doğruluk Monsanto Tedarikçisi Davranış Kuralları Turkish ha fazla üretiyoruz kaynakları daha fazla koruyoruz yaşamları iyileştifazla koru

Benzer belgeler
doğruluk Monsanto Tedarikçisi Davranış Kuralları Turkish

İŞ ORTAĞI DAVRANIŞ KURALLARI

SCA Davranış Kuralları

Colgate-Palmolive Şirketi. Tedarikçi Davranış Kuralları

TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARI. Haziran 2013'te revize edilmiştir.

Bilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir.

Etik ve Bütünlük. Uyumluluk Üçüncü şahıslar için kılavuz

Quintiles tedarikçiler için davranış kuralları

TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARI

ETİK KURALLAR EL KİTABI

İş Yeri Hakları Politikası

TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARI. Aralık, 2018 Rev. 03

Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi

DACHSER İş Davranış Kuralları

Compass Group Ahlak Kuralları

TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARI

Distribütör İş Etiği Kuralları

İş Etiği Kodu. İş Etiği Kodunun Temel İlkeleri 1. Doğru ve Dürüst Davranmak:

Indorama Ventures Public Company Limited

ERICSSON Davranış Kuralları

ÇİMTAȘ ETİK DAVRANIȘ KURALLARI

Mesleki Ahlak Kuralları Putzmeister Grubu. Page 1 of 9

(3) Ray Sigorta A.Ş. bünyesinde, her seviyede sürdürülen, iç ve dış seçme ve yerleştirme uygulamaları bu yönetmelik kapsamındadır.

Davranış Kuralları Değerlerimiz ve Standartlarımız. Başarımızın Temeli. Versiyon IV

YÜKSEL İŞ ETİĞİ ANLAYIŞI

ETİK DAVRANIŞ KURALLARI

Üçüncü Taraf Aracılar için Uluslararası Sağlık Hizmetlerinde Uyum ve İş Bütünlüğü

SHELL GENEL İŞ İLKELERİ

Colgate-Palmolive Şirketi. Tedarikçi Davranış Kuralları

Indorama Ventures Public Company Limited

VESTEL ELEKTRONİK SANAYİ VE TİCARET AŞ ETİK KURALLARI

SAF GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI

DAVRANIŞ KURALLARI F-839-R00

Ticari Anlaşmazlık Çözümleri ve Suistimal İncelemeleri

Vizyon, Misyon, Strateji, Değerler

ÇALIŞAN ETİK KURALLARI

BALKAN KALIP ve OTOMOTİV SAN. TİC. LTD. ŞTİ. İŞ ETİĞİ KURALLARIMIZ VE ETİK KODLARIMIZ

SOSYAL SORUMLULUK EL KİTABI

GÖLTAŞ A.Ş. İŞ ETİĞİ KURALLARI

ICF Etik Kuralları. Müşteri: Müşteri / Koçluk Alan koçluk hizmeti verilen kişidir.

İŞ ETİĞİ KURALLARIMIZ

Nisan Tedarikçi Davranı Kuralları

Indorama Ventures Public Company Limited. Tedarikçi Davranış Kuralları

Tedarikçi Davranış Kuralları

CODE OF CONDUCT. Tedarikçiler ve İş Ortakları İçin

MİSYON, VİZYON VE DEĞERLER

AXA SİGORTA A.Ş. - AXA HAYAT ve EMEKLİLİK A.Ş. (kısaca AXA SİGORTA) Uyum ve Etik Rehberi. Ağustos 2013

Görevi kötüye kullanma örnekleri aşağıdakileri içermekle birlikte, bunlarla sınırlı değildir:

SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

ETİK KURALLARI REHBERİ

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

Ticari Anlaşmazlık Çözümleri ve Suistimal İncelemeleri Sorunlarınıza güvenilir ve uzman yaklaşım

İÇİNDEKİLER II. ÇALIŞAN ETİK KURALLARI İHLALİNİN ÇÖZÜM YOLLARI

Tedarikçi Etik ve Davranış Kuralları. Driving Integrity Know it. Speak it. Live it. Magna International

DOĞAN GRUBU RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI

RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI

Tedarik Zincirinde Satın Alma ve Örgütsel İlişkiler

Kurumsal Sorumluluk Tedarikçi Öz Değerlendirme. V 1.4 Kasım Siemens 2009, All Rights reserved.

Sigortacılık Etik İlkeleri

SGS DOĞRULUK İLKELERİ BİLDİRİMİ

Ticari Anlaşmazlık Çözümleri ve Suistimal İncelemeleri Sorunlarınıza güvenilir ve uzman yaklaşım

Ön İnceleme Çalışması Gizlilik Sözleşmesi

Indorama Ventures Public Company Limited

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact)

AEGON EMEKLİLİK ve HAYAT A.Ş. Kamuyu Aydınlatma Politikası

Etik İlkeler ve Kurallar

Univar ın yol gösteren ilkeleri

DACHSER DAVRANIŞ KURALLARI. Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics

AKTÜERLER DERNEĞİ PROFESYONEL DAVRANIŞ VE ETİK STANDARTLARI

ZORLU ENERJİ ELEKTRİK ÜRETİM A.Ş. ETİK KURALLARI

TOFAŞ Türk Otomobil Fabrikası A.Ş. Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası

Plus500 Ltd. Gizlilik Politikası

Ürün ve hizmet başvurularını işleme alma, ödeme ve işlemler gerçekleştirme, talimatları ya da talepleri tamamlama

BSCI denetleme sürecine dahil edilecek İş Ortakları (Üreticiler) için Uygulama Koşulları 1

Toshiba Tec Group Davranış Standartları (DS)

ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır?

