IPA IV İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı "Okul ve Yetişkin Eğitimi Personelinin Mesleki Gelişimini Desteklemek Suretiyle Eğitimde Kalitenin Artırılması Projesi" Kapsamında Desteklenen 2015 Yılı Erasmus+ Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri için Başlangıç Toplantısı 1 Haziran 2016 Ankara
İçerik Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri Hibe Kalemleri ve Birim Maliyetlerin Hesaplanması Hareketlilik Faaliyetlerine İlişkin Kurallar ve Bilgiler Hibeyle İlgili Genel Kurallar Nihai Rapor ve Bakiye Ödemesi Hareketlilik Faaliyetlerine İlişkin Diğer Bilgiler
1 Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri
Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri Hareketlilik projesi nedir? Öğretmenler ve diğer eğitim personeline, okulun ihtiyaçlarına yönelik yeni yeterlilikler kazanmaları için fırsat sağlayan projelerdir. Hareketlilik projelerinin amacı Okul eğitimi personelinin mesleki gelişimini desteklemek Yabancı dil yetkinliğini güçlendirmek Yeterliliklerin daha iyi tanınmasını sağlamak Kurumların kapasitesini ve uluslararası boyutunu geliştirmek
Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri Beklenen bireysel çıktılar Mesleki gelişim ve kariyer gelişimi Eğitim ve öğretim konusunda ülkeler arasındaki uygulama ve politikaların daha kapsamlı anlaşılması Sosyal, kültürel ve dil çeşitliliğinin arttırılmasının öneminin kavranması Yabancı dil yeterliliğinin arttırılması Dezavantajlı kişilerin (engellilik hali, ekonomik engeller, coğrafi engeller vb.) ihtiyaçlarına cevap verebilme kapasitesinin arttırılması Daha fazla motivasyon ve tatmin
Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri Beklenen kurumsal çıktılar Diğer ülke ortakları ile güçlendirilmiş işbirliği AB ve uluslar arası seviyede projelerin hazırlanması, uygulanması ve izlenmesinde geliştirilmiş kalite Eğitim ve öğretim personeli açısından daha güçlü yeterlilikler Kurum içinde işe bağlılığın yüksek olduğu daha dinamik ve profesyonel bir ortam İyi uygulamaları ve yenilikleri çalışma planına entegre etmeye daha hazır bir yapı Eğitimin farklı alanlarında faal olan kuruluşlarla işbirliğine açıklık Personelinin mesleki gelişimini, bireysel ihtiyaçlar ve kurumsal hedeflerle bağlantılı olarak planlama
Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri Uzun vadede; Hareketlilik projeleri kapsamında desteklenen binlerce projenin karma etkisinin Program Ülkelerindeki eğitim ve öğretim sistemleri üzerinde sistemik bir etkiye sahip olması ve böylece politika reformlarını harekete geçirmesi
Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri Kimler başvurabilir? Okullar, İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri Kimler Katılabilir? Okul eğitim personeli Projenin süresi 12/24 ay (IPA İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri 12 ay)
Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri Faaliyetler: (2 gün-2 ay) Öğretme Görevlendirmesi Okul eğitim personelinin proje ortağı okulda öğretmenlik yapması Personel Eğitimi Eğitim faaliyetlerine ve kurslara katılım Okul veya okul eğitimi alanında faaliyet gösteren bir kuruluşta işbaşı izleme/gözlem yapma
Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri Başvuran/Gönderen kuruluş Projeye başvurmak, hibe sözleşmesini imzalamak, projeyi yönetmek, personeli seçip faaliyete göndermek ve sonuçları raporlamak Ev sahibi kuruluş Gelen personele bir faaliyet programı sunmak veya onların sunacakları eğitim faaliyetinden yararlanmak
Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri Öğretme görevlendirmesi faaliyetinde ev sahibi okul olmalıdır. Personel eğitimi faaliyetinde ise ev sahibi eğitim ve öğretim alanında aktif bir kamu kurumu veya özel bir kuruluş olabilir.
Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri Ev sahibi kurum/kuruluş Mesleki Eğitim ve Öğretim veya yetişkin eğitimi okulu/enstitüsü/eğitim merkezi Yükseköğretim kurumu Küçük, orta veya büyük ölçekli özel ya da kamusal bir işletme Ticaret odaları, esnaf dernekleri/mesleki dernekler ve sendikalar da dâhil olmak üzere, bir sosyal ortak veya çalışma hayatının diğer bir temsilcisi Yerel, bölgesel veya ulusal seviyede bir kamu kurumu Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş, dernek, STK Araştırma enstitüsü Vakıf Kariyer rehberliği, mesleki danışmanlık ve bilgilendirme hizmetleri sunan bir kurum Kurs veya eğitim veren bir kuruluş
Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri Faaliyetin gerçekleştiği yer Program Ülkeleri 28 Avrupa Birliği üyesi ülke 3 EFTA (Avrupa Serbest Ticaret Birliği) üyesi ülke- İzlanda, Lihtenştayn, Norveç AB adayı iki ülke: Türkiye, Makedonya
Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri için Tahsis Edilen Bütçe 387 proje Tahsis edilen bütçe: 11.969.450 Avro
1 Hibe Kalemleri ve Birim Maliyetlerin Hesaplanması
Hibe Kalemleri Bireysel destek Seyahat Kurs ücreti Kurumsal destek Hibe Özel ihtiyaç desteği
Hibe kalemleri Hibe Kalemi Hesaplanması Uygun harcama Seyahat Bireysel Destek Kurumsal Destek Kurs Ücreti Mesafe bandına göre birim maliyet Gidilecek ülke ve süreye göre birim maliyet Katılımcı sayısına göre birim maliyet 350 / 200 Günlük 70 Avro Max. 700 Avro Başlangıç yeri ve varış yeri arasındaki gidiş dönüş seyahat harcaması Başlangıç noktasının gönderen okulun bulunduğu yer, faaliyet yerinin ev sahibi kurum/kuruluşun bulunduğu yer olduğu varsayılır. Başlangıç ve bitiş tarihleri Gerekirse faaliyetin bir gün öncesi ve bir gün sonrası Proje faaliyetlerinin ve hareketliliklerin sözlemeye ve Program Rehberine uygun bir şekilde yerine getirilmesi Dersin fiilen yapıldığı günler Özel ihtiyaç desteği Gerçekleşen harcama Ek harcamaların özel ihtiyaca yönelik olması
Destekleyici Belgeler Hibe Kalemi Destekleyici Belgeler (Sözleşme II.16.2.1) Seyahat Katılım belgesi Mesafe bandında değişikliğe yol açacak şekilde farklı bir yerden farklı bir yere seyahat edilmesi halinde, seyahat biletleri veya çıkış ve varış yerlerini gösteren başka faturalar Bireysel Destek Katılım belgesi Kurumsal Destek Katılım belgesi Kurs Ücreti Kurs kayıt belgesi ve fatura suretinde belge veya Kurs katılım sertifikası Özel ihtiyaç desteği Fatura
Destekleyici Belgeler Katılım Belgesi: Yurtdışındaki faaliyete katıldığına dair, ev sahibi kuruluş tarafından imzalanmış, katılımcının adını, yurtdışındaki faaliyetin amacını ve başlama ve bitiş tarihlerini içeren belgedir.
Kurumsal Destek Hareketlilik faaliyetlerinin uygulanmasıyla ilgili kurumların yaptığı harcamalara katkı Avrupa Gelişim Planının uygulanması ve takibi Katılımcıların pedagojik, dil ve/veya kültürel hazırlıkları Katılımcıların hareketlilik esnasında izlenmesi Öğrenme çıktılarının belgelenmesi (Ör: Europass) Hareketlilik yapacak personelin kazandığı yeni yeterliliklerin okula, diğer eğitim personeline ve öğrencilere yarar sağlayacak şekilde geliştirilmesi, proje çıktılarının uygulanması ve yaygınlaştırılması.
Kurumsal Destek Hibe miktarı, Hareketlilik Aracında (Mobility Tool+) raporlanan hareketlilik faaliyetlerinin toplam sayısına (aynı katılımcının bir veya daha fazla hareketliliğine bakılmaksızın) bağlı olarak Araç tarafından hesaplanacaktır.
Kurumsal Destek Hibe miktarı: Toplam hareketli katılımcı sayısı X İlgili birim maliyet [100. katılımcıya kadar: Katılımcı başına 350 Avro] [100. katılımcıdan sonra: Katılımcı başına 200 Avro] Hibeye ancak katılımcının fiilen yurtdışındaki faaliyete katılmış olmasıyla hak kazanılır. Yurtdışındaki faaliyete katılıma dair (ev sahibi kurum/kuruluş tarafından imzalanmış, katılımcının adını, faaliyetin amacını ve başlama/bitiş tarihlerini içeren) katılım belgesi gereklidir.
