TÜZÜK MADDE 1 - DERNEĞİN ADI VE MERKEZİ:... 3 MADDE 2 - DERNEĞİN AMACI... 3 MADDE 3 - ÇALIŞMA KONULARI... 3 MADDE 4 - FAALİYET ALANI... 4 MADDE 5 - ÇALIŞMA BİÇİMİ... 4 MADDE 6 - SPP AMBLEMİ... 5 MADDE 7 - ÜYELİK KOŞULLARI... 5 MADDE 8 - ÜYELİK TÜRLERİ... 6 MADDE 9 - ÜYELİK İŞLEMLERİ... 6 MADDE 10 - ÜYELERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ... 7 MADDE 11 - ÜYELİKTEN AYRILMA... 7 MADDE 12 - ÜYELİĞİN SONA ERMESİ... 7 MADDE 13 - ÜYELİĞİN SONA ERMESİ İŞLEMLERİ VE İTİRAZ... 8 MADDE 14 - SPP ORGANLARI... 8 MADDE 15 - GENEL KURULUN TOPLANMA ŞEKLİ VE ZAMANI... 8 MADDE 16 - GENEL KURUL ÇAĞRI YÖNTEMLERİ... 9 MADDE 17 - GENEL KURUL TOPLANTI İLKELERİ... 9 MADDE 18 - GENEL KURULUN OY KULLANMA VE KARAR ALMA USUL VE ŞEKİLLERİ.. 9 MADDE 19 - OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL...10 MADDE 20 - GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ...10 MADDE 21 - YÖNETİM KURULU...11 MADDE 22 - YÖNETİM KURULUNUN ÇALIŞMA İLKELERİ...11 MADDE 23 - YÖNETİM KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ...12 MADDE 24 YÖNETİCİLER...12 MADDE 25 - DENETLEME KURULU...13 MADDE 26 - ETİK KURULU, ETİK KURULUNUN OLUŞUMU, GÖREV VE YETKİLERİ...14 MADDE 27 - ETİK KURULUNUN UYGULAMALARI...14 MADDE 28 - DANIŞMA KURULUNUN KURULUŞU VE GÖREVLERİ...15 MADDE 29 - ÇALIŞMA KOMİTELERİ VE UZMANLIK GRUPLARI...16 1
MADDE 30 - ÇALIŞMA DÖNEMİ VE BÜTÇE UYGULAMASI...16 MADDE 31 - SPP'NİN GELİRLERİ...16 MADDE 32 - GELİR VE GİDER UYGULAMALARINDA YÖNTEMLER...17 MADDE 33 - DEFTERLER...17 MADDE 34 - DERNEĞİN İÇ DENETİMİ...17 MADDE 35 - DERNEĞİN BORÇLANMA USULLERİ...17 MADDE 36 - ANA TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ...18 MADDE 37 - SPP'NİN DAĞITILMASI VE MALVARLIĞININ TASFİYE ŞEKLİ...18 MADDE 38 - YÖNETMELİKLER...19 MADDE 39 - HÜKÜM EKSİKLİĞİ...19 MADDE 40 - YÜRÜRLÜK...19 MADDE 41 - GEÇİÇİ YÖNETİM KURULU....20 2
MADDE 1 - DERNEĞİN ADI VE MERKEZİ: 1) Derneğin adı SERMAYE PĠYASASI PROFESYONELLERĠ (SPP) DERNEĞI dir. 2) Derneğin Merkezi Ġstanbul dur. ġubesi açılmayacaktır. Derneği izleyen maddelerde (SPP) kısa adı ile anılmıģtır. MADDE 2 - DERNEĞİN AMACI SPP nin amacı üyelerini bir araya getirerek aralarında mesleki iliģkileri güçlendirmek, sermaye piyasası ve yatırım hizmetleri profesyonellerinin meslek etik, ve ilkelerinin, esaslarının ve standartlarının oluģmasına, geliģmesine ve devamına katkıda bulunmak, ulusal ve uluslararası alanda mesleki geliģmeleri izlemek ve bu geliģmeler hakkında bilgi vererek, eğitim çalıģmaları yaparak üyelerinin mesleki ilerlemelerine yardımcı olmak, mesleğin nitelikli elemanlar tarafından yürütülmesini sağlayacak çalıģmalar organize etmek, bu nitelikteki çalıģmalara katkıda bulunmak, meslekle ilgili kamu ve özel kuruluģlar nezdinde üyelerini temsil etmek ve bu Ģekilde topluma hizmet etmektir. MADDE 3 - ÇALIŞMA KONULARI SPP amaçlarının gerçekleģmesi için aģağıdaki çalıģmalarda bulunur. 1) Türkiye de sermaye piyasası ve yatırım hizmetleri profesyonellerinin mesleki niteliğinin yükseltilmesi için, ulusal veya uluslararası alanda genel kabul gören mesleki ilkelerini, esaslarını ve standartlarını geliģtirmek ve yayınlar yoluyla ilgililere duyurulmasını sağlamak; bunların benimsenip uygulanması konusunda gerekli çabalarda bulunmak; bu ilkelerin, esasların ve standartların uygulanmasını izlemek, gözetmek ve bu hususlarda gerekli önlemleri almak ve uygulamak, 2) Gerekli izinleri alarak uluslararası ve yabancı mesleki kuruluģlar nezdinde üyelerini temsil etmek, onlarla bilgi aliģveriģinde bulunmak ve iģbirligi yapmak; üst mesleki kuruluģlara üye olmak, 3) piyasası ve yatırım hizmetleri profesyonellerinin yetiģtirilmeleri ve mesleki geliģmeleri ile ilgili olarak ulusal ve uluslararası nitelikte kurslar, seminerler, sempozyumlar ve meslek elemanı yetiģtirilmesine katkıda bulunmak amacıyla eğitim programları düzenlemek veya bu tür giriģimlere katkıda bulunmak; 4) Meslek mensupları arasındaki sosyal dayanıģmayı sağlamak ve güçlendirmek için Dernekler Kanununda belirtilen usul ve esaslara bağlı olarak ortaklık, sandık ve vakıf kurmak; kurulmuģ ve kurulacaklara katılmaya karar vermek; lokal açmak, geziler düzenlemek ve diğer her tür sosyal faaliyetlerde ve giriģimlerde bulunmak; 3