İş Etiği Bildirisi Hazırlanma Tarihi: Nisan 2011 Güncellenme Tarihi: Temmuz 2017

İŞ AHLAKI KURALLARI. Versiyon: 1.0 Tarih: Ekim 2011 Yazan: Kathrin Aigner Bölüm: Grup Uyum Departmanı

VESUVIUS plc. Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele Politikası RÜŞVETİ VE YOLSUZLUĞU ÖNLEMEK VE İÇİN İŞ KURALLARINA İLİŞKİN ESASLAR

HSBC Mal ve Hizmet Tedarikçileri Etik ve Çevresel Davranış Kuralları. Sürüm 8.0

- Davranış Kodu'nun Yönelik Olduğu Kişiler Şirket'in faaliyet gösterdiği ülkelerde geçerli olan kanun ve yönetmeliklere uymayı taahhüt eder.

Smith & Nephew Davranış Kuralları ve İş İlkeleri konusunda Üçüncü Taraf Kılavuzu

Sorular/Cevaplar. Şirket kaynaklarının kötüye kullanımı ve suiistimal edilmesi. Kişisel bilgilerin gizliliğine ve korunmasına riayet edilmemesi

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

Başarıya Bağlılık Taahhüdü

EFES HAVLU TEKSTİL SAN. VE TİC. A.Ş.

Monsanto İşyeri Davranış Kuralları

Sürdürülebilirlik Raporu

ZORLU ENERJİ ELEKTRİK ÜRETİM AŞ ETİK KURALLARI

İş Ahlakı Kuralları. İş Ahlakı Kuralları 1

Bu Davranış Kurallarına uymak zorundayız

Tedarikçi Davranış Kuralları

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TİCARİ UYGULAMA İLKELERİ

SİTE KULLANIM KOŞULLARI. No:2/1 Şişli-İstanbul adresindeki Rma Aydın Danışmanlık Tanıtım Reklam Tic. Ltd.

Bu doküman, yazılı izin alınmaksızın, hangi amaç için olursa olsun elektronik ortamda ya da başka biçimlerde kısmen veya tamamen ve herhangi bir

Bu dosya size şirketlerimiz ve size şirketlerimizde teklif edilen pozisyondaki çalışma koşulları hakkında bilgi vermek için hazırlanmıştır.

Garanti Bankası Tedarikçi Davranış İlkeleri

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER DİKKATLİ İLETİŞİM POLİTİKASI

Giriş - Temel Prensipler ve Geçerlilik

Transkript:

oğruluk a koruyoruz yaşamları iyileştiriyoruz daha fazla üretiyoruz kaynakları daha fazla doğruluk fazla koruyoruz yaşamları iyileştiriyoruz daha fazla üretiyoruz kaynakları daha f oruz kaynakları daha fazla koruyoruz yaşamları iyileştiriyoruz daha fazla üretiyo a üretiyoruz kaynakları daha fazla koruyoruz yaşamları iyileştiriyoruz daha fazl ha fazla üretiyoruz kaynakları daha fazla koruyoruz yaşamları iyileştifazla koru a koruyoruz yaşamları iyileştiriyoruz daha fazla üretiyoruz kaynakları daha faz fazla koruyoruz yaşamları iyileştiriyoruz daha fazla üretiyoruz kaynakları daha daha fazla koruyoruz yaşamları iyileştiriyoruz daha fazla üretiyoruz kaynakları kları daha fazla koruyoruz yaşamları iyileştiriyoruz daha fazla üretiyoruz kayna aynakları daha fazla koruyoruz yaşamları iyileştiriyoruz daha fazla üretiyoruz k oruz kaynakları daha fazla koruyoruz yaşamları iyileştiriyoruz daha fazla üretiyo üretiyoruz kaynakları daha fazla koruyoruz yaşamları iyileştiriyoruz daha fazla ü fazla üretiyoruz kaynakları daha fazla koruyoruz yaşamları iyileştiriyoruz daha ha fazla üretiyoruz kaynakları daha fazla koruyoruz yaşamları iyileştiriyoruz dah z daha fazla üretiyoruz kaynakları daha fazla koruyoruz yaşamları iyileştiriyoruz Monsanto Tedarikçisi Davranış Kuralları Turkish