Seyahat Her hareketliliğin başlangıç noktası ve faaliyetin gerçekleşeceği yer Hareketlilik Aracına işlenir. Mesafe bandı için Komisyonun mesafe hesaplayıcısı kullanılır. Başlangıç noktasının gönderen okulun bulunduğu yer, faaliyet yerinin ev sahibi kurum/kuruluşun bulunduğu yer olduğu varsayılır. Farklı bir başlangıç noktası ya da faaliyet yerinin rapor edilmesi halinde farklılığın sebebi Hareketlilik Aracında belirtilir.
Seyahat Hareketlilik Aracı, seyahat hibesini ilgili birim oranlara göre hesaplar. Hibe miktarı: Mesafe aralığı başına katılımcı sayısı X İlgili mesafe aralığı birim maliyeti (gidiş-dönüş)
Seyahat Hibeye ancak katılımcının rapor edilen seyahati fiilen gerçekleştirmiş olmasıyla hak kazanılır. Gönderen okul ve ev sahibi kurum/kuruluş arasında gerçekleşen seyahat için yurtdışındaki faaliyete katıldığına dair (ev sahibi kurum/kuruluş tarafından imzalanmış, katılımcının adını, faaliyetin amacını ve başlama/bitiş tarihini gösteren) katılım belgesi gereklidir. Seyahat başlangıç ve varış yerlerinin mesafe bandında değişikliğe yol açacak biçimde değişmesi halinde seyahat biletleri veya değişikliği kanıtlayan diğer faturalarla desteklenmesi gerekmektedir.
Bireysel Destek Her bir yurtdışı hareketliliğinin başlangıç ve bitiş tarihleri Hareketlilik Aracına işlenir. Hareketlilik faaliyetleri için yararlanıcı gerekirse faaliyetin bir gün öncesi ve bir gün sonrasını ekleyebilir. Hareketlilik Aracı, bireysel destek için ayrılacak hibe miktarını geçerli birim oranlara göre hesaplar.
Bireysel Destek Ev sahibi ülke Program Ülkelerinden Personel Avro bazında günlük miktar Danimarka, İrlanda, Hollanda, İsveç, Birleşik Krallık (İngiltere) 112 Belçika, Bulgaristan, Çek Cumhuriyeti, Yunanistan, Fransa, İtalya, Güney Kıbrıs Rum Yönetimi, Lüksemburg, Macaristan, Avusturya, Polonya, Romanya, Finlandiya, İzlanda, Lihtenştayn, Norveç 98 Almanya, İspanya, Letonya, Malta, Portekiz, Slovakya, Makedonya 84 Estonya, Hırvatistan, Litvanya, Slovenya 70 Faaliyetin 14. gününe kadar: katılımcı başına günlük yukarıdaki tabloda belirtilen miktar + Faaliyetin 15. ve 60. günü arası: katılımcı başına günlük yukarıdaki tabloda belirtilen miktarın %70'i
Bireysel Destek Hibe miktarı: Gün sayısı X Ev sahibi ülke için gün başına geçerli birim maliyet Hibeye ancak katılımcının fiilen yurtdışındaki faaliyete katılmış olmasıyla hak kazanılır. Yurtdışındaki faaliyete katıldığına dair (ev sahibi kurum/kuruluş tarafından imzalanmış, katılımcının adını, faaliyetin amacını ve başlama/bitiş tarihlerini içeren) katılım belgesi gereklidir.
Kurs Ücreti Hareketlilik Aracına her katılımcı için yurtdışındaki eğitimin bir kurs olup olmadığı belirtilir. Kursun başlama ve bitiş tarihi işlenir. Kurs ücretleri için hibe hesaplanırken sadece kursun fiilen yapıldığı günler göz önünde bulundurulur. Hareketlilik Aracı, kurs ücreti hibesini geçerli birim orana göre hesaplar. [Katılımcı başına günlük 70 Avro; azami 700 Avro]
Kurs Ücreti Hibe miktarı: Toplam gün sayısı X İlgili birim maliyet Hibeye ancak katılımcının yurtdışında yapılandırılmış bir kursa fiilen katılmış olmasıyla hak kazanılır. Kursa kayıt olunduğuna dair belge ve kurs ücretinin ödendiğine dair fatura suretinde belge veya Kurs düzenleyici tarafından hazırlanıp imzalanmış, katılımcının adını, kursun adını ve katılımcının kursa katılımının başladığı ve bittiği tarihleri içeren başka bir beyan gereklidir. (Katılım Belgesi)
Özel İhtiyaç Desteği Engelli kişilerin faaliyete katılımına olanak sağlamak için zaruri olan masraflardır. Hibe, gerçekleşen uygun masrafların tamamının ödenmesi şeklindedir.
