RESMİ ÇÖZÜM ORTAĞI. Resmi Çözüm Ortağı MG GROUP İSTANBUL/ÜSKÜDAR HATAY/İSKENDERUN ADANA/SEYHAN MUĞLA/BODRUM HATAY/ANTAKYA. www.mggroupturkiye.



Benzer belgeler
ÇEVRE KORUMA KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK

Mercer küresel/yerel bazda yılda 700 ün üzerinde İK nın farklı konularında araştırma yapmaktadır.

LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

VAKA ANALİZİ İNCELEMESİ. Hepsiburada, Kişiselleştirilmiş ve Hedefe Yönelik Pazarlamayı Optimize Etmek İçin Büyük Veriler Kullanıyor

Rakamların. Ötesinde. Yönetim Danışmanlığı Kurumsal Finansman Muhasebe ve Mali İşler

TESİSAT ELEKTRİK İNŞ. İŞ SAĞ. VE GÜV. SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ.

Halkla İlişkiler ve Organizasyon

İnci Sigorta Kimdir?

Kalite nedir? Kalite, bir ürün ya da hizmetin belirlenen ya da olabilecek ihtiyaçları karşılama kabiliyetine dayanan özelliklerin toplamıdır.

Özel Sektör Gönüllüleri Derneği Meslek Lisesi Koçları Programı. Okul Şirket Buluşması 23 Şubat 2016

Yolsuzlukla Mücadele Politikası

İNTEGRAL MENKUL DEĞERLER A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI

HEXAGON studio ġirket Tanıtımı

Pirelli Grubu Değerleri ve Etik Kodu

Misyonu, Mobile ve web pazarın ihtiyaçlarını firmalar/kişiler için en iyi şekilde analiz ederek sonuç odaklı ürünler ve çözümler üretmektir.

B E Y K E N T Ü N İ V E R S İ T E S İ S O S Y A L B İ L İ M L E R E N S T İ T Ü S Ü İ Ş L E T M E Y Ö N E T İ M İ D O K T O R A P R O G R A M I

Öncelikle basın toplantımıza hoş geldiniz diyor, sizleri sevgiyle ve saygıyla selamlıyorum.

Banvit Bandırma Vitaminli Yem San. A.Ş. 01 Ocak - 30 Eylül 2009 Dönemi. Faaliyet Raporu

EY Eğitim Takvimi. Eylül - Aralık 2014

Meriç Uluşahin Türkiye Bankalar Birliği Yönetim Kurulu Başkan Vekili. Beşinci İzmir İktisat Kongresi

SÜREÇ YÖNETİMİ VE SÜREÇ İYİLEŞTİRME H.Ömer Gülseren > ogulseren@gmail.com

Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ. EXCEL de Etkin Kullanım için Kısayollar

ifour Modeli: Endüstrileştirici Perspektifi (Industrializer Perspective)

BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ FİKRİ VE SINAİ MÜLKİYET HAKLARINA İLİŞKİN YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar

Bilgilendirme Politikası

Rekabet Kurumu Başkanlığından,

MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MESLEK KARARI

İŞLETME ZİRVESİ 08.XII.2015 İSTANBUL

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE ÖNEMİ ÇEVRE VE İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ İLE İLİŞKİSİ. Gürbüz YILMAZ Makina Mühendisi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

KURUMSAL YÖNETİM UYGULAMALARI. b) Tarafsızlık Gerek Çalışanlar, gerekse müşterileri arasında ayrım gözetmez, önyargılı davranışlardan kaçınır.

Duruşuyla, İŞ dünyasinin. İstİkrarlI gücü

TURKCELL TEKNOLOJ Z RVES KATILIMI

SOLAREKS. Firma Hakkında SOLAREKS

DOĞAN GRUBU TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ POLİTİKASI

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİMLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDAKİ YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM.

Milli Gelir Büyümesinin Perde Arkası

Bodrum Ticaret Odası

Kalite Asla Bir Tesadüf Değil, Daima Akıllı Bir Gayretin Sonucudur. John Ruskin.

HAKSIZ REKABET KURULU ÇALIŞMA RAPORU ANTALYA SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ANTALYA HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE KURULU FAALİYET RAPORU

AKENR ENDEKS ÜZERİNDE GETİRİ Yükselme Potansiyeli: 26% Akenerji 3Ç13 Bilgilendirme Notları

TÜİK KULLANICI ANKETİ SONUÇLARI

KAYNAK FİNANSAL KİRALAMA A.Ş.