5) piyasası ve yatırım hizmetleri profesyonellerinin iģ bulmalarını ve yetiģmiģ elemanların yükselmelerini sağlamak için kuruluģlar ile iģbirliği yapmak, giriģ ve yeterlik sınavları açmak veya bu sınav kurullarına üye sağlamak; düzenlediği sınavlarda sertifika vermek; 6) Mesleki konularda kitap, dergi vb. yayınlar yapmak, yayın hakları almak, bu faaliyetleri yürütmek üzere bir yayın kurulu oluģturmak, telif hakları tesis etmek, vb. gibi faaliyetlerde bulunmak. 7) SPP içinde oluģturulacak alt komiteler ya da uzman grupları aracılığıyla amaç ve çalıģma konularında araģtırma, inceleme ve etüdler yapmak, öneri ve dilekleri saptamak, araģtırma ve geliģtirme merkezleri kurmak, bilgi bankası oluģturmak, amaç ve hizmet konuları ile ilgili gelir getirici projeler hazırlamak ve uygulamak. MADDE 4 - FAALİYET ALANI Dernek, mesleki ve sosyal alanda faaliyet gösterir. MADDE 5 - ÇALIŞMA BİÇİMİ SPP amaç ve çalıģma konularını gerçekleģtirmek için, 1) Yeni üyeler kaydeder; üyelerine, özel ve kamu kuruluģları ile sivil toplum kuruluģlarına tanıtıcı dökümanlar verir, 2) Kongreler, konferanslar, sempozyumlar, açık oturumlar, forumlar, sergiler, fuarlar düzenler; üyelerin mesleki bilgi, görgü ve deneyimlerinin artmasına iliģkin geziler organize eder; broģür, bülten, dergi, gazete ve kitap ile yayınlar; yazılı ve görüntülü basın araçlarından yararlanır. YurtdıĢında uluslararası sergi, fuar ve kongrelere katılmak için gerekli giriģimleri yapar, 3) Amaç ve çalıģma konuları ile gelir getirici projeler için ortaklıklar, iktisadi iģletmeler, Ģirketler, vakıflar ve yardımlaģma sandığı, eğitim merkezleri ile eğlendirici, dinlendirici ve boģ zamanları değerlendirici lokaller, tesisler kurar ve iģletir, 4) Yardım Toplama Kanunu gereği yardımlar ile Ana Tüzük hükümlerine uygun olarak bağıģ alır ve verir; koģullu ya da koģulsuz vasiyetleri kabul edebilir, 5) Amaç ve çalıģma konularına uygun olmak üzere memur, iģçi ya da iģveren sendikalarından ve meslekî kuruluģlardan maddî yardım kabul edebilir ve adı geçen kurumlara, benzer amaçlı çalıģmaları için maddi yardımda bulunabilir. 6) Amaç ve çalıģma konuları ile ilgili olarak her türlü taģınır ve taģınmaz mallar ile menkul değerleri satın alabilir, kiralayabilir, satabilir, kiraya verebilir ve baģka her tür tasarrufta bulunabilir; borçlanabilir ve amaçlarını gerçekleģtirebilmek için gerekli her tür faaliyeti, iģi ve iģlemi yapabilir. 4
MADDE 6 - SPP AMBLEMİ Derneği ismi ve bu isimle bağlantılı mühür ve logolar, Derneğin markalarıdır. Amblem, Yönetim Kurulu nun izni olmadan kimseye dağıtılamaz, satılamaz ve amaç dıģı kullanılamaz. Dernek amblemi aģağıdaki gibidir. S P P MADDE 7 - ÜYELİK KOŞULLARI SPP ye asıl üye olabilecek gerçek ve tüzel kiģiler aģağıda gösterilmiģtir. 1) Gerçek kiģiler: onsekiz yaģını bitirmiģ, fiil ehliyetine sahip olmak ve yabancılar için Türkiye de oturma hakkına sahip olmak koģuluyla, 2) ve Yatırım Hizmetleri faaliyetlerinde bulunanlar özellikle portföy yöneticiliği, yatırım danıģmanlığı, kurumsal finansman, kurumsal yönetim ve yatırımcı iliģkileri alanlarında çalıģanlar 3) Üniversitelerin iģletme, ekonomi, finans, sermaye piyasaları ve benzeri ana bilim dallarında görev yapan/yapmakta olan öğretim görevlileri, veya ilgili konularda lisans, yüksek lisans mezunu ve doktora çalıģması olanlar, 4) ve Yatırım Hizmetleri faaliyetlerinde bulunup kendi isteği ile bırakan veya bu meslekten emekli olanlar. 5) Tüzel kiģiler: - Üniversiteler, Yüksek Teknoloji Enstitüleri, Yüksek Okullar, - Kamu kurum ve kuruluģları, - Finans, sanayi, ticari ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren özel sektör kuruluģları, - Sivil toplum kuruluģları. Derneklere üye olmaları yasaklananlar, SPP ye ödenti ve katılma paylarını ödememe nedeni dıģında diğer nedenlerle SPP üyeliğinden sürekli olarak çıkarılmıģ olanlar ile özel kanunlarda aksine hüküm bulunmamak koģulu ile Dernekler Kanunu hükümleri uyarınca bağlı bulundukları kuruluģlardan izin alamayanlar SPP ye üye olamazlar. 5
MADDE 8 - ÜYELİK TÜRLERİ a) Asıl Üyelik Tüzüğün 7. Maddesindeki Ģartları yerine getirenler asıl üye olabilirler. b) Onursal Üyelik b) Fahri Üye SPP nin amacına, sermaye piyasası ve yatırım hizmetleri mesleğine olumlu katkı ve çalıģmaları olduğu belirlenen Türk ve yabancı uyruklu kiģiler onur üyesi olabilirler. Yönetim Kurulunun en az 2/3 çoğunluğu ile onursal üyelik verilebilir. Onur üyeleri Genel Kurul toplantılarına katılabilir, ancak oy kullanamazlar. Onur üyeleri aidat ödemezler, ancak SPP nin faaliyetlerinden ve asıl üyelere tanınan olanaklardan yararlanırlar. SPP nin amacına ve sermaye piyasası ve yatırım hizmetleri mesleğine katkı sağlamak ve çalıģmalarda bulunmak, SPP faaliyetlerinden haberdar olmak isteyen, memuriyet yasasında öngörülen yüz kızartıcı suçları iģlememiģ özel kiģiler SPP nin fahri üyesi olabilirler. Fahri üyeler SPP nin bütün faaliyetlerinden haberdar olur, dilerlerse de katılabilir veya SPP organizasyonlarında görev alabilirler. Fahri üyeler aidat ödemezler, genel kurula katılsalar da oy kullanamazlar. Asıl üyelere tanınan indirimden yararlanamazlar. Fahri üyeler, asıl üyelik Ģartlarını sağlamaları ve talep etmeleri halinde Asıl üyelik koģulları yerine getirerek üyeliklerini değiģtirebilirler. c) Akademik Üyelik SPP nin amacına, sermaye piyasası ve yatırım hizmetleri mesleklerine katkı sağlamak ve çalıģmalarda bulunmak, SPP faaliyetlerinden haberdar olmak