HAVACILIK BİLGİ YÖNETİMİ (AIM)

Benzer belgeler
HAVACILIK BİLGİ YÖNETİMİ (AIM) PERSONELİ. Türkiye Havacılık Bilgi Yönetimi Derneği (TAIMA)

AIM PERSONELİ İÇİN UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ. Orhan KURT

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

AIM PERSONELİ VE HAVACILIK TAZMİNATI

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler

LABORATUVARIN DÖNER SERMAYE EK ÖDEME SİSTEMİNE ETKİSİ. Prof. Dr. Mehmet Tarakçıoğlu Gaziantep Üniversitesi

AIM PERSONELI LI SANS YO NETI M SI STEMI ORHAN KURT

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C NECMETTĠN ERBAKAN ÜNĠVERSĠTESĠ Yapı Ġşleri ve Teknik Daire Başkanlığı GÖREV TANIM FORMU

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİMLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDAKİ YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM.

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİMİ OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Ordu Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Staj Yönergesi Aralık 2007 T.C. ORDU ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

SİVİL HAVACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEKNİK DENETÇİLERİN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,

Ara rma, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü :18

LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

TMMOB FİZİK MÜHENDİSLERİ ODASI 29. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI (TASLAK) ( )

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı 2015 YILI KALİTE HEDEF PLANI

Halkla İlişkiler ve Organizasyon

17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI

Performans Yönetimi Hakkında Ulusal Mevzuatın Avrupa Standartlarıyla Uyumlaştırılmasına Yönelik Tavsiyeler

MUSTAFA KEMAL ÜNĠVERSĠTESĠ MUSTAFA YAZICI DEVLET KONSERVATUVARI MÜZĠK BÖLÜMÜ ĠLKÖĞRETĠM VE LĠSE DÜZEYĠ SERTĠFĠKA PROGRAMI YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM

T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ URLA DENİZCİLİK MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi

SAKARYA SU VE KANALİZASYON İDARESİ ( SASKİ ) GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ I. BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ. Genel Sekreterlik. AR-GE ve Projeler Şube Müdürlüğü. Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. BURSA NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANLIĞI Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜBİTAK ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

GENEL KURUL DİVAN TUTANAĞI

İş Sağlığı İş Sağlığı nedir? Çağdaş İş Sağlığı anlayışı nedir?

HAVA SEYRÜSEFER HĠZMET SAĞLAYICILARI TARAFINDAN RĠSK DEĞERLENDĠRME VE AZALTMA YÖNTEMLERĠNĠN KULLANILMASINA DAĠR TALĠMAT (SHT 65-04)

Analiz aşaması sıralayıcı olurusa proje yapımında daha kolay ilerlemek mümkün olacaktır.

T.C. KĠLĠS 7 ARALIK ÜNĠVERSĠTESĠ ÖRGÜN EĞĠTĠM ÖĞRENCĠLERĠNE YÖNELĠK UZAKTAN EĞĠTĠM YÖNERGESĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Tanımlar

MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, iş arayanlar ile işverenlere Kurum tarafından sunulan hizmetlere ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

c) Genel Müdürlük: Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Teşkilatlanma ve Destekleme Genel Müdürlüğünü,

İşin Adı: KÜTÜPHANE ve DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞI. İşin Kodu: İşi Yapan İşgörenin Bağlı Bulunduğu İlk Yönetici: Genel Sekreter Tarih:

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ PROJE DESTEK OFİSİ HİZMETLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam ve Dayanak

MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 ve 49 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

YÖNETMELİK. a) Çocuk: Daha erken yaşta ergin olsa bile 18 yaşını doldurmamış kişiyi,

İngilizce Öğretmenlerinin Bilgisayar Beceri, Kullanım ve Pedagojik İçerik Bilgi Özdeğerlendirmeleri: e-inset NET. Betül Arap 1 Fidel Çakmak 2

ÇERKEZKÖY BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNÜ NE AİT TEŞKİLAT GÖREV VE İŞLEYİŞİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ. ÇİFT ANADAL ve YANDAL PROGRAMI YÖNERGESİ

TOBB ETÜ LİSANSÜSTÜ BURSLU ÖĞRENCİ YÖNERGESİ* (*) Tarih ve S sayılı Senato oturumunun 4 nolu Kararı ile Kabul edilmiştir.