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ÜÇ BOYUTLU GRAFİK ANİMASYON (3DS MAX) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

1. BÖLÜM: SOSYAL MEDYA

ZENTIVA YA BAKIŞ İÇİNDE NE OLDUĞU ÖNEMLİDİR

Yeni Mali Yönetim ve Kontrol Sisteminde. İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol

Risk Yönetimi. Gürcan Banger

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Vaka Çalışması: «Boğaziçi Üniversitesi Girişimcilik Projesi HayalEt» ve Hedeflerimiz

SERMAYE PİYASASI KURULU İKİNCİ BAŞKANI SAYIN DOÇ. DR. TURAN EROL UN. GYODER ZİRVESİ nde YAPTIĞI KONUŞMA METNİ 26 NİSAN 2007 İSTANBUL

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MECBURİ MESLEK KARARI

Sayın Bakanım, Sayın Rektörlerimiz ve Değerli Katılımcılar,

ARCHİ DANIŞMANLIK VE GAYRİMENKUL DEĞERLEME A.Ş. KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ, GÖZDEN GEÇİRME RAPORU. Sayfa 1 / 7

Tasarım Raporu. Grup İsmi. Yasemin ÇALIK, Fatih KAÇAK. Kısa Özet

ve IJrensiplere bağ" kalmayı ilke edinmi tir\ Siz ve firmanıza hizmet venneic bizim için onurdur. Sizinle de- ÇGlf~aktan' gunr ve memnuniyet duyarız.

BĠZĠM MENKUL DEĞERLER A.ġ DÖNEMĠNE AĠT FAALĠYET RAPORU

İŞ GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş YILI OLAĞAN GENEL KURUL BİLGİLENDİRME DOKÜMANI

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURULU KARARI

Eposta, posta ve sosyal medya hesapları (Facebook, Twitter, Youtube, Instagram), telefon ve şubeler aracılığıyla kesintisiz etkileşim.

Stratejik Mekansal Gelişme Önerisi Aralık 2006

YAKIT GÜVENLİK SİSTEMLERİ 1

GYODER SEKTÖR BULUŞMASI 28 MAYIS 2013 İSTANBUL DR. VAHDETTİN ERTAŞ SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANI KONUŞMA METNİ

İÇİNDEKİLER. 06 Hakkımızda Jumeirah Bodrum Palace. Mandarin Oriental Resort And Residences

EŞ RIZA BELGESİ. (Kefalet için )

ASHOKA VAKFI 1 OCAK - 31 ARALIK 2014 HESAP DÖNEMİNE AİT FİNANSAL TABLOLAR VE BAĞIMSIZ DENETÇİ RAPORU

SGB Ç KONTROL S STEM ALTYAPISININ OLU TURULMASI KAPSAMINDA SÜREÇLER ÇALI MASI STRATEJ GEL T RME BA KANLI I

GETINGE FD1600 ÖNDEN YÜKLEMELİ ÖRDEK SÜRGÜ YIKAYICI DEZENFEK- TÖR CİHAZI

Autodesk Building Design Suite Sorular ve Cevapları

(ÇEKAP) Çevresel Kapasitemiz Gelişiyor

BISTEP nedir? BISTEP ne yapar?

2011 YILI KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM RAPORU

MY16 Bulut PBX Benimseme Teklifi Hüküm ve Koşulları

BÖLÜM 5: EXPONATURA 2015 TEMA YILDIZLARI İÇİN YAPILACAK BAŞVURULAR

Öncelikle Markamıza göstermiş olduğunuz ilgiden dolayı teşekkür ederiz.

SİİRT ÜNİVERSİTESİ 2015 MALĠ YILI. Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü FAALĠYET RAPORU

Dijital ve küresel bir dünyada yaşıyoruz

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI HIZLI KLAVYE KULLANIMI (F KLAVYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog

MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ A- GÖREVLER

Vodafone Türkiye Sürdürülebilirlik Raporu

Ford Otosan TEKAY Başvuru Süreci

Girişimcilik Özelliklerinin Sınanması, Girişimcilik Özelliklerinin Sınanması, İş Fikri Geliştirme, Yaratıcılık Egzersizleri Gürcan Banger- SANGEM

SİRKÜLER. 1.5-Adi ortaklığın malları, ortaklığın iştirak halinde mülkiyet konusu varlıklarıdır.