Özel İhtiyaç Desteği Özel ihtiyacı olan katılımcılar için özel ihtiyaç hibesi sağlanıp sağlanmadığı Hareketlilik Aracına işlenir. Ek harcamaların türü ve miktarı Hareketlilik Aracında belirtilir. Gerçekleşen masrafları belgeleyen faturalar (düzenleyenin adı ve adresi, tutar, para birimi, tarih bilgilerini içermeli) gereklidir.
Hareketlilik Faaliyetlerine İlişkin Kurallar ve Bilgiler 1
Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri Bir hareketlilik projesi şu aşamalardan oluşur: Hazırlık (uygulamaya yönelik düzenlemeler yapılması, katılımcıların seçilmesi, ortaklar ve katılımcılar arasında anlaşma yapılması, hareketlilik öncesi pdagojik,dilsel ve kültürel hazırlıklar dahil) Hareketlilik faaliyetlerinin uygulanması İzleme (faaliyetlerin değerlendirilmesi, proje çıktılarının tanınması, kullanılması ve yaygınlaştırılması dahil)
Okul Eğitimi Personel Hareketliliği Projeleri Okul yönetimi projenin planlama, destekleme ve izleme konularında aktif olmalıdır. Okullar hareketlilik sonrasında personelin kazandığı yeterliliklerin okul geneline yaygınlaşması ve öğretim uygulamalarına entegre edilmesinden emin olmalıdır.
Katılımcıların Korunması ve Güvenliği Katılımcıların güvenliğini sağlamak için gerekli düzenlemeler yapılmalıdır. Özellikle yurtdışında hareketlilik faaliyetlerine katılan katılımcılar sigorta yaptırmalıdır. Program belirli bir sigorta formatı tavsiye etmez, ancak sigorta şu durumları kapsamalıdır: Seyahat sigortası Kaza ve ciddi hastalık Ölüm
Avrupa Gelişim Planı Avrupa gelişim planı projelerin önemli bir bileşenidir. Niyet edilen değişiklikler bu plan çerçevesinde yapılmalıdır.
Personelin Katılım Şartları-Seçim Personel seçiminden okul sorumludur. Seçim süreci adil, şeffaf ve belgelenmiş olmalıdır. İlgili tarafların erişimine açık hale getirilmelidir. Personelin projeye nasıl davet edileceği ve gerekli belgeler tanımlanmalıdır. Seçim ölçütleri tanımlanmalıdır (motivasyon, hareketlilik için açık hedefler, yeterliliklerin paylaşımına yönelik isteklilik vb.) Kararının tek kişiden ziyade bir komite tarafından alınması tavsiye edilir.
1 Hibeyle İlgili Genel Kurallar
Bütçe Aktarımı Kurumsal destek için tahsis edilen fonların tamamına kadarı seyahat ve bireysel desteğe aktarılabilir. Kurumsal desteğe fon aktarılamaz. Özel ihtiyaç desteği için başlangıçta hiç fon tahsis edilmemiş olsa bile, herhangi bir bütçe kaleminden tahsis edilen fon özel ihtiyaç desteğine aktarılabilir.
Hibeyle İlgili Genel Kurallar Harcamalar proje süresi içinde gerçekleşmiş olmalıdır. Harcamalar projenin uygulanması için gerekli olmalıdır. Harcamalar tanımlanabilir, doğrulanabilir ve belgelerle desteklenmiş olmalıdır. Yararlanıcı, gerektiği hallerde destekleyici belgelerin orijinal nüshalarını sunmak zorundadır. İnceleme sonrasında destekleyici belgelerin orijinal nüshaları yararlanıcıya iade edilir. İlgili mevzuat gereğince proje kapsamındaki harcamaların muhasebe kaydı tutulmalıdır.