isteyen, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nda ön görülen yüz kızartıcı suçları iģlememiģ üniversitelerde öğretim görevlileri ile bu okullarda okuyan öğrenciler SPP nin akademik üyesi olabilirler. Akademik üyeler, SPP nin düzenlediği faaliyetlere katılabilirler. Akademik üyeler aidat ödemezler, genel kurula katılsalar da oy kullanamazlar. Asıl üyelere tanınan indirim olanaklarından aynı Ģekilde yararlanabilirler. Akademik üyeler, asıl üyelik Ģartlarını sağlamaları ve talep etmeleri halinde üyelik türlerini değiģtirebilirler. Öğrencilerin üyelikleri, mezuniyet veya baģka Ģekilde öğrenciliklerinin bitmesiyle bir ihtara gerek kalmaksızın sona erer. Akademik üyelerin, bedellerini ödemeleri halinde SPP nin yayınlayacağı yayınlara abone, uluslararası meslek kurumlarına üye olmaları sağlanır. MADDE 9 - ÜYELİK İŞLEMLERİ SPP üyeliği için gereken iģlemler aģağıda gösterilmiģtir. 6
1) SPP üyesi olmak isteyen gerçek ve tüzel kiģi adaylar, SPP amaç ve çalıģma konuları ile Ana Tüzük hükümlerini kabul ettiklerini, gerekli üyelik koģullarını içerdiklerini belirten Üyelik Formu nu doldurup SPP Yönetim Kurulu BaĢkanlığına sunarlar. 2) SPP Yönetim Kurulu, baģvuru tarihinden baģlamak üzere (30) gün içinde adayın isteği ile ilgili kararını verir ve adaya öncelikle elektronik posta yoluyla olmak üzere bildirir. 3) Adayın üyeliğe kabul edilmesi üzerine kayıt iģlemleri yapılır. GiriĢ Ödentisinin tamamı ile Yıllık Ödenti alınır. Bu iģlemler yapılmadıkça SPP üyeliği kazanılamaz. MADDE 10 - ÜYELERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ Üyeler ödenti vermek, dernek düzenine uymak ve derneğe sadakat göstermekle yükümlüdürler. Her üye, derneğin amacına uygun davranmak, özellikle amacın gerçekleģmesini güçleģtirici ya da engelleyici davranıģlardan kaçınmakla yükümlüdür. MADDE 11 - ÜYELİKTEN AYRILMA Gerçek kiģilerde üyelik ölüm ile tüzel kiģilerde ise tüzel kiģiliğin sona ermesi ile sona erer. Her üye, Yönetim Kurulu BaĢkanlığına yazılı olarak ayrılma isteğini bildirmek koģuluyla SPP üyeliğinden ayrılabilir. Bu durumda dernekten çıkan veya çıkarılan üye, üyelikte bulunduğu sürenin ödentisini vermek zorundadır. MADDE 12 - ÜYELİĞİN SONA ERMESİ SPP üyeligi aģağıda gösterildigi üzere sona erer. 1) Derneklere üye olma hakkını yitirme ya da SPP ana tüzüğüne aykırı hareketten dolayı üyelikten çikarılma, 2) Üyelik için kanunda ya da tüzükte aranılan nitelikleri sonradan yitirme, 3) Üst üste iki yıl yıllık ödenti yükümlülüğünü yerine getirmemesi nedeniyle Genel Kurula katılma hakkını yitirme, 4) KiĢisel ve mesleki davranıģlarıyla sermaye piyasası ve yatırım hizmetleri meslek ahlak, gelenek ve ilkelerine uymamak ve SPP nin saygınlığını zedeleme; SPP nin amaçlarına ve etik ilkelerine aykırı hareket etmek; SPP den yetki almaksızın derneği yükümlülük ve borç altına sokma, hallerinde Etik Kurulunun oluru alınarak, yönetim kurulunun üçte iki çoğunluğunun kararı ile üyelikten çıkarılır. 7
5) Dernekler Kanununda sayılan fiiller ve suçlar ile Türk Ceza Kanununda sayılan yüz kızartıcı suçlar nedeniyle hakkında bir mahkûmiyet kararı verilen üyenin SPP üyeliği, bir karara gerek duyulmaksızın, kendiliğinden düģer. 6) Üyelikten çıkanlar ya da çıkarılanlar, SPP nin mal varlığı üzerinde hiçbir hak iddia edemezler. MADDE 13 - ÜYELİĞİN SONA ERMESİ İŞLEMLERİ VE İTİRAZ 1) SPP Yönetim Kurulu, üye hakkında gereken araģtırma ve incelemeyi yaptıktan ve Etik Kurulunun da olurunu aldıktan sonra üyelikten çıkarma kararını gizli olarak yapılan (2/3) çoğunluk oyu ile verir ve üyeye yazılı olarak bildirir. 2) Çıkarılan üye, kendisine bildirilen karara karģı bildirim tarihinden baģlamak üzere (15) gün içinde SPP Yönetim Kurulu aracılığı ile Genel Kurula itiraz edebilir. Itiraz ilk Genel Kurul toplantisinda görüģülür ve karara bağlanir. Itirazin karara baglanmasina kadar üyenin hak ve yükümlülükleri devam eder. Üyenin süresinde itiraz etmemesi ya da itirazin Genel Kurulda kabul edilmemesi durumunda Yönetim Kurulu üyenin kaydını siler. 3) Üyenin, Genel kurul kararlarına karģı bir ay içinde ve her halde üç ay içinde mahkemeye baģvurmak suretiyle kararın iptalini isteme hakkı saklıdır. 4) Ölen üyenin dıģında ayrılan ya da üyeliği sona eren üyenin tüm ödenti borçları ödenmedigi takdirde SPP Yönetim Kurulu yasal yollara baģvurabilir. MADDE 14 - SPP ORGANLARI SPP organları aģağıda gösterilmiģtir. - Genel Kurul - Yönetim Kurulu - Denetleme Kurulu - Etik Kurulu - DanıĢma Kurulu MADDE 15 - GENEL KURULUN TOPLANMA ŞEKLİ VE ZAMANI 1) Genel kurul, derneğin en yetkili karar organı olup; derneğe kayıtlı üyelerden oluģur. 2) Genel Kurul bu Tüzükte belli edilen zamanlarda olağan ve bu Tüzüğün 20. maddesinde yazılı hallerde olağanüstü toplanır. 3) Genel Kurul, olağan olarak her yıl Mart ayında Genel Kurula katılma hakkına sahip asıl üyelerinin salt çoğunluğunun katılması ile SPP merkezinin bulunduğu yerde ya da Yönetim Kurulunun alacağı karara göre diğer bir yerde toplanarak çalıģmalarına baģlar. 4) Genel kurul toplantıya yönetim kurulunca çağrılır. 8