KURUMSAL YÖNETİM DANIŞMANLIĞI

PROJE TEKLİF FORMU. Haydi birlikte harika bir iş çıkartalım.

TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM ( ) ÇALI MA PROGRAMI

BOLVADİN AYFER-CEYLAN EMET FEN LİSESİ ÖĞRETİM YILI BRİFİNG DOSYASI

KAYHAM STRATEJİK PLANINA GÖRE 2014 YILI FAALİYET RAPORU

KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL DERGİLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TÜRKİYE SERMAYE PİYASALARINDA MERKEZİ KARŞI TARAF UYGULAMASI 13 MAYIS 2013 İSTANBUL DR. VAHDETTİN ERTAŞ SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANI KONUŞMA METNİ

Sürdürülebilir sosyal güvenli in önündeki zorluklar

OTOMATİZE KAMPANYALAR KULLANARAK DÖNÜŞÜM ORANINDA % 45 E VARAN ARTIŞ

Tasarım ve Planlama Eğitimi Neden Diğer Bilim Alanlarındaki Eğitime Benzemiyor?

Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi

T.C. DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ RODİ ÇOCUK VE GENÇLİK MERKEZİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Kuruluş

ATAÇ Bilgilendirme Politikası

Analiz aşaması sıralayıcı olurusa proje yapımında daha kolay ilerlemek mümkün olacaktır.

Firmadaki Mevcut Öğrenme Faaliyetleri 2.2. Aşama

Arama Motoru Optimizasyonu Eğitimi

Transkript:

RESMİ ÇÖZÜM ORTAĞI Resmi Çözüm Ortağı MG GROUP İSTANBUL/ÜSKÜDAR HATAY/İSKENDERUN ADANA/SEYHAN MUĞLA/BODRUM HATAY/ANTAKYA www.mggroupturkiye.com