İÇINDEKILER GIRIŞ...1 MONSANTO TEDARİKÇİLERİ İÇİN DAVRANIŞ KURALLARININ TEMELİ....1 Doğruluk....1 Karşılıklı İletişim....2 Şeffaflık....2 Paylaşma....2 Yararlar....2 Saygı....2 Sonuçlara Ulaşma Doğrultusunda Şirketi Sahiplenmek....2 Çalışmak İçin Mükemmel Bir Yer Yaratmak...2 MONSANTO COMPANY DAVRANIŞ KURALLARI...2 TEDARİKÇİ İLE MONSANTO ARASINDAKİ KARŞILIKLI GÜVEN.... 3 MONSANTO İLE TEDARİKÇİNİN İNSANLARA KARŞILIKLI TAAHHÜTLERİ... 4 BİLİMSEL ARAŞTIRMAYA, KALİTELİ ÜRÜNLERE, DÜZENLEMELERE UYUMA VE ADİL PİYASA UYGULAMALARINA TAAHHÜT... 9 Bilimsel Araştırma... 9 Kaliteli Ürünler.... 9 Düzenlemelere Uyum.... 9 Adil Pazarlama Uygulamaları....10 MONSANTO NUN DÜNYAYA TAAHHÜDÜ.... 11 Sürdürülebilirlik.... 11 Çevreyi Korumak ve Çevre Güvenliği... 11 Rüşvet veya Yolsuzlukla Mücadele Uygulamaları.... 11 Etik Para İşlemleri...12 Antitröst....12 TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARINA UYUM...13 İrtibat Bilgisi....13 Raporlama...13 Emniyetli, Sağlıklı ve Güvenli İş Ortamları.... 4 İnsan Haklarına Saygı.... 4 Kişisel Bilgi Gizliliği....5 MONSANTO YA TAAHHÜDÜMÜZ....6 Yasal Uyum....6 Uluslararası Ticaret....6 İşle İlgili Hediyeler ve Ağırlama........... 6 Şirketin Varlıkları...7 Bilgi Güvenliği....7 Gizli ve Müseccel Bilgi....6 Fikrî Mülkiyet.... 8 Dürüst Mali Kayıtlar Tutmak... 8 Dış İletişim.... 8 i

GİRİŞ Monsanto Company, toplum için yaptığımız mükemmel işleri göstererek güven geliştirmeye taahhütlüdür. Daha fazla üreterek, kaynakları daha fazla koruyarak ve dünya genelinde yaşamları iyileştirerek, gezegenimizi korumak üzere sürdürülebilir tarıma olan taahhüdümüzü hayatımızın bir parçası yapıyoruz. Sorumluluk duygusuyla öncülük etme uğraşımızda, tedarikçi tabanımızı seçerken ve onlarla çalışırken doğruluğa taahhütlüyüz. Beklentimiz, benzer taahhütleri olan tedarikçilerle çalışmaktır. Tedarikçi Davranış Kuralları, Monsanto ya ve dünya genelindeki alt şirketleri ve iştiraklerine ürün veya hizmet temin eden Tedarikçiler için genel anlamda geçerli olma amacını taşır. Bir Tedarikçinin Monsanto Tedarikçi Davranış Kurallarına uyması, Monsanto nun söz konusu Tedarikçiyle bir iş ilişkisini başlatmayı veya devam ettirmeyi düşündüğü sıradaki karar verme sürecinde önemli rol oynayacaktır. Bir Tedarikçinin bu Tedarikçi Davranış Kurallarına uymaması, Monsanto nun o Tedarikçiyle olan ilişkisini tekrar değerlendirmesine neden olacaktır (söz konusu ilişkiyi sözleşme haklarımız ve ilgili yasalar çerçevesinde feshetmek dahil). MONSANTO TEDARİKÇİLERİ İÇİN DAVRANIŞ KURALLARININ TEMELİ Monsanto Güvencesi, Monsanto Tedarikçileri İçin Davranış Kurallarının temelidir. Monsanto Güvencesi, işimizi yapma şeklimize olan taahhüdümüzdür. Bizi daha fazla dinlemek, hareketlerimizi ve etkilerini geniş çapta düşünmek ve sorumlu bir şekilde liderlik yapmak zorunda bırakan bir bildirimdir. Öz değerlerimizi harekete dönüştürmemize, kim olduğumuzu ve neleri savunduğumuzu netleştirmemize yardım eder. Doğruluk Doğruluk, yaptığımız her şeyin temeli olup, dürüstlük, nezaket, tutarlılık ve cesareti içine alır. Bu değerlerin üzerine aşağıdakileri yapılandırmaya kararlıyız: 1