PORTFÖY ÜRETİM ŞİRKETLERİNİN OLUŞTURULMASI VE ELEKTRİK ÜRETİM ANONİM ŞİRKETİNİN YENİDEN YAPILANDIRILMASI. Sefer BÜTÜN. EÜAŞ Genel Müdürü ÖZET:

MARMARA ÜNİVERSİTESİ AVRUPA BİRLİĞİ ENSTİTÜSÜ EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI LİSANSÜSTÜ PROGRAMLARA ÖĞRENCİ ALIMI İLE İLGİLİ KONTENJANLAR

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

YÖNETMELİK. Hacettepe Üniversitesinden: HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ KANSERDE İLERİ TEKNOLOJİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

ÖNSÖZ. Sevgili MMKD üyeleri,

FIC ÜNİTELERİ. Orhan KURT

OMURGA GAYRİMENKUL PORTFÖY YÖNETİMİ ANONİM ŞİRKETİ 2015 YILI ARA DÖNEM FAALİYET RAPORU OMURGA GAYRIMENKUL PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş

SOSYAL POLİTİKALAR VE ÇALIŞMA HAYATI

14.8. İşyeri Temsilcileri Şube Koordinasyonu

BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

T.C. İZMİR KARŞIYAKA BELEDİYESİ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

Tıp Fakültesi Dönem Temsilcileri Grubu Yönergesi

TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM ( ) ÇALI MA PROGRAMI

YÖNETMELİK. c) Merkez (Hastane): Selçuk Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini (Selçuklu Tıp Fakültesi Hastanesini),

MEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ)

T.C. BA BAKANLIK AVRUPA B RL GENEL SEKRETERL Sosyal, Bölgesel ve Yenilikçi Politikalar Ba kanl

DESTEK HĠZMETLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ

Metal Kesme Teorisi (MFGE 541) Ders Detayları

KAYHAM STRATEJİK PLANINA GÖRE 2014 YILI FAALİYET RAPORU

29 Ocak 2015 Senato Sayı : 123 YÖNERGE

( /28027 RG) Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Kurulundan: KAMU İÇ DENETİM STANDARTLARI

Sağlık Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğü Tarafından Yürütülecek Hizmetler ve Daire Başkanlıklarının Görev ve Sorumlulukları

SÜREÇ YÖNETİMİ VE SÜREÇ İYİLEŞTİRME H.Ömer Gülseren > ogulseren@gmail.com

Yapı ve Deprem Yönetmelikleri, alan kullanım yönetmeliklerinin gözden geçirilmesi ve gerekiyorsa yeniden düzenlenmesi

2 Gemi Kiralama ve Demuraj-Dispeç Hesapları

Özel Sektör Gönüllüleri Derneği Meslek Lisesi Koçları Programı. Okul Şirket Buluşması 23 Şubat 2016

MARMARA ÜNĠVERSĠTESĠ YABANCI DĠL VE TÜRKÇE HAZIRLIK SINIFLARI EĞĠTĠM-ÖĞRETĠM ve SINAV YÖNERGESĠ Senato: 13 Ekim 2009 /

T.C. KUZEYDOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI ÇALIŞMA BİRİMLERİNİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI ( )

ALKİM KAĞIT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. / ALKA [] :56:31

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

Hepinizi saygıyla sevgiyle selamlıyorum.

KAR YER GÜNLER PROJES. Murat F DAN

VAKA ANALİZİ İNCELEMESİ. Hepsiburada, Kişiselleştirilmiş ve Hedefe Yönelik Pazarlamayı Optimize Etmek İçin Büyük Veriler Kullanıyor

Rekabet Kurumu Başkanlığından,

KAMU PERSONEL SEÇME SINAVLARI LE SERBEST MUHASEBEC MAL MÜ AV RL K STAJA BA LAMA SINAVINA HAZIRLIK KURSLARI ÇERÇEVE PROGRAMI

T.C. DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ RODİ ÇOCUK VE GENÇLİK MERKEZİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Kuruluş

YÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Mimari Anlatım Teknikleri I (MMR 103) Ders Detayları

Öncelikle basın toplantımıza hoş geldiniz diyor, sizleri sevgiyle ve saygıyla selamlıyorum.

HEMŞİRE İNSANGÜCÜNÜN YETİŞTİRİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ

SANAT VE TASARIM GUAJ BOYA RESĠM MODÜLER PROGRAMI (YETERLĠĞE DAYALI)

Ford Otosan TEKAY Başvuru Süreci

ULUSLARARASI BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEMPOZYUMU

TÜRK ECZACILARI TEMEL ULUSAL YETKİNLİK ÇERÇEVESİ*

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI DENEME SINAVI

6. ODA MERKEZ BÜRO İŞLEYİŞİ

AYNA KOMĠTE ÜYE BĠLGĠ FORMU

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU

Transkript:

HAVACILIK BİLGİ YÖNETİMİ (AIM) Uçuşların güven, düzen ve etkinliğinin artırılması ve uçuş emniyetinin sağlanabilmesi için uçuş başlamadan önce uçuşla ilgili bilgilerin, uygulamaların, kısıtlamaların ve düzenlemelerin tüm detaylarıyla birlikte dikkate alınıp ona göre planlamanın yapılması gerekmektedir. Pilot ihtiyaç duyduğu havacılık bilgi ve verilerini Havacılık Bilgi Yönetimi (AIM) birimlerinden temin ederek kendisi için en uygun uçuş rotasını belirleyerek uçuşunu gerçekleştirmektedir. Havacılık Bilgi Yönetimi (AIM) Personeli; uçuş emniyetinin en üst seviyede sağlanabilmesi amacıyla hava seyrüsefer sisteminin ihtiyaç duyduğu doğru havacılık bilgisini doğru yerde ve doğru zamanda kusursuz, kesintisiz ve anlık bir şekilde tüm kullanıcıların (pilot, dispatcher, uçak işleticileri, hava trafik kontrolörü vb.) hizmetine sunmaktadır. Bir uçak için bir noktadan diğer bir noktaya uçuş planlandığında; AIM birimlerinin görevi başlar. Uçuşla ilgili gerekli olan bütün bilgilerin en hızlı, en doğru ve en etkin bir şekilde tüm kullanıcılara ulaştırılması ve bu bilgilerin uçuşun başlangıcından sonuna kadar her aşamada sunulması ve hava seyrüsefer sistemi içinde uçuş emniyeti ile can ve mal güvenliğini sağlanması hususları AIM birimlerinin görev ve sorumlulukları kapsamında yer almaktadır. Ülkemizde AIM Hizmetleri; Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü (DHMİ) Hava Seyrüsefer Dairesi Başkanlığı Havacılık Bilgi Yönetimi Hizmet Birimleri ile Hava Trafik Kontrol Merkezi ve DHMİ işletimindeki tüm havalimanlarında konuşlandırılan AIM birimlerinde çalışan AIM Personeli tarafından, gece gündüz demeden günün 24 saatinde profesyonellik ve uzmanlık konsepti çerçevesinde büyük bir titizlik ve maharetle yerine getirilmektedir.

Yüksekokulların en az 4 yıllık bölümlerinden veya fakülte mezunu olmak, İngilizce Dil Yeterliliği ve Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) taban puanına sahip olmak vb. diğer kriterler dikkate alınarak; genel yetenek testleri (dikkat, algılama, zihinsel matematik, üç boyutlu düşünme) ve kişilik değerlendirme (motivasyon, karar verme, stres değerlendirme) yöntemlerini içeren bilgisayar destekli sınavlara tabi tutmak suretiyle ve gerektiğinde ICAO veya Eurocontrol kaynaklı testleri kullanarak yeterlilik değerlendirmesi yapılarak Stajyer AIM Personeli istihdamı gerçekleştirilmektedir. İstihdam edilen Stajyer AIM Personeline DHMİ tarafından en az 16 haftalık Temel AIM Eğitim Kursu ile 3 haftalık mesleki bilgi ve işbaşı eğitimi verilmektedir. Kursu başarı ile bitiren personel AIM birimlerinde görevlendirilmektedir. Havacılık Bilgi Yönetimi (AIM) Personelinin başlıca temel görev ve sorumlulukları şunlardır: Türk Hava Sahası ve havalimanlarına ilişkin tüm havacılık bilgilerini toplama, Havacılık Bilgi Bülteni (AIP) formatında İngilizce ve Türkçe olarak hazırlama, yayınlama ve dağıtım işlemleri, Uçuştan önce her hava aracının doldurması gereken uçuş planlarının (FPL) ve ilgili ATS (uçuş emniyet) mesajlarının yayımı, denetimi ve takibi, İstenildiğinde pilotlara veya uçak işleticilerine PIB (Uçuş Öncesi Bilgi Bülteni) temin etmek, brifing hizmeti sunmak ve harita etüdü yapmak, Uçuş operasyonu ile ilgili bütün personele, havacılıkla ilgili herhangi bir kolaylık, hizmet, yöntem veya tehlikenin varlığı, koşulları ya da değişikliği hakkında yapılan uyarılar manasına gelen NOTAM (Havacılara Uyarı) işlemleri, Türk Hava Sahası ve havalimanlarına sefer düzenleyen hava araçlarının uçuş durdurma/açma, tescil/terkin sertifikalarını takip etmek ve tescilden terkin edilen, uçuşu durdurulan, uçuşa yasaklı hava araçlarının uçuş yapmalarını engellemek,