MADDE 16 - GENEL KURUL ÇAĞRI YÖNTEMLERİ Genel Kurulun toplantıya çağrılmasında aģağıda gösterilen yöntemler uygulanır. 1) Yönetim Kurulu, SPP üyeleri çizelgesini saptar ve tüm ödenti borçlarının ödenmesi için borçlu üyelere uyarıda bulunur. Borçları bulunan üyeler, toplantı tarihi günü dahil borçlarını ödemedikleri takdirde, Genel Kurul toplantısına katılamazlar, seçme ve seçilme hakkına sahip olamazlar. 2) Genel Kurula katılacak üyeler, elektronik posta yolu veya normal posta ve www.spp.org.tr adresi aracılığı ile en az (20) gün önceden yapılacak toplantının ve bu toplantıda yeter sayı sağlanamadığı takdirde düzenlenecek ikinci toplantının tarihi, saati, yeri ve gündemi bildirmek suretiyle toplantıya çağrılırlar. 3) Ġlk toplantı günü ile ikinci toplantı günü arasında bırakılacak süre sekiz günden az ve 1 aydan çok olamaz. Ġkinci toplantı yetersayı aranmaksızın katılan üyelerle açılır ve Genel Kurul çalıģmalarına baģlar. MADDE 17 - GENEL KURUL TOPLANTI İLKELERİ Genel Kurul toplantılarında aģağıda gösterilen ilkeler uygulanır. 1) Genel Kurula katılacak Üyeler, Yönetim Kurulunca düzenlenen Genel Kurul Üyeleri Çizelgesi ndeki adları karģısına imza atmak suretiyle toplantıya girebilirler. Imzalanan çizelgeye göre Genel Kurula katılan üyeler sayısı ile toplantı yeter ve karar sayıları, SPP Yönetim Kurulu BaĢkanı ile Genel Sekreter tarafından imzalanan bir tutanakla saptanır. 2) Genel Kurul Genel Sekreterin, çoğunluğun sağlandığını belirten tutanağı okumasından sonra SPP Yönetim Kurulu BaĢkanı ya da BaĢkan Yardımcısı tarafından açılır ve Genel Kurulu yönetmek üzere oluģturulacak Divana açık oyla bir BaĢkan, bir BaĢkan Yardımcısı, bir Sekreter ve bir Oy Sayıcısı seçilir. 3) Genel Kurulda gündemde ki maddeler görüģülür. Ancak toplantıya katılan üyelerin en az (1/10) u tarafından yazılı olarak görüģülmesi istenen ve gündem maddeleri ile iliģkili konuların gündeme konulması zorunludur. 4) Gerçek kiģiler ve tüzel kiģilerin temsilcilerinin Genel Kurulda bir oy hakkı olup oylarını gerçek kiģi ve tüzel kiģi temsilcileri bizzat kullanmak zorundadır. MADDE 18 - GENEL KURULUN OY KULLANMA VE KARAR ALMA USUL VE ŞEKİLLERİ 5) Genel Kurulda karar yetersayısı, Genel Kurula katılanların salt çoğunluğudur. Ancak, Ana Tüzük değiģikliği ile SPP nin dağıtılmasına iliģkin kararlar ancak toplantıya 9
katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir. Oyların eģit dağılımı halinde kararı, Yönetim Kurulu BaĢkanının oyu belirler. MADDE 19 - OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL Olağanüstü Genel Kurul, olağan Genel Kurul toplantısına kadar beklenilmesinin zarar doğuracak ya da bir an önce görüģülmesinde yarar sağlayacak önemli ve zorunlu konularda, aģağıda gösterilen baģvuru ve kararlar uyarınca Yönetim Kurulu tarafından en geç bir ay içinde toplantıya çağrılır. 1) SPP üye sayısının (1/5) inin belirtilmiģ aynı konu için yapacakları yazılı ve imzalı baģvuru, 2) Yönetim Kurulunun, gerek gördüğü konularda (2/3) oy çoğunlugu ile alacaği karar, 3) Denetleme Kurulunun Dernek hesap ve iģlemleri ile bütçe konusunda oybirliği ile alacaği karar. 4) Olağanüstü Genel Kurul toplantısı Olağan Genel Kurul toplantısındaki yöntem ve ilkelere göre yapılır ve sadece toplantıya neden olan konunun üzerinde görüģülüp karar alınır. Genel Kurul sırasında gündeme madde eklenmesi önerisi yapılamaz. MADDE 20 - GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ Genel Kurul SPP nin en yetkili karar organı olup görev ve yetkileri aģağıda gösterilmistir. 1) Ġlgili yasalar ile SPP Ana Tüzüğü hükümleri doğrultusunda gerekli kararları almak, 2) Gelecek çalıģma dönemi çalıģma programı ile Yıllık Bütçe yi, gelir ve gider çizelgelerini görüģüp onaylamak, 3) Geçen ÇalıĢma Dönemine ĠliĢkin Yönetim Kurulu ÇalıĢma Raporu ile Bilânço ve Gelir-Gider Çizelgelerini; Denetleme Kurulunun Denetim Raporunu görüģüp onaylamak ve Yönetim Kurulu üyelerini aklamak, 4) Gelecek çalıģma dönemi Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, Etik Kurulu ve DanıĢma Kurulu asıl ve yedek üyelerini, asıl ve yedek üye listeleri ayrı ayrı belirlenmek suretiyle seçmek, 5) SPP Ana Tüzüğünün değiģtirilmesine iliģkin Yönetim Kurulu tasarısını görüģüp karara bağlamak, 6) Yönetim Kurulunun onaya sunduğu yönetmelikler hakkında karar almak, 7) SPP üyeliğinden çıkarılanların, Yönetim kurulu kararlarına karģı sürelerinde yapılan itirazlarını karara bağlamak, 8) TaĢınmaz mal alınması ya da satılması ya da taģınmaz mallar üzerine aynî haklar tesis etmesi konularında Yönetim Kuruluna yetki vermek, 10