Karşılıklı İletişim Farklı görüş açılarını dikkatle dinleyecek ve düşünceli ikili iletişimlere gireceğiz. Toplumun ve birbirimizin gereksinim ve kaygılarını daha iyi ele almak için sorunları anlama kapasitemizi genişleteceğiz. Şeffaflık Bilgilerin bulunabilir, erişilebilir ve anlaşılır olmasını sağlayacağız. Paylaşma Gelişmekte olan ülkelerde bilimsel anlayışı ilerletmek, tarımı ve çevreyi iyileştirmek, ürünlerin kalitesini artırmak ve çiftçilere yardım etmek için bilgi ve teknolojiyi paylaşacağız. Yararlar Güvenilir ve yenilikçi bilimin yanı sıra düşünceli ve etkili gözetim kullanarak müşterilerimize ve çevreye yararlı yüksek kaliteli ürünler vereceğiz. Saygı Dünya genelinde insanların dinsel, kültürel ve etik kaygılarına saygı göstereceğiz. Çalışanlarımızın, faaliyet gösterdiğimiz yerlerdeki toplumların, müşterilerimizin, tüketicilerin ve çevrenin güvenliği en yüksek önceliğimiz olacaktır. Sonuçlara Ulaşma Doğrultusunda Şirketi Sahiplenmek Yön, rol ve sorumluluk netliği oluşturacak; müşterilerimiz ve dış ortaklarımızla güçlü ilişkiler kuracak; akıllı kararlar verecek; şirketimizin kaynaklarını koruyacak; ve hemfikir olduğumuz sonuçları elde etmek için sorumluluk yükleneceğiz. Çalışmak İçin Mükemmel Bir Yer Yaratmak Kişi ve düşünce farklılıkları sağlayacağız; yenilik, yaratıcılık ve öğrenmeyi teşvik edeceğiz; dışlayıcı olmayan takım çalışması uygulayacağız; ve çalışanlarımızı ödüllendirip takdir edeceğiz. MONSANTO COMPANY DAVRANIŞ KURALLARI Tedarikçilerimizden beklediğimiz davranışlar, kendimizden beklediğimiz davranışlardan fazla değildir. Monsanto nun, çalışma ve iş faaliyetlerimizi yürütme doğrultusundaki beklentilerimizi daha derinlemesine tanımlayan şirket içi İşyeri Davranış Kuralları vardır. Tedarikçilerin bu linki açarak Monsanto İşyeri Davranış Kuralları hakkında bilgi edinmeleri teşvik edilir: http://www.monsanto.com/whoweare/pages/ business-conduct.aspx 2

TEDARİKÇİ İLE MONSANTO ARASINDAKİ KARŞILIKLI GÜVEN Tedarikçilerimiz, Monsanto nun şirket olarak başarısında önemli bir rol oynarlar. Tedarikçilerimiz daima karşılıklı saygı ve güven ilişkisi içinde olmak isteriz. Bu doğrultuda, mevcut veya müstakbel Tedarikçilerle olan ilişkilerimizde dürüstlüğe değer veririz. Bütün sözleşmeler adil bir şekilde görüşülmeli ve aldatmaca veya yanlış bilgi içermemelidir. Ayrıca, Monsanto ya mal veya hizmet sağlayan Tedarikçileri adil bir şekilde seçeceğiz. Seçimlerimizi, asla adil olmayan ön yargı veya diğer uygunsuz ya da yasa dışı nedenlere dayanarak değil, Tedarikçinin kalitesi, güvenlik kayıtları, teknik kapasitesi, geçmiş deneyimi, güvenilirliği, maliyet, zaman programı ve bulunabilirlik gibi nitelikleri içeren bütün ilgili bulguları doğru şekilde tartarak ve bu Tedarikçi Davranış Kurallarıyla uyumlu bir şekilde yapacağız. 3

MONSANTO İLE TEDARİKÇİNİN İNSANLARA KARŞILIKLI TAAHHÜTLERİ Emniyetli, Sağlıklı ve Güvenli İş Ortamları Monsanto da emniyet ve güvenlik herkesin sorumluluğudur. Emniyet tehlikeleri içermeyen ve her çalışanın, ziyaretçinin veya müşterinin yanı sıra içinde çalıştığımız toplumların sağlık ve emniyetini destekleyen bir iş ortamı oluşturmakta kararlıyız. Benzer şekilde, Tedarikçilerin bulundukları konum ve işyerleri için geçerli olan yasa ve düzenlemelere uymalarını bekleriz. İşle ilgili yaralanma ve hastalıklardan yoksun bir işyeri elde etmek için sürekli çaba sarf eden Tedarikçilere değer veririz. Monsanto nun Temsilcisi, Monsanto nun güvenlikle ilgili çeşitli prosedür ve politikaları hakkındaki bilgilerin Tedarikçiler için hazır olmasını temin edecektir. Tedarikçilerimizden, Monsanto ya sağladıkları ürün ve hizmetlerle ilgili olarak doğan güvenlik sorunları üzerinde bizimle yakından çalışmalarını bekleriz. İnsan Haklarına Saygı Monsanto, insan haklarını koruma, ilerletme ve bu haklara saygı duyma şeklindeki taahhüdümüzle tutarlı bir şekilde, İnsan Hakları Politikasını 2006 yılında benimsemiştir. Bu konuda daha fazla bilgi için lütfen kurumsal internet sitemizdeki Monsanto nun İnsan Haklarına Taahhüdünü ne başvurun. Tedarikçilerimizden, ilgili tüm istihdam ve iş yasalarına uymalarını bekleriz. Bunlara, ırk, cilt rengi, din, cinsiyet, yaş, ulusal köken, engellilik, askerlik statüsü, cinsel kimlik, cinsel ifade, (gerçek ya da kimlik, hareketler, beyanlar veya birliktelikler dolayısıyla zannedilen) cinsel yönelim ya da ilgili yasaların koruması altındaki diğer özellikler nedeniyle herhangi bir kişiye karşı herhangi bir istihdam süresi, koşulu veya ayrıcalığı çerçevesinde ayrımcılık yapılmasını yasaklamak dahildir. 4