Hibeyle İlgili Genel Kurallar Ulusal Ajans ve Avrupa Komisyonu, hibenin kullanımıyla ilgili olarak teknik ve mali kontroller ve denetimler yapabilir. Kontroller: I. Yerinde kontrol II. Nihai rapor kontrolü III. Ayrıntılı kontrol Kontroller ve denetimler sözleşmenin uygulanması sırasında veya bakiyenin ödendiği tarihten itibaren beş yıl süreyle başlatılabilir. Proje hibesi 60.000 Avro'dan fazla değilse bu süre üç yıl ile sınırlanır.
Hibeyle İlgili Genel Kurallar Katılımcılara Yönelik Destek: MADDE I.13 Ek IV'te sunulan belgeler uyarınca, yararlanıcı, Seyahat/bireysel destek/kurs ücretleri bütçe kalemlerine yönelik mali desteğin tamamını Ek III'te belirtilen birim katkı oranlarını uygulayarak hareketlilik faaliyetlerinin katılımcılarına aktarır; Ya da seyahat/bireysel destek/kurs ücretleri bütçe kalemlerine yönelik desteği hareketlilik faaliyetlerinin katılımcılarına gerekli seyahat/harcırah/kurslar şeklinde sağlar. Bu durumda yararlanıcı seyahat/harcırah/kursların sağlanmasının gerekli kalite ve güvenlik standartlarına uygun olmasını sağlar. Yararlanıcılar, tüm katılımcılara adil ve eşit bir şekilde muamele edilmesini sağladıkları sürece, önceki paragrafta belirtilen iki seçeneği birleştirebilirler. Bu durumda, her bir seçenek için geçerli olan şartlar ilgili seçeneğin uygulandığı bütçe kalemleri için geçerlidir.
1 Nihai Rapor ve Bakiye Ödemesi
Nihai Rapor ve Bakiye Ödemesi Nihai rapor, yararlanıcının hibe bakiyesinin ödenmesi talebi olarak kabul edilir. Proje bitimini müteakiben 60 gün içinde sunulur. Rapora ilişkin belgeler kurumu temsile yetkili kişi tarafından imzalanır. Harcama kalemleri Avro cinsinden beyan edilir. Yararlanıcı nihai ödeme talebinde sunulan bilgilerin eksiksiz, güvenilir ve doğru olduğunu belgelendirir.
Nihai Rapor ve Bakiye Ödemesi Ulusal Ajans, yararlanıcıdan nihai rapora ek olarak yapılan faaliyetlere ilişkin belgelerin asıllarının ibrazını isteyebilir. Yararlanıcı, projeye ilişkin tüm belgelerinin asıllarını ve sözleşmeyle ilgili orijinal belgelerin onaylı kopyalarını, bakiyenin ödendiği tarihten itibaren hibe miktarına göre 3 veya 5 yıl süreyle Merkez Başkanlığının ve Avrupa Komisyonunun denetimine hazır vaziyette tutar ve muhafaza eder.
Hibe Kesintisi Yararlanıcıya ödenecek toplam miktar, hiçbir şart altında, sözleşmede belirtilen azami miktarı aşamaz. Nihai rapor kalite kriterlerine göre değerlendirilecek ve 100 tam puan üzerinden puanlandırılacaktır. Nihai raporun aldığı puan 50'nin altındaysa Ulusal Ajans (raporlanan tüm faaliyetler uygun ve fiilen yerine getirilmiş olsa bile) yetersiz, kısmi ya da geç uygulama sebebiyle nihai hibe miktarında kesinti uygulayacaktır.
Hibe Kesintisi Yetersiz, kısmi ya da geç uygulama durumunda nihai hibe miktarına şu oranlarda kesinti uygulanacaktır: Nihai raporun puanı 41 ile 50 (dâhil) arasındaysa %25 Nihai raporun puanı 26 ile 40 (dâhil) arasındaysa %50 Nihai raporun puanı 0 ile 25 (dâhil) arasındaysa %75
Hibe Kesintisi Mesafe bandı ya da ev sahibi kurumun bulunduğu ülkenin değişmesi halinde (km/seyahat,ülke grubu/bireysel destek) kesinti olabilir.
Nihai Rapor Değerlendirme Kriterleri Hibe sözleşmesine uygun gerçekleşme derecesi Öğrenme çıktılarının kalitesi ve katılımcılar üzerindeki etkisi Katılımcı kuruluşlar üzerindeki etkisi Hazırlık, izleme ve katılımcılara verilen desteğin kalitesi Öğrenme çıktılarının tanınması/onaylanması için yapılan düzenlemelerin kalitesi Katılımcılara verilen mali desteğin sözleşme hükümlerine uygunluk derecesi
Katılımcı Raporları Hareketlilik sonunda her bir katılımcı bir rapor hazırlar (Mobility Tool+) Hareketliliğin bireyler üzerindeki etkisi, tecrübeleri ölçülmektedir.