9) SPP nin uluslararası çalıģmalar yapması, yurt dıģındaki kuruluģlara katılması ya da ayrılması, bunlarla iģbirliğinde bulunulması, federasyon kurması ya da kurulan federasyonlara katılması ya da ayrılması için Yönetim Kurulunun yaptığı öneriler hakkında kararlar almak, 10) SPP nin dağılmasına ve malvarlığının dağıtılmasına karar vermek, 11) Gerekli diğer konularda karar vermek ve mevzuatta genel kurulca yapılması belirtilen diğer görevleri yerine getirmek. 12) Genel kurul, derneğin diğer organlarını denetler ve onları haklı sebeplerle her zaman görevden alabilir. 13) Genel kurul, üyeliğe kabul ve üyelikten çikarma hakkında son kararı verir. Derneğin en yetkili organı olarak derneğin diğer bir organına verilmemiģ olan iģleri görür ve yetkileri kullanir. MADDE 21 - YÖNETİM KURULU SPP nin yetkili yönetim organı olan Yönetim Kurulunun oluģum biçimi aģağıda gösterilmiģtir. 1) Yönetim Kurulu, asıl ve yedek üyeleri ayrı ayrı olmak üzere (2) yıllık süre için seçilmiģ (7) asıl ve (5) yedek üyeden oluģur. Yönetim Kurulu üye sayısı Genel Kurul tarafından değiģtirilebilir. 2) Adayların belirlenmesinde SPP gerçek kiģi üyelerinin fiilen çalıģtıkları kuruluģlar ile tüzel kiģi üyelerin mümkün olduğu ölçüde temsil edebilmeleri hususu gözetilir. 3) Yedek üyeler, boģalan asıl üyeliklerin yerlerine Genel Kuruldaki seçimde aldıkları oy sırasına göre en geç yedi gün içinde göreve çağrılırlar. Yönetim Kurulu üye sayısı, boģalmalar nedeniyle yedeklerin de getirilmesinden sonra, üye tamsayısının yarısından aģağı düģerse yeniden seçim için Genel Kurul bir ay içinde olağanüstü toplantıya çağrılır. MADDE 22 - YÖNETİM KURULUNUN ÇALIŞMA İLKELERİ Yönetim Kurulunun çalıģma ilkeleri aģağıda gösterilmiģtir. 1) Yönetim Kurulu seçimini izleyen ilk toplantısında bir BaĢkan, bir BaĢkan Yardımcısı, bir Genel Sekreter, bir Sayman seçerek görev bölümü yapar. 2) Yönetim Kurulu BaĢkanı, ardarda iki kezden çok seçilemez. 3) Yönetim Kurulu en az üç (3) ayda bir ya da tüm üyelerinin yirmidört (24) saat önce haberdar edilmesi Ģartıyla ihtiyaç duyulan her zaman toplanır. 4) Yönetim Kurulu üyelerinin çoğunluğu toplantı yeter sayısını oluģturur. 11
5) BaĢkan ya da Sekreter (Yönetim Kurulu çoğunluğunun talebi üzerine) Yönetim Kurulu toplantılarına çağrı yapabilir. Yönetim Kurulu, BaĢkan veya Sekreter Yönetim Kurulu toplantı tarihini, zamanını ve yerini belirleyebilir. MADDE 23 - YÖNETİM KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri aģağıda gösterilmiģtir. 1) Yasalar ve Ana Tüzük hükümleri dogrultusunda gereken kararları almak, Genel Kurul kararlarını uygulamak, 2) SPP yi, Yönetim Kurulu BaĢkanı aracılığı ile temsil etmek ya da gerektiğinde diğer üyelere yetki vermek, 3) Genel Kurul kararları doğrultusunda Derneğin genel ve dönemsel hedeflerini belirlemek, 4) Derneğin gelir ve gider hesaplarına iliģkin iģlemlerini yapmak, gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak Genel Kurul a sunmak, 5) Etik Kurulu nun raporu üzerine, üyelik nitelik ve koģullarını yitiren, amaç ve çalıģma konularından uzaklaģan, Ana Tüzük Hükümleri ve Genel kurul kararlarına aykırı hareket eden üyelerin çıkarılmasına; aykırı söz ve eylemlerinden ötürü üyelerin cezalandırılmalarına karar vermek, 6) Genel Kurul toplantılarının tarihini, saatini, yerini ve gündemini saptamak, üyelere ve en büyük mülki amire duyurmak, 7) Gerekli gördügünde amaç ve çalıģmalar ile mesleki konularda araģtırma ve inceleme yapacak uzmanlık grupları ya da komiteler kurmak ve raporları hakkında karar almak, 8) piyasası ve yatırım hizmetleri ile ilgili olarak yurtiçi ve yurtdıģına yönelik mesleki ödüller ihdas etmek, 9) SPP nin yönetsel ve malî iģlerini yürütecek personeli ile danıģmanları atamak ve gerektiğinde iģlerine son vermek, 10) SPP Ana Tüzüğünün değiģtirilmesine iliģkin çalıģmalar yapıp hazırlanan tasarıları Genel Kurulun onayına sunmak, 11) Genel Kurul toplantılarında alınan kararları üyelere ve ilgili yetkili yerlere bildirmek, 12) Geçen çalıģma dönemi sorumlusu Yönetim Kurulundan, görevi ve bilânço gereği malvarlığıni teslim almak ve aynı biçimde gelecek çalıģma dönemi Yönetim Kuruluna teslim etmek, 13) DıĢ denetim yaptırma kararını vermek, 14) Gerekli diğer iģ ve iģlemleri yapmak. MADDE 24 YÖNETİCİLER 12