Uygun olduğu zaman Monsanto, Tedarikçilerin ilgili istihdam ve iş yasalarına uyup uymadığını saptamak üzere onların muhasebe defterlerinin, kayıtlarının ve çalışanlar tarafından kullanılan tesislerinin, Monsanto adına hareket eden üçüncü şahıslar veya Monsanto tarafından makul ölçüde denetlenmesine Tedarikçilerin izin vermesini bekler. Ayrıca Monsanto, tantal, kalay, tungsten veya altın içeren malzemelerin Tedarikçilerinden bu madenlerin çıkarıldığı yerleri bilmelerini ve sorulduğu takdirde sözü edilen içerik ve kaynak bilgilerini Monsanto ya temin etmelerini bekler. Eğer bir Tedarikçi, Monsanto çalışanlarına ait bilgilerin izinsiz olarak açıklanmasından veya açıklanma olasılığından haberdar olursa, Tedarikçinin bu durumu derhal İnternet: www.contactbcoglobal.com; Eposta: business.conduct@monsanto.com; Posta: Post Office Box 21526, St. Louis, Missouri 63132 ABD veya http://www.monsanto.com/ whoweare/pages/business-conduct.aspx kanalıyla Monsanto İşyeri Davranış Kuralları Bürosuna bildirilmesini bekleriz. Kişisel Bilgi Gizliliği Kişisel bilgiler arasında, geçmişte çalışılan yerler, devlet tarafından verilen kimlik numaraları, irtibat bilgileri, medeni hal, adli sicil ve tıbbi geçmiş bulunabilir. Tedarikçilerden, Monsanto çalışanları, müşteriler ve üçüncü şahıslara ilişkin olarak Monsanto nun Tedarikçilere verdiği veya Tedarikçiler tarafından elde edilen kişisel bilgileri, ilgili veri gizliliği yasalarıyla tutarlı bir şekilde korumalarını bekleriz. 5

MONSANTO YA TAAHHÜDÜMÜZ Yasal Uyum Tedarikçilerden, Monsanto ile ilgili işlerini ilgili yasa, kural ve düzenlemelere tam olarak uyarak yürütmek için özenle çalışmalarını bekleriz. Uluslararası Ticaret Bir Tedarikçinin Monsanto ile olan işi uluslararası ticaret içeriyorsa, Monsanto Tedarikçiden ekonomik yaptırımlar, gümrük gereklilikleri ve ihracat kontrolleri dahil olmak üzere ilgili uluslararası ticaret kontrol yasa ve düzenlemelerini anlamasını ve bunlara uymasını bekler. Uygulanabilir olduğu zaman, Tedarikçiler, ilgili ihracat ve ithalat düzenlemelerine uyumu temin etmek üzere gerekli ürün spesifikasyonlarını ve ilgili belgeleri Monsanto ya verecektir. Ayrıca, Monsanto nun işiyle bağlantılı olarak, Tedarikçiler Amerika Birleşik Devletleri tarafından onaylanmayan hiçbir boykota katılmamalı ve bu tür onaylanmamış herhangi bir boykotun desteklendiği şeklinde yorumlanabilecek bilgi vermemelidir. Gerektiğinde Tedarikçiler, Yetkilendirilmiş Yükümlü (AEO) standartları, ABD İç Güvenlik Bakanlığının Terörizme Karşı Gümrük-Ticaret Ortaklığı (C-TPAT) girişimi ve Tedarikçilerin Monsanto ile çalıştıkları ülkelerdeki ilgili küresel tedarik zinciri güvenlik programları uyarınca kendi tedarik zincirlerinin güvenliğini temin edecek uygulama ve prosedürleri harekete geçirmelidir. İşle İlgili Hediyeler ve Ağırlama Hediyelerin, yemeklerin ve ağırlama etkinliklerinin ilişki geliştirmek için olumlu bir şekilde kullanılabileceğinin bilincindeyiz. Ancak, bu konular aynı zamanda doğruluk açısından gerçek veya görünüşte sorunlar da sunabilir. Dolayısıyla, Monsanto çalışanlarına uygunsuz hediyeler, yemekler, ağırlama etkinlikleri, iş olanakları, ayrıcalıklar, dış istihdam (aile üyeleri için istihdam dahil) veya diğer değerli şeyler ya da maddeler teklif ederek Monsanto nun doğruluğa olan taahhüdüne gölge düşürmeye teşebbüs eden bir Tedarikçi, Monsanto ile olan Tedarikçi statüsünü kaybedebilir. 6