Türk Hava Sahasını kullanacak tüm yerli ve yabancı uçakların uçuş izninin (permi) olup olmadığının takibi; resmi tatil, hafta sonu ve mesai saatleri dışında SHGM adına Türk Hava Sahası kullanımına izin vermek ve izinsiz uçakların geri çevrilmesini koordine etmek, COSPAS-SARSAT (Uydu Destekli Arama Kurtarma Sistemi) veya başka yollardan Arama ve Kurtarma (SAR) ile ilgili ihbarları değerlendirmek ve ilgili kuruluşlarla koordinasyonu sağlamak, Küresel olarak hava trafiğinin her geçen gün yoğunluğunu artırması karşısında hava seyrüsefer sisteminin etkinliğini, emniyetini ve verimliliğini artırmak ve uçuş maliyetleri ile çevresel etkiyi azaltmak üzere ICAO, Eurocontrol, FAA, Japonya gibi aktörler bünyesinde Hava Trafik Yönetiminin (ATM) yeniden yapılandırılması amacıyla SESAR, NextGEN, CARATS vb. önemli projeler geliştirilmektedir. Söz konusu projeler kapsamında; Dijital Havacılık Bilgi Yönetimi ve SWIM (Genişletilmiş Bilgi Yönetim Sistemi) Sistemlerini oluşturmak için kağıda dayalı, ürün odaklı Havacılık Bilgi Hizmeti (AIS) anlayışından; dijital veri odaklı, sistem tabanlı Havacılık Bilgi Yönetimine (AIM) geçiş süreci başlatılmıştır. Yeni Hava Trafik Yönetiminin can damarı olan AIM/SWIM Konsepti içinde yer alan; X-NOTAM, Havacılık Bilgisi Değişim Modeli (AIXM), Elektronik Arazi ve Mania Verileri (e-tod), Elektronik PIB (e-pib) vb. programları kapsayan Dijital Brifing ve Dijital Havacılık Bilgi Yönetimi (AIM) sisteminde AIM Personeli modernize edilmiş otomasyon sistemini kullanarak uçuşun tüm safhalarına müdahil olacak şekilde uçuş emniyeti için gerekli olan havacılık bilgisini kullanıcılara ulaştıracaktır. Örneğin AIM Personelinin sağladığı havacılık

bilgisi, data-link sistemi kanalıyla uçuş esnasında (in-flight) uçağın kokpitindeki ekrana yansıyarak pilotun hizmetine sunulacaktır. Havacılık Bilgi Yönetimi (AIM) Hizmetlerine ilişkin ilk uluslararası standart ve tavsiye edilen uygulamaların (SARPs) 15 Mayıs 1953 te ICAO tarafından onaylanmasından dolayı ülkemizde ve tüm dünyada her yıl 15 Mayıs Dünya AIM Günü olarak kutlanmaktadır. Bu kapsamda Havacılık Bilgi Yönetimi (AIM) Personelinin, uçuş emniyetinin sağlanması noktasında uçuşun bütün aşamalarında (uçuş öncesi, uçuş esnası ve uçuş sonrası) ihtiyaç duyulan doğru havacılık bilgisini doğru yerde ve doğru zamanda kusursuz, kesintisiz ve anlık bir şekilde tüm kullanıcıların (pilot, dispatcher, hava trafik kontrolörü, uçak işleticisi vb.) hizmetine sunarak hava seyrüsefer sisteminde hayati önem taşıyan görev ve sorumlulukları yerine getirmesi, havacılık sektöründe vazgeçilmez bir aktör olduğunu açıkça ortaya koymaktadır. TÜRKİYE HAVACILIK BİLGİ YÖNETİMİ DERNEĞİ (TAIMA) Uçuş bilgisi olmadan uçuşun yapılamayacağı ilkesinden hareketle görevlerini en iyi şekilde yerini getiren ve havacılık bilgisini yöneterek uçuşa yön veren Havacılık Bilgi Yönetimi (AIM) personelinin mali, sosyal ve özlük haklarının uluslararası standartlara uygun hale getirilerek iyileştirilmesi için gerekli girişimlerde bulunmak, mesleki açıdan ulusal ve uluslararası ölçekte yaşanan gelişmeleri yakından takip edip üyelere duyurmak ve üyelerin moral-motivasyonunu artırarak mesleki ve sosyal dayanışmalarını sağlamak amacıyla Havacılık Bilgi Yönetimi (AIM) Çalışanları tarafından 1993 yılında kurulmuş olan Havacılık Bilgi Yönetimi Derneği; 2010 yılında Türkiye Hava Muhabere Görevlileri Derneği ile birleşerek Türkiye Havacılık Bilgi Yönetimi Derneği (TAIMA) adını almıştır.

Türkiye Havacılık Bilgi Yönetimi Derneği (TAIMA); dünyadaki bütün AIM Çalışanlarını tek bir çatı altında toplamak ve uluslararası alanda personelin hak ve hukukunu dile getirmek ve mesleği tanıtıcı faaliyetlerde bulunmak amacıyla 2008 yılında kurulmuş olan ve ICAO, AB Komisyonu, Eurocontrol, EASA, CANSO, ETF gibi kuruluşlar tarafından resmi olarak tanınan Uluslararası Havacılık Bilgi Yönetimi Dernekleri Birliği nin (IFAIMA) kurucu üyesi olup söz konusu birlik ile işbirliği halinde faaliyetlerini sürdürmektedir.