Derneğin yöneticileri BaĢkan, BaĢkan Yardımcıları, Sayman, Genel Sekreter ve Yönetim Kurulu nun karar verecegi diğer kiģilerdir. BaĢkan ve Genel Sekreterin aynı kiģi olmaması kaydıyla, bir kiģi birden fazla yönetim pozisyonu alabilir. 1) Başkan: BaĢkan en tepe icra yöneticisidir ve Yönetim Kurulu nun idaresine bağlı olarak: - Derneğin faaliyetlerinin genel yönetim ve kontrolünü yapar, - Üyelerin ve Yönetim Kurulu nun tüm toplantılarına baģkanlık eder, - Tüzükte belirtilen diğer sorumluluk ve yetkileri vardır, - Yönetim Kurulu nun kararlarını gerçekleģtirir. 2) Başkan Yardımcıları - Yokluğunda BaĢkanın görevlerini yapar, - BaĢkanın yetersizliği, istifası, ayrılması veya ölümü halinde Yönetim Kurulu kararı ile Derneğin baģkanı olur. 3) Genel Sekreter - Yönetim Kurulu ve üye toplantılarında sekreter olarak görev yapar, - Dernek mührünü korur ve Yönetim Kurulu eylemlerinin ve yönetici imzalarının yetkisini tasdik eder, - Tüzüğe bağlı olarak, tüm üyeleri ve Yönetim Kurulu üyelerini tüm toplantılardan haberdar eder. 4) Sayman - Tüm fonların geliģ ve dağıtımını gözetir, - Derneğin finansal kayıt ve bildirgelerini korur, - Yıllık finansal bildirgeyi ve bütçeyi, baģkanın isteyebilecegi diğer belgelerle birlikte, Yönetim Kurulu na teslim eder. MADDE 25 - DENETLEME KURULU SPP her türlü denetime açık olduğu gibi iç denetim açısından Denetleme Kurulu aracılığı ile Dernek içi denetim görevini yerine getirmekle sorumlu bulunmaktadır. Bu maksatla kurulacak Denetleme Kurulu SPP yönetimi tarafindan gerçekleģtirilen faaliyetleri iç kontrol sisteminin bütünlügünü göz önünde bulundurarak iģlevlerin etkinliği ve verimliliği, mali raporlama sisteminin güvenilirliği, yasa ve düzenlemelere uygunluk açısından inceler, değerlendirir ve denetim sonuçlarını Genel Kurula ve Yönetim Kuruluna raporlar. 13
Denetleme Kurulunun oluģumu ve çalıģma ilkeleri ile iliģkili hükümler aģağıda gösterilmiģtir. 1) Denetleme Kurulu, asıl ve yedek üyeleri ayrı ayrı olmak üzere (2) yıllık süre için seçilmiģ (3) asıl ve (3) yedek üyeden oluģur. 2) Denetleme Kurulu, SPP islemlerinden bilgi edinmek ve gerekli kayıtların düzenli bir biçimde tutulmasını sağlamak maksadıyla altı ayı geçmeyen aralıklarla toplanır. Toplantı ve karar yeter sayısı (2) dir. 3) Derneğin bütçe, hesap ve iģlemleri ile ilgili defter ve belgeleri inceler, dernek faaliyetlerinin usulüne uygun yapılıp yapılmadığını tespit ederek denetim raporu hazırlar. 4) Denetim raporlarını Yönetim Kurulu na ve toplandığında Genel Kurul a sunar. 5) Yönetim kurulunca hazırlanan çalıģma dönemi programı ile, bütçe yönetmeliği ve gelir gider çizelgelerinin görüģüleceği toplantıda hazır bulunarak dilek ve önerilerini bildirir. MADDE 26 - ETİK KURULU, ETİK KURULUNUN OLUŞUMU, GÖREV VE YETKİLERİ Etik Kurulunun oluģum biçimi ve çalıģma ilkeleri aģağıda gösterilmiģtir. 1) Etik Kurulu, 3 asıl ve 3 yedek üye olmak üzere, SPP nin asıl üyeleri arasından Genel Kurul tarafından iki yıl için seçilir. 2) Etik Kurulu, ilk toplantısında, üyeleri arasından bir baģkan ve bir raportör seçer. 3) Etik kurulu, baģkan dahil en az 2 üye ile toplanır ve üye tam sayısının salt çoğunluğu ile karar verir. 4) Etik Kurulunun, üyelikten çıkarılma veya kural ihlâllerinin görüģüleceği toplantılarına hakkında karar verilecek üyenin bağlı oldugu kuruluģ ile iliģkisi bulunanlar veya bu üye ile herhangi bir yakınlığı olanlar katılamazlar ve Etik Kurulunun toplantısında yerini yedek üyeye bırakırlar. Bu kuralı ihlâl etmeyen yedek üye, o toplantıda, asıl üyenin yerine görev yapar. 5) Etik Kurulunun toplantıları ve kararları, Etik Kurulu defterine yazılır ve yazılı savunmalarla birlikte saklanır. Üye hakkında verilen kararlar en geç üç gün içinde Yönetim Kuruluna gönderilir. MADDE 27 - ETİK KURULUNUN UYGULAMALARI Etik Kurulunun uygulama ilkeleri aģağıda gösterilmiģtir. 1) Etik Kurulu, karar vermeden önce, ilgili üyenin savunmasını alır. Ġlgili üye, en az bir hafta önceden yazılı olarak haber vermek koģuluyla belirlenen günde, savunmasını yapmak üzere çağrılır; gelmediği veya geçerli özrünü bildirmediği takdirde, savunma, 14
hakkından feragat etmiģ sayılır ve özrünün kabulü durumunda, yeni bir gün belirlenerek bildirilir. 2) Etik Kurulunun raporu üzerine Yönetim Kurulunun karaına karģı ilgili üye, Yönetim Kurulu BaĢkanına verilecek bir dilekçeyle, Genel Kurul nezdinde itiraz edebilir. Ġtiraz süresi, Etik Kurulu kararının, Yönetim Kurulu tarafından ilgili üyeye bildirilmesinden sonra otuz gündür. Yönetim Kurulu, itirazdan sonra toplanacak ilk Genel Kurul gündemine gerekli maddeyi koymak zorundadır. 3) Genel Kurul toplantısında alınacak karara kadar üyenin hak ve yükümlülükleri devam eder. Ancak, Genel Kurul toplantısına kadar geçecek süre içinde, ilgili üyenin SPP den yetki almaksızın SPP yi yükümlülük ve borç altına sokan eylemi hakkında Yönetim Kurulunun adli mercilere baģvurma hakkı saklıdır. MADDE 28 - DANIŞMA KURULUNUN KURULUŞU VE GÖREVLERİ DanıĢma Kurulu, derneğin en üst danıģma organıdır. DanıĢma Kurulu, derneğin kurucu ve onursal baģkanı, görev yapmıģ Yönetim Kurulu BaĢkanları, görev yapmakta olan Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu ve Etik Kurul üyelerinin oluģturduğu sürekli üyeler ile mesleki alanda bilgileri ve deneyimleri ile temayüz eden dernek asıl ve onur üyeleri, mesleğin geliģimine belirgin katkıları olmuģ olabilecek kiģiler ve kurumların temsilcileri arasından Yönetim Kurulu tarafından seçilen çağrılı 10 üyeden oluģur. Yönetim Kurulu, çağrılı üyeleri seçimli Genel Kurul dan sonra 45 takvim