Hareketlilik Aracı (Mobility Tool) Web tabanlı araç Web sayfasından (www.ua.gov.tr) ulaşım Proje kapsamında gerçekleştirilen tüm hareketlilik faaliyetleriyle ilgili bilgileri kaydetmek Nihai rapor hazırlamak
Hareketlilik Faaliyetlerine İlişkin Diğer Bilgiler 1
Hareketlilik Projelerinde etwinning Kullanımı etwinning Avrupa daki okullar için oluşturulmuş bir topluluktur. Avrupa ülkelerindeki katılımcı okul personeline iletişim kurmak, işbirliği yapmak, projeler geliştirmek ve paylaşmak için bir platform sunmaktadır. http://www.etwinning.net/tr/pub/index.htm
SchoolEducationGateway SchoolEducationGateway öğretmenler, okullar, uzmanlar, okul eğitimi alanıyla ilgili diğer kişi ve kurumların yer alabildiği Avrupa eğitim politikalarından, uzman makalelerine, eğitimde yeni trendlerden iyi uygulama örneği olan projelere kadar farklı alanlarda bilgi, paylaşım ve işbirliği imkanları sunan online bir platformdur. Erasmus+ Programı kapsamında mesleki yeterliliklerini artırmak isteyen okul eğitimi personeline yönelik kurs, işbaşı izleme ve öğretme görevlendirmesi faaliyetleri için kurs kataloğu ve ortak arama imkanları sağlanmaktadır. Ayrıca, stratejik ortaklık projeleri için de ortak bulma imkanı yer almaktadır. http://www.schooleducationgateway.eu/en/pub/index.htm
Öğrenme Çıktılarının Tanınması Gönderen okul ve ev sahibi kurum/kuruluşlar hareketlilik sonunda Europass sertifikası verilmesi konusunda anlaşmaya varmalıdır. Europass hakkında daha fazla bilgi için: http://europass.cedefop.europa.eu/en/home https://europass.cedefop.europa.eu/tr/documents/curriculum-vitae
Proje Sonuçlarının Yaygınlaştırılması ve Kullanılması Sonuçları başarılı bir şekilde yaygınlaştırıp kullanmak için okullar projelerini yaygınlaştırma ve kullanma faaliyetlerine önem vermelidir. Sonuçların yaygınlaştırılması ve kullanılması konusunda ayrıntılı bilgi için Program Rehberini (s.263) inceleyiniz.
Avrupa Birliği Fonlarının Görünürlüğü Projeyle ilgili tüm iletişim ve/veya yayınlarda (konferanslarda, seminerlerde ve/veya broşür, kitapçık, poster, sunum vb. bilgilendirici ve/veya tanıtıcı materyallerde) projenin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığı tarafından hazırlanan IKG-PRO Projeler İçin Görünürlük Rehberi ve IKG-PRO Projeler İçin Görünürlük Rehberi Açıklama Eki inde belirtilen kurallara uyulması gerekmektedir (bkz. Hibe Sözleşmesi, Madde II. 7)
Avrupa Birliği Fonlarının Görünürlüğü Görsel kimlikle ilgili kılavuzlara uygun olarak Türkiye- Avrupa Birliği İşbirliği logosuna, Program Otoritesi logosuna, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı logosuna ve Türkiye Ulusal Ajansının logolarına yer verilir. Ayrıntılı bilgi için: http://www.ikg.gov.tr/portals/0/hrd%20os%20visibility%20guideline.pdf http://www.ua.gov.tr/kurumsal/logolar
Avrupa Birliği Fonlarının Görünürlüğü Projeyle ilgili olarak yararlanıcı tarafından herhangi bir biçimde ve herhangi bir yolla yapılan tüm iletişimlerde veya yayınlarda, yazılanların yalnızca yazanın görüşlerini yansıttığı ve içerdiği bilgilerin kullanımından Merkez, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Avrupa Komisyonunun sorumlu olmadığı hususu vurgulanır.
İletişim okulegitimi@ua.gov.tr
TEŞEKKÜR EDERİZ. TÜRKİYE ULUSAL AJANSI www.ua.gov.tr