25 varan indirim.