günü içinde seçer. DanıĢma Kurulu, ilk toplantısında bir baģkan seçer. DanıĢma Kurulu yılda en az bir kez Yönetim Kurulu ile birlikte toplanır ve derneğin faaliyetlerine iliģkin olarak görüģ ve önerilerini sunar. DanıĢma Kurulunun baģlıca görevleri Ģunlardır: 1) ve Yatırım Hizmetleri mesleğinin geliģmesini ve sorunlarını gözden geçirmek, bu konuda uzun vadeli önlemleri belirleyerek tavsiye etmek, 2) Derneğin amaçlarına ulaģabilmesi bakımından stratejiler belirlemek ve bunları tavsiye etmek, 3) Derneğin çalıģmalarını amaçlara uygunluk ve sonuç almadakı etkinlikler bakımından değerlendirmek ve gerekli önlemleri tavsiye etmek, 4) Derneğin amaç ve çalıģma konuları, çalıģma biçimi ile ilgili Yönetim Kurulu na öneri ve dileklerde bulunmak, 5) Derneğin yürütme birimi, çalıģma komiteleri ve uzmanlık gruplarının talep ettiği konularda görüģ ve önerileri ile tavsiyede bulunmak, 6) Derneğin tüzük ve yönetmelikleri ile ilgili olarak ihtiyaç duyulması halinde görüģ ve önerilerini sunmak, 15
7) Yönetim Kurulu ve Genel Kurul un talep ettiği konulardaki istek ve dilekleri hakkında görüģlerini bildirmek. MADDE 29 - ÇALIŞMA KOMİTELERİ VE UZMANLIK GRUPLARI SPP amaç ve çalıģma konularında yardımcı olmak üzere, yıllık plan ve stratejiler doğrultusunda geçici ya da sürekli olarak ÇalıĢma Komiteleri ile Uzmanlık Grupları kurulabilir. ÇalıĢma Komiteleri ve Uzmanlık Grupları Yönetim Kuruluna karģı sorumlu olup SPP nin amaç ve hizmet konuları doğrultusunda çalıģmalar ve gereğinde uygulama yapmakla görevli olup oluģum ve çalıģmalarına iliģkin hükümler aģağıda gösterilmiģtir. 1) ÇalıĢma Komiteleri ile Uzmanlık Grupları Yönetim Kurulu tarafından onaylanan bir BaĢkan ile en az (2) üyeden oluģur. Komiteler ve Gruplar ilk toplantılarında bir BaĢkan ve bir Sekreter seçerek görev bölümü yaparlar. 2) Komiteler ve Gruplar çalıģma programlarına göre belirtilen tarihlerde toplanırlar. Toplantı ve karar yetersayıları salt çoğunluktur. 3) Komite ve Grup üyeleri bir çalıģma dönemi süresince görevli olup herhangi bir nedenle ayrılan üyelerin yerine atama yapılır. Gereğinde üyelerinde her zaman değiģiklik yapılabilir. MADDE 30 - ÇALIŞMA DÖNEMİ VE BÜTÇE UYGULAMASI SPP nin çalıģma dönemi 1 Ocak ta baģlar ve 31 Aralık ta sona erer. MADDE 31 - SPP'NİN GELİRLERİ SPP nin gelirleri aģağıda gösterilmistir. 1) Giriş Ödentisi: Bir defaya özgü olmak üzere her ÇalıĢma Dönemi Bütçesinde, üyeliğe kabul edilen gerçek ve tüzel kiģiler için, 33.2 maddesinde belirtilen yıllık ödenti tutarı kadardır. 2) Yıllık Ödenti: Gerçek ve tüzel kiģi üyeler için her ÇalıĢma Dönemi Bütçesinde öngörülen ve üyeliğin devamı süresince ödenmesi zorunlu olan yıllık ödenti, gerçek kiģiler için ve tüzel kiģiler için ayrı ayrı olarak Yönetim Kurulu kararıyla tespit edilir. 3) SPP taģınır ve taģınmaz malları ile haklarının iģletilmesinden ya da kiraya verilmesinden sağlanan gelirler ile taģınır değerler gelirleri, 16
4) Her türlü yayın satıģları ile toplantı, temsil, festival, fuar, yarıģma, gösteri, kongre, konferans, sempozyum, panel, seminer ve benzeri düzenlemelerden elde edilen gelirler, 5) Sınav gelirleri, 6) Her türlü bağıģ, vasiyet ve yardımlar, 7) Ortaklıklar, Ģirketler, sandıklar, lokaller ve iktisadi iģletmelerden sağlanacak gelirler, 8) Yardım Toplama Kanunu hükümleri uyarınca sağlanacak gelirler, 9) Diğer gelirler. MADDE 32 - GELİR VE GİDER UYGULAMALARINDA YÖNTEMLER SPP nin gelir ve gider uygulamalarında aģağıda gösterilen yöntemler uygulanır. 1) GiriĢ ödentisinin tamamı üyelik iģlemleri sırasında; Yıllık Ödenti ilgili yılın Ocak ayında tahsil edilir. Yıllık ödenti ilk yıl için üyelik baģvuru tarihi Haziran Temmuz Ağustos ayı ise % 50, Eylül ayı ve sonrası ise %25 olarak hesap edilir. 2) Yıllık Ödenti ödenmesinde geçikmeler için yasal faiz ya da kademeli artıģ uygulamasına Yönetim Kurulu yetkilidir. MADDE 33 - DEFTERLER SPP için, Dernekler Yönetmeligi nde yazılı defterler yönetmelikte belirtilen usul ve esaslara uygun olarak noterden veya il dernekler müdürlüğünden onaylanmıģ defterler tutulur. MADDE 34 - DERNEĞİN İÇ DENETİMİ Dernekte genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafindan iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluģlarına da denetim yaptırılabilir. Genel kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluģlarınca denetim yapılmıģ olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Denetim kurulu tarafından bu tüzükte belirlenen aralıklarla derneğin denetimi gerçekleģtirilir. Genel kurul veya yönetim kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim kuruluģlarına denetim yaptırabilir. MADDE 35 - DERNEĞİN BORÇLANMA USULLERİ 17