Uygunsuz ayrıcalıklı davranışın görüntüsü dahi vermekten kaçınmak için, Tedarikçiler Monsanto çalışanlarına Monsanto ile ilgili olarak sadece aşağıdaki koşullara uyan hediye, yemek veya ağırlama etkinlikleri sunabilirler: Talep edilmemiş Makul değerli Yasal Sık sık olmayan Güzel zevki yansıtan, zarif Nakit veya nakit eşdeğeri içermeyen Hediye veya ağırlama şekli yukarıdaki kriterlere uysa dahi, değeri 100 ABD dolarını geçmemelidir. Devam etmekte olan bir Teklif İsteme (RFP) veya Fiyat Kotesi İsteme (RFQ) sürecinde, ya da aktif sözleşme görüşmelerinin herhangi bir diğer aşamasında bir Monsanto çalışanına herhangi bir hediye veya ağırlama şekli teklif eden herhangi bir Tedarikçiyi Monsanto özellikle gözden düşürecektir. Tedarikçinin herhangi bir hediye, yemek veya ağırlama şekli teklif etmenin uygunluğu hakkında soru ya da kaygıları varsa, bu tür bir teklifi yapmadan önce Monsanto İşyeri Davranış Kuralları Bürosuyla temas kurmalıdır. Şirketin Varlıkları Tedarikçiler, Monsanto ile çalışmanın bir parçası olarak çeşitli Monsanto varlıklarına erişim sahibi olabilirler. Bu varlıklar arasında, ekipmanlar, araçlar, bilgisayarlar, fonlar ve tesisler gibi fiziksel mal varlıklarımız bulunabilir. Tedarikçilerden bu varlıkları kayıp, hırsızlık, hasar, israf veya uygunsuz kullanıma karşı korumalarını bekleriz. Tedarikçilerden ayrıca, Monsanto kaynaklarını sadece uygun iş amaçları için kullanmalarını bekleriz. Bilgi Güvenliği Gizli ve Müseccel Bilgi Monsanto kaynakları sadece fiziksel mallarla sınırlı değildir. Monsanto nun en değerli varlıklarından bazıları, elimizde olan gizli ve müseccel bilgilerdir. Gizli bilgi tipik olarak, Monsanto tarafından kamuya açıklanmamış bilgiyi içerir. Bir Tedarikçinin Monsanto ya ait gizli iş bilgilerini koruma yeteneği, Monsanto nun gelecekteki başarısı ve Tedarikçileriyle olan ilişkileri açısından kritik düzeyde önem taşır. Bilgi güvenliği, birlikte çalıştığımız bütün müşterilerin, tedarikçilerin ve diğer şahısların bize olan güvenini sürdürmek açısından Monsanto için son derece önemlidir. Tedarikçilerden, gizlilik hakkındaki tüm sözleşme yükümlülüklerine uymalarını ve Monsanto nun gizli ve müseccel bilgilerini izinsiz kullanıma karşı korumalarını bekleriz. Tedarikçiler bu tür bilgileri Monsanto dışından ve hatta Monsanto içinden işi gereği bilmesi kesin olarak gerekmeyen hiçbir kimseye açıklamamalıdır. Tedarikçiler bu tür bilgilere uygunsuz şekilde asla erişilmemesini, bu tür bilgilerin asla kaybolmamasını, çalınmamasını, yanlış kullanılmamasını, yanlış yere konmamasını veya başıboş bırakılmamasını temin etmek için kendi çalışanlarını bu konuda eğitmek dahil olmak üzere uygun tedbirleri almalıdır. Monsanto, herhangi bir Tedarikçinin, Monsanto Company hisselerini borsada alıp satmak için Monsanto nun gizli ve müseccel bilgilerini kullanmasına müsamaha göstermeyecektir. 7

Gizli ve Müseccel Bilgi Devam Monsanto nun gizli bilgi ya da verilerini içeren Tedarikçi bilgi sistemlerinin uygun şekilde yönetilmesini ve izinsiz erişim, kullanım, açıklanma, değişiklik, imha veya hizmet reddine karşı korunmasını bekleriz. Fikrî Mülkiyet Tedarikçinin erişim sahibi olabileceği bilgilerin bazıları Monsanto nun Fikrî Mülkiyet hakkına tabi bilgiler içerebilir ki, bunlar değerli Monsanto malı sayılır. Tedarikçilerden Monsanto Fikrî Mülkiyetini korumalarını bekleriz; bunun örnekleri arasında aşağıdakiler sayılabilir: Ticari sırlar Telif hakları Ticari markalar Patentler Tasarım hakları Logolar Markalar Dolayısıyla, mali defterlerimizi ve kayıtlarımızı aldığımız bilgilere güvenerek hazırlamamız nedeniyle, Monsanto ya verilen Tedarikçi bilgilerinin tamamen doğru, gerçek ve eksiksiz olmasını bekleriz. Tedarikçilerden, Monsanto ya bilgi gönderirken tüm ilgili muhasebe gerekliliklerine ve iç kontrollere uymalarını bekleriz. Eğer Tedarikçi, Monsanto ya sağlanan hizmet veya ürünlerle ilgili olarak alacaklı hesapları, satın alma emirleri ve fon havaleleri dahil, ancak bunlarla sınırlı olmayarak herhangi bir yanlış veya eksik kayıttan haberdar olursa, Tedarikçiden durumu derhal Monsanto ya bildirmesini bekleriz. Dış İletişim Tedarikçiler, bu konuda özellikle yetkilendirilip görevlendirilmedikçe Monsanto adına konuşmamalı ve kendilerine böyle bir yetki veya görev verildiğinde ise bunu sadece yetkileri ölçüsünde yapmalıdırlar. Dürüst Mali Kayıtlar Tutmak Monsanto nun mali kayıtları, kamu tarafından işimizin genel başarısını değerlendirmek için kullanılabilecek bir penceredir. Kamu, ilgili yasa ve düzenlemelerle tutarlı bir şekilde dürüst, doğru ve gecikmesiz açıklamalar yapmamıza güvenir. 8