MG GROUP KİMDİR? HAKKIMIZDA MG GROUP Olarak; Gerek iş ahlakımız olarak,gerek çalışma şeklimiz olarak gerek ise ileriye dönük yatırım planlamaları olarak büyük işler başarmayı hedeflemekteyiz.. Bünyemizde bulunan markalar,bayiiliklerini almış olduğumuz markalar kendi sektörlerinin lokomotifi durumundadır.bizlerde sahibi olduğumuz markalara uygun kurumsallık çabasındayız. Kendi belirlediğimiz çizgimiz ile Müşterilerimize en iyiyi sunmak çabasındayız. Güçlü teknik kadromuz ile yenilikçi, dinamik, verimli, güvenilir bir takım ruhu anlayışında; kalite, zamanındalık ve müşteri memnuniyeti ilkelerinden taviz vermeden hizmet vermekteyiz. Müşteri memnuniyetini arttırmaya yönelik, müşterilerimizin mevcut ve gelecekteki beklentilerini karşılayacak biçimde, tüm çalışanlarımızın aktif görev aldığı bir takım ruhu ile teknolojik gelişmelere göre kendimizi yeniliyor; siz değerli müşterilerimiz ve bölgemizin gelişimi için durmaksızın çalışıyoruz... VİZYONUMUZ Değişimleri öngören dinamik yapısıyla MG GROUP; Bulunduğu Sektörlerde liderlik, öncülük ve yaratıcılık vizyonuna sahiptir.ülkemize duyduğumuz güvenle uygulamakta olduğumuz odaklanma ve değişimi yönlendirebilme stratejisi bu vizyonun bir parçasıdır. Şirketimiz; Yatırımları ile ülke ekonomisinin lider katılımcılarından biri olmayı, büyüme ve karlılık potansiyelleri ile daha fazla katma değer yaratmayı ekonomik büyümenin yanı sıra kurumsal vatandaşlık kültürünü geliştirerek sosyal gelişime katkıda bulunmayı ve örnek bir şirket olarak sektörüne öncülük etmeyi vizyon edinmiştir. MİSYONUMUZ Şirketimizin yetenek ve kapasitesi doğrultusunda, müşterilerimizin tüm hizmet beklentilerini dünya standartlarında karşılamak, Dinamik bir ekip çalışması ile hızlı, rekabetçi ve müşterilerimizin beklentilerini karşılayan hizmetler sunmak; Ülke ve bölge ekonomisine katkıda bulunmak, Mevcut ve yeni hizmetlerimiz ile faaliyet bölgelerimizin gelişiminde önemli roller alarak, sürekli girişimci olmak, Yenilikçi bir şirket olarak, geleceği şekillendirme arzusu ve insanlığa faydalı olan yenilikler üretme konusundaki kararlılığının arkasında durmak, İnsana odaklı çalışmayı temel almak, Tüm kalite planlarını müşteri memnuniyetine dayandırmak, Konusunda uzman personel kadrosu ile çalışmayı ilke edinmek, Yalnızca bulunduğu bölgede değil ülke çapında bir marka olmak... Bünyesinde bulunan tüm bileşen markalar ile MG GROUP, kurulduğu ilk günden beri oluşturduğu ilk'leri sunma, öncü olma ve liderlik etme özelliklerini başarı ile geliştirmeye devam edecektir... ETİK KURALLARIMIZ MG GROUP çalışanları, sürekli müşterilerinin menfaatlerini korumalı, bunu yaparken eş zamanlı olarak ürün / kampanya tanıtım ve evrak işlemlerinin her aşamasında herkese adil davranacaktır. MG GROUP çalışanları, her türlü tanıtım ve duyuru da müşteriye doğru ve gerçek bilgiyi verecektir. MG GROUP çalışanları, müşteriye yanıltıcı bilgi veremez. MG GROUP çalışanları, dil, din, ırk fark etmeksizin herkese eşit davranırlar. MG GROUP çalışanları, hiçbir şekilde rakipleri ve rakiplerinin yaptığı faaliyetler ile ilgili yanlış ve yanıltıcı açıklamalarda bulunamaz. MG GROUP çalışanları, şirkete ait tüm ürün satışı ve evrak prosedürlerini tam ve doğru bir şekilde bilmek zorundadır. Yapılan yanlış, eksik anlatım, tanıtım ve işlem karşılığında karşılaşacak her türlü hukuksal cezai işlemlerden bilgiyi veren ve işlem yapan çalışan sorumludur. MG GROUP çalışanları, şirkete ait tüm ürünlerle ilgili tam, doğru ve gerçek bilgiye sahip olmalıdır. Verilen yanlış veya eksik bilgilerden kaynaklı yaşanacak her türlü hukuksal cezai işlemlerden bilgiyi veren ve işlem yapan çalışan sorumludur. MG GROUP çalışanları, şirketçe belirlenmiş ve tebliğ edilmiş tüm şirket kural ve yönetmeliklerine kayıtsız şartsız uymak zorundadır. www.mggroupturkiye.com

MG GROUP ( HİZMETLERİMİZ ) 01 ALARM SİSTEMLERİ MG GROUP, Bilkent Holding'e bağlı Tepe Güvenlik A.Ş nin yetkili çözüm ortağı olarak bölge bayiliğini yürütmektedir. 02 KAMERA SİSTEMLERİ AHD - IP KAMERA Çözümleri sunan MG GROUP, sektörün lider markaları ile hizmet vererek bir çok projede faaliyet göstermiştir. 03 ENERJİ SİSTEMLERİ MG GROUP, Dünya nın en büyük 2. elektrik üreticisi olan CEZ GROUP bünyesinde faaliyet gösteren SEPAŞ ENERJİ nin yetkili çözüm ortağıdır. 04 YAZILIM & GRAFİK Görsel Tasarım & Web Tasarım Alanında da hizmet veren MG GROUP, yenilikçi ve yaratıcı çözümler sunmaktadır.

DOGAKA

MG GROUP MG GROUP ( BİZE ULAŞIN ) İSTANBUL/ÜSKÜDAR MUĞLA/BODRUM ADANA/SEYHAN HATAY/İSKENDERUN HATAY/ANTAKYA MERKEZ OFİS SOSYAL MEDYA Şehit M. Ali Demirbüken Cd. No 15/A Antakya/HATAY (326) 213 83 73 info@mggroupturkiye.com www.mggroupturkiye.com /mggroupturkiye +mggroupturkiye @mggroupturkiye adana iskenderun istanbul bodrum adana@mggroupturkiye.com iskenderun@mggroupturkiye.com istanbul@mggroupturkiye.com bodrum@mggroupturkiye.com