Dernek amacını gerçekleģtirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde yönetim kurulu kararı ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak da yapılabilir. Ancak bu borçlanma, derneğin gelir kaynakları ile karģılanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne düģürecek nitelikte yapılamaz. MADDE 36 - ANA TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ SPP Ana Tüzüğü, Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin üçte ikisinin katıldığı toplantıda ya da çoğunluğun sağlanamaması durumunda ikinci toplantıda katılan üyelerin 2/3 çoğunluk oyu ile değiģtirilebilir. Ancak bu toplantıya Yönetim ve Denetleme Kurulu asıl üyelerinin en az iki katı kadar üyenin katılması zorunludur. DeğiĢiklik önerileri en az (10) gün önceden Genel Kurul Üyelerine gönderilmedikçe Genel Kurulda görüģme yapılamaz. Genel Kurulda tüzük değiģikliği oylaması açık olarak yapılır. MADDE 37 - SPP'NİN DAĞITILMASI VE MALVARLIĞININ TASFİYE ŞEKLİ Genel Kurula katılma hakkına sahip üyelerin en az (2/3) ünün hazır bulunacağı Genel Kurulda toplantıya katılan üyelerin (2/3) oy çoğunluğu ile dağıtılabilir. Ġlk toplantıda (2/3) çoğunluk hazır bulunamadığı takdirde ikinci kez toplanmak üzere Genel Kurul üyeleri çağrılır. Ancak bu toplantıya Yönetim ve Denetleme Kurulu asıl üyelerinin en az iki katı kadar üyenin katılması ve dağıtma kararının, hazır bulunan üyelerin (2/3) oy çoğunluğu ile alınması zorunludur. Genel kurulda fesih kararı oylaması açık olarak yapılır. SPP nin dağıtılması, Yönetim Kurulu tarafından (5) gün içinde yörenin en büyük mülkî amirine bildirilir. Genel kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden oluģan tasfiye kurulunca yapılır. Bu iģlemlere, feshe iliģkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleģtiği tarihten itibaren baģlanır. Tasfiye süresi içinde bütün iģlemlerde dernek adında Tasfiye Halinde Dernegi ibaresi kullanılır. Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi iģlemlerini baģtan sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin hesaplarını inceler. Inceleme esnasında derneğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama belgeleri, tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapilarak varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanir. Tasfiye iģlemleri sırasında derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa mallari paraya çevrilerek alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para, mal ve 18
hakları, genel kurulda belirlenen yere devredilir. Genel kurulda, devredilecek yer belirlenmemiģse derneğin bulunduğu ildeki amacına en yakın ve fesih edildigi tarihte en fazla üyeye sahip derneğe devredilir. Tasfiyeye iliģkin tüm iģlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye iģlemleri, mülki idare amirliklerince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır. Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal iģlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafindan durumun yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi zorunludur. Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beģ yıldır. MADDE 38 - YÖNETMELİKLER SPP Ana Tüzüğü hükümleri, Yönetim Kurulunun hazırlayacağı ve uygulamaya sokacağı Yönetmelik hükümleri ile birlikte uygulanır. MADDE 39 - HÜKÜM EKSİKLİĞİ Bu tüzükte belirtilmemiģ hususlarda Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve bu kanunlara atfen çıkartılmıģ olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır. MADDE 40 - YÜRÜRLÜK Bu Ana Tüzük değiģikliği, eski Ana Tüzük yerine geçerli olmak ve Genel Kurul tarafından onaylandığı tarihten baģlamak üzere yürürlüğe girer 19
MADDE 41 GEÇİÇİ YÖNETİM KURULU Derneği Geçiçi Yönetim Kurulu nda yer alan kiģiler aģağıda belirtilmiģtir. Erkan KĠLĠMCĠ, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu BaĢkanı Ahmet Önder ZORBA, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Cenk GÖKSAN, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu Üyesi Ebru GÖKTAN, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu Üyesi Emrah ġener, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu Üyesi Ercan GÜNER, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu Üyesi Eren Ocak Verdi, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu Üyesi Mustafa Kemal YILMAZ, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu Üyesi Osman PARLAK, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu Üyesi Ozan Göksel GÖKLER, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu Üyesi Sevda SARP, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu Üyesi Sinan GÜRELĠ, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu Üyesi Sezai ġaklaroğlu, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu Üyesi Ebru Perçin DOĞANAY, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu Üyesi Can YURTCAN, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu Üyesi Mehmet Emin ZÜMRÜT, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu Üyesi Mustafa Görkem GÖKER, SPP Geçiçi Yönetim Kurulu Üyesi 20