BİLİMSEL ARAŞTIRMAYA, KALİTELİ ÜRÜNLERE, DÜZENLEMELERE UYUMA VE ADİL PİYASA UYGULAMALARINA TAAHHÜT Bilimsel Araştırma Monsanto da etik bilimsel araştırma yapmanın önemini anlar ve biliriz. Başarımızın büyük kısmı çeşitli grup ve insanlarda güven oluşturmaya bağlı olup, bu güvenin büyük kısmı sağladığımız bilimsel verilerin doğruluk ve güvenilirliğine dayanır. Yaptığımız araştırmalara katkıda bulunan veya bizim adımıza araştırma yapan Tedarikçilerden doğru, güvenilir ve etik araştırma yapmayı taahhüt etmelerini bekleriz. Kaliteli Ürünler Monsanto, ürünlerinin bütünlüğüne ve sürekli olarak yüksek kaliteli ürünler teslim etmeye taahhütlüdür. Kaliteye olan taahhüdümüz tüm kurumu kapsayan ortak bir unsur olup, bizi müşterilerimize bağlar. Bu doğrultuda, Tedarikçilerimizden Monsanto ya ilgili yasa ve düzenlemelerin yanı sıra sözleşmelerden kaynaklanan şart ve standartları karşılayan veya aşan yüksek kaliteli ürün ve hizmetler teslim etmelerini bekleriz. Düzenlemelere Uyum Monsanto, küresel işini büyük ölçüde düzenlemelere tabi bir ortamda yapar. Biyoteknoloji ve bitki koruma ürünlerimizin, ticarileştirilmeden önce düzenleyici makamlar tarafından onaylanması gerekmektedir. Bu nedenle, Tedarikçilerden, Monsanto ya temin ettikleri hizmet ve ürünlerle ilgili tüm uluslararası, ulusal ve yerel yasa ve düzenlemelere uymalarını bekleriz. 9

Düzenlemelere Uyum Devam Tedarikçilerimizden, teknolojimizin gözetim ilkeleri altında sorumlu bir şekilde ve ilgili yasa ve düzenlemelerle uyum halinde yönetilmesini sağlamak üzere Monsanto nun gösterdiği çabaları desteklemeleri beklenir. Tedarikçilerimizden, birlikte yaptığımız her şeyin, Monsanto nun etkili ürün gözetimine olan yaklaşımını sürdürme doğrultusunda gösterdiği çabaları pekiştirmesini temin etmek üzere Monsanto ile işbirliği içinde çalışmalarını bekleriz. getirmek için özen göstermelerini bekleriz. Reklam hizmetleri sunan Tedarikçiler, Monsanto ürünlerinin kalitesi veya bulunurluğu hakkında yanlış ya da yanıltıcı beyanlarda bulunmamalıdır. Ayrıca, reklam hizmetleri sunan Tedarikçiler, Monsanto nun ürünleri ve rakiplerimizin ürünleri arasında adil olmayan veya gerçek dışı karşılaştırmalar yapmamalıdır. Adil Pazarlama Uygulamaları Ürünlerimizi pazarlarken veya satarken sadece adil ve etik yöntemler kullanmamız hayatî önem taşır. Bu doğrultuda, Monsanto adına satış, reklam, promosyon ve pazarlama materyalleri hazırlayan Tedarikçilerden, bu görevlerini gerçeğe uygun ve doğru beyanlarla yerine 10

MONSANTO NUN DÜNYAYA TAAHHÜDÜ Sürdürülebilirlik Monsanto, sosyal açıdan sorumlu iş uygulamaları kullanmaya taahhütlüdür. Biz sadece ilgili yasa ve düzenlemelerin gereklilikleri uyarınca değil, bir liderden beklenen şekilde davranırız ve aynı davranışları Tedarikçilerimizden de bekleriz. Tedarikçilerimizin yönetim uygulamalarının; tüm çalışanların işçilik ve istihdam haklarına saygı göstermesini, çevre üzerindeki etkileri en aza indiren süreçler sergilemesini ve ürünler üretmesini, güvenli ve sağlıklı bir işyeri temin etmesini, ve tüm çalışanların sağlık ve esenliğini desteklemesini bekleriz. Çevreyi Korumak ve Çevre Güvenliği Monsanto da, başarımızın büyük bir kısmının, içinde faaliyet gösterdiğimiz toplumlara atfedileceğini biliyoruz. Bu toplumların, etraflarındaki çevrelerin ve bir bütün olarak dünyamızın korunmasına yardım etmek ve desteklemek için, Tedarikçilerden faaliyet gösterdikleri her yerde çevre yasa ve gerekliliklerine uymayı taahhüt etmelerini bekleriz. Monsanto, doğal kaynakların korunmasına, geri dönüştürmeye, su kullanımını ve atıkları azaltmaya, kirlilik kontrolüne, ve daha temiz hava ve suya taahhütlü Tedarikçilere değer verir. Rüşvet veya Yolsuzlukla Mücadele Uygulamaları Monsanto, küresel bir kurum olarak dünya genelinde çeşitli yolsuzlukla mücadele yasalarına tabidir. Bu tür yasalar, devlet yetkilileriyle adil, etik ve şeffaf ilişkilerde bulunmamıza yardım etmek için tasarlanmıştır. Monsanto, Tedarikçilerinden ABD Yabancı Ülkelerde Yolsuzluk Uygulamaları Kanunu ( FCPA ) dahil olmak üzere tüm küresel yolsuzlukla mücadele yasalarına uymalarını bekler. Monsanto ayrıca Tedarikçilerinden, ticari rüşvetin herhangi bir şekline doğrudan veya bir üçüncü şahıs kanalıyla girişmemelerini bekler. 11

Etik Para İşlemleri Para aklama, gerçek veya tüzel kişilerin gayrimeşru fonları saklama veya bu fonların kaynaklarına meşru görünümünü verme teşebbüsünde bulundukları süreçtir. Bu tür fonlar; yasa dışı girişimler, terörist eylemleri, uyuşturucu madde kaçakçılığı veya vergi kaçakçılığı kanalıyla elde edilmiş olabilir. İçinde faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin çoğunda para aklamayı yasaklayan kanunlar vardır. Dolayısıyla, Tedarikçilerimizden para aklama faaliyetlerinin hiçbir şekline girişmemelerini ve yasa dışı yollarla elde edilmiş fonları asla bilerek kabul etmemelerini bekleriz. Antitröst Monsanto, tedarikçilerin Monsanto işi için birbirleriyle güçlü bir şekilde rekabet etmelerini bekler ve birbirleriyle rekabet eden tedarikçilerin kendi aralarında Monsanto ile yaptıkları işi etkileyen anlaşmalar veya danışıklı düzenlemeler yapmaları yasaktır. Normal olarak birbirleriyle rekabet eden tedarikçilerin işbirliği yaptıkları takdirde Monsanto nun bundan yarar göreceğini düşünmeleri halinde, bu tür bir işbirliğine girmeden önce Monsanto nun olurunu almaları şarttır. 12

TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARINA UYUM Bir Tedarikçinin Monsanto Tedarikçi Davranış Kurallarına uyması, Monsanto nun söz konusu Tedarikçiyle bir iş ilişkisini başlatmayı veya devam ettirmeyi düşündüğü sıradaki karar verme sürecinde önemli rol oynayacaktır. Monsanto, Tedarikçilerinin bu Kurallara uyan yeterli denetim ve kayıt tutma sistemi bulundurmalarını bekler. Tedarikçilerden, Monsanto işiyle ilgili performanslarını veya bir Tedarikçinin ve Monsanto nun itibarını olumsuz şekilde etkileyebilecek yasal davalardan, idari soruşturma veya kovuşturmalardan Monsanto yu haberdar etmeleri beklenir. İrtibat Bilgisi Tedarikçiler, bu Tedarikçi Davranış Kuralları hakkındaki soru ya da yorumları Monsanto Tedarik Temsilcilerine yöneltebilirler. Raporlama Monsanto, bu Tedarikçi Davranış Kurallarından sapmaları, Tedarikçi ve Monsanto arasında çözümlenmek üzere derhal Monsanto Temsilcilerine raporlamalarını Tedarikçilerden rica eder. Eğer Tedarikçi herhangi bir zaman bir Monsanto çalışanının Monsanto Davranış Kurallarına aykırı hareket ettiğini düşünürse, endişelerinizi aşağıdaki iletişim bilgilerini kullanıp detaylı olarak İşyeri Davranış Kurallar Büromuza bildirmeniz rica olunur: İnternet - www.contactbcoglobal.com; Eposta - business.conduct@monsanto.com; Posta - Post Office Box 21526, St. Louis, Missouri 63132 ABD veya http://www.monsanto.com/ whoweare/pages/business-conduct.aspx Tedarikçilerden, Monsanto ile çalışmak üzere seçilmedikleri takdirde, bu duruma Monsanto Davranış Kurallarının belirli bir hükmünü ihlal eden bir Monsanto çalışanı neden olmadıysa, üzüntülerini bu büroya bildirmemeleri rica olunur. 13

Monsanto ve Vine Design, Monsanto Technology LLC nin tescilli markasıdır. 2014 Monsanto Company. Yayın Tarihi: Temmuz 2014